Millora del procés d'atenció social Ajuntament del Prat de Llobregat Desembre Ajuntament del Prat de Llobregat 1
|
|
- Eugenio Cordero Murillo
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 Millora del procés d'atenció social Ajuntament del Prat de Llobregat Desembre 2015 Ajuntament del Prat de Llobregat 1
2 Millora del procés d'atenció social /1 PER QUÈ ESTANDARDITZAR I MILLORAR ELS PROCESSOS D ATENCIÓ SOCIAL? /2 FASES DE DESENVOLUPAMENT DEL PROJECTE /3 METODOLOGIA /4 TREBALL DE MILLORA DEL PROCÉS D ATENCIÓ SOCIAL /5 RESULTATS /6 AVALUACIÓ DEL PROCÉS Ajuntament del Prat de Llobregat 2
3 /1 Per què estandarditzar i millorar els processos d atenció social? Ens ha de portar cap a una intervenció basada en un llenguatge compartit i homogeni entre els diferents professionals. Ens ha de portar cap a una intervenció basada en criteris professionals d atenció formals i explícits. Ens ha de portar a una intervenció que es recolza en un model estandarditzat i consensuat pels professionals vàlid per a un volum molt important dels casos que s atenen. Ens ha de portar a una atenció orientada al diagnòstic i a l avaluació, i que permeti gestionar de forma proactiva. Ajuntament del Prat de Llobregat 3
4 /2 Fases de desenvolupament del projecte Projecte desenvolupat en tres fases Període IDENTIFICACIÓ I REVISIÓ DELS PROCESSOS CLAUS DELS SSB DEFINICIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL MODEL D INTERVENCIÓ I DELS SEUS COMPONENTS IMPLEMENTACIÓ EFECTIVA DEL MODEL DESENVOLUPAT Ajuntament del Prat de Llobregat 4
5 /3 Metodologia PROCES PARTICIPATIU TREBALL GRUPAL BASAT EN L ANÀLISI DE CASOS ASSESSORAMENT TÈCNIC CONEIXEMENT COMPARTIT AMB TOTS ELS PROFESSIONALS DE LA SECCIÓ Ajuntament del Prat de Llobregat 5
6 /3 Metodologia: Procés participatiu Fase de Diagnòstic i elaboració del mapa de processos: entrevistes amb professionals de la Secció de Serveis Socials. Fase de Reenginyeria de processos i elaboració de protocols: presentació dels processos identificats per part dels professionals de la Secció i treball grupal de revisió dels processos i elaboració de protocols. Fase de definició del model i dels seus components: tres grups de treball formats per TS, ES i coordinadores. Cada grup desenvolupa el model en relació a un àmbit de necessitat (autonomia, relacional i material). Validació de les diferents fases del treball participatiu: grup mixt format per representants dels tres grups de treball per compartir coneixement, consensuar acords i validar resultats. Presentació de resultats, recomanacions i reptes: es convoca un plenari en el que participen tots els professionals dels Serveis Bàsics d Atenció Social. Ajuntament del Prat de Llobregat 6
7 /3 Metodologia: treball grupal anàlisi de casos Treball reflexiu realitzat en base a l anàlisi de casos. Sessions de treball assessorades i dinamitzades per tècnics de la diputació de Barcelona i de les consultories DELOITTE i DALEPH i amb la participació de les coordinadores. En la fase d implementació efectiva del model: creació d un sistema de consulta via formulari Online (Google Drive) que contacte els professionals dels equips amb els consultors que acompanyen en el procés d implementació. Ajuntament del Prat de Llobregat 7
8 /4 Treball de millora del procés d'atenció social FASE 1: IDENTIFICACIÓ I REVISIÓ DELS PROCESSOS CLAUS DELS SSB Objectiu Identificar i redefinir els processos clau de SSB Resultats Elaboració del mapa del processos clau dels SSB Reenginyeria dels processos d atenció social Guia d intervenció social amb l objectiu d'homogeneïtzar l'atenció. Components: Àmbits de necessitat i tipologia Indicadors, grau de risc i factors de protecció Objectius, actuacions i recursos Indicadors d avaluació Identificació dels principals casos d atenció social i elaboració de protocols Reptes Disseny del procés d implementació de la nova metodologia Formació als professionals Elaboració i modificació de protocols Implementació i revisió continua de la metodologia de processos Incorporació del model en la pràctica habitual i aplicat a tots els casos Ajuntament del Prat de Llobregat 8
9 /4 Treball de millora del procés d'atenció social Mapa de processos operatius van sorgir Ajuntament del Prat de Llobregat 9
10 /4 Treball de millora del procés d'atenció social Protocols d atenció social que es desenvolupen per atendre els principals casos identificats*: Problemes econòmics* Malaltia mental* Dèficits d habitatge* Habitatge insalubre Malaltia invalidant Dificultats d inserció laboral Violència domèstica* Violència entre iguals (masclista entre adolescents) Drogodependències * Posteriorment es defineixen Guies Pràctiques d Intervenció Social per desenvolupar aquests protocols i d altres per donar resposta a situacions socials determinades. Ajuntament del Prat de Llobregat 10
11 /4 Treball de millora del procés d'atenció social FASE 2: DEFINICIÓ I DESENVOLUPAMENT DEL MODEL I DELS SEUS COMPONENTS Tipologia de necessitat (grans grups de necessitats socials: Autonomia, relacionals i materials/instrumentals. Evidències/observacions (fets provats, observacions o sospites) dins d un àmbit de necessitat. Evidència/observació referida a una persona. Necessitat: situacions concretes de carència rellevants per a la intervenció dels SS. Risc vinculat a la situació de necessitat (en una escala de tres: baix, mig o alt). Es determina en relació a la seguretat i/o salut de la persona i a la freqüència d exposició al risc. Factors contextualització que modulen les condicions de la situació de necessitat, agreujant-la o suavitzant-la. Tenen impacte en la determinació del grau de risc. Criticitat de les necessitats per tipologia (autonomia, relacional i material). Valoració diagnòstica/criticitat global del cas (en una escala de tres: baix, mig o alt). Ajuntament del Prat de Llobregat 11
12 /4 Treball de millora del procés d'atenció social FASE 3: IMPLEMENTACIÓ EFECTIVA DEL MODEL DESENVOLUPAT Incorporació del model (fitxa de cas) a l expedient familiar informatitzat (AUPAC). Es realitza l atenció social seguin els components del model, inicialment, en els casos de traspàs i casos complexos que es presenten a supervisió. Posteriorment, s aplica a la resta de casos d intervenció social. Creació d un catàleg d indicadors d avaluació de l impacte de la intervenció social. Elaboració de 6 guies pràctiques d intervenció social associades a situacions de necessitat en els tres àmbits. Creació d un comitè de seguiment de la implementació de la metodologia de processos. Ajuntament del Prat de Llobregat 12
13 /5 Resultats: definició del model d'atenció social Diagnòstic Pla de treball EVIDÈNCIES/ OBSERVACIONS AUTONOMIA EVIDÈNCIES/ OBSERVACIONS RELACIONALS EVIDÈNCIES/ OBSERVACIONS MATERIALS NECESSITATS AUTONOMIA NECESSITATS RELACIONALS NECESSITATS MATERIALS F A C T O R S C O N T E X T U A L I T Z A D O R S CRITICITAT AUTONO- MIA CRITICITAT RELACIO- NALS CRITICITAT MATERIALS C R I T I C I T A T D E L C A S AUTONOMIA OBJECTIUS ACTUACIONS INDICADORS RECURSOS RELACIONALS OBJECTIUS ACTUACIONS INDICADORS RECURSOS MATERIALS OBJECTIUS ACTUACIONS INDICADORS RECURSOS AVALUACIÓ AUTONO- MIA AVALUACIÓ RELACIO- NALS AVALUACIÓ MATERIALS Ajuntament del Prat de Llobregat 13
14 /5 Resultats: la plasmació del model Ajuntament del Prat de Llobregat 14
15 /4 Resultats: fitxa de cas CAS Nº NOM TS/ES DATA DIAGNÒSTIC Persona que presenta l'evidència o Observació Necessitats Autonomia Relacionals Material o instrumental Persona que presenta Risc/ Risc/ l'evidència o Persona que presenta Evidències / Observacions Necessitats Impacte Observació Evidències / Observacions Necessitats Impacte l'evidència o Observació Evidències / Observacions Necessitats Risc/ Impacte Selecció de les EVIDÈNCIES/OBSERVACIONS per tipologia o àmbit de necessitat. Cadascuna va associada a una persona del nucli familiar (segons parentiu amb el referent del cas). En la caracterització del cas cal aportar la informació necessària, evitant redundàncies. Es vinculen les evidències/observacions amb una NECESSITAT social que cal atendre, normalment del bloc suggerit pel model (però no necessàriament). Diverses evidències poden estar relacionades amb una única necessitat. Es valora el grau de RISC/IMPACTE, o de gravetat de cadascuna de les situacions de necessitat detectades (alt, mig, baix). El model estableix per defecte un grau de gravetat d alt risc per a determinades evidències/observacions, fonamentalment relacionades amb la necessitat de protecció. Ajuntament del Prat de Llobregat 15
16 /5 Resultats: guies pràctiques d intervenció social ÀMBIT DE NECESSITAS D AUTONOMIA: Cobertura de necessitats d autonomia sense suport de cuidadors/es en l entorn familiar. Situacions amb evidència de trastorn mental sense diagnosticar ÀMBIT DE NECESSITAS RELACIONALS: Enfortiment d habilitats parentals i d altres actuacions preventives en nuclis familiars amb infants. Intervenció davant de situacions de violència masclista en l àmbit familiar. ÀMBIT DE NECESSITAS MATERIALS/INSTRUMENTALS: Situacions d'insuficiència d ingressos Cobertura de necessitats en casos de risc de pèrdua de l habitatge Ajuntament del Prat de Llobregat 16
17 /6 Avaluació del procés Molt positiu pel que fa a la metodologia de treball i als continguts i materials elaborats. El model està força desenvolupat i testat en la part de diagnòstic i pla de treball i menys en la part d avaluació. Certes resistències inicials al canvi per part dels professionals. L elaboració de la fitxa de cas s ha vist, en ocasions, com una sobrecàrrega a la tasca professional. S ha sumat al treball de metodologia de processos el desenvolupament del sistema de gestió de la informació de SS (AUPAC), la qual cosa ha suposat un esforç d adaptació per part dels professionals. Ajuntament del Prat de Llobregat 17
18 /6 Avaluació del procés S ha aconseguit un llenguatge compartit i comú a tota la Secció. S ha aconseguit estandaritzar i donar una atenció homogènia independentment de qui sigui el professional que atén. S ha publicat la Cartera Municipal de Serveis Socials. La incorporació i sistematització de noves formes de treball és un procés lent, però en el que poc a poc es va avançant. Requereix d un equip tècnic de seguiment de la implementació i de revisió continua. Ajuntament del Prat de Llobregat 18
19 GRÀCIES PER LA VOSTRA ATENCIÓ Ajuntament del Prat de Llobregat 19
GUIA D INTERVENCIÓ. Procediments de treball de les Cases d Infants. 3 de febrer de 2015
GUIA D INTERVENCIÓ Procediments de treball de les Cases d Infants Anna Albó i Romagós Directora Unitat Territorial Selva Interior 3 de febrer de 2015 Amb el suport de: Guia d intervenció S elabora en el
Más detallesPLA LOCAL D INCLUSIÓ I COHESIÓ SOCIAL DE LA. 3r. Plenari
PLA LOCAL D INCLUSIÓ I COHESIÓ SOCIAL DE LA CIUTAT DE LLEIDA 3r. Plenari 22 de març de 2010 Generalitat de Catalunya Departament d'acció Social i Ciutadania Procésde disseny del Pla DIAGNOSI procés Aprovació
Más detallesAvançar cap a un model d atenció comunitària centrada en la persona des de la perspectiva institucional
Avançar cap a un model d atenció comunitària centrada en la persona des de la perspectiva institucional Jornada: El Model d Atenció Comunitària Centrada en la Persona. Situació i perspectives al Tercer
Más detallesOBJECTIUS DE LA XAPSLL 2015
OBJECTIUS DE LA XAPSLL 2015 Definició de la XAPSLL La Xarxa d'atenció a persones sense llar, es va constituir el novembre del 2005, amb la finalitat d enfortir la capacitat d organització de la ciutat
Más detallesUn cas pràctic en l atenció a les fases inicials de la malaltia: el programa REMS
Un cas pràctic en l atenció a les fases inicials de la malaltia: el programa REMS Fundació Catalunya - La Pedrera Una fundació compromesa amb el territori i la gent Neix l 1 de gener de 2013, com a entitat
Más detalles4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.
4.4 Avaluació i reconeixement de personal Escola Superior de Música de Catalunya Sumari 1. Objectius 2. Responsables 3. Desenvolupament del procés 3.1 Disseny del sistema d avaluació del personal docent
Más detallesEina d identificació per al desenvolupament de la competència social
Eina d identificació per al desenvolupament de la competència social 28 de març de 2017 Adolescents, protagonistes de l acompanyament socioeducatiu Barcelona De què parlarem? 0. Origen de l Eina d identificació
Más detallesPEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A FUNCIONS I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL COL LEGI DE PEDAGOGS DE CATALUNYA
PEDAGOG/A I PSICOPEDAGOG/A I ÀMBITS D INTERVENCIÓ PROFESSIONAL PEDAGOG/A DE DESENVOLUPAMENT ORGANITZATIVA ANALÍTICA Educació, instrucció i formació global i específica socioeducatiu global i específic
Más detallesLa implicació del Departament de Salut Comunitària en el desenvolupament del Programa Salut als Barris a Casablanca
La implicació del Departament de Salut Comunitària en el desenvolupament del Programa Salut als Barris a Casablanca Jornades Entorn Urbà Saludable, 20 d octubre de 2011 Una ciutat saludable dissenya la
Más detallesuna eina d'atenció integral als pacients
Vall d'hebron Barcelona Campus Hospitalari Mig 2017 "intervenció grupal, una eina d'atenció integral als pacients Conchita Peña, Coordinadora Atenció a la Ciutadania i Treball Social Barcelona, 4 de maig
Más detallesNoves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient
Espai per escriure títol Noves eines i recursos per un treball en xarxa més eficient Servei d Ocupació de Catalunya Barcelona, 17/11/2010 Agents Impacte Agents de la Xarxa Objectius Servei d Ocupació de
Más detallesImpacte dels factors socials en l atenció als problemes de salut mental al districte de Sants-Montjuïc
Impacte dels factors socials en l atenció als problemes de salut mental al districte de Sants-Montjuïc Comisió seguiment i contrast Reunió 17 de febrer del 2017 Índex 1. Introducció 2.1. Característiques
Más detallesPROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP
PROCÉS 29 PROCÉS-Q-410-T-29-FP ÍNDEX ÍNDEX 2 GESTIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RESULTATS 5 ORGANIGRAMA DE SERVEIS
Más detallesLa identificació de competències a MC MUTUAL
La identificació de competències a MC MUTUAL Algunes dades sobre MC MUTUAL MC MUTUAL és una mútua d accidents de treball i enfermetats professionals Entitat gestora de la Seguretat Social Sense ànim de
Más detallesESPAI DE FORMACIÓ PER A FAMÍLIES
ESPAI DE FORMACIÓ PER A FAMÍLIES Judit Juventench Meritxell Pomés Ester Pujol AUTOESTIMA ExPeRiÈnCiEs EmPaTiA CreixeMenT APRENENTATGE PARENTALITAT Assertivitat Il lusió ACOMPANYAMENT OPORTUNITAT apoderament
Más detallesGerència de riscs. Gestió de riscs en centres sanitaris. Noves necessitats. Nous Productes
Gerència de riscs en centres sanitaris. Noves necessitats. Nous productes. Castaño Confide Correduría de Seguros y Reaseguros S.A Barcelona, Gerència de riscs Els centres sanitaris són institucions de
Más detallesL OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES
L OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES Objectius Objectiu General Conèixer el model d orientació laboral d Ocupabilitat per competències per garantir que les persones que s atenen des dels SLO s milloren l ocupabilitat
Más detallesJOVES PROMOTORS DE SALUT. AJUNTAMENT DE TARRAGONA Salut, Joventut, Serveis Socials i Centres Cívics
JOVES PROMOTORS DE SALUT AJUNTAMENT DE TARRAGONA Salut, Joventut, Serveis Socials i Centres Cívics D ON SORGEIX Arran d un Congrés es parla d un projecte que es duu a terme a Navarra. Des de l entitat
Más detallesII Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat
II Jornada Pla de salut de Barcelona Ciutat 28-04-2014 Programa Baixem al Carrer Inici del programa: 2009 Territori: Poble Sec Agents que van intervenir: Per iniciativa del Pla Comunitari del barri A través
Más detallesEls protocols d avaluacid. avaluació d AQU Catalunya. Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat
Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat Els protocols d avaluacid avaluació d AQU Catalunya Albert Basart. Gestor de projectes. AQU Catalunya Guies d avaluacid
Más detallesDirecció General d Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat
Direcció General d Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat Línies generals d actuació 2011-2012 Presentació a directors/es de centres de secundària Organigrama Direcció General d ESO i Batxillerat
Más detallesPla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona
Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona Introducció La Diputació de Barcelona (DIBA) ha apostat per implantar un nou model de gestió dels seus recursos
Más detallesCFGS D'EDUCACIÓ INFANTIL
CFGS D'EDUCACIÓ INFANTIL Temari: MÒDULO 1: INTERVENCIÓ AMB FAMILIES I ATENCIÓ A MENORS EN RISC SOCIAL UF 1: Intervenció socioeducativa amb infants en risc social. UF 2: Intervenció socioeducativa amb famílies.
Más detallesItinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut
Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut Itinerari formatiu i Diploma Itinerari formatiu semipresencial, amb una estructura modul lar, que permetria
Más detalles"Programa Pacient Expert Catalunya : una estratègia per potenciar l autorresponsabilitat del pacient i el foment de l autocura
"Programa Pacient Expert Catalunya : una estratègia per potenciar l autorresponsabilitat del pacient i el foment de l autocura Autors: Albert Ledesma Castelltort i Assumpció González Mestre. Programa de
Más detallesPla estratègic
Pla estratègic 2018-2020 REVISIÓ DE LA MISSIÓ REVISIÓ DE LA VISIÓ Acompanyar i donar suport a les persones amb discapacitat intel lectual o en situació de vulnerabi- litat en el desenvolupament del seu
Más detallesPROGRAMA D ARRANJAMENT D HABITATGES DE LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA
PROGRAMA D ARRANJAMENT D HABITATGES DE LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Edició 2016-2018 Barcelona, 19 d octubre de 2016 Què és? És un programa d adaptació funcional d habitatges que pretén facilitar reformes
Más detallesINFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT
La qualitat, garantia de millora. INFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT Escola Politècnica Superior d Edificació de Barcelona Universitat Politècnica de Catalunya
Más detallesCLD Jornada sobre adaptació de SGA a les novetats de ISO i EMAS ISO 14001/EMAS Adaptació d un SGA a les noves versions.
CLD 07.11.2017 Jornada sobre adaptació de SGA a les novetats de ISO 14001 i EMAS ISO 14001/EMAS Adaptació d un SGA a les noves versions. CLD. Presentació - Empresa amb més de 85 anys de dedicació a la
Más detallesINFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT
La qualitat, garantia de millora. INFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT Escola Universitària d Infermeria - Facultat de Turisme - Facultat de Ciències Universitat
Más detallesL'AFECTACIÓ DE SALUT MENTAL EN LA POBLACIÓ INFANTIL I ADOLESCENT EN SITUACIÓ DE RISC A CATALUNYA
L'AFECTACIÓ DE SALUT MENTAL EN LA POBLACIÓ INFANTIL I ADOLESCENT EN SITUACIÓ DE RISC A CATALUNYA O. Presentació A dia d avui les ràpides transformacions socials i la crisi entre d altres factors, han tingut
Más detallesMetodologia de la intervenció social
Serveis socioculturals i a la comunitat Metodologia de la intervenció social CFGS.ISO.M02/0.14 CFGS - Integració social Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció ha estat dissenyada
Más detallesModel català d atenció integrada social i sanitària
Model català d atenció integrada social i sanitària Albert Ledesma Castelltort Director del Pla interdepartamental d atenció i interacció social i sanitària Barcelona, juliol 2014 Pla interdepartamental
Más detallesErasmus+ El programa europeu per a l Educació, Formació Professional, Joventut i Esport
Erasmus+ El programa europeu per a l Educació, Formació Professional, Joventut i Esport 2014-2020 Barcelona, 17 de novembre de 2016 Per què volem participar en projectes europeus? Què volem mantenir? Què
Más detallesLlei de Formació i Qualificació Professional de Catalunya
Llei de Formació i Qualificació Professional de Catalunya Presentació del projecte de Llei Octubre 2014 Contingut normatiu Títol I Disposicions generals Objecte, principis rectors, destinataris, drets,
Más detallesProcés per a la gestió de l orientació professional
310.3.5 Procés per a la gestió de l orientació professional 04 de maig de 2010 310.3.5 Escola Politècnica Superior d Edificació de Barcelona V2 ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES
Más detallesDossier Programa Persones Cuidadores
Dossier Programa Persones Cuidadores Índex 1. Antecedents 2. Els Serveis de la Plataforma 3. Valoracions curs 2009-2010 4. Oferta de serveis 2011 1. Antecedents L any 2009 l Obra Social de CatalunyaCaixa
Más detallesÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7.
ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES 4. DEFINICIONS 5. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS 6. SEGUIMENT I MESURA 7. EVIDÈNCIES 8. RESPONSABILITATS 9. FITXA RESUM 10. FLUXOGRAMA 21
Más detallesPla d Acció de Mandat de Montmeló. Continguts a comunicar
Pla d Acció de Mandat de Montmeló. Continguts a comunicar 1. El Pla d Acció de Mandat (PAM) 2016-2019 1.1. Què és el PAM? El Pla d'acció de Mandat (PAM) és un document que s elabora a l inici de cada mandat
Más detallesÀREA DE SUPORT I ATENCIÓ A FAMÍLIES
ÀREA DE SUPORT I ATENCIÓ A FAMÍLIES - Programes i líneas d intervenció Jornada : L Atenció a les famílies en l àmbit de la salut mental. 8 Febrer 2013. FEDERACIÓ SALUT MENTAL CATALUNYA ORÍGEN: 1996 2013
Más detallesT.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball
T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball Anàlisi i descripció de llocs de treball 1. Objectius 2. Utilitats 3. Definicions 4.Procés i característiques 5.Interrogants que s han de respondre 6. Bibliografia
Más detallesEl reallotjament enfront de la pèrdua de l habitatge
El reallotjament enfront de la pèrdua de l habitatge Mesa d Emergència de Catalunya Barcelona, 16 d octubre de 2017 A. Pèrdua de l habitatge. 1 objectiu 3 instruments Ajudar a les famílies amb sobreendeutament,
Más detallesPlataforma d acompanyament a projectes d emprenedoria social i economia social
Plataforma d acompanyament a projectes d emprenedoria social i economia social Definició conceptual d economies CONCEPTES CLAU Economia convencional Activitat empresarial Sense voluntat transformadora
Más detallesEls serveis públics i l acció comunitària
Els serveis públics i l acció comunitària IGOP: Escola de Polítiques Socials i Urbanes 25 octubre 2016 Raquel Gallego (IP), Nicolás Barbieri, Ernesto Morales Índex Marc analític: ü Conceptes ü Indicadors
Más detallesAgenda 21 Escolar de Lleida CURS
CURS 2016-2017 El que passa al món ens afecta a nosaltres...... i el que fem nosaltres afecta el món la Terra Lleida Sostenibilitat planetària Sostenibilitat local El nostre centre, més sostenible! Pensar
Más detallesPRESENTACIÓ dels PROJECTES PARTICIPATIUS
TRET DE SORTIDA PRESENTACIÓ dels PROJECTES PARTICIPATIUS als VEÏNS i VEÏNES d AVINYÓ Avinyó - Març de 2017 Els PROJECTES PARTICIPATIUS QUÈ SÓN? Mecanisme de participació ciutadana mitjançant el qual els
Más detallesL Observatori d Innovació en Gestió de la Sanitat a Catalunya. Joan Guanyabens i Calvet Conseller Delegat de l AIAQS
L Observatori d Innovació en Gestió de la Sanitat a Catalunya Joan Guanyabens i Calvet Conseller Delegat de l AIAQS Barcelona, 2 de Març de 2012 Què és la innovació? La innovació és el disseny, desenvolupament
Más detallesA ROQUETES FEM SALUT: Programa de Salut comunitària
A ROQUETES FEM SALUT: Programa de Salut comunitària Glòria Muniente, T.Social i referent d atenció comunitària de l EAP Roquetes-Canteres. TAULA DE SALUT DEL PLA COMUNITARI DE ROQUETES. Seminari Empoderem
Más detallesConsell de ciutat Grup de treball de pressupostos Anàlisi del pressupost amb perspectiva de gènere
Consell de ciutat Grup de treball de pressupostos Anàlisi del pressupost amb perspectiva de gènere Reunió de seguiment prèvia a l entrega de l informe 14 Novembre 2017 01. Marc programàtic i organitzatiu
Más detallesEl sistema d indicadors culturals de l Ajuntament de Barcelona Un sistema de sistemes
El sistema d indicadors culturals de l Ajuntament de Barcelona Un sistema de sistemes Jornades Indicadors, anàlisi i avaluació en les programacions d arts visuals municipals Programa d Arts Visuals de
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMENTS IMPRÈS-Q-423-T-11-ET
MANUAL DE PROCEDIMENTS IMPRÈS-Q-423-T-11-ET IMPRÈS-Q-423-T-11-ET 6-Març-17 4.2.3 CONTROL DE DOCUMENTS GESTIÓ DEL DOCUMENT Realitzat per: isat per: Aprovat per: Nom i cognom Jordi Flavià Jordi Flavià Olga
Más detallesGuia del Pla de Salut Comunitat Valenciana
Guia del Pla de Salut 2016-2020 Comunitat Valenciana EL PLA DE SALUT ÉS l instrument estratègic de planificació i programació de les polítiques de salut a la Comunitat Valenciana. En ell s arrepleguen
Más detallesHe treballat amb metges de família, infermeres, pediatres, odontòlegs i administratius. Amb l'especialitzada i l Hospital de la Vall d Hebron
En el barri de la Trinitat Nova, del districte de Nou Barris de la ciutat de Barcelona. EAP Chafarinas. El 1991 em vaig iniciar en treball Social Sanitari. He treballat amb metges de família, infermeres,
Más detallesLA COORDINACIÓ DE PARENTALITAT EN LA PROVÍNCIA DE BARCELONA.
LA COORDINACIÓ DE PARENTALITAT EN LA PROVÍNCIA DE BARCELONA www.coordinaciodeparentalitat.com Coordinació de Parentalitat Definició ( A.P.A. ) : Procés alternatiu de rc centrat en el menor promovent la
Más detallesDidàctica de l Educació Infantil. Programació d aula PROGRAMACIÓ D AULA
Programació d aula Didàctica de l Educació Infantil PROGRAMACIÓ D AULA 1 Programació d aula L educador infantil OBJECTIUS Identificar les competències de l educador. Determinar les atribucions adscrites
Más detallesPROPOSTA D INFORME BIENNAL DE SEGUIMENT DE LA IMPLEMENTACIÓ DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE LA QUALITAT
PROPOSTA D INFORME BIENNAL DE SEGUIMENT DE LA IMPLEMENTACIÓ DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE LA QUALITAT NOM DEL CENTRE : ESADE INFORME NÚM. 3 BIENNI DE REVISIÓ : CURSOS 2012/2013 2013/2014 I. Valoració
Más detallesPla de Recursos Humans per al mandat d abril de 2016
Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019 22 d abril de 2016 Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019 El primer pas d una política de Recursos Humans orientada a modernitzar la plantilla municipal,
Más detallesPLA D ASSISTÈNCIA I SUPORT ALS MUNICIPIS DEL BAIX CAMP (PAS) En matèria de Protecció Civil
PLA D ASSISTÈNCIA I SUPORT ALS MUNICIPIS DEL BAIX CAMP (PAS) En matèria de Protecció Civil PAS-PC (Pla d Assistència i Suport del Baix Camp per la Protecció Civil) QUÈ ÉS? És un document que recull la
Más detallesCONVOCATÒRIA DE CURSOS 2n QUATRIMESTRE 2014
CONVOCATÒRIA DE CURSOS 2n QUATRIMESTRE 2014 A CONTINUACIÓ TROBARAN INFORMACIÓ SOBRE ELS CURSOS PROGRAMATS PER A AQUEST 2n QUATRIMESTRE DE 2014 (FINS EL MES DE JULIOL) 20 de maig de 2014: NOVA EDICIÓ! CURS
Más detallesvalidació 1 Febrer 2016 TS sanitaris D. EAP C Qualitat ABS Febrer 2016 Març 2019
Tipus de document: Títol del document: Elaborat per: Codi local: Codi MADS Protocol del Servei Ajuda a Domicili ICS L EAP disposa d un sistema d atenció social per donar resposta als problemes socials
Más detallesRecursos humans i responsabilitat social corporativa
Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat
Más detallesPROCÉS 19 ENSENYAMENT APRENENTATGE DE CICLES FORMATIUS PROCÉS-Q-410-T-19-FP
PROCÉS 19 ENSENYAMENT APRENENTATGE DE CICLES FORMATIUS PROCÉS-Q-410-T-19-FP ÍNDEX GESTIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS 5 PRINCIPALS INDICADORS
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMENTS
MANUAL DE PROCEDIMENTS GESTIÓ DEL DOCUMENT Realitzat per: isat per: Aprovat per: Nom i cognom Mª Belén Tortosa Mª Belén Tortosa Antonio Morales Càrrec a de Qualitat a de Qualitat Direcció Data 08-febrer
Más detallesÀngela Martínez Picó Unitat Tabaquisme SAP Vallès Oriental ICS
Àngela Martínez Picó Unitat Tabaquisme SAP ICS utabacgm.mn.ics@gencat.cat PROGRAMA PER LA PREVENCIÓ I CONTROL DEL TABAQUISME AL VALLÈS ORIENTAL EXPERIÈNCIA A MOLLET DEL VALLÈS 2 Servei d'atenció Primària
Más detallesEL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7
EL PLA DE MÀRQUETINGM Control ESQUEMA PAS 7 C O N T R O L Fa referència a 2 tipus de MESURES DE CONTROL. a) En l elaboració del propi pmk. Qualitativament i quantitativa. b) En l execució del pmk en cada
Más detallesENQUESTES SATISFACCIÓ 2014
ENQUESTES SATISFACCIÓ 2014 ENQUESTES SATISFACCIÓ 2014 ÍNDEX 1.-Enquestes Satisfacció... pàg. 1 2.-Resultats de les enquestes... pàg. 1 2.1-Enquestes als usuaris... pàg. 1 2.2-Enquestes als familiars...
Más detallesTècnica Comptable PROGRAMACIÓ D AULA
Programació d aula Tècnica Comptable PROGRAMACIÓ D AULA 1 Programació d aula Unitat 1. El patrimoni empresarial. L inventari OBJECTIUS Conèixer el concepte d empresa i les seves diferents classificacions.
Más detallesJornada: Habitatge i gent gran LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA
Arranjament d habitatges Jornada: Habitatge i gent gran PROGRAMA D ARRANJAMENT D HABITATGES DE LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Joan Vidal Ruggiero Vilanova i la Geltrú, 18 d abril de 2018 Què és? És un programa
Más detallesAcord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva
Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva Xarxa de Centres Oberts d Atenció a la Infància de Barcelona El seguiment individualitzat en els Centres Oberts: construint el model Informe Final El document
Más detallesCaracterístiques i necessitats de les persones en situació de dependència
Serveis socioculturals i a la comunitat Característiques i necessitats de les persones en situació de CFGM.APD.M05/0.12 CFGM - Atenció a les persones en situació de Generalitat de Catalunya Departament
Más detallesSalut Mental Perinatal
Destinataris Professionals dels Serveis ASSIR Esquerra (obstetres i llevadors/es). Professionals dels CSMA, CSMIJ i CAS de l Àmbit ASSIR Esquerra de Barcelona Ciutat (psiquiatres, infermers/es i psicòlegs/ogues,
Más detallesObservatori de Govern Local
El món local, un univers complex Durant els 40 anys des de la restabliment dels ajuntaments democràtics, les institucions locals s han anat configurant com un element clau del nostre sistema polític. En
Más detallesPROGRAMA DE TRACTAMENT DE PROBLEMÀTIQUES DE SALUT MENTAL
PROGRAMA DE TRACTAMENT DE PROBLEMÀTIQUES DE SALUT MENTAL Durant el període d internament poden donar-se múltiples circumstàncies en què els menors o joves requereixin atenció especialitzada en problemàtiques
Más detallesIdees força. Formació de formadors per a l acompanyament al projecte 1x1. 12 al 15 de gener de EQUIP DE FORMADORS DEL CETEI
Idees força Formació de formadors per a l acompanyament al projecte 1x1 12 al 15 de gener de 2010 EQUIP DE FORMADORS DEL CETEI info@cetei.info Av. M. D. Bellvitge 100, 08907 L Hospitalet - Tel. +34 93
Más detallesEl repte de la formació professional i l ocupació a Catalunya: evidències i propostes de reforma
Presentació FUNDACIÓ JAUME BOFILL El repte de la formació professional i l ocupació a Catalunya: evidències i propostes de reforma Òscar Valiente (coordinador), Adrián Zancajo i Àngel Tarriño JUNY 2014
Más detallesVigilància de la salut a la UPC
Marc normatiu. Aplicació a la UPC Informació bàsica en PRL Convenis U-E PACAE Vigilància de la salut a la UPC Què fer en cas d accident Vigilància de la salut a la UPC https://www.upc.edu/prevencio/ca/salutupc
Más detallesDINAMITZACIÓ DEL SECTOR DELS SERVEIS DE PROXIMITAT DEL PALLARS JUSSÀ COM A OPORTUNITAT PER A LES PERSONES I EL TERRITORI
DINAMITZACIÓ DEL SECTOR DELS SERVEIS DE PROXIMITAT DEL PALLARS JUSSÀ COM A OPORTUNITAT PER A LES PERSONES I EL TERRITORI Resultats i oportunitats de futur Abril de 2017 PALLARS JUSSÀ Superfície: 1.343,1
Más detallesLa documentació en el treball social sanitari Una mirada des de l ètica
La documentació en el treball social sanitari Una mirada des de l ètica Jornada de Treball Social Sanitari: Teixint l atenció Social Sanitària, teixim vincles Documentació bàsica del treball social La
Más detallesSEMINARI DE COORDINACIÓ LIC DE CENTRE CURS
SEMINARI DE COORDINACIÓ LIC DE CENTRE CURS 2018-19 Sessions del seminari i horari: DE 11:30 H A 13:30 SALA D ACTES DEL SERVEI EDUCATIU ACREDITACIÓ : 15 HORES ( 10 presencials + 5 treball en el centre presentació
Más detallesD UN PAU. CURS DE PLANS D AUTOPROTECCIÓ Juny-juliol 2012
IMPLANTACIÓ D UN PAU CURS DE PLANS D AUTOPROTECCIÓ Juny-juliol 2012 David Tisaire Berga Definicions i obligacions Implantació: tot el conjunt de mesures a prendre per assegurar l eficàcia operativa del
Más detallesCURSOS DEL DARRER TRIMESTRE DE L ANY
CURSOS DEL DARRER TRIMESTRE DE L ANY HORARI DE MATÍ PROGRAMA CURS: TREBALL EN EQUIP DURADA: 20 hores OBJECTIUS: 1. Reconèixer les particularitats i diferències en la composició d un equip de treball, respecte
Más detallesPla estratègic de gestió dels espais naturals protegits de Catalunya
Pla estratègic de gestió dels espais naturals protegits de Catalunya 2015-2020 Àmbit d aplicació Superfície d espais amb figures de protecció a Catalunya 960.102 ha terrestres protegides, de les quals
Más detallesElsa Puig
Elsa Puig elsapuig@entretalent.com www.entretalent.com PUNT DE VISTA L INTRAEMPRENEDORIA Doble perspectiva, experiència des de dins i fora de l empresa. L INTRAEMPRENEDORIA NECESSITAT BÀSICA de les empreses
Más detallesPLANIFICACIÓ DE DECISIONS ANTICIPADES (PDA). La percepció de les persones en aquest procés
PLANIFICACIÓ DE DECISIONS ANTICIPADES (PDA). La percepció de les persones en aquest procés Paloma Amil Bujan Referent Territorial Programa Pacient Expert Catalunya Programa prevenció i atenció a la cronicitat
Más detallesExperiència d implantació d un sistema de notificació i investigació d accidents
Experiència d implantació d un sistema de notificació i investigació d accidents I Jornada Catalana d Infermeria del Treball i Salut Laboral 23 d octubre de 2009 2 Institut Català de la Salut (1/2) L ICS
Más detalles-Conèixer els elements fonamentals de la comunicació oral i escrita de cara a la millora de la qualitat del servei d'atenció al client
OBJECTIUS GENERALS DE L'ACCIÓ FORMATIVA: -Adquirir els coneixements i habilitats de comunicació necessaris per a una correcta gestió i millora de l'atenció al client i del servei d'assessorament sobre
Más detallesPLA D ACCIÓ TUTORIAL ESCOLA UNIVERSITÀRIA CETA
PLA D ACCIÓ TUTORIAL ESCOLA UNIVERSITÀRIA CETA Introducció El Pla d acció tutorial consisteix en una gestió de la formació integral de l alumnat que es du a terme mitjançant tutories. En particular, es
Más detallesProcediment d auditoria interna de Qualitat
A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1. Elaboració del pla d auditories internes. E.2. Execució de les auditories. E.3. Informes d auditoria. E.4. Règim
Más detallesProjecte d anàlisi i millora de processos
Projecte d anàlisi i millora de processos Direcció General de Modernització de l Administració Secretaria de Funció Pública i Modernització de l Administració Col legi d Enginyers Industrials de Catalunya
Más detallesReus, 14 d abril de 2011
BARCELONA I L FP: Una organització, tres entitats al servei de centres i empreses Reus, 14 d abril de 2011 La Formació Professional a Barcelona Consell de la FP: Òrgan de consulta i participació impulsat
Más detallesEl treball en equip a la Xarxa: estratègies docents
El treball en equip a la Xarxa: estratègies docents Montse Guitert i Marc Romero Àrea de Capacitació Digital Jornada Institucional de Docents, 9 juliol 2011 Índex Conceptualització d'activitats en equip
Más detallesL ACCIÓ TUTELAR A CATALUNYA
L ACCIÓ TUTELAR A CATALUNYA Mª Angels Betriu 16 d octubre de 2009 COMPETÈNCIA DE L ACCIÓ TUTELAR A CATALUNYA Actualment hi ha 60 entitats tutelars a Catalunya destinades a la protecció de les persones
Más detallesTreball i aprenentatge en xarxa Escola, Família i Entorn. 9 d octubre de 2015
Treball i aprenentatge en xarxa Escola, Família i Entorn 9 d octubre de 2015 XARXA EDUCATIVA La Societat és xarxa... i això afecta a totes les organitzacions M. Castells Escola, Família i Entorn Beneficis
Más detallesTREBALL EN XARXA TREBALL EN XARXA
TREBALL EN XARXA QUE ÉS EL TREBALL EN XARXA? Treballar en xarxa vol dir : pensar, comunicar-nos i actuar conjuntament, compartint objectius i recursos, unificant capacitats i esforços, relacionant les
Más detallesQuè és l Estratègia de Seguretat i Salut Laboral?
Què és l Estratègia de Seguretat i Salut Laboral? El Govern balear, junt amb les patronals i sindicats, constata uns elevats índex de sinistralitat a les Illes Balears i, de forma consensuada decideixen
Más detallesPROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat
PROGRAMA LÀBORA Barcelona Mercat Laboral Reservat L Ajuntament de Barcelona presenta el Programa LÀBORA. Una iniciativa que ofereix a les empreses l oportunitat de participar en un projecte de responsabilitat
Más detallesEAP VIC SUD CAP El Remei SERVEI DE PSICOLOGIA
ALBA ROSIQUE REIG MARTA FARRÉ SITJÀ EAP VIC SUD CAP El Remei SERVEI DE PSICOLOGIA (I)GRUP D ACOMPANYAMENT AL DOL (II)SERVEI D ATENCIÓ A PERSONES EN RISC D EXCLUSIÓ SOCIAL (I)GRUP D ACOMPANYAMENT AL DOL
Más detalles-PUNT DE VOLUNTARIAT COMARCAL-
OFICINA DE TRAMITACIÓ SOCIAL -PUNT DE VOLUNTARIAT COMARCAL- CONSELL COMARCAL DE L ALT CAMP QUÈ ÉS? Servei de proximitat que informa, orienta i assessora sobre qualsevol tema relacionat en l àmbit de l'atenció
Más detallesBona pràctica: Assessorament en Seguretat Alimentària. Regidoria de Salut Vilanova i la Geltrú
Bona pràctica: Assessorament en Seguretat Alimentària Regidoria de Salut Vilanova i la Geltrú Barcelona, 18 de juny de 2013 Vilanova i la Geltrú Capital comarca Garraf 66.591 habitants Cens 2012: 837 establiments
Más detalles