MURCIA. Observatorio de la Formación para el Empleo. Formación en las empresas. Junio 2010

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1 Formación en las empresas 2009 MURCIA Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Cerca de dos de cada diez empresas con su sede social en Murcia se han bonificado en concepto de formación. Las empresas murcianas han utilizado cerca de 8,9 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Algo más de participantes que realizan su actividad laboral en la Región de Murcia han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto Murcia tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 3,1% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad está por encima de la del conjunto del Estado: 16,9% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población murciana ha aumentado en habitantes, de los que son extranjeros. Los extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral son La estructura económica de la Región se caracteriza por la mayor presencia de los sectores Agrario y de la Construcción a la observada en el conjunto del país, mientras que en la estructura productiva de la región el peso del sector Servicios es inferior a la media nacional. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (2,8% del total nacional), de las que (51,4%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, éstas son en su mayoría micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo murciano se concreta en la pérdida de con asalariados (7,7% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden empresas con asalariados. Lo que supone que el 71,1% de las empresas con asalariados que desaparecen en la región pertenecían a este sector (69,2% en el conjunto del Estado). Desde el punto de vista del empleo, la región murciana tiene una tasa de actividad superior en 1,7 puntos porcentuales a la media nacional (61,6% y 59,9% respectivamente). Entre los hombre la tasa de actividad llega al 71,3% y entre las mujeres al 51,7%. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 11%, Industria 13,1%, Construcción 10,2%, Servicios 65,8%. En relación al desempleo, con un paro del 20,7% se sitúa 2,7 puntos por encima de la media nacional. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica murciana. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009 en la Región de Murcia participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se ha bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Murcia que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 15,5% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 16,8%. Quiere decirse que cerca de dos de cada diez empresas con sede social en la Región se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus empleados. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla Cobertura formativa 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados El 64,6% de los participantes son hombres (38.944) y el 35,4% mujeres (21.374). La edad media de los formados es de 37,8 Años entre los hombres y 35 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % de participantes según género Región de Murcia Total nacional 64,6 56,9 43,1 35,4 hombres mujeres 4

5 Perfil empresarial Cerca de una de cada dos empresas formadoras son micropymes (48,4%). La plantilla media de las empresas formadoras de Murcia es de 19,5 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 48,4 Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 15,0 29,5 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 Intervalos de plantilla 6,4 De 50 a 249 0,7 Más de 249 Que las empresas que realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así, el 90,1% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 11% de las micropymes (1 a 5 trabajadores). TOTAL REGIÓN DE MURCIA Más de 249 De 50 a 249 Actividad formativa en función del tamaño de las empresas De 10 a 49 De 6 a 9 % Empresas formadoras % Empresas no formadoras 16,8 25,7 41,0 70,1 90,1 83,2 74,3 59,0 29,9 9,9 De 1 a 5 11,0 89,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 129 empresas formadoras (1,5%) y 697 participantes (1,2%) Industria: empresas (16,5%) y participantes (24%) Construcción: empresas (22,3%) y participantes (18,2%) Servicios: empresas (59,7%) y participantes (56,6%) La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (22,7%) y participantes (21%) Hostelería: 568 empresas (6,5%) y participantes (3,8%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (30,5%) y participantes (31,8%). 5

6 Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 28,1 horas por participante. El sector con la formación más extensa es Hostelería con una media de 32,2 horas por participante. Construcción es el sector con la formación de menor duración: 22,8 horas por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 29,9 horas por participante en el sector Agrícola, 28,7 en el sector Industrial y 28,6 en el sector Comercio y 29,8 en Otros servicios. Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en la Región de Murcia % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras Servicios Hostelería Comercio Construcción Industria Agricultura 1,2 1,2 1,5 4,3 3,8 6,5 14,8 18,2 22,3 16,5 21,4 21,0 22,7 24,6 24,0 33,7 31,8 30,5 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (57,1%), que reciben, sin embargo, la formación más breve con 16,4 horas de media por participante La formación a distancia va avanzando como método de impartición. La distancia tradicional ocupa al 16,7% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 72,3 horas como media. 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición Murcia 57,1 60,3 16,7 Total nacional 21,5 16,4 15,6 4,7 7,7 Presencial A distancia Mixta Teleformación 6

7 El uso de plataformas formativas en internet, en lo que se ha venido a llamar teleformación llega sólo al 4,7% de los formados con una media de 41,4 horas de formación. En el contexto de la formación a distancia, la teleformación es el método utilizado en las empresas por dos de cada diez formados a distancia, y una hora y media de cada diez horas de formación a distancia se han realizado en plataformas formativas en internet. La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a distancia ha sido el método utilizado por el 21,5% de los participantes en la formación facilitada por sus empresas y ha tenido una duración de 21,9 horas de media. En conjunto se han realizado cerca de 1,7 millones de horas de formación bonificada. % participantes según el método de formación a distancia 22% 78% Distancia convencional Teleformación % horas de formación según el método de formación a distancia 14% 86% Distancia convencional Teleformación De cada diez de estas horas: Algo más de cuatro se han realizado con formación a distancia convencional, algo más de tres se han llevado a cabo en las aulas, no llega a una hora el uso de teleformación y, por último, algo más de una hora y media se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencia y a distancia. El contenido formativo más impartido por las empresas en 2009 es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 20 horas de formación. % horas de formación realizadas según modalidad de impartición 17% 43% 7% 33% Presencial A distancia Mixta Teleformación 7

8 Murcia en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Región de Murcia respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa 3,6 puntos por debajo de la media nacional (15,5% y 19,1% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas, también se sitúa un punto por debajo de la media (16,8% y 17,8% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras en la Región es de 19,5 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 7, muy próximo a la media nacional que es de 8. La participación femenina es inferior en 7,7 puntos porcentuales a la media del paísl (35,4% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se sitúa por debajo de la del conjunto del Estado: entre los hombres 37,8 años frente a 38,6 de la media nacional y 35 entre las mujeres frente a 36,5. El peso del sector de la Construcción distingue la actividad formativa murciana (22,3% de las empresas formadoras pertenecen a la construcción frente al 16,3% en el conjunto del Estado y el 18,2% de los participantes frente al 10,6 de la media). También es destacable el peso de los formados de la Industria (24% frente al 18,6% en el conjunto del Estado). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es prácticamente coincidente con la duración media del conjunto del país (28,1 horas por participante y 27,8 respectivamente). La formación presencial tiene menor peso que en la media nacional (57,1% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes no alcanza el peso que obtiene en el conjunto del Estado (4,7% y 7,7% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Murcia es Prevención de riesgos laborales. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Región de Murcia en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 2.711, pasando de a El incremento se cifra en un 45%. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en , pasando de a , lo que cifra el incremento en el 28%. Desciende la relación de participantes formados por empresa que pasa de 8 a 7. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 4,8 puntos, pasando del 10,7% al 15,5%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 11,3% al 16,8%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en la Región de Murcia 20 % 15 % empresas participantes 10 % 5 % 11,3 10,7 16,8 15,5 0 %

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