LA COMUNIDAD DE MADRID SUMARIO

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1 BOLETIN DE OFICIAL LA COMUNIDAD DE MADRID LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 1 SUMARIO I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Tasa expedición certificados cursos formación Orden de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por expedición de certificados de los cursos de formación de empleados públicos BOCM CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Tasa derechos examen Orden de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por derechos de examen para la selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid.... BOCM CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Tasa inscripción registro formadores Orden de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por inscripción en el Registro de Formadores de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid... BOCM CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Tasa autorización compatibilidad Orden de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por autorización o reconocimiento de compatibilidad con actividades públicas o privadas al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid BOCM CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Tasa expedición certificados procesos selectivos Orden de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por expedición de certificados vinculados a los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos, Escalas o categorías laborales de la Comunidad de Madrid BOCM Currículos enseñanzas Decreto 102/2012, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Atención Sociosanitaria.. BOCM BOCM CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO

2 Pág. 2 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 B) Autoridades y Personal VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO Concurso de méritos Orden 1778/12, de 31 de agosto, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, por el procedimiento de Concurso de Méritos... BOCM VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO Puestos libre designación Orden 1787/2012, de 4 de septiembre, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno por el procedimiento de LibreDesignación... BOCM CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA Notificación Resolución de 24 de agosto de 2012, por la que se notifica la Resolución de 4 de julio de 2012, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se procede a la deducción proporcional de haberes al funcionario don Juan Aurelio Ambite Pareja... BOCM CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Puesto libre designación Orden 2427/2012, de 30 de agosto, por la que se resuelve la convocatoria aprobada por Orden 1778/2012, de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,de11dejunio(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 19 de junio de 2012), para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la citada Consejería por el procedimiento de Libre Designación... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Convocatoria pruebas selectivas Resolución de 30 de agosto de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid... BOCM C) Otras Disposiciones VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO Canal de Isabel II Convenio de gestión Convenio relativo a la incorporación del Ayuntamiento de Valverde de Alcalá al futuro Modelo de Gestión de Canal de Isabel II entre la Comunidad de Madrid, Canal de Isabel II y el Ayuntamiento de Valverde de Alcalá... BOCM BOCM

3 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 3 CONSEJERÍA DE TRANSPORTES E INFRAESTRUCTURAS Pruebas capacitación profesional Resolución de 3 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Transportes, por la que se establece la fecha y lugar de celebración de las pruebas para la obtención del certificado de aptitud profesional acreditativo de la cualificación inicial de los conductores de determinados vehículos destinados al transporte por carretera correspondiente a la quinta convocatoria del año BOCM D) Anuncios CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA Notificación Publicación de las Propuestas de Resolución de los procedimientos sancionadores INIF 107/12 e INIF 110/12... BOCM CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de Diseño de Aulas tipo del Área Profesional de Frío y Climatización de la Familia Profesional de Instalación y Mantenimiento (IMA) y Diseño de Aulas tipo de Familia de Edificación y Obra Civil para su realización en el ejercicio BOCM CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO Notificación Resolución de 27 de agosto de 2012, por la que se indica la notificación de las Órdenes de la Consejera de Educación y Empleo que resuelven los recursos de reposición interpuestos por los interesados relacionados en la presente Resolución... BOCM CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Notificación Notificación de Resolución del Director General de Vivienda y Rehabilitación, por la que se procede a denegar la solicitud de vivienda pública por el cupo de especial necesidad de don Jorge Jiménez Escalante... BOCM CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Instituto de la Vivienda de Madrid (IVIMA) Notificación Resolución R/RA0008/12, del Director del Área Económico-Administrativa, por la que se resuelve revocar la reducción de la renta concedida a doña María Carmen BarberoVázquez... BOCM CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Instituto de la Vivienda de Madrid (IVIMA) Notificación Resolución R/RA1455/12, del Director del Área Económico-Administrativa, por la que se resuelve denegar la solicitud de reducción en el precio del arriendo a doña Cristina Rosales Roig... BOCM BOCM

4 Pág. 4 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 CONSEJERÍA DE SANIDAD Notificación Notificación al farmacéutico don Manuel Baos Pasamontes del trámite de audiencia en el expediente de modificación de local de oficina de farmacia en el municipio de Madrid, incoado a instancias de doña María Pilar Gómez Almoguera... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Notificación Notificación de 14 de agosto de 2012, por la que se procede a la publicación de la Resolución formulada en procedimiento sancionador... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Notificación Notificación de 14 de agosto de 2012, por la que se procede a la publicación de la Resolución formulada en procedimiento sancionador... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Organismo Autónomo Agencia Antidroga de la Comunidad de Madrid Notificación Notificación de 27 de agosto de 2012, por la que se procede a la publicación de las Resoluciones de expedientes administrativos sancionadores en materia de aplicación de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de Medidas Sanitarias frente al Tabaquismo y Reguladora de la Venta, el Suministro, el Consumo y la Publicidad de los Productos del Tabaco, que se relacionan en Anexo adjunto... CONSEJERÍA DE SANIDAD SUMMA 112 Formalización contrato Resolución de 21 de agosto de 2012, del Director-Gerente del SUMMA 12, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato SUMMA PA/SE/01/12 Servicio de mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento y aparataje electromédico de los centros adscritos a la Gerencia del SUMMA CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario La Paz Convocatoria contrato Resolución de 20 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario La Paz, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante en Internet de la convocatoria del contrato por procedimiento abierto de suministros PA 41/2012, arrendamiento con opción a compra de camas eléctricas articuladas de UVI y mórbidos... BOCM BOCM BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario Ramón y Cajal Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario Ramón y Cajal, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de Suministro mediante adquisición de un ecocardiógrafo para el quirófano de Cirugía Cardiovascular Adultos y UVI Cardiovascular del Hospital Universitario Ramón y Cajal... BOCM BOCM

5 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 5 CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario Ramón y Cajal Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, de la Gerencia del Hospital Universitario Ramón y Cajal, por el que se hace público el anuncio de formalización del contrato titulado «Suministro de reactivos y material fungible microbiología para el Servicio de Microbiología del Hospital Universitario Ramón y Cajal»... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario de La Princesa Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de La Princesa, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de «Suministro de endoprótesis vasculares periféricas para Radiología Vascular para el Hospital Universitario de La Princesa de Madrid»... CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario de La Princesa Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de La Princesa, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de «Suministro de endoprótesis no vasculares, material de embolización y portal implantado de acceso venoso para Radiología Vascular para el Hospital Universitario de LaPrincesa demadrid»... BOCM BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario de La Princesa Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de La Princesa, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de «Suministro de estimuladores medulares subcutáneos y de raíces sacras para el Hospital Universitario de La Princesa de Madrid»... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario de La Princesa Formalización contrato Resolución de 22 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de La Princesa, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de «Suministro de estimuladores medulares recargables y no recargables para el Hospital Universitario de La Princesa de Madrid»... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda Formalización contrato Resolución de 20 de agosto de 2012, del Director-Gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Madrid), por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de suministro de electrodos desechables cardíacos en el Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Madrid)... BOCM BOCM

6 Pág. 6 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 CONSEJERÍA DE SANIDAD Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda Formalización contrato Resolución de 20 de agosto de 2012, del Director-Gerente del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Madrid), por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de la formalización del contrato de suministro de material fungible necesario para el funcionamiento de bombas de infusión de insulina en el Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda (Madrid)... BOCM CONSEJERÍA DE SANIDAD Lavandería Hospitalaria Central Adjudicación contrato Resolución de 21 de agosto de 2012, de la Dirección-Gerencia de la Lavandería Hospitalaria central, por la que se dispone la publicación en los boletines oficiales y en el perfil del contratante de Internet la declaración de desierto del expediente PA CP 1/2012 Cambio de los autómatas de la planta de producción de la Lavandería Hospitalaria Central... BOCM CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES Organismo Autónomo Instituto Madrileño del Menor y la Familia Formalización contrato Resolución de 23 de agosto de 2012, del Director-Gerente, por la que se dispone la publicación en el boletines oficiales y en el perfil del contratante, de la formalización del contrato denominado Centro especializado de intervención enabusosexualinfantil(ciasi)... BOCM II. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS DEL ESTADO Ministerio de Economía y Competitividad. Instituto Nacional de Estadística. Sorteo candidatos a jurados... BOCM III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTOS Madrid. Régimen económico. Área de Gobierno de Las Artes. Convocatoria ayudas festivales cinematográficos... BOCM Madrid. Contratación. Distrito de Ciudad Lineal. Licitación suministro material deportivo... BOCM Colmenar Viejo. Régimen económico. Tasa entradas vehículos a través de aceras. BOCM Coslada. Contratación. Licitación S 26/2012 contrato animación sociocultural centros municipales personas mayores... BOCM Galapagar. Contratación. Licitación suministro combustible vehículos municipales... BOCM Guadarrama. Urbanismo. Modificación puntual Normas Subsidiarias... BOCM Leganés. Ofertas de empleo. Convocatoria libre designación... BOCM Leganés. Ofertas de empleo. Convocatoria libre designación... BOCM Moralzarzal. Régimen económico. Ordenanza fiscal número 7, tasa saneamiento.. BOCM Móstoles. Organización y funcionamiento. Reglamento de Organización y Funcionamiento del Voluntariado Municipal de Protección Civil... BOCM Paracuellos de Jarama. Personal. Nombramiento personal eventual... BOCM Puentes Viejas. Organización y funcionamiento. Ordenanza tasa piscina municipal. BOCM San Lorenzo de El Escorial. Régimen económico. Ordenanza fiscal... BOCM Venturada. Régimen económico. Notificación expedientes sancionadores... BOCM BOCM

7 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 7 IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Tribunal Superior de Justicia: Castilla-León. Valladolid. Sala de lo Social. Recurso 558 de BOCM Juzgados de lo Social: Madrid número 13. Demanda de BOCM Madrid número 16. Demanda 471 de BOCM Madrid número 32. Demanda 936 de BOCM Madrid número 33. Demanda 615 de BOCM Móstoles número 2. Ejecución 349 de BOCM Jerez de la Frontera número 1. Cantidad 611 de BOCM Jerez de la Frontera número 1. Cantidad 630 de BOCM Jerez de la Frontera número 1. Cantidad 631 de BOCM Jerez de la Frontera número 1. Cantidad 641 de BOCM Jerez de la Frontera número 1. Cantidad 585 de BOCM Ponferrada número 2. Despido 547 de BOCM BOCM D. L.: M ISSN

8 Pág. 8 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales Consejería de Presidencia y Justicia 1 ORDEN de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por expedición de certificados de los cursos de formación de empleados públicos. Mediante Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid. La disposición final primera, párrafo segundo, del citado texto legal faculta a los Consejeros competentes por razón de la materia para aprobar, previo informe favorable de la Consejería competente en materia de hacienda, la forma, plazos de ingreso, modelos de impreso y normas de desarrollo que sean necesarias para la gestión, liquidación y recaudación de todas las tasas reguladas en el título IV de la norma. La Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, ha creado la tasa por expedición de certificados de cursos de formación de empleados públicos de la Comunidad de Madrid. En consecuencia, con la presente Orden se trata de articular el instrumento que ha de regular esta tasa. En virtud de cuanto antecede, vistos los artículos 41 y 50.3 de la Ley 1/1983, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, en uso de las competencias conferidas por el artículo 2 del Decreto 6/1999, de 21 de enero, y previo el informe preceptivo establecido en la disposición adicional primera del citado Decreto, DISPONGO Artículo 1 Objeto La presente Orden tiene por objeto establecer el procedimiento para la gestión, liquidación y recaudación de la tasa por expedición de certificados de cursos de formación de empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Artículo 2 Liquidación El ingreso de la tasa se realizará mediante autoliquidación del sujeto pasivo correspondiente, en el momento en que este formule la solicitud de expedición del título o certificado en cuestión. Artículo 3 Tarifas La tasa se exigirá de acuerdo con las tarifas establecidas en el artículo 442 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, en redacción dada al mismo por la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Empulso y Agilización de la Actividad Económica, siendo objeto de actualización conforme se establezca en las sucesivas Leyes que pudieran modificar el importe de las mismas. Artículo 4 Impreso a utilizar 1. Los sujetos pasivos de la tasa ingresarán el importe correspondiente mediante el documento normalizado 030 que se acompaña como Anexo a la presente Orden. BOCM

9 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág El modelo 030 se facilitará a los interesados en la Dirección General de Función Pública y en los Servicios de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid. Asimismo, podrá obtenerse a través de Internet, en la página web de la Comunidad de Madrid ( posicionándose en Gestiones y Trámites, y seleccionando dentro del apartado Servicios electrónicos el enlace a Pago de tasas y precios públicos y a continuación seleccionando el enlace Acceso al servicio. Artículo 5 Pago de la tasa Las modalidades de pago de la tasa son las siguientes: En efectivo, en alguna de las entidades colaboradoras: Banco Popular, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankia ( Caja Madrid ), BBVA y Caixabank. Por banca electrónica (mediante cargo en cuenta o pago con tarjeta) accediendo a la página web de la Comunidad de Madrid ( Gestiones y trámites y seleccionando dentro del apartado Servicios electrónicos el enlace a Pago de tasas y precios públicos y a continuación seleccionando el enlace Acceso al servicio. El programa muestra la pantalla inicial del Buscador, que contiene un párrafo denominado Pago electrónico que determina las instrucciones de este tipo de tramitación. Es necesario un certificado digital reconocido por la Comunidad de Madrid para su tramitación. Artículo 6 Lugar de presentación de la solicitud de certificados de los cursos de formación Las solicitudes de expedición de título o certificado de aprovechamiento o asistencia en acciones formativas incluidas en los planes de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid serán presentadas, junto con el correspondiente justificante de ingreso, en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo estar dirigidas a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid. Artículo 7 Centro Directivo El Centro Directivo que tendrá encomendada, con carácter ordinario, la gestión, liquidación y recaudación de la tasa regulada en la presente Orden será la Dirección General de Función Pública. DISPOSICIÓN FINAL Única Entrada en vigor Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 20 de agosto de La Consejera de Presidencia y Justicia, REGINA PLAÑIOL DE LACALLE BOCM

10 Pág. 10 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 ANEXO EJEMPLAR PARA LA ADMINISTRACIÓN Comunidad de Madrid CPR: AUTOLIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN DEPÓSITO PREVIO Centro Gestor Tasa o Precio Público Servicio que se solicita / Motivación liquidación administrativa N.I.F./ C.I.F. Siglas Localidad Expte. nº.: Expte. nº.: Epígrafe tasa Apellidos y Nombre o Razón Social Pago efectivo TOTAL A INGRESAR Provincia Otros e...,... Sello: Fecha: Importe: ESPACIO RESERVADO PARA LA CERTIFICACIÓN MECÁNICA O, EN SU DEFECTO, SELLO Y FIRMA AUTORIZADA Clave Precio Público Euros Vía Pública Núm. Letra Esc. Piso Prta. Código Postal Modelo 030 e Fecha y firma del interesado/a EJEMPLAR PARA EL/LA INTERESADO/A Comunidad de Madrid CPR: AUTOLIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN DEPÓSITO PREVIO Servicio que se solicita / Motivación liquidación administrativa N.I.F./ C.I.F. Siglas Localidad Sello: Expte. nº.: Expte. nº.: Centro Gestor Tasa o Precio Público Epígrafe tasa Apellidos y Nombre o Razón Social Pago efectivo Otros e...,... Vía Pública Núm. Letra Esc. Piso Prta. ESPACIO RESERVADO PARA SELLO Y FIRMA AUTORIZADA TOTAL A INGRESAR Provincia Clave Precio Público Euros Código Postal Modelo 030 e Fecha y firma del interesado/a EJEMPLAR PARA LA ENTIDAD COLABORADORA Comunidad de Madrid CPR: AUTOLIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN DEPÓSITO PREVIO Servicio que se solicita / Motivación liquidación administrativa N.I.F./ C.I.F. Siglas Localidad Expte. nº.: Expte. nº.: Centro Gestor Tasa o Precio Público Epígrafe tasa Apellidos y Nombre o Razón Social Pago efectivo TOTAL A INGRESAR Provincia Otros e...,... Vía Pública Núm. Letra Esc. Piso Prta. Sello: Fecha: Importe: ESPACIO RESERVADO PARA LA CERTIFICACIÓN MECÁNICA O, EN SU DEFECTO, SELLO Y FIRMA AUTORIZADA Clave Precio Público Euros Código Postal Modelo 030 e Fecha y firma del interesado/a (03/28.928/12) BOCM D. L.: M ISSN

11 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 11 I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales Consejería de Presidencia y Justicia 2 ORDEN de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por derechos de examen para la selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid. Mediante Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid. En el capítulo VIII del título IV del citado texto legal se regula la tasa por derechos de examen para la selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid. La disposición final primera, párrafo segundo, del citado texto legal faculta a los Consejeros competentes por razón de la materia para aprobar, previo informe favorable de la Consejería competente en materia de Hacienda, la forma, plazos de ingreso, modelos de impreso y normas de desarrollo que sean necesarias para la gestión, liquidación y recaudación de todas las tasas reguladas en el título IV de la norma. La Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, ha modificado las tarifas de la tasa por derechos de examen para la selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid. En consecuencia, con la presente Orden se trata de articular el instrumento que ha de regular esta tasa. En virtud de cuanto antecede, vistos los artículos 41 y 50.3 de la Ley 1/1983, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, en uso de las competencias conferidas por el artículo 2 del Decreto 6/1999, de 21 de enero, y previo el informe preceptivo establecido en la disposición adicional primera del citado Decreto, DISPONGO Artículo 1 Objeto La presente Orden tiene por objeto establecer el procedimiento para la gestión, liquidación y recaudación de la tasa por derechos de examen para la selección del personal al servicio de la Comunidad de Madrid. Artículo 2 Tarifas La tasa se exigirá de acuerdo con las tarifas establecidas en el artículo 74 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, en redacción dada al mismo por la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, siendo objeto de actualización conforme se establezca en las sucesivas Leyes que pudieran modificar el importe de las mismas. Artículo 3 Sistema de liquidación y modelo de impreso 1. El ingreso de la tasa se realizará mediante autoliquidación del sujeto pasivo correspondiente, en el momento en que este formule la solicitud de admisión a pruebas selectivas para el ingreso en la Administración de la Comunidad de Madrid, debiendo utilizar, a tal efecto, el modelo de autoliquidación y solicitud de admisión a pruebas selectivas que se recoge como Anexo de la presente Orden. BOCM

12 Pág. 12 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Dicho soporte impreso se publicará, asimismo, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU- NIDAD DE MADRID como Anexo en cada una de las convocatorias que se efectúen de pruebas selectivas para el ingreso en la Administración de la Comunidad de Madrid. 2. No obstante lo anterior, atendiendo a las peculiaridades de cada una de las convocatorias, podrá aprobarse, con motivo de las mismas, y previo informe favorable de la Consejería de Economía y Hacienda, un modelo específico de autoliquidación y solicitud de admisión a la prueba selectiva de que se trate, respetando, en todo caso, los requisitos mínimos exigidos por la normativa vigente. Artículo 4 Pago de la tasa 1. De efectuarse el ingreso de la tasa y la presentación de la solicitud de admisión a pruebas selectivas en cualquier oficina de Bankia ( Caja Madrid ), esta deberá hacer constar en el apartado quinto de la solicitud de admisión a pruebas selectivas, los siguientes datos: Inscripción mecanizada del número de cuenta y la cantidad ingresada o sello que acredite el pago correspondiente. Fecha de entrega de la solicitud. Visado del encargado de la oficina. 2. Cuando el aspirante efectúe el ingreso mediante transferencia bancaria a través de una entidad financiera distinta a la de Bankia ( Caja Madrid ), deberá figurar en el apartado quinto de la solicitud, o bien en el resguardo de ingreso efectivo, la inscripción mecanizada del número de cuenta y la cantidad ingresada, conforme a los datos que constan en cada convocatoria, elementos ambos acreditativos del pago de la tasa. Artículo 5 Lugar y forma de presentación del modelo de autoliquidación y solicitud de admisión a pruebas selectivas 1. Dado que el modelo de autoliquidación se encuentra contenido dentro del impreso de solicitud de admisión a pruebas selectivas, podrá presentarse en los lugares que se indican a continuación: a) En cualquiera de las Oficinas de Bankia ( Caja Madrid ). b) En el Registro General de la Comunidad de Madrid (Gran Vía, número 3) y en los Registros de la Consejerías de la Administración Regional. c) En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 2. En los supuestos contemplados en los apartados b) y c), el modelo de solicitud de admisión a pruebas selectivas deberá contener los datos previstos en el artículo 4 de la presente Orden. 3. En el caso de presentarse el impreso de solicitud de admisión a pruebas selectivas en cualquiera de las oficinas previstas en el apartado a) se realizará de forma simultánea el ingreso de la tasa. Artículo 6 Plazo 1. El plazo para ingresar la tasa por derechos de examen coincidirá con el establecido para presentar la solicitud de admisión a las correspondientes pruebas selectivas. Este plazo, con carácter general, será de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, salvo que en la misma se establezca un plazo distinto. 2. La falta de ingreso del importe íntegro de la tasa dentro del plazo dispuesto en el apartado anterior determinará la exclusión definitiva del aspirante del proceso selectivo de que se trate. BOCM

13 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 13 Artículo 7 Exención de tasas 1. Las personas que se encuentren en alguna de las situaciones contempladas en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen. 2. Quienes se encuentren incursos en causa de exención del pago de la tasa habrán de hacer constar 0000 euros en el apartado quinto del modelo de autoliquidación y solicitud de admisión a pruebas selectivas. 3. A estos efectos, a fin de verificar la causa de exención que en cada caso se trate, las personas afectadas deberán aportar la documentación correspondiente en la forma y dentro del plazo que se disponga en cada convocatoria. 4. De no aportar los interesados dicha documentación, o si del examen de la misma se deduce que no reúnen los requisitos antes señalados, quedarán excluidos del proceso selectivo correspondiente. Artículo 8 Centro Directivo El Centro Directivo que tendrá encomendada, con carácter ordinario, la gestión, liquidación y recaudación de la tasa regulada en la presente Orden será la Dirección General de Función Pública. DISPOSICIÓN DEROGATORIA Queda derogada la Orden 2628/1999, de 7 de septiembre, de la entonces Consejería de Hacienda, y cuantas otras disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta Orden. DISPOSICIÓN FINAL La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 20 de agosto de La Consejera de Presidencia y Justicia, REGINA PLAÑIOL DE LACALLE (03/28.932/12) BOCM D. L.: M ISSN

14 Pág. 14 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales Consejería de Presidencia y Justicia 3 ORDEN de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por inscripción en el Registro de Formadores de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid. Mediante Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid. La disposición final primera, párrafo segundo, del citado texto legal faculta a los Consejeros competentes por razón de la materia para aprobar, previo informe favorable de la Consejería competente en materia de hacienda, la forma, plazos de ingreso, modelos de impreso y normas de desarrollo que sean necesarias para la gestión, liquidación y recaudación de todas las tasas reguladas en el título IV de la norma. La Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, ha creado la tasa por inscripción en el Registro de Formadores de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid. En consecuencia, con la presente Orden se trata de articular el instrumento que ha de regular esta tasa. En virtud de cuanto antecede, vistos los artículos 41 y 50.3 de la Ley 1/1983, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, en uso de las competencias conferidas por el artículo 2 del Decreto 6/1999, de 21 de enero, y previo el informe preceptivo establecido en la disposición adicional primera del citado Decreto, DISPONGO Artículo 1 Objeto La presente Orden tiene por objeto establecer el procedimiento para la gestión, liquidación y recaudación de la tasa por inscripción en el Registro de Formadores de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid. Artículo 2 Liquidación El ingreso de la tasa se realizará mediante autoliquidación del sujeto pasivo correspondiente, en el momento en que este formule la solicitud de inscripción o renovación en el Registro de Formadores de la Comunidad de Madrid. Artículo 3 Tarifas La tasa se exigirá de acuerdo con las tarifas establecidas en el artículo 438 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, en redacción dada al mismo por la por la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, siendo objeto de actualización conforme se establezca en las sucesivas Leyes que pudieran modificar el importe de las mismas. Artículo 4 Impreso a utilizar 1. Los sujetos pasivos de la tasa ingresarán el importe correspondiente mediante el documento normalizado 030 que se acompaña como Anexo a la presente Orden. BOCM

15 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág El modelo 030 se facilitará a los interesados en la Dirección General de Función Pública y en los Servicios de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid. Asimismo, podrá obtenerse a través de Internet, en la página web de la Comunidad de Madrid ( posicionándose en Gestiones y Trámites, y seleccionando dentro del apartado Servicios electrónicos el enlace a Pago de tasas y precios públicos y a continuación seleccionando el enlace Acceso al servicio. Artículo 5 Pago de la tasa Las modalidades de pago de la tasa son las siguientes: En efectivo, en alguna de las entidades colaboradoras: Banco Popular, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankia ( Caja Madrid ), BBVA y Caixabank. Por banca electrónica (mediante cargo en cuenta o pago con tarjeta) accediendo a la página web de la Comunidad de Madrid ( Gestiones y trámites y seleccionando dentro del apartado Servicios electrónicos el enlace a Pago de tasas y precios públicos y a continuación seleccionando el enlace Acceso al servicio. El programa muestra la pantalla inicial del Buscador, que contiene un párrafo denominado Pago electrónico que determina las instrucciones de este tipo de tramitación. Es necesario un certificado digital reconocido por la Comunidad de Madrid para su tramitación. Artículo 6 Lugar de presentación de la solicitud de inscripción en el Registro de Formadores Las solicitudes de inscripción o renovación en el Registro de Formadores de la Comunidad de Madrid serán presentadas, junto con el correspondiente justificante de ingreso, en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo estar dirigidas a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid. Artículo 7 Centro Directivo El Centro Directivo que tendrá encomendada, con carácter ordinario, la gestión, liquidación y recaudación de la tasa regulada en la presente Orden será la Dirección General de Función Pública. DISPOSICIÓN FINAL Única Entrada en vigor Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 20 de agosto de La Consejera de Presidencia y Justicia, REGINA PLAÑIOL DE LACALLE BOCM

17 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 17 I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales Consejería de Presidencia y Justicia 4 ORDEN de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por autorización o reconocimiento de compatibilidad con actividades públicas o privadas al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid. Mediante Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid. La disposición final primera, párrafo segundo, del citado texto legal faculta a los Consejeros competentes por razón de la materia para aprobar, previo informe favorable de la Consejería competente en materia de hacienda, la forma, plazos de ingreso, modelos de impreso y normas de desarrollo que sean necesarias para la gestión, liquidación y recaudación de todas las tasas reguladas en el título IV de la norma. La Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, ha creado la tasa por autorización o reconocimiento de compatibilidad con actividades públicas o privadas al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid. En consecuencia, con la presente Orden se trata de articular el instrumento que ha de regular esta tasa. En virtud de cuanto antecede, vistos los artículos 41 y 50.3 de la Ley 1/1983, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, en uso de las competencias conferidas por el artículo 2 del Decreto 6/1999, de 21 de enero, y previo el informe preceptivo establecido en la disposición adicional primera del citado Decreto, DISPONGO Artículo 1 Objeto La presente Orden tiene por objeto establecer el procedimiento para la gestión, liquidación y recaudación de la tasa por autorización o reconocimiento de compatibilidad con actividades públicas o privadas al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid. Artículo 2 Liquidación El ingreso de la tasa se realizará mediante autoliquidación del sujeto pasivo correspondiente, en el momento en que este formule la solicitud de autorización o reconocimiento de compatibilidad. Artículo 3 Tarifas La tasa se exigirá de acuerdo con las tarifas establecidas en el artículo 434 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, en redacción dada al mismo por la por la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, siendo objeto de actualización conforme se establezca en las sucesivas Leyes que pudieran modificar el importe de las mismas. Artículo 4 Impreso a utilizar 1. Los sujetos pasivos de la tasa ingresarán el importe correspondiente mediante el documento normalizado 030 que se acompaña como Anexo a la presente Orden. BOCM

18 Pág. 18 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE El modelo 030 se facilitará a los interesados en la Dirección General de Función Pública y en los Servicios de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid. Asimismo, podrá obtenerse a través de Internet, en la página web de la Comunidad de Madrid ( posicionándose en Gestiones y Trámites, y seleccionando dentro del apartado Servicios electrónicos el enlace a Pago de tasas y precios públicos y a continuación seleccionando el enlace Acceso al servicio. Artículo 5 Pago de la tasa Las modalidades de pago de la tasa son las siguientes: En efectivo, en alguna de las entidades colaboradoras: Banco Popular, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankia ( Caja Madrid ), BBVA y Caixabank. Por banca electrónica (mediante cargo en cuenta o pago con tarjeta) accediendo a la página web de la Comunidad de Madrid ( Gestiones y trámites y seleccionando dentro del apartado Servicios electrónicos el enlace a Pago de tasas y precios públicos y a continuación seleccionando el enlace Acceso al servicio. El programa muestra la pantalla inicial del Buscador, que contiene un párrafo denominado Pago electrónico que determina las instrucciones de este tipo de tramitación. Es necesario un certificado digital reconocido por la Comunidad de Madrid para su tramitación. Artículo 6 Lugar de presentación de la solicitud de autorización o reconocimiento de la compatibilidad Las solicitudes de autorización o reconocimiento de compatibilidad serán presentadas, junto con el correspondiente justificante de ingreso, en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo estar dirigidas a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid. Artículo 7 Centro Directivo El Centro Directivo que tendrá encomendada, con carácter ordinario, la gestión, liquidación y recaudación de la tasa regulada en la presente Orden será la Dirección General de Función Pública. DISPOSICIÓN FINAL Única Entrada en vigor Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 20 de agosto de La Consejera de Presidencia y Justicia, REGINA PLAÑIOL DE LACALLE BOCM

19 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 19 ANEXO EJEMPLAR PARA LA ADMINISTRACIÓN Comunidad de Madrid CPR: AUTOLIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN DEPÓSITO PREVIO Centro Gestor Tasa o Precio Público Servicio que se solicita / Motivación liquidación administrativa N.I.F./ C.I.F. Siglas Localidad Expte. nº.: Expte. nº.: Epígrafe tasa Apellidos y Nombre o Razón Social Pago efectivo TOTAL A INGRESAR Provincia Otros e...,... Sello: Fecha: Importe: ESPACIO RESERVADO PARA LA CERTIFICACIÓN MECÁNICA O, EN SU DEFECTO, SELLO Y FIRMA AUTORIZADA Clave Precio Público Euros Vía Pública Núm. Letra Esc. Piso Prta. Código Postal Modelo 030 e Fecha y firma del interesado/a EJEMPLAR PARA EL/LA INTERESADO/A Comunidad de Madrid CPR: AUTOLIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN DEPÓSITO PREVIO Servicio que se solicita / Motivación liquidación administrativa N.I.F./ C.I.F. Siglas Localidad Sello: Expte. nº.: Expte. nº.: Centro Gestor Tasa o Precio Público Epígrafe tasa Apellidos y Nombre o Razón Social Pago efectivo Otros e...,... Vía Pública Núm. Letra Esc. Piso Prta. ESPACIO RESERVADO PARA SELLO Y FIRMA AUTORIZADA TOTAL A INGRESAR Provincia Clave Precio Público Euros Código Postal Modelo 030 e Fecha y firma del interesado/a EJEMPLAR PARA LA ENTIDAD COLABORADORA Comunidad de Madrid CPR: AUTOLIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN DEPÓSITO PREVIO Servicio que se solicita / Motivación liquidación administrativa N.I.F./ C.I.F. Siglas Localidad Expte. nº.: Expte. nº.: Centro Gestor Tasa o Precio Público Epígrafe tasa Apellidos y Nombre o Razón Social Pago efectivo TOTAL A INGRESAR Provincia Otros e...,... Vía Pública Núm. Letra Esc. Piso Prta. Sello: Fecha: Importe: ESPACIO RESERVADO PARA LA CERTIFICACIÓN MECÁNICA O, EN SU DEFECTO, SELLO Y FIRMA AUTORIZADA Clave Precio Público Euros Código Postal Modelo 030 e Fecha y firma del interesado/a (03/28.934/12) BOCM D. L.: M ISSN

20 Pág. 20 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales Consejería de Presidencia y Justicia 5 ORDEN de 20 de agosto de 2012, por la que se regula la tasa por expedición de certificados vinculados a los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos, Escalas o categorías laborales de la Comunidad de Madrid. Mediante Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid. La disposición final primera, párrafo segundo, del citado texto legal faculta a los Consejeros competentes por razón de la materia para aprobar, previo informe favorable de la Consejería competente en materia de hacienda, la forma, plazos de ingreso, modelos de impreso y normas de desarrollo que sean necesarias para la gestión, liquidación y recaudación de todas las tasas reguladas en el título IV de la norma. La Ley 4/2012 de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, ha creado la tasa por expedición de certificados vinculados a los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos, Escalas o categorías laborales de la Comunidad de Madrid. En consecuencia, con la presente Orden se trata de articular el instrumento que ha de regular esta tasa. En virtud de cuanto antecede, vistos los artículos 41 y 50.3 de la Ley 1/1983, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, en uso de las competencias conferidas por el artículo 2 del Decreto 6/1999, de 21 de enero, y previo el informe preceptivo establecido en la disposición adicional primera del citado Decreto, DISPONGO Artículo 1 Objeto La presente Orden tiene por objeto establecer el procedimiento para la gestión, liquidación y recaudación de la tasa por expedición, a solicitud de los interesados, de certificados vinculados a los procesos selectivos para el ingreso en Cuerpos, Escalas o categorías laborales de la Comunidad de Madrid, ya sea en condición de aspirante que concurre a aquellos, en calidad de candidato integrante de las listas de espera o bolsas de trabajo que se deriven de dichos procesos, o en condición de miembro o asesor de los Tribunales Calificadores que han de juzgar los mismos. Artículo 2 Sistema de liquidación y modelo de impreso 1. Los sujetos pasivos ingresarán el importe resultante mediante el documento impreso normalizado 030 que se acompaña como Anexo a la presente Orden. 2. El modelo 030 se facilitará a los interesados en los Servicios de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid. Asimismo, podrá obtenerse, vía Internet, a través de la página web de la Comunidad de Madrid cuya dirección es Gestiones y trámites, seleccionando, dentro del apartado Servicios electrónicos, el enlace Pago de tasas y precios públicos y, a continuación, el enlace Acceso al servicio. Artículo 3 Pago de la tasa Las modalidades de pago de la tasa son las siguientes: En efectivo, en alguna de las entidades colaboradoras: Banco Popular, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankia ( Caja Madrid ), BBVA y Caixabank. BOCM

21 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 21 Por banca electrónica (mediante cargo en cuenta o pago con tarjeta), accediendo a la página web de la Comunidad de Madrid Gestiones y trámites, y seleccionando, dentro del apartado Servicios electrónicos, el enlace Pago de tasas y precios públicos y, a continuación, el enlace Acceso al servicio. El programa muestra la pantalla inicial del Buscador, que contiene un párrafo denominado Pago electrónico que determina las instrucciones de este tipo de tramitación. Es necesario un certificado digital reconocido por la Comunidad de Madrid para su tramitación. Artículo 4 Tarifas La tasa se exigirá de acuerdo con las tarifas establecidas en el artículo 446 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, en redacción dada al mismo por la por la Ley 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de Medidas Urgentes de Racionalización del Gasto Público e Impulso y Agilización de la Actividad Económica, siendo objeto de actualización conforme se establezca en las sucesivas Leyes que pudieran modificar el importe de las mismas. Artículo 5 Lugar de presentación de la solicitud de certificación Las solicitudes de expedición de certificados serán presentadas, junto con el correspondiente justificante de ingreso, en cualquiera de los lugares contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo estar dirigidas a la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid. Artículo 6 Centro Directivo El Centro Directivo que tendrá encomendada, con carácter ordinario, la gestión, liquidación y recaudación de la tasa regulada en la presente Orden será la Dirección General de Función Pública. DISPOSICIÓN FINAL Única Entrada en vigor Esta Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 20 de agosto de La Consejera de Presidencia y Justicia, REGINA PLAÑIOL DE LACALLE BOCM

23 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 23 I. COMUNIDAD DE MADRID A) Disposiciones Generales Consejería de Educación y Empleo 6 DECRETO 102/2012, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el plan de estudios del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Atención Sociosanitaria. La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional define la Formación Profesional como el conjunto de las acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Asimismo, establece que la Administración General del Estado, de conformidad con lo que se dispone en el artículo a y7. a de la Constitución española y previa consulta al Consejo General de la Formación Profesional, determinará los títulos de Formación Profesional y los certificados de profesionalidad que constituirán las ofertas de Formación Profesional referidas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales creado por la propia Ley, cuyos contenidos podrán ampliar las Administraciones educativas en el ámbito de sus competencias. La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, dispone en el artículo 39 que el Gobierno de la Nación, previa consulta a las Comunidades Autónomas, establecerá las titulaciones correspondientes a los estudios de Formación Profesional, así como los aspectos básicos del currículo de cada una de ellas. El Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación de la Formación Profesional del sistema educativo, en el artículo 8, dispone que sean las Administraciones educativas las que, respetando lo previsto en dicha norma y en las que regulen los títulos respectivos, establezcan los currículos correspondientes a las enseñanzas de Formación Profesional. El Gobierno de la Nación ha aprobado el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, y se fijan sus enseñanzas mínimas. El currículo del ciclo formativo de grado medio de Atención a Personas en Situación de Dependencia que se establece por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en este Decreto pretende dar respuesta a las necesidades generales de cualificación de los recursos humanos para su incorporación a la estructura productiva. Dicho currículo requiere una posterior concreción en las programaciones didácticas que los equipos docentes deben elaborar, las cuales han de incorporar el diseño de actividades de aprendizaje y el desarrollo de actuaciones flexibles que, en el marco de la normativa que regula la organización de los centros, posibiliten adecuaciones particulares del currículo en cada centro docente de acuerdo con los recursos disponibles, sin que en ningún caso suponga la supresión de objetivos que afecten a la competencia general del título. En el proceso de elaboración de este Decreto, ha emitido dictamen el Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con el artículo 2.1.b) de la Ley 12/1999, de 29 de abril, de creación del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, modificada por el artículo 29 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre. En virtud de todo lo anterior, a propuesta de la Consejera de Educación y Empleo, previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 6 de septiembre de 2012, DISPONE Artículo 1 Objeto El presente Decreto establece el currículo de las enseñanzas de Formación Profesional correspondientes al título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, para su aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid. Artículo 2 Referentes de la formación Los aspectos relativos a la identificación del título, el perfil y el entorno profesionales, las competencias, la prospectiva del título en el sector, los objetivos generales, los accesos BOCM

24 Pág. 24 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 y vinculación con otros estudios, la correspondencia de módulos profesionales con las unidades de competencia incluidas en el título, y las titulaciones equivalentes a efectos académicos, profesionales y de docencia, son los que se definen en el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título y se fijan sus enseñanzas mínimas. Artículo 3 Módulos profesionales del ciclo formativo Los módulos profesionales que constituyen el ciclo formativo son los siguientes: 1. Los incluidos en el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, es decir: a) Apoyo domiciliario. b) Atención higiénica. c) Atención y apoyo psicosocial. d) Características y necesidades de las personas en situación de dependencia. e) Formación y orientación laboral. f) Organización de la atención a las personas en situación de dependencia. g) Primeros auxilios. h) Apoyo a la comunicación. i) Atención sanitaria. j) Destrezas sociales. k) Empresa e iniciativa emprendedora. l) Teleasistencia. m) Formación en centros de trabajo. 2. El siguiente módulo profesional propio de la Comunidad de Madrid: Inglés técnico para grado medio. Artículo 4 Currículo 1. La contribución a la competencia general y a las competencias profesionales, personales y sociales, los objetivos expresados en términos de resultados de aprendizaje, los criterios de evaluación y las orientaciones pedagógicas del currículo del ciclo formativo para los módulos profesionales relacionados en el artículo 3.1 son los definidos en el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre. 2. Los contenidos de los módulos profesionales Apoyo domiciliario, Atención higiénica, Atención y apoyo psicosocial, Características y necesidades de las personas en situación de dependencia, Formación y orientación laboral, Organización de la atención a las personas en situación de dependencia, Primeros auxilios, Apoyo a la comunicación, Atención sanitaria, Destrezas sociales, Empresa e iniciativa emprendedora y Teleasistencia, se incluyen en el Anexo I de este Decreto. 3. Los objetivos expresados en términos de resultados de aprendizaje, los criterios de evaluación, los contenidos y las orientaciones pedagógicas del módulo profesional relacionado en el artículo 3.2 son los que se especifican en el Anexo II de este Decreto. Artículo 5 Organización y distribución horaria Los módulos profesionales de este ciclo formativo se organizarán en dos cursos académicos. La distribución en cada uno de ellos, su duración y la asignación horaria semanal se concretan en el Anexo III de este Decreto. Artículo 6 Profesorado 1. Las especialidades del profesorado de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional, según proceda, con atribución docente en los módulos profesionales relacionados en el artículo 3.1 son las establecidas en el Anexo III A) del Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre. Las titulaciones requeridas al profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otras administraciones distintas de las edu- BOCM

25 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 25 cativas para impartir dichos módulos, son las que se concretan en el Anexo III C) del referido Real Decreto. En todo caso se estará a lo dispuesto en el artículo 12.3 de dicha norma. 2. Las especialidades y, en su caso, las titulaciones del profesorado con atribución docente en el módulo profesional incluido en el artículo 3.2 son las que se determinan en el Anexo IV de este Decreto. Artículo 7 Definición de espacios Los espacios necesarios para el desarrollo de las enseñanzas de este ciclo formativo son los que se definen en el artículo 11 del Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre. DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA Evaluación, promoción y acreditación La evaluación, promoción y acreditación de la formación establecida en este Decreto se atendrá a las normas dictadas al efecto por la Consejería competente en materia de educación. DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA Normas de desarrollo Se autoriza a la Consejería competente en materia de educación para dictar las disposiciones que sean precisas para la aplicación de lo dispuesto en este Decreto. DISPOSICIÓN FINAL TERCERA Calendario de aplicación En cumplimiento de lo establecido en la disposición final segunda del Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia y se fijan las enseñanzas mínimas, en el año académico 2012/2013 se implantarán las enseñanzas correspondientes al curso primero del currículo que se determina en el presente Decreto, y en el año 2013/2014 las del segundo curso. Paralelamente, en los mismos años académicos, dejarán de impartirse las correspondientes al primero y segundo cursos de las enseñanzas establecidas en el Decreto 45/2004, de 26 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se establece para la Comunidad de Madrid el currículo del ciclo formativo de grado medio correspondiente al título de Técnico en Atención Sociosanitaria. DISPOSICIÓN FINAL CUARTA Entrada en vigor El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el BOLE- TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Dado en Madrid, a 6 de septiembre de La Consejera de Educación y Empleo, LUCÍA FIGAR DE LA CALLE La Presidenta, ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA BOCM

26 Pág. 26 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 ANEXO I RELACIÓN DE LOS CONTENIDOS Y DURACIÓN DE LOS MÓDULOS PROFESIONALES DEL CURRÍCULO Módulo profesional 01: Apoyo domiciliario (código: 0215) Contenidos (duración 235 horas) La dependencia y el apoyo domiciliario: La dependencia: Concepto. La dependencia en los países desarrollados: situación actual. Las actividades de la vida diaria (AVD). Grados de dependencia. Tipos de apoyos: formal e informal. La atención domiciliaria. El servicio de ayuda a domicilio (SAD): Definición y marco legislativo. Finalidad del SAD. Funcionamiento. Usuarios. Funciones del Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Organización del plan de trabajo en la unidad de convivencia: Proceso de planificación: detección de necesidades o valoración, diseño de la intervención, ejecución y evaluación. Factores que determinan las necesidades y demandas que hay que cubrir en el domicilio: El soporte familiar. El grado de dependencia del usuario. Las necesidades del usuario. Elementos del plan de trabajo: Datos identificativos: número de expediente; datos situación del usuario, servicio social prestado y profesional de referencia. Metas u objetivos a conseguir. Actuaciones: responsabilidades, temporalización, compromiso, registro. Contrato del servicio. El programa individual de atención. Las tareas a realizar según las necesidades. La planificación del trabajo: diario, semanal y mensual. La ficha de prestación individual o proyecto individual de intervención. Valoración de la organización del trabajo doméstico. Planificación de la gestión del presupuesto de la unidad de convivencia: La administración de una economía doméstica: El consumo como satisfacción de necesidades. El ahorro: depósitos, los préstamos, las domiciliaciones bancarias. Tributos. Previsión de los gastos generales de la unidad de convivencia: Gestión del presupuesto: objetivos, causas y características. Componentes del presupuesto mensual. Factores que condicionan la priorización del gasto. Factores relacionados con los usuarios y el entorno. Las partidas del presupuesto mensual en la unidad familiar: Gastos ordinarios: fijos y flexibles. Gastos extraordinarios. BOCM

27 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 27 Interpretación y manejo de la documentación de gestión domiciliaria: facturas de agua, gas, teléfono, recibos y otros documentos. Justificación de la necesidad de un equilibrio entre ingresos y gastos: el ahorro en la unidad de convivencia. Objetivos. Organización del abastecimiento de la unidad de convivencia: Tipos de establecimientos y servicios de compra: Tradicionales. Especializados. El supermercado, hipermercado, grandes superficies especializadas, centros comerciales. Tipos de compras: La compra como aprovisionamiento. La compra racional y la compra impulsiva. Compra directa, virtual y por teléfono. Confección de la lista de la compra: Factores que la condicionan. Consejos para realizarla. Frecuencia de la compra. Criterios. El etiquetado y la publicidad en los productos: Interpretación de etiquetas de productos alimentarios, textiles, calzado, juguetes y otros. La publicidad en alimentos y otros. Distribución, almacenamiento en el hogar. Conservación y precauciones. Valoración del consumo responsable: Características. La defensa de los derechos del consumidor. Preparación del mantenimiento y limpieza del domicilio: Tareas, técnicas de limpieza y conservación: Limpieza de suelos, superficies, puertas, sanitarios, cristales y otros. Selección de materiales, productos y utensilios de limpieza y lavado: Materiales y utensilios: escobas, recogedores, fregonas y otros. Productos: características y tipos. Productos caseros. Criterios de selección: Tipo de suciedad y tipo de superficie. Riesgos, aplicaciones y utilización. Pequeños electrodomésticos: uso y mantenimiento. Medidas de seguridad y precauciones en el manejo de los electrodomésticos. Colocación, organización y limpieza de armarios. Etiquetado de prendas y su interpretación. Simbología de lavado, secado y planchado. Justificación de los criterios medioambientales en la eliminación y reciclado de residuos y basuras: Sustancias tóxicas. Los productos ecológicos. Residuos y basuras: tipos, selección, protección del medio ambiente. Estrategias de reducción, reutilización y reciclado. Selección de los alimentos del menú: La alimentación y la nutrición: Diferencias entre alimentación y nutrición. Características nutritivas de los diferentes tipos de alimentos: Tipos de nutrientes. Funciones de los nutrientes: plástica, energética y reguladora. BOCM

28 Pág. 28 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Identificación de los menús en función de las necesidades personales: La dieta equilibrada: la pirámide y la rueda alimentaria. Necesidades y recomendaciones nutricionales: tablas. El menú según las necesidades fisiológicas: embarazo y lactancia, etapa escolar, adolescencia, menopausia y tercera edad. La dieta mediterránea. Raciones y medidas caseras. Equivalencia del alimento cocinado. Valoración de la dieta saludable. El estado nutricional: factores condicionantes. Evaluación. Aplicación de técnicas básicas de cocina: Uso y mantenimiento del menaje, utensilios y electrodomésticos: frigorífico y congelador: Uso y mantenimiento del menaje y utensilios: vajilla, batería y otros. Electrodomésticos de preparación y conservación de alimentos. Limpieza y mantenimiento de los electrodomésticos. Principios básicos en la manipulación de los alimentos: Causas de contaminación. Pautas para evitar infecciones tóxico-alimentarias: higiene alimentaria, higiene personal, limpieza de cocina, útiles y otros. Conservación y preparación de los alimentos: Almacenamiento de alimentos. Conservación de alimentos y seguridad alimentaria: Productos frescos y procesados. Métodos de conservación de los alimentos: métodos físicos y químicos. Preparación de los alimentos: despiece, pelado, troceado y descongelado. Técnicas de básicas de cocina o de procesado de los alimentos: Cocidos, asados, frituras, hervidos y sofritos. Cocinado con microondas. Elaboraciones elementales de cocina. Elaboraciones con: vegetales, hortalizas, arroz, legumbres, pastas, pescados, potajes, sopas, cremas, guarniciones y salsas. Justificación de la prevención y seguridad en la manipulación de alimentos. Seguimiento del plan de trabajo: Técnicas de recogida de información en el ámbito domiciliario. Observación, entrevistas y otras. Análisis y trasmisión fidedigna de la información recogida. Cumplimentación de hojas de seguimiento. Técnicas documentales. Cumplimentación de las fichas de seguimiento y el posterior análisis de los datos. Utilización de las tecnologías en el registro y comunicación de información: Programas y aplicaciones para el registro de la información. Canales de comunicación: teléfono y correo electrónico. Evaluación y toma de decisiones: Evaluación de la eficacia y de la eficiencia. Indicadores de evaluación. El trabajo en equipo interdisciplinar. Módulo profesional 02: Atención higiénica (código: 0217) Contenidos (duración 165 horas) Organización de actividades de atención higiénica: Higiene personal y ambiental. Conceptos de aseo, higiene, higiene general, parcial y ambiental. Importancia sanitaria. Identificación de los principales signos de falta de higiene personal y ambiental. Control de la higiene personal y ambiental. BOCM

29 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 29 Determinación de los recursos para el aseo y la higiene. Recursos necesarios en función del grado de dependencia del usuario. Toma de conciencia sobre la importancia de favorecer las posibilidades de autonomía de la persona en situación de dependencia en las actividades de aseo e higiene. Papel del técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Actuaciones en la atención higiénica. Aplicación de actividades de higiene y aseo de la persona en situación de dependencia: Principios anatomo-fisiológicos de la piel y fundamentos de higiene corporal: El sistema tegumentario. La piel y las faneras. Lesiones y patologías más frecuentes de la piel. Fundamentos de higiene corporal. Aplicación de técnicas de aseo e higiene corporal. Aplicación de las técnicas de higiene al paciente encamado: Finalidades y principios del aseo. Tipos de aseo según la tipología del usuario. Baño completo del paciente encamado. Lavado de cabeza del paciente encamado. Baño en bañera o ducha. Baño de personas con Alzheimer. Aseo de zonas de riesgo. Aseo de pliegues cutáneos. Cuidados de los pies y de las manos. Higiene bucal. Utilización de ayudas técnicas para la higiene y el aseo. Funcionalidad de las ayudas. Aplicación de ayudas en función del grado de dependencia del usuario. Prevención y tratamiento de úlceras por presión (UPP): Concepto y origen. Factores que influyen en la aparición de las UPP. Localizaciones más frecuentes de las UPP. Escalas de valoración para la prevención de las UPP. Prevención de las UPP. Tratamiento de las UPP. Técnicas de recogida de eliminaciones: Eliminación de excretas. Normas higiénico-sanitarias. Medios y materiales para la recogida de excretas. Colectores de orina. La cuña y la botella. Respeto por la intimidad de la persona dependiente y sus familiares. Observación de las eliminaciones: esputo, vómitos, orina y heces. Cuidados del paciente incontinente y colostomizado: El usuario incontinente: La incontinencia urinaria. Valoración del usuario incontinente. Objetivos e intervenciones en la incontinencia urinaria. Técnicas de modificación de la conducta. Cuidados. Incontinencia fecal. Tipos. Valoración del usuario con incontinencia fecal. Intervenciones y técnicas de modificación de la conducta. Cuidados. Los estomas. Tipos y cuidados. El usuario colostomizado: Conceptos y tipos. Cuidados específicos a dispensar a un usuario colostomizado. Materiales y técnicas. Complicaciones de los estomas. Administración de enemas. Tipos, materiales y técnicas. Cuidados postmorten. Finalidad y preparación del cadáver. Signos de muerte. Amortajamiento. Valoración de la necesidad de higiene en la atención integral de la persona en situación de dependencia. BOCM

30 Pág. 30 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Aplicación de actividades de higiene del entorno: Tipos de camas, accesorios y lencería: Camas. Camillas. Cunas. Incubadoras. Accesorios de cama. Carro de ropa limpia y de ropa sucia. Descripción de la lencería de cama. Técnica de doblaje, preparación y colocación de la lencería de cama. Procedimientos de limpieza de las camas y sus accesorios. Materiales y técnicas. Realización de camas: ocupada y desocupada. Cama abierta, cerrada y quirúrgica. La habitación de la persona institucionalizada. Condiciones ambientales. Prevención y control de infecciones: La cadena epidemiológica. Principales agentes causantes de las infecciones. Etiología de las enfermedades nosocomiales. Prevención de las infecciones. Barreras higiénicas. Procedimientos de aislamiento y prevención de enfermedades transmisibles. Aislamiento estricto, entérico, protector, de contacto, respiratorio y parenteral. Enfermedades susceptibles de aislamiento. Aplicación de técnicas de lavado de manos: rutinario, higiénico y quirúrgico. Aplicación de técnicas de colocación de gorro, mascarilla, guantes estériles y batas estériles. Protección ocular y uso de caretas. Medios y técnicas para la recogida y transporte de muestras biológicas: orina, esputo, heces, sangre, líquido cefalorraquídeo, exudados y otros. Clasificación y gestión de residuos biológicos. Precauciones universales. Normativa para la eliminación de residuos biológicos. Procedimientos de limpieza: Identificación de los principios básicos aplicables a la limpieza del material sanitario. Valoración de las condiciones higiénico-sanitarias del entorno de la persona en situación de dependencia. Principios básicos de desinfección. Desinfección y antisepsia. Limpieza y desinfección de material y utensilios: Técnicas de limpieza. Técnicas de desinfección. Métodos físicos y químicos. Identificación de principios básicos de esterilización de material: Métodos físicos y químicos. Aplicación de métodos de esterilización. Importancia de la eficiencia en la aplicación de los métodos de esterilización. Controles de la esterilización: químicos y biológicos. Preparación de disoluciones y diluciones. Carros de curas: composición, mantenimiento, limpieza y reposición. El material de curas. Control y seguimiento de las actividades de atención higiénica: Aplicación de técnicas e instrumentos de obtención de información sobre la higiene de las personas en situación de dependencia y su entorno: Protocolos de observación y registro. Obtención de información de las personas usuarias y cuidadores no profesionales. Aplicación de técnicas e instrumentos para el seguimiento de las actividades de atención higiénica. Utilización de registros manuales e informatizados: Registro del estado de las ayudas técnicas para la higiene personal. Registro de incidencias. Transmisión de la información recogida al equipo interdisciplinar. Valoración de la importancia de la precisión y la objetividad en el registro de los datos. BOCM

31 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 31 Módulo profesional 03: Atención y apoyo psicosocial (código: 0213) Contenidos (duración 165 horas) Organización del entorno de intervención: Factores ambientales en la relación social. Importancia del ambiente. Análisis de los espacios para favorecer la autonomía, la comunicación y la convivencia: Elementos espaciales: distribución y presentación. Usuarios y espacios: dificultades en la interrelación usuario-espacios. Accesibilidad. La adaptación a la institución de las personas en situación de dependencia. Ambientación del espacio: Tipos de espacios: comunes, pasillos, habitaciones y otros. Criterios de atención a las diferencias individuales: Supresión de barreras. Principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. Accesibilidad y diseño universal. En la institución: Áreas: dirección-administración, residencial, servicios generales atención especializada y otras. Diseño: criterio universal. Ambientación personalizada: la habitación. En el domicilio particular: La adaptación del edificio: características generales. La adecuación de las estancias: ayudas técnicas y materiales. Iluminación y colores. Confección de elementos decorativos y ambientales: Colores y participación. Elementos ambientales y decorativos. Características. Uso de lenguajes icónicos. Los apoyos o ayudas visuales: señalización, simbolización y otros. Elaboración de materiales. Iniciativa y creatividad en la ambientación de espacios. Selección de estrategias de apoyo psicosocial y habilidades sociales: Las relaciones sociales en las personas en situación de dependencia. Características sociales y perfil psicológico general de las personas mayores. Aplicación de técnicas y estrategias para el desarrollo de habilidades sociales: Concepto y componentes. Entrenamiento y técnicas. Evaluación. Instrumentos. Técnicas de modificación de conducta. Técnicas básicas. Análisis de estrategias que favorezcan la relación social en las personas en situación de dependencia: Estrategias del Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. El entrenamiento asertivo. Actividades de acompañamiento y relación social, individual y grupal. Características personales que facilitan o dificultan el apoyo. Habilidades sociales en la persona en situación de dependencia. Factores y dificultades. Determinación de recursos expresivos para favorecer el mantenimiento de las capacidades de relación. Nuevas tecnologías, asociacionismo, recursos y vías de acceso. Solución de conflictos en la atención domiciliaria e institucional: definición, características, estrategias de intervención y de resolución. BOCM

32 Pág. 32 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Nuevas tecnologías de la información y la comunicación en la relación social: Las tecnologías de las información y comunicación y los usuarios en situaciones de dependencia: Características Respuestas institucionales ante las necesidades planteadas. Internet, correo electrónico, chat y otros. Aplicación de técnicas y ejercicios de mantenimiento y entrenamiento psicológico, rehabilitador y ocupacional: Caracterización de la motivación y el aprendizaje en las personas mayores, discapacitadas y enfermas: En personas mayores: factores que favorecen o dificultan la motivación y el aprendizaje. Aprendizaje y experiencia. En personas discapacitadas: grupos específicos, dificultades y estrategias específicas. En personas enfermas: dificultades y estrategias específicas. Ejercicios y actividades de estimulación cognitiva: Las capacidades cognitivas: deterioro cognitivo, memoria, atención, orientación espacial, temporal y personal, y razonamiento. Ejercicios y actividades en situaciones cotidianas del domicilio y en la institución social. Análisis de la aplicación de actividades rehabilitadoras y de mantenimiento cognitivo. Estrategias de estimulación sensorial, de entrenamiento cognitivo, y de movilidad y motricidad. Realización de actividades de mantenimiento y mejora de la autonomía personal en las actividades de la vida diaria (AVD): Actividades de la vida diaria. Concepto y clasificación: Detección y evaluación del nivel de autonomía personal. Observación, entrevista y escalas estandarizadas. Técnicas, procedimientos y estrategias de intervención: Adquisición de rutinas y hábitos en la vida cotidiana. Trastornos más frecuentes: físicos, sensoriales y mentales. Motivación y aprendizaje en la vida cotidiana. Pautas generales de intervención. Importancia de la atención psicosocial en el trabajo con personas en situación de dependencia. Características: integral, interdisciplinar y rehabilitadora. Caracterización de técnicas de acompañamiento para personas en situación de dependencia: Identificación de las necesidades de acompañamiento. Actuaciones interdisciplinares. Tipos de gestión personal en las que se requiera acompañamiento. Áreas de intervención. Estrategias de actuación. Límites y deontología. Adecuación del acompañamiento a las necesidades y características de los usuarios. Niveles y objetivos, características del usuario y del profesional. Acompañamiento en situaciones de ocio y tiempo libre. Registro de las actividades de acompañamiento. Planificación, actuación, seguimiento y evaluación. Consideración de las orientaciones y protocolos establecidos en la gestión personal y relacional. Descripción de estrategias y técnicas de animación grupal: Técnicas de animación destinadas a las personas en situación de dependencia: personas mayores, enfermas o con discapacidad. Motivación y dinamización de actividades: Características de la motivación y participación específicas en los diversos colectivos. Estrategias de motivación y participación. BOCM

33 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 33 Desarrollo de recursos de ocio y tiempo libre: Modalidades dentro y fuera de la institución. Fiestas, eventos especiales y juegos. Recursos lúdicos para personas en situación de dependencia: Características, tipos y utilidades. Cultura y folclore. Naturaleza. Deportes y talleres. Preparación de información a los cuidadores no formales: Recursos sociales y comunitarios para las personas en situación de dependencia: Identificación y análisis de los recursos sociales: Marco legal. Prestaciones. La red de servicios sociales. Valoración de la dependencia. Recursos sanitarios. Tipos de recursos y servicios: gestión pública, privada y concertada. Utilización de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Confección de un fichero de recursos de apoyo social, económico, ocupacional y de ocio y tiempo libre. Búsqueda de recursos y criterios para el registro de la información. Identificación y cumplimentación de solicitudes de prestación de servicios de apoyo social y comunitario que oriente a las familias y a las personas en situación de dependencia: Ámbitos de gestión: sanitario, administrativo y legal, entidades bancarias e impuestos. Uso de las nuevas tecnologías para la cumplimentación de solicitudes. Descripción de las necesidades de apoyo individual u orientación familiar en la autonomía personal para las actividades de la vida diaria. El apoyo durante el período de adaptación a las instituciones. Estrategias de adaptación. Valoración del establecimiento de relaciones fluidas con la familia y de la comunicación adecuada. Valoración y seguimiento de las intervenciones: Identificación de los diferentes instrumentos de recogida de información. Cuestionarios, escalas, listas de control, encuestas y entrevistas. Cumplimentación de protocolos específicos de intervención, seguimiento y evaluación. Obtención de información de las personas en situación de dependencia y de sus cuidadores no formales. Aplicación de instrumentos de registro y transmisión de la información. Valoración de la transmisión de información: Análisis y trasmisión fidedigna de la información recogida. Indicadores de evaluación. Evaluación de la eficacia y de la eficiencia. El trabajo en el equipo interdisciplinar. Módulo profesional 04: Características y necesidades de las personas en situación de dependencia (código: 0212) Contenidos (duración 135 horas) Caracterización del concepto de autonomía personal: Conceptos básicos de psicología: ciclo vital, procesos cognitivos, emocionales y conductuales: Desarrollo evolutivo del ser humano en las diferentes etapas de la vida. Crisis que afectan a las diferentes etapas: crisis evolutivas y crisis imprevisibles o inesperadas. Los procesos cognitivos básicos (sensación, percepción, atención y memoria) y superiores (pensamiento, lenguaje, inteligencia). El proceso emocional. Funciones de las emociones. Las necesidades humanas: concepto, tipología y teorías. BOCM

34 Pág. 34 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Autonomía y dependencia: Concepto. Grados de dependencia. Valoración de la dependencia. Colectivos específicos con limitaciones en su autonomía. Envejecimiento activo y prevención de la dependencia. Habilidades de autonomía personal: Movilidad y autonomía personal. Habilidades de autocuidado: higiene personal, alimentación, salud. Habilidades de organización de la vida diaria: economía doméstica, rutinas domésticas, horarios. Promoción de la autonomía personal. Promoción de derechos y dignidad de la persona mayor. Alteraciones emocionales y conductuales asociadas a la pérdida de autonomía. Valoración de la prevención y la promoción de la autonomía personal como estrategia de actuación frente a la dependencia. Sensibilización acerca de la importancia de respetar la capacidad de elección de las personas en situación de dependencia. Papel del entorno familiar: El cuidador informal: Concepto, características y consecuencias del papel de cuidador informal. La intervención y el apoyo a las familias cuidadoras. Clasificación de los procesos de envejecimiento: El proceso de envejecimiento: Teorías explicativas del envejecimiento. Concepción social del envejecimiento. Cambios que genera el envejecimiento: biológicos, psicológicos, sociales. Incidencia del envejecimiento en la calidad de vida y la autonomía de la persona mayor. Patologías más frecuentes en la persona mayor: Envejecimiento y enfermedad. Los grandes síndromes geriátricos. Enfermedades más habituales. La sexualidad en las personas mayores. Incidencias en la calidad de vida. Identificación de las necesidades especiales de atención y apoyo integral de las personas mayores: Necesidades en la vida diaria. Necesidades cognitivas y emocionales. Necesidades en la relación social. En el apoyo físico, personal y afectivo. Los protocolos de valoración geriátrica. El proceso de adaptación de la persona mayor al servicio de atención y a los profesionales que lo atienden: Concepto de adaptación al cuidador. Factores que influyen en el proceso de adaptación. El papel del profesional cuidador en el proceso de adaptación: pautas de intervención. Sensibilización hacia las repercusiones del envejecimiento en la vida cotidiana de las personas mayores y su entorno. El buen trato a las personas mayores: Marco conceptual del maltrato: definición, tipologías e indicadores. Prevención, detección e intervención. El respeto a la capacidad de autodeterminación en las personas mayores. BOCM

35 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 35 Reconocimiento de las características de las personas con discapacidad: Concepto, clasificación y etiologías frecuentes: Deficiencia, discapacidad y minusvalía. Discapacidad neurológica, física, sensorial, enfermedad mental y psíquica. Identificación de las características y necesidades de las personas con discapacidad: Consecuencias psicosociales de la discapacidad y su evolución. Discapacidad, autonomía y grados de dependencia. Influencia de las barreras físicas en la autonomía de las personas con discapacidad. Promoción de la autonomía en las personas con discapacidad: Apoyos sociales, personales, tecnológicos y otros servicios. Vida independiente. Apoyo y orientación a las personas del entorno de la persona con discapacidad: El contexto familiar de las personas con discapacidad. Necesidades de las familias de personas con discapacidad. La importancia de la colaboración de los profesionales y la familia. Programas y recursos de apoyo y orientación a las personas del entorno de las personas discapacitadas. La perspectiva de género en la discapacidad: Discapacidad y género. Inclusión social de la mujer discapacitada: normativa, educación, inserción y promoción laboral. Discapacidad y violencia de género. Sensibilización acerca de la incidencia de la discapacidad en la vida cotidiana de las personas afectadas y su entorno. Descripción de las enfermedades generadoras de dependencia: Salud y enfermedad: Conceptos básicos. Factores que inciden en la enfermedad. Tipologías de pacientes según el tipo de enfermedad. Situaciones de dependencia asociadas a enfermedades crónicas o degenerativas: Concepto de enfermedad crónica. Enfermedades crónicas más comunes. Consecuencias de la enfermedad crónica. Los apoyos a los enfermos crónicos. Identificación de las características y necesidades en situaciones de enfermedad y convalecencia: Incidencia de la enfermedad: A nivel personal. A nivel familiar. En relación con el entorno social. La convalecencia: Concepto. Factores que inciden en la convalecencia. Fases de la convalecencia. Consecuencias. El papel del técnico en la convalecencia. Niveles de intervención según los niveles de enfermedad y convalecencia. Las personas con enfermedad mental: La enfermedad mental: concepto y clasificación. Enfermedades más significativas: ansiedad, esquizofrenia, depresión, demencias y otras. BOCM

36 Pág. 36 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Características y necesidades psicosociales y cognitivas especiales propias de las personas con enfermedad mental. El tratamiento y la atención a las personas con enfermedad mental. Enfermedades de deterioro cognitivo y nervioso: Enfermedades más significativas: alzheimer, parkinson y otras. Características y necesidades psicosociales y cognitivas especiales propias de las personas con enfermedad de deterioro cognitivo y nervioso. El tratamiento y la atención a las personas con enfermedad de deterioro cognitivo y nervioso. Recursos para la atención a personas con enfermedades mentales: Servicios. Equipamientos. Asociaciones. La integración social de las personas con enfermedad mental. Apoyo y orientación a los cuidadores no profesionales de la persona enferma: El cuidador no profesional: perfil y características. Consecuencias de la atención en los cuidadores. Pautas de autocuidado. Los grupos de autoayuda. Sensibilización hacia las repercusiones de la enfermedad en las personas que las padecen y su entorno. Módulo profesional 05: Formación y orientación laboral (código: 0218) Contenidos (duración 90 horas) Orientación profesional y búsqueda activa de empleo: El ciclo formativo: normativa reguladora, nivel académico y profesional. Identificación de itinerarios formativos relacionados con el título del ciclo formativo: acceso, convalidaciones y exenciones. Formación profesional del sistema educativo y formación profesional para el empleo. La formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del titulado: valoración de su importancia. Opciones profesionales: definición y análisis del sector profesional del título del ciclo formativo. Empleadores en el sector: empleadores públicos, empleadores privados y posibilidad de autoempleo. Proceso, técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo y selección de personal en empresas pequeñas, medianas y grandes del sector. Sistema de acceso al empleo público en puestos idóneos para los titulados del ciclo formativo. Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Recursos de Internet en el ámbito de la orientación. Carrera profesional en función del análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales: autoconocimiento y potencial profesional. El proceso de toma de decisiones: definición y fases. Asociaciones Profesionales del sector. Gestión del conflicto y equipos de trabajo: Equipos de trabajo: concepto, características y fases del trabajo en equipo. La comunicación en los equipos de trabajo: escucha activa, asertividad y escucha interactiva (feedback). La inteligencia emocional. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la eficacia de la organización. Equipos de trabajo en el sector en el que se ubica el ciclo formativo según las funciones que desempeñan. Características de eficacia de un equipo de trabajo. La participación en el equipo de trabajo: los roles grupales. Dinámicas de trabajo en equipo. Conflicto: características, fuentes y etapas. Tipos de conflicto. BOCM

37 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 37 Métodos para la resolución o supresión del conflicto: conciliación, mediación, negociación y arbitraje. La negociación como medio de superación del conflicto: tácticas, pautas y fases. Contrato de trabajo y relaciones laborales: El derecho del trabajo: fuentes y principios. Análisis y requisitos de la relación laboral individual. Derechos y deberes derivados de la relación laboral. El contrato de trabajo: concepto, capacidad para contratar, forma y validez del contrato. Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación. El fraude de ley en la contratación laboral. El período de prueba, el tiempo de trabajo y otros aspectos relevantes: análisis en el convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del título del ciclo formativo. La nómina. Condiciones económicas establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector del título. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y efectos. Medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar. Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros. Representación de los trabajadores: unitaria y sindical. Derecho procesal social: Plazos de las acciones. Conciliación y reclamación previa. Órganos jurisdiccionales. La demanda y el juicio oral. Gestiones a través de Internet en el ámbito laboral. Seguridad Social, empleo y desempleo: Estructura del Sistema de la Seguridad Social: modalidades y regímenes de la Seguridad Social. Principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización. Acción protectora de la Seguridad Social: introducción sobre contingencias, prestaciones económicas y servicios. La protección por desempleo: situación legal de desempleo, prestación y subsidio por desempleo. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo: Valoración de la relación entre trabajo y salud. Análisis de factores de riesgo. Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, otras patologías derivadas del trabajo. Marco normativo básico de la prevención: derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales. Principios y técnicas de prevención de riesgos laborales. Responsabilidades y sanciones. Evaluación de riesgos profesionales: riesgos generales y riesgos específicos: La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva. Los riesgos generales: Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-sociales. BOCM

38 Pág. 38 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Los riesgos específicos: Riesgos específicos en el sector profesional en el que se ubica el título. Consideración de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de los riesgos específicos del sector profesional. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa: Aplicación de las medidas de prevención. Medidas de protección: Medidas de protección colectiva. La señalización de seguridad. Medidas de protección individual. Los equipos de protección individual. Especial protección a colectivos específicos: maternidad, lactancia, trabajadores de una empresa de trabajo temporal, trabajadores temporales. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa: El Plan de prevención de riesgos laborales: Evaluación de riesgos. Organización y planificación de la prevención en la empresa: El control de la salud de los trabajadores. El Plan de autoprotección: Plan de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo. Elaboración de un plan de emergencia en una pyme. Protocolo de actuación ante una situación de emergencia. Elementos básicos de la gestión de la prevención en la empresa: La gestión de la prevención en la empresa: definición conceptual. Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Representación de los trabajadores en materia preventiva. Funciones del prevencionista de nivel básico. Primeros auxilios: Urgencia médica y primeros auxilios: conceptos básicos. Clasificación de los heridos según su gravedad. Aplicación de las técnicas de primeros auxilios según el tipo de lesión del accidentado. Módulo profesional 06: Organización de la atención a las personas en situación de dependencia (código: 0210) Contenidos (duración 135 horas) Interpretación de programas de atención a personas en situación de dependencia: Marco legal de la atención a las personas en situación de dependencia y marco normativo en materia de servicios sociales. Normativa nacional, autonómica y local. Modelos y servicios de atención a las personas en situación de dependencia: El contexto europeo. Tipos y características más significativas. Organismos e instituciones relacionadas con la cultura de vida independiente. Equipamientos para la atención a las personas en situación de dependencia: Tipologías y características. Organización y funcionamiento. El equipo interdisciplinar en los servicios de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: Composición. Roles y funciones de los diferentes profesionales. Niveles, cauces y procedimientos de comunicación y coordinación en el equipo interdisciplinar. Papel del técnico en Atención a las Personas en Situación de Dependencia en los diferentes equipos interdisciplinares. La gestión de calidad en la atención a personas dependientes. BOCM

39 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 39 Organización de la intervención para la atención a las personas en situación de dependencia: Métodos de trabajo en la atención a las personas en situación de dependencia. El plan de atención individualizado: Definición. Características. Elementos constitutivos. Fases de elaboración: Profesionales que intervienen. La coordinación socio-sanitaria. Papel del Técnico en atención a personas en situación de dependencia en su elaboración y seguimiento. Los Principios de Vida Independiente: Programas de apoyo a la vida independiente. Objetivos y destinatarios. La oficina de vida independiente. El plan individual de vida independiente. Concepto y principios que lo sustentan. Apoyo personal para la vida independiente. Características. Apoyo personal en el ámbito escolar: El contexto educativo de los niños y adolescentes con discapacidad. Integración y educación especial. Adaptación del currículum. El papel de los diferentes profesionales que intervienen y del Técnico en Atención a personas en situación de dependencia. Funciones y tareas del asistente personal. Plan de trabajo del profesional. Justificación de la necesidad de organización de la intervención. Análisis de los distintos modelos de gestión de la calidad (EFQM e ISO). Indicadores de calidad en la intervención. Aspectos ético-legales de la atención a las personas en situación de dependencia. Organización de los recursos: Aspectos normativos y reglamentarios de los centros de atención a personas en situación de dependencia. Edificios e instalaciones destinados a personas en situación de dependencia: El diseño arquitectónico y funcional: Seguridad. Accesibilidad. Economía y eficiencia. Legislación vigente sobre requerimientos espaciales de las instalaciones para personas en situación de dependencia. Criterios organizativos y de distribución espacial. Indicadores de calidad. Importancia del entorno en la autonomía de las personas: Dificultades en la interacción con el entorno. Barreras arquitectónicas. Accesibilidad y adaptación del entorno para la vida independiente. Normativa sobre accesibilidad y eliminación de barreras. Mobiliario adaptado: Características. Tipos. Criterios de selección. Condiciones de uso y mantenimiento. Productos de apoyo: Concepto y características. Clasificación. Criterios de selección. BOCM

40 Pág. 40 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Normativa de prevención y seguridad. Entornos seguros. Gestión de la documentación básica: Documentación para la organización de la atención a las personas en situación de dependencia: Plan General de Intervención. Reglamento de Régimen Interior. Estatuto de los usuarios. Otra documentación básica. Documentos para el control del trabajo. Organización y confección de horarios: Distribución de grupos y turnos de trabajo: diarios, de fin de semana, períodos de vacaciones. Procedimientos y criterios de distribución y temporalización de tareas. El expediente individual. Composición y seguimiento. Protocolos de actuación: Definición. Objetivos. Elementos constitutivos. Tipos. Registro de la información. Técnicas e instrumentos. Hojas de incidencias: cumplimentación. Clasificación y archivo de la información. Técnicas e instrumentos. Transmisión de la información. Técnicas e Instrumentos. Uso de aplicaciones informáticas de gestión y control. La protección de datos de carácter personal: Normativa reguladora. Procedimiento de protección de datos. Datos especialmente protegidos. Derechos de las personas en materia de protección de datos. Módulo profesional 07: Primeros auxilios (código: 0020) Contenidos (duración 75 horas) Valoración de accidentes y emergencias: Primeros auxilios: concepto, definición y objetivos. Marco legal. Aspectos éticos y jurídicos. Terminología médico-sanitaria básica en primeros auxilios. Actuación del primer interviniente. Límites de su actuación: situaciones y circunstancias en las que no debe intervenir directamente: Posibilidades y límites personales, circunstanciales y materiales de su actuación. La creación entornos seguros y de autoprotección. Aplicación de técnicas de autoprotección. Fundamentos básicos de anatomía y fisiología. Terminología básica. Signos y síntomas de urgencia: fiebre, vómitos y diarreas, lipotimias o desmayos, crisis, anafilácticas, ansiedad, síncopes, shock. Tipos de accidentes: Identificación de los accidentes causados por agentes: físicos (eléctricos, frío, calor, radiaciones, cuerpos extraños, tráfico) químicos y biológicos (mordeduras y picaduras). Reconocimiento de las consecuencias que provoca el accidente en el accidentado o lesionado. Valoración del accidentado: Valoración primaria y secundaria. Obtención de datos en el accidentado consciente. Protocolo de transmisión de la información. BOCM

41 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 41 Aplicación de técnicas de primeros auxilios: El botiquín de primeros auxilios: Situación y elementos básicos. Revisión y reposición. Tratamiento básico de las lesiones y traumatismos más frecuentes: Identificación, clasificación y actuación básica en lesiones: heridas, hemorragias, quemaduras e intoxicaciones. Identificación y actuación básica en traumatismos: torácicos, craneoencefálicos, de la columna vertebral, síndrome de aplastamiento, politraumatizados, esguinces, contusiones, luxaciones y fracturas. Técnicas de inmovilización y transporte: Evaluación de la necesidad de traslado del accidentado o enfermo repentino. Aplicación de técnicas de inmovilización y transporte con medios convencionales o inespecíficos. Posición lateral de seguridad. Posiciones de espera y traslado, según lesión o enfermedad repentina. Confección de camillas con medios convencionales o inespecíficos. Identificación de las técnicas que no son de su competencia por corresponder a otros profesionales. Aplicación de técnicas de soporte vital: Identificación y comprobación de signos vitales: consciencia, respiración y pulso. Análisis de situaciones de riesgo vital. Identificación y concreción de actuación en situaciones de riesgo vital. Desobstrucción de las vías aéreas: Obstrucción incompleta y completa de las vías aéreas. Aplicación de Maniobra de Heimlich, según edad y características: en menores de un año de vida, persona consciente e inconsciente, embarazada y obesa. Técnica para realizar la apertura de las vías aéreas. Atención a personas con crisis convulsivas: epilepsia y otros cuadros convulsivos. Reanimación cardiopulmonar básica: Verificación del pulso carotídeo. Identificación y aplicación de las técnicas: Boca a boca y Boca a nariz. Compresiones torácicas externas. Desfibrilación externa semiautomática (DESA). Aplicación de técnicas de control de estrés y apoyo psicológico: Estrategias básicas de comunicación. Principios básicos de la comunicación con el accidentado. Análisis de los mecanismos de defensa de la personalidad. Valoración del papel del primer interviniente. Aceptación de las limitaciones en la aplicación no exitosa de primeros auxilios. Técnicas facilitadoras de la comunicación interpersonal. Utilización de las habilidades sociales. Factores que predisponen a la ansiedad en situaciones de accidente o emergencia: Sentimientos o estados de indefensión, confusión, desorientación. Tensión nerviosa, crisis, estrés, trastorno de pánico, llanto, histeria, duelo. Descripción de estrategias de control de estrés. Aplicación de técnicas de control emocional. Descripción de técnicas de apoyo psicológico y autocontrol. Canalización de las situaciones de duelo, ansiedad, angustia y agresividad. Receptibilidad en el desarrollo de la comunicación con el accidentado y con sus familiares. BOCM

42 Pág. 42 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Módulo profesional 08: Apoyo a la comunicación (código: 0214) Contenidos (duración 105 horas) Relación de sistemas de comunicación: Necesidades específicas de comunicación. Factores favorecedores e inhibidores de la comunicación. Accesibilidad. Valoración de la importancia de la comunicación y de la interacción comunicativa en distintos contextos. Comunicación y autodeterminación. Comunicación y calidad de vida. El técnico como modelo comunicativo. Comunicación alternativa y aumentativa. Sistemas alternativos y aumentativos de comunicación: Sistemas de comunicación con ayuda y sin ayuda. Estrategias en el uso de sistemas de comunicación alternativa: Entornos aumentativos de comunicación. Interacción mediante distintos sistemas comunicativos entre persona usuarias. Interpretación del plan/proyecto de apoyo a la comunicación. Medidas de prevención y seguridad en el uso de sistemas alternativos de comunicación. Características de las actividades de apoyo a la comunicación mediante sistemas de comunicación alternativa con ayuda: Sistemas de comunicación con ayuda: Criterios de aplicación. Forma de acceso. Elaboración de tableros de comunicación. Etapas en la planificación del tablero Tipos de símbolos: pictográficos, arbitrarios e ideográficos, entre otros. Códigos de acceso: colores y ubicación de los símbolos, entre otros. Utilización del sistema Bliss. Utilización del sistema SPC (Símbolos Pictográficos para la Comunicación). Identificación del sistema Braille. Identificación de otros sistemas no estandarizados de comunicación con ayuda. Utilización de ayudas tecnológicas. Ayudas de alta y baja tecnología. Elaboración de estrategias de intervención específicas. Valoración de los sistemas de comunicación con ayuda. Características de las actividades de apoyo a la comunicación mediante sistemas de comunicación alternativa sin ayuda: Principales sistemas de comunicación sin ayuda: LSE (lengua de signos española) y bimodal: Elementos que rigen los sistemas de comunicación sin ayuda. Elementos comunes en LSE y en bimodal. Principales características de la lengua de signos: Parámetros formacionales de los signos. Utilización del vocabulario básico de la lengua de signos: Vocabulario temático: la casa, la residencia, la comida, la salud, ocio y otros signos de interés. Principales características del sistema bimodal. Utilización del vocabulario básico en el sistema bimodal. Uso de otros sistemas no generalizados de comunicación sin ayuda: Descripción de otros sistemas de comunicación sin ayuda no generalizados: mímica, gestos naturales, dactilológico, movimientos oculares, escritura en palma, el sistema dactilológico en palma, la LSE apoyada y otros. Elaboración de estrategias de intervención específicas. Valoración de los sistemas de comunicación sin ayuda. BOCM

43 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 43 Seguimiento de las actuaciones de apoyo a la comunicación: Indicadores significativos en los registros de competencias comunicativas. Cumplimentación de instrumentos de registro de competencias comunicativas. Identificación de los criterios que determinan el ajuste o cambio del sistema de comunicación. Deterioro en las funciones mentales, agravamiento en patologías sensoriales y dificultades en la generalización de competencias comunicativas. Grado de aceptación personal y social. Identificación de los criterios para verificar la implicación familiar y del entorno social. Transmisión de la información recogida al equipo interdisciplinar. Justificación de la necesidad de valorar la eficacia de los sistemas de comunicación. Módulo profesional 09: Atención sanitaria (código: 0216) Contenidos (duración 190 horas) Organización de actividades de atención sanitaria: Principios anatomo-fisiológicos de los sistemas cardiovascular, respiratorio, digestivo y reproductor. Patología relacionada: Sistema cardiovascular: Anatomía del corazón y de los vasos sanguíneos; arterias, venas y capilares. Estudio fisiológico del corazón y del aparato circulatorio. Patología más frecuente del corazón y de los vasos sanguíneos. Aparato respiratorio: Anatomía y fisiología. Mecanismo de ventilación pulmonar. Enfermedades relacionadas. Oxigenoterapia. Sistema digestivo: Anatomía del sistema digestivo. Fisiología de los órganos digestivos y de las glándulas asociadas (páncreas e hígado). Patología más frecuente de los órganos digestivos y de las glándulas asociadas (páncreas e hígado). Aparato reproductor masculino y femenino: Anatomía y fisiología. Ciclo ovárico y menstrual. Patología más frecuente de los sistemas reproductores. Principios anatomo-fisiológicos del sistema urinario: Formación de la orina. Patología relacionada. Sondaje urinario. Tipos. Materiales. Técnicas. Irrigación vesical. Diálisis. Principios anatomo-fisiológicos de los órganos de los sentidos: vista, oído, gusto y tacto. Patología relacionada. Necesidades de atención sanitaria de las personas en situación de dependencia. Identificación de los principales signos de deterioro físico y sanitario asociados a situaciones de dependencia. Análisis de las condiciones ambientales en la atención sanitaria. Sensibilización hacia la necesidad de promover el autocuidado dentro de las posibilidades de la persona. Estrategias para la promoción del autocuidado. Aplicación de técnicas de movilización, traslado y deambulación: Principios anatomo-fisiológicos de sostén y movimiento del cuerpo humano: Principios anatomo-fisiológicos del aparato locomotor y del sistema nervioso: Aparato locomotor: huesos, músculos y articulaciones. Sistema nervioso: conceptos, división anatómica y funcional. Comunicación neuronal y transmisión nerviosa. BOCM

44 Pág. 44 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Patología más frecuente del aparato locomotor y del sistema nervioso. Posiciones anatómicas y mecánica corporal. Posiciones del enfermo encamado. Maniobras de estiramiento y movilización articular. Técnicas de movilización, traslado y deambulación: Normas generales sobre movilización y traslado. Técnicas de incorporación y movilización del enfermo encamado. Técnicas de movilización de usuarios con gran dependencia. Técnicas de traslado. Técnicas de deambulación. Utilización de ayudas técnicas para la deambulación, traslado y movilización de personas en situación de dependencia: Colocación. Comprobaciones de seguridad. Tipos de prótesis. Técnicas y materiales de limpieza y conservación de prótesis. Asesoramiento a las personas en situación de dependencia y sus cuidadores sobre las pautas de actuación que hay que seguir. Aplicación de los principios de mecánica corporal en la prevención de riesgos profesionales: Prevención de lesiones en el profesional. Medidas de prevención aplicables ante la movilización, traslado y deambulación de pacientes dependientes. Procedimientos de carga. Aplicación de medidas de prevención y seguridad. Valoración de la importancia de la implicación de la persona en la realización de las actividades. Características de las actividades de asistencia sanitaria: Posiciones anatómicas precisas para la exploración médica. Descripción, procedimientos y materiales necesarios. Principios de farmacología general: Definiciones. Absorción, distribución y eliminación de los medicamentos. Vida media. Farmacodinamia. Factores que afectan a la acción de los fármacos. Efectos de los fármacos: terapéutico, reacción adversa, reacción tóxica, tolerancia, dependencia. Formas farmacéuticas y clasificación de fármacos en función del mecanismo de acción, de los aparatos o sistemas sobre los que actúan. Recetas: tipos y datos que deben figurar. Preparación y administración de medicamentos: Principales características anatomo-fisiológicas de las zonas afectadas. Administración por vía oral, tópica y rectal. Formas farmacéuticas utilizadas. Técnicas, materiales y procedimientos. Ventajas y desventajas. Administración de aerosoles y oxígeno. Formas farmacéuticas utilizadas. Técnicas, materiales y procedimientos. Ventajas y desventajas de la vía inhalatoria. Administración de medicamentos por vía parenteral. Formas farmacéuticas utilizadas. Técnicas, materiales y procedimientos. Ventajas y desventajas. Aplicación de medicamentos en ojos, oídos, nariz y garganta. Formas de administración, técnicas y materiales necesarios. Ventajas y desventajas. Riesgos asociados a la administración de medicamentos. Detección de alteraciones en el estado de la persona. Prevención de riesgos en la administración de medicamentos: Uso de medidas de protección, higiene y seguridad. Control y observaciones. Aplicación de técnicas de aplicación local de frío y calor. Efectos del calor y del frío. Tipos de aplicaciones. Comprobación de la temperatura. Riesgo, precauciones y normas de seguridad. Formas de administración. BOCM

45 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 45 Aplicación de técnicas hidrotermales. Aguas mineromedicinales. Tipos de aplicaciones, materiales y usos. Beneficios y riesgos. Aplicación de técnicas de movilización de secreciones en enfermedades del aparato respiratorio: Fisioterapia respiratoria. Ejercicios respiratorios. Técnicas de percusión-vibración. Ventiloterapia y respiración asistida. Cuidados de pacientes traqueostomizados. Aplicación de técnicas de masaje para favorecer la circulación venosa y linfática. Apoyo en la aplicación de técnicas específicas de rehabilitación. Posoperatorio tardío o de convalecencia. Cuidados necesarios. Aplicación de técnicas y procedimientos de medición y registro de constantes vitales: Constantes vitales: temperatura, frecuencia respiratoria, presión arterial y frecuencia cardíaca. Registro gráfico de las constantes vitales. Tipos de gráficas. Registro de los datos y representación gráfica. Balance hídrico. Otros parámetros que aparecen en las gráficas de registro. Valoración de la importancia de la implicación de la persona y su entorno en las actividades sanitarias. Asesoramiento sobre pautas de actuación. Organización de la administración de alimentos y apoyo a la ingesta: El servicio de comidas en instituciones. Organización y distribución de los alimentos. Alimentación normal: Los alimentos. Conceptos y clasificación. Etiquetado de los alimentos. Metabolismo basal y total. Principios inmediatos. Factores reguladores. Necesidades nutritivas en las diferentes edades. Dietas terapéuticas más comunes. Preparación de la comida del usuario dependiente. Aplicación de técnicas de administración de comidas: Alimentación por vía oral, enteral y parenteral. Materiales necesarios y técnicas. Ventajas e inconvenientes. Sondaje nasogástrico. Aplicación de ayudas técnicas para la ingesta. Enfermos encamados, enfermos discapacitados. Patologías alimentarias. Prevención de situaciones de riesgo asociadas a la alimentación. Valoración de la importancia de la actitud del técnico frente a las necesidades de apoyo a la ingesta. Recogida y eliminación de excretas. Orientación a la persona usuaria y sus cuidadores principales sobre la ingesta de alimentos, la recogida de excretas y su eliminación. Control y seguimiento de las actividades de atención sanitaria: Aplicación de técnicas e instrumentos de obtención de información sobre el estado físico y sanitario de las personas usuarias: Protocolos de observación y registro. Obtención de información de las personas usuarias y cuidadores informales. Aplicación de técnicas e instrumentos para el seguimiento de las actividades de atención sanitaria. Utilización de registros manuales e informatizados: Registro de incidencias. Transmisión de la información al equipo interdisciplinar. Valoración de la importancia de la precisión y la objetividad en el registro de los datos. BOCM

46 Pág. 46 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Módulo profesional 10: Destrezas sociales (código: 0211) Contenidos (duración 125 horas) Caracterización de estrategias y técnicas de comunicación y relación social: La inteligencia emocional: Definición. Principios de la inteligencia emocional. Modelos. Las emociones. El papel de las emociones. Componentes. Dimensiones. Control y expresión de las emociones. Habilidades sociales y conceptos afines: Definición de habilidades sociales. Componentes. El déficit en habilidades sociales. La autoestima. Importancia de las actitudes. Análisis de la relación entre comunicación y calidad de vida en los ámbitos de intervención. Comunicación y relaciones humanas. El proceso de comunicación: Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación: verbal, no verbal. Escucha, empatía y comunicación. Problemas en la comunicación. La escucha activa. Barreras a la escucha activa. Los estilos de comunicación. Técnicas para mejorar la Asertividad. Valoración comunicativa de contexto. Valoración de la importancia de las actitudes en la relación de ayuda: La relación de ayuda en la intervención social. Definición y características. La relación de ayuda y las actitudes. Actitudes básicas. Principios de la relación de ayuda. Reformulación y confrontación en la relación de ayuda. Los mecanismos de defensa. Aplicación de técnicas de trabajo en grupo: El grupo: Los procesos de socialización. Tipos de grupos. Fases de vida grupal, La cohesión grupal. Estructuras grupales: sociométricas, de poder, de comunicación. Roles y liderazgo. Grupos en el trabajo: el equipo de trabajo, grupos informales. Técnicas y dinámicas de grupo. Tipos. Valoración de la importancia de la comunicación en el desarrollo del grupo. La comunicación en los grupos: Códigos de comunicación grupal. Las Tecnologías de la Información y Comunicación en la comunicación grupal. Barreras en la comunicación grupal. El equipo de trabajo: Requisitos del trabajo en equipo. Características de los equipos de trabajo. Técnicas de trabajo en equipo. Comunicación y aprendizaje en el equipo de trabajo. Las reuniones. Tipos. La conducción de reuniones. Hablar en público. Técnicas de discusión e intercambio de información. Aplicación de estrategias de trabajo cooperativo: Condiciones para el trabajo cooperativo. Dificultades ante el trabajo cooperativo. La confianza en el grupo. BOCM

47 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 47 Valoración del papel de la motivación en la dinámica grupal: Concepto de motivación. Tipos de motivación. Técnicas de motivación. Aplicación de técnicas de gestión de conflictos y resolución de problemas: El conflicto en las relaciones interpersonales. Conceptos, causas y elementos. Tipos de conflicto. Consecuencias de los conflictos en las relaciones interpersonales. Enfoques en el afrontamiento de los conflictos. Estilos en la resolución de los conflictos. Aplicación de las estrategias de resolución de conflictos: Principios básicos en la resolución de los conflictos. El proceso de resolución de conflictos. Vías en la resolución de los conflictos. Gestión de conflictos: La negociación. Estilos y estrategias. Fases de la negociación. La mediación. El proceso de toma de decisiones: La toma de decisiones. Etapas en la toma de decisiones. La creatividad en la toma de decisiones. Valoración del respeto y la tolerancia en la resolución de problemas y conflictos. Valoración de la propia competencia social: Indicadores de la competencia social. Dimensiones de la competencia social. Evaluación de la competencia social: La entrevista. La observación. Los tests y cuestionarios. La ventana de Johari. Registro e interpretación de datos de la competencia social: Hojas de registro. Diarios. Valoración de la autoevaluación como estrategia para la mejora de la competencia social. Análisis y proceso de formación inicial y a lo largo de la vida del profesional del trabajo social. Módulo profesional 11: Empresa e iniciativa emprendedora (código: 0219) Contenidos (duración 65 horas) Iniciativa emprendedora: Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en el sector del ciclo formativo. Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación. La actuación de los emprendedores como empresarios y empleados de una pyme del sector en que se enmarca el ciclo formativo. El empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial. La estrategia de la empresa, los objetivos y la ventaja competitiva. Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito del sector del ciclo formativo. La empresa y su entorno: Funciones básicas de la empresa. La empresa como sistema. Análisis del entorno general y específico de una pyme del sector del ciclo formativo. BOCM

48 Pág. 48 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Relaciones de una pyme del sector del ciclo formativo con su entorno y con el conjunto de la sociedad. Cultura empresarial e imagen corporativa. Concepto y elementos del Balance Social de la empresa: empleo, remuneraciones, medio ambiente y programa de acción social. Creación y puesta en marcha de una empresa: Tipos de empresa. La fiscalidad en las empresas. Elección de la forma jurídica. Trámites administrativos para la constitución de una empresa: en Hacienda, en la Seguridad Social, en los Ayuntamientos, en el Notario, en el Registro Mercantil y en otros organismos. Apartados del plan de empresa: Presentación de los promotores. Estrategia, ventaja competitiva y análisis de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades (DAFO) en la creación de una empresa. Forma jurídica. Análisis del mercado. Organización de la producción de los bienes y servicios. Organización de los Recursos Humanos. Plan de marketing. Análisis económico y financiero de la viabilidad de la empresa. Gestión de ayuda y subvenciones. Documentación de apertura y puesta en marcha. Función económico-administrativa: Concepto de contabilidad y nociones básicas. Las cuentas anuales. Análisis de la información contable. Obligaciones fiscales de las empresas. El calendario fiscal. Gestión administrativa de una empresa del sector del ciclo formativo. Aplicación del análisis de la viabilidad económica y financiera a una pyme del sector del ciclo formativo. Función comercial: Concepto de Mercado. Oferta. Demanda. Análisis del Mercado en el sector en que se enmarca el ciclo formativo. Marketing mix: precio, producto, promoción y distribución. Los Recursos Humanos en la empresa: Categorías profesionales en las pymes del sector del ciclo formativo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo correspondiente. Necesidades de personal en las pymes del sector del ciclo formativo. Organigrama. El coste del personal de acuerdo con los salarios de mercado en el sector en que se enmarca el ciclo formativo. Liderazgo y motivación. La comunicación en las empresas del sector. Módulo profesional 13: Teleasistencia (código: 0831) Contenidos (duración 105 horas) Organización del puesto de trabajo: El servicio de teleasistencia: definición y características. Funciones y objetivos. Modalidades y prestaciones. Estructura y funcionamiento. Normativa de aplicación. Usuarios del servicio: Tipos de usuarios. Perfil de los usuarios. Derechos de la persona usuaria: protección de datos y confidencialidad: El derecho a la intimidad. BOCM

49 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 49 Profesionales del servicio: Perfiles y tareas. Prevención de riesgos laborales: Normas de higiene, ergonomía y comunicación. Orden y mantenimiento del espacio físico de la persona teleoperadora. Importancia de su mantenimiento para el turno siguiente. Deontología de los profesionales: Buenas prácticas profesionales. Cooperación en el servicio de teleasistencia. Recursos técnicos: Utilización de hardware y software de teleasistencia. Tipos. Utilización de herramientas telemáticas: Componentes y características. Manipulación y regulación. Protección de datos y confidencialidad. Verificación de la contraseña de acceso. Terminal y dispositivos auxiliares: Manual de instrucciones y utilización. Intervención en domicilio: Tipos actuación. Coordinación: Identificación de casos susceptibles de elaboración de informes. Elaboración de informes: tipos, elementos, información, estructura, redacción y presentación. Baja en el servicio. Procesos de prestación del servicio: Alta de usuario: Altas y modificación de datos en el expediente de la persona usuaria. Verificación del alta de la persona de la persona usuaria en el servicio. Verificación de la contraseña de acceso. Gestión de expedientes: registros que los componen. Gestión de llamadas: Aplicación de protocolos de presentación y despedida. Aplicación de técnicas de atención telefónica. Aplicación de técnicas de comunicación telefónica eficaz con las personas usuarias. Valoración de la importancia de adecuar la comunicación al interlocutor. Aplicación de técnicas de control de estrés en servicios de teleasistencia. Gestión de llamadas salientes: Emisión de llamadas en servicios de teleasistencia. Gestión de agendas. Tipos. Localización en la aplicación informática. Programación de agendas. Protocolos y pautas de actuación para la planificación de llamadas diarias. Criterios de prioridad. Agendas de seguimiento: casos en los que se programa y registra. Pautas de comunicación según agenda. Gestión de llamadas entrantes: Alarmas: tipos y actuación. Identificación de situaciones de crisis: tipos y actuación. Gestión de llamadas y movilización de recursos: tipos, criterios. Pautas de actuación. Niveles de actuación frente a emergencias. Respuesta a las necesidades y demandas de las personas usuarias. BOCM

50 Pág. 50 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Seguimiento de llamadas entrantes y salientes: Tipos de información que hay que registrar. Aplicación de técnicas y procedimientos de registro de información. Registro y codificación de la información. Registro y transmisión de incidencias. Evaluación del servicio: Indicadores de calidad del servicio de teleasistencia. Evaluación de la satisfacción: Recogida de opinión de personas usuarias. Propuestas y alternativas. Adaptación a nuevas necesidades. BOCM

51 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 51 ANEXO II MÓDULOS PROFESIONALES INCORPORADOS POR LA COMUNIDAD DE MADRID Módulo profesional 12: Inglés Técnico para Grado Medio (Código: CM13) Resultados de aprendizaje Obtiene información global, específica y profesional en situaciones de comunicación, tanto presencial como no presencial. Produce mensajes orales en inglés, tanto de carácter general como sobre aspectos del sector, en un lenguaje adaptado a cada situación. Comprende tanto textos estándar de temática general como documentos especializados, sabiendo extraer y procesar la información técnica que se encuentra en manuales y textos relacionados con el perfil profesional. Elabora y cumplimenta documentos básicos en inglés correspondientes al sector profesional, partiendo de datos generales o específicos. Criterios de evaluación En supuestos prácticos de audición o visualización de una grabación de corta duración emitida en inglés y articulada con claridad: Se ha captado el significado del mensaje. Se han identificado las ideas principales Se han reconocido las instrucciones orales y se han seguido las indicaciones. Se han reconocido las técnicas profesionales que aparecen en la grabación. Después de escuchar atentamente una conversación breve en inglés: Se ha captado su contenido global. Se ha identificado el objetivo de la conversación. Se ha especificado el registro lingüístico utilizado por los interlocutores. En una supuesta situación de comunicación a través del teléfono en inglés: Se ha contestado identificando al interlocutor. Se ha averiguado el motivo de la llamada. Se han anotado los datos concretos para poder trasmitir la comunicación a quien corresponda. Se ha dado respuesta a una pregunta de fácil solución. Se ha solicitado información telefónica de acuerdo con una instrucción recibida previamente, formulando las preguntas oportunas de forma sencilla y tomando nota de los datos pertinentes. Se ha desarrollado la capacidad de solicitar y seguir indicaciones detalladas en el ámbito laboral para la resolución de problemas, tales como el funcionamiento de objetos, maquinaria o aplicaciones informáticas. Se han practicado estrategias de clarificación, como pedir a un interlocutor que aclare o reformule de forma más precisa parte de una conversación o repetir parte del mensaje oral transmitido por un interlocutor para confirmar la comprensión. Se han enumerado las actividades de la tarea profesional. Se ha descrito y secuenciado un proceso de trabajo de su competencia. Se ha transmitido y resumido oralmente de forma sencilla lo leído en un documento de trabajo, utilizando algunas palabras y el orden original del texto. En simulaciones de conversación en una visita o entrevista: Se han respetado las normas de protocolo al presentar y presentarse. Se ha mantenido la conversación utilizando las fórmulas y nexos de comunicación estratégicos (pedir aclaraciones, solicitar información, pedir a alguien que repita...). Se han identificado y comprendido las ideas centrales de los textos tanto de temas generales como especializados. Se han localizado y seleccionado, tras una lectura rápida, datos específicos en textos breves, cuadros, gráficos y diagramas. Se ha accedido a la bibliografía complementaria y materiales de consulta necesarios o recomendados para el resto de módulos del ciclo formativo, encontrando en diccionarios técnicos, catálogos, bibliotecas o Internet la información deseada. Se ha deducido el significado de palabras desconocidas a través de su contexto, gracias a la comprensión de las relaciones entre las palabras de una frase y entre las frases de un párrafo. Se han entendido y utilizado las instrucciones y explicaciones de manuales (de mantenimiento, de instrucciones, tutoriales ) para resolver un problema específico. Se ha traducido un texto sencillo relacionado con el sector profesional. Se han elaborado ejemplos de los escritos más habituales del ámbito laboral, ajustando éstos a los modelos estándar propios del sector: informes de actuaciones, entradas en libros de servicio, presentaciones y respuestas comerciales Se ha redactado el currículum vitae y sus documentos asociados (carta de presentación, respuesta a una oferta de trabajo ) de cara a preparar la inserción en el mercado laboral. A partir de unos datos generales, se ha cumplimentado o completado un texto (contrato, formulario, documento bancario, factura, recibo, solicitud, etc.). Dadas unas instrucciones concretas en una situación profesional simulada: Se ha escrito un fax, télex, telegrama... Se ha redactado una carta transmitiendo un mensaje sencillo. Se ha elaborado un breve informe en inglés. A partir de un documento escrito, oral o visual: Se han extraído las informaciones globales y específicas para elaborar un esquema. Se ha resumido en inglés el contenido del documento, utilizando frases de estructura sencilla. BOCM

52 Pág. 52 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Contenidos (duración 40 horas) Comprensión oral: Mensajes estándar y profesionales del sector. Mensajes telefónicos. Mensajes grabados. Diferentes registros de formalidad. Expresiones de preferencia y gusto. Estrategias y fórmulas de petición de clarificación, repetición y confirmación para la comprensión de un mensaje. Fórmulas de cortesía. Fórmulas de saludo, acogida y despedida. Estrategias para mantener una conversación sencilla: introducción de ejemplos, formulación de preguntas para confirmar comprensión. Tratamiento y fórmulas para comprender parámetros de ubicación, direcciones e indicaciones para llegar a lugares. Terminología específica básica relacionada con el perfil profesional. Solicitudes de información específica y general. Instrucciones sobre operaciones y tareas propias del trabajo. Producción oral: Mensajes estándar y profesionales del sector. Mensajes telefónicos. Mensajes grabados. Diferentes registros de formalidad. Expresiones de preferencia y gusto. Fórmulas de cortesía. Fórmulas de saludo, acogida y despedida. Fórmulas habituales para iniciar, mantener y finalizar conversaciones en diferentes entornos (llamadas telefónicas, presentaciones, reuniones, entrevistas laborales ). Tratamiento y fórmulas para expresar parámetros de ubicación, direcciones e indicaciones para llegar a lugares. Estrategias para mantener una conversación sencilla: introducción de ejemplos, formulación de preguntas para confirmar comprensión. Estrategias y fórmulas de petición de clarificación, repetición y confirmación para la comprensión de un mensaje. Terminología específica básica relacionada con el perfil profesional. Producción de mensajes que implique la solicitud de información sobre el funcionamiento de objetos, maquinaria o aplicaciones informáticas, o para favorecer la comunicación en el ámbito profesional. Fórmulas para emitir instrucciones sencillas sobre operaciones y tareas propias del trabajo. Interpretación de mensajes escritos, en soporte papel y telemático: Comprensión global de textos no especializados. Tratamiento de diferentes registros de formalidad. Mensajes estándar y profesionales del sector. Comprensión de expresiones de preferencia y gusto y de fórmulas de comunicación habituales. Comprensión operativa de mensajes de correo electrónico, fax, burofax. Comprensión eficaz de solicitudes de información específica y general. Comprensión detallada de textos básicos profesionales del sector que empleen la terminología específica fundamental. Comprensión detallada de ofertas de trabajo en el sector. Comprensión detallada de instrucciones y explicaciones contenidas en manuales (de mantenimiento, de instrucciones, tutoriales ). Comprensión de instrucciones sobre operaciones y tareas propias del trabajo. Emisión de textos escritos: Producción de textos sencillos cotidianos y profesionales. BOCM

53 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 53 Atención a los diferentes registros de formalidad y cortesía en los escritos. Formalización de documentos sencillos asociados a la prestación de los servicios propios del perfil profesional. Expresiones de preferencia y gusto. Emisión de solicitudes de información específica y general. Cumplimentación de escritos estándar más habituales del sector: informes de actuaciones, entradas en libros de servicio, presentaciones y respuestas comerciales Fórmulas para emitir instrucciones sencillas sobre operaciones y tareas propias del trabajo. Redacción de instrucciones sobre operaciones y tareas propias del trabajo. Redacción de escritos relacionados con el proceso de inserción laboral: currículum vitae, carta de presentación, respuesta a una oferta de trabajo Redacción de fax, télex, telegramas y mensajes de correo electrónico. Correcta utilización de terminología específica fundamental relacionada con el perfil profesional. Orientaciones pedagógicas: Este módulo profesional contiene la formación necesaria para dar respuesta a las necesidades de comunicación en inglés requeridas por el alumnado para el desarrollo de su actividad formativa, su inserción laboral y su futuro ejercicio profesional. La formación del módulo es de carácter transversal y, en consecuencia, contribuye a alcanzar todos los objetivos generales previstos para el ciclo formativo, si bien su superación no interviene en la acreditación de ninguna de las unidades de competencia incluidas en el título. Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo deberán considerar los siguientes aspectos: La didáctica del Idioma para Fines Específicos sitúa al alumno en el centro del proceso de enseñanza-aprendizaje, lo que conlleva que el diseño y desarrollo del programa y los materiales estará determinado por las necesidades comunicativas del alumno. Es fundamental, por tanto, llevar a cabo un análisis de cuáles son las necesidades del perfil profesional, así como un estudio de las situaciones en las que el alumno tendrá que utilizar la lengua. Resulta aconsejable plantear, desde el punto de vista metodológico, la adopción de enfoques comunicativos, y más específicamente los basados en tareas en las que solo se presta una atención consciente al aspecto lingüístico si es necesario para el desarrollo de la actividad. Lo importante es que el alumno desarrolle su competencia comunicativa poniendo en práctica las destrezas básicas y que la actividad no la realice de una forma mecánica, sino espontánea, natural y creativa. BOCM

54 Pág. 54 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 ANEXO III ORGANIZACIÓN ACADÉMICA Y DISTRIBUCIÓN HORARIA SEMANAL Familia profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad Ciclo Formativo: ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Grado: Medio Duración: horas Código: SSCM01 MÓDULOS PROFESIONALES CENTRO EDUCATIVO CENTRO DE TRABAJO Clave Denominación Duración del currículo (horas) Curso 1.º 1.º-2.º-3.º trimestres (horas semanales) 2 trimestres (horas semanales) CURSO 2.º 1 trimestre (horas) 01 Apoyo domiciliario Atención higiénica Atención y apoyo psicosocial Características y necesidades de las personas en situación de dependencia Formación y orientación laboral Organización de la atención a las personas en situación de dependencia 07 Primeros auxilios Apoyo a la comunicación Atención sanitaria Destrezas sociales Empresa e iniciativa emprendedora Inglés técnico para grado medio Teleasistencia Formación en centros de trabajo HORAS TOTALES ANEXO IV ESPECIALIDADES Y TITULACIONES DEL PROFESORADO CON ATRIBUCIÓN DOCENTE EN EL MÓDULO PROFESIONAL INCORPORADO AL CICLO FORMATIVO POR LA COMUNIDAD DE MADRID Módulo profesional Inglés técnico para grado medio. CUERPO DOCENTE Y ESPECIALIDAD (1) Cuerpo (2) CS PS Especialidad Inglés (1) Profesorado de centros públicos. (2) CS = Catedrático de Enseñanza Secundaria PS = Profesor de Enseñanza Secundaria. (3) Profesorado de centros de titularidad privada o de titularidad pública de otras administraciones distintas de la educativa. Titulaciones (3) Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. (03/29.265/12) BOCM D. L.: M ISSN

55 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 55 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno 7 ORDEN 1778/12, de 31 de agosto, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, por el procedimiento de Concurso de Méritos. En esta Consejería es necesario proceder a la provisión, mediante el procedimiento de Concurso de Méritos previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid que se indican en el Anexo. Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el artículo 49.2 de la citada Ley 1/1986, de 10 de abril, RESUELVO Primero Objeto Se aprueba convocatoria pública para la provisión de los puestos de trabajo que figuran en Anexo, mediante el procedimiento de Concurso de Méritos entre funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid. Segundo Normativa aplicable La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo, por lo dispuesto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid ( de 24 de abril); la Ley 4/1989, de 6 de abril, de Provisión de Puestos de Trabajo Reservados a Funcionarios de la Comunidad de Madrid ( de 4 de mayo de 1989); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de puestos de trabajo por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril); la Orden 2094/1990, de 31 de agosto, de la Consejería de Hacienda, por la que se regula el sistema general que ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los concursos de provisión de puestos de trabajo ( de 7 de septiembre); la Orden 2066/1998, de 30 de julio, por la que se aprueban nuevos modelos de impresos relativos a los procesos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 11 de agosto); la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los certificados de Registro de Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente ( de 15 de noviembre de 2011) y, en lo no previsto por las anteriores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado ( Boletín Oficial del Estado de 10 de abril). BOCM

56 Pág. 56 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Tercero Requisitos y condiciones de participación 1. Se recogen en Anexo los requisitos indispensables que han de reunirse para el desempeño de los puestos de trabajo que se convocan, en cuanto a Administración de pertenencia, Grupo de clasificación profesional, Cuerpo, Escala y/o especialidad, y titulación específica exigida, en su caso. 2. Podrán participar en este procedimiento los funcionarios que, en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria, se encuentren en servicio activo o quieran reingresar a dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente. Podrán, asimismo, participar los funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de servicios especiales. 3. Los funcionarios en situación de servicio activo podrán participar si, en la fecha de entrada en vigor de esta convocatoria, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que opten a puestos adscritos en la misma Consejería en que estén prestando servicio, sean titulares de un puesto obtenido por el sistema de Libre Designación o se encuentren en alguno de los supuestos de adscripción provisional previstos en el artículo 53 bis de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. A efectos del cómputo de los dos años al que se alude en el párrafo anterior, a los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo, Escala y/o especialidad por promoción interna y permanezcan en el puesto de trabajo que venían desempeñando se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo Escala y/o especialidad de procedencia. 4. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación en la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, indicando expresamente en la solicitud que desean reingresar al servicio activo. 5. Los funcionarios procedentes de la situación de suspenso deberán haber cumplido el período de suspensión. 6. Los requisitos y condiciones de participación expresados en el presente apartado han de poseerse en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerse hasta la resolución del procedimiento. Cuarto Solicitudes 1. Las solicitudes se formularán de acuerdo con el modelo aprobado por la Orden 2066/1998, de 30 de julio, por la que se aprueban nuevos modelos de impresos relativos a los procesos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 11 de agosto). En el caso de ser varias las plazas solicitadas, se indicará el orden de preferencia entre las mismas. 2. Las solicitudes irán acompañadas de: a) Certificado firmado por el Secretario General Técnico de la Consejería o Gerente del Organismo donde el funcionario preste servicios en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria, acreditativo de las ausencias motivadas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes o del disfrute de licencias sin sueldo, determinando si dichas ausencias superan o no el 20 por 100 de la jornada prevista según el calendario laboral, dentro de cada año natural a partir de la entrada en vigor de la Ley 3/2008, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas ( 30 de diciembre), que modifica la disposición transitoria segunda de la Ley 4/1989, de 6 de abril, de Provisión de Puestos de Trabajo Reservados a Funcionarios de la Comunidad de Madrid. b) En el caso de que los interesados hayan desempeñado puestos de trabajo con carácter definitivo en otras Administraciones públicas en los cinco años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de la convocatoria, certificado emitido por el Registro de Personal de la Administración correspondiente, en relación con los destinos ocupados en dichas Administraciones durante el citado período, que deberá ser aportado por el interesado. c) Documentación, original o copia cotejada, acreditativa de los méritos, preferentes y no preferentes, que se aleguen. BOCM

57 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág Los Certificados de Registro de Personal de los interesados relativos a su situación y destinos en la Comunidad de Madrid serán emitidos de conformidad con lo previsto en la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los Certificados de Registro de Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente, sin que deban ser solicitados ni aportados por el interesado. Quinto Méritos 1. Los méritos alegados por los candidatos se valorarán de acuerdo a lo previsto en la normativa aplicable. 2. En particular, la valoración del trabajo desarrollado se realizará teniendo en cuenta los puestos de trabajo de los que haya sido titular el aspirante como funcionario de carrera en los cinco años inmediatamente anteriores a la entrada en vigor de la convocatoria, de acuerdo con los certificados emitidos al efecto por el Registro de Personal correspondiente. 3. Las funciones desempeñadas en la Comunidad de Madrid se acreditarán, a efectos de la valoración de los méritos no preferentes, de acuerdo con el modelo aprobado por la Orden de 2066/1998, de 30 de julio. Sexto Presentación y plazo 1. De conformidad con lo establecido en el artículo 1, base sexta, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno,y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, en el Registro de dicha Consejería, o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán efectuar modificaciones en su solicitud, así como aportar cualquier documentación que consideren oportuna para la valoración de sus méritos. 2. En ningún caso podrán valorarse méritos que no hayan sido debidamente acreditados en el plazo de presentación de instancias. Séptimo Trámite de alegaciones 1. Finalizada la valoración de la documentación presentada y con anterioridad a la propuesta de adjudicación de la Junta de Méritos, se publicará en los tablones de anuncios de la Consejería la relación provisional de los aspirantes admitidos y no admitidos al proceso de provisión, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos preferentes y no preferentes alegados, así como la puntuación obtenida por ambos conceptos. Dicha relación se podrá consultar en la página web de la Comunidad de Madrid. 2. Contra la publicación de la relación de aspirantes se podrán formular las alegaciones que se consideren oportunas en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su exposición en los tablones de anuncios. Octavo Puntuación mínima 1. Los puestos de trabajo convocados no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido una puntuación mínima de 10 puntos. Dicha puntuación mínima no podrá ser exigida en los puestos cuyo nivel de complemento de destino sea el de ingreso en el Cuerpo, Escala y especialidad de que se trate. 2. Sin embargo, de conformidad con lo establecido en el artículo 1, base undécima, apartado 4, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, la Junta de Méritos podrá proponer, de manera motivada, la adjudicación de puestos a candidatos que no lleguen a la puntuación mínima señalada, siempre que dichos candidatos hayan acreditado un nivel adecuado y previo informe favorable de la unidad de adscripción de los puestos de que se trate. BOCM

58 Pág. 58 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Noveno Desistimientos y renuncias 1. Los participantes solo podrán desistir de su solicitud hasta la fecha de finalización del plazo concedido para formular alegaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos al que hace referencia el apartado séptimo. El desistimiento se admitirá en relación con la solicitud de participación en la totalidad del procedimiento de que se trate, pero no respecto de uno o varios de los puestos solicitados de manera aislada. 2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables. Décimo Entrada en vigor La presente Orden producirá efectos desde el día siguiente al de de su publicación en el. Undécimo Recursos La presente Orden pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Dado en Madrid, a 31 de agosto de El Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno, PD (Orden 1286/2011, de 1 de agosto; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de agosto de 2011), el Secretario General Técnico, José de la Uz Pardos. BOCM

59 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 59 LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS Puesto/Denominación ENCARGADO NOTIFICACIONES Y REPARTO I Unidad Orgánica CONSEJERIA VICEPRESIDENCIA, CONSEJERIA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCIA DEL GOBIERNO SECRETARIA GENERAL DEL CONSEJO DE GOBIERNO DIRECCION GENERAL SERVICIOS JURIDICOS Grupo NCD Específico C/D ,52 COMUNIDAD DE MADRID Administración Pública Cuerpo Escala Especialidad ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Admon G G Localidad...: Turno/Jornada: Madrid MAÑANA MERITOS RECEPCIÓN, REGISTRO Y REPARTO DE LA DOCUMENTACIÓN PROCEDENTE DE LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS, JUZGADOS Y TRIBUNALES EXPERIENCIA COMO HABILITADO EN LA PRESENTACIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN REGISTRO EXTERNO E INTERNO DE DOCUMENTOS, CLASIFICACIÓN, ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN Y EXPEDIENTES Y ATENCIÓN TELEFÓNICA A ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS Y JUDICIALES EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE WORD, EXCELL, ACCESS Y PORTAFIRMAS ELECTRÓNICO (03/29.051/12) BOCM D. L.: M ISSN

60 Pág. 60 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno 8 ORDEN 1787/2012, de 4 de septiembre, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno por el procedimiento de Libre Designación. En esta Consejería es necesario proceder a la provisión de los puestos que se indican en Anexo, reservados a funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid, mediante el procedimiento de Libre Designación previsto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, debido a la especial responsabilidad y confianza que supone el ejercicio de las funciones que tienen asignadas los citados puestos, de acuerdo con lo establecido en la relación de puestos de trabajo. Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el artículo 49.2 de la citada Ley 1/1986, de 10 de abril, RESUELVO Primero Objeto Se aprueba convocatoria pública para la provisión de los puestos de trabajo que figuran en el Anexo, mediante el procedimiento de Libre Designación, entre funcionarios de carrera al servicio de la Comunidad de Madrid. Segundo Normativa aplicable La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo, por lo dispuesto en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid ( de 24 de abril); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de puestos de trabajo por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU- NIDAD DE MADRID de 27 de abril); la Orden 2066/1998, de 30 de julio, por la que se aprueban nuevos modelos de impresos relativos a los procesos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario ( de 11 de agosto); la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los Certificados de Registro de Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de noviembre de 2011), y, en lo no previsto por las anteriores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado ( Boletín Oficial del Estado de 10 de abril). Tercero Requisitos y condiciones de participación 1. Se recogen en el Anexo los requisitos indispensables que han de reunirse para el desempeño de los puestos de trabajo que se convocan en cuanto a Administración de per- BOCM

61 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 61 tenencia, Grupo de clasificación profesional, Cuerpo, Escala y/o Especialidad y titulación específica exigida en su caso. 2. Podrán participar en este procedimiento los funcionarios que, en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria, se encuentren en servicio activo o quieran reingresar a dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente. Podrán asimismo participar los funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de servicios especiales. 3. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación en la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, indicando expresamente en la solicitud que desean reingresar al servicio activo. 4. Los funcionarios procedentes de la situación de suspenso deberán haber cumplido el período de suspensión. 5. Los requisitos y condiciones de participación expresados en el presente apartado han de poseerse en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerse hasta la resolución del procedimiento. Cuarto Solicitudes 1. Las solicitudes se formularán de acuerdo con el modelo aprobado por la Orden 2066/1998, de 30 de julio, por la que se aprueban nuevos modelos de impresos relativos a los procesos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 11 de agosto). En el caso de ser varias las plazas solicitadas, se indicará el orden de preferencia entre las mismas. 2. Las solicitudes deberán ir acompañadas de breve historial académico y profesional así como de la documentación acreditativa que se considere procedente a efectos de apreciar la idoneidad del interesado para el desempeño del puesto. 3. Los Certificados de Registro de Personal de los interesados relativos a su situación y destinos en la Comunidad de Madrid serán emitidos de conformidad con lo previsto en la Resolución de 27 de octubre de 2011, de la Directora General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se dictan instrucciones para la emisión de los Certificados de Registro de Personal en los procedimientos de provisión, por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación, de puestos de trabajo de la Comunidad de Madrid reservados a personal funcionario de carrera no docente, sin que deban ser solicitados ni aportados por el interesado. Quinto Presentación y plazo De conformidad con lo establecido en el artículo 2, base segunda, de la Orden 923/1989, de 20 de abril, las solicitudes se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de entrada en vigor de esta convocatoria, en el Registro de dicha Consejería o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Sexto Entrada en vigor La presente Orden producirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el. Séptimo Recursos La presente Orden pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE BOCM

62 Pág. 62 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 MADRID, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Dado en Madrid, a 4 de septiembre de El Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno, PD (Orden 1286/2011, de 1 de agosto; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 8 de agosto de 2011), el Secretario General Técnico, José de la Uz Pardos. BOCM

63 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 63 LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA DE LIBRE DESIGNACIÓN Puesto/Denominación SERV. TRAMITACION INSCRIPCIONES II Unidad Orgánica CONSEJERIA VICEPRESIDENCIA, CONSEJERIA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCIA DEL GOBIERNO SECRETARIA GENERAL TECNICA SUBDIRECCION GENERAL ANALISIS Y ORGANIZACION REGISTRO TERRITORIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL SERVICIO TRAMITACION INSCRIPCIONES II Grupo NCD Específico A/B ,64 COMUNIDAD DE MADRID Administración Pública Cuerpo Escala Especialidad TÉCNICOS SUPERIORES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL SUPERIOR DE GESTIÓN TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Admon G G G Localidad...: Turno/Jornada: Madrid MAÑ.Y 2 TARDES PERFIL EXPERIENCIA EN ATENCIÓN PRESENCIAL Y TELEFÓNICA AL PÚBLICO. EXPERIENCIA EN LA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES APLICANDO LA LEGISLACIÓN EN MATERIA DE PROPIEDAD INTELECTUAL. EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES-PROPUESTA DE CALIFICACIÓN DE SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN. EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTES DE INSCRIPCIÓN DE DERECHOS EN EL REGISTRO DE PROPIEDAD INTELECTUAL. Puesto/Denominación TECNICO DE APOYO Unidad Orgánica CONSEJERIA VICEPRESIDENCIA, CONSEJERIA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCIA DEL GOBIERNO SECRETARIA GENERAL TECNICA SUBDIRECCION GENERAL ANALISIS Y ORGANIZACION REGISTRO TERRITORIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Grupo NCD Específico A/B ,64 COMUNIDAD DE MADRID Administración Pública Cuerpo Escala Especialidad TÉCNICOS SUPERIORES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL SUPERIOR DE GESTIÓN TÉCNICOS DE GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Admon G G G Localidad...: Turno/Jornada: Madrid MAÑ.Y 2 TARDES PERFIL LICENCIADO/A EN DERECHO. ELABORACIÓN DE MEMORIAS E INFORMES. EXPERIENCIA EN BÚSQUEDA DE JURISPRUDENCIA Y LEGISLACIÓN. (03/29.268/12) BOCM D. L.: M ISSN

64 Pág. 64 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Presidencia y Justicia 9 RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2012, por la que se notifica la Resolución de 4 de julio de 2012, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se procede a la deducción proporcional de haberes al funcionario don Juan Aurelio Ambite Pareja. Intentada sin efecto la práctica de la notificación en el domicilio de don Juan Aurelio Ambite Pareja, con documento nacional de identidad número D, funcionario de carrera perteneciente al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, de la Resolución de 4 de julio de 2012, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se procede a la deducción proporcional de haberes, se procede a su publicación en el, así como su exposición en el tablón de edictos del Ayuntamiento del último domicilio del interesado, de acuerdo con lo establecido en el apartado 5 del artículo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. De conformidad con el artículo 61 del citado texto, en evitación de cualquier posible lesión que de la publicación íntegra de la citada resolución pudiera derivarse para los derechos e intereses legítimos del interesado, se significa que el original del acto que se notifica puede ser retirado, previa acreditación de su identidad mediante cualquier medio válido de los admitidos por nuestro Ordenamiento Jurídico, en las dependencias de esta Consejería de Presidencia y Justicia, en la Subdirección General de Personal, ubicada en la plaza de Pontejos, número 1, primera planta, Madrid, de lunes a viernes, de nueve a catorce horas, con el fin de practicar la notificación de la mencionada Resolución. Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, el interesado podrá interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que lo ha dictado o ante el superior jerárquico, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la presente publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer. Madrid, a 24 de agosto de La Secretaria General Técnica, Mar Pérez Merino. (03/28.849/12) BOCM D. L.: M ISSN

65 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 65 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio 10 ORDEN 2427/2012, de 30 de agosto, por la que se resuelve la convocatoria aprobada por Orden 1778/2012, de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, de 11 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 19 de junio de 2012), para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la citada Consejería por el procedimiento de Libre Designación. Por Orden 1778/2012 de la Consejera de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, de 11 de junio ( de 19 de junio de 2012), se aprobó convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes en la citada Consejería por el procedimiento de Libre Designación. En el procedimiento de provisión se han cumplido las normas de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO- MUNIDAD DE MADRID de 24 de abril); la Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de puestos por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Designación ( de 27 de abril) y, en lo no previsto por las anteriores, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado ( Boletín Oficial del Estado de 10 de abril), así como las demás prescripciones contenidas en las bases de convocatoria correspondientes. De acuerdo con la propuesta formulada por la unidad responsable y el informe favorable emitido por la Consejería de Economía y Hacienda, verificado que los candidatos propuestos cumplen los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, en virtud de la competencia atribuida en el artículo 49.2 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, RESUELVO Primero Objeto Se adjudican los puestos de trabajo convocados a los funcionarios que figuran en el Anexo. Segundo Plazo de toma de posesión 1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la presente Resolución. El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados, salvo que, por causas justificadas, el órgano que los concedió acuerde suspender el disfrute de los mismos. 2. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde la notificación de la orden de reingreso al servicio activo, conforme a lo establecido en el artículo 1.7 del Decreto 203/2000, de 14 de septiembre, por el que se dictan las reglas aplicables a los procedimientos de asignación de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Comunidad de Madrid, en los supuestos de pérdida del que viniera desempeñando y de reingreso al servicio activo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de septiembre). BOCM

66 Pág. 66 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Tercero Recursos La presente Orden pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU- NIDAD DE MADRID, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente en derecho, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Dado en Madrid, a 30 de agosto de La Consejera de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, PDF (Orden 2967/2008, de 19 de diciembre), el Secretario General Técnico, Alfonso Moreno Gómez. BOCM

67 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 67 RESOLUCIÓN DE CONVOCATORIA DE PROVISIÓN DE PUESTOS POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN EN LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO PUESTO ADJUDICADO ADJUDICATARIO PUESTO LIBERADO CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE Y ORDENACION DEL TERRITORIO DIRECCION GENERAL VIVIENDA Y REHABILITACION SUBDIRECCION GENERAL CALIFICACIONES Y SUBVENCIONES SERVICIO GESTIÓN Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO Puesto de Trabajo: Denominación : Grupo : N.C.D. : C. Específico : SERV. GESTION Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO A / B ,08 CONSEJERIA MEDIO AMBIENTE Y ORDENACION DEL TERRITORIO DIRECCION GENERAL VIVIENDA Y REHABILITACION SUBDIRECCION GENERAL CALIFICACIONES Y SUBVENCIONES AREA DE SUBVENCIONES DE REHABILITACIÓN Puesto de Trabajo: Denominación : Grupo : N.C.D. : C. Específico : TECNICO DE APOYO A / B ,08 Cód. identificación: Z0 Apellidos y Nombre: NOVILLO OLIAS,MARIA INES Cód. identificación: H0 Apellidos y Nombre: GARCIA GUIU,LORENZO (03/29.050/12) BOCM D. L.: M ISSN

68 Pág. 68 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad 11 RESOLUCIÓN de 30 de agosto de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. Por Decreto 23/2009, de 18 de marzo, del Consejo de Gobierno (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 71, de 25 de marzo), se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año En cuanto al sistema de selección de este personal se estará a lo dispuesto en la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO- MUNIDAD DE MADRID de 29 de diciembre); en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud ( Boletín Oficial del Estado de 17 de diciembre), que mantiene vigente con rango reglamentario, sin carácter básico y hasta tanto se proceda a su modificación, y al Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social ( Boletín Oficial del Estado de 9 de enero), y que resulta de aplicación con ese rango en esta convocatoria, en todo aquello que no haya sido derogado expresamente por la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas. En consecuencia, esta Dirección General, en uso de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 23/2008, de 3 de abril, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Madrileño de Salud, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera en el Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, con sujeción a las siguientes BASES DE CONVOCATORIA Primera Normas generales 1.1. Se convoca concurso-oposición libre para cubrir plazas de Diplomado Sanitario/Enfermera en el Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2009 para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna y de acceso libre El número total de plazas reservadas al turno de acceso libre asciende a plazas El número total de plazas reservadas al turno de promoción interna asciende a 160 plazas. En caso de no quedar cubiertas, se acumularán a las del turno de acceso libre De acuerdo con lo que determina la normativa vigente relativa al acceso de las personas con discapacidad a la Administración Pública se reservan para el turno libre un cupo de 101 plazas y para el turno de promoción interna un cupo de 11 plazas, para ser cubiertas por personas con discapacidad a las que se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, siempre que cumplan los requisitos que en dichas normas se establecen. En caso de no cubrirse por el cupo de discapacidad, estas plazas se acumularán al turno correspondiente Los aspirantes solo podrán participar en uno de los dos turnos: Libre o promoción interna, independientemente de que puedan hacer uso del cupo de discapacidad, si disponen de los requisitos establecidos para ello Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases, por lo establecido en la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas; por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, así como por los artículos vigentes del Real Decre- BOCM

69 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 69 to Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social A los aspirantes que superen las pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, la normativa declarada vigente por este Estatuto, las que se dicten en su desarrollo, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en las disposiciones que le sean de aplicación Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le sea de aplicación y en las cuantías fijadas para cada ejercicio presupuestario El régimen de prestación de servicios será el establecido en la normativa vigente. Segunda Requisitos de los aspirantes 2.1. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa. b) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo, podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. c) Estar en posesión del título de Grado en Enfermería, Diplomado Sanitario en Enfermería o título de Ayudante Técnico Sanitario o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación y/o reconocimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presentación de instancias. d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. f) No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera, cualquiera que sea su situación administrativa. Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la española pero que pertenezcan a algún estado miembro de los mencionados en el apartado b) de esta base, además de no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, deberán no haber sido separados, por sanción disciplinaria o equivalente, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria Los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna, además de reunir los requisitos del apartado anterior, deberán acreditar los siguientes: a) Tener la condición de personal estatutario fijo en Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud. b) Tener la titulación requerida. c) Estar en servicio activo. d) Poseer nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia. Estos requisitos se acreditarán mediante certificación original del Director de Gestión y Servicios Generales u órgano equivalente con competencias en materia de recursos humanos, con el visto bueno del Director, Gerente u órgano de dirección correspondiente donde estuviesen o hubieran prestado servicios, y se adjuntará a la solicitud de participación en las pruebas selectivas Los aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, tener reconocido un grado de discapacidad igual BOCM

70 Pág. 70 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 o superior al 33 por 100 y reunir los requisitos previstos en la base 2.1. Podrán, igualmente, acceder por el turno de promoción interna si además reúnen los requisitos contenidos en la base 2.2. Con independencia de que hagan uso o no del cupo de discapacidad y del turno por el que concurran, aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas que forman parte de esta convocatoria, además de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, deberán presentar dentro del plazo referido en la base 4.3 de la presente convocatoria, escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan, así como certificado médico acreditativo de la necesidad de la adaptación solicitada o copia compulsada del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad reconocido. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad o de otros órganos competentes. En la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se indicará que en los tablones de anuncios señalados en la base 4.2, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han solicitado adaptación, indicando para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso, las razones de la denegación Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión. Tercera Solicitudes 3.1. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se ajustarán al modelo oficial que figura como Anexo III a las presentes bases, pudiendo cursar las mismas por alguno de los siguientes procedimientos: a) A través de la página web de la Comunidad de Madrid ( rellenando el formulario que se indica en la misma, que permite la cumplimentación automática del modelo oficial de solicitud (Anexo III). Para acceder a la solicitud, una vez que se ha accedido a esta página, hay que realizar los siguientes pasos: Seleccionar Salud, a continuación Portal Salud, Oferta de Empleo y después Pruebas selectivas para el personal estatutario (Nuevas Convocatorias). Los participantes que descarguen el modelo de solicitud por este medio deberán cumplimentarlo, imprimir dos ejemplares y realizar el resto de los trámites para su presentación conforme a lo dispuesto en la presente convocatoria. b) Se podrá cumplimentar la solicitud de forma manual para su posterior presentación junto con el justificante del pago de la tasa en cualquiera de los lugares indicados en la base 3.6. La solicitud se podrá obtener directamente mediante la impresión del Anexo III de la presente convocatoria. Asimismo, las solicitudes serán facilitadas en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6), en la sede del Servicio Madrileño de Salud (plaza Carlos Trías Bertrán, número 7), en las Unidades dependientes de la Dirección Técnica de Recursos Humanos de Atención Primaria y en los órganos de gestión de los hospitales dependientes del Servicio Madrileño de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid (Gran Vía, número 3) y en la Consejería de Sanidad (calle Aduana, número 29) Cumplimentación de la solicitud: Para cumplimentar el modelo de solicitud se seguirán las instrucciones que se indican en el mismo. Código de la categoría: En este espacio, los aspirantes deberán hacer constar el código 6001 que es el que corresponde a la categoría de Diplomado Sanitario/Enfermera a la que se aspira La solicitud se cumplimentará en todos sus espacios, siendo imprescindible la firma del aspirante, advirtiéndose de que los datos allí introducidos serán incluidos en el fichero de datos de carácter personal creado por Orden del Con- BOCM

71 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 71 sejero de Sanidad de 12 de noviembre de 2004 (BOLETÍN OFICIAL DE LA CO- MUNIDAD DE MADRID de 26 de noviembre), denominado Fichero de participantes en las pruebas selectivas para acceso a plazas de Personal Estatutario del Servicio Madrileño de Salud, donde recibirán el necesario y adecuado tratamiento para el desarrollo de las pruebas selectivas, lo que implica la necesaria aportación de todos los datos que en el modelo de solicitud se demandan, a efectos de admisión y participación en estas pruebas selectivas Tasa por derechos de examen: Conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre ( de 29 de octubre), modificada por la Ley 4/2012, de 4 de julio, de modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 9 de julio), la tasa por derechos de examen en pruebas selectivas de las que se derive la formación de lista de espera o bolsa de trabajo, será de 40,37 euros. Modalidades de pago: a) Ingreso en efectivo en cualquier oficina de Banco Popular, Banco Santander, Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Banco Sabadell, Bankia y CaixaBank, haciendo uso del impreso original del modelo 030 que figura a efectos meramente informativos, como Anexo a la presente convocatoria. Al efectuar el ingreso de la tasa por derechos de examen, la oficina bancaria retirará y conservará el tercer cuerpo: Ejemplar para la entidad colaboradora, y validará los otros dos que devolverá al interesado. El Ejemplar para la Administración se adjuntará al impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas resultando imprescindible para su admisión. b) Por banca electrónica (cargo en cuenta o pago con tarjeta), accediendo a la página web de la Comunidad de Madrid siguiendo los mismos vínculos citados en el apartado siguiente, y siguiendo las instrucciones que marca el programa, siendo necesario el documento nacional de identidad electrónico o cualquier certificado electrónico reconocido por la Comunidad de Madrid. Si se abona la tasa por este medio deberá imprimirse el documento de ingreso en el que aparece reflejada la validación mecánica otorgada por la entidad bancaria y adjuntar el ejemplar para la administración como documento acreditativo del abono de la tasa, a la solicitud de participación en las pruebas selectivas. Obtención del impreso modelo 030. El impreso 030 puede obtenerse: a) A través de la página web de la Comunidad de Madrid ( seleccionar Salud, a continuación Portal Salud, Oferta de Empleo y después Pruebas selectivas para el personal estatutario (Nuevas Convocatorias). b) A través de la página web de la Comunidad de Madrid ( posicionándose en primer lugar en Gestiones y trámites, a continuación en Servicios de Tramitación electrónica y dentro de este en Pago de tasas y precios públicos. c) Junto a la solicitud, en los lugares que se relacionan en la base 3.1.b). Cumplimentación del impreso modelo 030. El impreso 030 consta de tres cuerpos que deberán ser cubiertos en su totalidad teniendo en cuenta las siguientes indicaciones: Centro gestor: 8100 Sanidad. Tasa o precio público: Derechos de examen selección personal estatutario Grupo A, subgrupo A2. Epígrafe tasa: Total a ingresar: 40,37 euros. Motivación liquidación administrativa: Acceso a plazas de Diplomado Sanitario/Enfermera. Se cumplimentarán completos todos los datos personales que en el impreso se demandan. La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante de las pruebas selectivas. En ningún caso, la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud de participación en estas pruebas selectivas. BOCM

72 Pág. 72 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE Exenciones del pago de la tasa: De conformidad con el artículo 76 del Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, están exentas del pago de la tasa por derechos de examen: a) Las personas desempleadas que figuren en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, referida a la fecha de publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFI- CIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. b) Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100. c) Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos A efectos de comprobar tales circunstancias, las personas afectadas deberán acompañar a su solicitud, los siguientes documentos: a) Las personas desempleadas: Certificado de demanda de alta, expedido por el Servicio Público de Empleo, con referencia a la fecha de publicación de esta Resolución en el. b) Las personas con discapacidad: Tarjeta identificativa de la discapacidad expedida por el órgano competente o certificado actualizado acreditativo del grado de discapacidad, expedido por la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, el Instituto de mayores y Servicios Sociales u otro órgano competente para expedir dichas certificaciones. c) Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal condición, expedido por la Subdirección General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo del Ministerio del Interior. De no aportar los interesados dicha documentación, o si del examen de la misma se deduce que no reúnen los requisitos antes señalados, figurarán en la relación provisional de aspirantes excluidos. Este defecto podrá ser subsanado en la forma prevista en la base Devolución de tasas por derechos de examen. De conformidad con el artículo 10 y 75.2 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, solo procederá la devolución del importe de la tasa satisfecha por los aspirantes cuando por causas no imputables al sujeto pasivo no tenga lugar la prestación por parte de la Comunidad Autónoma de Madrid, cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme o cuando se haya producido una modificación sustancial de las bases de convocatoria Presentación de solicitudes: Lugares, formas y plazo. Las solicitudes podrán presentarse en los siguientes lugares y formas: a) En el Registro de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6) y en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. b) En las Unidades de Registro de los órganos de gestión de Atención Primaria y Centros Hospitalarios del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, que tendrán la consideración de Registro oficial de entrada a estos efectos. c) Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos de examen a la que se refiere la base 3.3, podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes que las remitirán seguidamente a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6, Madrid). A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. En ningún caso la validación y sello de la entidad bancaria, acreditando que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen, suplirá el trámite de la presentación de la solicitud ante la Administración convocante como ha quedado indicado. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, por lo que la fecha que figure en el sello de Registro de Entrada, deberá estar comprendida necesariamente dentro de dicho plazo. BOCM

73 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 73 El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante, tanto los errores en la consignación del mismo, como la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho domicilio. La citada comunicación, siempre por escrito, podrá realizarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentación de las solicitudes, sin que en ningún caso, el cambio del citado domicilio pueda afectar al trámite administrativo ya efectuado. Cuarta Admisión de aspirantes 4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolución por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolución deberá constar la identidad de los aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión La relación provisional de aspirantes admitidos será publicada en la página web de la Comunidad de Madrid y en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (calle Sagasta, número 6), de la sede del Servicio Madrileño de Salud (plaza Carlos Trías Bertrán, número 7), de la Oficina de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid (Gran Vía, número 3), de la Consejería de Sanidad (calle Aduana, número 29) y de las Unidades dependientes de la Dirección Técnica de Recursos Humanos de Atención Primaria y Hospitales, dependientes del Servicio Madrileño de Salud Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de tal Resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de promoción interna, no cumplan o, en su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de oficio, en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno de acceso libre siempre que hayan declarado en su solicitud que cumplen todos los requisitos necesarios para participar por dicho turno Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se publicará en el BO- LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la Resolución definitiva de aspirantes excluidos, publicación que servirá de notificación a los interesados. La relación definitiva de aspirantes admitidos será publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. Contra la Resolución que haga pública la relación definitiva de aspirantes excluidos podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Si en la fecha de la celebración de las pruebas no se hubiera resuelto el recurso formulado, los aspirantes afectados podrán realizar el examen, si bien este no tendrá validez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoque al amparo de estas bases La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud facilitará a las organizaciones sindicales, con presencia en la Mesa Sectorial, copia de las relaciones provisionales y definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, así como todos los listados provisionales y definitivos de las distintas fases de dichas pruebas selectivas. Quinta Tribunal Calificador 5.1. El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas será el que, en su día, se designe por Resolución del Director General de Recursos Humanos, debiéndose publicar en el con una antelación mínima de un mes al inicio de las pruebas selectivas. Este Tribunal queda incluido en la categoría segunda de las reseñadas en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. BOCM

74 Pág. 74 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE El régimen jurídico aplicable al Tribunal de selección será el que se establece para los órganos colegiados en el título II, capítulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Director General de Recursos Humanos, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas análogos al que corresponden las plazas convocadas, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria e, igualmente, si hubieran colaborado durante ese período de algún modo con centros de preparación de opositores de la categoría a la que pertenezcan las plazas convocadas El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el precitado artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ni en las demás causas de abstención previstas en esta base. Esta declaración deberá ser también cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo previsto en la base Asimismo, los interesados podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme al artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud publicará, en el, Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la presente base El Tribunal quedará constituido por el Presidente, Secretario y Vocales Titulares y, en defecto de alguno de ellos, por el Presidente, Secretario o Vocal Suplente, respectivamente. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros El Presidente del Tribunal dirimirá con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos, conforme a lo dispuesto en el artículo 23.1.d) de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común El Tribunal podrá incorporar a sus trabajos asesores especialistas para las pruebas y con los cometidos que estime pertinentes, limitándose estos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas, y tendrán voz pero no voto. Asimismo, el Tribunal podrá valerse de ayudantes durante el desarrollo de todo el proceso, cuya designación deberá comunicarse a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, que habrá de autorizar el número de ayudantes propuestos El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y para adoptar los acuerdos que garanticen el adecuado desarrollo de la convocatoria, en todo lo previsto por las presentes bases y normativa aplicable, sin perjuicio de la competencia de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud para la resolución de cuantas incidencias se puedan suscitar en el desarrollo de la misma Si el Tribunal Calificador tuviera, en cualquier momento del proceso, conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, comunicará de forma inmediata esta circunstancia a la Dirección General de Recursos Humanos, que requerirá al aspirante los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos. En el supuesto de que fuera la Dirección General de Recursos Humanos quien conociera o tuviera dudas sobre el incumplimiento de requisitos, esta última procederá a requerir al interesado. Este requerimiento tendrá la consideración de trámite de audiencia al interesado, quien dispondrá de un plazo de diez días hábiles para alegar y presentar los documentos y justificaciones que estime pertinentes. En el caso de que no queden acreditados los requisitos, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud emitirá Resolución dictando la exclusión de las pruebas selectivas por incumplimiento de requisitos. Contra la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud por la que se excluya al aspirante podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación. BOCM

75 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág Con objeto de recibir las comunicaciones que sean procedentes y resolver las incidencias que puedan plantearse en relación con estas pruebas selectivas, la sede del Tribunal se fija en la calle Sagasta, número 6. Asimismo, los aspirantes también podrán dirigir a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud las comunicaciones sobre incidencias relativas a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias sobre las pruebas selectivas. Sexta Sistema de selección 6.1. Las pruebas selectivas se realizarán por el sistema de concurso-oposición. La fase de concurso únicamente será valorada si se ha superado la puntuación mínima establecida para la fase de oposición en la base Esta fase de oposición tiene carácter obligatorio y eliminatorio Fase de oposición: La fase de oposición versará sobre las materias propias del temario que figura como Anexo I de esta convocatoria. La fecha, hora y lugar para la práctica del ejercicio de la fase de oposición será la misma para los dos turnos y se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA CO- MUNIDAD DE MADRID, al menos con un mes de antelación a su realización. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de la fase de oposición en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo. En cualquier momento, se podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el documento nacional de identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar su personalidad La fase de oposición se compone de un ejercicio único e igual para todos los sistemas de acceso. Dicho ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo de ciento veinte minutos de un cuestionario tipo test de 100 preguntas que estarán relacionadas con el contenido del temario, y de diez preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración alguna y las contestadas erróneamente restarán un cuarto del valor asignado a las respuestas correctas. La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 60 puntos, lo que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones Podrán superar la fase de oposición hasta un 50 por 100 de aspirantes más que el número de plazas convocadas por lo que la nota mínima para superar el ejercicio vendrá determinada en función de este criterio, sin que en ningún caso la nota inferior mínima pueda ser inferior a 30 puntos. Este nivel será común para todos los aspirantes, con independencia del turno y cupo por el que concurran El Tribunal Calificador publicará el día siguiente hábil al de la realización del ejercicio las respuestas correctas en los tablones de anuncios señalados en la base 4.2. Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de las respuestas correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el ejercicio, de forma separada para cada turno y cupo, mediante Resolución que se publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta Resolución, el Tribunal indicará asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones planteadas o, en su caso, de oficio, que serán sustituidas por otras tantas de las de reserva. BOCM

76 Pág. 76 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 A los efectos de lo establecido en la base 10.2, el Tribunal Calificador elevará a la Dirección General de Recursos Humanos las calificaciones de aquellos aspirantes que, no habiendo superado el ejercicio, hayan obtenido una nota mínima de 20 puntos Fase de concurso: La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo que se publica como Anexo II de estas bases, de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día de presentación de instancias Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de quince días naturales para presentar la documentación original o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos alegados. Esta documentación deberá incluir todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados. Respecto de los trabajos publicados en revistas, será necesario presentar copia compulsada de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el título del trabajo, su autor, fecha de publicación, editorial o institución que lo publica, el depósito legal de la revista y/o el ISSN. En cuanto a los libros y capítulos de libros, la compulsa se limitará a las hojas en las que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el depósito legal del libro y/o el ISBN, la fecha de publicación y la editorial o institución que lo publica. En el caso de documentos en formato electrónico, para ser valorados deberán ir acompañados por un informe en el cual el organismo emisor certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento se indicarán, además, los siguientes datos: Título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación. El Tribunal podrá solicitar a los aspirantes la aportación de traducción jurada de los méritos acreditados que estén redactados en un idioma distinto a los oficiales de España. La documentación podrá presentarse en los lugares señalados en la base La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso será de 40 puntos. Además los aspirantes que accedan por el sistema de promoción interna podrán obtener una puntuación adicional de hasta un 8 por 100 más en la fase de concurso para la valoración de los méritos establecidos en el correspondiente baremo específico para estos aspirantes. En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición El Tribunal podrá requerir a los interesados o a los órganos que hayan expedido la documentación presentada por los aspirantes cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito correspondiente El Tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes En aplicación del Decreto 230/2001, de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la Función Pública de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea; el Tribunal equiparará, según su propio criterio colegiado, los méritos valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del baremo de méritos, con sujeción a los principios constitucionales de igualdad de acceso a la Función Pública y no discriminación por razón de la nacionalidad El Tribunal publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria, las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para cada turno y cupo. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días naturales a contar a partir del día siguiente al de su publicación para interponer reclamaciones contra la misma. Una vez resueltas las reclamaciones por el Tribunal, este publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, en los lugares previstos en la base 4.2. Séptima Resolución del concurso-oposición 7.1. La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de oposición a la obtenida en la fase de concurso y la adicional de los aspirantes que concursen por el sistema de promoción interna. BOCM

77 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág El Tribunal hará pública en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria la relación de aspirantes por orden de la puntuación alcanzada, con indicación del documento nacional de identidad, elaborándose relaciones independientes por cada uno de los turnos. Esta relación de aspirantes se publicará de forma conjunta con la de las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, referida en la base de la convocatoria, en un único Acuerdo del Tribunal Calificador La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud publicará en el, Resolución por la que se hace pública la relación de plazas convocadas, así como la fecha y el procedimiento para la elección de las mismas Los aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 34.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los aspirantes que no procedan de este turno Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de empate, se resolverá a favor del aspirante que concurra por el cupo de discapacidad, en segundo lugar, quien obtenga la mayor puntuación en la fase de oposición; de persistir la igualdad, en quien obtenga la mejor puntuación y por su orden en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se deshará mediante la celebración de un sorteo público que se realizará en el mismo acto de la elección de plazas Aspirantes por el cupo de discapacidad. Los aspirantes que hubieran accedido a través del cupo de discapacidad, contemplado en la base 2.3, elegirán plaza por el orden de puntuación alcanzada hasta completar dicho cupo. En el supuesto de que en el acto de elección de plazas se produjeran renuncias o la no comparecencia de los aspirantes al mismo, dichas plazas se elegirán por los aspirantes en orden a la puntuación alcanzada, de forma que si el aspirante discapacitado ha obtenido en las pruebas selectivas una puntuación inferior a la del último aspirante no discapacitado con derecho a plaza, elegirá las últimas plazas disponibles hasta agotar las del cupo, en su correspondiente turno de promoción interna o libre. En el caso de que alguno de los aspirantes que concurran por el cupo de discapacidad, no obtuviera plaza en dicho cupo y su calificación final en las pruebas selectivas fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del mismo turno, será incluido por su orden de puntuación en dicho turno Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no hubieran superado la fase de oposición, los que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se establezca, así como aquellos a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas, y por tanto nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, tanto tácitas como expresas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir al órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan por puntuación a los propuestos, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud publicará, en los lugares indicados en la base 5.2 de esta convocatoria, la relación de aspirantes aprobados, con indicación de la plaza que les hubiera correspondido, abriendo el plazo para la entrega de documentación. Octava Presentación de documentos 8.1. Los aspirantes, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación contemplada en la base 7.9, deberán presentar en los lugares señalados en la base 3.6 de la convocatoria la siguiente documentación: a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este de que no BOCM

78 Pág. 78 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. b) Original o fotocopia debidamente compulsada del título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la documentación acreditativa de su homologación debidamente compulsada. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o equivalente, o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública. d) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 deberán acreditar tal condición, si obtuviesen plaza, mediante certificado actualizado acreditativo de la discapacidad expedido por la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, el Instituto de mayores y Servicios Sociales o cualquier otro órgano competente para expedir dichas certificaciones, o tarjeta acreditativa del grado de discapacidad La capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento se acreditará mediante certificación actualizada expedida por el responsable del Centro Base que expidió el certificado acreditativo de la discapacidad. e) La capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento del resto de aspirantes, se acreditará mediante certificación expedida por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud. f) Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situación administrativa, en la categoría a la que se accede Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud comprobará que los aspirantes del turno de promoción interna que han superado las pruebas selectivas cumplen con los requisitos establecidos en la base 2.2. Asimismo, y respecto a los aspirantes discapacitados, comprobará el mantenimiento a lo largo de todo el proceso, del grado mínimo necesario de discapacidad para poder concurrir por dicho cupo, al no exigirse su acreditación al inicio del procedimiento. En el caso de no quedar acreditados dichos requisitos, perderán su derecho a ser nombrados personal estatutario fijo como Diplomado Sanitario/Enfermera del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, dictará Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran derivarse de su participación en las pruebas selectivas. Esta Resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base décima de esta convocatoria. Novena Nombramiento y toma de posesión 9.1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que hubieran resultado aprobados, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, mediante Resolución que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA CO- MUNIDAD DE MADRID, nombrará a los aspirantes seleccionados, con expresión del destino concreto adjudicado Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de la Resolución citada, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiera adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por el órgano convocante. BOCM

79 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 79 Décima Bolsas de empleo temporal preferente y adicional La Dirección General de Recursos Humanos constituirá una bolsa para la contratación temporal con aquellos aspirantes que, habiendo manifestado de forma expresa su intención de formar parte de esta en la solicitud de participación, hayan superado la fase de oposición y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo. A estos efectos, el Tribunal Calificador remitirá a la Dirección General de Recursos Humanos la relación de aspirantes con la puntuación obtenida con la suma de las de la fase de oposición y concurso. Esta bolsa de empleo tendrá la consideración de preferente La Dirección General de Recursos Humanos, a efectos de la constitución de una bolsa adicional de empleo temporal, dictará una Resolución por la que se abrirá un plazo de presentación de documentación acreditativa de los méritos, conforme al baremo de la fase de concurso de estas pruebas selectivas. Formarán parte de la bolsa adicional de empleo temporal los participantes que hayan obtenido una nota mínima de 20 puntos en el ejercicio de la fase de oposición, siempre que hayan manifestado su intención expresa de formar parte de la misma en la solicitud de participación a las pruebas selectivas. Esta bolsa de trabajo se empleará una vez agotada la bolsa contemplada en la base Undécima Norma final Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses. Dado en Madrid, a 30 de agosto de El Director General de Recursos Humanos, Armando Resino Sabater. ANEXO I DIPLOMADO SANITARIO/ENFERMERA Tema 1. El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978 y en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud: Principios generales, titulares, derechos de los ciudadanos y prestaciones. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias: Principios Generales del Ejercicio de las Profesiones Sanitarias. La Ley 41/2002, de 14 de noviembre, de Autonomía del paciente. La Ley 55/2003, de 17 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Objeto y ámbito de aplicación; clasificación del personal estatutario; derechos y deberes; situaciones; incompatibilidades; régimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional. Tema 2. Sistema Nacional de Salud: Estructura y funciones del Consejo Interterritorial. Estructura sanitaria de la Comunidad de Madrid: Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid (LOSCAM). La Ley 6/2009, de 16 de noviembre, de Libertad de Elección en la Sanidad de la Comunidad de Madrid. Tema 3. Principios fundamentales de la Bioética: Código Deontológico de la Enfermería Española. El secreto profesional. Tema 4. Planificación sanitaria. Identificación de problemas. Indicadores demográficos, socioeconómicos, del nivel de salud y medioambientales. Elaboración de programas de salud y su evaluación. Guías de práctica clínica. Mapas de cuidados. Vías clínicas. Tema 5. Sistemas de información utilizados en Atención Especializada y Atención Primaria: Historia clínica. Registros específicos de Actividad de Enfermería. Clasificaciones Internacionales de Problemas de Salud (CIAP-2, CIE-10 y NANDA). Características generales. Tema 6. Calidad en el Sistema Nacional de Salud. Dimensiones de calidad: Científico técnica, efectiva, eficiencia, accesibilidad y satisfacción del usuario. Evaluación de es- BOCM

80 Pág. 80 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 tructura, proceso y resultados. Mejora continua de la calidad. Métodos de la evaluación de la calidad: Auditorías. Tendencias actuales de evaluación de calidad de los cuidados enfermeros. Programas de calidad: Diseño e implantación. Tema 7. Organización de los cuidados enfermeros en Atención Primaria y Atención Especializada: Centro de salud, comunidad, hospital; Coordinación entre Atención Primaria, Atención Especializada y Servicios Sociales. Atención domiciliaria: Definición; la organización de la atención domiciliaria; etapas de la visita domiciliaria; cuidados domiciliarios; problemas más prevalentes e intervenciones más efectivas. Tema 8. Disciplina enfermera. Conceptos nucleares de la Enfermería. Modelos y teorías de Enfermería. Características generales de los modelos: componentes y elementos. Principales teóricas. Tema 9. Metodología de cuidados: El Proceso enfermero. Características, orígenes, evolución y fases. Valoración. Instrumentos de valoración. Cuestionarios, test e índices para la valoración. Tema 10. Proceso diagnóstico. Juicio clínico. Diagnósticos enfermeros. Taxonomia NANDA. Problemas de autonomía. Problemas de colaboración o interdependientes. Planificación y ejecución. Formulación de objetivos. Intervenciones. Taxonomía NIC. Evaluación: Clasificación de resultados en Enfermería. Taxonomía NOC. Criterios de resultados. Indicadores. Tema 11. Estadística descriptiva. Tipos de distribución y parámetros que la definen. Estadística inferencial: Intervalos de confianza. Los tests de hipótesis. Tema 12. Investigación cuantitativa: Definición. Conceptos de población, muestra y variable. Epidemiología: Concepto. Tipos de estudios. Tema 13. Fundamentos de la investigación cualitativa. Principales diseños y métodos de investigación cualitativa. Proceso y fases de la investigación cualitativa: Formulación del problema, decisiones muestrales, selección de estrategias. Técnicas de investigación cualitativa. Tema 14. Validez de los métodos diagnósticos: Validez y fiabilidad de los instrumentos de medida. Sensibilidad, especificidad. Curvas ROC. Valor predictivo positivo y negativo. Tema 15. Fundamentos de la práctica clínica basada en la evidencia. Búsqueda de evidencias científicas: Bases de datos bibliográficas, fuentes documentales de evidencia y revisión bibliográfica. Instrumentos de la evidencia científica. Formulación de preguntas y búsqueda de respuestas sobre la práctica clínica. Evaluación y síntesis de los hallazgos de la revisión bibliográfica. Tema 16. Demografía sanitaria. Fuentes de información. Indicadores demográficos y su utilidad para el trabajo enfermero: Natalidad, fecundidad, mortalidad, migraciones, crecimiento vegetativo. Tema 17. Salud Pública: Concepto. Salud y Enfermedad: Concepto. Indicadores de salud por edad y sexo: Morbilidad, mortalidad, letalidad y esperanza de vida. Principales problemas de salud en la población española actual. Elementos de priorización: Magnitud, trascendencia, vulnerabilidad y coste. Tema 18. Higiene en centros sanitarios: Conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilización. El servicio de esterilización. Preparación y tipos de material a esterilizar, métodos de esterilización. Manipulación y conservación del material a esterilizar, métodos de esterilización. Manipulación y conservación del material estéril. Infección nosocomial. Medidas preventivas. Aislamiento hospitalario: Concepto, tipos y descripción. Gestión de residuos sanitarios. Tema 19. Prevención y promoción de la salud: Concepto. Detección precoz de problemas de salud: Concepto. Factores de riesgo para la salud en las distintas etapas de la vida (infancia, adolescencia, adulto y anciano): Identificación de factores de riesgo y cuidados enfermeros. Tema 20. Inmunizaciones: Concepto. Clasificación y tipos de vacunas. Contraindicaciones. Complicaciones. Conservación, administración y pautas de vacunación. Calendario de vacunaciones. Tema 21. La Educación para la Salud individual, grupal y comunitaria: Concepto, metodología y técnicas didácticas. Técnicas de Educación para la Salud para el fomento del autocuidado y promoción de la salud del paciente, cuidador principal y familia. Criterios para la elaboración de Programas de Educación para la Salud. Grupos de autoayuda: Concepto. Formación de Agentes de Salud. Tema 22. Técnicas y habilidades de comunicación y relación interpersonal. Trabajo en equipo. Entrevista clínica: Concepto y características. Identificación de necesidades de apoyo emocional y psicológico al paciente, cuidador principal y familia. BOCM

81 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 81 Tema 23. Desarrollo de la conducta humana: Etapas del desarrollo. Tipos de personalidad. Hábitos. Motivación. Factores socioculturales: Su incidencia en la salud. Los problemas psicosociales y de adaptación del paciente hospitalizado. Tema 24. Sexualidad. Reproducción. Métodos anticonceptivos. Prevención de enfermedades de transmisión sexual. Cuidados a personas con patrones inefectivos o disfunción sexual: Valoración integral. Tema 25. Valoración y cuidados de enfermería en la mujer gestante: Alimentación, higiene y cambios fisiológicos. Educación maternal. Problemas más frecuentes durante la gestación: aborto, placenta previa, desprendimiento prematuro de placenta, diabetes gestacional, incompatibilidad de Rh. Valoración y cuidados de enfermería en la puérpera: Cambios fisiológicos y psicológicos. Lactancia natural. Valoración y cuidados de enfermería a la mujer en el climaterio. Diagnóstico precoz del cáncer ginecológico. Tema 26. Género y salud. Violencia de género. Malos Tratos: Detección y prevención. Desigualdades sociales en salud. Tema 27. Cuidados del recién nacido sano. Cuidados generales. Parámetros de desarrollo y crecimiento. Detección precoz de enfermedades congénitas y metabólicas. Tema 28. Cuidados del recién nacido enfermo. Cuidados del recién nacido de bajo peso y prematuro. Crisis convulsivas. Insuficiencia respiratoria aguda. Problemas gastrointestinales agudos. Deshidratación. Valoración integral. Identificación de problemas más prevalentes del niño y de la familia. Tema 29. Cuidados en la infancia. Controles y visitas en Atención Primaria. Etapas de desarrollo. Alimentación y nutrición. Dieta equilibrada. Higiene. Salud bucodental. Prevención de accidentes: Hogar, escuela y tráfico. Detección y protocolo de malos tratos. Adquisición de hábitos saludables: El papel de la familia. Tema 30. Cuidados en la adolescencia. Características de la adolescencia. Adquisición de hábitos saludables. Alimentación y dieta equilibrada. Alteraciones alimentarias: anorexia, bulimia y obesidad. Prevención de hábitos tóxicos: Alcohol, tabaco y drogas. Iniciación a la sexualidad. Tema 31. Valoración y cuidados de enfermería en el anciano. Principales cambios en el proceso de envejecimiento: Fisiológicos, psicológicos, sociales y patológicos. Valoración geriátrica integral: Clínica, funcional, mental y social. Plan Gerontológico Nacional: Generalidades. Prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal: Factores de riesgo. Automarginación e inactividad en los mayores de sesenta y cinco años. Abordaje multidisciplinar. Atención enfermera a personas en situación de dependencia. Tema 32. Valoración y cuidados de enfermería en el enfermo terminal. Cuidados de enfermería en los principales problemas. Dolor: Características y escalas de medida. Duelo: Tipo y manifestaciones. Apoyo al cuidador principal y familia. Tema 33. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de salud mental: Alzheimer. Otras alteraciones psíquicas: cuadros de angustia/ansiedad, hipocondría y depresión. Prevención y control ante el riesgo del suicidio. Valoración de la situación familiar y social. El apoyo al cuidador principal y familia. Tema 34. Urgencias y emergencias: Concepto. Valoración y cuidados de enfermería ante situaciones críticas. Politraumatizados, quemados, shock, intoxicaciones agudas. Parada cardiorrespiratoria: Definición y medidas de actuación. Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada. Cuidados posresucitación. Priorización y triage en situaciones de múltiples víctimas y catástrofes. Tema 35. Valoración y cuidados de enfermería en pacientes con procesos infectocontagiosos: Hepatitis, tuberculosis, SIDA. Procedimientos y técnicas de enfermería. Medidas de prevención y control. Tema 36. Clasificación general de los medicamentos. Absorción y eliminación de los fármacos. Toxicidad y efectos colaterales. Farmacovigilancia. Condiciones de conservación de los medicamentos. Farmacología en urgencias. Administración de medicamentos. Precauciones previas a la administración de un fármaco. Vías de administración: Definición y tipos. Puntos de elección, técnicas y problemas más frecuentes. Cálculo de dosis. Tema 37. Promoción de la actividad física y alimentación equilibrada: Clasificación de los alimentos, frecuencia de consumo, elaboración de dietas relacionadas con la edad y momento vital. Tema 38. Dietas terapéuticas. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas de desnutrición, deshidratación, anorexia, bulimia y obesidad. Valoración y cuidados de enfermería en personas con nutrición enteral y parenteral. Técnicas de administración. Protocolos de actuación. BOCM

82 Pág. 82 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Tema 39. Valoración y cuidados de enfermería del paciente quirúrgico: Preoperatorio, intraoperatorio y posquirúrgico. Tema 40. Cirugía Mayor Ambulatoria y Cirugía Menor. Procedimientos de enfermería: Drenajes, curas y otras técnicas. Tema 41. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en la piel. Cuidados generales de la piel. Valoración integral del deterioro de la integridad cutánea. Las úlceras por presión: Concepto, factores de riesgo, localización. Procesos de formación y estadíos. Escala de Norton. Medidas de prevención y tratamiento. Heridas y quemaduras. Tema 42. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas neurológicos y del sistema nervioso: Accidente cerebrovascular, epilepsia, esclerosis múltiple y lateral amiotrófica, coma y otros. Procedimientos y técnicas de enfermería. Tema 43. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas respiratorios: Insuficiencia respiratoria aguda, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, tromboembolismo pulmonar, asma y otros. Procedimientos de enfermería: Oxigenoterapia, drenaje torácico, broncoscopia, aerosolterpia. Cuidados de enfermería a personas con vías aéreas Artificiales: Intubación endotraqueal y traqueostomías. Tema 44. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas cardiovasculares: Insuficiencia cardiaca, síndrome coronario agudo, hipertensión arterial, pericarditis aguda, aneurisma aórtico, arterioesclerosis de las extremidades inferiores y otros. Procedimientos y técnicas de enfermería. Tema 45. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema renal y urológicos: Insuficiencia renal aguda, infección urinaria, prostatitis, cáncer de próstata, litiasis renoureteral y otros. Cateterismo vesical: Concepto, indicaciones y contraindicaciones del sondaje vesical. Tratamiento sustitutivo de la función renal: Diálisis peritoneal. Hemodiálisis. Trasplante. Cuidados de enfermería. Tema 46. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas endocrinológicos: Diabetes y sus complicaciones, bocio, hipotiroidismo, hipertiroidismo y otros. Procedimientos y técnicas de enfermería. Tema 47. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas en el sistema músculo-esquelético. Enfermedades del aparato locomotor: Osteoporosis, tumores óseos, artrosis, artritis reumatoide y otras. Traumatismos músculo-esqueléticos: fractura, amputación, esguince, luxación y otros. Procedimientos de enfermería: Vendajes, inmovilizaciones. Tema 48. Valoración y cuidados de enfermería a personas con problemas gastrointestinales: Abdomen agudo, úlcera gastroduodenal, gastritis, obstrucción intestinal, cáncer colorectal y otros. Procedimientos y técnicas de enfermería: Sondaje nasogástrico, lavado gástrico. Tema 49. Valoración y cuidados de enfermería en los problemas oftalmológicos: conjuntivitis, queratitis, glaucoma, retinopatía diabética, desprendimientos de retina, cataratas y otros. Procedimientos y técnicas de enfermería: aplicación de gotas y pomadas oculares, irrigación del ojo, recogida de muestras conjuntivales. Valoración y cuidados de enfermería en los problemas ortorrinolaringológicos: Otitis, presbiacusias, enfermedad de Meniere, sinusitis y otros. Procedimientos y técnicas de enfermería: acumetría, audiometría, recogida de frotis nasal. ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS DIPLOMADO SANITARIO/ENFERMERA Se establecen dos apartados de valoración: Apartado 1. Experiencia profesional (máximo 24 puntos) Por servicios prestados, acreditados mediante certificación original expedida, en modelo normalizado, por el Gerente, Director de Gestión o figura análoga de la Institución en que se hubieran prestado los servicios: a) Por cada mes completo de servicios prestados como Diplomado Sanitario/Enfermera en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea: 0,13 puntos. BOCM

83 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 83 b) Por cada mes completo de servicios prestados como Diplomado Sanitario/Enfermera en Instituciones de Administraciones públicas, diferentes al Sistema Nacional de Salud o a los distintos Servicios de Salud Públicos de la Unión Europea: 0,10 puntos. c) Por cada mes completo de servicios prestados como Enfermera Interno Residente en cualquiera de las Especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre Especialidades de Enfermería: 0,10 puntos. Para el cómputo de esta experiencia profesional se requerirá la presentación del certificado de servicios prestados, sin que sea válida la mera presentación del título obtenido. d) Por cada mes completo de servicios prestados como Diplomado Sanitario/Enfermera de carácter asistencial en proyectos o programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,06 puntos. e) Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial mediante relación contractual, como Diplomado Sanitario/Enfermera voluntaria o cooperante en el campo sanitario: 0,04 puntos. f) En Instituciones Sanitarias privadas de la Unión Europea con concierto asistencial justificado documentalmente, computados desde la fecha del concierto, como Diplomado Sanitario/Enfermera; por cada mes completo: 0,06 puntos. g) Por cada mes completo de servicios prestados como Diplomado Sanitario/Enfermera en Instituciones Sanitarias Hospitalarias/Socio-Sanitarias Privadas de la Unión Europea: 0,04 puntos. h) Por cada mes completo de servicios prestados como Diplomado Sanitario/Enfermera en instituciones sanitarias fuera de la Unión Europea acreditadas para la docencia por el departamento ministerial competente: 0,04 puntos. i) Por servicios prestados como Profesor, con designación oficial, en centros universitarios impartiendo enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Grado o Diplomado en Enfermería, en Fisioterapia, en Terapia Ocupacional, o en otros Grados o Diplomaturas universitarias de carácter sanitario, por cada cien horas de docencia: 0,04 puntos. j) Por servicios prestados como tutor con designación oficial en la formación de los profesionales citados en el apartado anterior, así como del personal residente de enfermería en Instituciones Sanitarias concertadas con la Universidad, acreditados mediante certificación expedida por la Dirección de la correspondiente institución universitaria, por cada cien horas de docencia: 0,032 puntos. Para la valoración del apartado 1 relativo a Experiencia Profesional se tendrá en cuenta lo siguiente: 1. Para la valoración de los subapartados a), b) o c) se considerarán equivalentes a un mes de servicios, los prestados durante 140 horas o la parte proporcional que corresponda a la fracción. Si dentro de un mes natural se realizaron más de ciento cuarenta horas, solamente podrá valorarse un mes, sin que el exceso de horas efectuado pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados en otro mes. Estos certificados deberán expresarse en horas distribuidas por meses naturales. 2. La valoración de los subapartados i) y j) supondrá un máximo de 1,6 puntos en su conjunto. 3. Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados que integran este apartado, a excepción de los servicios prestados contemplados en los subapartados i) y j) que serán compatibles con la prestación de servicios previstos en el resto de subapartados. Apartado 2. Formación y otras actividades (máximo 16 puntos) a) En los estudios de la carrera Diplomado Sanitario/Enfermera o del Grado de Enfermería: Por Premio Fin de Carrera/Grado: 0,4 puntos. b) Por cada Diploma o Título de Enfermera Especialista en las Especialidades previstas en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril: 0,8 puntos. Este subapartado b) tendrá una valoración máxima de: 1,6 puntos. c) Por actividades formativas de posgrado de carácter sanitario directamente relacionadas con el contenido de la categoría convocada, organizadas o impartidas por la Administración Central, Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sani- BOCM

84 Pág. 84 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 tarias Públicas, o bien al amparo de los Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones Públicas o bien organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades científicas, colegios profesionales y otras entidades, acreditadas por las Administraciones Sanitarias, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente, por cada crédito: 0,10 puntos. Cuando la acreditación de las actividades formativas figure en horas, se realizará la equivalencia de diez horas igual a un crédito, computándose de forma proporcional las actividades formativas con una duración inferior. Aquellas actividades formativas en cuyo título aparezca créditos europeos, serán contabilizadas utilizando la equivalencia de veinticinco horas igual a un crédito. Cuando figuren en la acreditación horas y créditos, se tomará como referente para la valoración de las actividades formativas los créditos. No se tendrán en cuenta aquellas actividades formativas en cuya acreditación no figuren ni horas ni créditos. d) Por trabajos específicos y de investigación aparecidos en publicaciones especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales siempre directamente relacionados con el contenido de la categoría convocada y en función de la aportación del interesado, se otorgará hasta un máximo de 1,6 puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración: Criterios: 1. Contribución: Publicación en revista de carácter sanitario. Capítulo de libro. Libro completo. 2. Participación: Autor primero (en las publicaciones en los que los autores figuran por orden alfabético no se considerará a ninguno como autor principal o primero). Resto de autores. 3. Difusión: Nacional. Internacional. Tabla de valoración: Grado de participación. Autor primero. Otros: Publicación revista: Autor primero: 0,096 puntos, otros: 0,048 puntos. Capítulo libro: Autor primero: 0,144 puntos, otros: 0,072 puntos. Libro: Autor primero: 0,24 puntos, otros: 0,12 puntos. En ningún caso podrá valorarse más de un capítulo de un mismo libro. Si las publicaciones objeto de valoración de este apartado tuvieran difusión internacional, se incrementará su puntuación en un 100 por 100, no superando nunca el máximo fijado para este subapartado con 1,6 puntos. e) Por la presentación de comunicaciones, ponencias y posters en reuniones científicas convocadas por entidades oficiales sobre materias relacionadas directamente con la categoría convocada, se otorgará hasta un máximo de 1,6 puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración: Comunicaciones y ponencias: Autor 1. o : 0,048 puntos-resto autores: 0,024 puntos. Pósters: Autor 1. o : 0,024 puntos-resto autores: 0,012 puntos. Para el cómputo de las comunicaciones, pósteres o ponencias presentadas en congresos y jornadas, el aspirante debe presentar la justificación de la comunicación en libro o revista de abstract de los congresos y jornadas correspondientes. f) Por proyectos de investigación en el campo de la salud directamente relacionados con la categoría convocada, con financiación competitiva, patrocinados y coordinados por organismos oficiales o sociedades científicas nacionales o internaciona- BOCM

85 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Pág. 85 Apartado 3. les, se otorgará hasta un máximo de 1,6 puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración: 1. Como investigador principal: 0,24 puntos por proyecto. 2. Resto de investigadores: 0,08 puntos por proyecto. Promoción interna (máximo 3,2 puntos) 1. Por cada mes completo de servicios prestados como personal estatutario fijo sanitario: 0,029 puntos. 2. Por cada mes completo de servicios prestados como personal estatutario fijo de gestión y servicios: 0,022 puntos. 3. Desempeño de puestos de estructura: a) Por cada seis meses de desempeño de puesto directivo de primer nivel (Directores Gerentes y Directores Médicos, de Enfermería y de Gestión): 0,036 puntos. b) Por cada seis meses de desempeño de puesto directivo de segundo nivel (Subdirectores y Directores de Centro de Salud): 0,029 puntos. c) Por cada seis meses de desempeño de jefatura de primer nivel (Supervisores de Área): 0,022 puntos. d) Por cada seis meses de desempeño de jefatura de segundo nivel (Supervisores de Unidad, Responsables de Enfermería de Centro de Salud): 0,015 puntos. El desempeño de estos puestos habrá de acreditarse mediante exhibición de nombramiento con diligencias de toma de posesión y cese (copia compulsada), no pudiéndose alcanzar por este subapartado una puntuación superior a 0,36 puntos, mediante uno o varios subapartados. BOCM

86 Pág. 86 LUNES 10 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Servicio Madrileño de Salud Dirección General de Recursos Humanos SELLAR ÚNICAMENTE EN EL INTERIOR DEL RECUADRO ANEXO III Solicitud de participación en pruebas selectivas para acceder a la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid 1.- DATOS CONVOCATORIA FECHA DE RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA CATEGORÍA CÓDIGO CATEGORÍA SISTEMA DE ACCESO TURNO LIBRE: PROMOCIÓN INTERNA: CUPO CUPO DE DISCAPACIDAD: SOLICITA ADAPTACIÓN: CÓDIGO DE ADAPTACIÓN: ESPECIFICAR TIPO DE ADAPTACION (sólo si se ha consignado el código de adaptación 06): 2.- DATOS PERSONALES APELLIDOS Y NOMBRE DNI, NIE. O PASAPORTE DOMICILIO TELÉFONO - - FECHA NACIMIENTO MUNICIPIO PROVINCIA CÓDIGO POSTAL CORREO ELECTRÓNICO El/la firmante SOLICITA ser admitido/a a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que REÚNE los requisitos exigidos en la Resolución de la convocatoria de las pruebas selectivas anteriormente citadas, comprometiéndose a probar documentalmente tales requisitos. Asimismo, AUTORIZA al órgano gestor a que se consulten sus datos de carácter personal obrantes en la Administración. EN CASO DE NO SUPERAR LAS PRUEBAS SELECTIVAS, ESTOY INTERESADO EN FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL FECHA Y FIRMA SI NO Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en el Fichero de participantes en las pruebas selectivas para acceso a plazas de Personal Estatutario del Servicio Madrileño de Salud aprobado por Orden 1423/2004, de 12 de noviembre del Consejero de Sanidad y Consumo, e inscrito en el Registro del Fichero de Datos Personales para finalidades relativas a la gestión de personal. El órgano responsable de los ficheros es la Dirección General de Recursos Humanos. La dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo es DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD C/ Sagasta 6, MADRID, todo lo cual se informa en cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. ILMO. SR. DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD BOCM