COACHING MULTIDIMENSIONAL

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1 Ospe Plénitude en alianza con Grupo Esco te invitan a la Certificación Internacional en: COACHING MULTIDIMENSIONAL Avalada por la International Coach Federation

2 INTRODUCCIÓN La ICF es la organización líder a nivel global que busca constantemente llevar la vanguardia en la profesión del Coaching, regidos con altos estándares éticos y profesionales. Esta organización cuenta con diversos programas que incluyen todas las corrientes del Coaching, avaladas e impartidas en diversos países, a través de su red de más de 17, 000 miembros. Para la ICF el Coaching es algo más que una relación con los clientes; es una búsqueda del despertar el pensamiento y los procesos creativos, en donde el coach inspira y guía a maximizar el potencial personal y profesional. Sostenemos que el ser humano es un sistema integrado por corporalidad, emocionalidad y lenguaje, que interactúa en diversos entornos (familia, sociedad, empresa y otros). El coach, al poseer distinciones y competencias especializadas se convierte en un observador privilegiado de este sistema, por lo que: Lo acompaña a diseñar una nueva estructura sistémica que le permita establecer metas por encima de sus expectativas. Distingue los techos de crecimiento que el coacheé ha establecido. Desafía sus modelos mentales y reta sus supuestos. Promueve el desarrollo de la conciencia y responsabilidad. Le muestra estrategias para diseñar conversaciones productivas y para la coordinación de acciones. Puedes encontrar la acreditación de nuestro programa en la página de la ICF encontrándolo como programa ACTP en México con el nombre de Coaching Multidimensional o a través de Grupo Esco. OBJETIVO GENERAL El participante desarrollará competencias conversacionales y relacionales, así como estrategias de intervención para facilitar en el coacheé, un incremento de conciencia y responsabilidad en los diversos roles de su vida, facilitándole acceder a su potencial pleno.

3 A QUIÉN VA DIRIGIDO Directivos y Ejecutivos Empresariales que deseen encontrar nuevas y más creativas maneras de llevar a la organización a un mejor nivel del que tiene actualmente. Gerentes y Jefes que deseen conseguir sus metas personales y profesionales, a la par que llevan a su personal a alcanzar y sobrepasar los objetivos establecidos en la organización. Profesionistas Independientes y Consultores que deseen estar a la vanguardia y ofrecer nuevos servicios. Psicólogos o Terapeutas que deseen contar con novedosas herramientas para complementar sus procesos. Personal Docente que busca nuevas maneras de interactuar con los alumnos para conseguir nuevos estándares de aprendizaje. En general, a quienes de manera personal buscan revisar sus modelos mentales para incrementar la efectividad de sus acciones. METODOLOGÍA La Certificación tiene una duración de: 90 Horas Aula. 10 Horas de Coaching Individual. 9 Horas de Participación en Comunidad de Aprendizaje guiadas. Tiempo requerido para trabajos extra clase de análisis de casos y lecturas selectas relacionadas al tema. La Certificación se imparte en 6 módulos de 15 horas cada uno en forma mensual. En cada unidad modular se tratarán temas que promuevan un crecimiento equilibrado en todas las áreas de interacción. Nuestros Instructores imparten este programa en México y otros países. Al finalizar el programa y aprobar los requisitos solicitados por la ICF, recibirás tu certificado con reconocimiento Internacional.

4 Los temas a tratar están agrupados en cinco materias: 1. Bases conceptuales del modelo 2. Coaching empresarial 3. Coaching de vida 4. Evidencias silenciosas (emocionalidad y corporalidad) 5. Coaching en acción SUPERVISIÓN El grupo inicial será subdividido en equipos de hasta 8 personas, las cuales serán supervisadas por un coach, quien: Será la guía en las sesiones de Comunidad de Aprendizaje Brindará asesoría y lo acompañará en diversas actividades durante todo el proceso. VENTAJAS COMPETITIVAS DEL MODELO Enfoque empresarial ROI. Diseño de indicadores para medir la rentabilidad de los procesos de coaching empresarial. Brindamos las herramientas específicas para realizar intervenciones, validadas por la experiencia del equipo de coaches supervisores y entrenadores. El modelo está fundamentado en disciplinas diversas y complementarias. Los coaches supervisores están certificados y cuentan con experiencia corporativa, por lo que conocen la realidad de la empresa en México. Quienes imparten los módulos, están avalados con diversas certificaciones internacionales en diferentes enfoques, conocimientos en psicoterapia y experiencia corporativa como titulares de cargos importantes, así como formación didáctica para la impartición de seminarios y conferencias. La estructura del programa permite que en cada sesión se revisen temas que impactan áreas personales y profesionales. La certificación tiene un enfoque práctico y la supervisión continua del aprendizaje.

5 CONTENIDO TEMÁTICO POR MATERIA 1. BASES CONCEPTUALES DEL MODELO Los participantes conocerán las bases filosóficas que soportan este modelo. 1. Sustentación filosófica 2. La mirada del observador 3. Conversaciones y lenguaje 4. Sobre juicios y creencias 5. La escucha 2. COACHING DE VIDA Los participantes realizarán un proceso de introspección, que les permitirá expandir sus posibilidades de acción. 1. Asuntos de vida 2. Valores 3. Sentido de vida 4. El proceso del duelo 3. COACHING EMPRESARIAL Los participantes comprenderán la importancia de una gestión empresarial sustentada en el coaching. 1. La empresa del siglo XXI 2. Alcances del coaching ejecutivo 3. Equipos de alto desempeño 4. Aplicando el coaching en nuestras interacciones 5. Rentabilidad del coaching

6 4. EVIDENCIAS SILENCIOSAS Los participantes, reconocerán el proceso dinámico entre emoción, corporalidad y posibilidades de acción. 1. El fenómeno de la emocionalidad 2. Teoría de los sentimientos 3. Desensibilización 4. Corporalidad y respiración de los sentimientos 5. Sentimientos aprendidos 6. Expresión de los sentimientos 7. Posturas para la acción 5. COACHING EN ACCIÓN Los participantes llevarán los conceptos al dominio de la acción, realizando los ajustes que la implementación señale. 1. Metas 2. Dos herramientas de intervención en el lenguaje 3. Modelos de intervención

7 COACHES INSTRUCTORAS María del Carmen Castro Licenciada en Pedagogía por la Universidad Panamericana. Maestra en Educación Familiar por la misma Universidad. Psicoterapeuta Gestalt con especialidad en manejo de grupos y grupos terapéuticos. Realizó la especialidad en Logoterapia. Estudió el postgrado en tanatología del IMT. Certificada Internacionalmente en Coaching general y coaching de negocios por la Internacional Coaching Community de Londres. Programa avanzado de temas selectos en coaching avalado por la Coach Partner de Estocolmo. Certificada en Coaching Ontológico por Newfield Consulting. Certificada en Coaching de Equipos por la EEC (Escuela Europea de coaching) avalado por la ICF. Sandra Ocampo Estudió la licenciatura en Ciencias Biológicas en la Universidad Nacional Autónoma de México. Cuenta con las especialidades en Orientador Humanista y Facilitador de Grupos. Es psicoterapeuta con enfoque Gestalt. Es especialista en Programación Neurolingüística. Está certificada por la Internacional Society of Neurosemantic como Coach con enfoque en Neurosemántica y por Newfield Consulting como Coach Ontológico Empresarial. Es miembro de la ICF, International Coach Federation.

8 María del Carmen Castro y Sandra Ocampo son coautoras del libro: Coaching Multidimensional Teoría y práctica del coaching. Editorial Trillas Ambas cuentan con amplia experiencia en coaching empresarial. REQUISITOS, HORARIOS FECHAS Y UBICACIÓN Requisitos: 1. Inscripción 2. Entrevista Previa Horarios: Las sesiones en aula se realizan los Viernes de 17:00 a 22:00 horas, Sábado de 9:00 a 19:00 horas. Fechas: Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Módulo 5 Módulo 6 21 y 22 de 25 y 26 de 27 y 28 de 16 y 17 de 16 y 17 de 20 y 21 de Octubre 2011 Noviembre 2011 Enero 2012 Febrero 2012 Marzo 2012 Abril 2012 **Nos reservamos el derecho de cancelar el programa o posponer fecha de inicio en caso de no contar con el mínimo requerido de participantes.

9 Lugar: Hotel Flamingo Inn Av. Constituyentes Pte. No. 138, Esq. Av. Tecnológico Querétaro, Qro. Inversión: $28, pesos (Precios a Facturar se les agrega IVA) Promociones y formas de pago Si realizas un solo pago recibe el 10% de descuento y paga únicamente $25,200. Inscríbete antes de la fecha límite con $5, y realiza 5 pagos posteriores de $4,600 antes del inicio de cada módulo (Agosto 2011 Enero 2012) Inscripciones y Mayores Informes: Lucia Estrada Alexander (442) Mireya Thomas Olalde (442) Patricia Martínez (55) TESTIMONIALES Diana Collier Directora de Recursos Humanos de Kellogg s Centroamérica Graduada de la Certificación en Coaching Multidimensional Guatemala, Guatemala Cuando recibí la información sobre el lanzamiento de la Certificación en Coaching Multidimensional mi primera impresión fue: Suena interesante y decidí participar en la presentación del programa. Fue en esa charla que comprendí lo poderoso de la herramienta

10 del coaching y el valor agregado que podría representar en mi formación profesional y el aporte que podía dar a mi organización; siendo este mi enfoque inicial. Luego de participar ya en la certificación, puedo decir que mi visión se había quedado corta y ahora puedo decir que ha sido una de las mejores decisiones a nivel profesional que he tomado. La Certificación me ha ofrecido mucho más de lo que yo esperaba y ha sobrepasado mis expectativas; entre mis principales aprendizajes está el contar con herramientas que permiten potenciar a las personas hacia la acción y aprender técnicas para la formación de equipos de alto desempeño; ello desde el punto de vista empresarial; ahora bien, en la parte personal me ha ayudado a aumentar mi capacidad de tomar conciencia y responsabilidad en los diversos roles de mi vida, también puedo decir que desde el primer día de la certificación comencé a crecer como persona, puedes notar desde el principio cómo las herramientas aprendidas son tan sencillas de incorporar y realmente haces cambios de inmediato. Una fortaleza clave de la Certificación son sus instructoras y el material compartido. Estoy feliz y satisfecha de haber tomado la decisión de seguir la Certificación en Coaching Multidimensional. Lizbeth Pérez-Palacios G. Capacitación Banco de México Graduada de la 2da Generación de la Certificación en Coaching Multidimensional El coaching multidimensional me permitió generar un nuevo enfoque sobre mí misma y sobre mi entorno. En el Banco de México los primeros procesos de coaching, consiguieron cambios sustanciales en el área involucrada y una invitación para hacerlos extensivos al resto de la organización.

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