Curso de Experto en Fortalecimiento Institucional en Organizaciones de la Sociedad Civil

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2 Directora: Laura Ruiz Jiménez Coordinadora: Graciela Rico El contexto actual está lleno de dificultades, la cooperación para el desarrollo y la acción social están sufriendo duros recortes, mientras que los problemas que combaten no sólo disminuyen sino que aumentan. Las OSC deben continuar su labor social, eso sí, se les exige que lo hagan con excelencia y con escasos recursos. Difícil conciliación y un camino: fortalecimiento institucional. Focalizamos el Curso hacia el fortalecimiento institucional, entendido como desarrollo de capacidades y habilidades de los individuos y de las instituciones que trabajan en el ámbito de la acción social, unido al desarrollo de la innovación social, desde el ámbito estratégico, desde lo operativo (procesos y procedimientos), y desde los recursos. Para ello proponemos implantar, a través del itinerario formativo, una forma de trabajar de calidad, en la que optimizamos recursos, al tiempo que apostamos por la innovación social. Nuestras organizaciones necesitan ser fuertes en tiempos de crisis, necesitan calidad para innovar socialmente, para que la acción tenga mayor impacto. Este Curso innovador representa la oportunidad de fortalecer capacidades de los cuadros medios y directivos de las organizaciones sociales, al tiempo que se obtiene asesoría para poner en marcha dentro de las organizaciones, a través de actividades de aprendizaje tutorizadas, productos que las fortalecen institucionalmente, aportando calidad, visión e innovación, como elementos básicos para fortalecer la dirección estratégica en las OSC. El Curso se dirige a las, tanto en Europa como en América Latina, a sus cuadros técnicos y directivos, interesados en fortalecer institucionalmente sus organizaciones, de manera que puedan afrontar con calidad y recursos el trabajo en la acción social. Asimismo se dirige a todos aquellos profesionales que necesiten recibir una formación de calidad que les permita desempeñar sus funciones con mayor visión y recursos para adaptarse a los nuevos retos. La formación obtenida en el Curso dará a los alumnos un conocimiento aplicado en contenidos que abarcan el ámbito institucional, estratégico y operativo de cualquier OSC, para que lideren, promuevan e implanten los cambios necesarios en sus organizaciones. Y, todo ello desde un proceso de formación y asistencia técnica Objetivos El Curso se centra en dos objetivos, al tiempo que se proporciona capacitación en cada una de las áreas propuestas para fortalecer las organizaciones, se va ofreciendo una asistencia técnica online, de manera que la organización pueda ir diseñando de forma guiada y con el acompañamiento de los formadores, su propio plan estratégico o evaluación del mismo, su plan de financiación, su manual de procedimientos internos. Y queremos que los aprendizajes y conocimientos adquiridos durante el Curso queden capitalizados en la organización, para ello ofrecemos formación, acompañamiento y asistencia

3 técnica online para obtener los productos básicos en el marco de las actividades de aprendizaje propuestas en cada módulo. De esta manera el Curso se centra en dos objetivos específicos: Fortalecer las capacidades de técnicos y directivos de OSC para dirigir con éxito sus organizaciones en un contexto de crisis. Aplicar los conceptos y herramientas ofrecidos a las realidades concretas de cada OSC, generando productos a partir de ejercicios prácticos tutorizados y asistencia técnica. Metodología El curso de experto se imparte íntegramente en la modalidad virtual desde una plataforma perteneciente al IUIOG que cuenta con una serie de recursos didácticos que garantizan un aprendizaje de calidad y una efectiva aplicación de los conocimientos adquiridos. Para acceder a todos ellos el estudiante solo deberá disponer de una conexión a internet y un navegador web convencional. El curso de experto ha sido desarrollado aprovechando al máximo las posibilidades que ofrece un campus virtual. Los módulos y materias se vertebran en torno a una Guía Didáctica elaborada por el profesor encargado de impartirla que sigue siempre el mismo formato: Objetivos, Contenidos, Actividades de aprendizaje, Sistema de Evaluación, Lecturas Obligadas y Bibliografía -Fuentes Recomendadas. Además de las tareas y actividades que articulan y dinamizan cada Unidad Docente, el programa dispone de foros, wikipedias, chats en línea y herramientas de gestión clásicas como correo electrónico, tablón de noticias o agenda. Desde su incorporación al curso cada estudiante contará con el apoyo de la Coordinación y Dirección que lo acompañará a lo largo de todo el proceso de aprendizaje y le servirá de guía en las decisiones que deba ir tomando para conformar su futura trayectoria profesional. Paralelamente, los alumno/as contarán también con el respaldo del servicio técnico de la plataforma. El enfoque desde el que partimos para abordar el itinerario formativo es el basado en capacidades. Cada módulo se compone de Materias, con una parte teórica -práctica que metodológicamente se desarrolla con Materiales didácticos online (presentaciones, lecturas, videoconferencias ) y Actividades de aprendizaje guiado, mediante las cuales se podrán chequear los conocimientos aprehendidos. Asimismo, una vez interiorizados dichos contenidos, comienza el Desarrollo de Productos aplicados que tiene como finalidad desarrollar una serie de beneficios básicos para la organización, tales como un diagnóstico organizativo, plan estratégico, plan de financiación, etc, que los alumnos irán desarrollando con un sistema tutorizado de asistencia técnica por parte de los profesores que les permitirá contar con una serie de herramientas y recursos innovadores que imprimirán calidad y excelencia al trabajo de sus organizaciones sociales. El sistema de formación y asistencia técnica online, permite de una forma dinámica, no sólo acceder a los recursos didácticos propuestos por los profesores, sino interactuar con los mismos, con otros alumnos, con expertos, a través de foros, debates, creación de wikis compartidas, etc.

4 Por otra parte, se ofrece la posibilidad de llevar a cabo tutorías presenciales para aquellos alumnos que puedan desplazarse a Madrid. El Curso de Experto en Fortalecimiento institucional para las OSC, tiene una carga lectiva de 160 horas, 100 correspondientes a los módulos formativos y 60 asignados a la elaboración de los productos de cada módulo, a través de actividades de aprendizaje guiado. Se prevé una dedicación semanal de 10 horas, que obligatoriamente deben dedicar los alumnos para poder seguir el itinerario propuesto. El título de experto tendrá una duración total de 4 meses. Los alumnos pueden elegir acceder a la formación y asistencia técnica de un solo módulo, por un importe de 400 euros o, bien acceder a todos los módulos por un coste global de 950. No obstante, la obtención del Título de Experto está condicionada a la realización del Curso completo, en su parte formativa y de desarrollo de productos. Asimismo, está supeditada a la superación de las materias del programa según las pruebas de evaluación online establecidas por cada profesor, a la activa participación del alumno en las sesiones online y a la elaboración de los trabajos prácticos que el alumno realizará bajo la asistencia técnica de los profesores de cada módulo. Estructura básica y programa El Curso se estructura en seis módulos que abarcan tres dimensiones fundamentales de las OSC, la parte institucional, estratégica y operativa, de manera que los alumnos puedan tener una visión completa de las organizaciones y de los procesos y recursos clave para fortalecerlas y mejorar la calidad de su trabajo en el ámbito del desarrollo. Los contenidos del curso se estructuran en seis módulos que dividimos en Materias con sus correspondientes horas de formación y, trabajos prácticos (actividades de aprendizaje para el desarrollo de productos aplicados): el inicio está previsto para el 2 de Marzo y la finalización para el 21 de Junio. MÓDULO MATERIAS Horas de formación Horas prácticas profesorado Módulo Introductorio: Las organizaciones de la sociedad civil y la gobernanza global El rol de las OSC en un entorno global Calidad y eficacia institucional 10 horas Graciela Rico Módulo 1: Diagnóstico de la organización, institucional, estratégico y operativo Análisis al interno de la organización. Capacidades Análisis externo, el entorno, sus oportunidades y amenazas Insumos para un plan estratégico (bases identitaria, 10 horas 10 horas Aitor Pérez Graciela Rico

5 benchmarking, estratégica) evaluación Módulo 2: Dirección estratégica, orientada resultados a aprendizaje- producto a desarrollar: diagnóstico organizativo El diseño del Plan Estratégico (elementos del plan y visión de conjunto del proceso de planificación) La ejecución del plan estratégico: planes operativos. 20 horas 10 horas Graciela Rico Seguimiento y evaluación Módulo 3: Procesos procedimientos y aprendizaje producto a desarrollar: documento guía para la gestión estratégica Conceptos clave. (calidad, usuarios, proceso, procedimiento) Mapeo de procesos 10 horas 10 horas Aitor Pérez Susana Fernández Casla Diseño de procedimientos Módulo 4: Los recursos aprendizaje producto a desarrollar: flujograma de procesos Dirección económica en tiempos de crisis (cambios en la financiación global, controlling financiero, diversificación, transparencia y rendición cuentas) 40 horas 20 horas Aitor Pérez Competencias clave para la gestión de equipos y proyectos (la gestión de los talentos) Módulo 5: La innovación social aprendizaje producto a desarrollar: Estrategia financiera La organización abierta a los aprendizajes La gestión de los conocimientos y aprendizajes 10 horas 10 horas Graciela Rico

6 La metodología y técnicas de innovación social (investigación, formación, socialización en redes) aprendizaje producto a desarrollar: plan de innovación social Sistema de evaluación y titulación La obtención del título de experto quedará supeditada al cumplimiento de los siguientes requisitos: La participación en las actividades propuestas por cada docente en su materia, La superación de la evaluación por ellos establecida (al puntuarse sobre 10, la nota mínima exigida en dicha evaluación deberá ser, al menos, un 5). Superados satisfactoriamente los requisitos recién mencionados, el estudiante recibirá el Título de Experto en Fortalecimiento institucional en OSC, título propio del Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset, centro con reconocimiento del Ministerio de Educación de España para otorgar títulos de posgrado desde el año Profesorado El Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset lleva años formando expertos en cooperación para el desarrollo y políticas públicas, a través de completos programas docentes que prestan atención tanto a la dimensión teórica, como a las cuestiones prácticas y metodológicas relacionadas con ella. Los cursos ofrecidos por el Instituto Universitario Ortega y Gasset cumplen con todos los criterios de calidad que son el signo distintivo de esta institución académica de referencia en España y en América Latina. Los docentes que imparten los programas son especialistas altamente cualificados procedentes del ámbito de la acción social y la cooperación internacional, tanto de instituciones y organismos públicos, como privados, desde los que se impulsan políticas e intervenciones. En este caso, la amplia experiencia del profesorado permitirá a los alumnos una formación muy sólida en conocimientos, con una consistente aplicación práctica y claramente orientada a dar respuesta a los problemas que enfrentan actualmente las organizaciones de la sociedad civil. La docencia del Curso de Experto recae en: Graciela Rico Pérez: licenciada en Sociología, Master en Cooperación Internacional para el Desarrollo por la Universidad Complutense de Madrid y Suficiencia Investigadora en el Programa de Doctorado de América Latina, por el IU Ortega y Gasset. Diecinueve años de trabajo en OSC, tanto desde la gestión de proyectos, como coordinación de equipos y

7 planificación estratégica. Entre otras: Cáritas Española, Acción contra el Hambre, Plataforma, Fundación Habitáfrica, Médicos del Mundo, etc. Aitor Pérez, economista, es Licenciado en Economía (Universidades de Zaragoza y París II) y Master en Estudios Europeos (Real Instituto de Estudios Europeos). Desde 2008 trabaja como consultor independiente e investigador en cooperación internacional y desarrollo para organizaciones como el Real Instituto Elcano, FRIDE, Club de Madrid, Universidad Complutense y diversas ONGD. Susana Fernández- Casla: Psicóloga y Coach Senior. Reconocida por la International Coaching Community y el Consejo Europeo del Coaching y Mentoring. A través de su firma ESCOACHING, realiza programas de desarrollo del talento y facilitación, con más de 15 años de experiencia apoyando personas y equipos tanto de organizaciones no lucrativas, universidades, instituciones y grandes compañías. Formadora y conferenciante, colabora habitualmente con postgrados universitarios, escuelas de negocios y centros de formación especializados. Cada uno de los profesores del curso es responsable tanto de la preparación de los módulos didácticos de su asignatura, como de la impartición de la misma, que nunca se delega en otras figuras docentes. Requisitos de admisión y criterios de selección Este título está orientado a personas con experiencia de trabajo en OSC, cuadros medios y/o directivos. Se requiere perfil académico de diplomatura o licenciatura y experiencia contrastable en OSC. 1) Para iniciar el proceso de admisión, deberán enviar a la coordinación del programa los siguientes documentos: Copia del Título de Licenciatura o Diplomatura Curriculum Vitae Una carta de presentación de profesionales que puedan avalar la trayectoria profesional del candidato Carta de Motivación del candidato para cursar el curso El periodo de recepción de las candidaturas se abrirá el 15 de Diciembre de 2014 y concluirá el 15 de Marzo de. En el caso de quedar alguna plaza disponible, se abriría un segundo periodo de presentación de candidaturas. 2) El Consejo Académico del Programa realizará la valoración de las solicitudes de preinscripción recibidas y decidirá quienes son los candidatos admitidos según los siguientes criterios: Trayectoria formativa y profesional, idiomas y otros méritos (35%) Experiencia profesional, o de voluntariado, en el campo de la cooperación y/o el desarrollo (25%) Vinculación del candidato con organismos e instituciones desde los que pueda aplicar los conocimientos prácticos adquiridos en el Máster (15%)

8 Carta de presentación de un profesionales que avalen al candidato (10%) Carta de motivaciones del aspirante sobre sus razones para trabajar en el ámbito de la cooperación y el desarrollo (15%) El alumno que se matricule por módulos tendrá que realizarlos en las fechas establecidas por la coordinación, dado que cada uno de los módulos sigue una secuencia cronológica en el tiempo. El Curso de experto requiere un mínimo de 15 estudiantes para ponerse en marcha. Para garantizar la calidad de la enseñanza impartida, en ningún caso se admitirán más de 30 candidatos. Matriculación Las tasas de matrícula para poder cursar el TÍTULO DE EXPERTO ascienden a 950 euros. El importe total de la matrícula incluye las tasas de matrícula, acceso al aula virtual, docencia, costes administrativos y de expedición del Título. El 60% del total se realizará como tarde el 25 de Febrero de y el 40% restante el 15 de Mayo. Si la matrícula es para un módulo el importe es de 400 y se hará en un solo pago. El precio de la matrícula incluye los gastos por expedición del Título y del Certificado Académico que da cuenta de las calificaciones obtenidas por el estudiante en cada una de las materias. Información y contacto Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset (Adscrito a la Universidad Complutense de Madrid) Calle Fortuny, Madrid Tel.: Fax:

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