Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm

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1 11038 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm Categoría de la sala Categorías (Venta bruta en euros) (Percepciones mensuales) P S T D P2 P , , ,95 321,90 264,95 126, , , ,31 331,19 272,38 130, , , ,68 340,47 279,81 133, , , ,04 349,76 287,24 136, , , ,40 359,04 294,66 139, , , ,77 368,33 302,09 142, , , ,13 377,00 308,90 144, , , ,49 385,66 315,71 147, , , ,86 394,33 322,52 149, , , ,22 403,00 329,33 152, , , ,58 411,66 336,14 154, , , ,95 419,71 342,33 156, , , ,31 427,76 348,52 158, , , ,67 435,81 354,71 160, , , ,04 443,85 360,90 162, , , ,40 451,90 367,09 164, , , ,76 459,33 372,66 165, , , ,12 466,76 378,23 166, , , ,49 474,19 386,28 167, , , ,85 481,62 389,38 169, , , ,21 489,04 394,95 170, , , ,58 495,85 399,90 170, , , ,94 502,66 405,47 171, , , ,30 509,47 409,81 172, , , ,67 516,28 414,76 172, , , ,03 523,09 419,71 173, , , ,39 529,28 424,04 173,95 ANEXO 2 Tablas plus Convenio año 2007 P=primera; S=segunda; T=tercera; D=director de sala; P2=personal de mesa; P=personal de sala. Categoría de la sala Categorías (Venta bruta en euros) (Percepciones mensuales) P S T D P2 P , , ,96 82,89 66,31 22, , , ,33 95,64 77,15 28, , , ,69 108,39 87,99 35, , , ,05 120,51 98,19 40, , , ,42 132,62 108,39 46, , , ,78 144,74 118,60 52,28 Categoría de la sala Categorías (Venta bruta en euros) (Percepciones mensuales) P S T D P2 P , , ,14 156,85 128,80 58, , , ,50 168,97 139,00 63, , , ,87 180,44 148,56 68, , , ,23 191,92 158,13 73, , , ,59 203,40 167,69 79, , , ,96 214,88 177,26 84, , , ,32 226,35 186,82 89, , , ,68 237,19 195,75 93, , , ,05 248,03 204,67 98, , , ,41 258,87 213,60 102, , , ,77 269,71 222,53 107, , , ,14 280,55 231,45 111, , , ,50 290,75 239,74 115, , , ,86 300,95 248,03 119, , , ,23 311,16 256,32 123, , , ,59 321,36 264,61 126, , , ,95 331,56 272,90 130, , , ,31 341,12 280,55 133, , , ,68 350,69 288,20 137, , , ,04 360,25 295,85 140, , , ,40 369,82 303,50 143, , , ,77 379,38 311,16 146, , , ,13 388,31 318,17 149, , , ,49 397,23 325,18 151, , , ,86 406,16 332,20 154, , , ,22 415,09 339,21 156, , , ,58 424,01 346,22 159, , , ,95 432,30 352,60 161, , , ,31 440,59 358,98 163, , , ,67 448,88 365,35 165, , , ,04 457,17 371,73 167, , , ,40 465,46 378,10 168, , , ,76 473,11 383,84 170, , , ,12 480,76 389,58 171, , , ,49 488,41 397,87 172, , , ,85 496,06 401,06 174, , , ,21 503,71 406,80 175, , , ,58 510,73 411,90 175, , , ,94 517,74 417,64 176, , , ,30 524,76 422,10 177, , , ,67 531,77 427,20 177, , , ,03 538,78 432,30 178, , , ,39 545,16 436,77 179,17 ANEXO 3 Tabla salarial año 2006 Euros Salario base (mes) ,94 Nocturnidad (mes)... 47,32 Plus transporte (mes)... 43,24 Quebranto de dinero (mes)... 14,98 Plus prolongación jornada (mes)... 44,60 Tabla salarial año 2007 Euros Salario base (mes) ,31 Nocturnidad (mes)... 62,32 Plus transporte (mes)... 44,54 Quebranto de dinero (mes)... 15,43 Plus prolongación jornada (mes)... 45,94 ( ) SERVICIO DE OCUPACIÓN DE CATALUÑA RESOLUCIÓN TRE/790/2007, de 28 de febrero, por la que se abre la convocatoria para el año 2007 para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo. En fecha 13 de mayo de 2005, se publicó la Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional (DOGC núm. 4384, de ). El artículo 12.a) de la mencionada disposición prevé las acciones de formación vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña. El despliegue del procedimiento de concesión de estas subvenciones se regula en la Resolución TRI/173/2006, de 25 de enero, por la que se abre la convocatoria para el año 2006 y se despliega el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales en Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo (DOGC núm. 4566, de ). Vista la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (BOE núm. 276, de ), y el artículo 56 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio (BOE núm. 176, de ), que prevé la tramitación anticipada de la concesión de subvenciones; Vista la Ley 17/2002, de 5 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y de creación del Servicio de Ocupación de Cataluña (DOGC núm. 3676, de ); Considerando que las ayudas previstas en esta Resolución tienen cofinanciación del Fondo Social Europeo y se les aplica el Reglamento

2 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm (CE) núm. 1081/2006, del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de julio de 2006 (DOUE L 210 de ), relativo al Fondo Social Europeo; el Reglamento (CE) núm. 1159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión (DOCE L130/30, de ), sobre las actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales, y el Reglamento (CE) núm. 1083/2006 (CE) del Consejo de 11 de julio de 2006, por el que se establecen las disposiciones generales relativas al FEDER, FSE y al Fondo de Cohesión (DOUE L210, de ); Vista la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las calificaciones y de la formación profesional (BOE núm. 147, de ); el Real decreto 1506/2003, de 28 de noviembre, por el que se establecen las directrices de los certificados de profesionalidad (BOE núm. 302, de ), que desarrolla la Orden TAS/470/2004, de 19 de febrero (BOE núm. 50, de ); Visto lo que disponen el Real decreto 631/ 1993, de 3 de mayo (BOE núm. 106, de ), por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional que desarrolla la Orden del Ministerio de Trabajo de 13 de abril de 1994 (BOE núm. 101, de ), modificada por la Orden de 14 de octubre de 1998 (BOE núm. 256, de ); la Orden TAS/ 466/2002, de 11 de febrero (BOE núm. 56, de ); la Orden TAS/1495/2003, de 31 de marzo (BOE núm. 136, de ), y la Orden TAS/816/2005, de 21 de marzo (BOE núm. 78, d ), por la que se adecuan al régimen jurídico establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, las normas reguladoras de subvenciones que se concedan por el Servicio Público de Ocupación Estatal en los ámbitos de ocupación y de formación profesional ocupacional, y la Orden TAS/3868/2006, de 20 de diciembre, que modifica la Orden de (BOE núm. 304, de ); Visto lo que dispone el capítulo IX del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, modificado por la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, de medidas financieras (DOGC núm. 3791A y 4292, respectivamente); Visto el Decreto 647/2006, de 27 de diciembre, por el que se establecen los criterios de aplicación de la prórroga de los presupuestos de la Generalidad de Cataluña mientras no sean vigentes los del 2007 (DOGC núm. 4789, de ); Considerando que la concesión de estas subvenciones se hará a cargo de la partida presupuestaria 6204/ /334B del presupuesto del Servicio de Ocupación de Cataluña de la Generalidad de Cataluña para el año 2007 y que está condicionado a la aprobación del presupuesto mencionado, así como a la normativa y distribución de los recursos de los marcos comunitarios de apoyo y de los programas operativos del Fondo Social Europeo; Vistos los informes del Servicio Jurídico del Servicio de Ocupación de Cataluña y de la Intervención Delegada, con la consulta previa al Consejo de Dirección del Servicio de Ocupación de Cataluña, y en uso de las facultades que me son conferidas, RESUELVO: Artículo 1 Objeto Esta Resolución tiene por objeto abrir la convocatoria correspondiente al año 2007 para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo. Artículo 2 Régimen jurídico El régimen jurídico de estas acciones es: La Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, reguladora de los programas de mejora de la calificación profesional (DOGC núm. 4384, de ). La Orden TRI/210/2005, de 27 de abril, por la que se establece el régimen de justificación económica de las acciones integrantes de los diferentes programas para el desarrollo de las políticas activas de ocupación que gestiona el Servicio de Ocupación de Cataluña (DOGC núm. 4384, de ). La Orden TRI/211/2005, de 27 de abril, por la que se regula el procedimiento común relativo a los otorgamientos de las subvenciones gestionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña (DOGC núm. 4384, de ). La Resolución TRI/173/2006, de 25 de enero, por la que se abre la convocatoria para el año 2006 y se despliega el procedimiento de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales en Cataluña dirigidas a trabajadores en situación de desempleo (DOGC núm. 4566, de ). Artículo 3 Beneficiarios Las acciones de formación mencionadas en el artículo 1 de esta Resolución se dirigen a personas no ocupadas demandantes de ocupación inscritas en el servicio de Ocupación de Cataluña antes del inicio de la acción. El Servicio de Ocupación de Cataluña prioriza las acciones de formación que se dirijan específicamente a: Mayores de 45 años. Mujeres en oficios donde están subrepresentadas. Parados/as de larga duración. Discapacitados/as. Personas con riesgo de exclusión social. Jóvenes en búsqueda de la primera ocupación. Artículo 4 Entidades beneficiarias 4.1 Podrán acceder a las subvenciones previstas en esta Resolución las entidades que se prevén en el artículo 13.1 de la Orden TRI/212/ 2005, de 27 de abril, y que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3 de la Orden TRI/ 211/2005, de 27 de abril. Estas entidades deberán presentar la documentación exigida y deberán obtener la aprobación de la acción solicitada. 4.2 También podrán tener la condición de beneficiarias de estas subvenciones las personas o entidades previstas en el artículo 11.2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Artículo 5 Aplicación presupuestaria y financiación 5.1 El importe máximo correspondiente al otorgamiento de las subvenciones de esta convocatoria dirigidas a acciones de formación profesional ocupacional vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña es de ,00 euros, a cargo de la partida 6204/ /334B del presupuesto de 2006 prorrogado para el año 2007 de acuerdo con el Decreto 647/2006 del Servicio de Ocupación de Cataluña, subvencionadas mediante el Plan FIP. Esta partida presupuestaria es provisional y queda condicionada a la codificación definitiva. Este importe es distribuirá territorialmente de la forma siguiente: Ámbito territorial de Barcelona, ,00 euros. Ámbito territorial de Girona, ,00 euros. Ámbito territorial de Lleida, ,00 euros. Ámbito territorial de Tarragona, ,00 euros. Ámbito territorial de Les Terres de l Ebre, ,00 euros. Los importes totales podrán ser objeto de modificación como consecuencia de la efectiva transferencia de créditos. 5.2 En cada ámbito territorial se realizará una distribución proporcional de los fondos a nivel comarcal teniendo en cuenta el registro de demandantes de ocupación no ocupados. 5.3 El director del Servicio de Ocupación de Cataluña podrá reasignar los remanentes territoriales, que no se hayan otorgado, a otras direcciones territoriales que así lo requieran. 5.4 Las ayudas concedidas son cofinanciadas por el Fondo Social Europeo mediante el programa operativo objetivo 3 núm. 2000ES053PO313, en un porcentaje del 40%. Artículo 6 Solicitud y plazo de presentación 6.1 Los impresos normalizados que se deben utilizar para presentar la solicitud están disponibles mediante la red telemática del SOC o la dirección dentro de la opción de impresos del Departamento de Trabajo (cursos de formación ocupacional). 6.2 Junto con la solicitud se deberá presentar por duplicado, además de los documentos previstos en el artículo 4.3 de la Orden TRI/211/ 2005, de 27 de abril, los documentos específicos que se establecen en el artículo 6.2 de la Resolución TRI/173/2006, de 25 de enero. 6.3 Para esta convocatoria, tendrán validez los certificados de solidez del inmueble o inmuebles donde se imparten las acciones formativas que hayan sido expedidos y visados a partir del año El plazo de presentación de las solicitudes y de la documentación complementaria será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución. 6.5 Las solicitudes de subvención se deben dirigir al director del Servicio de Ocupación de Cataluña, y se deben presentar de acuerdo con lo que prevé el artículo 4 de la Orden TRI/211/ 2005, de 27 de abril. Artículo 7 Especialidades formativas 7.1 Las especialidades formativas a impartir serán las previstas en el Catálogo de Calificacio-

3 11040 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm nes Profesionales de Cataluña o, a falta de éstas, y para el año 2007, las que constan en el anexo Para esta convocatoria, el número de alumnos que se subvenciona por acción formativa es de 14, excepto en las especialidades dirigidas al colectivo de discapacitados, en las que el número de alumnos subvencionables lo determina el mismo programa formativo. Artículo 8 Criterios de concesión de las subvenciones 8.1 La forma de aplicar y acreditar los criterios de concesión de las subvenciones previstos en el artículo 16 de la Orden TRI/212/2005, de 27 de abril, se hace de acuerdo con lo que establece el artículo 9 de la Resolución TRI/173/ 2006, de 25 de enero. 8.2 Para esta convocatoria y en relación con el artículo 9.2 de la Resolución TRI/173/2006, de 25 de enero, se entiende como entidad 2006 aquéllas que tuvieron otorgamiento para acciones de formación profesional ocupacional en la convocatoria de formación profesional ocupacional para personas desocupadas para el año Artículo 9 Procedimiento de concesión 9.1 El procedimiento de concesión de estas subvenciones es el de la concurrencia competitiva. 9.2 La tramitación de las solicitudes y la resolución se efectuará de acuerdo con lo que prevé el artículo 5 de la Orden TRI/211/2005, de 27 de abril. 9.3 La instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones corresponderá a la directora de Programas del Servicio de Ocupación de Cataluña. Una vez evaluadas las solicitudes, éstas serán examinadas por un órgano colegiado, cuya composición para esta convocatoria será: La directora de Programas del Servicio de Ocupación de Cataluña. La jefa del Servicio de Calificación Profesional. Dos representantes de las direcciones territoriales del Servicio de Ocupación de Cataluña. Un/a letrado/a del Servicio Jurídico del Servicio de Ocupación de Cataluña. Artículo 10 Acciones de perfeccionamiento profesional Para esta convocatoria, el importe que las empresas pueden solicitar como compensación económica por alumno/día de práctica que se prevé en el artículo 11.3 de la Resolución TRI/ 173/2006, de 25 de enero, es de 13,50 euros. Artículo 11 Plazo de ejecución de las acciones El plazo de ejecución de las acciones previstas en esta convocatoria finalizará el 30 de junio de DISPOSICIÓN FINAL Esta Resolución producirá efectos a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Barcelona, 28 de febrero de 2007 JOAN JOSEP BERBEL SÁNCHEZ Director ANEXO 1 Acciones de formación vinculadas al Catálogo de Calificaciones Profesionales de Cataluña 1.1 Especialidades formativas del Plan de Formación e Inserción Profesional (FIP). Las especialidades con código identificativo seguidas de las letras DCP son especialidades de formación ocupacional dirigidas exclusivamente a personas con discapacidades. La programación de estas especialidades estará restringida a centros que puedan acreditar la colaboración con el SOC en la realización de cursos de formación dirigidos a este colectivo. Para esta convocatoria se ha establecido un número mínimo de horas para cada especialidad formativa a efectos de mantener una adecuada proporción entre el número de horas de la especialidad y la duración de la formación complementaria obligatoria, detallada en el apartado 1.2. Las horas mínimas indicadas no coinciden necesariamente con la duración de un módulo formativo o la suma de varios módulos formativos del programa de referencia. En cualquier caso, la duración de la especialidad (sin los módulos obligatorios) debe ser igual o superior a la duración mínima indicada. FP=familia profesional; HS=Horas mínimas de formación; MA=módulo A ; MB=módulo B; PH=precio hora por alumno. FP Actividades físicas y deportivas HS MA MB PH AFDB10 Socorrista acuático ,80 2,50 5,30 AFDB40 Monitor deportivo ,20 2,25 4,45 AFDB50 Monitor de actividades acuáticas para personas con discapacidad ,80 2,50 5,30 FP Administración y gestión HS MA MB PH ADGA10 Empleado de oficina ,30 1,95 5,25 ADGA12DCP Auxiliar de empleado de oficina ,10 4,35 9,45 ADGA13DCP Administrativo con informática empleado de oficina ,10 3,60 8,70 ADGA20 Administrativo de personal ,85 1,95 5,80 ADGA30 Administrativo comercial ,85 1,95 5,80 ADGA40 Administrativo contable ,85 1,95 5,80 ADGC01 Creación y gestión de empresas: autoempleo ,85 2,95 6,80 ADGC02 Aplicaciones informáticas de gestión ,85 1,70 5,55 ADGC10 Encuestador ,85 1,70 5,55 ADGC20 Gestor de cobros y solvencia ,85 1,70 5,55 ADGC21 Gestión de solvencia y financiación empresarial ,85 1,70 5,55 ADGC30 Asistente de gestión inmobiliaria ,85 1,70 5,55 ADGC31 Gestión inmobiliaria ,85 1,70 5,55 ADGC40 Gestor de colocación ,85 1,70 5,55 ADGC41 Gestión de empleo ,85 1,70 5,55 ADGF01 Inglés financiero ,80 1,70 4,50 ADGF02 Financiación de empresas ,85 2,25 6,10 ADGF10 Administrativo de entidades financieras. 68 3,85 1,70 5,55 ADGF20 Empleado de operaciones de activo ,85 2,25 6,10 ADGF40 Técnico de operativa interna en oficinas financieras ,85 2,25 6,10 ADGF50 Gestor comercial de servicios financieros ,85 1,70 5,55 FP Administración y gestión HS MA MB PH ADGF60 Empleado de gestión financiera de empresa ,85 1,70 5,55 ADGI01 Inglés: atención al público ,80 1,70 4,50 ADGI02 Francés: atención al público ,80 1,70 4,50 ADGI03 Alemán: atención al público ,80 1,70 4,50 ADGI10 Telefonista recepcionista de oficina ,30 1,95 5,25 ADGI11DCP Telefonista recepcionista de oficina ,10 3,35 8,45 ADGI20 Secretario/a ,30 1,95 5,25 ADGI21 Secretariado de dirección ,85 2,80 6,65 ADGS10 Técnico administrativo de seguros ,85 1,70 5,55 ADGS20 Comercial de seguros ,85 1,70 5,55 ADGX01 Inglés: gestión comercial ,85 1,70 5,55 ADGX02 Francés: gestión comercial ,85 1,70 5,55 ADGX03 Alemán: gestión comercial ,85 1,70 5,55 ADGX04 Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,85 1,95 5,80 ADGY01 Gestión de riesgos ,85 2,25 6,10 ADGZ81 Básico de sociedades laborales ,85 1,95 5,80 ADGZ82 Gestión básica de sociedades laborales ,85 1,95 5,80 ADGZ83 Gerente de empresas de economía social ,85 1,95 5,80 ADGZ84 Operador de instalaciones radiactivas ,85 2,80 6,65 ADGZ86 Técnico en control de calidad (normas ISO) ,30 4,35 7,65 FP Agraria HS MA MB PH AGAC30 Cultivador de plantas forrajeras y pratenses ,80 3,35 6,15 AGAC40 Cultivador de plantas industriales ,80 2,80 5,60 AGAC52 Análisis de suelos y plantas ,85 4,10 7,95 AGAE10 Trabajador forestal ,80 3,60 6,40 AGAE20 Motoserrista ,80 2,80 5,60 AGAF10 Fruticultor ,80 3,60 6,40 AGAF21 Experto en técnicas culturales en la explotación vitícola ,80 2,25 5,05

4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm FP Agraria HS MA MB PH AGAH10 Horticultor ,30 2,80 6,10 AGAH20 Productor de setas ,80 2,80 5,60 AGAH30 Productor de plantas hortícolas ,30 2,80 6,10 AGAH40 Manipulador de frutas y hortalizas ,80 2,25 5,05 AGAM10 Tractorista ,80 4,35 7,15 AGAO20 Florista ,80 2,80 5,60 AGAO21 Auxiliar florista ,80 4,35 7,15 AGAO30 Trabajador de centros de jardinería ,80 2,25 5,05 AGAO31DCP Auxiliar de jardinería y centros de jardinería ,10 4,35 9,45 AGAO40 Viverista ,30 3,35 6,65 AGAO50 Jardinero ,80 2,50 5,30 AGAO53DCP Operario de viveros y jardines ,30 4,35 7,65 AGAP20 Porcinocultor de intensivo ,30 3,60 6,90 AGAV10 Ganadero de vacuno ,80 2,80 5,60 AGAX01 Manipulador de productos fitosanitarios ,30 3,85 7,15 AGAX02 Gestión informatizada de la explotación agraria ,80 2,50 5,30 FP Artes gráficas HS MA MB PH ARGD01 Programas de retoque digital y escaneado de imágenes ,85 3,85 7,70 ARGD02 Diseño y modificación de planos en 2D y 3D 68 3,85 2,80 6,65 ARGD03 Diseño mecánico de modelado paramétrico de piezas ,85 2,25 6,10 ARGD04 Diseño de planos y esquemas eléctricos de automatización ,85 2,95 6,80 ARGD10 Técnico auxiliar en diseño gráfico ,85 3,85 7,70 ARGD30 Técnico auxiliar en diseño industrial ,85 3,85 7,70 ARGD40 Técnico auxiliar en diseño de interiores ,85 3,85 7,70 ARGE10 Técnico de producción editorial ,85 2,80 6,65 ARGE20 Técnico editor ,85 2,80 6,65 ARGE30 Grafista maquetista ,30 3,35 6,65 ARGI10 Impresor por huecograbado ,30 3,35 6,65 ARGI20 Impresor de offset bobina ,30 3,35 6,65 ARGI30 Impresor de offset en hoja ,30 4,35 7,65 ARGI40 Impresor de flexografía ,30 3,35 6,65 ARGI50 Impresor de serigrafía ,30 3,35 6,65 ARGI51DCP Impresor de serigrafía ,10 4,35 9,45 ARGI60 Impresor de pequeño formato ,30 3,35 6,65 ARGM30 Confeccionador de productos de cartón ,80 2,80 5,60 ARGM40 Confeccionador de etiquetas ,80 2,80 5,60 ARGP10 Preimpresor ,85 2,80 6,65 ARGP20 Preparador de textos ,30 3,35 6,65 ARGP30 Preparador de imágenes ,30 3,35 6,65 ARGS20 Confeccionador de bolsas ,80 2,80 5,60 ARGS40 Encuadernador industrial ,80 2,80 5,60 FP Artes y artesanías HS MA MB PH ARTC10 Alfarero ceramista ,80 2,25 5,05 ARTL10 Marroquinero artesano ,80 2,80 5,60 ARTL30 Zapatero artesano ,30 2,80 6,10 ARTM10 Carpintero-ebanista artesano ,80 3,60 6,40 ARTM20 Restaurador en madera ,30 2,80 6,10 ARTO10 Joyero ,30 3,35 6,65 ARTS10 Encuadernador-restaurador ,30 2,80 6,10 ARTS20 Elaborador de figuras plásticas ,80 2,25 5,05 ARTS30 Maquetista ,30 2,25 5,55 ARTT10 Tejedor de telar manual ,80 2,80 5,60 ARTT20 Adornista textil ,80 2,80 5,60 ARTT30 Sastre ,80 2,25 5,05 ARTT40 Modisto/a ,80 2,25 5,05 ARTV20 Vidriero artístico ,30 2,80 6,10 ARTV30 Decorador de objetos de vidrio ,30 2,80 6,10 FP Comercio y marketing HS MA MB PH COMA10 Gestor de almacén ,85 1,95 5,80 COMA12DCP Auxiliar de almacén de grandes superficies ,30 4,10 7,40 COMA13DCP Mozo de almacén y reponedor ,85 4,35 8,20 COMC10 Empleado de información al cliente ,80 1,95 4,75 COMD10 Gerente de pequeño comercio ,85 1,70 5,55 FP Comercio y marketing HS MA MB PH COME10 Auxiliar de comercio exterior ,85 1,95 5,80 COMF10 Cajero ,20 2,80 5,00 COMP10 Organizador de punto de venta en autoservicios ,80 1,95 4,75 COMP20 Escaparatista ,85 1,95 5,80 COMV10 Dependiente de comercio ,30 2,50 5,80 COMV20 Agente comercial ,30 1,95 5,25 COMV30 Vendedor técnico ,85 1,70 5,55 COMX01 Técnico de comercio exterior ,85 2,25 6,10 FP Edificación y obra civil HS MA MB PH EOCA10 Pintor ,30 2,80 6,10 EOCA40 Colocador de pavimentos ligeros ,80 2,80 5,60 EOCA70 Solador-alicatador ,30 3,85 7,15 EOCC10 Cantero ,30 2,80 6,10 EOCE10 Encofrador ,30 3,85 7,15 EOCE20 Ferrallista ,30 3,85 7,15 EOCE50 Montador de estructuras tubulares ,80 2,80 5,60 EOCI02 Reparador-mantenedor de instalaciones de fontanería y calefacción ,80 2,80 5,60 EOCI10 Fontanero ,30 3,35 6,65 EOCI30 Instalador de gas ,30 2,80 6,10 EOCI60 Instalador, mantenedor, reparador de calefacción y agua caliente sanitaria ,30 2,80 6,10 EOCI61 Instalador de calefacción y agua caliente sanitaria ,30 2,95 6,25 EOCI62 Mantenedor-reparador de calefacción y agua caliente sanitaria ,30 2,95 6,25 EOCL10 Albañil ,30 4,35 7,65 EOCL30 Yesista ,30 2,80 6,10 EOCL50 Escayolista ,30 2,25 5,55 EOCL60 Colocador de prefabricados ligeros ,80 2,80 5,60 EOCL61 Colocador de paneles de cartón-yeso y similares ,80 3,35 6,15 EOCM10 Operador de maquinaria de excavación ,30 4,35 7,65 EOCM80 Operador de grúas ,80 2,80 5,60 EOCM82 Operador de grúa torre ,80 2,80 5,60 EOCT10 Delineante de construcción/cad ,80 2,80 5,60 EOCT20 Auxiliar técnico de obra ,30 1,70 5,00 EOCT30 Auxiliar técnico de topografía ,30 2,25 5,55 EOCT41 Analista de suelos ,30 2,80 6,10 EOCT50 Auxiliar técnico en control y vigilancia de obras ,85 2,80 6,65 EOCT60 Vigilante de seguridad e higiene ,80 2,80 5,60 EOCT70 Encargado de obra de edificación ,85 2,25 6,10 EOCX02 Mantenedor-reparador de edificios ,30 4,35 7,65 FP Electricidad y electrónica HS MA MB PH ELEA10 Electricista industrial ,30 3,35 6,65 ELEA20 Diseñador de sistemas de control eléctrico ,85 3,35 7,20 ELEC10 Auxiliar de montajes electrónicos ,80 3,35 6,15 ELEC20 Montador de dispositivos y cuadros electrónicos ,30 3,35 6,65 ELEC30 Montador ajustador de equipos electrónicos ,30 3,35 6,65 ELEL01 Automatismo con control programable ,85 3,60 7,45 ELEL02 Instalador de líneas de baja tensión para máquinas y aparatos eléctricos ,85 2,80 6,65 ELEL10 Electricista de edificios ,30 2,80 6,10 ELEL13 Instalaciones de energía renovables en edificios ,30 2,80 6,10 ELEL14 Electronicista básico de edificios ,30 2,80 6,10 ELEN10 Instalador de equipos y sistemas electrónicos ,30 3,35 6,65 ELEN12 Instalador de equipos informáticos y de control y vigilancia industrial ,80 2,80 5,60 ELEN20 Instalador de equipos y sistemas de comunicación ,30 3,35 6,65 ELER07DCP Auxiliar de montaje y mantenimiento eléctrico ,10 4,35 9,45 ELER10 Electricista de mantenimiento ,30 3,85 7,15

5 11042 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm FP Electricidad y electrónica HS MA MB PH ELER11 Mantenimiento de instalaciones automatizadas controladas por autómatas programables ,30 3,85 7,15 ELER12 Mantenimiento y reparación de máquinas y equipos eléctricos ,80 2,80 5,60 ELET10 Electrónico de mantenimiento ,30 4,35 7,65 ELET11 Mantenimiento de sistemas de instrumentación y control ,30 3,35 6,65 ELET12 Mantenimiento de sistemas informáticos ,85 3,35 7,20 ELET13 Mantenimiento de sistemas de comunicación ,85 3,35 7,20 ELET14 Mantenimiento de sistemas industriales de producción automatizados ,85 3,85 7,70 FP Energía y agua HS MA MB PH ENAD10 ENAD30 ENAE10 ENAE20 ENAE30 ENAG30 ENAP30 ENAT20 ENAT30 ENAT40 Operario de redes y centros de distribución de energía eléctrica ,30 2,80 6,10 Operador de centros de maniobra de distribución de energía eléctrica ,85 2,80 6,65 Instalador de sistemas fotovoltaicos y eólicos de pequeña potencia ,30 4,35 7,65 Instalador de sistemas de energía solar térmica ,30 4,10 7,40 Técnico de sistemas de energías renovables ,85 2,80 6,65 Operario de sistemas de distribución de gas ,80 2,80 5,60 Operario de planta de central termoeléctrica ,30 3,35 6,65 Operario de planta de tratamiento de agua ,30 3,35 6,65 Operador de sistemas de distribución de agua ,30 3,35 6,65 Técnico de sistemas de distribución de agua ,85 2,80 6,65 FP Fabricación mecánica HS MA MB PH FMEA10 Montador de estructuras de aeronaves ,85 4,35 8,20 FMEC10 Calderero tubero ,30 3,35 6,65 FMEC20 Técnico en calderería ,85 3,35 7,20 FMEC30 Supervisor de soldadura ,85 3,35 7,20 FMEL10 Calderero industrial ,30 4,35 7,65 FMEL20 Tubero industrial ,30 4,35 7,65 FMEL30 Carpintero metálico y de PVC ,80 4,35 7,15 FMEL40 Montador de estructuras metálicas ,80 4,35 7,15 FMEL50 Soldador de estructuras metálicas ligeras ,80 4,35 7,15 FMEL53 Constructor-soldador de estructuras metálicas de acero ,80 3,35 6,15 FMEL60 Soldador de estructuras metálicas pesadas ,80 4,35 7,15 FMEL6106 Soldador con máquinas semiautomáticas mag/mig ,85 4,35 8,20 FMEL70 Soldador de tuberías y recipientes de alta presión ,30 4,35 7,65 FMEL7106 Soldador de tuberías de alta presión de acero al carbono con tig y electrodos para homologaciones en 2g, 5g y 6g ,85 4,35 8,20 FMEM10 Montador-ajustador ,30 2,80 6,10 FMEM20 Ajustador-mecánico ,30 3,60 6,90 FMEM30 Matricero moldista ,30 4,35 7,65 FMEM40 Operador de máquinas herramientas ,30 3,35 6,65 FMEM42DCP Operador de máquinas herramientas y manipulados de subconjuntos ,10 3,35 8,45 FMEM50 Tornero fresador ,30 3,60 6,90 FMEM60 Preparador-programador de máquinas herramientas con CNC ,85 4,35 8,20 FMEM70 Técnico en prototipos ,85 2,80 6,65 FMEM80 Técnico en investigación y desarrollo de productos ,85 2,80 6,65 FMEM90 Montador electromecánico ,30 3,85 7,15 FMES10 Mantenedor de estructuras metálicas ,80 4,35 7,15 FP Formación complementaria HS MA MB PH FCOI01 Alfabetización informática: Internet ,85 2,80 6,65 FCOI02 Alfabetización informática: informática e Internet ,85 2,80 6,65 FP Hostelería y turismo HS MA MB PH HOTA10 Recepcionista de hotel ,30 1,95 5,25 HOTA20 Gobernanta/e de hotel ,85 1,70 5,55 HOTA30 Camarera de pisos ,80 1,95 4,75 HOTA40 Lencero, lavandero, planchador ,20 2,25 4,45 HOTA41DCP Auxiliar de lavandería ,30 2,95 6,25 HOTF10 Azafata/auxiliar de congresos ,30 2,25 5,55 HOTG10 Empleado de agencia de viajes ,85 1,95 5,80 HOTG20 Guía de ruta ,30 2,25 5,55 HOTI10 Técnico en información turística ,30 2,25 5,55 HOTI20 Agente de desarrollo turístico ,85 2,25 6,10 HOTN10 Animador turístico ,30 2,80 6,10 HOTR10 Jefe de economato y bodega ,85 2,25 6,10 HOTR20 Cocinero ,85 4,35 8,20 HOTR26DCP Auxiliar de cocina ,85 4,35 8,20 HOTR27DCP Auxiliar de hostelería y limpieza ,85 4,35 8,20 HOTR30 Jefe de cocina ,85 2,25 6,10 HOTR40 Camarero/a de restaurante-bar ,30 4,10 7,40 HOTR50 Jefe de sala/maître ,85 2,25 6,10 HOTR60 Sumiller ,85 2,80 6,65 HOTR70 Ayudante de cocina ,85 4,35 8,20 FP Imagen personal HS MA MB PH IMPP10 Peluquero ,80 2,80 5,60 IMPP20 Estilista ,80 3,85 6,65 IMPP40 Esteticista ,80 2,80 5,60 IMPP50 Maquillador/a ,80 2,25 5,05 FP Imagen y sonido HS MA MB PH IMSA10 Luminotécnico ,30 3,85 7,15 IMSA20 Regidor de escena ,85 2,80 6,65 IMSA30 Decorador de escenarios ,80 3,85 6,65 IMSA40 Técnico de vestuario ,80 2,80 5,60 IMSA50 Caracterizador ,80 3,35 6,15 IMSF10 Ayudante de documentación de medios de comunicación ,85 2,80 6,65 IMSF20 Maquetista de prensa ,85 3,35 7,20 IMSF30 Infografista de prensa ,85 3,35 7,20 IMSI10 Infografista de medios audiovisuales ,85 3,35 7,20 IMSI20 Operador de equipos de televisión ,30 3,85 7,15 IMSI30 Editor-montador de imagen ,30 4,10 7,40 IMSI40 Técnico de sonido ,85 3,35 7,20 IMSI50 Técnico en audiovisuales ,80 3,35 6,15 IMSI60 Técnico de laboratorio de imagen ,30 3,35 6,65 IMSI70 Fotógrafo ,80 3,35 6,15 IMSI80 Operador de cámara ,85 4,35 8,20 IMSI90 Operador de cabina de proyecciones cinematográficas ,20 2,25 4,45 FP Industrias alimentarias HS MA MB PH INAA6006 Pescadero ,30 4,35 7,65 INAB10 Elaborador de vinos ,30 4,35 7,65 INAC10 Matarife ,80 3,35 6,15 INAC20 Carnicero ,30 4,35 7,65 INAC30 Elaborador de productos cárnicos ,30 4,35 7,65 INAN10 Auxiliar de industrias alimentarias ,80 3,35 6,15 INAN20 Almacenero de industrias alimentarias ,80 2,80 5,60 INAN30 Auxiliar de laboratorio de industrias alimentarias ,80 3,35 6,15 INAN40 Envasador de productos alimentarios ,80 3,35 6,15 INAN5006 Técnico de calidad de la industria alimentaria ,85 3,35 7,20 INAP10 Panadero ,85 3,35 7,20 INAP20 Pastelero ,85 3,85 7,70 INAR10 Elaborador de productos precocinados y cocinados ,80 3,35 6,15 INAS2006 Elaborador de conservas vegetales ,30 3,35 6,65 FP Informática y comunicaciones HS MA MB PH IFCI10 Programador de aplicaciones informáticas ,85 2,95 6,80

6 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm FP Informática y comunicaciones HS MA MB PH IFCI12 Programador de lenguajes estructurados ,85 4,10 7,95 IFCI13 Programador de sistemas ,85 4,10 7,95 IFCI14 Analista programador ,85 4,10 7,95 IFCI15 Analista funcional ,85 4,10 7,95 IFCI16 Administrador de base de datos ,85 4,10 7,95 IFCI17 Técnico en software ofimático ,85 4,10 7,95 IFCI20 Técnico de sistemas microinformáticos ,85 3,35 7,20 IFCI21 Técnico en seguridad de redes y sistemas ,85 4,10 7,95 IFCI23 Informática de usuario ,85 4,10 7,95 IFCI3004 Programador de aplicaciones orientadas a objetos ,85 4,10 7,95 IFCI4004 Programador de base de datos relacionales ,85 4,10 7,95 IFCI5004 Administrador de redes ,85 4,10 7,95 IFCI7004 Administrador de servidores y páginas web ,85 4,10 7,95 IFCX01DCP Polivalente gestión informática ,10 3,60 8,70 IFCX02 Iniciación a la red de Internet ,85 2,80 6,65 IFCX0304 Diseñador web y multimedia ,85 4,10 7,95 IFCX03DCP Diseño de página web ,10 4,35 9,45 IFCX58DCP Dependiente operario de copistería industrial ,10 4,35 9,45 IFCX59DCP Composición y edición informáticas ,10 4,10 9,20 IFCX61DCP Mensajero conserje externo ,10 4,35 9,45 FP Instalación y mantenimiento HS MA MB PH IMAC10 Mantenedor de aire acondicionado y fluidos ,30 3,35 6,65 IMAC11 Mantenedor-reparador de instalaciones de climatización ,30 2,95 6,25 IMAF10 Frigorista ,30 4,10 7,40 IMAF11 Frigorista de instalaciones de refrigeración comerciales ,30 4,35 7,65 IMAF12 Frigorista de instalaciones de refrigeración industriales ,30 4,35 7,65 IMAF13 Instalador de climatización ,30 3,85 7,15 IMAL10 Instalador mantenedor de conducciones de fluidos ,30 2,80 6,10 IMAM13 Instalador de ascensores y montacargas ,30 3,85 7,15 IMAM20 Instalador de automatismos ,30 2,80 6,10 IMAN10 Mecánico de mantenimiento ,30 4,35 7,65 IMAN14 Mecánico de mantenimiento hidráulico ,80 2,80 5,60 IMAN15 Mecánico de mantenimiento neumático ,80 2,80 5,60 IMAN20 Electromecánico de mantenimiento ,30 4,35 7,65 IMAN24 Mantenedor de sistemas electrohidráulicos ,80 3,35 6,15 IMAN25 Mantenedor de sistemas electroneumáticos ,80 3,35 6,15 IMAT11 Polimantenedor de edificios y equipamientos urbanos ,85 3,85 7,70 IMAT21 Polimantenedor industrial ,85 3,85 7,70 FP Madera, mueble y corcho HS MA MB PH MAMM10 Proyectista de carpintería y mueble ,85 2,25 6,10 MAMM11 Elaborador de piezas para carpintería y muebles por ordenador en 3d ,85 2,25 6,10 MAMM30 Mecanizador de madera y tableros ,30 3,35 6,65 MAMM40 Operador de armado y montaje de carpintería y mueble ,30 2,25 5,55 MAMM50 Barnizador/a lacador/a ,30 2,25 5,55 MAMM60 Tapicero de muebles ,30 2,80 6,10 MAMS10 Carpintero ,30 3,85 7,15 MAMS14DCP Peón especialista en embalaje de la madera ,10 4,35 9,45 MAMS20 Carpintero de armar ,30 2,80 6,10 MAMS30 Carpintero de ribera ,30 2,80 6,10 MAMS40 Ebanista ,30 3,85 7,15 MAMX02 Operador de máquinas de control numérico para industrias de la madera ,30 3,85 7,15 FP Marítimo pesquera HS MA MB PH MAPB10 Buceador profesional ,10 3,85 8,95 MAPL10 Pescador de bajura ,80 2,80 5,60 FP Marítimo pesquera HS MA MB PH MAPL20 Pescador de litoral ,80 3,35 6,15 MAPL30 Mecánico de litoral ,80 2,80 5,60 FP Química HS MA MB PH QUIB10 Operador de planta química ,85 4,35 8,20 QUIB20 Técnico de planta química ,85 4,35 8,20 QUIC10 Operador de transformación de plástico y caucho ,80 3,85 6,65 QUIC20 Técnico de transformación de plástico y caucho ,85 3,85 7,70 QUIF10 Operador de fabricación química ,30 4,35 7,65 QUIF20 Técnico de fabricación química ,85 3,85 7,70 QUIL10 Auxiliar de laboratorio ,80 3,85 6,65 QUIL20 Analista de laboratorio químico ,85 4,10 7,95 QUIL21 Técnico en organización de un laboratorio de análisis y aplicación de normativa: bpl, seguridad e higiene ,85 4,35 8,20 QUIL22 Analista fisico-químico instrumental ,85 4,35 8,20 QUIL23 Analista microbiológico ,85 4,35 8,20 FP Sanidad HS MA MB PH SANB10 Higienista dental ,85 2,80 6,65 SANB20 Protésico dental ,85 3,35 7,20 SANC01 Atención especializada para enfermos de Alzheimer ,80 2,25 5,05 SANC10 Celador sanitario ,80 1,95 4,75 SANC20 Auxiliar de enfermería en hospitalización ,80 2,50 5,30 SANC30 Auxiliar de enfermería en geriatría ,30 1,70 5,00 SANC40 Auxiliar de enfermería en salud mental y toxicomanías ,30 2,25 5,55 SANC6004 Técnico en transporte sanitario ,85 3,85 7,70 SANC70 Técnico en psicomotricidad ,85 2,50 6,35 SAND10 Técnico dietética y nutrición ,85 2,25 6,10 SANF10 Auxiliar de farmacia ,30 1,95 5,25 SANL10 Técnico en microbiología ,85 3,35 7,20 SANL20 Técnico en hematología ,85 3,35 7,20 SANL30 Técnico en inmunología y bioquímica ,85 3,35 7,20 SANR10 Técnico en radiodiagnóstico ,85 3,35 7,20 FP Seguridad y medioambiente HS MA MB PH SEAL10 Ayudante técnico de prevención de incendios en el medio rural ,80 3,35 6,15 SEAL20 Ayudante técnico protección civil ,80 3,35 6,15 SEAP10 Aplicador de control de plagas ,30 2,80 6,10 SEAS10 Vigilante de seguridad privada ,30 3,35 6,65 SEAT10 Operador de estaciones depuradoras de aguas residuales ,30 3,35 6,65 SEAU04DCP Operario de limpieza viaria ,10 2,95 8,05 SEAU20 Operario de instalaciones de tratamiento y eliminación de residuos urbanos ,80 2,25 5,05 Servicios socioculturales FP y a la comunidad HS MA MB PH SSCA10 Técnico en consumo ,85 1,70 5,55 SSCC10 Auxiliar de biblioteca y centros de documentación ,80 2,80 5,60 SSCD10 Empleado/a de hogar ,20 2,25 4,45 SSCL10 Experto en limpieza de inmuebles ,20 2,25 4,45 SSCL12DCP Auxiliar servicios de limpieza ,30 2,95 6,25 SSCR20 Operario de centro de recreo ,20 2,25 4,45 SSCR40 Monitor de aeróbic ,80 1,25 4,05 SSCS01 Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos ,85 2,95 6,80 SSCS10 Monitor socio-cultural ,80 2,25 5,05 SSCS20 Monitor/a de educación ambiental ,85 2,95 6,80 SSCS21 Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil ,30 2,25 5,55 SSCS30 Auxiliar de ayuda a domicilio ,80 2,50 5,30 SSCS40 Comunicación en lengua de signos española ,85 1,70 5,55 SSCZ80 Curso básico en la lucha contra el fuego ,80 4,35 7,15

7 11044 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm FP Textil, confección y piel HS MA MB PH TCPA10 Patronista de peletería, ante y napa ,85 3,35 7,20 TCPC10 Patronista de calzado ,85 3,35 7,20 TCPC30 Preparador-cosedor de cuero, ante y napa ,20 3,35 5,55 TCPE20 Estampador textil ,30 2,80 6,10 TCPE30 Tintorero textil ,30 2,80 6,10 TCPE40 Acabador-aprestador ,80 2,80 5,60 TCPF10 Patronista escalador ,85 3,60 7,45 TCPF30 Maquinista de confección industrial ,80 4,35 7,15 TCPF31DCP Maquinista de confección industrial ,85 4,35 8,20 TCPF40 Planchador ,80 2,80 5,60 TCPF70 Coordinador técnico de producción de confección ,85 2,25 6,10 TCPF80 Controlador de calidad de confección ,30 2,80 6,10 TCPG10 Tejedor de géneros de punto en máquinas de recogida ,80 2,80 5,60 TCPG30 Revisador-reparador de productos textiles (tejidos de punto) ,80 2,25 5,05 TCPG50 Contolador de calidad de género de punto ,85 3,35 7,20 Transporte y mantenimiento FP de vehículos HS MA MB PH TMVA10 Auxiliar de vuelo (TCP): tripulante de cabina de pasajeros ,80 2,80 5,60 TMVA20 Operador de centros de facilitación aeroportuaria ,85 1,70 5,55 TMVC01 Inglés: básico transporte ,80 1,70 4,50 TMVC03 Inglés: gestión transporte ,80 1,70 4,50 Transporte y mantenimiento FP de vehículos HS MA MB PH TMVC04 Francés: gestión transporte ,80 1,70 4,50 TMVC05 Cond vehículos articulados ,30 3,85 7,15 TMVC06 Transporte de mercancías peligrosas por carretera ,30 2,50 5,80 TMVC10 Agente de planificación de transporte ,85 1,70 5,55 TMVC20 Conductor de vehículos ligeros a motor 108 2,80 2,95 5,75 TMVC21 Conductor de vehículos clase B ,80 2,25 5,05 TMVC30 Conductor de camión pesado ,30 4,35 7,65 TMVC31 Conductor de vehículos clases C1-C ,30 3,85 7,15 TMVC40 Conductor de autobús ,30 4,35 7,65 TMVC41 Conductor de vehículos clase D ,30 3,85 7,15 TMVD10 Mecánico de vehículos de dos y tres ruedas ,80 2,80 5,60 TMVE10 Mecánico de vehículos ligeros ,30 4,35 7,65 TMVE20 Mecánico de vehículos pesados ,30 4,35 7,65 TMVE30 Mecánico motores y equipos de inyección ,30 4,10 7,40 TMVE40 Electricista/electrónico de vehículos ,85 2,95 6,80 TMVE50 Técnico en diagnosis de vehículos ,85 3,60 7,45 TMVH10 Chapista pintor de vehículos ,80 4,35 7,15 TMVN10 Mecánico de motores náuticos y componentes mecánicos navales ,80 3,35 6,15 TMVV10 Mecánico de motores de aviación ,30 3,85 7,15 TMVX10 Consejero de seguridad ,85 1,25 5,10 FP Vidrio y cerámica HS MA MB PH VICB30 Operador de aplicación de esmaltes para la fabricación de baldosas cerámicas ,80 4,35 7, Programación de las especialidades complementarias. El precio hora por alumno (módulos A y B) de las especialidades de formación complementaria será el mismo que el de la especialidad con la que va asociada. FCOA02 Sensibilización ambiental: 9 horas FCOA03 Medio ambiente en agricultura: 25 horas FCOA04 Conocimiento del medio natural y evaluación de riesgos medioambientales: 20 horas FCOA05 Incidencia ambiental en la industria química: 40 horas FCOM01 Manipulador/a de alimentos: 10 horas FCOO01 Inserción laboral y técnicas de búsqueda de trabajo: 15 horas FCOO02 Sensibilización en la igualdad de oportunidades: 20 horas FCOS01 Prevención de riesgos: 10 horas FCOS02 Básico de prevención de riesgos laborales: 30 horas En general, todas las especialidades se deberán programar con las 34 horas de formación complementaria que se corresponden con las especialidades FCOA02 Sensibilización ambiental, FCOO01 Inserción laboral y técnicas de búsqueda de trabajo, y FCOS01 Prevención de riesgos. De esta programación general, se deberán tener en cuenta las excepciones siguientes: Módulos específicos complementarios en medio ambiente (sustituyen el módulo general de sensibilización ambiental FCOA02). Estos módulos complementarios específicos se deben programar obligatoriamente y de forma adicional con la realización de las especialidades formativas o áreas profesionales que se detallan a continuación. FCOA03 Medio ambiente en la agricultura. Programación complementaria obligatoria para las especialidades del área profesional: AGAC Cultivos extensivos. AGAF Fruticultura. AGAH Horticultura. AGAO Ornamentales y jardinería. FCOA04 Conocimiento del medio natural y evaluación de riesgos medioambientales. Programación complementaria obligatoria para las especialidades: SEAL10 Ayudante técnico de prevención de incendios en el medio rural. SEAL20 Ayudante técnico en protección civil. FCOA05 Incidencia ambiental en la industria química. Programación complementaria obligatoria para todas las especialidades de la familia profesional: QUI Química FCOM01 Manipulador/a de alimentos. Este módulo sustituye el módulo genérico de formación complementaria en Prevención de riesgos (código FCOS01) y se debe programar, obligatoriamente, con las especialidades: Familia industrias alimenticias: todas las especialidades (INA). Familia Hostelería y turismo: las especialidades del área profesional de restauración (HOTR) FCOS02 Básico de prevención de riesgos laborales. Este contenido será obligatorio, en sustitución de FCOS01 (Prevención de riesgos) en los siguientes casos: a) Especialidades formativas asociadas con la función de planificación de la prevención en la empresa: COMD10 Gerente de pequeño comercio b) Especialidades formativas asociadas con ocupaciones de mayor siniestralidad en Cataluña: Programación obligatoria para las siguientes Familias Profesionales: Edificación y obra civil (EOC) Química (QUI) Sanidad (SAN) Programación obligatoria para las especialidades, con carácter general, de las áreas profesionales: Comercio y marketing (COMV) Construcciones aeronáuticas (FMEA) Construcciones metálicas (FMEC y FMEL) Mecánica (FMEM) Construcciones metálicas y soldadura (FMES) Madera, mueble y corcho (MAMM) Fabricación semiindustrial de carpintería y mueble (MAMS) Transporte y mantenimiento de vehículos (TMVC) Reparación de vehículos de dos o tres ruedas (TMVD) Reparación de sistemas electromecánicos de vehículos (TMVE) Reparación de carrocerías de vehículos (TMVH) FCOO02 Sensibilización en la igualdad de oportunidades Para el ejercicio 2007, será de programación obligatoria en las siguientes especialidades formativas: ADGC40 Gestor/a de colocación ADGC41 Gestión de ocupación COMC10 Información al cliente

8 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓN, UNIVERSIDADES Y EMPRESA COMD10 Gerente de pequeño comercio SSCA10 Técnico/a en consumo SSCS01 Cuidador/a de discapacitados físicos y psíquicos SSCS10 Monitor/a sociocultural SSCS20 Monitor/a de educación ambiental SSCS21 Monitor/a de actividades de ocio infantil y juvenil SSCS30 Auxiliar de ayuda a domicilio SSCS40 Comunicación por lenguaje de signos en español ANEXO 2 Instrucciones para la ejecución de las acciones de formación 1. Selección de alumnos de las acciones de formación. Los centros colaboradores son los responsables de seleccionar a los participantes de entre los trabajadores inscritos en el servicio de Ocupación de Cataluña como demandantes de ocupación y no ocupados, de acuerdo con las características de las acciones formativas a desarrollar. El número de alumnos seleccionados por curso no puede ser superior a 20 en la modalidad presencial. Excepcionalmente, los cursos podrán iniciarse con 10 alumnos, con la reducción proporcional de la subvención otorgada. 2. Desarrollo de las acciones de formación. Las acciones formativas pueden ser suspendidas si durante la primera mitad del curso el número de alumnos disminuye por debajo de la mitad en relación con las condiciones de otorgamiento. En función del desarrollo de las acciones de formación, se computarán como alumnos subvencionables aquéllos que hayan finalizado el curso y los alumnos que hayan causado baja por colocación o por cualquier otra causa que, a juicio del Servicio de Ocupación de Cataluña, se considere debidamente justificado. Si las bajas de alumnos se producen durante la primera mitad del curso se intentarán sustituir, siempre que el nivel de acceso del alumno/a lo permita, de acuerdo con el correcto aprovechamiento del curso. La persona responsable del curso lo deberá comprobar. Si durante la segunda mitad del curso se producen bajas de alumnos por causas no imputables al centro, hasta un máximo de 2 alumnos, la parte del módulo A se liquidará por su totalidad. En cualquier caso, el número de alumnos subvencionables no será mayor del número de alumnos establecido en la resolución de otorgamiento. 3. Expedición de certificados de formación. El equipo docente elevará acta de la evaluación realizada a los alumnos a los efectos de que el Servicio de Ocupación de Cataluña expida los certificados de asistencia con aprovechamiento. 4. Publicidad de las acciones. Las entidades colaboradoras que quieran hacer difusión de las acciones formativas deberán pedir previamente por escrito, a la dirección territorial correspondiente, la aprobación del texto escrito y el diseño de la difusión mencionada. En toda la documentación escrita o gráfica referida en estas acciones se hará constar claramente el patrocinio y la financiación del Servicio de Ocupación de Cataluña y del Fondo Social Europeo. El Servicio de Ocupación de Cataluña podrá establecer, dirigir o gestionar la difusión de las acciones desarrolladas, para su mejor conocimiento. Cuando lo considere conveniente, el Servicio de Ocupación de Cataluña podrá publicar las memorias, estudios u otros trabajos derivados de las acciones subvencionadas de acuerdo con esta Resolución. 5. Seguimiento y control de las acciones. Los centros deberán tener a disposición de los/las técnicos/as de seguimiento el libro de visitas donde éstos/éstas harán constar los informes con respecto al desarrollo de las acciones u otros aspectos que estén relacionados. Estos informes los deberán firmar los representantes de la entidad como acreditación de que se les ha dado a conocer. Esta firma no presupone la conformidad con su contenido. Los responsables del centro colaborador podrán añadir al informe mencionado las observaciones y alegaciones que consideren de interés. ( ) * CONSORCIO DE PROMOCIÓN COMERCIAL DE CATALUÑA RESOLUCIÓN IUE/786/2007, de 8 de marzo, sobre la convocatoria para la concesión de incentivos en el ámbito de los proyectos colectivos de cooperación empresarial y mejora de las infraestructuras de carácter comercial. El Plan de dinamización del comercio urbano tiene como objetivo consolidar y potenciar un modelo de comercio urbano, basado en los establecimientos de proximidad y una oferta complementaria de productos y servicios para fortalecer la atractividad de los centros urbanos. En un marco de equilibrio de formatos, el Plan contribuirá a hacer que las empresas comerciales desarrollen su función en el territorio y en el sector de la distribución, tanto individualmente como colectivamente mediante su adecuación al mercado y al entorno donde competen. Esta contribución gravita básicamente sobre seis grandes ejes de actuación como son el de las inversiones en las estructuras comerciales, la cooperación empresarial, la mejora de la competitividad individual de la empresa, la internacionalización de la empresa catalana de distribución en la llegada a los nuevos mercados, la mejora de las estructuras de comercialización de las producciones artesanales y agroalimentarias, así como el refuerzo de la función social e integradora del comercio. Consolidar el modelo comercial catalán pasa, en primer lugar, por garantizar unos espacios urbanos orientados a que el comercio y la empresa puedan desarrollar su papel de distribución y de acercamiento del producto al consumidor final, en aquel marco de referencia (accesibilidad, señalización, aparcamiento, peatonización) que el propio consumidor demanda en virtud de las características de cada municipio o ciudad de Cataluña. Conjuntamente con ello, también hay que apostar por la modernización de los mercados municipales y por las estructuras consolidadas de comercio no sedentario por lo que significan de aportación al equilibrio entre oferta y demanda. En segundo lugar, tenemos que potenciar los mecanismos de competitividad de carácter colectivo. En un entorno cambiante de la distribución, no se puede mantener una estructura de distribución individualizada, que no valore la integración de cada actividad en su territorio y en su sector de comercialización. Con las especializaciones oportunas cuando hablamos de los territorios (centros y subcentros, municipios pequeños, concentraciones específicas como los mercados), y de los sectores desde el punto de vista de la integración en el canal (grupos de empresas, centrales de compra, planes sectoriales...), hay que interpretar la apuesta colectiva como una alternativa de competitividad que no podemos desperdiciar. En este sentido, y con el objetivo de fomentar los proyectos colectivos de cooperación empresarial y mejora de las infraestructuras de carácter comercial, el Consejo General del Consorcio de Promoción Comercial, en la reunión del día 5 de febrero de 2007, y con los informes favorables de la Asesoría Jurídica del Departamento de Innovación, Universidades y Empresa, y de la Comisión Delegada para la Promoción del Comercio, aprobó los programas para la concesión de incentivos en el ámbito de los proyectos colectivos