Por: Krytsia Montañez Coriano Práctica Empresarial y Gerencial Término
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- Lourdes Moreno Córdoba
- hace 8 años
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1 Por: Krytsia Montañez Coriano Práctica Empresarial y Gerencial Término
2 Qué es el objetivo? El objetivo resume lo que aportarás a la empresa, qué puedes hacer por ella y cómo con tus habilidades y aptitudes le ayudarás hacerla crecer. Las metas específicas y orientadas al puesto que solicitas. El objetivo es una de las partes más importantes del resumé.
3 El objetivo y su importancia A pesar de que el objetivo es una parte opcional en el resumé es sumamente importante incluirlo: El reclutador solo tiene segundos para leer tu resumé y el objetivo podría hacer la diferencia para que continúe leyendo o continúe con otros. Si no incluyes el objetivo el reclutador podría desinteresarse, ya que no le darás la oportunidad de ver lo que podrías ofrecerle a la compañía. Este es el propósito del objetivo. Existen muchos factores importantes por el cual se debe incluir el objetivo en el resumé y verán mas adelante.
4 El objetivo Resulta muy atractivo para cualquier reclutador, les permite dar el primer vistazo a tus competencias y habilidades y si concuerdan con el puesto solicitado. Les permite conocer que le puedes ofrecer a la compañía. Es la oportunidad para que pases a la siguiente fase, ya que si lo presentas de una manera atractiva, podría abrirse la puerta a una entrevista de trabajo.
5 Que hacer antes de redactar un objetivo Buscar información de la compañía la cual enviarás el resumé. Te permite saber sus objetivos y metas. Observar bien las habilidades y competencias que busca la compañía para el puesto que solicitas.
6 Como redactar un objetivo Debe ser claro y directo. Mantener una redacción concisa. Se aconseja un máximo de cincuenta palabras.
7 Como redactar un objetivo Enfocarse en lo que tú puedes ofrecerle a la empresa, en línea con los objetivos de la misma. Poner metas específicas y orientadas al puesto que solicitas. Darle un valor agregado con frases que conlleven a la responsabilidad y al trabajo en equipo. Recuerda que eres como un producto, por lo tanto tienes que saber venderte.
8 Como redactar un objetivo Sugerir como te irás desarrollando, cómo adquirirás más responsabilidades y cómo enfrentarás mayores retos en la compañía desde tu puesto a través del tiempo. Debe coincidir o estar en línea con la preparación académica y/o experiencias previas. Si las experiencias o conocimientos giran en torno a un área, no se debería leer que quieres desarrollarte en un área completamente diferente.
9 Errores al redactar un objetivo Errores 1. Utilizar un objetivo general. El tradicional de: Incorporarme a una empresa de renombre para aplicar mis habilidades, desarrollarme y crecer. Sugiere que vas por la vida simplemente trabajando porque lo tienes que hacer, no importa en qué área mientras sea trabajo. Haces énfasis en lo que quieres de la empresa en lugar de lo que le puedes ofrecer a la misma. Como mejorarlo 1. Un objetivo debe ser más específico en lo que deseas y lo que ofrecerás a la compañía.
10 Errores al redactar un objetivo Errores 2. Utilizar un objetivo solo para tus necesidades y lo que deseas lograr. 3. Escribir un objetivo muy extenso. Como mejorarlo 2. Un reclutador desea leer tu objetivo para ver que le podrías ofrecer a la compañía. 3. El objetivo no debe ser muy extenso, solo detalla el puesto o área que deseas y lo que ofrecerás a la compañía.
11 Errores al redactar un objetivo Errores 4. Utilizar el objetivo para describir un resumen de tu perfil o de tu trayectoria profesional. Como mejorarlo 4. Para tu trayectoria profesional esta las secciones de estudios y experiencias de trabajo. En el objetivo solo menciona algunas habilidades y competencias que concuerden con el puesto solicitado.
12 Errores al redactar un objetivo Errores 5. Utilizar la estrategia de: Le voy a tirar a todo, a ver qué pega. 6. Errores ortográficos o gramaticales. Como mejorarlo 5. Un reclutador prefiere que escojas una de esas áreas, te enfoques en la misma y sugieras la manera en que puedes agregar valor a la compañía. 6. Hacer una lectura de prueba y mostrárselo a varias personas para que te ayuden a corregir errores. El objetivo debe estar redactado a la perfección.
13 Que hacer después de redactar un objetivo Cuidar que sea realmente un objetivo. Lo más importante es asegurar que este libre de errores. Imprimirlo y léerlo en papel. Imprimir el resumé en un papel de color ayuda para la corrección. Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrarás los errores más fácilmente.
14 Que hacer después de redactar un objetivo Esperar uno o dos días y releerlo. Seguro encuentras cosas que se pueden mejorar. Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas lo lean. Después de estar varias horas trabajando en el objetivo es fácil que se te escape un error.
15 Ejemplos de Objetivos 1. Desarrollar mis competencias y habilidades obtenidas durante mi formación académica en un puesto en el área de Logística. Obtener capacitación y experiencia en estas áreas, logrando cumplir las necesidades y objetivos de la empresa.
16 Ejemplos de Objetivos 2. Obtener un puesto en el área de Recursos Humanos en el cual mis destrezas y habilidades colaboren para alcanzar las metas y objetivos de la compañía. Así como continuar con mi desarrollo profesional y aplicar los conocimientos adquiridos durante mi preparación académica.
17 Ejemplos de Objetivos 3. Contribuir con mi experiencia, responsabilidad y dedicación al crecimiento y logros de la compañía. Cumplir con las metas en el área de Mercadeo, así como también retroalimentarme de conocimientos nuevos que voy a adquirir en la compañía.
18 Ejemplos de Objetivos 4. Continuar desempeñándome exitosamente en el área de Contabilidad ayudando a otorgar valor agregado a la empresa a partir de la capacidad y experiencia obtenida.
19 Ejemplos de Objetivos 5. Obtener un puesto en el área de Administración de Ventas, para contribuir con mi experiencia profesional, actitud, valores y ética al crecimiento y desarrollo de la compañía.
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