Accidentes de Trabajo que Generan Discapacidad y Como Prevenirlos

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Accidentes de Trabajo que Generan Discapacidad y Como Prevenirlos"

Transcripción

1 Accidentes de Trabajo que Generan Discapacidad y Como Prevenirlos CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 02 I. ANTECEDENTES 05 II. MARCO LEGAL 08 III. ANALISIS DEL PROBLEMA 11 IV. OBJETIVOS 20 V. CONCEPTOS GENERALES ACCIDENTES DE TRABAJO Y DISCAPACIDAD 21 VI. DIAGNOSTICO SITUACIONAL SITUACIÓN LABORAL ACTIVIDADES ECONOMICAS QUE GENERAN DISCAPACIDAD RELACION AMBIENTES DE TRABAJO CON DISCAPACIDAD INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO ANÁLISIS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO ANALÍSIS DE LAS NORMAS DE DISCAPACIDAD ACCIONES DE CONTROL ACCIONES DE INFORMACIÓN, FORMACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y 93 ESTUDIOS 6.9 REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO OBSERVACIONES AL SEGURO COMPLEMENTARIO DEL TRABAJO DE 100 RIESGO D.S. N SA VII. EL IMPACTO SOCIAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO PARA EL TRABAJADOR PARA LA FAMILIA PARA LA SOCIEDAD 122 VIII. CONCLUSIONES 124 IX. RECOMENDACIONES 125 BIBLIOGRAFIA 127

2 INTRODUCCIÓN La información de diversas realidades a nivel mundial considera a los accidentes de trabajo como una importante causa de ausentismo laboral. Las tasas o la gravedad de los accidentes siguen altas en muchos países, pero a diferencia de Perú, mantienen una política de prevención y reportes estadísticos que les permite implementar medidas de vigilancia medico-ocupacional y preventivas. Según reportes estadísticos analizados, la naturaleza de los accidentes laborales afectan a gente joven y jefes de hogar en su gran mayoría, quienes son el principal motor de las economías en nuestros países. Para conocer el impacto de los accidentes de trabajo en una sociedad, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha informado que sólo en EE.UU., se estima que el costo de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, representa aproximadamente el 4 % del PIB anual. En el Perú, según el último censo realizado en el año 2005, aproximadamente el 54.0% de la población se encuentra dentro de la PEA (Población Económicamente Activa), es decir, más de 14 millones de personas. Lamentablemente no se tiene datos exactos de los accidentes de trabajo, ni de las enfermedad dado que no existe un registro unificado y los reportes que se están entregando de acuerdo a la legislación vigente según sectores (energético, petrolero, minero, construcción, etc.), no son consolidados ni compartidos. Por ende, tampoco existe un control y relación de los discapacitados como consecuencia de los accidentes de trabajo, menos los que son secuelas de enfermedades ocupacionales. En la última década, se promulgaron varias leyes en favor de las Personas con Discapacidad en el Perú, como la Ley General de la Personas con Discapacidad Nº 27050, a través de la cual se crea el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) y la Ley General de Salud Nº 26842, que establece el derecho al tratamiento y la rehabilitación de cualquier persona que adolece de discapacidad física, mental o sensorial. 2

3 Sin embargo, como reiteramos, el Perú carece de políticas, normas y planes nacionales que prevean estrategias concretas para promover el respeto a la diversidad y la equiparación de oportunidades para las Personas con Discapacidad, como una estrategia que fomente la equidad, solidaridad e igualdad de oportunidades para este grupo vulnerable, de acuerdo a lo enunciado en la Ley de Salud. La Ley Nº 27050, ha logrado garantizar que las Personas con Discapacidad no sean discriminadas en la educación pública, la salud y en el acceso al empleo productivo. También a que cuenten con las condiciones de acceso a la infraestructura de su ambiente de trabajo como lo estipula la Norma Técnica de Edificación NTE A. 060 Adecuación Arquitectónica para Personas con Discapacidad y a otros locales en que se desarrolle su vida cultural, política o deportiva. La Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad se encuentran directamente vinculadas a la situación de discriminación que enfrentan tanto de parte del Estado como de la sociedad, lo que les impide disfrutar y ver plenamente realizados sus Derechos Humanos. Es evidente, por ello, que mientras subsista tal discriminación, ellos no podrán gozar de sus derechos y verán mermadas su posibilidad de ejercer la condición de ciudadano. La discapacidad implica tanto a quien es afectado, como a quien no es afectado. Involucra a todos, pues la discapacidad no es un simple asunto médico, sino es un suceso social, económico, político y cultural. El desafío está en el cambio de enfoque al reconocer el valor y la dignidad de los afectados, y en el desarrollo de las relaciones cotidianas propias de una comunidad integrada, con igualdad de condiciones y oportunidades laborales (con las consiguientes limitaciones funcionales que tuviese, es decir con un perfil laboral adecuado a su discapacidad). Hoy, los agentes económicos y políticos valoran la productividad del trabajo de quienes, afectados por alguna discapacidad, se incorporan con eficiencia al proceso productivo, directamente en empleos formales e informales y lograron que 3

4 los medios cambiaran de enfoque frente al tema: pasaron de ver a las Personas con Discapacidad como objeto de compasión o limosna a considerarlas como hombres y mujeres que reclaman su derecho a la equidad e igualdad en cuanto a oportunidades y dignidad en el trato cotidiano y a la reinserción laboral. 4

5 I. ANTECEDENTES El presente Estudio contribuye a cubrir el gran vacío existente sobre las condiciones laborales de los peruanos y peruanas que tiene discapacidad, y sobre el impacto de las normas legales (hoy el país cuenta con una Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad) y políticas públicas en el mejoramiento de las mismas. Las Personas con Discapacidad enfrentan dificultades, estas van desde la iniquidad de oportunidades a opciones laborales dignas, pasando por la discriminación, barreras físicas y mentales; así como el eventual comportamiento de los empleadores, que obstaculizan su participación en la sociedad, y centralismo en los servicios. La Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad, aprobada por la Organización de Estados Americanos OEA en 1999, y ratificada por el Perú en el año 2000, define la discapacidad como una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social. La Convención plantea que la discriminación es toda distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepción de una discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las Personas con Discapacidad, de sus Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) planteó en el año 2001, un nuevo enfoque para clasificar la discapacidad, abandonando el esquema exclusivamente médico y proponiendo un enfoque social que ya no habla de deficiencias, discapacidad y minusvalía, sino de limitaciones en el nivel de funcionamiento, 5

6 limitaciones en el nivel de actividad y limitaciones en el nivel de participación de las personas. Esta concepción significa un cambio importante en el paradigma de la discapacidad. El énfasis ya no está simplemente en la persona que debe superar su particular situación y adaptarse a la sociedad en la que vive, sino que la discapacidad deviene en un producto social. Producto social íntimamente vinculado a falta de oportunidades, a negación del acceso a ejercer plenamente los derechos ciudadanos, cuando no negación del derecho a la vida. Así, las alternativas también resultan más complejas. Lo real es que de acuerdo a Naciones Unidas, el 87% de los casos de discapacidad es adquirida, mediante secuelas de accidentes domésticos, laborales o de tránsito, y guerra. Citando un ejemplo, en el Perú, la causa más frecuente de amputaciones en la selva (según información oral recogida en la Región de Madre de Dios), se produce por la picadura de serpientes. No es aventurado decir que la carencia de una política integral de prevención en salud es el caldo de cultivo que multiplica los índices de prevalencia de la discapacidad en el país. La Organización Mundial de la Salud refiere que en países en desarrollo, sólo el 5% de los niños nace con una discapacidad o la adquiere durante su niñez y/o adolescencia. En Puno, por ejemplo, una región predominantemente quechua hablante, de Personas con Discapacidad censadas en 1993, el 20% (4,205) tiene 0 y 19 años, el resto la adquirió a lo largo de su vida, principalmente a partir de los 35 años. Tomando en cuenta que los servicios de educación especial y salud se brindan predominantemente en español, queda en evidencia la estrecha relación existente entre pobreza, exclusión social y discapacidad. Las Personas con Discapacidad y sus familias están claramente en una situación vulnerable, con escasas posibilidades de superar la marginación, discriminación y exclusión social que se ven obligadas a enfrentar. La información de diversas realidades a nivel mundial considera a los accidentes de trabajo como una importante causa de ausentismo laboral. En aquellas empresas 6

7 donde la prevención, instaurada en programas ha sido incorporada a las políticas de negocios y de producción empresarial, las tasas de accidentalidad son bajas, por ejemplo en Chile se reporta una tasa de accidentabilidad aproximada de 5%, pero en aquellas empresas donde la prevención sigue olvidada o simplemente la tienen sólo en el papel como un documento de requisito que cumplir frente a las inspecciones de los Ministerios de Trabajo, las tasas o la gravedad de los accidentes sigue siendo alta, debido a que no existe una correcta supervisión de las informaciones brindadas. 7

8 II. MARCO LEGAL Constitución Política del Perú de Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N Ley que modifica varios artículos de la Ley N Norma Técnica de Edificación NTE A. 060, Adecuación Arquitectónica para Personas con Discapacidad. D.S. N PROMUDEH, Reglamento de la Ley N D.S. N MIMDES, que modifica el D.S. N PROMUDEH. Ley N Ley de la Modernización de la Seguridad Social. Ley N Ley General de Salud. Ley N Ley de Protección a favor de la mujer gestante. D.L. N 910 / MOD. LEY Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo D.S. N TR / MOD D.S TR Reglamento de la Ley General de Inspección. D.S TR del 29/09/2005 Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S TR del 24/02/72 Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales D.S TR del 26/08/75 Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. D.S TR del 02/09/89. Publicado el 06/09/89 Adicionan varias enfermedades profesionales al Artículo 60 del Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. D.S PCM 11/06/93 Publicado 28/06/93 Reglamento de Prevención y Control de Cáncer Profesional. D.S TR del 23/07/93 Publicado 24/07/93 Modifican el Reglamento de Prevención y Control del Cáncer Profesional. D.L. N del 04/12/92. Publicado 06/12/92 Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción Social. 8

9 R.M. N TR del 07/07/97. Publicado 09/97/97 Síntesis de Legislación Laboral D.L. N 910 del 16/03/01 Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador. D.S. N EM del 02/06/92. Publicado 04/06/92 TUPA de la Ley General de Minería: Título Décimo Cuarto: Bienestar y seguridad. D.S. N EM-09/10/92 Publicado el 13/10/92. Anexo publicado 21/10/92 Reglamento de Seguridad e Higiene minera. D.S. N EM del 22/03/94. Publicado 24/07/94 Modifican el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. D.S. N EM del 23/09/99. Publicado 28/09/99 Modifican Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. D.S. N EM del 26/05/95. Publicado el 28/05/95 Modifican el Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley General de Minería: Título Décimo Quinto: Salud. Ley N del 15/07/97. Publicado el 20/07/97 Ley General de Salud. D.L. N 584 del 16/04/90. Publicado 18/04/90 Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. D.S. N SA del 18/08/92. Publicado 20/08/92 Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. R.M. N SA/DM del 17/02/97. Publicado el 21/02/97 Modifican el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. Ley N del 15/05/97. Publicado el 17/05/97 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud D.S. N SA del 08/09/97. Publicado el 09/09/97 Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N del 29/01/99. Publicado el 30/01/99 Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD). D.S. N SA del 13/04/98. Publicado 14/04/98 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. 9

10 Función de la Dirección General de Inspección del Trabajo Articulo 54b inciso g Establecer los mecanismos de acopio, suministro y procesamiento de la información sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, debiendo remitir el reporte gerencial respectivo a la Alta Dirección del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y de los Gobiernos Regionales. Dirección de Inspección del Trabajo Articulo 66 inciso g Supervisar el acopio y procesamiento de la información sobre accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales, emitiendo los reportes correspondientes De la Dirección de Protección al Menor y Seguridad y Salud en el Trabajo Articulo 67 inciso d Efectuar la autorización de los libros de registros de calderos, aprobación de reglamentos internos de higiene y seguridad industrial, autorización de los libros de comité de seguridad e higiene industrial, registro de accidentes de trabajo, así de cualquier otro registro que se cree sobre la materia 10

11 III. ANÁLISIS DEL PROBLEMA El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pone especial énfasis en mejorar las capacidades y oportunidades de las Personas con Discapacidad, pero la escasa participación de este colectivo como beneficiarios de dichos programas, ya sea por desconocimiento o falta de interés, que de acuerdo a la legislación vigente no debiera ser menor al 10% del total de participantes, evidencia lo contrario: Hasta el año 2004 se tenia, los siguientes datos: Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROJoven sólo ha beneficiado a 11 jóvenes con discapacidad de un total de beneficiarios (0,03%); A Trabajar Urbano, a 96 personas de beneficiarios (0,05%); PROFECE (Mujeres Emprendedoras), a 46 de 3,628 (1,27%); y RED CIL-PRO Empleo, a 60 de un total de Sobre este último programa, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, informó a la COMISION DE ESTUDIOS DE DISCAPACIDAD (CEEDIS), que de Enero a Noviembre del 2005, se registraron 504 Personas con Discapacidad, de las cuales 175 (35%) habían sido colocadas. Estas cifras no contribuyen al desarrollo laboral y social de la población con discapacidad en edad de trabajar, que según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) representa el 56,7% del total de la población con discapacidad. En el Perú, según las cifras brindadas por EsSalud, el 1,42% de la población con discapacidad accede al beneficio de prestaciones sociales y seguridad social, y éste no incluye la entrega de ayudas biomecánicas, ni psicofármacos permanentes para psiquiátricos ambulatorios; y solo cinco de cada cien Personas con Discapacidad reciben atención especializada, según la Sociedad de Medicina de Rehabilitación del Perú. 11

12 El Seguro Potestativo Único de EsSalud, dirigido a quienes no tienen trabajo, tampoco es una solución, porque no incluye la rehabilitación ni la ayuda biomecánica. En cuanto a los seguros privados, simplemente marginan a las Personas con Discapacidad con los argumentos de alto riesgo" y enfermedades preexistentes. Sistemas como el Seguro Integral de Salud (SIS), creado para atender a personas en situación de pobreza o extrema pobreza, no cubren, por ejemplo, las medicinas para el tratamiento de Personas con Discapacidad psiquiátrica y solo atienden a quienes se encuentran en situación de emergencia. Estas formas de exclusión afectan a la población con discapacidad y en extrema pobreza. El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, que de acuerdo al Decreto Supremo N SA, de la ley de la modernidad de la Seguridad Social N 26790, en los casos de incapacidad como secuela de un accidente de trabajo, se tiene que dotar de los aparatos y equipos ortopédicos necesarios para la rehabilitación del accidentado hasta su reinserción laboral. Los accidentes discapacitantes de trabajo, accidentes fatales relacionados con el trabajo y enfermedades profesionales, provocan un inmenso sufrimiento humano tanto a las víctimas como a sus familias, estos accidentes laborales afectan a gente joven, jefes de hogar en su gran mayoría, principal motor de las economía en nuestro país. La ausencia de un reporte nacional inmerso en un único sistema, es lo que dificulta el desarrollo de políticas públicas adecuadas para promover un cambio en la situación que enfrentan las Personas con Discapacidad. No sabemos con exactitud cuántos son, qué discapacidad tienen; y si reciben rehabilitación, medicinas, prótesis, y tratamiento adecuados. Para reducir el número de accidentes, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, debe establecer mecanismos de inspección, supervisión y sanción contra 12

13 el incumplimiento, a través de la Dirección Nacional de Inspecciones del Trabajo según el ROF de este Sector, por lo que urge la de contar con una unidad de análisis de reporte de accidentes de trabajo. Para esto, debe de tener personal capacitado y con experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, el personal supervisor o inspector debe ser certificado, se debe tener protocolizados los formatos de inspección, con la finalidad de que la inspección e información sea uniforme a nivel nacional y los datos estadísticos recogidos tengan validez. En su gran mayoría y según la estadística revisada, la naturaleza de los accidentes laborales afectan a gente joven, jefes de hogar, principal motor de las economías en nuestros países. En Perú, según el ultimo CENSO 2005 aproximadamente el 54.0% de la población se encuentra dentro de la PEA, es decir aproximadamente ,834 personas (Tabla 1, Gráfico 1), lo que no sólo se traduce en pérdida económica para el afectado y su empresa sino que también en su familia y la comunidad que directa o indirectamente dependen de éste. Muertes relacionadas con el trabajo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales provocan un inmenso sufrimiento humano tanto a las víctimas como a sus familias. Si bien detrás de las estadísticas encontramos profundas tragedias personales, los costos y la búsqueda de soluciones recaen sobre la sociedad en su conjunto. En Perú, según las cifras brindadas por EsSalud, el 1,42% de la población con discapacidad accede al beneficio de prestaciones sociales y seguridad social, y éste no incluye la entrega de ayudas biomecánicas, ni psicofármacos permanentes para psiquiátricos ambulatorios; y, solo cinco de cada cien Personas con Discapacidad reciben atención especializada, según la Sociedad de Medicina de Rehabilitación del Perú. Tabla 1 Población Total Perú Grupos Quinquenales 13

14 Censo Nacional Noviembre 2005 Categorías Casos % y más NEP Total Gráfico 1 Población Total Perú Grupos Quinquenales Censo Nacional Noviembre 2005 Del total de la PEA, el Ministerio de Salud reporta que, desde el 2003 y 2005 existe una prevalencia importante de morbilidad en esta población en factores que influyen en el estado de salud pero no determina ni discrimina la discapacidad 14

15 causante por alguna enfermedad o accidente sea común o de trabajo (Tabla 2, 3 y 4). Tabla 2 Causas de Morbilidad en PEA Perú 2003 Atención de salud en consulta externa de hombres y mujeres, según causa de morbilidad y grupo de edad, Años Causa de morbilidad Porcentaje 2003 Causas externas de morbilidad (V01-Y98) Ciertas afecciones originadas en el período perinatal (P00-P96) Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias Embarazo, parto y puerperio (O00-O99) Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo (L00-L99) Enfermedades de la sangre y de los órganos hematopoyéticos (D50-D89) Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides (H60-H95) Enfermedades del ojo y de sus anexos (H00-H59) Enfermedades del sistema circulatorio (I00-I99) Enfermedades del sistema digestivo (K00-K93) Enfermedades del sistema genitourinario (N00-N99) Enfermedades del sistema nervioso (G00-G99) M99) Enfermedades del sistema respiratorio (J00-J99) Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas (E00-E90) Factores que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios de 2003 salud (Z00-Z99) Q99) Síntomas, signos y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio, no 2003 clasificados en otra parte R00-R99) Trastornos mentales y del comportamiento (F00-F99) Traumatismos, envenenamiento y otras consecuencias de causas externas (S00-T98) Tumores (Neoplasias) (C00-D48) TOTAL Fuente: Ministerio de Salud - Oficina de Estadística e Informática 15

16 Tabla 3 Causas de Morbilidad en PEA Perú 2004 Años Causa de morbilidad Atención de salud en consulta externa de hombres y mujeres, según causa de morbilidad y grupo de edad, Porcentaje 2004 Causas externas de morbilidad (V01-Y98) Ciertas afecciones originadas en el período perinatal (P00-P96) Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias Embarazo, parto y puerperio (O00-O99) Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo (L00-L99) Enfermedades de la sangre y de los órganos hematopoyéticos (D50-D89) Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides (H60-H95) Enfermedades del ojo y de sus anexos (H00-H59) Enfermedades del sistema circulatorio (I00-I99) Enfermedades del sistema digestivo (K00-K93) Enfermedades del sistema genitourinario (N00-N99) Enfermedades del sistema nervioso (G00-G99) M99) Enfermedades del sistema respiratorio (J00-J99) Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas (E00-E90) Factores que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios de salud (Z00-Z99) Q99) Síntomas, signos y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio, no clasificados en otra parte R00-R99) Trastornos mentales y del comportamiento (F00-F99) Traumatismos, envenenamiento y otras consecuencias de causas externas 2004 (S00-T98) Tumores (Neoplasias) (C00-D48) TOTAL Fuente: Ministerio de Salud - Oficina de Estadística e Informática Tabla 4 Causas de Morbilidad en PEA Perú

17 Años Causa de morbilidad Atención de salud en consulta externa de hombres y mujeres, según causa de morbilidad y grupo de edad, Porcentaje 2005 Causas externas de morbilidad (V01-Y98) Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias Embarazo, parto y puerperio (O00-O99) Enfermedades de la piel y del tejido subcutáneo (L00-L99) Enfermedades de la sangre y de los órganos hematopoyéticos (D50-D89) Enfermedades del oído y de la apófisis mastoides (H60-H95) Enfermedades del ojo y de sus anexos (H00-H59) Enfermedades del sistema circulatorio (I00-I99) Enfermedades del sistema digestivo (K00-K93) Enfermedades del sistema genitourinario (N00-N99) Enfermedades del sistema nervioso (G00-G99) M99) Enfermedades del sistema respiratorio (J00-J99) Enfermedades endocrinas, nutricionales y metabólicas (E00-E90) Factores que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios de salud (Z00-Z99) Q99) Síntomas, signos y hallazgos anormales clínicos y de laboratorio, no clasificados en otra parte R00-R99) Trastornos mentales y del comportamiento (F00-F99) Traumatismos, envenenamiento y otras consecuencias de causas externas (S00-T98) Tumores (Neoplasias) (C00-D48) TOTAL Fuente: Ministerio de Salud - Oficina de Estadística e Informática El Ministerio de Salud, a través de sus microrredes durante el año 2006 reportaron 2,156 accidentes laborales, tal como se puede apreciar en la Tabla 5. Tabla 5 CASOS REPORTADOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO MINSA Año TOTAL Nº de Casos 80 1, 350 2, 156 3, 586 FUENTE: DIGESA/DESO, Sistema de vigilancia en salud ocupacional SIVISO Se tiene subregistros de accidentes de trabajo de las siguientes Instituciones: 1. Ministerio de Energía y Minas. 2. EsSalud, que avanzó en los últimos años en el registro de accidentes de trabajo, por lo que tiene registrados, hasta el año

18 3. Federación de Trabajadores de Construcción Civil. Tabla 6 MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS RESUMEN / DESCRIPCIÓN CANTIDAD Total de Eventos 49 Total de Víctimas de Accidentes Fatales 51 Víctimas por Titular Minero 11 Víctimas por Empresa Especializada de contratistas mineros 40 Información al 18 de octubre del 2007 FUENTE: Estadística Minera/ DGM Tabla 7 REPORTE DE ACCIDENTES , , , , , 137 Fuente: Es Salud La carencia de este sistema nacional, trae como consecuencia tener una data poco confiable e inconsistente en el tiempo y aunado a la ausencia de retroalimentación entre las instituciones, condicionando a sólo tener la existencia de subregistro que no refleja la realidad nacional, a esto se suma el incumplimiento de los empleadores de reportar los accidentes ocurridos en sus empresas. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Protección del Menor y de la Seguridad y Salud en el Trabajo DPMSST, estuvo registrando esta información hasta octubre del 2006, recopilada por: a) Denuncias. b) Información periodísticas. c) Comunicación de las empresas. 18

19 d) Medios de comunicación. Tabla 8 Reportes de Accidentes de trabajo MTPE Accidentes de Trabajo TOTAL Fuente: Dirección Estadística MTPE Asimismo se debe de tratar de tener mayor integración y comunicación intersectorial con todas las entidades. Esto nos lleva a realizar las siguientes interrogantes: Cuáles son las actividades que ocasionan mayor accidentabilidad laboral asociada a discapacidad temporal o permanente? y Qué acciones preventivas realizar para disminuir las mismas pese a tener sub-registro? IV. OBJETIVOS En base al análisis realizado del problema, este Estudio plantea los siguientes aspectos: Acciones de sensibilización, fomento y difusión de la cultura preventiva en los distintos ámbitos de formación, desde la infancia, hasta la formación universitaria. 19

20 Acciones de formación en prevención de riesgos a los trabajadores. Fomento de la negociación de normativa en materia de prevención de riesgos laborales en las diferentes actividades económicas. Se promoverán códigos éticos de relaciones laborales con enfoque de género, a fin de impulsar buenas conductas en las empresas a nivel nacional, que eviten que las nuevas patologías de carácter psicosocial, como el estrés, acoso laboral o mobbing, acoso sexual, síndrome del quemado, pongan en peligro una Plan de Acción en prevención de riesgos laborales. Incorporación de la mujer al mercado de trabajo en verdaderas condiciones de igualdad. Impulsar acciones de asesoramiento, información, formación y asistencia técnica en prevención de riesgos a trabajadores, representantes de los trabajadores y empresarios. Concientización de la prevención de accidentes de tráfico, tanto los producidos in itinere o de trayecto, como durante la jornada de trabajo y la promoción de utilización de sistemas alternativos de transporte al centro de trabajo, con la finalidad de disminuir los accidentes de tránsito, aunque de acuerdo a nuestra legislación no son considerados como accidentes de trabajo. 20

21 V. CONCEPTOS GENERALES ACCIDENTES DE TRABAJO Y DISCAPACIDAD 1. ACCIDENTE DEL TRABAJO De acuerdo con el inciso k) del Artículo 2 del Decreto Supremo Nº SA, se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo. Es todo suceso repentino y prevenible que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte. Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Otras Legislaciones consideran como accidentes de trabajo: 1. Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la zona de residencia y el lugar de trabajo y viceversa. 2. Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasión de su cometido gremial. 3. El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catástrofes. 4. El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional. 21

GUIA GRAFICA DE LA NORMA TÉCNICA A.120. Accesibilidad para Personas con Discapacidad. y de las Personas Adultas Mayores

GUIA GRAFICA DE LA NORMA TÉCNICA A.120. Accesibilidad para Personas con Discapacidad. y de las Personas Adultas Mayores GUIA GRAFICA DE LA NORMA TÉCNICA A.120 Accesibilidad para Personas con Discapacidad y de las Personas Adultas Mayores Construyendo Ciudades Accesibles 2014-2016 GUIA DE ACCESIBILIDAD Página 1 GUIA DE ACCESIBILIDAD

Más detalles

D.S. Nº 003-2000-PROMUDEH,

D.S. Nº 003-2000-PROMUDEH, Decreto Supremo No.003-2006-MIMDES Modifican Reglamento de la Ley General de la Persona con Discapacidad, aprobado por D.S. Nº 003-2000-PROMUDEH, publicado el jueves 30 de marzo del 2006 en el diario oficial

Más detalles

Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora

Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora TEMARIO Conceptos SCTR Salud SCTR Pensión Cálculos TEMARIO Conceptos SCTR Salud SCTR Pensión

Más detalles

Análisis de Licencias Médicas y Gasto en Subsidios por Incapacidad Laboral en el Sistema Isapres

Análisis de Licencias Médicas y Gasto en Subsidios por Incapacidad Laboral en el Sistema Isapres Análisis de Licencias Médicas y Gasto en Subsidios por Incapacidad Laboral en el Sistema Isapres Año 2013 Departamento de Estudios y Desarrollo Junio de 2014 Tabla de Contenidos 1. Introducción... 3 2.

Más detalles

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DE RIESGO CONCEPTOS GENERALES Creado en mayo de 1997 por la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud. Otorga cobertura adicional por accidentes

Más detalles

ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto

Más detalles

Análisis de Licencias Médicas y Gasto en Subsidios por Incapacidad Laboral en el Sistema Isapres

Análisis de Licencias Médicas y Gasto en Subsidios por Incapacidad Laboral en el Sistema Isapres Análisis de Licencias Médicas y Gasto en Subsidios por Incapacidad Laboral en el Sistema Isapres Año 2012 Departamento de Estudios y Desarrollo Junio de 2013 Tabla de Contenidos 1. Introducción... 3 2.

Más detalles

DIRECCION NACIONAL DE PERSONAL DIVISION NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL PROYECTO LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN ESPACIOS LABORALES

DIRECCION NACIONAL DE PERSONAL DIVISION NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL PROYECTO LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN ESPACIOS LABORALES PROYECTO LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN ESPACIOS LABORALES DOCUMENTO No 5: LINEAMIENTOS EN SEGURIDAD OCUPACIONAL PARA EL DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS CON REQUERIMIENTOS DE ACCESIBILIDAD

Más detalles

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos para la realización de la Investigación de Accidentes e Incidentes de trabajo y la identificación de sus causas, con el fin de definir las medidas de intervención

Más detalles

NORMA A.120 ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CAPITULO I GENERALIDADES

NORMA A.120 ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CAPITULO I GENERALIDADES NORMA A.120 ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CAPITULO I GENERALIDADES Artículo 1.- La presente Norma establece las condiciones y especificaciones técnicas de diseño para la elaboración de proyectos

Más detalles

INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES 1. OBJETO Establecer la causa básica de los incidentes y accidentes de trabajo, para identificar las condiciones anormales, los factores de riesgo y las condiciones de peligrosidad que se presentan de

Más detalles

PRINCIPALES CAUSAS DE MUERTE EN CHILE POR REGIONES

PRINCIPALES CAUSAS DE MUERTE EN CHILE POR REGIONES PRINCIPALES CAUSAS DE MUERTE EN CHILE POR REGIONES 1997 2003 1 PRINCIPALES CAUSAS DE MUERTE EN CHILE POR REGIONES 1997-2003 CIE-10 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS Director Nacional: Máximo Aguilera

Más detalles

Análisis de Situación de Salud Cusco 2008 CAPITULO II ANÁLISIS DEL PROCESO SALUD ENFERMEDAD

Análisis de Situación de Salud Cusco 2008 CAPITULO II ANÁLISIS DEL PROCESO SALUD ENFERMEDAD CAPITULO II ANÁLISIS DEL PROCESO SALUD ENFERMEDAD 117 118 CAPITULO II ANÁLISIS DEL PROCESO SALUD ENFERMEDAD 2.1. ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA DE LA MORTALIDAD GENERAL Y POR ETAPAS DEL CICLO DE VIDA A NIVEL

Más detalles

PREVENCION RIESGOS LABORALES.

PREVENCION RIESGOS LABORALES. PREVENCION RIESGOS LABORALES. Modulo 1. Conceptos Generales. PREVENCION RIESGOS LABORALES. INDICE. MODULO 1: CONCEPTOS GENERALES 1. Trabajo y la salud: Riesgo Laboral. 2. Trabajo y la salud: Normativa.

Más detalles

OBLIGACIONES DE LAS PARTES ASOCIADAS AL PROCESO DE REINTEGRO DEL TRABAJADOR.

OBLIGACIONES DE LAS PARTES ASOCIADAS AL PROCESO DE REINTEGRO DEL TRABAJADOR. OBLIGACIONES DE LAS PARTES ASOCIADAS AL PROCESO DE REINTEGRO DEL TRABAJADOR. Por: SANDRA MILENA VELÁSQUEZ LONDOÑO Coordinadora Asuntos Legales Suramericana. En el contexto de los Riesgos Laborales y la

Más detalles

ESTADÍSTICAS VITALES. Indicadores Generales

ESTADÍSTICAS VITALES. Indicadores Generales ESTADÍSTICAS VITALES Indicadores Generales NACIMIENTOS NATALIDAD REGISTRADA SEGUN CIFRAS ABSOLUTAS POR DEPARTAMENTOS AÑOS 1993 A 2012. PROVINCIA TIERRA DEL FUEGO 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 1993 1994

Más detalles

Instrumentos comunes de diagnóstico social y valoración de la exclusión TERMINOLOGÍA Y CRITERIOS. Ámbito salud

Instrumentos comunes de diagnóstico social y valoración de la exclusión TERMINOLOGÍA Y CRITERIOS. Ámbito salud ENPLEGU ETA GIZARTE GAIETAKO SAILA Gizarte Gaietako Sailburuordetza Gizarte Zerbitzuetako Zuzendaritza DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y ASUNTOS SOCIALES Viceconsejería de Asuntos Sociales Dirección de Servicios

Más detalles

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. (Marzo 31)

RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. (Marzo 31) RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 (Marzo 31) Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais. LOS

Más detalles

NORMA A.120 ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES CAPITULO I GENERALIDADES

NORMA A.120 ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES CAPITULO I GENERALIDADES NORMA A.120 ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES CAPITULO I GENERALIDADES Artículo 1.- La presente Norma establece las condiciones y especificaciones técnicas

Más detalles

Traumatismos de los miembros superiores 25 633 1 203 26 836 31,30. Traumatismos de los miembros inferiores 15 581 616 16 197 18,89

Traumatismos de los miembros superiores 25 633 1 203 26 836 31,30. Traumatismos de los miembros inferiores 15 581 616 16 197 18,89 PRESTACIONES DE SALUD SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO CUADRO A. 8. ATENCIONES DE SALUD DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO POR SEXO, SEGÚN GRUPOS DE CAUSAS EN EL SISTEMA DE EPS, 2008

Más detalles

Tipología del accidente de trabajo según lugar

Tipología del accidente de trabajo según lugar Tipología del accidente de trabajo según lugar Es conveniente, previamente a la cumplimentación del parte de accidente de trabajo, distinguir el tipo de accidente según el lugar donde ha ocurrido el mismo,

Más detalles

Grupos de causas. 001-025 Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias A00-B99

Grupos de causas. 001-025 Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias A00-B99 LA CLASIFICACIÓN ESTADÍSTICA INTERNACIONAL DE ENFERMEDADES Y PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA SALUD (DÉCIMA REVISIÓN) Lista de mortalidad Grupos de causas Lista detallada 001-025 Ciertas enfermedades infecciosas

Más detalles

Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales pp.27-34

Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales pp.27-34 Evaluación multiaxial Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales pp.27-34 Un sistema multiaxial implica: una evaluación en. varios ejes, cada uno de los cuales. concierne a un área distinta

Más detalles

INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO RAT REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO

INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO RAT REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO RAT REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.Día del accidente 5.No. de accidente 6.Departamento o Servicio 7. Lugar exacto del accidente 8.Nombre del accidentado 9. Domicilio

Más detalles

LEY N 16.744 RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

LEY N 16.744 RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES LEY N 16.744 DE: FUENTESMAILLET ABOGADOS Y ASOCIADOS ENRIQUE FUENTES, ABOGADO-LLM, Máster en Derecho PARA: ASOCIACIÓN DE PILOTOS DE CHILE RESUMEN DE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Más detalles

LEGISLACION LABORAL EN CHILE

LEGISLACION LABORAL EN CHILE LEGISLACION LABORAL EN CHILE INTRODUCCION La normativa legal vigente exige a las empresas cumplir con diversos requerimientos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. El cumplimiento de cada

Más detalles

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL 1. Para que se necesita que a un trabajador le califiquen la pérdida de capacidad laboral? Respuesta: El procedimiento

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD

INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD PÁGINA: 1 de 8 1. OBJETIVO Este instructivo tiene por objetivo orientar a todos los funcionarios y contratistas de prestación de servicios sobre la forma de reportar oportuna y debidamente los accidentes

Más detalles

Grupos de causas. 001-025 Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias A00-B99

Grupos de causas. 001-025 Ciertas enfermedades infecciosas y parasitarias A00-B99 Lista abreviada de 103 grupos de causas con base en la lista de de la Clasificación estadística internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud (Décima revisión) 001-025 Ciertas enfermedades

Más detalles

Quiénes participan en un contrato de seguro?

Quiénes participan en un contrato de seguro? Preguntas Frecuentes Qué es un Seguro de Personas? Es un Seguro sobre la vida humana (seguro de vida) - Es aquel en el que el pago por el asegurador de la cantidad estipulada en el contrato se hace dependiendo

Más detalles

DIRECTIVA Nº 010-GG-ESSALUD-99 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

DIRECTIVA Nº 010-GG-ESSALUD-99 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO DIRECTIVA Nº 010-GG-ESSALUD-99 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO I. OBJETIVO Normar los procedimientos, que regulen los criterios de la actividad de Aviso e Investigación de Accidentes de

Más detalles

Generalidades sobre la Ley N 16.744. Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO

Generalidades sobre la Ley N 16.744. Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO Generalidades sobre la Ley N 16.744 Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO TEMAS Estadísticas Seguro Social de Salud Fiscalización SUSESO Ley N 16.744 ESTADÍSTICAS LABORALES FUENTE DE LA INFORMACIÓN Boletín Estadístico

Más detalles

Planteamiento del problema

Planteamiento del problema QUE REFORMA Y ADICIONA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, A CARGO DEL DIPUTADO JORGE ANTONIO KAHWAGI MACARI, DEL GRUPO PARLAMENTARIO DE NUEVA ALIANZA

Más detalles

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO DE EVALUACIONES MEDICAS. ELABORÓ Y REVISÓ Coordinador Gestión Ocupacional

NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO PROCEDIMIENTO DE EVALUACIONES MEDICAS. ELABORÓ Y REVISÓ Coordinador Gestión Ocupacional 1. OBJETO Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicios de su salud o la de terceros comparando las demandas de su oficio a través de los exámenes médicos

Más detalles

PROCEDIMIENTO INTERNO EN CASO DE ACCIDENTES O ENFERMEDAD DE LOS ESTUDIANTES

PROCEDIMIENTO INTERNO EN CASO DE ACCIDENTES O ENFERMEDAD DE LOS ESTUDIANTES PROCEDIMIENTO INTERNO EN CASO DE ACCIDENTES O ENFERMEDAD DE LOS ESTUDIANTES Con el propósito de dar cumplimiento a todas las normativas que se deben tener presente en un accidente escolar, en la atención

Más detalles

PROGRAMA DE ASESORIA PARLAMENTARIA. Alcohol y drogas en el ámbito laboral: propuesta para su control 2

PROGRAMA DE ASESORIA PARLAMENTARIA. Alcohol y drogas en el ámbito laboral: propuesta para su control 2 PROGRAMA DE ASESORIA PARLAMENTARIA Fundación Nuevas Generaciones en cooperación internacional con Fundación Hanns Seidel 1 Alcohol y drogas en el ámbito laboral: propuesta para su control 2 Resumen ejecutivo

Más detalles

Programa: Ventanilla Única de radicación de emprendimientos económicos

Programa: Ventanilla Única de radicación de emprendimientos económicos Programa: Ventanilla Única de radicación de emprendimientos económicos INSTRUCTIVO: Acceso y circulación para personas con movilidad reducida Decreto Reglamentario 914/97. Anexo I, Artículo 20 y 21º, Elementos

Más detalles

DIRECCIÓN GENERAL DE PREVISIÓN SOCIAL Y EMPLEO. Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional Sección de Prevención de Riesgos Ocupacionales

DIRECCIÓN GENERAL DE PREVISIÓN SOCIAL Y EMPLEO. Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional Sección de Prevención de Riesgos Ocupacionales DIRECCIÓN GENERAL DE PREVISIÓN SOCIAL Y EMPLEO Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional Sección de Prevención de Riesgos Ocupacionales Indicaciones Generales Prohibido Fumar No Celular, o en Vibrador

Más detalles

JOSE DAGOBERTO MIER SALCEDO INSPECTOR DE TRABAJO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO ABOGADO UNIVERSIDAD CECAR

JOSE DAGOBERTO MIER SALCEDO INSPECTOR DE TRABAJO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO ABOGADO UNIVERSIDAD CECAR JOSE DAGOBERTO MIER SALCEDO INSPECTOR DE TRABAJO ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO ABOGADO UNIVERSIDAD CECAR PREMISAS DIVERSAS POSTURAS EN DERECHO CRITERIO PERSONAL MARCO JURIDICO NACIONAL LEYES CONSTITUCION

Más detalles

Indice del Capítulo 12

Indice del Capítulo 12 OEI - Sistemas Educativos Nacionales - Perú 1 Indice del Capítulo 12 12. EDUCACIÓN ESPECIAL... 2 12.1. ORDENACIÓN DE LA EDUCACIÓN ESPECIAL... 2 12.1.1. Principios Generales Base Legislativa de Referencia...2

Más detalles

Capítulo 10. Seguridad y salud en el trabajo

Capítulo 10. Seguridad y salud en el trabajo Capítulo 10 Seguridad y salud en el trabajo Seguridad y salud en el trabajo Los procesos de producción de bienes materiales y la prestación de servicios conllevan la exposición a numerosos factores de

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa SIGC PROCEDIMIENTO REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO Definir los pasos a seguir

Más detalles

PRINCIPIOS PERSONAS PROTEGIDAS PERSONAS PROTEGIDAS

PRINCIPIOS PERSONAS PROTEGIDAS PERSONAS PROTEGIDAS SEGUROS SOCIALES DE SALUD SEGURO SOCIAL DE SALUD COMUN SEGURO SOCIAL DE SALUD LABORAL Prestaciones preventivas Prestaciones médicas Prestaciones económicas PRINCIPIOS SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO

Más detalles

ESTRATEGIA NACIONAL PARA EL BIENESTAR EN EL TRABAJO BELGICA

ESTRATEGIA NACIONAL PARA EL BIENESTAR EN EL TRABAJO BELGICA ESTRATEGIA NACIONAL PARA EL BIENESTAR EN EL TRABAJO BELGICA ESTRATEGIA NACIONAL PARA EL BIENESTAR EN EL TRABAJO Página 1 ÍNDICE 1. LÍNEAS A SEGUIR EN LA ESTRATEGIA NACIONAL: 1.1. Intensificar la prevención

Más detalles

Se declara de interés nacional la creación de un sistema integral de prevención, diagnóstico, tratamiento y protección

Se declara de interés nacional la creación de un sistema integral de prevención, diagnóstico, tratamiento y protección COMISIÓN DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL REPARTIDO Nº 102 ABRIL DE 2015 CARPETA Nº 1618 DE 2012 PERSONAS CON TRASTORNOS GENERALIZADOS DEL DESARROLLO ESPECTRO AUTISTA Se declara de interés nacional

Más detalles

Normativa específica sobre accesibilidad y turismo, Ordenanza General de Urbanismo y Construcción, Chile.

Normativa específica sobre accesibilidad y turismo, Ordenanza General de Urbanismo y Construcción, Chile. Anexos NORMAS Anexo I Normas Concepto de Discapacidad Según la Organización Mundial de la Salud, deficiencia es toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica.

Más detalles

NORMAS APLICABLES A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

NORMAS APLICABLES A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NORMAS APLICABLES A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Dentro del marco del Acuerdo Nacional, documento en el que se expresan las políticas del Estado, se toma como prioridad el diseño de lineamientos y programas

Más detalles

PROMUDEH APRUEBAN EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD DECRETO SUPREMO Nº 003-2000-PROMUDEH

PROMUDEH APRUEBAN EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD DECRETO SUPREMO Nº 003-2000-PROMUDEH PROMUDEH APRUEBAN EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD DECRETO SUPREMO Nº 003-2000-PROMUDEH CONCORDANCIAS: LEY Nº 27408 LEY Nº 27471 D.S. Nº 052-2001-RE R. PRESIDENCIA Nº 004-2001-P-CONADIS

Más detalles

PRESENTACIÓN INDICADORES DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales

PRESENTACIÓN INDICADORES DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales PRESENTACIÓN INDICADORES DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME COLMENA vida y riesgos profesionales BOGOTA, 2.010 I N D I C E 1- DEFINICIÓN 2- RESPONSABILIDAD

Más detalles

Dimensión salud y ámbito laboral

Dimensión salud y ámbito laboral Dimensión salud y ámbito laboral 7.8 Dimensión salud y ámbito laboral 7.8.1 Definición de la dimensión Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección

Más detalles

Análisis de costes de Accidentes de Trabajo

Análisis de costes de Accidentes de Trabajo Análisis de costes de Accidentes de Trabajo 1. La importancia de los costes de los accidentes de trabajo 2. La estimación-valoración del coste de los accidentes de trabajo 3. Análisis de costes de accidentes

Más detalles

EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU. Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú

EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU. Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú EL TRABAJO DOMESTICO EN EL PERU Situación socioeconómica de las trabajadoras y los trabajadores del hogar en el Perú En el año 2013 existían cerca de 406 mil trabajadores del hogar a nivel nacional, los

Más detalles

Definiciones de la discapacidad

Definiciones de la discapacidad Definiciones de la discapacidad En 1980 la Organización Mundial de la Salud aprobó la Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías (CIDDM). En mayo de 2001 la OMS aprobó una

Más detalles

Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral. Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM

Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral. Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM Oficinas de Gestión Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM Legislación-Normativa Vigente Ley 24557 de riesgos del trabajo (1995) Ley 19587 de Higiene y Seguridad

Más detalles

INFORME ESTADÍSTICO ACCIDENTES DE TRABAJO Periodo: Enero a Diciembre de 2012

INFORME ESTADÍSTICO ACCIDENTES DE TRABAJO Periodo: Enero a Diciembre de 2012 INFORME ESTADÍSTICO ACCIDENTES DE TRABAJO Periodo: Enero a Diciembre de 2012 UNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO SECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL ÁREA DE ESTADÍSTICA SANTIAGO DE

Más detalles

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES ARTICULO 1. JUSTIFICACIÓN. La CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR

Más detalles

Clínicas de Chile A.G. INFORME DE EGRESOS HOSPITALARIOS AÑO 2010

Clínicas de Chile A.G. INFORME DE EGRESOS HOSPITALARIOS AÑO 2010 INFORME DE EGRESOS HOSPITALARIOS AÑO 2010 Fuente: DEIS, Minsal. Base Egresos 2010 ÍNDICE Clínicas de Chile A.G. Página RESUMEN EJECUTIVO 1 DIVISION REGIONAL CHILE 3 EVOLUCIÓN EGRESOS 4 N EGRESOS MENSUALES

Más detalles

ORDENANZA SOBRE SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS. Fecha de aprobación Pleno: 26/02/81

ORDENANZA SOBRE SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS. Fecha de aprobación Pleno: 26/02/81 ORDENANZA SOBRE SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS Fecha de aprobación Pleno: 26/02/81 ORDENANZA SOBRE SUPRESIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS INTRODUCCIÓN Artículo 1º. Las normas de la presente Ordenanza

Más detalles

De todas las observaciones que se contemplan se definen como IMPORTANTES DE CONSIDERAR las siguientes:

De todas las observaciones que se contemplan se definen como IMPORTANTES DE CONSIDERAR las siguientes: Las siguientes observaciones corresponden al análisis efectuado a la modificación OGUC - Accesibilidad Universal. Se incorporan en mayúscula las correcciones y sugerencias. Se reescriben los párrafos que

Más detalles

Gestión de Información Estadística sobre Riesgos del Trabajo

Gestión de Información Estadística sobre Riesgos del Trabajo INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS 130 100 70 50 0 Gestión de Información Estadística sobre Riesgos del Trabajo Dirección de Seguros Solidarios Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional Gestión y Registro

Más detalles

La tasa bruta de mortalidad se situó en 837,9 fallecidos por 100.000 habitantes, un 2,7% menos que el año anterior

La tasa bruta de mortalidad se situó en 837,9 fallecidos por 100.000 habitantes, un 2,7% menos que el año anterior 27 de febrero de 2015 Defunciones según la Causa de Muerte Año 2013 La tasa bruta de mortalidad se situó en 837,9 fallecidos por 100.000 habitantes, un 2,7% menos que el año anterior El número de defunciones

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones DIRECCIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO

Más detalles

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Código: TH- P-13 Versión: 0 Pág. 1 de 7 1. OBJETIVO Realizar la investigación de accidentes e incidentes de trabajo con el fin de determinar el origen

Más detalles

5.2. Competencias y funciones relativas a la prevención de riesgos laborales (j).

5.2. Competencias y funciones relativas a la prevención de riesgos laborales (j). 5.2. Competencias y funciones relativas a la prevención de riesgos laborales (j). Responsables en materia de Autoprotección. Competencias y funciones La responsabilidad en materia de autoprotección del

Más detalles

ORDENANZA REGIONAL N 014-2010-GRU/CR.

ORDENANZA REGIONAL N 014-2010-GRU/CR. ORDENANZA REGIONAL N 014-2010-GRU/CR. EL CONSEJO REGIONAL DE UCAYALI POR CUANTO: El Consejo Regional de Ucayali, de conformidad con lo previsto en los Artículos 191 y 192 de la Constitución Política del

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS...

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS... Página 1 de 9 CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS... 3 5 GENERALIDADES... 3 6 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES... 4 6.1 Funciones del equipo investigador

Más detalles

Registro, Investigación y Notificación de Accidentes y Sucesos Peligrosos

Registro, Investigación y Notificación de Accidentes y Sucesos Peligrosos Registro, Investigación y Notificación de Accidentes y Sucesos Peligrosos OBJETIVOS Al finalizar la exposición las personas participantes tendrán la capacidad de: Conocer la definición de Accidente de

Más detalles

FINALIDAD DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD

FINALIDAD DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD ATRIBUCIONES FINALIDAD DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD MISION DE LA DEPENDENCIA VISION DE LA DEPENDENCIA OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES ATRIBUCIONES: Artículo 3.- Para los efectos

Más detalles

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TU SEGURIDAD ES LO PRINCIPAL

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TU SEGURIDAD ES LO PRINCIPAL LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TU SEGURIDAD ES LO PRINCIPAL CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE

Más detalles

Ministerio de Salud Pública CNHD

Ministerio de Salud Pública CNHD Ministerio de Salud Pública CNHD Situación Demográfica y Socio - sanitaria del país Se ha completado la transición demográfica y epidemiológica. La Población de 65 o más años representa el 14% de la Población

Más detalles

LICENCIAS MÉDICAS GASTO POR SUBSIDIO POR INCAPACIDAD LABORAL (S.I.L.)

LICENCIAS MÉDICAS GASTO POR SUBSIDIO POR INCAPACIDAD LABORAL (S.I.L.) Departamento Estudios y Desarrollo LICENCIAS MÉDICAS GASTO POR SUBSIDIO POR INCAPACIDAD LABORAL (S.I.L.) Mayo de 2010 El estudio muestra la evolución del gasto de los Subsidio por Incapacidad Laboral de

Más detalles

imjuve Instituto Mexicano de la Juventud Los Derechos y Obligaciones Laborales de las y los Jóvenes Trabajadores.

imjuve Instituto Mexicano de la Juventud Los Derechos y Obligaciones Laborales de las y los Jóvenes Trabajadores. imjuve Instituto Mexicano de la Juventud Los Derechos y Obligaciones Laborales de las y los Jóvenes Trabajadores. H oy en día viven más de 510 millones de mujeres jóvenes y 549 millones de hombres jóvenes,

Más detalles

INDUCCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

INDUCCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL INDUCCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL TRANSELCA Salud Personas Cultura Leyes SALUD OCUPACIONAL Productividad Estándares Ambiente Normas Integridad Comportamiento 2 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Más detalles

Indicadores ambientales SALUD. Observatorio Ambiental / Indicadores ambientales / Salud

Indicadores ambientales SALUD. Observatorio Ambiental / Indicadores ambientales / Salud Indicadores ambientales SALUD Observatorio Ambiental / Indicadores ambientales / Salud Frecuencia de lesiones ocupacionales Autores: Dra. Catharina Wesseling y M.Sc. Ericka Mora Granados Fecha de publicación:

Más detalles

HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION

HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION Docentes: Ing. Claudio Giordani Ing. Diego Leone 1º Año Ingeniería Civil Comisión 02 Turno Tarde UTN. Página 1 Cátedra: Ingeniería Civil I HIGIENE Y SEGURIDAD EN

Más detalles

CIRCULAR Nº 35. ANT.: No hay. MAT.: Instruye sobre procedimiento en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Santiago, 28 de noviembre de 2008

CIRCULAR Nº 35. ANT.: No hay. MAT.: Instruye sobre procedimiento en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Santiago, 28 de noviembre de 2008 CIRCULAR Nº 35 ANT.: No hay. MAT.: Instruye sobre procedimiento en caso de accidentes y enfermedades profesionales. Santiago, 28 de noviembre de 2008 DE : DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LAS PERSONAS PARA :

Más detalles

ACCESIBILIDAD Y DESPLAZAMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Reglamentos MINVU. Agosto 2012

ACCESIBILIDAD Y DESPLAZAMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Reglamentos MINVU. Agosto 2012 ACCESIBILIDAD Y DESPLAZAMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Reglamentos MINVU Agosto 2012 PRINCIPIO DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL El principio de Accesibilidad Universal promueve la integración de las distintas

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Página 1 de 11 1. OBJETIVO: Definir los parámetros y requisitos que hacen parte del Sistema de trabajo que deben cumplir los contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en las instalaciones de

Más detalles

COLEGIO SALESIANO DE IQUIQUE REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS Y/O CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DS Nº76

COLEGIO SALESIANO DE IQUIQUE REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS Y/O CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DS Nº76 COLEGIO SALESIANO DE IQUIQUE REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS Y/O CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DS Nº76 1 ÍNDICE INTRODUCCIÓN. 4 OBJETIVOS APLICABIIDAD DEFINICIONES BÁSICAS. 5 Accidente del Trabajo Accidente

Más detalles

Asociación «Dame la Mano» CENTRO OCUPACIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES FISICAS Y SENSORIALES DE LA CIUDAD DE CHICLAYO

Asociación «Dame la Mano» CENTRO OCUPACIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES FISICAS Y SENSORIALES DE LA CIUDAD DE CHICLAYO TITULO: CENTRO OCUPACIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES FISICAS Y SENSORIALES DE LA CIUDAD DE CHICLAYO COLABORADORES: ARQ. JORGE A. HUERTAS BRAVO ARQ. CAROLINA EXEBIO VERTIZ PESIDENTA LILIAM ZOEGER,

Más detalles

OBJETIVO METODOLOGÍA

OBJETIVO METODOLOGÍA INTOXICACIONES POR SUSTANCIAS QUÍMICAS REPORTADOS AL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA SIVIGILA, SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD DE BOGOTÁ, CONSOLIDADO AÑO 2011 RESPONSABLE DEL INFORME Y DATOS DE CONTACTO

Más detalles

Guía Prestaciones AAS Ayudas Asistencia Social. En qué consisten? Qué órgano las concede? Destinatarios y requisitos. Destinatarios.

Guía Prestaciones AAS Ayudas Asistencia Social. En qué consisten? Qué órgano las concede? Destinatarios y requisitos. Destinatarios. En qué consisten? Son prestaciones económicas para cubrir las necesidades que algunos trabajadores tienen tras un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional y que van más allá del tratamiento médico

Más detalles

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N 26790 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPUBLICA; Ha dado la

Más detalles

Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y su Reglamento

Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y su Reglamento Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y su Reglamento La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Marco jurídico de la Seguridad Social El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Más detalles

FOSYGA. Qué Es?. En el Artículo 219 la citada ley definió la Estructura del FOSYGA en subcuentas independientes, así:

FOSYGA. Qué Es?. En el Artículo 219 la citada ley definió la Estructura del FOSYGA en subcuentas independientes, así: 1 FOSYGA. Qué Es?. MARCO JURIDICO El Seguro Obligatorio de Daños Corporales en Accidentes de Tránsito fue creado por el Decreto Ley 1032 de 1991, el cual además creó el FONSAT como una cuenta especial

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología DEPENDENCIA PROGRAMA DE GESTION DE LA TECNOLOGIA VICERRECTORIA

Más detalles

GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD Página 1. GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD EN EL ISSSTE... Error! Marcador no definido. 1.1. INTRODUCCIÓN A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD... 1 1.1.1.

Más detalles

CONDICIONES GENERALES PLAN

CONDICIONES GENERALES PLAN ANEXO 1 ASISTENCIAS CONDICIONES GENERALES PLAN COMPROMISO CONVENCIONAL I. CONSIDERACIONES PRELIMINARES a) El presente ANEXO establece las características generales, coberturas y exclusiones de los servicios

Más detalles

Junta Departamental de Colonia

Junta Departamental de Colonia Junta Departamental de Colonia EXPEDIENTE Nº 82/2015 Señores Ediles Ing. Agrim. Gustavo Torres y Gabriel Gabbiani presentan Proyecto de Decreto tendiente a la Creación del Centro Departamental para Rehabilitación

Más detalles

MEJORANDO LA ACCESIBILIDAD Y HABITABILIDAD DE LA VIVIENDA PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD

MEJORANDO LA ACCESIBILIDAD Y HABITABILIDAD DE LA VIVIENDA PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Concurso de Políticas Públicas 2015 MEJORANDO LA ACCESIBILIDAD Y HABITABILIDAD DE LA VIVIENDA PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD Ximena Ferrada y Claudia Valderrama, Escuela de Construcción Civil

Más detalles

CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PROTOCOLO FACULTATIVO

CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PROTOCOLO FACULTATIVO Accesibilidad al medio físico Ciudad sin barreras Temas relacionados en la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, Constitución de la República del Ecuador y normas INEN. El CONADIS

Más detalles

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO, DEL TRAYECTO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO, DEL TRAYECTO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO, DEL TRAYECTO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL OBJETIVO GENERAL Estandarizar el Procedimiento que se debe cumplir en caso de Accidentes del Trabajo, del Trayecto

Más detalles

Causas mas frecuentes de mortalidad atendidas en la red de Hospitales del MINSAL, El Salvador, enero a diciembre de 2012

Causas mas frecuentes de mortalidad atendidas en la red de Hospitales del MINSAL, El Salvador, enero a diciembre de 2012 República de El Salvador Ministerio de Salud Dirección de Vigilancia Sanitaria Causas mas frecuentes de mortalidad atendidas en la red de Hospitales del MINSAL, El Salvador, enero a diciembre de 01 DVS

Más detalles

INFORME ESPECIAL N 014-2011 PRINCIPALES ALCANCES DE LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUS IMPLICANCIAS LABORALES

INFORME ESPECIAL N 014-2011 PRINCIPALES ALCANCES DE LA LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUS IMPLICANCIAS LABORALES José Gálvez Rosasco Javier Dolorier Torres Karina Arbulú Bernal Martín Mantilla Hidalgo Wilfredo Ruiz Ávila Contadores Carlos Luna Victoria León Josué Gamarra Cuadros Mary Lopez Méndez Eliana Del Águila

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION POLITICA DE PREVENCION Y ATENCION A LA DISCAPACIDAD 995-998 Documento CONPES 276- Vicepresidencia de la República-DNP:UDS-DEI Santafé de Bogotá,

Más detalles

PROCEDIMIENTO REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO PÁGINA 1 de 1 1. OBJETIVO Presentar los criterios técnicos y administrativos para la implementación de un sistema que permita realizar un análisis estadístico de la situación real de la accidentalidad

Más detalles

Aspectos Generales de Regulación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Aspectos Generales de Regulación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Aspectos Generales de Regulación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Normas aplicables - Decisión 584, Instrumento Andino de SST Ley No. 29783, Ley de SST - Reglamento de la Ley de SST, Decreto Supremo

Más detalles

Los tumores y las enfermedades del sistema circulatorio continúan siendo las principales causas de muerte en la Comunidad Foral de Navarra

Los tumores y las enfermedades del sistema circulatorio continúan siendo las principales causas de muerte en la Comunidad Foral de Navarra Estadística de Defunciones según causa de muerte Comunidad Foral de Navarra. Periodo 2011-2013 Los tumores y las enfermedades del sistema circulatorio continúan siendo las principales causas de muerte

Más detalles