Derecho Laboral y Seguridad Social Portuguesa

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1 SEMINARIO DE ACTUALIZACION Revise, analice e interprete los puntos críticos en Derecho Laboral y Seguridad Social Portuguesa Up-to-date 2014 La troika considera que la reforma laboral portuguesa es un progreso importante y continuar desarrollando su aplicación será clave para mejorar la competitividad EUROPA PRESS. 3/10/2013 Nuestro ponente experto en Derecho Laboral Cuáles son los modelos contractuales vigentes Qué modificaciones se han producido en condiciones de trabajo y flexibilidad laboral Qué supone el nuevo Código Contributivo y la Taxa Social Unica Cuáles son los regímenes de extinción de contrato Madrid 28 y 29 de Enero de 2014 Nuevo! Descubra los principales incentivos para las empresas Incorporará todas las novedades normativas hasta el día de celebración del Seminario Rui Valente Asociado Principal GARRIGUES Inscríbase ahora y ahorre 200 * Válido hasta el 20 de Diciembre Llámenos! dmayo@iirspain.com

2 Madrid 28 y 29 de Enero de 2014 Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad IRR S.L Quién y por qué debe asistir? Este Seminario está concebido y desarrollado específicamente para atender las necesidades de los Directores de RR.HH. y los Directores de Asesoría Jurídica que necesitan un up-to-date exhaustivo de las características del Mercado Laboral Portugués, incluyendo la avalancha normativa e introduciendo un calendario de los potenciales cambios y de su naturaleza: > Modelos de contratación > Prestaciones, estímulos y obligaciones > Modificaciones en las condiciones de trabajo > Componentes retributivos > Extinción de contratos > Acuerdos con los sindicatos > Flexibilidad laboral Estamos en contacto constante con nuestros instructores expertos para incorporar al programa todos los cambios normativos que se produzcan hasta el día del evento. HORARIO Recepción de los asistentes 9.45 h. Apertura del Seminario h. Café h. Almuerzo h. Fin del Seminario h. PROGRAMA MODULO I Evolución del marco normativo en materia de Derecho Laboral Portugués. Análisis de su impacto. Proyectos de futuro y calendario de cambios normativos. Factores determinantes para la evolución MODULO II Claves para la contratación: cuáles son los nuevos modelos vigentes y las relaciones contractuales específicas Nuevos modelos contractuales: ventajas e inconvenientes Cuáles son las características de las relaciones laborales de carácter especial en Portugal: alta dirección, administradores, socios Cómo se articula la contratación por obra y servicio Especificidades de contratos de teletrabajo y convenios de prácticas de estudiantes Contratación de trabajadores extranjeros: modalidades de contrato Qué funciones desempeñan los intermediadores laborales: agencias de colocación y ETTs. Obligaciones de las partes Incluye jurisprudencia en materia de los nuevos modelos de contratación MODULO III Análisis de las modificaciones de las condiciones de trabajo y flexibilidad laboral Claves para la organización del tiempo de trabajo: modificaciones en horarios, horas de trabajo, festivos y control del absentismo laboral físico y virtual a raíz del Nuevo Código de Trabajo Portugués > Cambios en el sistema de remuneraciones > Modificaciones individuales y colectivas > Protocolos y trámites a seguir: casos prácticos Movilidad funcional: cuáles son las justificaciones y limitaciones recogidas en la norma Cómo y cuándo usar la movilidad geográfica. Tipología de desplazamientos > Responsabilidades de la compañía en materia de Seguridad Social > Cuestiones específicas para la movilidad internacional: expatriación vs. desplazamiento a corto plazo. Sistema normativo vigente e importancia de los sindicatos Cuál es el marco jurídico aplicable de los desplazamientos comunitarios: cómo aplicar los reglamentos comunitarios en materia de Seguridad Social Marco jurídico aplicable a los desplazamientos internacionales: los Convenios Bilaterales y su aplicación práctica Obligaciones en los casos de desplazamiento a países sin convenio Cuáles son las modificaciones clave en materia de conciliación de vida laboral y familiar Cambios esenciales en el sistema de jubilación y prejubilación Incluye jurisprudencia en materia de flexibilidad laboral MODULO IV Claves para llevar a cabo procesos de extinción de contratos de trabajo: regímenes, condiciones y EREs Cuáles son los regímenes de finalizaciones de contratos: causa, procedimientos y cálculos indemnizatorios Condiciones de terminación de contrato Despido por causas objetivas: cuáles son y cómo demostrarlas [ 2 ] Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com

3 Una revisión integral y actualizada del marco jurídico laboral luso Despido Colectivo: requisitos y trámites para expedientes de regulación de empleo > ERE definitivo vs. ERE temporal > La relevancia del Fondo de Garantía Salarial y Fondo de Garantía de Compensaciones Incluye jurisprudencia en materia de resolución y extinción de contratos MODULO V Análisis del Sistema de Seguridad Social Portuguesa: obligaciones empresariales, prestaciones y estímulos Cómo se estructura la protección social en Portugal: cuáles son las claves del Nuevo Código Contributivo > Características generales de la Taxa Social Unica > Principales regímenes contributivos y sus respectivas tasas Marco jurídico de la gestión y colaboración con la Seguridad Social Inscripción de la empresa y coberturas de riesgos profesionales Quiénes son los beneficiarios y los trabajadores no incluidos Revisión de la componente retributiva del contrato de trabajo. Modalidades de retribución > Exenciones de IRS y TSU de los complementos salariales > Procesamiento de las ayudas de coste en el país y en el extranjero Nuestro ponente experto Rui Valente Asociado Principal GARRIGUES Asociado de Garrigues, coordina el área de Derecho Laboral y el área de Derecho Procesal en la oficina de Oporto de Garrigues desde Es Licenciado y tiene dos post-grados en Derecho Laboral por la Universidad Católica Portuguesa. Es miembro del Colegio de Abogados de Portugal, que le ha dado, en el 2007, el título de Experto en Derecho Laboral. Tiene varios estudios publicados sobre temas de derecho laboral y de seguridad social. Con agradecimiento a: Media Partners Vd. necesita conocer las claves del Sistema Laboral Portugués para controlar la Normativa Ibérica Para el tejido económico español, las relaciones con Portugal siempre se han considerado prioritarias: Portugal es el tercer mercado de España y nuestro país es el principal proveedor y cliente para Portugal. Además, la consolidación de un mercado ibérico integrado ha permitido un constante desarrollo de las relaciones económicas. Sin embargo, ambos países han pasado por una Reforma Laboral que obliga a las empresas con intereses en los dos mercados a actualizarse. Por eso, iir España presenta el Seminario Derecho Laboral y Seguridad Social Portuguesa, en el que Vd. aprenderá: > Cuáles son los modelos de contratación actuales para todas las posibles relaciones contractuales > Cuáles son los nuevos estímulos económicos de los que se puede beneficiar > Qué condiciones son necesarias en cada proceso de extinción de contratos de trabajo > Cómo le afecta el Nuevo Código Contributivo y la Taxa Social Unica > Cómo aprovechar al máximo las modificaciones en los contratos de trabajo Una revisión completa y exhaustiva del Sistema Laboral Portugués tras la avalancha de cambios normativos por los que está pasando el país luso. Todos los asistentes que realicen la inscripción al evento recibirán, por cortesía de iir ESPAÑA una suscripción por 3 meses a la edición en papel + online de la publicación OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com [ 3 ]

4 Planifique su Formación Especialmente recomendados para Vd. Catálogo de Seminarios Acceda a la agenda más completa de formación para directivos enfocada a todas las áreas de la empresa. Si no encuentra el curso que necesita, llámenos! Fiscalidad de Expatriados Madrid, 30 de Enero de 2014 Retribución en Banca Madrid, 18 de Febrero de 2014 Fiscalidad del Plan de Compensación Flexible Madrid, 19 de Febrero de 2014 Retribución en el Sector Farmacéutico Madrid, 20 de Febrero de 2014 Derecho Laboral Madrid, 27 de Marzo de 2014 Compensación y Beneficios Madrid, 3 de Abril de 2014 Documentación ON LINE No puede asistir a nuestros eventos pero está interesado en adquirir la documentación? Contamos con más de documentaciones de los eventos celebrados por iir, disponga de toda la información pertinente y necesaria para su sector profesional, una herramienta útil de consulta y trabajo. Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida: / 01 79

5 Beneficios adicionales Formación Bonificable Alojamiento Transportistas Oficiales Los asistentes a los eventos Los asistentes a los eventos que iir España celebre que iir España celebre iir España a través de ANCED le puede TRAMITAR SU BONIFICACION Benefíciese de las bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en Empleo-FTFE, nuestros cursos cumplen con el mínimo de horas exigido y además le proporcionamos toda la documentación para que el mismo sea bonificable. Solicite más información Benefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través de Viajes El Corte Inglés, principedevergara@viajeseci.es o Tel , indicando que está Vd. inscrito en un evento de iir España. obtendrán un descuento del 45% en Business y del 50% en Turista sobre las tarifas completas en los vuelos con Iberia e Iberia Express. En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de descuento sobre tarifas completas Business y Turista. La reserva y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA ( ), Oficinas de Ventas de IBERIA, y/o Agencia Viajes obtendrán un descuento del 30% en trenes de: Alta Velocidad-Larga Distancia, Alta Velocidad-Media Distancia y Cercanías-Media Distancia- Convencional. Benefíciese de este descuento descargando el documento de asistencia en y presentándolo en cualquier punto de venta RENFE, al adquirir el billete. El Corte Inglés, indicando el Tour Code BT3IB21MPE0009. Contacte con Diana Mayo y solicítenos una Solicite propuesta un presupuesto a medida: Llámenos! 91 Tel /01579 / dmayo@iirspain.com [ 3 ]

6 Inscríbase ahora! Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones: Derecho Laboral y Seguridad Social Portuguesa Madrid, 28 y 29 de Enero de 2014 BS1595 Centralita / dmayo@iirspain.com PRECIO % IVA Núñez de Balboa, Madrid Si efectúa el pago Hasta el 20 de Diciembre % IVA iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es #iireventos youtube.com/iirespana facebook.com/iirspain flickr.com/photos/iirspain Empresa iir España CONSULTE PRECIOS ESPECIALES PARA GRUPOS Div.B/MB Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción Formación a su medida Estoy interesado en su documentación Cancelación Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. irr le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, irr se reserva el derecho de modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso irr se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados por el asistente. (** En caso de cancelación del evento por parte de irr el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida: / 01 79

7 AGENDA DE FORMACION 2014 BANCA FATCA Retribución en Banca Directiva CRD IV: Capital Adecuacy Risk Appetite para Banca y Seguros Derecho del Asesoramiento Financiero Compliance Entidades Financieras COMPRAS Gestión y Control de Proveedores Contratos de Compras Procurement Compliance Indicadores en Compras ENERGIA Gestión de Riesgos en la Comercialización de Energía Enertrading Subestaciones Eléctricas Energy Derivatives Energy Master Agreements Contabilidad de Derechos de Emisión Contabilidad de Derivados de Energía Pricing en Electricidad Pricing en Gas Control Interno y Compliance en Empresas de Energía Nuevo Mercado de CO2 Contratos de CO2 Gastrading Mercado de Gas Director de Energía Nuevo Mercado Eléctrico Contratos de Suministro Eléctrico Contratos de Suministro de Gas 4 Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com

8 AGENDA DE FORMACION 2014 FINANZAS Comunicación Financiera Corporate Finance Project Finance Cash Pooling Finanzas para Directors y Senior Managers Controller Comercial Control de Filiales Análisis Económico-Financiero para la Toma de Decisiones Control de Gestión Excel para Controllers Gestión de Cobros e Impagos de las AA.PP. Gestión de la Tesorería Adquisición de Empresas Finance Compliance Control Económico-Financiero de Concesiones Presupuestos con Excel Control de Socio Local Múltiples Escenarios con Excel Valoración de Empresas Control Financiero de Filiales INDUSTRIA Ficha Técnica de Toxicología para Productos Químicos Indicadores de Productividad en Fábrica MBA Gestión de Laboratorios Operaciones y Procesos en Industria Registro de Biocidas Excel para Técnicos de Laboratorio Planificación y Control de la Producción Gestión de Equipos para Mandos Intermedios en Fábrica IT IT Compliance Contratos de IT & Service Level Agreements IT Planning Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com 5

9 AGENDA DE FORMACION 2014 LEGAL & FISCAL Uso Responsable de Dispositivos Electrónicos en las Empresas Fiscalidad Portuguesa Antibribery & Corruption Valoración del Riesgo Legal Competition Law Compliance Redacción de Contratos Internacionales Corporate Tax Management Data Protection Officer Derecho Laboral Marroquí Corporate Compliance Officer Derecho Laboral Islámico Contratos FIDIC Gestión del Departamento de Asesoría Jurídica Modificación y Resolución de Contratos con AA.PP. Derecho del Negocio Eléctrico Uso Responsable de Internet en la Empresa Data Protection Expert Contratos de Construcción Internacional EPC Llave en Mano General Counsel MARKETING Y VENTAS Cliente Insatisfecho Gestión Comercial Competitiva e Innovadora Customer Compliance Comunicación Financiera Identidad Digital Corporativa Marketing Compliance Controller Comercial Marketing Promocional Gestión Integral del Cliente en Aseguradoras Fidelización y Retención de Clientes 6 Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com

10 AGENDA DE FORMACION 2014 FARMA Variations Regulatory Affairs para Veterinarios Criterios de Calidad en Instalaciones de Cosméticos Compliance en el Sector Farmacéutico Retribución en el Sector Farmacéutico Vigilancia en Productos Sanitarios Estadística Aplicada a Control de Calidad de Medicamentos Buenas Prácticas de Distribución de Medicamentos Up to Date MBA en Registros Registro Productos Frontera Etiquetado de Productos Farmacéuticos Acuerdos de Farmacovigilancia Validación Químico-Farmacéutica Guías Europeas / ICH Bioequivalencia MBA Productos Sanitarios Biosimilares Exportación e Importación de Medicamentos y Sustancias Activas Stability Testing para Cosméticos FDA para Medicamentos y Productos Sanitarios Degradación Forzada Promoción On Line de Medicamentos Stability Testing Auditor GMP Contratos en la Industria Farmacéutica DMF Complementos Alimenticios Financiación y Acceso al Mercado de Medicamentos Regulatory Affairs para Productos Combinados Impurezas LOGISTICA KPI s de la Cadena Logística Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com 7

11 AGENDA DE FORMACION 2014 DESARROLLO DE HABILIDADES Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo Storytelling con Prezi Negociación para Ventas, Alianzas y Acuerdos Analytical Skills y Toma de Decisiones para Directivos Recién Nombrados Productividad Directiva MANAGEMENT Finanzas para Directors y Senior Managers Consejos de Administración Finanzas y Management para Directivos Recién Nombrados Directores Propietarios Business Analytics Asesorando al Consejo en Governance, Risk & Compliance Analytical Skills y Toma de Decisiones para Directivos Recién Nombrados CONSTRUCCION Contratos FIDIC Contratos de Construcción Internacional EPC Llave en Mano SECTOR PUBLICO Gestión Privada de Servicios Públicos Modificación y Resolución de Contratos con AA.PP. Gestión de Cobros e Impagos de las AA.PP. 8 Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com

12 AGENDA DE FORMACION 2014 RECURSOS HUMANOS Derecho Laboral Portugués Training Metrics Fiscalidad de Expatriados Retribución en Banca Fiscalidad del Plan de Compensación Flexible Retribución en el Sector Farmacéutico Derecho Laboral Compensación y Beneficios Control de Costes de Personal Derecho Laboral Islámico RR.HH. para Directors & Seniors Managers Desplazados a Corto Seguridad Social de la Movilidad Internacional Código de Trabajo Portugués Comunicación Interna Movilidad Internacional Gestión Migratoria SEGUROS Control Interno & Compliance en Seguros Risk Appetite para Banca y Seguros Contabilidad de Derivados en Seguros Gestión Integral del Cliente en Aseguradoras Macros en Excel para Actuarios Prevención de Fraude en el Sector Asegurador TELECOMUNICACIONES Prevención del Fraude en Teleco Mercado de las Telecomunicaciones Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Centralita: Diana Mayo: /01 79 dmayo@iirspain.com 9