Universidad Central Del Este U.C.E. Facultad de Ciencias y Humanidades Escuela de Derecho

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1 Universidad Central Del Este U.C.E. Facultad de Ciencias y Humanidades Escuela de Derecho Programa de la asignatura: DER-761 Derecho Laboral I Total de Créditos: 3 Teórico: 3 Práctico: 0 Prerrequisitos: ******** Correquisitos: ******** Descripción General: En esta primera parte, se estudia la Génesis del desarrollo del trabajo; a nivel mundial en América Latina y en República Dominicana en particular; las fuentes; los sujetos de Derecho del trabajo y del contrato de trabajo, así como las características, definición, los tipos de contratos de trabajo y forma de terminación; partiendo del marco de la relación individual entre el empleador y el trabajador. Objetivo(s) General(es): Sistema de Evaluación: 30 % Calificación Acumulada: Hasta la 6ta Semana 30 % Calificación Acumulada: Desde la 7ma hasta 11va Semana 40 % Calificación: 15ta - 16ta Semana (Evaluación Final)

2 Bibliografía Básica 1. M.R. Herrera Carbuccia, Estudios Críticos de Derecho de Trabajo Vol. I 2. Dr. Lupo Hernández Rueda, Manual del Código, Tomo I y II. 3. Dr. Rafael Alburquerque, Derecho del Trabajo, Tomo I y II. 4. Dr. Rafael Alburquerque, La Reglamentación del Trabajo. Bibliografía Complementaria Código de Trabajo 2006.

3 I (3 horas) Ideas y conceptos Generales sobre el -Exposiciones del Derecho de Trabajo: profesor diversos -Terminología -El objetivo del Derecho del trabajo. -Definición del Derecho del trabajo y caracteres. -Naturaleza jurídica II (3 horas) Evolución Histórica del Derecho del trabajo a nivel mundial y Evolución Histórica del Derecho del trabajo en Rep. -Desarrollo histórico del derecho del trabajo. antigüedad -El Régimen Corporativo -Liberalismo Económico III (3 horas) Fuentes del derecho del trabajo y los principios fundamentales. -Clasificación de las fuentes Construcción Leyes Adjetivas -El código de Trabajo -Leyes especiales -Los derechos -Los Reglamentos y las resoluciones. Jurisprudencia -Los Convenios Concertación social -Trabajos de Querétaro; las primeras. 2do

4 -Los usos y Costumbres -El reglamento interior -Convenios y recomendaciones -Los tratados internacionales -Los tratados multilaterales. IV (3 horas) Derecho Internacional del Trabajo. -LA O.I.T. Reseña historia -Definición -Órganos que la comprenden -Objetivos -Fuentes internacionales -Procedimiento para la aprobación de los convenios y recomendaciones. -Procedimiento para la aprobación y firma de los tratados bilaterales y multilaterales. V (3 horas) Definición y características del contrato de trabajo. -El contrato de trabajo -Criterios de distinción de empleador y trabajador. arrendamiento de servicios al contrato de trabajo. -Características -Consensual -Sinalagmática -Oneroso a titulo personal -Conmutativo sucesivo. -Exposiciones, profesor -Trabajos del diversos de Querétaro; las primera.

5 -Condiciones generales para la formación del contrato de trabajo. -Elementos constitutivos prestación de servicios subordinación Remuneración IV (3 horas) Los Sujetos del contrato de trabajo. -Empleador Empresa -El trabajador VII (3 horas) Clasificación de los Contratos de Trabajo: -Por su Duración -Características que tipifican el contrato de trabajo. -Contratos verbales y escritos VIII (3 horas) La jornada de trabajo y los descansos obligatorios: -Definición -Fuentes legales -Limite de jornada -Jornada ordinaria -Jornadas especiales -Jornadas reducidas -Jornadas extraordinarias -Jornadas nocturnas -Calculo de las horas extraordinarias. -Exposiciones, profesor -Trabajos del diversos de Querétaro; las primeras.

6 IX (3 horas) El Salario -Exposiciones del -Contenido del Salario profesor diversos -Clasificación -El pago del salario -Falta del pago -Salario delito -Descuentos permitidos -Descuentos autorizados por la ley. -Cuotas sindicales -Trabajos de -Anticipo del salario -Préstamos bancarios garantizados. -Aporte del trabajador a planes y pensiones. X (3 horas) El Salario de Navidad -Bonificación propina s vacaciones anuales -El preaviso -El auxilio de cesantía -Calculo de las prestaciones laborales.. XI (3 horas) Suspensión de los Efectos del contrato de trabajo. -Efectos -Causas legales de suspensión. persona del trabajador -Suspensión por causa inherente a la persona del trabajador. -Diferencia de la suspensión con el despido y el desahucio. -Efectos de la suspensión Querétaro; las primera

7 XII (3 horas) Terminación del contrato de trabajo, -Exposiciones del Clasificación legal. profesor diversos -Terminación del contrato de trabajo sin responsabilidad. -El mutuo consentimiento -Ejecución del contrato -Imposibilidad de ejecución -Incumplimiento del plazo cierto. -El terminación con -Trabajos de responsabilidad de las partes. -El desahucio -El despido -Dimisión XIII (3 horas) El Desahucio -Definición -Efectos -Características -Desahucio y su diferencia con el despido. -Comunicación del desahucio -Prohibición del ejercicio del desahucio. XIV (3 horas) El Despido -Definición -Personas que pueden ejercer el despido. -Despido directo e indirecto -Efectos del despido -Formalidades legales para el ejercicio del despido. -Despido y reintegro -Indemnización por despido Querétaro; las primeras.

8 XV (3 horas) La Dimisión -Exposiciones del -Concepto profesor diversos -Caracteres y efectos -Caducidad -Requisitos legales para el ejercicio de la dimisión. -Comunicación -Forma -Causales de la dimisión -Trabajos de -Dimisión y suspensión XVI (3 horas) La protección de la maternidad en la legislación laboral. mujer trabajadora y su igualdad con el hombre trabajador. -Acoso sexual estabilidad en el empleo de la mujer embarazada. -El desahucio de las embarazadas y el despido de las embarazadas a la luz del nuevo código de trabajo.. XVII (3 horas) Contratos Especiales de trabajo. formación profesional -El trabajo domestico -El trabajo adomicilio -El trabajo de campo -El transporte terrestre -El transporte marítimo -El contrato de Eurolevantamiento. -Los vendedores del comercio -De los minusválidos Querétaro; las primeras Final.