Personal Branding HABILIDADES. Impartido por: Isabel Aranda. Horario: Lunes a jueves de 9:30 a 14:30h. Sede: ESIC Madrid

Transcripción

1 Impartido por: Isabel Aranda Sede: ESIC Madrid Horario: Lunes a jueves de 9:30 a 14:30h Fecha: 25, 26, 27 y 28 de febrero de 2013

2 INTRODUCCIÓN El mundo laboral evoluciona. Nuevos requerimientos, nuevas competencias, nuevas herramientas están surgiendo y están generando nuevas formas de relacionarnos con el trabajo, las empresas y la carrera profesional. Las estrategias de búsqueda de empleo de antes han quedado obsoletas! Ni se consigue empleo como antes, ni se mantiene una carrera profesional como antes. Ya no basta con adquirir conocimientos técnicos que nos capaciten como profesionales, tenemos que adquirir, también, competencias que nos hagan elegibles, bien como empleados, bien como proveedores. Construir Branding nuestra Marca Personal nos permite posicionarnos en el mercado de trabajo, dentro de nuestra empresa, o ante nuestros clientes, de una forma proactiva con decisión, estrategia e innovación, identificando y manifestando el valor que somos capaces de añadir y que nos hace únicos y, como resultado conseguir las oportunidades que buscamos. OBJETIVOS Qué se pretende conseguir con su realización, qué le va a aportar al asistente una vez finalizado. Conocer qué es y para qué sirve una marca personal Identificar cómo y cuándo trabajar una marca personal Elaborar una marca personal Aprender a posicionar una marca persona en función de las características diferenciales y los objetivos personales de iniciar, revitalizar o reorientar la vida profesional.

3 METODOLOGÍA Explicación de la metodología a utilizar a lo largo del programa (exposición de conceptos teóricos, casos prácticos, role plays, debates,.).las sesiones se desarrollan con exposiciones, ejercicios, debates, presentación de modelos y elaboración de un plan de acción personal para construir una marca personal. PROGRAMA Desarrollar cuáles son los conceptos a tratar durante el programa.necesario aportar definición/explicaciónde los objetivos por módulo/punto. Qué es y para qué me puede servir construir una marca Elementos diferenciales Valor de Marca La utilidad de la Marca Personal en el mercado actual de trabajo Objetivos: Conocer qué es y para qué sirve una marca personal / Identificar cómo y cuándo trabajar una marca personal Cómo construir una marca personal: identificar las señas de identidad Identificar los elementos que nos diferencia y hace únicos Aplicar una perspectiva vital estratégica Objetivos: Identificar las características personales diferenciales / Determinar la prioridad de los objetivos personales

4 PROGRAMA : construir la propuesta de valor Elaborar una marca con valor de mercado Objetivos: Definir el valor diferencial de la marca personal / Posicionar la marca personal Cómo posicionar y hacer visible mi marca personal El plan de visibilidad La presencia en redes Utilización de linkedin Objetivos: Realizar un plan de visibilidad / Utilizar las redes como medio clave de difusión de la marca personal

5 CURRÍCULUM PONENTE Formación reglada Doctorado en Psicología de las Organizaciones por la UAM, cum laude con la tesis Patrones de conducta influyente en la negociación. Licenciatura en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid C.A.P (Certificado de Aptitud Pedagógica) Formación no reglada Competencias de Mentoring, COPM (2011) - Formación en constelaciones, AT, PNL. - Herramientas avanzadas de Coaching, con Robert Dilts y Ovidio Peñalver, IDDI, Universidad Francisco de Vitoria ( 2010) - Formación en DBM (Developmental Behaviour Modelling) (2010) - Certificación en Coaching Ejecutivo ACTP, EEC (2008) - Diplomatura en Gestión de Empresas, CEOE (1991) - Diplomatura en Gestión Comercial (CEOE) - Diplomatura en Creación y Dirección de Empresas (EOI Experiencia porfesional Formadora de coaches con programa propio de formación avanzada en el trabajo emocional en coaching, acreditado por la ICF como CCE (Continuing Credit Education). Formadora del Programa Superior de Certificación en Coaching Ejecutivo y Corporativo de ICP (Instituto de Coaching Psicológico)- Profesora de ESIC Executive Education Anteriormente: Socia Directora de emociones capacitantes, consultora especializada en el desarrollo profesional - Consultora de formación senior y Directora de programas especiales de GLOBAL ESTRATEGIAS, grupo DEMOS.