SU TIEMPO, UNA INVERSIÓN PARA TODA LA VIDA

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2 SU TIEMPO, UNA INVERSIÓN PARA TODA LA VIDA El tiempo es un bien finito. Lo empleamos minuto a minuto en nuestras vidas y esperamos el retorno de nuestra inversión. No sólo en el ámbito profesional, sino también en lo personal y familiar, hacer una correcta gestión de nuestras actividades representa capitalizar éxito. Cuidar el tiempo es valorar la vida. O2

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4 TIME TALKS HANDS-ON SEMINARS LA EFICIENCIA COLABORATIVA DE UNA ORGANIZACIÓ'eeN, COMO UN TODO, ES ESENCIAL PARA SU É'83XITO. HABITUALMENTE, ES EL RESULTADO DE LA SUMA DE ACTITUDES Y ESTRATEGIAS INDIVIDUALES, EN OCASIONES INTERDEPARTAMENTALES, CONVIRTIENDO EL ALISTAMIENTO DE TODA ESA DIVERSIDAD EN ALGO COMPLEJO. Las iniciativas que promueven la reflexión conjunta de las problemáticas operacionales del día a día tienden a escasear, y, por eso, se convierten en oportunidades inmediatas y provechosas de mejorar el flujo de trabajo cotidiano. TIME TALKS ES UNA LÍNEA DE SEMINARIOS COMPACTOS E INTERACTIVOS QUE PERMITEN A LA ORGANIZACIÓN UN CONTACTO EFECTIVO Y UNA REFLEXIÓN CONJUNTA SOBRE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE GESTIÓN DE TIEMPO, PRODUCTIVIDAD PERSONAL E INTERPERSONAL. Este tipo de programas constituye una excelente estrategia de sensibilización con resultados inmediatos y transversales. Teniendo la ventaja de ser el formato más flexible y polivalente y constituyendo como un test-drive para los elementos de decisión, así como un ideal para alcanzar varios colaboradores en un corto período de tiempo, promoviendo la apertura para posibles programas complementarios más detallados. structured flow, powerful alignment O6

5 IN TEMPO GROUP TRAINING LOS EQUIPOS DE HOY ESTÁN CADA VEZ MÁS DESPROTEGIDOS CONTRA LA COMPETITIVIDAD DEL MERCADO. A LA VEZ SE LES EXIGE QUE ACUMULEN COMPETENCIAS CADA VEZ MÁS ESPECIALIZADAS Y QUE PRESENTEN UNA EFICIENCIA OPERACIONAL REALMENTE FOCALIZADA Y DEFINIDA. Carencias en la organización individual del trabajo, deficiente gestión del tiempo o de las prioridades, flujos de información incompletos o redundantes, definición de responsabilidades difusa o simplemente exceso de interrupciones, pueden llevar a una grave degradación del desempeño de cualquier equipo de trabajo. LOS PROGRAMAS IN TEMPO TRANSMITEN UNA BASE SÓLIDA DE METODOLOGÍAS DE EFICIENCIA, PERMITIENDO, DE ESE MODO, CAPITALIZAR LA INVERSIÓN EN COMPETENCIAS Y CONVERTIR LA CUALIFICACIÓN Y POTENCIAL DE LOS EQUIPOS EN RESULTADOS EFECTIVOS. Estos programas de formación en equipo están orientados a los colaboradores que formen parte de equipos multidisciplinarios, intra o interdepartamentales. Comprenden, simultáneamente, componentes de la eficiencia personal y metodologías del trabajo en equipo. Ofrecen versiones de 3 contenidos específicos Top Management (Dirección Superior), Operational Lead (Liderazgo operacional) y Processes & Practices (Procesos y Prácticas)-, incluyendo sesiones individuales de diagnostico y roadmap. from individual efficiency to team performance 08

6 CHRONOS EXCLUSIVE EXECUTIVE COACHING EN EL MUNDO ACELERADO DE HOY, SE MULTIPLICAN LAS SOLICITUDES A CADA MOMENTO. ESTA PRESIÓN TIENDE A CONFINAR A LOS RESPONSABLES DE LA TOMA DE DECISIONES A UNA POSICIÓN REACTIVA, REHÉN DE LAS URGENCIAS Y ASPECTOS OPERACIONALES DETALLADOS, REMITIENDO LA VISIÓN GLOBAL PARA UN SEGUNDO PLANO. En un contexto como ese, hacer prevalecer, dinamizar y monitorizar las apuestas que consideramos estratégicas, puede convertirse en algo difuso. Valdría la pena preguntarnos continuamente: cuáles son mis objetivos personales y profesionales a corto, mediano y largo plazo? La inversión que hago actualmente de mi tiempo y los resultados que he obtenido están verdaderamente en correspondencia con esas ambiciones? LOS PROGRAMAS CHRONOS EXCLUSIVE FUSIONAN LAS MEJORES METODOLOGÍAS DE GESTIÓN DE TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL A LAS TÉCNICAS DE COACHING EJECUTIVO MÁS EFICACES. Sustentados en un régimen de exclusividad, dan lugar a una implementación completamente personalizada, fomentando el autoconocimiento como plataforma central para la edificación de competencias y hábitos de excelencia. Estos programas movilizan recursos internos del ejecutivo, proporcionando mejoramientos profundos en los resultados profesionales, así como en el equilibrio personal y en la cualidad de vida en general. COCKPIT CONTROL (extensión) Los programas de coaching ejecutivo pueden incluir sesiones de desk-side coaching (coaching en el escritorio) (- COCKPIT CONTROL - e incluso el envolvimiento del asistente personal del participante en las componentes de optimización del flujo de trabajo (workflow). Esta extensión del programa de base permite establecer un punto cero de organización, estructurando y perfeccionando las herramientas y prácticas operacionales, en el propio contexto de trabajo. superior control, enhanced results, pressure relief 10

7 EON OPTIM FLOW PRODUCTIVITY CONSULTING EM AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ELEVADA PRODUTIVIDADE IMPLICA UMA BASE SÓLIDA DE METODOLOGIAS EFICIENTES DE COLABORAÇÃO INTERPESSOAL. Para capitalizar tanto o potencial individual como o sinérgico, é imprescindível que os próprios processos dentro das equipas e entre elas suportem esse alinhamento e eficácia. EON OPTIM FLOW ES UN SERVICIO DE CONSULTORÍA ESPECIALIZADA EN MEJORAS OPERACIONALES DEL FLUJO DE TRABAJO DE LAS ORGANIZACIONES. Comunicación e intercambio de información, informe de progreso (status reporting), cadencia y gestión de interrupciones, circuitos de responsabilidad, gestión documental y archivo y utilización de software colaborativo, son algunos de los procesos donde surgen oportunidades importantes para el incremento de la eficacia, eficiencia y productividad en general. outstanding workflow design 12

8 EXPERIENCE THE PATH OF EXCELLENCE

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