COACHING DE RELACIÓN PARA SOLTEROS

Transcripción

1 COACHING DE RELACIÓN PARA SOLTEROS Por qué tomar un taller de relación para solteros? Actualmente nos encontramos inmersos en un acelerado ritmo de vida, en un constante correr desenfrenado por llegar antes que los demás, por sobresalir y realizarnos profesionalmente, por obtener un mejor estatus, por ser alguien en la vida; y solemos dejar para después nuestra realización personal, somos capaces de decidir acertadamente en nuestra profesión, de alcanzar cada vez más altas metas y conquistar retos que pensábamos no lograríamos; pero qué complicado parece ser el tomar una decisión adecuada para elegir pareja y edificar una relación duradera, plena y trascendental. Solemos detenernos demasiado o incluso paralizarnos ante la divergencia de desear consolidar este anhelo de vida y el temor de obtener un mal resultado como los que hemos experimentado en el pasado. Encontramos constantemente en el aire preguntas como Dónde encontrar a la pareja ideal?, Cómo identificarla? Qué hacen otros que si lo consiguen?, por qué no puede ser tan fácil como el decidir algo en la oficina?... Al unir la metodología del Coaching, la Ontología del lenguaje, la Programación Neurolingüística y la Gestalt, deseamos ayudarte a descubrir una nueva perspectiva que te ayude a conseguir construir y vivir una relación de pareja plena y duradera. Qué es coaching? Coaching es un proceso de acompañamiento para reencontrar y potenciar las habilidades de las personas de forma que consigan sus metas mediante procesos conversacionales y de introspección, El coaching construye la conciencia, faculta la elección y lleva al cambio generando nuevos estados emocionales y mentales óptimos para el mejor desempeño de la persona. Es importante mencionar que el coaching es distinto a un proceso terapéutico, de consultoría, de asesoría, de mentoring y también distinto a los consejos.

2 El coaching en cambio, se enfoca a los objetivos que la persona elige, le ayuda a construir sus fortalezas, y parte de la idea de que la persona hace su trabajo para alcanzar el resultado que desea. El coaching más que enseñar, ayuda a aprender. A través del proceso de coaching iremos siempre hacia adelante y siempre hacia la acción. En un proceso de coaching no se hacen recomendaciones a la persona, pues el principio básico del que parte esta metodología es que quien tiene el problema, tiene la solución. Objetivo General: Lograr a través de la herramienta del coaching nuevos estados emocionales que te permitan sentirte pleno y preparado para tener la relación de pareja que anhelas y mereces. Beneficios del taller: Dirigido a: Identificar y transformar las creencias que te limitan a tener la relación de pareja que deseas Provocar la propia aceptación generando estados internos adecuados para abrirte a nuevas y mejores formas de relacionarte en pareja. Definir con base en tus principales valores el tipo de relación de pareja que deseas así como los objetivos y características de la misma. Aprender a visualizar la relación de pareja desde una perspectiva ontológica, construyendo cimientos sólidos basados en un adecuado uso y manejo de la comunicación y el lenguaje. Al finalizar este taller, sin duda, habrás crecido personalmente. Cualquier persona que: 1. Desee reencontrar sus habilidades y potenciarlas para el logro de sus metas. 2. Quiera tener más claro sus objetivos con respecto a sus relaciones de pareja. 3. Desee generar un panorama más claro de lo que quiere y puede dar en una relación de pareja. 4. Quiera tener una mejor calidad de vida.

3 Duración: Taller: 12.5 horas divididas en 2 sesiones: Viernes 4 horas Sábado 8.5 horas (más tiempo de comida) Si se desea un proceso individual el contenido es el mismo repartido en 3 sesiones de 3 horas cada una. Horario del Taller: Establecidos de acuerdo al grupo. Proceso individual: horario y día agendado con el coach. Fecha del próximo evento: Pregunta por las próximas fechas Metodología: El taller está conformado por actividades teórico - prácticas, con ejercicios vivenciales tanto de coaching como de programación neurolingüística. Sesión 1 Introducción y autoestima Creencias y Mapas mentales Sesión 2 Ontología del lenguaje Comunicación

4 Adecuado manejo de emociones y estados de ánimo Valores Inversión: $3, pregunta por las promociones por pronto pago. En caso de proceso individual, el pago puede ser diferido en las 3 sesiones ($1,000 cada sesión individual) Formas de pago: Transferencia electrónica, depósito o efectivo. Si se desea factura agregar el 16% de IVA. INFORMES E INSCRIPCIONES Lucía Estrada / Mireya Thomas lucia.estrada@ospe-plenitude.com / mireya.thomas@ospe-plenitude.com Celular: / Facilitadoras: Lucía Estrada / Mireya Thomas

5 Lucía Alejandra Estrada Alexander TRAYECTORIA ACADÉMICA Licenciada en Administración y Maestría en Habilidades Gerenciales egresada por la Universidad Tecnológica de México. Auditora calificada en sistemas de calidad bajo la normativa ISO 9000:2000. Cuenta con dos certificaciones internacionales como Coach Ontológico y Coach de Negocios por la International Coaching Community de Londres. Con estudios de Psicometría Industrial y observadora de Assessment Center. Instructor Interno. Cursos de Seguridad Industrial con Dupont, Valuación Puestos y Administración de Compensaciones por Hay Group, Formación de Equipos de Alto Desempeño, así como Planeación Estratégica en el ITAM. Participación en el Congreso Internacional de Constelaciones Organizacionales. Cuenta con un diplomado en Coaching Tanatológico. TRAYECTORIA PROFESIONAL A partir del año 1993 y hasta el 2009 colaboró en el área de Recursos Humanos, en empresas Nacionales y Transnacionales del giro de Servicios, Farmacéutico y Autopartes. Siendo responsable de la administración integral del área en empresas de más de mil empleados. Colaborando activamente en cambios culturales, apoyados en el desarrollo e implementación de modelos de Desarrollo Humano; así como la administración de Recursos Humanos basada en competencias laborales Ha sido catedrática en la Universidad Cuauhtémoc y ha participado como expositora en temas de Desarrollo Organizacional y Competencias Laborales en diferentes Universidades. Ha participado como Coach Staff en la Certificación Internacional en Coaching impartida por IMPEL en la ciudad de Querétaro. Actualmente brinda servicios de coaching de vida y es consultora en temas de Recursos Humanos.

6 Mireya Thomas Olalde TRAYECTORIA ACADÉMICA Licenciada en Administración egresada del Instituto Tecnológico de Celaya, con su tesis fue ponente en el 1er Congreso Internacional en Investigación de Ciencias Administrativas en el Instituto Politécnico Nacional. Con estudios en Interpretación y aplicación de Psicometría. Cuenta con un diplomado en nóminas y un taller en derecho laboral. Es auditora calificada en sistemas de calidad bajo la normativa ISO 9001:2000. Instructor interno con conocimientos en procesos de enseñanza-aprendizaje y diseño instruccional. Cuenta con una certificación internacional como Coach Ontológico por la International Coaching Community de Londres. Tiene una certificación internacional como Master en Programación Neurolingüistica avalado por Richard Bandler. Cuenta con un diplomado en Coaching Tanatológico. TRAYECTORIA PROFESIONAL Desde el año 2003 ha colaborado en Consultorías de Negocios y en empresas trasnacionales en el área de Recursos Humanos. Ha sido responsable de las áreas de reclutamiento, comunicación y desarrollo organizacional, así como de la administración integral del área de Recursos Humanos. Ha participado activamente en la formación de equipos de alto desempeño y en programas de formación de líderes y planes de tutoreo, así como en programas de cambios organizacionales. Ha colaborado en el diseño e implementación de esquemas de compensación basado en competencias laborales y plan de multihabilidades. Ha participado como Coach Staff en la Certificación Internacional en Coaching impartida por IMPEL en la ciudad de Querétaro. Actualmente brinda servicios de coaching de vida y es consultora en temas de Recursos Humanos.