Próximas convocatorias de puesto

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1 Próximas convocatorias de puesto

2 PLAZA A CUBRIR: DOCENTE TITULAR CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (23/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación del Centro de Formación Profesional de Cruz Roja: Impartir las asignaturas de Formación y Orientación Laboral, Empresa e Iniciativa Emprendedora, Relaciones Laborales e Inglés, de los ciclos formativos de Técnico en Emergencias Sanitarias, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y Técnico en Atención a personas en situación de dependencia Otras actividades académicas relacionadas con el centro (claustros de profesores/as, guardias ) Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación universitaria Poseer la titulación Oficial Reglada para ser docente de un centro de Formación Profesional (Máster universitario en formación del profesorado de educación secundaria obligatoria y bachillerato, formación profesional y enseñanzas de idiomas/cap) Experiencia docente de al menos un año académico en centros de formación reglada Acreditar Nivel B2 de inglés Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word, Powerpoint), correo electrónico e Internet

3 REQUISITOS A VALORAR: Otra titulación académica y/o profesional. Ser trabajador/a o voluntario/a de Cruz Roja Española. Producción científica (publicaciones, proyectos y trabajos de investigación, comunicaciones a Congresos ) Conocimiento de otros idiomas Otra formación acreditada (cursos de postgrado, formación continuada) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Indefinido Jornada de 27 horas semanales (22 lectivas y 5 de permanencia en el centro). Periodo de Prueba: 11 meses HORARIO: Lunes tarde, miércoles mañana, jueves mañana y tarde y viernes mañana y tarde RETRIBUCIÓN: Según tabla salarial de acuerdo al Convenio Colectivo Estatal para Centros de Formación Profesional PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa)

4 INCORPORACIÓN: 1 de septiembre de 2015 PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 23/2015) + Carta de presentación Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora del Departamento de Formación y representante del Comité de Empresa

5 PLAZA A CUBRIR: DOCENTE TITULAR ÁREA SOCIAL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (24/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación del Centro de Formación Profesional de Cruz Roja: Impartir las asignaturas de Apoyo domiciliario, Atención higiénica, Habilidades de Autonomía Personal y Social e Inserción Ocupacional de los ciclos formativos de Técnico Superior en Integración Social y Técnico en Atención a personas en situación de dependencia Otras actividades académicas relacionadas con el centro (claustros de profesores/as, guardias ) Desarrollar la tutoría de un grupo Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Licenciatura rama social Poseer la titulación Oficial Reglada para ser docente de un centro de Formación Profesional (Máster universitario en formación del profesorado de educación secundaria obligatoria y bachillerato, formación profesional y enseñanzas de idiomas/cap) Experiencia docente de al menos un año académico en centros de formación reglada Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word, Powerpoint), correo electrónico e Internet

6 REQUISITOS A VALORAR: Otra titulación académica y/o profesional. Ser trabajador/a o voluntario/a de Cruz Roja Española. Producción científica (publicaciones, proyectos y trabajos de investigación, comunicaciones a Congresos ) Tener un nivel B2 de inglés Conocimiento de otros idiomas Otra formación acreditada (cursos de postgrado, formación continuada) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Indefinido Jornada de 29 horas semanales (24 lectivas y 5 de permanencia en el centro). Periodo de Prueba: 11 meses HORARIO: Lunes mañana y tarde, martes mañana y tarde, miércoles mañana, jueves tarde y viernes tarde RETRIBUCIÓN: Según tabla salarial de acuerdo al Convenio Colectivo Estatal para Centros de Formación Profesional PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa)

7 INCORPORACIÓN: 1 de septiembre de 2015 PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 24/ Carta de presentación Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora del Departamento de Formación y representante del Comité de Empresa

8 PLAZA A CUBRIR: DOCENTE TITULAR ÁREA SANITARIA CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (25/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación del Centro de Formación Profesional de Cruz Roja: Impartir las asignaturas de Anatomofisiología y patologías básicas, Atención sanitaria especial en situaciones de emergencia, Técnicas de ayuda odontológica/estomatológica, Higiene del medio hospitalario y limpieza de material, Operaciones administrativas y documentación sanitariay Primeros Auxilios de los ciclos formativos de Técnico Superior en Integración Social, Técnico en Atención a personas en situación de dependencia, Técnico en cuidados auxiliares de Enfermería y Técnico en Emergencias Sanitarias. Otras actividades académicas relacionadas con el centro (claustros de profesores/as, guardias ) Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Diplomatura en Enfermería Poseer la titulación Oficial Reglada para ser docente de un centro de Formación Profesional (Máster universitario en formación del profesorado de educación secundaria obligatoria y bachillerato, formación profesional y enseñanzas de idiomas/cap) Experiencia asistencial de al menos 3 años en el área de la Salud y las Emergencias Experiencia docente de al menos un año académico en centros de formación Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word, Powerpoint), correo electrónico e Internet

9 REQUISITOS A VALORAR: Otra titulación académica y/o profesional. Ser trabajador/a o voluntario/a de Cruz Roja Española. Producción científica (publicaciones, proyectos y trabajos de investigación, comunicaciones a Congresos ) Tener un nivel B2 de inglés Conocimiento de otros idiomas Otra formación acreditada (cursos de postgrado, formación continuada) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Indefinido Jornada de 33 horas semanales (27 lectivas y 6 de permanencia en el centro) de Septiembre a Marzo y Jornada de 23 horas semanales (18 lectivas y 5 de permanencia en el centro) de Abril a Julio. Periodo de Prueba: 11 meses HORARIO: Lunes mañana y tarde, martes tarde, miércoles mañana y tarde, jueves tarde y viernes tarde RETRIBUCIÓN: Según tabla salarial de acuerdo al Convenio Colectivo Estatal para Centros de Formación Profesional PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa)

10 INCORPORACIÓN: 1 de septiembre de 2015 PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 25/ Carta de presentación Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora del Departamento de Formación y representante del Comité de Empresa

11 PLAZA A CUBRIR: DOCENTE TITULAR ÁREA SOCIAL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL (26/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Coordinación del Centro de Formación Profesional de Cruz Roja: Impartir las asignaturas de Pautas básicas y sistemas alternativos de comunicación, Contexto y metodología de la intervención social, Atención a unidades de convivencia, Organización de la atención a las personas en situación de dependencia y Características y necesidades de las personas en situación de dependencia de los ciclos formativos de Técnico Superior en Integración Social y Técnico en Atención a personas en situación de dependencia Otras actividades académicas relacionadas con el centro (claustros de profesores/as, guardias ) Desarrollar la tutoría de un grupo Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Licenciatura rama social Poseer la titulación Oficial Reglada para ser docente de un centro de Formación Profesional (Máster universitario en formación del profesorado de educación secundaria obligatoria y bachillerato, formación profesional y enseñanzas de idiomas/cap) Experiencia docente de al menos un año académico en centros de formación reglada Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word, Powerpoint), correo electrónico e Internet

12 REQUISITOS A VALORAR: Otra titulación académica y/o profesional. Ser trabajador/a o voluntario/a de Cruz Roja Española. Producción científica (publicaciones, proyectos y trabajos de investigación, comunicaciones a Congresos ) Tener un nivel B2 de inglés Conocimiento de otros idiomas Otra formación acreditada (cursos de postgrado, formación continuada) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Indefinido Jornada de 30 horas semanales (26 lectivas y 5 de permanencia en el centro) Periodo de Prueba: 11 meses HORARIO: Lunes mañana, martes mañana, miércoles mañana y tarde, jueves mañana y tarde y viernes mañana y tarde RETRIBUCIÓN: Según tabla salarial de acuerdo al Convenio Colectivo Estatal para Centros de Formación Profesional PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través de portal de empleo Infojobs (convocatoria externa)

13 INCORPORACIÓN: 1 de septiembre de 2015 PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 26/ Carta de presentación Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora del Departamento de Formación y representante del Comité de Empresa

14 PLAZA A CUBRIR: TRABAJADOR/A SOCIAL ZONA CENTRO (27/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección de la zona Centro: Detección, atención y seguimiento de casos de personas en riesgo de exclusión. Participación en el proceso de admisión de participantes, realizando las valoraciones oportunas en cada situación. Diseño, planificación y ejecución de los planes específicos de intervención así como las actividades a desarrollar. Realización del seguimiento y acompañamiento social en coordinación con el resto del equipo. Orientación y asesoramiento sobre recursos sociales a los participantes o profesionales de entidades públicas y privadas. Gestión de ayudas económicas. Coordinación con otros departamentos y otras entidades públicas y privadas. Coordinación con los profesionales del equipo y participación en las reuniones establecidas. Coordinación del equipo de voluntarios de su área de actividad. Elaboración de la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades. Realización de valoraciones e informes sociales y de seguimiento de su área de actividad. Registro de datos en aplicaciones informáticas. Velar por la buena imagen de la Institución.

15 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación Universitaria de grado o diplomatura en Trabajo Social Experiencia mínima de al menos 1 año en intervención social con colectivos vulnerables en los últimos 3 años Conocimiento de la red de recursos de Cruz Roja Madrid y de recursos municipales Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR: Conocimiento en el manejo de las aplicaciones de Cruz Roja Formación específica de al menos 120 horas en temas relacionados con el Área Social Experiencia en trabajo con voluntarios/as Conocimiento de idiomas (Inglés, Francés) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra o servicio (salvo personas indefinidas) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente (en caso de ser personal interno se mantendrá reserva de puesto de trabajo anterior) HORARIO: Dos días a la semana de 9:00 a 15:00hs. y de 16:00 a 20:00hs. y tres días a la semana de 9:00 a 14:00hs.

16 RETRIBUCIÓN: Grupo 2, nivel 1 Salario bruto anual: euros brutos (14 pagas) Más complemento de 2 jornadas partidas PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 27/2015) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora de la zona centro y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

17 PLAZA A CUBRIR: TRABAJADOR/A SOCIAL PERSONAS SIN HOGAR LEGANÉS (28/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección Técnica de la Asamblea Local de Leganés: Participación en el proceso de admisión de participantes, realizando las valoraciones oportunas en cada situación. Diseño, planificación y ejecución de los planes específicos de intervención así como las actividades a desarrollar. Realización del seguimiento y acompañamiento social en coordinación con el resto del equipo. Seguimiento y control del presupuesto asignado al proyecto Información diaria a los Servicios Sociales Municipales de las incidencias ocurridas y de los datos de los acogidos junto con el número de plazas ocupadas y disponibles Realización de valoraciones e informes de seguimiento de los participantes. Coordinación con otros departamentos, con Servicios Sociales municipales y con otras entidades públicas y privadas. Búsqueda de formas canales de difusión y de inclusión del proyecto en el entorno comunitario. Coordinación con los profesionales del equipo y participación en las reuniones establecidas. Coordinación del equipo de voluntarios asignados al proyecto Elaboración de la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades. Realización de valoraciones e informes sociales y de seguimiento de su área de actividad. Registro de datos en aplicaciones informáticas Velar por la buena imagen de la Institución.

18 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación Universitaria de grado o diplomatura en Trabajo Social Experiencia mínima de al menos 1 año en intervención con personas sin hogar Formación específica de al menos 120 horas en temas relacionados con el Área Social (preferentemente con personas sin hogar) Conocimiento de la red de recursos de Cruz Roja Madrid y de recursos municipales Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR: Conocimiento en el manejo de las aplicaciones de Cruz Roja Experiencia en trabajo con voluntarios/as Conocimiento de idiomas (Inglés, Francés) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra o servicio (salvo personas indefinidas) A tiempo completo (jornada de 38,5 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente (en caso de ser personal interno se mantendrá reserva de puesto de trabajo anterior) HORARIO: Lunes y miércoles de 8:30 a 18:15hs. y martes, jueves y viernes de 8:30 a 15.30hs.

19 RETRIBUCIÓN: Grupo2,Nivel1 Salario bruto anual: ,70 euros brutos(14 pagas) Salario base: euros brutos Complemento de Jornada 38,5 horas: 2.823,70 euros brutos Más complemento de 2 jornadas partidas PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 28/2015) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Director Asamblea Local Leganés y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

20 PLAZA A CUBRIR: EDUCADOR/A SOCIAL MENORES PROYECTO MENORES INMIGRANTES NO ACOMPAÑADOS (29/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección de la zona Oeste: Detección, atención y seguimiento de casos de los menores. Participación en el proceso de admisión de participantes, realizando las valoraciones oportunas en cada situación. Mediación, resolución y prevención de conflictos a través de intervenciones individuales y grupales Diseño, planificación y ejecución de actividades grupales e individuales de carácter preventivo y educativo (educación para la salud, habilidades sociales, ocio y tiempo libre ). Realización de actividades de sensibilización intercultural. Realización de acompañamientos sociales. Realización del seguimiento y acompañamiento social en coordinación con el resto del equipo. Justificación económica del proyecto y seguimiento y control del presupuesto asignado al proyecto Orientación y asesoramiento sobre recursos sociales a los participantes o profesionales de entidades públicas y privadas. Coordinación con la red de protección a la infancia y autonomía para jóvenes. Coordinación con los profesionales del equipo y participación en las reuniones establecidas. Coordinación del equipo de voluntarios de su área de actividad. Elaboración de la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades (memorias, informes ). Realización de valoraciones e informes sociales y de seguimiento de su área de actividad. Registro de datos en aplicaciones informáticas. Velar por la buena imagen de la Institución.

21 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación Universitariade grado o diplomatura preferentemente en Educación Social Experiencia mínima de al menos 1 año en intervención social con colectivos vulnerables en los últimos 3 años (preferentemente jóvenes vinculados a procesos migratorios) Capacidad de comunicación y resolución de conflictos Formación específica en ocio y tiempo libre Conocimiento de la red de recursos de Cruz Roja Madrid y de recursos autonómicos Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR: Formación en mediación intercultural Conocimiento en el manejo de las aplicaciones de Cruz Roja Experiencia en trabajo con voluntarios/as Conocimiento de idiomas (Inglés, Francés) Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra o servicio (salvo personas indefinidas) A tiempo completo (jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente (en caso de ser personal interno se mantendrá reserva de puesto de trabajo anterior) HORARIO: Lunes, miércoles y viernes de 15:30 a 20:30, martes y jueves de 9:30 a 20:30hs.

22 RETRIBUCIÓN: Grupo 2, nivel 1 Salario bruto anual: euros brutos (14 pagas) Más complemento de 2 jornadas partidas PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 29/2015) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora de la zona oeste y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

23 PLAZA A CUBRIR: MONITOR/A ATENCIÓN A MENORES CON FAMIILIAS EN DIFICULTAD SOCIAL A.LOCAL MÓSTOLES (30/2015) FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Llevará asociadas las siguientes funciones, en dependencia de la Dirección Técnica de Asamblea Local de Móstoles-Navalcarnero: Colaborar en el diseño, programación, ejecución y evaluación de las acciones educativas a realizar: refuerzo escolar, ocio y tiempo libre, educación en valores competencia social, educación familiar. Intervención socioeducativa grupal con menores de 3 a 12 años y su seguimiento. Elaboración de informes sobre los casos cuando así se requiera. Seguimiento de casos familiares. Trabajo en red con los centros educativos del municipio a los que acuden los usuarios del proyecto. Elaboración informes de evaluación: memorias semestrales y anuales. Manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para un seguimiento óptimo del Proyecto (Aplicación Intervención Social, localizador, comunicación de incidencias). Coordinación con la referente del Proyecto y el equipo de voluntariosvelar por la buena imagen de la Institución.

24 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Ciclo Formativo Superior en Animación Sociocultural o Integración Social Experiencia demostrable de, al menos, 6 meses trabajando con infancia Formación especializada en infancia o familia Capacidad de comunicación y resolución de conflictos Formación en el área de Ocio y Tiempo Libre Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR: Conocimiento de la red de recursos educativos y sociales para Infancia de la Comunidad de Madrid Conocimiento en el manejo de las aplicaciones de Cruz Roja Experiencia en trabajo con voluntarios/as Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO: Por obra o servicio (salvo personas indefinidas) Jornada de 20 horas semanales Periodo de Prueba: el establecido legalmente (en caso de ser personal interno se mantendrá reserva de puesto de trabajo anterior) HORARIO: De Lunes a Viernes de 16:00 a 20:00hs. (del 22 de junio al 13 de septiembre en horario de Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00hs.)

25 RETRIBUCIÓN: Grupo 3, nivel 1 Salario bruto anual: euros brutos (14 pagas) PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: Plazo: Hasta el día 30 de junio de 2015 Presentación: A través del correo electrónico interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) INCORPORACIÓN: Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN: Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado con fotografía y en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 30/2015) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Directora de la Asamblea Local de Móstoles-Navalcarnero y representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

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