Relació de llocs de treball

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Relació de llocs de treball"

Transcripción

1 Relació de llocs de treball 1 Directors de departaments Director/a Tècnic d'infraestructures 1 Directors de departaments Director/a Tècnic d'edificació 1 Directors de departaments Director/a Tècnic de Gestió Projectes 1 Directors de departaments Director/a Tècnic de Gestió Territorial 1 Directors de departaments Director/a Tècnic Sistemes Tecnològics i Serveis Afectats tècnica i control econòmic de les actuacions d Infraestructures encomanades a la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i tècnica i control econòmic de les actuacions d Edificació encomanades a la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i tècnica i control econòmic dels Projectes encomanats a la Societat, en totes les seves fases de redacció garantint el compliment de directius, requisits i terminis, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i tècnica i control econòmic de les actuacions encomanades a la Societat per els districtes així com les relacions amb ells, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i tècnica i control econòmic de les actuacions de Sistemes Tecnològics i Serveis Afectats encomanades a la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i Pàgina 1 d' 5

2 1 Directors de departaments Director/a d'inversions 1 Directors de departaments Director/a de Serveis Jurídics i Contractació 1 Directors de departaments Director/a d'administració Treballador que té la responsabilitat directa en la gestió, direcció, coordinació, planificació i supervisió tècnica de les Inversions en projectes i obres d'infraestructura, urbanització i edificació a impulsar per la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i tècnica dels processos Jurídics i de Contractació Administrativa de la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i tècnica dels processos Administratius, Comptables i de Recursos Humans de la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i 1 Director/a Tècnica de Participació Ciutadana tècnica dels processos de Participació Ciutadana de la Societat, realitza tasques tècniques de la més alta complexitat i qualificació. Prenen decisions o participen en la seva elaboració així com en la definició d'objectius concrets. Exerceixen les seves funcions amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i Director/a Tècnic Adjunt d'infraestructures Treballadors que, amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i responsabilitat realitza tasques tècniques de gestió, coordinació, i direcció de les actuacions encarregades d Infraestructures que li siguin de la seva competència, amb objectius globals definits. Director/a Tècnic Adjunt d'edificació Director/a Tècnic Adjunt de Gestió Projectes Treballadors que, amb un alt grau d'autonomia, iniciativa i responsabilitat realitzen tasques tècniques de gestió, coordinació, i direcció de les actuacions encarregades d Edificació que li siguin de la seva competència, amb objectius globals definits. tècniques de gestió, coordinació, i direcció dels Projectes encarregades a la Societat que li siguin de la seva competència, amb objectius globals definits. Pàgina d' 5

3 Gestor Territorial tècniques de gestió, coordinació, i direcció de les actuacions encomanades per els districtes que li siguin de la seva competència, amb objectius globals definits. Director/a Tècnic Adjunt Sistemes Tecnològics i Serveis Afectats tècniques de gestió, coordinació, i direcció de les actuacions encomanades de Sistemes Tecnològics i Serveis Afectats que li siguin de la seva competència, amb objectius globals definits. Cap de Contractació de comandament del Departament Contractació, amb objectius globals definits. Cap de Serveis Jurídics de comandament del Departament Jurídic, amb objectius globals definits. 3 Tècnics Cap d'administració Responsable de Comunicació i Documentació Cap de Control i Qualitat de la Gestió Tècnic Sistemes Tecnològics i Serveis Afectats de comandament del Departament d'administració, amb objectius globals definits. de comandament de la Comunicació i Documentació de les actuacions executades per la Societat, amb objectius globals definits. tècniques de Control, Millora i Seguiment de la Qualitat dels Processos i Procediments de la Societat, amb objectius globals definits. processos productius de instal lacions principals, en un marc d'instruccions precises de complexitat tècnica mitjana amb autonomia dins del procés. Realitzen funcions que comporten la integració, coordinació i supervisió de tasques homogènies, realitzades per un conjunt de col laboradors. 3 Tècnics Tècnic Control i Qualitat de la Gestió control i seguiment del processos i procediments de la Societat, en un marc d'instruccions precises de complexitat tècnica mitjana autonomia dins del procés. Realitzen funcions que comporten la integració, coordinació i supervisió de tasques homogènies, realitzades per un conjunt de col laboradors en un estadi organitzatiu menor. Pàgina 3 d' 5

4 3 Tècnics Tècnic Jurídic direcció i supervisió a l'àrea jurídica, consistent a reunir els elements subministrats pels ajudants, confeccionar els expedients jurídics, i altres treballs anàlegs sobre la base de les instruccions internes de la Societat. 3 Tècnics Tècnic Contractació 3 Tècnics Tècnic Comptable 4 Oficials 1ª Oficial 1ª Delineant 4 Oficials 1ª Oficial 1ª Jurídic 4 Oficials 1ª Oficial 1ª Contractació 4 Oficials 1ª Oficial 1ª Administratiu 4 Oficials 1ª Oficial 1ª Comptable direcció i supervisió a l'àrea de contractació, consistent a reunir els elements subministrats pels ajudants, confeccionar els expedients de contractació, i altres treballs anàlegs sobre la base de les instruccions internes de contractació de la Societat. direcció i supervisió a l'àrea de comptabilitat, consistent a reunir els elements subministrats pels ajudants, confeccionar estats, balanços, costos, provisions de tresoreria, i altres treballs anàlegs sobre la base del pla comptable de l'empresa. Treballadors que realitzen treballs d'execució autònoma de delineació de projectes, aixecament de plànols de conjunt i detall, partint d'informació rebuda i realitzant els punts necessaris alhora que proporcionen les solucions requerides. Que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució, comportant, sota supervisió, la responsabilitat d aquests. Treballadors que realitzen treballs administratius jurídics d'execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva Treballadors que realitzen treballs administratius de contractació d'execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva Treballadors que realitzen treballs administratius generals d'execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva Treballadors que realitzen treballs de comptabilització de documents segons el pla general comptable de la empresa, d'execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució, comportant, sota supervisió, la responsabilitat d aquests. Pàgina 4 d' 5

5 4 Oficials 1ª Secretària 5 Oficials ª Oficial ª Jurídic 5 Oficials ª Oficial ª Administratiu 6 Auxiliars Administratius Auxiliar Administratiu 6 Auxiliars Administratius Recepcionista Treballadors que realitzen treballs d assistència i suport administratius a la Direcció, d'execució autònoma que exigeixin habitualment iniciativa i raonament per part dels treballadors encarregats de la seva execució, comportant, sota supervisió, la responsabilitat d aquests. Treballadors que realitzen tasques administraves jurídiques que s'executen sota dependència de comandament, normalment amb supervisió, però amb coneixements s, amb un període d'adaptació. Treballadors que realitzen tasques administraves generals que s'executen sota dependència de comandament, normalment amb supervisió, però amb coneixements s, amb un període d'adaptació. Treballadors que realitzen tasques administratives, clarament establertes, amb instruccions específiques. Treballadors que realitzen tasques de recepció, clarament establertes, amb instruccions específiques. Pàgina 5 d' 5

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP PROCÉS 29 PROCÉS-Q-410-T-29-FP ÍNDEX ÍNDEX 2 GESTIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RESULTATS 5 ORGANIGRAMA DE SERVEIS

Más detalles

Llocs de Treball de la Corporació. Any 2016

Llocs de Treball de la Corporació. Any 2016 COORDINACIÓ GENERAL s de Treball de la Corporació. Any 06 Coordinació General 0 9 7 A 0 PE Coordinador/a General A 8 F Coordinador/a General d'empreses Municipals C 8 F Secretari/ària de Direcció LLocs

Más detalles

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

Recursos humans i responsabilitat social corporativa Administració i gestió Recursos humans i responsabilitat social corporativa CFGS.AFI.M04/0.12 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat

Más detalles

Llocs de Treball de la Corporació. Any 2017

Llocs de Treball de la Corporació. Any 2017 COORDINACIÓ GENERAL s de Treball de la Corporació. Any 07 Coordinació General 0 7 A 0 F Coordinador/a General C 0 PE Secretari/ària de Direcció LLocs de treball a COORDINACIÓ GENERAL 0/07/07 s de Treball

Más detalles

512 a GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA aa NÚM. 5 a 10-II-2008

512 a GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA aa NÚM. 5 a 10-II-2008 512 a GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA aa NÚM. 5 a 10-II-2008 ANNEX 2: ORGANIGRAMA Organigrama provisional de la Gerència de Medi Ambient Gerència de Medi Ambient Organismes adscrits Institut Municipal de

Más detalles

D acord amb l article 19 dels vigents Estatus de l Agència, aquesta s estructura amb caràcter bàsic en àrees i divisions.

D acord amb l article 19 dels vigents Estatus de l Agència, aquesta s estructura amb caràcter bàsic en àrees i divisions. Estructura organitzativa de l Agència Catalana de l Aigua D acord amb l article 19 dels vigents Estatus de l Agència, aquesta s estructura amb caràcter bàsic en àrees i divisions. Les àrees de l Agència

Más detalles

1.2. Àrea Administrativa

1.2. Àrea Administrativa 1.2. Àrea Administrativa DESCRIPCIÓ DEL CA-EABQ El Comitè d Àrbitres es pot dividir en dues Àrees, per una banda ens trobem amb tota la part tècnica, on tenen cabuda els tècnics, informadors i professors,

Más detalles

PROCÉS GESTIÓ ACTIVITATS EXTRAESCOLARS

PROCÉS GESTIÓ ACTIVITATS EXTRAESCOLARS PROCÉS GESTIÓ ACTIVITATS EXTRAESCOLARS ÍNDEX ÍNDEX 2 GESTIÓ DEL PROCEDIMENT 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT: 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS: 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RESULTATS: 5 PROCÉS-Q-410-T-22-ET

Más detalles

CURRICULUM VITAE. Oberta de Catalunya (UOC-2012) Catalunya (UOC-2008) de Formación Continua -2011) Continua -2011)

CURRICULUM VITAE. Oberta de Catalunya (UOC-2012) Catalunya (UOC-2008) de Formación Continua -2011) Continua -2011) CURRICULUM VITAE DADES PERSONALS NOM : GIMÉNEZ GONZÁLEZ, Quima FORMACIÓ : Llicenciada en Administració i Direcció d empreses per la Universitat Oberta de Catalunya (UOC-2012) Diplomada en Ciències Empresarials

Más detalles

T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball

T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball Anàlisi i descripció de llocs de treball 1. Objectius 2. Utilitats 3. Definicions 4.Procés i característiques 5.Interrogants que s han de respondre 6. Bibliografia

Más detalles

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal Escola Superior de Música de Catalunya Sumari 1. Objectius 2. Responsables 3. Desenvolupament del procés 3.1 Disseny del sistema d avaluació del personal docent

Más detalles

LLOCS DE TREBALL A B:SM

LLOCS DE TREBALL A B:SM LLOCS DE TREBALL A B:SM Grup 5 Comandament Superior Cap Servei Aparcaments 5 Comandament Superior Cap Servei Area 5 Comandament Superior Cap Servei Grues 5 Comandament Superior Cap Administratiu/va 1a

Más detalles

FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL

FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL A IDENTIFICACIÓ ÀREA/DEPARTAMENT: PROMOCIÓ I DINAMITZACIÓ MUNICIPAL I SERVEIS A LES PERSONES/CULTURA I EDUCACIÓ. ESCOLA DE MÚSICA DENOMINACIÓ DEL LLOC: AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA

Más detalles

MÒDUL PROFESSIONAL 1: ATENCIO AL CLIENT, CONSUMIDOR I USUARI

MÒDUL PROFESSIONAL 1: ATENCIO AL CLIENT, CONSUMIDOR I USUARI MÒDUL PROFESSIONAL 1: ATENCIO AL CLIENT, CONSUMIDOR I USUARI CURS: PRIMER DURADA: 99 hores UNITATS FORMATIVES: UF 1: Organització de l atenció al client, consumidor i usuari Durada: 33 hores Continguts:

Más detalles

Comptabilitat General i Anàlisi de balanços Consorci-2016 Programes formatius 1 Comptabilitat general i Anàlisi de Balanços Accions formatives que composen l itinerari: Aquest itinerari està composat per

Más detalles

Sistema de Gestió de la Qualitat

Sistema de Gestió de la Qualitat Sistema de Gestió de la Qualitat Qualificació i avaluació de proveïdors Alumne: Rubén Martín Gallardo Tutor: Jaume Beneded Navarro Treball final de Grau Grau Enginyeria Informàtica. Curs 2012-2013-03-10

Más detalles

RELACIÓ DE CATEGORIES I FUNCIONS PER GRUPS DE TITULACIÓ DE LA FUNDACIÓ BALEAR D INNOVACIÓ I TECNOLOGIA

RELACIÓ DE CATEGORIES I FUNCIONS PER GRUPS DE TITULACIÓ DE LA FUNDACIÓ BALEAR D INNOVACIÓ I TECNOLOGIA RELACIÓ DE CATEGORIES I FUNCIONS PER GRUPS DE TITULACIÓ DE LA FUNDACIÓ BALEAR D INNOVACIÓ I TECNOLOGIA GRUP A 1 FACULTATIU SUPERIOR A la categoría de facultatiu superior li correspon, sota la dependència

Más detalles

PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS

PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS PROCÉS DE GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS ÍNDEX ÍNDEX 2 GES TIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT: 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS: 5 PRINCIPALS INDICADORS I/O RES ULTATS: 5 PROCÉS-Q-410-T-37-ET

Más detalles

Política de Gestió del Document Electrònic del Govern d Andorra. Govern d Andorra Andorra la Vella, 15 de juny del 2018

Política de Gestió del Document Electrònic del Govern d Andorra. Govern d Andorra Andorra la Vella, 15 de juny del 2018 Política de Gestió del Document Electrònic del Govern d Andorra Govern d Andorra Andorra la Vella, 15 de juny del 2018 Antecedents El Govern està posant en marxa un conjunt de projectes per tal de millorar

Más detalles

RELACIO LLOCS DE TREBALL BADALONA EFICIENT. PLA D'OCUPACIÓ MUNICIPAL 1

RELACIO LLOCS DE TREBALL BADALONA EFICIENT. PLA D'OCUPACIÓ MUNICIPAL 1 1 05 Administratiu 2 08 Oficial electricista - Recepció de les demandes - Registres informàtics - Contactes telefònics amb el ciutadà - Portar les agendes dels operaris - Redacció d informes de millora

Más detalles

UNITAT TÈCNICA DE QUALITAT. carta de serveis - edició 2 - juny pàgina següent

UNITAT TÈCNICA DE QUALITAT. carta de serveis - edició 2 - juny pàgina següent UNITAT TÈCNICA DE QUALITAT carta de serveis - edició 2 - juny 2014 pàgina següent SERVEIS QUE ES PRESTEN PROGRAMES DE QUALITAT Sistema de Gestió Interna de la Qualitat (SGIC) C1 Elaboració de la documentació

Más detalles

Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona

Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona Introducció La Diputació de Barcelona (DIBA) ha apostat per implantar un nou model de gestió dels seus recursos

Más detalles

Annex 1 Catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona. Sistema d Ordenació Municipal

Annex 1 Catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona. Sistema d Ordenació Municipal Annex 1 Catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona Sistema d Ordenació Municipal Desembre de 2012 Índex 1. Presentació... 2 2. Mapa de llocs de treball... 4 3. Fitxes Generals... 6 4. Introducció

Más detalles

CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA ECONÒMICA

CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA ECONÒMICA CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA ECONÒMICA ÀMBIT ECONÒMIC 1. Elaboració execució pressupost. Assistència en l'elaboració i presentació d'informació econòmica, financera i de gestió, que conforma

Más detalles

Procés per a la gestió de l orientació professional

Procés per a la gestió de l orientació professional 310.3.5 Procés per a la gestió de l orientació professional 04 de maig de 2010 310.3.5 Escola Politècnica Superior d Edificació de Barcelona V2 ÍNDEX 1. FINALITAT 2. ABAST DEL PROCÉS 3. REFERÈNCIES / NORMATIVES

Más detalles

Tema 1. Sistemes d informació en la gestió empresarial

Tema 1. Sistemes d informació en la gestió empresarial Tema 1. Sistemes d informació en la gestió empresarial Reyes Grangel Seguer IG32. Aplicacions per a la Gestió - Octubre 2004 Mapa conceptual Tema 1. Sistemes d informació en la gestió empresarial 2 Objectius

Más detalles

SEPARATA AL PLEC DE BASES DE LA LICITACIÓ PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE DE SERVEIS PER A L ASSISTÈNCIA TÈCNICA PER A LA REDACCIÓ DEL PROJECTE:

SEPARATA AL PLEC DE BASES DE LA LICITACIÓ PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE DE SERVEIS PER A L ASSISTÈNCIA TÈCNICA PER A LA REDACCIÓ DEL PROJECTE: SEPARATA AL PLEC DE BASES DE LA LICITACIÓ PER A L ADJUDICACIÓ DEL CONTRACTE DE SERVEIS PER A L ASSISTÈNCIA TÈCNICA PER A LA REDACCIÓ DEL PROJECTE: OBRES DE RAM MILLORES FUNCIONALS EN ÀREES DE DETINGUTS

Más detalles

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si. L ORGANIGRAMA Introducció A tota empresa és important concretar les tasques que realitzaran les persones que hi treballen, agrupar-les creant llocs de treball i relacionar aquests llocs adjudicant capacitats

Más detalles

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si. L ORGANIGRAMA Introducció A tota empresa és important concretar les tasques que realitzaran les persones que hi treballen, agrupar-les creant llocs de treball i relacionar aquests llocs adjudicant capacitats

Más detalles

Direcció d Empreses. Curs de. Escenaris d entorn de coneixements: Gestió directiva de projectes

Direcció d Empreses. Curs de. Escenaris d entorn de coneixements: Gestió directiva de projectes Curs de Direcció d Empreses Escenaris d entorn de coneixements: Gestió directiva de projectes Prof. Dr. M. Subirachs Torné - núm. 1 La gestió directiva de projectes El model de direcció de projectes Les

Más detalles

T.5.- Teories d organització estructural

T.5.- Teories d organització estructural T.5.- Teories d organització estructural Teories d organització estructurals 1. Burocràcia de Max Weber (1864-1920) 2. Organització científica del treball de F. Taylor (1856-1915) 3. El procés de direcció

Más detalles

ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ

ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ Índex 1. PROPÒSIT... 3 2. ABAST/ÀMBIT D APLICACIÓ... 3 3. ESTRATÈGIA DE COMUNICACIÓ/DIFUSIÓ... 3 4. DESCRIPCIÓ DEL CONTINGUT... 3 4.1. Propietat del procés... 3 4.2. Normatives acadèmiques... 3 4.3. Calendari

Más detalles

INFORME D ADJUDICACIÓ

INFORME D ADJUDICACIÓ INFORME D ADJUDICACIÓ SERVEI DE CONTROL INTEGRAT DE PLAGUES DE LES ZONES COMUNES DELS EDIFICIS DE MERCABARNA AL RECINTE DE LA ZONA FRANCA I MERCABARNA FLOR A SANT BOI DE LLOBREGAT EXP. OB15103 Un cop tancat

Más detalles

FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL

FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL FITXA AL - 01 FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL A IDENTIFICACIÓ SERVEI: ALCALDIA DENOMINACIÓ DEL LLOC: TIPOLOGIA: CLASSIFICACIÓ: ESCALA: SUBESCALA: Lloc base Funcionari de carrera Administració General

Más detalles

Catàleg de certificats de professionalitat

Catàleg de certificats de professionalitat Catàleg de certificats de professionalitat ADGD0108 GESTIÓ COMPTABLE Y GESTIÓ ADMINISTRATIVA PER A AUDITORIA UF0314 Gestió comptable MF0231_3 Comptabilitat i fiscalitat UF0315 Gestió fiscal UF0316 Implantació

Más detalles

Projecte d anàlisi i millora de processos

Projecte d anàlisi i millora de processos Projecte d anàlisi i millora de processos Direcció General de Modernització de l Administració Secretaria de Funció Pública i Modernització de l Administració Col legi d Enginyers Industrials de Catalunya

Más detalles

Revisió de projectes BIM en infraestructures. Febrer 2018

Revisió de projectes BIM en infraestructures. Febrer 2018 Revisió de projectes BIM en infraestructures Febrer 2018 www.camins.cat/serveis/formació OBJECTIU Donar la capacitació necessària per poder desenvolupar el rol de revisor de projectes en entorns de metodologia

Más detalles

LIG - Legislació Industrial i Gestió Integrada

LIG - Legislació Industrial i Gestió Integrada Unitat responsable: Unitat que imparteix: Curs: Titulació: Crèdits ECTS: 2017 860 - EEI - Escola d'enginyeria d'igualada 860 - EEI - Escola d'enginyeria d'igualada 717 - EGE - Departament d'expressió Gràfica

Más detalles

ORGANIGRAMA DE LA FARGA, GEM, S.A. Gener 2017

ORGANIGRAMA DE LA FARGA, GEM, S.A. Gener 2017 ORGANIGRAMA DE LA FARGA, GEM, S.A. Gener 2017 ÒRGANS DE GOVERN JUNTA GENERAL CONSELL ADMINISTRACIÓ GERÈNCIA SERVEIS GENERALS SERVEIS JURÍDICS I CONTRACTACIÓ DEPARTAMENT D INFORMÀTICA I COMUNICACIONS SERVEIS

Más detalles

FORMACIÓ PLA AGRUPAT

FORMACIÓ PLA AGRUPAT FORMACIÓ 2015. PLA AGRUPAT Gestió Patrimonial GPA Instrucció de Comptabilitat Pública Local 2013 Comptabilitat informatitzada bàsica Sicalwin Costos i rendiments dels serveis Gestió Patrimonial GPA Endeutament

Más detalles

Juan José Renau Piqueras. Tema 8. IMPLANTACIÓ DE L ESTRATÈGIA DE RRHH Curs 05-06

Juan José Renau Piqueras. Tema 8. IMPLANTACIÓ DE L ESTRATÈGIA DE RRHH Curs 05-06 Llicenciatura CIÈNCIES DEL TREBALL Professor Juan José Renau Piqueras i Llàcer Mòdul ESTRATÈGIA i DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS Tema 8. IMPLANTACIÓ DE L ESTRATÈGIA DE RRHH Curs 05-06 8.1. INTRODUCCIÓ I OBJECTIUS

Más detalles

Gestió de recursos humans

Gestió de recursos humans Administració i gestió Gestió de recursos humans CFGS.AFI.M07/0.14 CFGS - Administració i finances Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquest material ha estat elaborat per l editorial

Más detalles

Requisit per a ocupar el lloc. Compl. Destí. Compl. Específ. Llicenciat en Dret. Nacional. Diplomatura o Llicenciatura. Graduat escolar, FP 1 o

Requisit per a ocupar el lloc. Compl. Destí. Compl. Específ. Llicenciat en Dret. Nacional. Diplomatura o Llicenciatura. Graduat escolar, FP 1 o RELACIÓ LLOCS DE TREBALL Serveis Generals-Secretaria Denominació del Secretari Fe Pública Assessorament legal Cap Serveis s Llicenciat en Dret d'habilitació Nacional 30 8.56,62 Lliure designació d'habilitació

Más detalles

CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA. 1. Aixecament de l estat actual d edificacions de titularitat municipal.

CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA. 1. Aixecament de l estat actual d edificacions de titularitat municipal. CATÀLEG DE SERVEIS D ASSISTÈNCIA DEL SAM ASSISTÈNCIA TÈCNICA ÀMBIT D ARQUITECTURA 1. Aixecament de l estat actual d edificacions de titularitat municipal. Consta dels plànols necessaris per reflectir l

Más detalles

TFC- ERP Implementació SAP Business One a una assessoria. Joan Rebollo Masoliver

TFC- ERP Implementació SAP Business One a una assessoria. Joan Rebollo Masoliver TFC- ERP Implementació SAP Business One a una assessoria Joan Rebollo Masoliver ÍNDEX Informació del projecte i documentació. Introducció. Descripció de l empresa. Objectius Planificació. En quins terminis

Más detalles

ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL

ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL CATÀLEG DE LLOCS MARÇ 2016 ÀREA DE DESENVOLUPAMENT I PROGRESSIÓ PROFESSIONAL -RECURSOS HUMANS- CATÀLEG DE LLOCS ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL

Más detalles

Jornada: Habitatge i gent gran LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA

Jornada: Habitatge i gent gran LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Arranjament d habitatges Jornada: Habitatge i gent gran PROGRAMA D ARRANJAMENT D HABITATGES DE LA DEMARCACIÓ DE BARCELONA Joan Vidal Ruggiero Vilanova i la Geltrú, 18 d abril de 2018 Què és? És un programa

Más detalles

Tota realitat neix d un somni

Tota realitat neix d un somni CONTROL DOCUMENTAL Tota realitat neix d un somni CONTROL DOCUMENTAL Qui som? Què fem Control documental Documentació d empreses Documentació treballadors Documentació maquinària Gestió d accessos Llibre

Más detalles

ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL

ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL ESTRUCTURA DE LLOCS DE TREBALL CATÀLEG DE LLOCS JULIOL 2014 ÀREA DE DESENVOLUPAMENT I PROGRESSIÓ PROFESSIONAL -RECURSOS HUMANS- Recursos Humans Consorci Sanitari Integral Pàgina 1/11 CATÀLEG DE LLOCS AL

Más detalles

Diploma de Postgrau en Recursos Humans

Diploma de Postgrau en Recursos Humans Diploma de Postgrau en Recursos Humans Fitxa Tècnica Codi: EPRHE-I10-2018-16 Títol al que dóna dret: Diploma de Postgrau Adreçat a: Diplomats universitaris, graduats i llicenciats de totes les carreres,

Más detalles

SERVEI DE SELECCIÓ I FORMACIÓ. carta de serveis - edició 2 - juny pàgina seguent

SERVEI DE SELECCIÓ I FORMACIÓ. carta de serveis - edició 2 - juny pàgina seguent SERVEI DE SELECCIÓ I FORMACIÓ carta de serveis - edició 2 - juny 2014 pàgina seguent SERVEIS QUE ES PRESTEN Divulgació de la informació, assistència i orientació al personal usuari sobre els processos

Más detalles

CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA JURÍDICA

CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA JURÍDICA CATÀLEG DE SERVEIS DEL SAM ASSISTÈNCIA JURÍDICA ÀMBIT JURÍDIC 1. Assistència de Secretaria Intervenció: Activitat pròpia de les funcions de secretaria intervenció com a titulars en places exemptes. Assistència

Más detalles

Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats

Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats Avaluació anual de centres (AVAC) Novetats 2015-2016 Inspecció d Educació a Lleida PLENARI DIRECTORS/ES PRIMÀRIA Lleida, 6 d octubre de 2015 Informació per als centres Octubre 2015 Justificació de l actuació

Más detalles

PLA ESTRATÈGIC HOSPITAL D'OLOT I COMARCAL DE LA GARROTXA

PLA ESTRATÈGIC HOSPITAL D'OLOT I COMARCAL DE LA GARROTXA Línia estratègica Objectius Accions Recursos necessaris Responsables Continuar amb la definició dels llocs de treball d'acord amb les necessitats, contribuint a una millor gestió de les persones. Seguir

Más detalles

PROCÉS 19 ENSENYAMENT APRENENTATGE DE CICLES FORMATIUS PROCÉS-Q-410-T-19-FP

PROCÉS 19 ENSENYAMENT APRENENTATGE DE CICLES FORMATIUS PROCÉS-Q-410-T-19-FP PROCÉS 19 ENSENYAMENT APRENENTATGE DE CICLES FORMATIUS PROCÉS-Q-410-T-19-FP ÍNDEX GESTIÓ DEL PROCÉS 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS 4 CARACTERÍSTIQUES DE QUALITAT 5 PROCEDIMENTS ASSOCIATS 5 PRINCIPALS INDICADORS

Más detalles

per la qual es dóna publicitat a la relació de llocs de treball Circuito del Motor y Promoción Deportiva, SA l exercici 2017.

per la qual es dóna publicitat a la relació de llocs de treball Circuito del Motor y Promoción Deportiva, SA l exercici 2017. Circuit del Motor i Promoció Esportiva, SA RESOLUCIÓ de 10 de juliol de 2017, del director general, per la qual es dóna publicitat a la relació de llocs de treball del Circuit del Motor i Promoció Esportiva,

Más detalles

octubre La sostenibilitat com a instrument de competitivitat empresarial Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya

octubre La sostenibilitat com a instrument de competitivitat empresarial Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya 27 28 octubre Anna Esteve i Traveset Direcció General de Qualitat Ambiental. Generalitat de Catalunya AMBIENTALITZACIÓ DE LES COMPRES CONTRACTACIÓ PÚBLICA La contractació pública és el mecanisme pel qual

Más detalles

CONTINGUTS DESTACATS DE LA LLEI DE LA SEGURETAT I LA SALUT EN EL TREBALL

CONTINGUTS DESTACATS DE LA LLEI DE LA SEGURETAT I LA SALUT EN EL TREBALL Pàgina 1 de 7 Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball. (BOPA núm. 04, any 21, del 21 de gener del 2009) Objecte D acord amb l article 1 de la Llei 34/2008, del 18 de

Más detalles

FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL

FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL SERVEI QUALITAT, INFORMACIÓ I ATENCIÓ CIUTADANA CAP SERVEI QUALITAT INFORMACIÓ I ATENCIÓ CIUTADANA FITXA QIAC - 01 FITXA DESCRIPTIVA DEL LLOC DE TREBALL A IDENTIFICACIÓ SERVEI: QUALITAT, INFORMACIÓ I ATENCIÓ

Más detalles

Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / Sabadell Tel / Fax

Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / Sabadell Tel / Fax Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / 08205 Sabadell CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR Són ensenyaments reglats que tenen com a objectiu capacitar l'estudiant, dels coneixements i destreses

Más detalles

Sistema d Ordenació Municipal. -Text consolidat a data 30 d octubre de 2015-

Sistema d Ordenació Municipal. -Text consolidat a data 30 d octubre de 2015- Sistema d Ordenació Municipal -Text consolidat a data 30 d octubre de 2015- 2 Aquest document recull la versió actualitzada de les modificacions del catàleg de llocs de treball de l Ajuntament de Barcelona,

Más detalles

Curs bàsic de la tècnica de l'espectacle adreçat a gestors d'espais escènics.

Curs bàsic de la tècnica de l'espectacle adreçat a gestors d'espais escènics. Oficina de Difusió Artística Àrea de Presidència Curs bàsic de la tècnica de l'espectacle adreçat a gestors d'espais escènics. Dates: 5, 12, i 19 de novembre de 2014 Horari: de 08.30 a 15:00h. Lloc: ESTAE-

Más detalles

Els protocols d avaluacid. avaluació d AQU Catalunya. Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat

Els protocols d avaluacid. avaluació d AQU Catalunya. Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat Taller de formació d'estudiants en l'assegurament de la qualitat a la universitat Els protocols d avaluacid avaluació d AQU Catalunya Albert Basart. Gestor de projectes. AQU Catalunya Guies d avaluacid

Más detalles

MITIC: Model d Innovació TIC

MITIC: Model d Innovació TIC MITIC: Model d TIC 17 de desembre de 2012 Hàbitat Urbà, Institut Municipal d Informàtica Direcció d i Arquitectures TIC Model d TIC Complexitat del model socioeconòmic actual Augment de la complexitat

Más detalles

Llei de Formació i Qualificació Professional de Catalunya

Llei de Formació i Qualificació Professional de Catalunya Llei de Formació i Qualificació Professional de Catalunya Presentació del projecte de Llei Octubre 2014 Contingut normatiu Títol I Disposicions generals Objecte, principis rectors, destinataris, drets,

Más detalles

PROCÉS 25 GESTIÓ SATISFACCIÓ ALUMNAT PROCÉS-Q-410-T-25-ET

PROCÉS 25 GESTIÓ SATISFACCIÓ ALUMNAT PROCÉS-Q-410-T-25-ET PROCÉS 25 GESTIÓ SATISFACCIÓ ALUMNAT PROCÉS-Q-410-T-25-ET PROCÉS-Q-410-T-25-ET 12-Des-16 4.1 Requisits Generals Pàgina 1 de 6 ÍNDEX ÍNDEX... 2 GESTIÓ DEL PROCÉS... 3 DESCRIPCIÓ DEL PROCÉS... 4 CARACTERÍSTIQUES

Más detalles

M13 PROJECTE EMPRESARIAL

M13 PROJECTE EMPRESARIAL M13 PROJECTE EMPRESARIAL ADFI 2M En el mòdul 13 Projecte Empresarial es pretén millorar i profunditzar en els processos administratius i financers del projecte ( empresa simulada) dissenyat en el mòdul

Más detalles

Ús dels verbs referits als actes administratius en l exercici de l autonomia dels centres públics

Ús dels verbs referits als actes administratius en l exercici de l autonomia dels centres públics Ús dels verbs referits als actes administratius en l exercici de l autonomia dels s públics Inici del procediment Direcció / Equip directiu Consell escolar Claustre de professors Formular la proposta inicial

Más detalles

240PE002 - Smart Moto Challenge

240PE002 - Smart Moto Challenge Unitat responsable: Unitat que imparteix: Curs: Titulació: Crèdits ECTS: 2018 240 - ETSEIB - Escola Tècnica Superior d'enginyeria Industrial de Barcelona 710 - EEL - Departament d'enginyeria Electrònica

Más detalles

El Balanç del Bé Comú del Districte Horta-Guinardó Desembre 2016

El Balanç del Bé Comú del Districte Horta-Guinardó Desembre 2016 El Balanç del Bé Comú del Districte Horta-Guinardó Desembre 2016 Amb la Col laboració professional de l Associació Catalana per al Foment de l Economia del Bé Comú 01 Què és el Balanç del Bé Comú? 2 Economia

Más detalles

PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA

PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA PRÀCTIQUES DEL GRAU EN PODOLOGIA El Campus Manresa de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya considera les pràctiques externes un element clau per al ple desenvolupament de la formació

Más detalles

Exemples de documents i registres del Pla d APPCC

Exemples de documents i registres del Pla d APPCC Exemples de documents i registres del Tot seguit es desenvolupen alguns models de documents del i de registres derivats de la seva execució a títol d exemple per facilitar la comprensió del principi 7

Más detalles

Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut

Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut Itinerari formatiu i Diploma Itinerari formatiu semipresencial, amb una estructura modul lar, que permetria

Más detalles

Habilitats comunicatives i relacionals en la prestació de serveis. Atenció telefònica i comunicació. Mapes de coneixement

Habilitats comunicatives i relacionals en la prestació de serveis. Atenció telefònica i comunicació. Mapes de coneixement Competències qualitatives a l atenció a la ciutadania Habilitats comunicatives i relacionals en la prestació de serveis Ètica de servei públic Eficiència lectora Atenció telefònica i comunicació La imatge

Más detalles

L empresa com a sistema

L empresa com a sistema Curs de Direcció d Empreses L empresa com a sistema Prof. Dr. M. Subirachs Torné - núm. 1 Índex - Les teories i els enfocaments sobre l empresa i la seva direcció - El concepte de sistema - Els principis

Más detalles

APLICATIU DE GESTIÓ D INFORMACIÓ D ACTIVITATS (GIA) Oficina d Activitats i Urbanisme

APLICATIU DE GESTIÓ D INFORMACIÓ D ACTIVITATS (GIA) Oficina d Activitats i Urbanisme APLICATIU DE GESTIÓ D INFORMACIÓ D ACTIVITATS (GIA) Oficina d Activitats i Urbanisme GIA: principals característiques El Gestor d'informació d'activitats (GIA) és un aplicatiu informàtic amb tecnologia

Más detalles

Comparativa metodologia àgil i predictiva

Comparativa metodologia àgil i predictiva Comparativa metodologia àgil i predictiva Classificació dels projectes informàtics i establiment de la seva estructura de descomposició del treball (EDT) Raonament inicial Motivacions per a realitzar aquest

Más detalles

Procediment d auditoria interna de Qualitat

Procediment d auditoria interna de Qualitat A. OBJECTE B. ABAST C. REFERÈNCIES D. RESPONSABILITATS E. DESCRIPCIÓ DEL PROCEDIMENT E.1. Elaboració del pla d auditories internes. E.2. Execució de les auditories. E.3. Informes d auditoria. E.4. Règim

Más detalles

Plataforma d acompanyament a projectes d emprenedoria social i economia social

Plataforma d acompanyament a projectes d emprenedoria social i economia social Plataforma d acompanyament a projectes d emprenedoria social i economia social Definició conceptual d economies CONCEPTES CLAU Economia convencional Activitat empresarial Sense voluntat transformadora

Más detalles

CONVOCATÒRIA DE CURSOS 2n QUATRIMESTRE 2014

CONVOCATÒRIA DE CURSOS 2n QUATRIMESTRE 2014 CONVOCATÒRIA DE CURSOS 2n QUATRIMESTRE 2014 A CONTINUACIÓ TROBARAN INFORMACIÓ SOBRE ELS CURSOS PROGRAMATS PER A AQUEST 2n QUATRIMESTRE DE 2014 (FINS EL MES DE JULIOL) 20 de maig de 2014: NOVA EDICIÓ! CURS

Más detalles

FONMQT - Fonaments de Màrqueting

FONMQT - Fonaments de Màrqueting Unitat responsable: 801 - EUNCET - Centre Universitari Euncet Unitat que imparteix: 801 - EUNCET - Centre Universitari Euncet Curs: Titulació: 2014 GRAU EN ADMINISTRACIÓ I DIRECCIÓ D'EMPRESES (Pla 2009).

Más detalles

Estructura Tècnica i Funcions de l Administració Municipal. Àrea de Desenvolupament Organitzatiu i Règim Interior

Estructura Tècnica i Funcions de l Administració Municipal. Àrea de Desenvolupament Organitzatiu i Règim Interior Pàgina: 1/6 Àrea de Desenvolupament Organitzatiu i Règim Interior Estructura organitzativa de l Àrea de Desenvolupament Organitzatiu i Règim Interior La nostra missió és doble: -Garantir el desenvolupament

Más detalles

FEM EMPRESA ECONOMIA I ORGANITZACIÓ D EMPRESES

FEM EMPRESA ECONOMIA I ORGANITZACIÓ D EMPRESES FEM EMPRESA UD 1 L EMPRESA NOM DE L EMPRESA: ANY DE FUNDACIÓ: SECTOR AL QUE PERTANY: ACTIVITAT: LOGOTIP FACTORS PRODUCTIUS que utilitza BÉNS I SERVEIS que ofereix CLASSIFICAR FACTORS PRODUCTIUS MATERIALS

Más detalles

INFORMES D AUDITORIA INTERNA DE QUALITAT DEL SERVEI DE BIBLIOTEQUES. Any Àrea d Organització i Planificació

INFORMES D AUDITORIA INTERNA DE QUALITAT DEL SERVEI DE BIBLIOTEQUES. Any Àrea d Organització i Planificació INFORMES D AUDITORIA INTERNA DE QUALITAT DEL SERVEI DE BIBLIOTEQUES Any 2013 Àrea d Organització i Planificació INFORME D AUDITORIA INTERNA DE QUALITAT DE LA BIBLIOTECA DE MEDICINA DE L HOSPITAL GERMANS

Más detalles

Pla de Recursos Humans per al mandat d abril de 2016

Pla de Recursos Humans per al mandat d abril de 2016 Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019 22 d abril de 2016 Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019 El primer pas d una política de Recursos Humans orientada a modernitzar la plantilla municipal,

Más detalles

Logística d aprovisionament

Logística d aprovisionament Comerç i màrqueting Logística d aprovisionament CFGS.VEC.M05/0.16 Gestió de vendes i espais comercials Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Aquesta col lecció ha estat dissenyada i coordinada

Más detalles

INFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT

INFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT La qualitat, garantia de millora. INFORME FINAL D AVALUACIÓ DEL DISSENY DEL SISTEMA DE GARANTIA INTERNA DE QUALITAT Escola Universitària d Infermeria - Facultat de Turisme - Facultat de Ciències Universitat

Más detalles

Com elaborar un quadre de classificació funcional

Com elaborar un quadre de classificació funcional Com elaborar un quadre de classificació funcional Jordi Serra Serra Facultat de Biblioteconomia i Documentació Universitat de Barcelona Setembre de 2006 Fases de l elaboració 1. Anàlisi de les funcions

Más detalles

IMPLANTACIÓ D OPENERP EN UNA EMPRESA

IMPLANTACIÓ D OPENERP EN UNA EMPRESA IMPLANTACIÓ D OPENERP EN UNA EMPRESA TFC: Implantació d OpenERP en una empresa Tutora: Humi Guill Fuster Alumne: Rainier Vendrell Rufete Curs: 2º quadrimestre curs 2012 2013 Rainier Vendrell Rufete 1 Descripció

Más detalles

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL CORRESPONENT A L ENTITAT: FISABIO. Localitat Requisits de formació Funcions

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL CORRESPONENT A L ENTITAT: FISABIO. Localitat Requisits de formació Funcions Fundació per al Foment de la Investigació Sanitària i Biomèdica de la Comunitat Valenciana (FISABIO) RESOLUCIÓ de 14 de novembre de 2016, del director gerent de la Fundació per al Foment de la Investigació

Más detalles

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL CORRESPONENT A L ENTITAT: FISABIO

RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL CORRESPONENT A L ENTITAT: FISABIO Fundació per al Foment de la Investigació Sanitària i Biomèdica de la Comunitat Valenciana (FISABIO) Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO)

Más detalles

LLei de Transparència Compliment obligacions empreses adjudicatàries de contractes Art. 9.1.h

LLei de Transparència Compliment obligacions empreses adjudicatàries de contractes Art. 9.1.h Consell Esportiu VO Terrassa ECAS-07282/2015 les dependències s. Funcions i tasques principals Règim de dedicació horària Règim retributiu Coordinador- Monitor Esportiu Projecte Dinamització del Poliesportiu

Más detalles

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat PROGRAMA LÀBORA Barcelona Mercat Laboral Reservat L Ajuntament de Barcelona presenta el Programa LÀBORA. Una iniciativa que ofereix a les empreses l oportunitat de participar en un projecte de responsabilitat

Más detalles

LA INFRAESTRUCTURA DE RECÀRREGA PER A VEHICLES ELÈCTRICS

LA INFRAESTRUCTURA DE RECÀRREGA PER A VEHICLES ELÈCTRICS LA INFRAESTRUCTURA DE RECÀRREGA PER A VEHICLES ELÈCTRICS Copyright 2016 EVECTRA MOBILITY SERVICES 1 EVECTRA ÉS UNA EMPRESA ESPECIALITZADA EN PROJECTES APLICATS A LA MOBILITAT ELÈCTRICA, QUE OFEREIX LES

Más detalles

EL CAMÍ CAP A L ADMINISTRACIÓ ELECTRÒNICA

EL CAMÍ CAP A L ADMINISTRACIÓ ELECTRÒNICA EL CAMÍ CAP A L ADMINISTRACIÓ ELECTRÒNICA 28 de setembre de 2016 GESTIÓ DEL CANVI 7 Elements del Canvi (McKinsey) 1. Estratègia 2. Estructura 3. Gestió de personal 4. Formació 5. Valors de l organització

Más detalles

Diploma de Postgrau en Dret Local

Diploma de Postgrau en Dret Local Diploma de Postgrau en Dret Local Els ens locals configuren una part molt important de l'administració pública de Catalunya atès que són els que es troben més pròxims als ciutadans i ciutadanes i, d'acord

Más detalles