DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS DEL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD

Transcripción

1 DIRECCIÓN GENERAL DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS DEL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

2 La Agencia de Empleo y Desarrollo Local se consolida, entre otros, como un instrumento para la gestión de políticas de empleo, aportando valor añadido a la planificación, seguimiento y evaluación de programas de desarrollo y creación de empleo, así como una fuente de información a la hora de tomar decisiones sobre la oportunidad y eficacia de las políticas activas de empleo. Objetivo general: potenciar el posicionamiento competitivo del municipio, fomentando la creación de riqueza y de ocupación, mejorando la calidad de vida y la cohesión social en una necesaria perspectiva de desarrollo sostenible. Objetivos específicos Profundizar en el conocimiento y en el estudio de los recursos naturales y socioeconómicos del municipio para proceder al diseño de líneas de actuación a corto, medio y largo plazo que conduzcan a promover un desarrollo integral y sostenible del municipio, enfocado desde sector comercial. Difundir las potencialidades de desarrollo del territorio para atraer inversiones generadoras de empleo. Impulsar y promocionar la creación de empresas y fomentar la cultura empresarial. Asesoramiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para la consolidación en empresas generadoras de nuevos empleo, asesorando e informando sobre viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas. Apoyar la consolidación de las empresas generadas. Promocionar la creación de Empresas I+E. Llevar a cabo durante este período las diferentes actividades de formación (que se desarrollan más adelante), así como, aquellos eventos que habitualmente se desarrollan a lo largo del año en el municipio con la intención de apoyar el sector comercial del municipio de Los Realejos.

3 Líneas estratégicas para la consecución de los objetivos: Adaptación y capacitación de los recursos humanos (personas desempleadas y trabajadoras) y del Tejido empresarial del municipio de Los Realejos Creación de nueva actividad empresarial y generación de empleo de calidad mediante el desarrollo de las potencialidades de las personas y del municipio Promover la interacción entre los diferentes entornos, así como entre las diferentes áreas municipales, para favorecer la promoción del empleo y la actividad. Profundizar en los estudios y conocimientos de los recursos naturales y socioeconómicos para proceder al diseño de líneas de actuación a corto, medio y largo plazo, que conduzcan a promover un desarrollo integral del municipio. Asumir el Plan de Mejora de Procesos de Calidad del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos y sus siete compromisos con la ciudadanía: comodidad, eficacia, profesionalidad, amabilidad, facilidad, agilidad y disponibilidad. AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL Formación de Recursos Humanos Planificación y Coordinación del Desarrollo Local Asesoramiento Empresas y Emprendedores/as Programas ET/CO/TE Dinamización Comercial ZCA Estudios y Proyectos Consejo Promoción de Económica P.A.I.T. Promoción de Empleo Autónomo Subvenciones Información Trámites Orientación Laboral Gestor de Empleo Fomento Empleo SPEE SCE FECAM

4 Medidas para el empleo: 1. ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO A LA EMPRENDEDURÍA Línea de actuación: Asesoramiento empresarial Organización de cursos, jornadas y talleres sobre la emprendeduría Proporcionar apoyo a las iniciativas empresariales en su fase de constitución; consolidación y seguimiento de la empresa. Difusión y sensibilización a la ciudadanía hacia la actividad emprendedora. Tramitación de documentación para la creación de empresas a través del Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (P.A.I.T.). Observatorio de empleo Estimular de la actividad económica del municipio a través de la realización de acciones de promoción, impulso y revitalización del comercio. Impulso del Consejo de Promoción Económica: órgano colegiado de participación, con carácter consultivo, de los agentes sociales del municipio en materia económica y social. Oficinas 3 técnicos/as /01/ /12/2013 Ambos Cualquier edad

5 2. PORTALES DE EMPLEO Línea de actuación: Colaboración público privada para la intermediación laboral Objetivo: Bolsa de empleo Gestión de ofertas y demandas Búsqueda de personas candidatas para las ofertas presentadas por empresas de la zona Información para la búsqueda de empleo Oficinas 3 técnicos/as /01/ /12/2013 Ambos Cualquier edad 3. FINANCIACIÓN DE AUTÓNOM@S Y EMPRENDEDOR@S Línea de actuación: Fomento del emprendimiento y el autoempleo Cheque Emprendedor: Fomento el autoempleo a través del emprendimiento, subvencionando las primeras cuotas a la Seguridad Social. Lo podrán solicitar todas aquellas personas que hayan estado desempleadas e inicien una actividad económica en el municipio, cualquiera que sea la forma jurídica en que se constituyan, y siempre que cumplan las condiciones establecidas en las bases.

6 60.000,00 3 técnicos/as 60 01/01/ /12/2013 Ambos Cualquier edad 4. VIVERO DE EMPRESAS RECINTO FERIAL Línea de actuación: Orientación y acompañamiento Acompañar y prestar determinados servicios adaptados a las necesidades de cada proyecto empresarial, con el fin de que, mediante una gestión sin ánimo de lucro, se facilite el desarrollo germinal de iniciativas de interés local. En este sentido, constituye un espacio físico que, combinando el ofrecimiento de locales, formación, asesoramiento y prestación de servicios, trata de cubrir las necesidades básicas de pequeñas y medianas empresas, permitiendo mejorar sus expectativas de desarrollo. Vivero de Empresas 10 06/06/ /12/2013 Ambos Cualquier edad