MÁSTER IBEROAMERICANO ON-LINE EN ORGANIZACIONES SALUDABLES E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS. Un paso adelante en tu futuro profesional

Transcripción

1 MÁSTER IBEROAMERICANO ON-LINE EN ORGANIZACIONES SALUDABLES E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS Un paso adelante en tu futuro profesional

2 Ficha técnica Máster Iberoamericano en ORGANIZACIONES SALUDABLES E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS Título propio Florida Universitaria. Centro adscrito a la Universidad Politécnica de Valencia y a la Universidad de Valencia Florida Universitaria. Octubre 2015 a Septiembre 2016 Online Responsables o profesionales de Prevención de Riesgos Laborales interesados en metodologías innovadoras en la evaluación de riesgos psicosociales y en la intervención desde técnicas de recursos humanos. Profesionales que trabajen gestionando personas o que estén interesados profesionalmente en esta área. Personal directivo que desee mejorar sus habilidades personales y profesionales para liderar el cambio hacia un modelo de organización más saludable. Empresarios/as y emprendedores/as que quieran transformar sus organizaciones en lugares emocionalmente saludables y más rentables económicamente.

3 introducción El Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas organizado por la Fundación Grupo OTP y Florida Universitaria busca potenciar la cualificación de CEO s, personal de dirección, profesionales de prevención de riesgos laborales y responsables de gestionar personas con una visión integradora donde la salud y la gestión de personas se unen desde la innovación para el desarrollo de organizaciones saludables. Se trata de un postgrado que analiza el funcionamiento óptimo de las personas y de las organizaciones desde los principios de la psicología positiva aplicada a la salud ocupacional y a la gestión de recursos humanos. Con el abordaje de la Organización Saludable entramos de lleno en una nueva visión de la gestión de la salud y las personas, consiguiendo organizaciones más competitivas.

4 La diferencia de este Máster frente a otros es la conjunción de un equipo docente, que suma el rigor científico con la práctica de la gestión diaria en la implantación de organizaciones saludables, mediante un equipo multidisciplicar de expertos en materia de salud laboral y en la gestión de personas desde la innovación. Nuestra participación en investigación aplicada para facilitar la transferencia del conocimiento de la universidad a las empresas, para diseñar instrumentos, útiles en la práctica, de evaluación y desarrollo de lugares de trabajo saludables que se ha traducido en el modelo HERO (Healthy & Resilient Organization) publicado en Group & Organization Management (Ver Salanova et al., 2012 para más información) revista de alto impacto científico internacional. La unión de la gestión de lo psicosocial y la gestión de personas, con un equipo multidisciplinar de expertos en materia preventiva y en la gestión de personas desde la innovación. Qué nos hace únicos? Dentro de las actividades del Máster Iberoamericano online de Organizaciones Saludables e innovación en la Gestión de Personas se incluye la asistencia presencial u online del alumnado al Fórum de Organizaciones Saludables y otros encuentros que se realicen durante el curso académico con nuestra participación, lo que posibilita el networking de nuestro alumnado con expertos y profesionales que en sus organizaciones han implantado modelos de organización saludable.

5 Objetivos generales Capacitar para un nuevo enfoque empresarial para el desarrollo de organizaciones saludables. Desarrollar y fortalecer la capacidad de influencia en la visión estratégica. Concienciar de la necesidad de un cambio en la gestión de las personas y en su salud laboral. Fortalecer y reciclar a los Profesionales en técnicas de recursos humanos. Proporcionar a los profesionales conocimientos teóricos y acercarles a los resultados de la investigación aplicada en materia de psicología positiva, organizaciones saludables y gestión de recursos humanos. Dotar de competencias para poder identificar y evaluar los principales fenómenos y procesos en el área de la gestión de la salud y las personas. Diseñar, planificar, actuar y valorar intervenciones en materia psicosocial mediante técnicas de recursos humanos para mejorar la salud laboral y financiera de la organización. Objetivos específicos

6 En el desarrollo del Máster Iberoamericano en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas, se combinan diferentes metodologías que aseguran al alumnado la mejor experiencia práctica de las diferentes técnicas y herramientas, así como la interiorización de todos los contenidos teóricoprácticos. Píldoras de expertos Sesiones online Estudio de casos reales Trabajo personal del alumnado a través de presentación Proyecto Final del Máster Metodología online

7 Módulo I: Marco teórico de Organización Saludable Promoción de los entornos de trabajo saludables a través de instituciones y organismos internacionales. El modelo de la Organización Mundial de la Salud de entornos laborales saludables Metodología de evaluación de ambiente psicosocial de trabajo: F-PSICO (FACTORES PSICOSOCIALES) Concepto y medida de las HERO s como modelo innovador en la evaluación de los riesgos psicosociales. Organizaciones que nos cuentan sus experiencias Modulo II: La intervención del psicosocial Introducción a la intervención psicosocial. La intervención psicosocial desde la psicología positiva. El coaching en la intervención psicosocial. Organizaciones que nos cuentan sus experiencias. Módulo III: Empleados Saludables: Capital Psicológico Positivo Gestión de competencias y empleados saludables Características inherentes a los empleados saludables: - La autoeficacia - La esperanza - La resiliencia - El optimismo - El engagement o vinculación psicológica positiva en el trabajo - La felicidad en el trabajo - El flow en el trabajo. Organizaciones que nos cuentan sus experiencias. contenidos

8 Módulo IV: Practicas Saludables desde la gestión de la salud laboral El papel de la vigilancia de la salud en la gestión del riesgo psicosocial. Promoción de la SALUD a través del Wellness empresarial. La prevención y gestión de situaciones de violencia laboral. Auditoria del sistema de Gestión de la Prevención desde la internalización Evolución desde la OSHA a la empresa saludable Organizaciones que nos cuentan sus experiencias. Módulo V: Prácticas saludables desde la gestión de las personas. Comunicación interna en la empresa. Nuevos roles, nuevas tendencias: Comunicación 2.0 y Redes Sociales Corporativas Internas. La Formación. Nuevos retos: Entornos Personales de Aprendizaje (EPA) y Massive Online Open Courses (MOOCs) Desarrollo de habilidades sociales y directivas, en especial la Inteligencia Emocional Liderazgo positivo y transformacional Gestión del Talento La mediación Laboral y los ADR como medio de resolución de conflictos y generar relaciones saludables en las empresas Organizaciones que nos cuentan sus experiencias. contenidos

9 Módulo VI: Resultados Organizacionales Saludables Resultados intra-organizacionales y extra-organizacionales Responsabilidad Social Corporativa. La conciliación: pilar de la empresa saludable. Nuevas formas de organización del trabajo más saludable: El teletrabajo La inclusión de la diversidad como motor de las empresas saludables. Organizaciones que nos cuentan sus experiencias. Módulo VII: Trabajo Final de Máster contenidos

10 Equipo docente. Dirección Carmen Soler Pagán Licenciada en Derecho, y Máster Postgrado Oficial en Prevención de Riesgos Laborales y Postgrado oficial de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Gerente GRUPO OTP con más de 15 años de experiencia en el Sector de la Prevención. Desde 2006 es Presidenta Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana ErgoCV. Miembro del Comité Organizador de Psicosociología Aplicada del Congreso Internacional de Prevención. ORPCONFERENCE y Miembro Junta Directiva IBV Instituto de Biomecánica (IBV). Colabora con distintas Escuelas de Negocio y es Profesora Máster Oficial PRL UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ALICANTE. Coordinadora académica del Curso Superior Habilidades Sociales y Directivas en Florida Universitaria. Colabora activamente en proyectos de investigación competitivos y subvencionados con fondos públicos con el Equipo Wont. Coautora de diversos manuales en Prevención de Riesgos Laborales. Socia Fundadora de CIberSal y colaboradora de distintos portales de prevención de riesgos laborales.

11 José Portilla Sogorb Equipo docente. Dirección Tiene más de 25 años de experiencia en formación directiva y consultoría empresarial en las áreas de Dirección Estratégica y Política de Empresa, Gestión del Cambio y Desarrollo Organizativo, y Responsabilidad Social de la Empresa. Es ponente habitual en distintas escuelas de negocios como Fundesem, Escuela de Organización Industrial (EOI) y Florida Universitària, y ha impartido seminarios relacionados con su especialidad en Colombia, Puerto Rico, Venezuela y Marruecos. Es profesor asociado del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad Politécnica de Valencia. En el ámbito de la Responsabilidad Social es formador y consultor en la elaboración de memorias de sostenibilidad siguiendo el modelo del Global Reporting Initiative GRI. Es el secretario técnico del Jurado de los Premios Cooperativas Socialmente Responsables organizado por Cooperativas Agro-alimentarias de España. Es socio desde 1985 de Florida Universitària de la que ha sido su Presidente y ha asumido diferentes responsabilidades directivas. En la actualidad es el Director del Área de Desarrollo Empresarial y miembro de su cuadro docente. Ha sido Presidente del Consejo Rector de Florida Universitària, Consejero del Grupo ASCES, Consejero de la cooperativa de crédito Caixa Popular, Consejero de la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), y Secretario Técnico del Grup Empresarial Cooperatiu Valenciá. Programa de Dirección de Empresas Alimentarias por el Instituto Internacional San Telmo y Programa de Alta Dirección de Empresas por ESADE Business School e Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Valencia.

12 Equipo docente. profesorado Eva Collado Durán Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de RRHH por la escuela de negocios EAE y por la Universidad de Barcelona. Con más de 20 años de experiencia como Directora de Recursos Humanos en la empresa Venca (grupo 3 Si International) dedicándose a la parte más interactiva y estratégica de la Gestión de Personas. Actualmente es Directora Asociada de la Consultora Humannova especializada en todos los temas de innovación en gestión de personas. Los ejes esenciales de su trabajo se centran en torno a la especialización en temas relacionados con la Consultoría HR 2.0, Branding Personal, Employer Branding, Nethunting, Comunicación 2.0, Formación, Desarrollo de competencias digitales y Recruitment 2.0. Con una influencia social en Klout más altas del colectivo de RRHH de España y un crecimiento en todas las redes, en especial en twitter, donde suma mensualmente más de 1000 seguidores, superando los desde el nacimiento de su cuenta hace dos años. Se ha convertido en un referente a seguir para todos los profesionales de RRHH y también en otras disciplinas. Marisa Salanova Soria Catedrática de Psicología Social, especialización en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la Universidad Jaume I de Castellón. Directora del equipo WONT_Work Organization Network de la UJI. Presidenta de la Sociedad Española de Psicología Positiva. Tiene más de 300 publicaciones nacionales e internacionales sobre psicología de la salud ocupacional (estrés laboral, burnout, tecnoestrés, adicción al trabajo...) y más recientemente se ha focalizado en la Psicología Positiva aplicada al trabajo con publicaciones sobre work engagement, flow en el trabajo, autoeficacia, organizaciones positivas y saludables y resiliencia organizacional. Ha publicado en revistas de impacto como Journal of Applied Psychology, Applied Psychology: An Internacional Review, Anxiety, Stress & Coping, Journal of Cross-Cultural Psychology, Computers in Human Behavior, Group & Organizaciona Management, entre otras. Participa activamente en proyectos de investigación competitivos y subvencionados con fondos públicos, y en actividades de consultoría y asesoramiento a empresas sobre prevención de riesgos psicosociales, formación, psicología positiva aplicada y desarrollo de RRHH, ejecutados mediante contratos de I+D+i.

13 Equipo docente. profesorado Miguel Ángel Díaz Escoto Licenciado en Psicología, que después de ocupar varios puestos de responsabilidad en departamentos de Recursos Humanos de importantes compañías, decidió dejar el trabajo por cuenta ajena para dedicarse a su verdadera pasión, el desarrollo de las personas y la mejora de los entornos profesionales. Especialista en Inteligencia Emocional, Liderazgo y Desarrollo Personal, actualmente compatibiliza su trayectoria profesional como consultor, conferenciante y escritor, con la presidencia de ASNIE (Asociación Nacional de Inteligencia Emocional) y socio de la ISEI (Asociación Internacional de Inteligencia Emocional) Es coach profesional certificado con el código CP99 por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo) y por la EMCC (European Mentoring and Coaching Council). M. Alejandra Ramírez Cuenca Licenciada en Derecho, con formación MBA en Europa, América, Asia y en España. Consultora y formadora en mercados internacionales. Especialista en negociación, mediación, resolución de conflictos empresariales, gestión de equipos globales y/o remotos & interculturalidad (China, España, Latinoamérica y EE.UU.) Es Miembro de la Junta Directiva del World Mediation Forum, Directora del Curso Superior Internacional de Mediación Civil y Mercantil y asesora de los servicios de mediación y negociación de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid, España, Miembro de la Comisión Ejecutiva de la Sección de Mediación del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, España. Formada por D. William Ury, cofundador del Programa de Negociación de la Universidad de Harvard, EE.UU. Miembro de SIETAR España, organización internacional promotora de la Diversidad Intercultural. Autora del libro Coaching en Gestión de Conflictos y coautora de otras obras sobre mediación, gestión de conflicto, liderazgo y acción para el cambio.

14 Equipo docente. profesorado Agustín Sánchez Toledo Doctor por la Universidad San Pablo CEU, Ingeniero Técnico Industrial, cuenta con más de quince años de experiencia, nacional e internacional, en Agustín Sánchez-Toledo Ledesma es Doctor en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniero Técnico Industrial, cuenta con más de veinte años de experiencia, nacional e internacional, en sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Empresas Saludables. Ha participado en la elaboración de OHSAS e ISO como miembro del comité. EXECUTIVE MBA por la escuela de negocios IE Business School, MASTER POSGRADO EN GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LA EMPRESA (Especialista en Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), MASTER EN DIRECCIÓN DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE. Autor de libros como Aspectos clave de la integración de sistemas de gestión; Guía para la auditoría de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo o Cómo implantar OHSAS con éxito o la Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo según OHSAS Elisa Escorihuela Navarro Licenciada en Farmacia, trabaja en distintos sectores del Área Sanitaria, asesora en productos de Investigación y diagnostico en el campo de Estrés Oxidativo y Diagnostico genético. Máster de Marketing Farmacéutico, Máster de Dietética y Dietoterapia. Diplomada en Dietética y Nutrición Humana. Desde hace un tiempo une sus pasiones: la ciencia, la nutrición y gastronomía. Y como resultada de ello surge Nutt, un espacio en el que desarrollo su faceta como asesora nutricional. Desde entonces y ya con una amplia experiencia ayuda a las personas a mejorar su calidad de vida a través de la alimentación y la implantación de estilos de vida saludables. Dedicada a la divulgación de hábitos saludables a través de distintos medios de comunicación, charlas y conferencias convencida de que la educación nutricional es la base para disfrutar de una calidad de vida en un futuro.

15 Belén Varela Romero Equipo docente. profesorado Licenciada en derecho, especializada en organización y dirección de recursos humanos. Durante más de 20 años, ha sido Responsable del desarrollo de Recursos Humanos, en distintas organizaciones en España y Portugal. Actualmente se dedica a gestionar el optimismo de las organizaciones asesorando desde RH Positivo para el desarrollo de la felicidad en el trabajo, el optimismo, la gestión positiva del cambio y la incertidumbre, la comunicación con confianza y el liderazgo positivo. Colabora como profesora en varias escuelas de negocios. Forma parte de IPPA (International Positive Psychology Association) y de la SEPP (Sociedad Española del Psicología Positiva). Preside Galicia AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas), una agrupación que apuesta fuerte por crear modelos donde confluyan el bienestar subjetivo y los resultados empresariales. Es autora de la Rebelión de las Moscas, conferenciante transmitiendo el optimismo y colaboradora como tertuliana de distintos medios de comunicación, entre otros en el Programa la Mirilla de ONDA CERO RADIO y en Radio Galega de Radio Nacional de España. Laura Chica Licenciada en Psicología, especialista en Psicología Positiva, Gestión y Desarrollo del Talento, Desarrollo de Habilidades Directivas e Inteligencia Emocional. MBA por ESESA, Master en Gestión de Recursos Humanos, Experta Universitaria en Criminología y Master en Sexología y Terapia de Parejas. Autora del libro Quién Eres Tú? y Tu futuro es HOY de la Editorial Alienta, grupo Planeta Con más de 15 años de experiencia en formación y asesoramiento individualizado.

16 Doriana Bagnoli Equipo docente. profesorado Licenciada en Psicología, diplomada en traducción e interpretación, con una trayectoria laboral de más de 10 años en el ámbito de la discapacidad. Desde hace 8 años es la Directora del Área de Inclusión Social y Laboral de personas con discapacidad de Fundación Prevent, organización sin ánimo de lucro dedicada al fomento de la PRL y la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Es además miembro activo de Toastmaster International, organización sin ánimo de lucro dedicada a la formación en comunicación efectiva y el desarrollo del liderazgo. Colabora como voluntaria en la Associació Amics de la Gent Gran de Barcelona y del Banc dels Aliments de Barcelona. Ponente en jornadas, conferencias, convenciones y autora de algunos artículos sobre discapacidad y prevención. Daniel Tapial Romero Licenciado en Ciencias Químicas y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Master en Gestión Medioambiental y Ecoauditorías. Tiene más de 13 años de experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales, desarrollada, tanto en servicios propios de prevención, como en el sector de la auditoría y consultoría. Trabaja, desde 2005, en Full Audit, entidad auditora en Prevención de Riesgos Laborales y desde 2007 como Auditor Jefe donde desarrolla tanto proyectos de auditoría y consultoria, colaborando como ponente en jornadas técnicas, congresos o actividades formativas vinculadas a la Prevención de Riesgos Laborales. Manuela Brinques Licenciada en Ciencias Químicas y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Tiene más de 13 años de experiencia en el sector de la prevención de riesgos: auditoría, consultoría y la gestión integral. Desde 2007 es Directora Técnica en Full Audit, entidad auditora en Prevención de Riesgos Laborales y se ha especializado en la gestión preventiva de trabajadores con discapacidad por lo que habitualmente colabora como ponente en jornadas técnicas, congresos o actividades formativas vinculadas a la Prevención de Riesgos Laborales.

17 Equipo docente. profesorado Miguel Ángel Portillo Gerente Zona Sur Oeste (Andalucía Occidental, Extremadura y Canarias) para EUROPREVEN SPRL, S.L. (Grupo OTP) con mas de 15 años en el sector de la Prevención de Riesgos laborales. Licenciado en Ciencias Químicas, Especialidad Industrial, por la Universidad de Sevilla. Doctor por la Universidad de La Laguna, programa de doctorado Toxicología, Contaminación Marina y Seguridad en el Transporte Marítimo, Máster en Gestión de la Prevención en la Empresa - Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Especialista en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosocilogía Aplicada. Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención y Consultor en implantación de sistemas de Gestión de la Prevención (OHSAS 18001). Colabora habitualmente como Profesor y Director de cursos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, Master Superior en PRL, Auditorías de Gestión de la PRL, Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción, Cursos específicos de ampliación de conocimientos para técnicos de Prevención. También actúa como Asesor Técnico y Perito en temas relacionados con la Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, Procesos Químico Industriales, etc.., realizando informes, asistencia a juicios, etc.. Ha sido Decano y Vicedecano del Colegio Oficial de Químicos de Sevilla y Presidente de la Sección Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Transporte de Mercancías Peligrosas, Calidad y Medio Ambiente de la Asociación de Químicos de Andalucía. Así mismo, es socio fundador y ha pertenecido a la Junta Directiva de la Asociación Científica de Expertos en Seguridad y Salud de Andalucía ACESSLA. Cuenta con varias publicaciones relacionadas con la seguridad y salud. Marien Casañ Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Grupo OTP. Trabajando como profesional de la prevención desde 2001, principalmente realizando estudios de seguridad, higiene y ergonomía así como impartiendo formación como docente. Colabora con asociaciones sin ánimo de lucro para fomentar la educación preventiva entre los adolescentes

18 Germán Cañavate Buchón Equipo docente. profesorado Licenciado en Bioquímica y técnico Superior en Prevención de riesgos laborales en Grupo OTP (Servicio de prevención Ajeno) con más de 10 años de experiencia en el campo de la seguridad y salud en el trabajo. Especialista en higiene industrial y en el campo de la Ergonomía y Psicosociología aplicada. Actualmente también trabaja como consultor en la Universitat Oberta de Cataluña (UOC) en el Máster Oficial de Postgrado de Prevención en la especialidad de Ergonomía. Miembro de la junta de la Asociación de Ergónomos de la Comunidad Valenciana (ErgoCV) como tesorero y vocal de comunicación. Auditor de prevención de riesgos laborales y consultor y asesor en la implantación de OHSAS así como su integración con las normas de Calidad y Medio ambiente. Consejero de Seguridad de Mercancías Peligrosas (ADR). Gema Cano de la Casa Gema Cano es Licenciada en Derecho. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en GRUPO OTP, con más de 10 años de experiencia. Experta en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. Actualmente Directora Técnica de GRUPO OTP, Delegación de Alicante. Profesora del Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Universidad Miguel Hernández. Coautora de Manual formativo en Prevención de Riesgos Laborales. Raúl Chilet Pérez Ingeniero Técnico Industrial en la Universidad Politécnica de Valencia, Máster Universitario Prevención de Riesgos Laborales. Universidad Jaume I y Coordinador de Seguridad y Salud en obra. Profesor del Máster en Prevención de riesgos impartido en Florida Universitaria abordando la parte de programa sobre Incendios y Planes de Emergencia. Actualmente Coordinador Técnico de Grupo OTP, servicio de prevención ajeno acreditado a nivel nacional. Coautor de monografías y manuales en materia de prevención de riesgos laborales.

19 Filo Gracia Codoñer Equipo docente. profesorado Médico especialista en Medicina del Trabajo en OTP- Oficina Técnica de Prevención, S.L., habiendo dirigido el Departamento de Vigilancia de la Salud, y dedicada especialmente a la Promoción de la Salud en la empresa. Integrante de la Comisión del Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral (SISVEL) de la Comunidad Valenciana. Ana Viguera Sánchez Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Grupo OTP. Ergónoma. Ingeniero Agrónomo. Postgrado Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Valencia. Profesora en Máster PRL y Curso de Coordinador de Seguridad y Salud en Florida Universitaria y en Máster de Dirección en la Universidad CEU San Pablo de Valencia y otras instituciones. Juan Carlos Olivares Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universidad de Valencia. Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Mención en Dirección de Talento y Capital Humano por la Universidad Francisco de Vitoria. Graduado Social ejerciente. Auditor Socio-laboral. Auditor y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Mediador Laboral, Civil y Mercantil por la Universidad de Málaga. También ocupó posiciones como Director de Recursos Humanos en Ingeniería e Integración Avanzadas (INGENIA) y Supermercados Supersol para Andalucía Oriental, Ceuta y Melilla. Participó en la negociación de los convenios colectivos de empresas y del sector de Comercio en las provincias de Ceuta, Granada, Jaén y Málaga. Vocal de la Junta de Gobierno del Excmo. Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla. Miembro fundador de FORHUM-Foro de Dirección de Recursos Humanos. Miembro de la Asociación Nacional Laboralistas (ASNALA)

20 MATRÍCULA ABIERTA

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