BOLETIN INFORMATIVO OCTUBRE C/ Galena Valladolid Telf:

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1 BOLETIN INFORMATIVO OCTUBRE 2013 C/ Galena Valladolid Telf:

2 BOLETIN INFORMATIVO OCTUBRE º INSTALACION GRUPO KONECTA 2º INAUGURACIÓN DE BRICOMART 3º REUNIÓN CON EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA 4º CERTAMEN EMPRESARIO DEL AÑO 5º CURSO DE INFORMÁTICA Y BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET 6º CONCESIÓN CURSO DE FORMACIÓN SOBRE TÉCNICAS DE VENTA 7º ASESORAMIENTO A LOS ASOCIADOS 8º PLAN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN LOS CONTRATOS TEMPORALES 9º APUNTES FISCALES FACILITADOS POR LA EMPRESA MAGNA ASESORES 10º SERVICIO DE USO DE AULAS Y SALAS EN EL EDIFICIO DE DINAMIZACION EMPRESARIAL 2

3 1º INSTALACION GRUPO KONECTA Desde principios del pasado mes de Octubre se encuentra instalada en nuestro Polígono una nueva empresa, el Grupo Konecta. La llegada de Konecta, que se ha ubicado en el Edificio de Servicios del Polígono no ha supuesto, como reprochó la oposición a León de la Riva, la creación de empleo, ya que absorbe a los empleados de la empresa Golden Line de sus plantillas de Boecillo (Valladolid) y Torrelavega (Cantabria). La subrogación de los puestos de trabajo alcanzó a la totalidad de los empleados, de los cuales pertenecen al centro vallisoletano y 200 al cántabro. Sin duda la llegada de este nuevo centro ha supuesto un importante movimiento de gente, lo que ha provocado algunos problemas de aparcamiento en los alrededores del centro de trabajo, afectando sobre todo a las calles Plata, Galena y Oro, situación a la que desde la Asociación estamos tratando de dar solución, estudiando la posibilidad de habilitar algún espacio nuevo para poder aparcar e incrementando la vigilancia por parte de la policía local para evitar infracciones a la hora de aparcar. No obstante estas molestias, la llegada de la nueva empresa ha venido a dar un impulso a la adormecida actividad de nuestro Polígono, en el que empieza a detectarse una mayor actividad de pequeñas empresas de servicios que han visto, en la llegada de este importante número de trabajadores, una posibilidad de negocio. Desde la Asociación queremos dar la bienvenida a la nueva empresa. 2º INAUGURACIÓN DE BRICOMART El pasado día 18 de Octubre se inauguró el nuevo centro de Bricomart en nuestra ciudad. Al acto, presidido por el alcalde de la ciudad, Francisco Javier León de la Riva, acudieron autoridades municipales, autonómicas así como directivos de la compañía y miembros de nuestra Asociación. En el evento, el representante del Consistorio y el director del centro, José Liébana, coincidieron en destacar su colaboración e implicación en este proyecto, que supone un importante incentivo tanto económico, como laboral para Valladolid. El alcalde resaltó la importancia del equipo humano formado por Bricomart, muy cohesionado e identificado con la empresa, y señaló que Valladolid es una ciudad llena de oportunidades. Por su parte, el director del centro, José Liébana, indicó que el almacén de Valladolid había dejado de ser un proyecto y pasaba a ser una realidad, y su reto, ser el referente en la venta de productos para la construcción y la reforma. Desde el pasado 18 de Octubre nuestro Polígono cuenta con un innovador almacén de venta al público de materiales de construcción y productos destinados a la reforma y acondicionamiento, en el que además de los profesionales de la construcción y la reforma, también puede hacer sus compras el público en general. El nuevo almacén de BRICOMART permanecerá abierto de lunes a viernes de 7:30 a 21:00 horas, ininterrumpidamente, y los sábados de 7:30 a 22:00 horas. 3

4 Bricomart, perteneciente al Grupo ADEO, ha elegido el polígono de San Cristóbal, por ser el principal centro industrial de la capital vallisoletana. El centro cuenta con una superficie de venta al público de m 2 y más de 300 plazas de aparcamiento. La inversión realizada alcanza prácticamente los , incluido el coste de ejecución del nuevo acceso al polígono de San Cristóbal desde la carretera de Soria, en cuya tramitación el Ayuntamiento colaboró muy activamente. El equipo de Bricomart Valladolid está integrado por más de 90 colaboradores que abarcan diversos perfiles, desde especialistas en materiales de construcción, electricidad, fontanería, pintura y demás oficios vinculados al sector, a jóvenes recién titulados y personas con experiencia en el comercio, que serán los encargados de asesorar profesionalmente a los clientes. 3º REUNIÓN CON EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA En la reunión mantenida el pasado día 28 de Octubre entre la Junta Directiva de la Asociación y representantes del Grupo Municipal Socialista, su portavoz explicó las posibilidades de actuación que plantea el borrador del Plan de Empleo que el PSOE está elaborando en colaboración con todos los agentes sociales con los que viene entrevistándose en las últimas semanas, para que sea puesto en marcha por el Ayuntamiento. Puente invitó a la Asociación a participar en este trabajo, así como a intervenir en el pleno extraordinario que los concejales socialistas convocarán a través de sus firmas y que ha de celebrarse antes de que finalice Noviembre. 4

5 El líder local del PSOE insistió en que su Grupo no quiere un pleno de reproches ni de partidos políticos, sino un foro colectivo en el que estén representados todos y en el que cada uno ponga su grano de arena sobre un tema que debe ser prioritario para la administración más cercana al ciudadano. Desde la Asociación se les pusieron de manifiesto las necesidades más imperiosas que tiene el polígono de San Cristóbal, sobre todo en materia de infraestructuras de comunicación y de recogida de residuos, así como la ejecución de un estacionamiento para camiones en la banda comprendida entre la calle Topacio y la carretera de Segovia. 4º CERTAMEN EMPRESARIO DEL AÑO Un año más la E.U. de Estudios Empresariales de la Universidad de Valladolid organiza el XXX Certamen Empresario del Año, con el que se pretende hacer un reconocimiento al trabajo y esfuerzo de aquellas de nuestras empresas que mas hayan destacado en el último año en alguno de los sectores a los que va dirigida la convocatoria. Se trata de un premio con participación totalmente gratuita, organizado desde la Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid (antigua E.U.E. Empresariales) y concedido por un jurado compuesto por las principales asociaciones e instituciones relacionadas con el mundo empresarial de Valladolid y su provincia, como son: Rectorado de la UVa, Facultad de Comercio, Consejo Social de la UVa, Fundación General de la UVa, Junta de Castilla y León: Consejería de Economía y Empleo y Consejería de Educación, Ayuntamiento de Valladolid, Diputación de Valladolid, Subdelegación del Gobierno, Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valladolid, Confederación Vallisoletana de Empresarios, Colegio de Economistas de Valladolid, Colegio Oficial de Titulados Mercantiles y Empresariales de Valladolid, AVADECO, FECOSVA, AVECO, VAMETAL, APEH, ANGED, asociaciones de Propietarios de los Polígonos de Argales, San Cristóbal y La Mora, Banco Santander, Caja España - Caja Duero, medios de comunicación, empresarios galardonados con el Premio Especial en las anteriores ediciones y Comisión Organizadora del Certamen. Las empresas que se presenten al premio serán agrupadas en 7 sectores distintos: agroalimentario, comercio, construcción, hostelería, industria, servicios y empresario joven, concediéndose un premio para cada sector. El jurado reconocerá el trabajo y el esfuerzo de aquellos empresarios de nuestra ciudad y provincia cuya trayectoria y dedicación ha supuesto una aportación importante al tejido industrial y empresarial de Valladolid. Los interesados en participar deben ponerse en contacto con la Comisión Organizadora escribiendo a la dirección de correo electrónico: certamen@emp.uva.es o bien llamando al teléfono de la Facultad de Comercio, en horario de 11:00 a 14:00 antes del 25 de noviembre de º CURSO DE INFORMÁTICA Y BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET El Ayuntamiento de Valladolid ha concedido a la Asociación del Polígono de San Cristóbal una subvención para la ejecución de un curso de Informática y búsqueda de empleo por Internet. 5

6 El contrato tiene por objeto el diseño, coordinación, ejecución y evaluación del curso de Informática y búsqueda de empleo por Internet. Estrategias activas para la búsqueda de empleo. Yacimientos de empleo. El curso consta de dos partes: - Introducción a la informática y conocimientos básicos de ofimática. - Búsqueda de empleo por Internet. La acción formativa está destinada a 15 personas en situación de desempleo con escasa formación en informática. La duración de la misma es de 250 horas y se llevará a cabo desde el 4 de Noviembre de 2013 hasta el 17 de Febrero de º CONCESIÓN CURSO DE FORMACIÓN SOBRE TÉCNICAS DE VENTA La Asociación ha sido adjudicataria de una subvención para la celebración de un curso de formación promovido por la Junta de Castilla y León incluido dentro de los Programas de cualificación profesional y acompañamiento a la inserción para el año La acción formativa que se desarrollara en el curso es la de Actividades de Venta, y su comienzo está previsto para la primera quincena del mes de Febrero del año próximo. Con este curso se pretende formar a los alumnos en la ejecución de actividades de venta de productos y/o servicios a través de los diferentes canales de comercialización estableciendo relaciones con el cliente de la manera más satisfactoria, alcanzando los objetivos propuestos por la organización y estableciendo vínculos que propicien la fidelización del cliente. La finalidad del programa de itinerarios integrados para desempleados, es la mejora de la capacidad de inserción de los trabajadores desempleados y su cualificación profesional, mediante el desarrollo de «itinerarios integrados de orientación, formación e inserción laboral» a través de los cuales se realizará un acompañamiento integral y continuo al trabajador desempleado, basado en una orientación profesional adecuada y una búsqueda activa de empleo, siendo la formación una parte más de este acompañamiento y comprometiéndose la entidad beneficiaria a un mínimo de inserción. La finalidad del programa de itinerarios integrados para menores de 30 años que carecen de cualificación, es proporcionar empleabilidad, identificando aquellos demandantes de empleo que carezcan de cualificación alguna en relación con los demandas del mercado de trabajo. La finalidad del programa de itinerarios integrados para la recualificación de desempleados de larga duración es la recualificación de desempleados procedentes de sectores en crisis, especialmente de la construcción, en aquellos sectores emergentes o nichos de mercado donde puedan volver a encauzar su trayectoria profesional. 7º ASESORAMIENTO A LOS ASOCIADOS Tal y como hemos venido informando en anteriores boletines, uno de los servicios de los que dispone nuestra Asociación es el de asesoramiento jurídico, laboral y fiscal. 6

7 Dichos servicios están a disposición de todos los asociados y su finalidad es dar contestación a todas aquellas consultas que, relacionadas con su actividad, necesiten del asesoramiento profesional bien de un abogado, para el caso de las consultas jurídicas, o bien de un asesor fiscal, en el caso de que la consulta tenga relación con dicha materia. El asesoramiento alcanzará incluso a la realización de escritos que no exijan la participación del asesor (jurídico o fiscal) en un procedimiento judicial o administrativo, puesto que en ese caso su intervención sería minutada con arreglo a las normas de sus respectivos Colegios Profesionales, siempre y cuando la prestación de ese servicio fuera demandada por el asociado. Para ponerse en contacto con nuestro asesor jurídico, José Ferrández Otaño, pueden hacerlo llamando a las oficinas de nuestra Asociación al teléfono o bien a través del correo electrónico gerencia@poligonosancristobal.com. Asimismo, para ponerse en contacto con nuestros asesores fiscales JES Asesores, pueden hacerlo llamando al teléfono o bien a través del correo electrónico jes@jesasesores.es. 8º PLAN DE LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN LOS CONTRATOS TEMPORALES Empleo ultima un plan de lucha contra el fraude en los contratos temporales. Combatir el fraude en el uso del contrato temporal. Ese será el principal objetivo de las acciones de la Inspección de Trabajo el próximo año. En un momento de crisis e incertidumbre, la sociedad demanda que el trabajo que existe sea seguro, aseguran fuentes de este organismo dependiente del Ministerio de Empleo. Por ello, los planes de la Inspección para 2014 incluyen que todos sus efectivos (inspectores y subinspectores) independientemente de qué sea lo que van a investigar en una empresa, deberán comprobar si su estructura de contratación es legal y adecuada. Así, tendrán que comprobar si la compañía supera los niveles de temporalidad aceptables para su actividad o si los trabajadores eventuales cumplen la ley que impide a la empresa encadenar más de dos de estos contratos a un trabajador que haya estado en la misma empresa más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Aquellos trabajadores que superen estos límites deben adquirir automáticamente la condición de indefinidos. Los responsables de la Inspección se han propuesto como mínimo aumentar un 10% los contratos revisados en esta materia y mejorar el índice de eficacia. Esto es, el número de contratos temporales irregulares transformados en indefinidos tras una actuación de los inspectores. De hecho, últimamente tras una moratoria legal durante 2011 y 2012 de los actuales límites al encadenamiento de contratos temporales el número de conversiones a fijos se había reducido. Así entre Enero y Septiembre de 2013 se han transformado en indefinidos contratos temporales, un 33% menos que los convertidos en esos mismos meses de Las revisiones de contratos crecerán al menos un 10% Con el plan, se persigue también combatir la temporalidad el campo. En la agricultura, antes del boom inmobiliario los trabajadores tenían todos contratos fijos-discontinuos más seguros pero muchos se fueron a la construcción y la contratación se desestructuró, aseguran en Empleo. Sin sanción La intención de los inspectores es lograr estas transformaciones de contratos en indefinidos (o fijos discontinuos) sin necesidad de sancionar al empresario. Desde 2009 existe la 7

8 posibilidad de que si a instancias de la inspección se produce esta conversión de forma voluntaria por el empleador, esto no conlleva ninguna multa. Hay muchas veces que el Inspector no tiene ni que visitar la empresa, llama el graduado social o el gestor y comunica la transformación de los contratos irregulares, dice la Inspección. Estas mismas fuentes aseguran, no obstante, que este nuevo foco contra el fraude no impedirá que los efectivos de este organismo continúen con lo que en 2012 y 2013 ha sido el centro de todas las investigaciones: la lucha contra el empleo sumergido. Así, los inspectores seguirán obligados a vigilar en todas sus actuaciones si los trabajadores están declarados o no. Programa Informa para detectar perfiles de riesgo La Inspección de Trabajo ha puesto en marcha un nuevo programa denominado Informa que sirve para analizar cualitativamente los datos de las actuaciones de los inspectores y, a partir de ahí, detectar los perfiles de riesgo y fraudes más comunes en los distintos tipos de irregularidades que se comenten. Fuentes del Ministerio de Empleo ponen como ejemplo, la detección en los últimos tiempos de un elevado volumen contratos fijos-discontinuos en industrias del metal o la madera, algo que ha llamado la atención de los inspectores por tratarse tradicionalmente de empleos indefinidos. Esto lo hacen para abaratar costes y al final, si no se frena quien paga el pato es la caja única del sistema porque se están pagando unas prestaciones que no deberían abonarse, denuncian desde la Inspección de Trabajo. Este programa sirve, de esta forma, para establecer criterios de alarma como el que se registra cuando una empresa tiene un 70% de trabajadores a tiempo parcial, en sectores donde no están justificadas las medias jornadas. Precisamente, la lucha contra el tiempo parcial irregular es una de las más complejas asegura un inspector. El empresario te puede marear en la investigación, muchas veces con la connivencia del trabajador, añade. Con este programa creamos perfiles de riesgo y detectamos las prácticas más habituales en fraudes; también como en el de las falsas empresas, explican estas fuentes. En este sentido, sirve para detectar deudas empresariales desde los primeros meses de creación de una sociedad. Todo esto se incorpora a una base de datos que permite a los inspectores a anticiparse al fraude en muchos casos, añaden estas fuentes. 9º APUNTES FISCALES FACILITADOS POR LA EMPRESA MAGNA ASESORES CONCEPTO DE GRUPO DE ENTIDADES El concepto de grupo de entidades resulta de especial importancia en el ámbito tributario en la medida que se utiliza a los efectos de determinar, entre otros supuestos, si resultan de aplicación diferentes beneficios fiscales tales como los contenidos en el régimen especial de entidades de reducida dimensión del Impuesto sobre Sociedades, si resulta necesario documentar o no determinadas operaciones vinculadas o, en el Impuesto sobre Actividades Económicas, si resulta posible la aplicación de determinadas exenciones, o en el cálculo de la cuota tributaria a satisfacer. 8

9 Con posterioridad de la reforma y adaptación de la legislación mercantil en materia contable para su armonización internacional con base en la normativa de la Unión Europea (Ley 16/2007, de 4 de julio) la principal consecuencia fue la eliminación de la obligación de consolidación contable para los denominados grupos de coordinación, integrados por las empresas sometidas a una misma unidad de decisión; concepto jurídico que permitía identificar la obligación de consolidar cuando varias sociedades estaban controladas por terceros no obligados a consolidar, por carecer de la forma societaria mercantil. Después de la citada reforma, el concepto de grupo del artículo 42 del Código de Comercio (CdC), y en consecuencia, la obligación de consolidar ha quedado definida a partir de la idea de control entre sociedades o de una sociedad sobre una empresa. La relación de subordinación a que se refiere el vigente artículo 42 del CdC es la consecuencia lógica de poseer la mayoría de los derechos de voto de una sociedad, o de la facultad de nombrar o haber designado a la mayoría de los miembros de su órgano de administración, circunstancia que también requiere, con carácter general, gozar de los derechos de voto. Definido el grupo de sociedades bajo la idea de control, que no bajo la idea de coordinación, la Dirección General de Tributos se plantea en la consulta vinculante V de 21 de febrero pasado, si también se puede presumir la existencia de control en las sociedades participadas por grupos familiares, que no se encuentran participadas entre ellas. La DGT tomando en consideración el informe emitido por el ICAC el 16 de enero de 2013, considera que dado que el artículo 42 del CdC en su apartado 2.2 contempla la posibilidad de que el control se pueda ejercer sin participación, conviene profundizar en dicho aspecto. Efectivamente, el ICAC en el citado informe señala que a través del artículo 2, apartado 2 de las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas (NFCAC), se desarrollan una serie de supuestos a través de los cuales se pretende definir el concepto de control sin participación, o lo que es lo mismo, la identificación de una nueva tipología de sociedades dependientes, las denominadas entidades de propósito especial, para cuya identificación uno de los aspectos más relevantes a considerar es la participación de una sociedad en los riesgos y beneficios de otra. Dentro de este marco, la DGT, aun considerando que la calificación como empresa del grupo de un entramado societario será una cuestión de hecho, que vendrá determinada por la existencia o la posibilidad de control entre sociedades o de una empresa por una sociedad, para cuya apreciación concreta será preciso analizar todos los antecedentes y circunstancias del caso correspondiente, concluye que para el supuesto de que un conjunto de personas físicas vinculadas por una relación de parentesco posean la mayoría de los derechos de voto de varias sociedades, cuando menos, deberá existir la presunción, que admitirá prueba en contrario, de que dichas sociedades, tanto las controladas a título individual por cada uno o algunas de dichas personas físicas, como las participadas por todas ellas, forman parte de un grupo de entidades. Es decir, que las sociedades integradas en lo que se podría denominar un grupo familiar, como regla general, deberán ser consideradas grupos sometidos a la misma unidad de decisión, que podrán reconocerse a la vista de la coincidencia de las personas que componen los órganos de administración de las empresas, y de las propias relaciones económicas cruzadas que la unidad de decisión teje entre las sociedades titulares de los activos y pasivos que administran directa o indirectamente las personas que lo conforman, como por ejemplo, mediante el otorgamiento de asistencia financiera mutua o la presencia de esta sociedades en las sucesivas etapas de un determinado proceso productivo. T F Cobalto 9. 1ª y 2ª Planta Valladolid 9

10 10º SERVICIO DE USO DE AULAS Y SALAS EN EL EDIFICIO DE DINAMIZACION EMPRESARIAL Como sabe, la Asociación dispone de un Edificio de m 2, EL EDIFICIO DE DINAMIZACION EMPRESARIAL donde están instaladas las oficinas de la Asociación, las oficinas de FEPECYL (Federación de Polígonos Empresariales de Castilla y León) y las dependencias de Ibermutuamur con oficinas de prevención y asistencia sanitaria. Dentro de dicho edificio contamos con aulas con distintas capacidades para adaptarnos a cualquier necesidad, equipadas con sistemas informáticos conectados en red con acceso a Internet a través de la línea ancha ADSL. Si su empresa necesita hacer cursos de formación para empresarios y/o trabajadores, reuniones, presentaciones, exposiciones, ó cualquier otro tipo de evento ponemos a su disposición nuestras instalaciones con las siguientes características: Aulas con capacidad hasta 30 participantes, acondicionadas para potenciar las últimas tecnologías Disponibles con y sin equipos informáticos (equipos sobremesa y portátiles última generación) Cañón retroproyector de alta definición con pantalla de proyección Red de datos integrada Conexión a Internet de banda ancha permanente para todos los puestos Pizarra Acondicionamiento frío/calor Mobiliario funcional y exclusivo Luz natural Zonas comunes Salón de Actos para eventos, convenciones, presentaciones, etc., con 160 butacas y apoyado con una pantalla para presentaciones y una sala de proyecciones para audio, vídeo, etc. Hall de Exposiciones: Lugar ideal l para hacer presentaciones de productos. Está habilitado para hacer exposiciones de lo que se fabrica y vende en el Polígono, por lo que se convierte en un escaparate permanente para su empresa, que será visitado por delegaciones de empresarios y misiones comerciales que vengan a Valladolid ó de fuera. Sala de Juntas y Reuniones: donde los empresarios puedan hacer sus reuniones de empresa con todos los medios modernos como: TV, Vídeo, DVD, Cañón, Internet, etc, con capacidad entre 20 y 30 personas. 10

11 REPERCUSION DE GASTOS POR UTILIZACION DE: SALAS/ AULAS SOCIOS - NO SOCIOS TIPO DE SALA JORNADA MAÑANA (8:00h a 14:00h) JORNADA TARDE (15:00h a 21:00h) JORNADA COMPLETA (8:00h a 21:00h) POR HORAS AULAS: 1, 2, 5 (hasta 30 puestos) 68,00 90,00 68,00 90,00 114,00 150,00 23,00 /hora 30,00 /hora AULAS DE INFORMATICA: 3, 4 (hasta 15 puestos) 95,00 125,00 95,00 125,00 152,00 200,00 30,00 / hora 40,00 /hora SALA DE REUNIONES (hasta 20 personas) 68,00 90,00 68,00 90,00 114,00 150,00 23,00 /hora 30,00 /hora SALA DE JUNTAS (hasta 30 personas) TV, Video, DVD y cañón 95,00 125,00 95,00 125,00 152,00 200,00 30,00 /hora 40,00 /hora SALON DE ACTOS (para 160 personas) 208,00 275,00 208,00 275,00 334,00 440,00 HALL DE EXPOSICIONES 95,00 125,00 95,00 125,00 152,00 200,00 PANELES INFORMATIVOS EN HALL MENSUAL 22,00 30,00 ANUAL 216,00 288,00 Forma de Pago: Mediante cargo en su cuenta bancaria el día 20 del mes siguiente a la factura. A todos los precios se les incrementará el 21% en concepto de I.V.A. Máquinas de bebidas y cafés: a disposición de los usuarios mediante el pago con monedas. Vino español: a negociar con empresas que dan este servicio. Reserva de Salas/Aulas: o asociacion@poligonosancristobal.com AULAS AULAS INFORMATICA SALA DE REUNIONES SALA DE JUNTAS SALON DE ACTOS HALL DE EXPOSICIONES 11

12 Deseando sean de su agrado las noticias que les comunicamos, les saluda atentamente. D. ANTONIO RODRÍGUEZ GARCIA PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN *Advertencia: La información que se envía mediante este comunicado es confidencial; si llegase a otro destinatario, por favor, destrúyala ó devuélvanosla. No estará en todo caso autorizado a copiar, distribuir, comunicar o, de cualquier modo, usar la información enviada. 12