Global Pensions Program

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1 Global Pensions Program Madrid, Julio de 2013 Curso de una semana (33 horas) específicamente diseñado para profesionales de alto nivel que trabajan en la industria de las pensiones y los servicios financieros (compañías de seguros, bancos, consultoras, gestoras de fondos, etc.) organismos públicos (seguridad social, bancos centrales, etc.) y reguladores y supervisores de pensiones El curso está orientado para profesionales de nivel medio y alto, con conocimientos de finanzas, economía y ciencias actuariales. El curso está liderado por profesorado de alto nivel de la London School of Economics y Political Science (LSE), con participación de expertos líderes en el sector a nivel mundial. El programa está enfocado en España y Latinoamérica. Este curso se desarrolla en colaboración con Novaster y Grupo Santander. Fechas: Del 1 al 5 de Julio 2013 Lugar de celebración: Ciudad Financiera Santander, Boadilla del Monte, Madrid, España Certificado: Cada alumno recibirá un Certificado de Aprovechamiento de la LSE al finalizar el curso, en el que se detallará el programa del curso, horas de estudio realizadas y profesorado.

2 Precio: Euros (más IVA, si es aplicable). Esto incluye matrícula, materiales y refrescos y/o coffee- break. Los gastos de viaje, alojamiento y comidas son con cargo a los participantes. Forma de pago: Las opciones de pago son: Transferencia bancaria Tarjeta de Crédito o Débito a través de la LSE eshop, una plataforma segura de pago en línea. Se aceptan las siguientes tarjetas de pago: MasterCard, Maestro, Visa, Visa Débito y Visa Electrón. Política de cancelación: Si usted está matriculado en el curso y necesita cancelar su inscripción, debe notificarlo inmediatamente por e- mail o Las cancelaciones tendrán las siguientes penalizaciones: Entre dos y cuatro semanas antes del inicio del curso: 50% del precio total Menos de dos semanas: 100% del precio total Si no recibimos notificación por escrito y no asiste, el precio total del curso se mantendrá como un cargo por cancelación Si usted no pudiera asistir, otra persona puede hacerlo en su lugar, sin cargo, en cualquier momento siempre y cuando se notifique este cambio de titular con no menos de cinco días laborables antes del inicio del curso Inscripciones: El curso estará dirigido por la LSE Enterprise, la división de negocios internacionales de la LSE. Para la inscripción en el curso, por favor, envíe un correo electrónico a Maria Milia Isasa, administradora del proyecto, en m.milia- indicando su nombre y el nombre de la organización a la que representa. Si su inscripción es a través de una empresa con sede en la UE, también debe proporcionar su número VAT.

3 Profesorado: Profesor Nicholas Barr, Departamento de Economía, London School of Economics y Political Science (LSE) Profesor Roger C. Ibbotson, Departamento de Práctica Financiera, Yale School of Management Dr. Juan Yermo, Jefe de la Unidad de Pensiones Privadas de la División de Asuntos Financieros de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OECD) Dr. Pablo Antolín, Economista Jefe, Departamento de Pensiones, de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OECD) Dr. Diego Valero, Universidad de Barcelona Novaster Dr. Fernando Gómez- Bezares, Universidad Deusto Profesor Jon Aldecoa, Universidad Deusto Novaster Santander Asset Management Excmo. Sr. D. Tomás Burgos, Secretario de Estado de Seguridad Social, Gobierno de España Programa: El curso se impartirá en de inglés y español, con traducción simultánea para la parte impartida en inglés. El horario del curso será de 09,00 a 17,00 horas todos los días, excepto el viernes, que la jornada finalizará a las 14,00 horas. 1. Sistemas de pensiones a. Evolución histórica: principales modelos previsionales en el mundo b. Demografía c. Objetivos de los sistemas de pensiones d. Financiación de los sistemas de pensiones (reparto, capitalización) e. Sistemas públicos y sistemas privados f. Riesgos de los sistemas de pensiones 2. El pasivo de los fondos de pensiones

4 a. Introducción a los conceptos actuariales i. Fundamentos ii. Hipótesis actuariales iii. Métodos de valoración actuarial g. Rentas h. Determinación de costes y prestaciones 3. El activo de los fondos de pensiones a. Inversiones i. Fundamentos generales para la inversión 1. Aproximaciones teóricas a la gestión de carteras y optimización 2. Métodos de gestión de carteras 3. Modelos de ciclo de vida ii. Política de inversión 1. Asignación estratégica 2. Benchmarks 3. Gestión táctica 4. Medición y control de riesgos iii. Medición de la calidad de la gestión 1. Performance attribution 2. Desempeño a largo plazo de los fondos de pensiones iv. Asset Liability Management 1. Análisis estático de carteras 2. Análisis dinámico de carteras 3. Benchmark estratégico en entornos ALM b. Riesgos i. Tipología ii. Medición iii. Gestión c. Análisis de nuevos activos y conceptos para la inversión de los fondos de pensiones i. Inversión Socialmente Responsable ii. Infraestructuras iii. Gestión alternativa

5 4. Diseño de los planes de pensiones a. Contribución definida vs prestación definida b. Tendencia mundial hacia la CD c. Caso práctico: cómo se diseña un plan de contribución definida i. Acumulación / Desacumulación ii. Costes iii. Opciones de inversión y estrategias por defecto iv. Comunicación y transparencia v. Aplicación de la economía del comportamiento al diseño d. Contribución Definida Nocional e. Multifondos 5. Organización y gobierno de fondos de pensiones a. Estructuras de funcionamiento b. Evolución del concepto de gobierno corporativo c. Riesgos a administrar d. Estructuras de gobierno corporativo e. El papel del regulador f. El rol de los fondos de pensiones en el desarrollo del gobierno corporativo de las empresas 6. Nuevos análisis sobre fondos de pensiones a. El riesgo de pensión b. Regulación de la solvencia c. Códigos internacionales de buenas prácticas d. Las cuestiones de género e. Revisiones estratégicas: sigue el sistema cumpliendo su finalidad? i. Influencia de la demografía ii. Perspectivas de mercados financieros iii. Evolución de los sistemas públicos iv. Control de la suficiencia de la pensión v. Gobierno y transparencia f. Fondos de reserva y fondos soberanos 7. Workshop: la gestión de pensiones en España y Latinoamérica. Enfoque del Grupo Santander

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