Curso Superior en Fundamentos del Derecho del Trabajo

Transcripción

1 Curso Superior en Fundamentos del Derecho del Trabajo

2 Duración total: Teleformación: Modalidad: Precio: 420 Créditos: 200 h. 100 h. Online Bonificable hasta el 100% Descripción El sector del derecho del trabajo se ha visto afectado por los nuevos reglamentos que pretenden ser aprobados en el próximo año, como la modificación de la normativa sobre emprendedores o el incremento del salario mínimo. Por ello, este sector busca profesionales con formación en este ámbito, capaces de anticiparse a las modificaciones. Quieres dedicarte a un sector en expansión? Inscríbete en el Curso Fundamentos del Derecho del Trabajo. A quién va dirigido El Curso Fundamentos del Derecho del Trabajo, está principalmente orientado hacia profesionales del área del derecho laboral. De igual manera, cualquier persona interesada en especializarse en este ámbito podrá realizar este curso y obtener una bonificación de hasta el 100% gracias a la ayuda de la Formación Programada. Salidas laborales Los estudiantes que finalicen de forma adecuada el Curso Fundamentos del Derecho del Trabajo, conseguirán desempeñar su actividad realizando las funciones propias de un Abogado especialista en Derecho del Trabajo. De igual manera, podrán ocupar puestos como Asesor Jurídico en materia laboral, Compliance Officer, Delegado de Protección de Datos, entre otros.

3 Objetivos Con el Curso Fundamentos del Derecho del Trabajo, conseguirás abordar esta temática. Conocer la delimitación jurídica en cuanto a emprendimiento y trabajo autónomo. Estudiar el concepto de Convenio Colectivo y su clasificación. Dominar la legislación sobre la prestación por desempleo. Conocer los tipos de procedimientos administrativos, desde el socio-laboral hasta el ordinario. Para que te prepara El Curso Fundamentos del Derecho del Trabajo, proporciona al alumnado conocimientos sobres las bases del derecho del trabajo, como los contratos de trabajo, o las modalidades de contratación, etc. De igual manera, el alumno será introducido en el sistema de la Seguridad Social, por medio del abordaje a las prestaciones y la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social, al tiempo en que realizará procesos administrativos y judiciales.

4 Titulación Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) Forma de bonificación - Mediante descuento directo en el TC1, a cargo de los seguros sociales que la empresa paga cada mes a la Seguridad Social.

5 Metodología El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional. Materiales didácticos - Manual teórico 'Fundamentos del Derecho del Trabajo' - Manual teórico 'Seguridad Social' - Manual teórico 'Proceso Administrativo y Judicial Social'

6 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro equipo docente estará a su disposición para resolver cualquier consulta o ampliación de contenido que pueda necesitar relacionado con el curso. Podrá ponerse en contacto con nosotros a través de la propia plataforma o Chat, o Teléfono, en el horario que aparece en un documento denominado Guía del Alumno entregado junto al resto de materiales de estudio. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as í como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor. - A través del Campus Virtual: El alumno/a puede contactar y enviar sus consultas a través del mismo, pudiendo tener acceso a Secretaría, agilizando cualquier proceso administrativo así como disponer de toda su documentación

7 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la misma duración del curso. Existe por tanto un calendario formativo con una fecha de inicio y una fecha de fin. Campus virtual online Especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus virtual de inesem ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos. Comunidad Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc. Secretaría Este sistema comunica al alumno directamente con nuestros asistentes, agilizando todo el proceso de matriculación, envío de documentación y solución de cualquier incidencia. Además, a través de nuestro gestor documental, el alumno puede disponer de todos sus documentos, controlar las fechas de envío, finalización de sus acciones formativas y todo lo relacionado con la parte administrativa de sus cursos, teniendo la posibilidad de realizar un seguimiento personal de todos sus trámites con INESEM

8 Programa Formativo MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO - Contrato de trabajo - Empresa de trabajo temporal - Trabajo de contratas - Transmisión de empresas UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRENDIMIENTO Y TRABAJO AUTÓNOMO - Delimitación jurídica - Tipología - Emprendimiento y los jóvenes UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUENTES DEL DERECHO LABORAL - Introducción - Principios inspiradores del Derecho del Trabajo - Normas Internacionales Laborales - Normas Comunitarias Laborales - La Constitución Española y el mundo laboral - Leyes laborales - Decretos legislativos laborales - Decretos leyes laborales - Los Reglamentos - Costumbre laboral - Condición más beneficiosa de origen contractual - Fuentes profesionales - Criterios organizativos - Criterios ideológicos - Criterios jurídicos UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS - El concepto de Convenio Colectivo - Clasificación de los Convenios Colectivos

9 - Sujetos del Convenio Colectivo - Otros aspectos - Contenido - Elaboración - Obligatoriedad - Acuerdos interprofesionales - Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos - Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA RELACIÓN LABORAL - El contrato de trabajo - Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) - Capacidad - Forma - Periodo de prueba (Artículo 14 ET) - Duración - Sujetos del contrato de trabajo - Las empresas de trabajo temporal (ETT) - Tiempo de trabajo - La jornada laboral - Horas extraordinarias - Horario de trabajo - Horas recuperables y horas nocturnas - Descanso semanal - Días festivos - Vacaciones - Permisos retribuidos UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN - Tipologías y modalidades de contratos de trabajo - Contratos indefinidos - Contratos temporales - Contratos para personas con discapacidad

10 - Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación - Otros tipos de contratos - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo - Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo - Ineficacia del contrato de trabajo - Suspensión del contrato de trabajo - Extinción del contrato de trabajo - Proceso judicial por despido MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Configuración del modelo constitucional de la seguridad social - El encuadramiento de los trabajadores Puntos críticos - Sistemas de Recaudación - Acción protectora UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRESTACIONES - Incapacidad Temporal - Requisitos para acceder y gestión de IT - Regulación de las prestaciones - Lesiones permanentes no invalidantes - El papel de las mutuas - Desempleo - Legislación sobre la prestación por desempleo - Prestación contributiva y no contributiva - Maternidad y paternidad - Legislación para la maternidad y paternidad - Riesgo durante el embarazo - Gestión documental de baja por maternidad - Baja por maternidad y lactancia - Permiso de paternidad - Asistencia Sanitaria y Tarjeta Sanitaria Europea - El sistema sanitario

11 - Regulación del sistema sanitario - Tarjeta sanitaria europea UNIDAD DIDÁCTICA 3. PENSIONES - Pensiones Contributivas - Jubilación - Incapacidad permanente - Fallecimiento - Pensiones No contributivas - Invalidez - Jubilación UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL - El Salario - Concepto de salario - Composición y elementos del salario - Abono del salario - El salario mínimo interprofesional - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario - Cotizaciones a la Seguridad Social - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago - Cálculo de la cotización - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad - Retención por IRPF - Relación de Ejercicios Resueltos MÓDULO 3. PROCESO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INFRACCIONES EN MATERIA SOCIAL - La administración laboral - Infracciones en materia de relaciones laborales - Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales - Infracciones en materia de empleo

12 - Infracciones en materia de Seguridad Social - Otras infracciones - Aspectos generales del procedimiento administrativo - Vías previas a la acción judicial UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO SOCIO-LABORAL - Procedimiento sancionador en el orden social - Tipología de procedimientos en el orden social - Expedientes de regulación de empleo - Procedimientos en materia de seguridad social - Clases de recursos administrativos - Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa - Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL - El Derecho Procesal Laboral Concepto y naturaleza jurídica - Principios del proceso laboral - La evitación del proceso - Jurisdicción y competencia - Prejudicialidad - El Orden Jurisdiccional Social - Las instancias jurisdiccionales laborales - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social - El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO ORDINARIO Y MODALIDADES PROCESALES - El proceso laboral ordinario - Despidos y sanciones - Extinción del contrato por causas objetivas, despido colectivo y otras causas de extinción - Por vacaciones, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación - Procedimientos ordinarios de Seguridad Social y administración laboral - Proceso de conflictos colectivos - Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas - Recursos frente a resoluciones recaídas en procedimientos laborales

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