Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático UNIDAD EJECUTORA 007: MARCAHUAMACHUCO

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1 UNIDAD EJECUTORA 007: MARCAHUAMACHUCO PROCESO CAS Nº MARCAH/VMPCIC/MC ITEM N 2 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE FORMULADOR DE PROYECTOS PARA LA UNIDAD DE FORMULACIÓN DE PROYECTOS I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un (1) Formulador de Proyectos para la Unidad de Formulación de Proyectos. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Oficina de Planeamiento y Presupuesto 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Comité Especial designado mediante Resolución de Responsable Nº MARCAH/VMPCIC/MC 4. BASE LEGAL: a. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Formación Académica. Cursos y/o Estudios de Especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, a partir de la obtención del grado de Bachiller. Experiencia mínima en formulación de proyectos de inversión pública, mínimo diez (10) proyectos declarados viables en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública. Profesional titulado y colegiado en la carrera de Economía. Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Con estudios universitarios en Ingeniería Civil, mínimo cinco (05) ciclos. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: Elaborar y emitir informes técnicos sobre términos de referencia y planes de trabajo para la formulación de estudios de preinversión de la UE 007 Marcahuamachuco.

2 Elaborar y emitir informes sobre estudios de preinversión de la UE 007 Marcahuamachuco. Evaluar y emitir informes sobre modificaciones en la etapa de inversión, formatos SNIP 15 y 16 en coordinación con la unidad de estudios y supervisión de obras de la UE Marcahuamachuco. Mantener actualizado el Banco de Proyectos. Emitir informes de opinión relacionados a las diferentes fases del ciclo de proyectos relacionados al Sector Cultura. Procesar la información, referida al seguimiento de proyectos de inversión pública. Participación coordinada con los especialistas del equipo multidisciplinario de la UE 007 Marcahuamachuco en la determinación y conformidad de la propuesta técnica de intervención. Levantar las observaciones y/o recomendaciones que plantee la Oficina de Inversiones del Ministerio de Cultura o la DGPI en el marco de sus funciones. Orientar y promover de manera coordinada la determinación de unidades físicas y costos unitarios de los presupuestos para proyectos de patrimonio arqueológico de la UE 007 Marcahuamachuco, permitiendo establecer una estructura consistente, clara y manejable del presupuesto de los proyectos dentro de la unidad ejecutora. Otras tareas que le asigne dentro del ámbito de su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Unidad Ejecutora 007 Marcahuamachuco sito en Huamachuco Sánchez Carrión La Libertad. Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de Periodo renovable según necesidades institucionales. S/. 5, (CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador; o, su parte alícuota en caso el periodo contratado sea menor a 01 (uno) mes. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Aprobación de la Convocatoria 12 de Setiembre de 2014 Remisión de la Convocatoria al Servicio Nacional del Empleo del23 de Setiembre de 2014 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. ÁREA RESPONSABLE Despacho del Responsable de la UE 007: Marcahuamachuco Despacho del Responsable de la UE 007: Marcahuamachuco

3 Publicación del presente proceso en el Portal Web del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Desde el 30 de Setiembre de 2014 Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la Página Web Institucional Desde el 14 de octubre de 2014 CEPCCAS 2 Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae documentado en la siguiente dirección: Jr. Sánchez Carrión Nº 803 Huamachuco Sánchez Carrión La Libertad SELECCIÓN Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae documentado Publicación de resultados de la evaluación de ficha curricular y curriculum vitae documentado en la Página Web Institucional Entrevista Lugar: Jr. Sánchez Carrión Nº 803 Huamachuco Sánchez Carrión La Libertad Publicación de resultado final en la Página Web Institucional SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 21 de octubre de 2014 De 08:00 am a 01:00pm y De 02:15 pm a 05:45pm 22 y 23 de octubre de 2014 Mesa de Partes de la UE 007: Marcahuamachuco CEPCCAS 24 de octubre de 2014 CEPCCAS 27 y 28 de octubre de 2014 CEPCCAS 29 de octubre de 2014 CEPCCAS 7 Suscripción del Contrato 30 de octubre de Registro de Contrato 31 de octubre de 2014 Oficina de Administración y Finanzas Oficina de Administración y Finanzas VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un puntaje, distribuidos de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 50% a. Experiencia 20% 20 b. Formación Académica 20% 20

4 c. Capacitación 10% 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50% 50 ENTREVISTA PERSONAL 50% 50 PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje mínimo de calificación total para declarar ganador al postulante será de OCHENTA (80) puntos. La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité Especial designado mediante Resolución de Responsable Nº MARCAH/ VMPCIC/MC. Las áreas usuarias serán las encargadas de elaborar los términos de referencia. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en la página web institucional: a) Primera Etapa: Evaluación de Hoja de Vida. El Postulante presentará su Hoja de Vida y la Ficha Curricular, el día especificado en el cronograma. La documentación presentada en la Hoja de Vida deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Esta etapa TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO, debiendo tenerse en cuenta lo siguiente: Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil y/o requisitos mínimos exigidos. Será DESCALIFICADO aquel postulante que no presente alguna de las declaraciones juradas que conforman la presente Convocatoria u omita firmar cualquiera de ellas, declare afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con acreditar el cumplimiento de la totalidad de los requisitos mínimos solicitados. La calificación será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un puntaje máximo de CINCUENTA (50) puntos. Únicamente los postulantes que sustenten el cumplimiento de la totalidad de los requisitos mínimos, pasarán a la siguiente etapa. Será DESCALIFICADO aquel postulante que no acredite el cumplimiento de la totalidad de los requisitos mínimos solicitados. Los documentos presentados en esta etapa no serán devueltos. b) Segunda Etapa: Entrevista Personal. La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias; y la conducción estará a cargo del Comité Especial designado por Resolución de Responsable Nº MARCAH/VMPCIC/MC. El puntaje máximo en esta etapa es de CINCUENTA (50) puntos.

5 DE LAS BONIFICACIONES Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 7.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional: Los postulantes presentarán además de la Hoja de Vida, la ficha curricular y las declaraciones juradas que se encuentren adjuntas a la convocatoria. Otra información que resulte conveniente: La Entidad Convocante podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección. 7.2 FORMA DE PRESENTACIÓN Los postulantes ingresarán en la Mesa de Partes de la Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco, un sobre de manila cerrado y rotulado conteniendo su respectiva documentación, la misma que deberá estar ordenada, foliada y rubricada en cada foja; bajo el siguiente orden: 1. Ficha Curricular 2. Curriculum Vitae documentado que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en los términos de referencia 3. Ficha RUC 4. Copia de DNI 5. Las Declaraciones Juradas que se encuentran adjuntas a la presente Convocatoria. 6. En caso de ser licenciado de las FF.AA., adjuntar diploma de Licenciado. 7. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la CONADIS 7.3 DEL ROTULADO DEL SOBRE El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

6 Señores Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco Att.: Comité Especial a cargo de la conducción del Concurso Público denominado Proceso de Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N MARCAH/VMPCIC/MC de la Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco designado por Resolución de Responsable Nº MARCAH/VMPCIC/MC Proceso CAS N MARCAH/VMPCIC/MC Ítem Nº. Objeto de la convocatoria:.. Nombres y Apellidos del postulante:..... Número del DNI del postulante: Número del RUC del postulante:.. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 8.1 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje total mínimo de 80 puntos. 8.2 DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. Nota 1: El postulante sólo podrá presentarse a un Ítem del presente Proceso CAS. Nota 2: Cada diploma, certificado o constancia de capacitación profesional, académica y/o formativa, que presente el postulante, sólo servirá para acreditar el cumplimiento de un (01) requisito mínimo solicitado en el Item de Curso y/o Estudios de Especialización.