ACTA EXPTE /2014

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Gabriel Cortés Fidalgo
hace 5 años
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1 ACTA EXPTE /2014 En la ciudad de Salta, a los veintisiete dias del mes de junio de 2014, siendo horas 12:00 se reunen los miembros de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo de Citrus para las provincias de Salta y Jujuy: En representacion del sector trabajador, L^ WNIION^ARGENTINA-JDE^ERABAJADDRES RURALES Y ESTIBADORES, Sres. Pedro Pablo BRANDAN, DNI ?nTimrSXNCHEZ OR'flZ, DNI , Arminda del Valle GUERRERO, DNI ; Margarita Magdalena QUINTANA, DNI ; Victor Severe GUTIERREZ, DNI ; Dora Noemf RIGS, DNI ; y la Dra. KARINA ANDREA ETCHEZAR, DNI ; y en representacion del sector empleador, las'siguientes empresas productoras de citrus: LA MQRALEJA S.A., JORGE DANIEL GALIANO, DNI ; LEDESMAjSX^5^[CPEA.i-JNDJJSTRIAL, la Dra. Viviana Marcela FERNANDEzT^DNI y por ia"^sociacion DE PRODUCTORES DE FRUTAS Y HORTALIZAS DE SALTA, Dr. ROBERTO MC LOUGHLIN. Tambien se encuentra presente el el Cro. Eriberto Serrizuela, Secretario Adjunto del Secretariado Nacional de la UATRE, reconociendo ambas partes que los nombrados en la representacion invocada son lo suficientemente representativos de la actividad que se regula mediante la Convencion Colectiva N 442/06, y declaran bajo juramento que las mismas se encuentran vigentes, quienes luego de un intercambio de opiniones ACUERDAN lo siguiente: PRIMERO: Las partes acuerdan abonar a todo el personal comprendido en la actual CCT N 442/06, las remuneraciones que se pactan a continuacion y que tendran vigencia durante el periodo 01 de mayo de 2014 a 30 de abril SEGUNDO: Por los meses de mayo y junio de 2014, a los salarios vigentes al mes de abril de 2014, se le adicionara una GRATIFICACION (no remunerativa) en cada uno de esos meses, la que se abonara proporcional a los dias efectivamente trabajados. De manera que las escalas salariales quedaran establecidas conforme al siguiente detalle: SALARIOS MESES DE MAYO Y JUNIO /2014 MENSUAL JORNAL $4 095,00 $ 163,80 Gratificaci6n no remun $ 1 228,50 $49,14 Total $ 5 323,50 $212,94 SALARIOS A PARTIR DE JULIO/2014 MENSUAL JORNAL 5 323,50 $212,94 El personal que haya trabajado durante los mes^ fecha por razon de fm de temporada se ekcuenti proporcion por los dias que efectuaron su de mayo y junio de 2014 y que a la de baja, tambien deberan percibir la

2 Los presentes valores se establecen para la categoria I, comprometiendose las pa confeccionar la planilla por las categorias restantes, para su homologacion por ante Ministerio de Trabajo de la Nacion, junto con la ratificacion del presente. TERCERO: La gratificacion prevista en la clausula segunda se reflejara en forma proporcional en los salarios, del personal cuya modalidad de pago sea por tanto, destajo y/u hora.- Asimismo, dicha gratificacion incidira en el calculo del aguinaldo. En cuanto a las licencias pagas en general, se consideraran como dias efectivamente trabajados todas las ausencias motivadas por Licencias Legales y/o Convencionales pagas (Ej. Enfermedad, Licencia por Nacimiento, Licencia por Matrimonio, Licencia por Fallecimiento, Donaci6n de Sangre.) CUARTO: El pago de la gratificacion, figurara en los recibos de haberes bajo la denominacion de "GRATIFICACION NO REMUN. ACTA JUNIO 2014". La implementacion de esta gratificacion no remunerativa, obedece a la necesidad de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, que desarrollan las distintas tareas que eomponen la actividad, siendo este un mecanismo que permite, atendiendo las circunstancias socioeconomicas por la que atraviesa la region y las especificas de esta produccion, garantizar una mejora efectiva e inmediata de las retribuciones minimas.- QUINTO: Que a pesar de suscribir el presente acuerdo, la representacion que ejerce el representante de la Asociacion de Productores de Frutas y Hortalizas de Salta manifiesta, que los valores y porcentajes que se estan acordando, no se condice con la actual situacion por las que atraviesa la actividad citricola que, ademas de haber sufrido condiciones climaticas totalmente adversas en los ultimos tiempos, como son las heladas y sequias habidas, ha llevado a reducir notoriamente el area de citrus sembrada y a la reduccion de los empaques en la zona norte de nuestra provincia y que ello, en definitiva, afecta a ambas partes. SEXTO: SEGURO DE SEPELIO: Se acuerda y queda establecido un beneficio a favor de todos los trabajadores comprendidos en el CCT 442/06 consistente en un Servicio de Sepelio. A tal fin, y en los terminos del art. 9 de la ley (t.o. 2004), los empleadores deberan retener de los haberes que abonen en concepto de Fondo de Sepelio, el equivalente al 1,5% del total de remuneraciones devengadas, para la cobertura de este servicio al trabajador y su grupo familiar primario, que se depositara en la cuenta corriente Nro /47 Sucursal Plaza de Mayo, Buenos Aires, del Banco de la Nacion Argentina que posee la UATRE. Este beneficio, queda incorporado al CCT 442/06 y regira, conforme la legislacion vigente conforme art. 6 de la ley (t.o. 2004) concordainte con la ley Ambas partes de comiin acuerdo establecen que vencido el termino de esta convencion colectiva, se mantendran subsistentes todas las condiciones establecidas en virtud de ella, hasta tanto entre en vigencia una nueva convencion colectiva de trabajo que la reemplace. SEPTIMO: Los empleadores aetuaran como age homologacion y durante la vigencia del presente a\ deberan descontar a todos los trabajadores y beneficie e retencion, a partir de su de la cuota solidaria que endidos en el Convenio

3 %6 Colectivo de Trabajo 442/06, que se establece en el 2% mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas. Los montos retenidos en tal concepto deberan ser. ':i.- depositados hasta el dias 15 (quince) de cada mes, en la Cuenta Especial de UATRE N /48. Los Afiliados a la Asociacion Sindical quedan exentos del pago de esta cuota solidaria. OCTAVO: Las partes acuerdan que a fm de avanzar en el anaiisis del proyecto presentado por UATRE para el nuevo CCT, se conformara una comision redactora, integrada por tres miembros de cada sector, pactando una proxima reunion para el dia viemes 11 dejulio de 2014 a hs en la sede de la UATRE Salta. No siendo para mas, se da por terminada el Acta firmando los coffriparecientes previa lectura y ratificacion siete ejemplares de un mismo tenor y a up solq efecto, en el lugar y fecha mas arriba indicados.

4 ESCALA SALARIAL CITRUS PARA LAS PROVINCIAS DE SALTA Y JUJUY-CCT 442/06 ANEXO II PERIODO JULIO/14 A ABRIL/15 Categorfa I.- Peon General. Maestranza. Armadores. Clavadores. Alambradores. Rotuladores, Pegadores. Limpieza. Cosechador. II.- Porteros y Serenos. Descartadores. Peon de Carga y Descarga. Recibidores en cinta transportadora. Romaneo. ill.- Ciasificadores. Seleccionador. Ayudantes de Electricistas o Mecanicos. Bascula. Engrasadores. Atencion camara Maduracion. Jornal Mensual p/hora $ 212,94 $ 5.323,50 $ 26,62 $ 214,86 $ 5.371,42 $ 26,86 $ 221,27 $5,531,82 $ 27,66 IV.- Conductor de tractor, de autoelevador, de Tractoelevador. Atencion camara frigorifica. Auxiliar de Oficina. Embaiadora de 2^. $ 229,55 $ 5.738,85 $ 28,69 v.- Embaiadora de l^. Mayordomo. VI.- Capataz de seccion. Mecanico Electricista. Calderista. Vii.- Capataz General o de planta. Capataz de Cosecha o Monte. $ 232,17 $251,56 $ 254,46 $ 5.804,18 $ 6.289,08 $ 6.361,55 i::^ $ 29,02 $ 31,45 $ 31,81..d,..:i'^~^L-yiS. /*' y -d\

5 ESCALA SALARIAL CITRUS PARA LAS PROVINCIAS DE SALTA Y JUJUY-CCT 442/06 ANEXOI PERIODO MAYO Y JUNIO/14 Categori'a I.- Peon General. Maestranza. Armadores. Clavadores. Alambradores. Rotuladores, Pegadores. Limpieza. Cosechador. II.- Porteros y Serenos. Descartadores. Peon de Carga y Descarga. Recibidores en cinta transportadora. Romaneo. $ 163,80 $ 165,28 $ 4.095,00 $ 4.132,00 $ 20,48 $ 20,66 Gratificacion NO remun. $ 49,14 $ 49,58 $ 1.228,50 $ 1.239,60 $6,14 $6,20 TOTAL $ 212,94 $ 214,86 $ 5.323,50 $ 5.371,60 $ 26,62 $ 26,86 III.- Ciasificadores. Seleccionador. Ayudantes de Electricistas o Mecanicos. Bascula. Engrasadores. Atencion camara Maduracion. $ 170,21 $4,255,25 $ 21,28 $ 51,06 $ 1.276,58 $6,38 $ 221,27 $ 5.531,83 $ 27,66 IV.- Conductor de tractor, de autoelevador, de Tracto-elevador. Atencion camara frigorifica. Auxiliar de Oficina. Embaiadora de 2^. $ 176,58 $ 4.414,50 $ 22,07 $ 52,97 $ 1.324,35 $6,62 $ 229,55 $ 5.738,85 $ 28,69 v.- Embaiadora de 1^. Mayordomo. $ 178,59 $ 4.464,75 $ 22,32 $ 53,58 $ 1.339,43 $6,70 $ 232,17 $ 5.804,18 $ 29,02 VI.- Capataz de seccion. Mecanico Electricista. Calderista. VII.- Capataz General o de planta. Capataz de $ 193,51 $ 4.837,75 $ 24,19 $ 58,05 $ 1.451,33 $7,26 $ 251,56 $ 6.289,08 $ 31,45 Cosecha o Monte. $ 195,74 $ 31,81 mi 1^ ^^j..d>y

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