SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL PROYECTO MIJAS CUALIFICATE MÁS OBJETO DE LA CONVOCATORIA
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- Mario Sosa Miranda
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1 SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL PROYECTO MIJAS CUALIFICATE MÁS OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1. El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de siete puestos de trabajo para el desarrollo del Proyecto MIJAS CUALIFICATE MÁS, en el Departamento de Fomento del Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Mijas. Proyecto acogido a la convocatoria 2011 de ayudas del Fondo Social Europeo, conforme a la Resolución de 2011, de la Secretaria de Estado de Cooperación Territorial y Administración Pública, por la que se resuelven las solicitudes de subvención formuladas al amparo de la convocatoria 2011 para la concesión de las ayudas del Fondo Social Europeo durante el periodo de intervención Los puestos convocados no forman parte de la plantilla del Ayuntamiento de Mijas, estando su duración vinculada al proyecto MIJAS CUALIFICATE MAS 3. Se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposición en la página web municipal: PUESTOS CONVOCADOS Nº puestos Puesto Ofertado Jornada Municipio Modalidad Contrato 1 Gestor-Coordinador General Completa Mijas 1 Gestor de Empleo y Formación Completa Mijas 3 Agente de Empleo Completa Mijas 1 Técnico Administrativo Completa Mijas 1 Informático Completa Mijas
2 Gestor - Coordinador General FUNCIONES A DESARROLLAR (por puestos) 1. Coordinación Técnica del Proyecto Mijas Cualificate Más 2. Gestión económica y administrativa del Proyecto Mijas Cualificate Más 3. Contratación Administrativa de los servicios necesarios para la ejecución del Proyecto 4. Justificación económica del Proyecto. 5. Coordinación del personal del Proyecto 6. Gestión y mantenimiento del Pacto Local de Empleo 7. Gestión y mantenimiento de la Red de Intercambio de Experiencias y Buenas prácticas. 8. Apoyo a las funciones desempeñadas por el equipo de trabajo del Proyecto. Gestor de Formación y Empleo 1. Diseño, implementación y evaluación las Acciones Formativas del Proyecto Mijas Cualificate Más 2. Diseño e implementación de los Itinerarios de Inserción de los participantes en el Proyecto. 3. Gestión y supervisión de las prácticas formativas en empresas u otras organizaciones 4. Realización de los informes y memorias de las Acciones Formativas. 5. Asesoramiento metodológico del equipo de formadores participantes 6. Orientación y tutela de los alumnos participantes en las Acciones Formativas 7. Coordinación con otros técnicos del proyecto, especialmente con los agentes de empleo. Agente de Empleo 1. Información y Asesoramiento a usuarios del servicio 2. Información y Asesoramiento a empresas. 3. Captación de ofertas de empleo de las empresas 4. Seguimiento y acompañamiento en la inserción. 5. Coordinación con otros técnicos del proyecto, especialmente con el gestor de formación y empleo. 6. Fomento de la coordinación entre los recursos de empleo, formativos y de intermediación. Técnico Administrativo 1. Atención e información al público 2. Gestión y control de la documentación administrativa del Proyecto Mijas Cualificate Más. 3. Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto 4. Gestión de la contabilidad presupuestaria del Proyecto 5. Gestión de la documentación relativa a la Justificación del Proyecto Técnico Informático 1. Diseño y desarrollo de las herramientas informáticas necesarias para el desarrollo adecuado del Proyecto Mijas Cualificate Más 2. Diseño, desarrollo y mantenimiento de los soportes web específicos del proyecto 3. Diseño, desarrollo y mantenimiento de los Boletines Informativos y Plataforma colaborativa del Proyecto 4. Diseño y maquetación de todos los materiales que resulten de las actuaciones del Proyecto 5. Impartición de los módulos de Fomento de las Nuevas tecnologías de la Información y la Comunicación en las diferentes acciones formativas del Proyecto. 6. Apoyo informático a los otros técnicos del proyecto.
3 Requisitos generales a todos los puestos REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Para ser admitido los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 1. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que regula el acceso al empleo público de naciones de otros estados. 2. Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones del puesto a que se aspira y no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible con el desarrollo de las mismas. 4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas Todos los aspirantes deberán estar en posesión de los requisitos enumerados en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Requisitos específicos por puestos: Gestor-Coordinador General 1. Titulación: haber completado estudios conducentes a la obtención de un título oficial universitario en ciencias humanas y sociales 2. Poseer una experiencia mínima acreditada de dos años (720 días cotizados a la Seguridad Social) en la dirección de proyectos de inserción sociolaboral en cualquier Administración Pública 3. Poseer una experiencia mínima acreditada de de dos años (720 días cotizados a la Seguridad Social) en la Gestión de Pactos Locales de Empleo en cualquier Administración Pública 4. En defecto de la experiencia señalada en el apartado tres, podrán participar aquellos aspirantes que acrediten una experiencia mínima de cinco años (1.800 días cotizados a la Seguridad Social) como gestor de formación y empleo en cualquier Administración Pública. Gestor de Formación y Empleo 1. Titulación: haber completado estudios conducentes a la obtención de un título oficial universitario en ciencias humanas y sociales 2. Poseer una experiencia mínima acreditada de dos años (720 días cotizados a la Seguridad Social) en la coordinación de proyectos de formación y empleo en cualquier Administración Pública. Agente de Empleo 1. Titulación: haber completado estudios conducentes a la obtención de un título oficial universitario en ciencias humanas y sociales 2. Poseer una experiencia mínima acreditada de dos años (720 días cotizados a la Seguridad Social) en proyectos de formación y empleo en cualquier Administración Pública Técnico Administrativo 1. Titulación: Técnico Especialista en Administrativo 2. Poseer una experiencia mínima acreditada de dos años (720 días cotizados a la Seguridad Social) como Técnico Administrativo de proyectos de formación y empleo en cualquier Administración Pública.
4 Informático 1. Titulación: Licenciado en Informática 2. Poseer una experiencia mínima acreditada de dos años (720 días cotizados a la Seguridad Social) como Técnico Informático de proyectos de formación y empleo en cualquier Administración Pública. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 1. Quienes deseen tomar parte en este proceso deberán presentar la solicitud en modelo oficial que será facilitado en el Departamento de Fomento de Empleo del Ayuntamiento de Mijas y, a su vez podrán encontrar disponible en la página web del Ayuntamiento de Mijas. 2. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mijas. 3. El plazo de presentación será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios de la sede de Fomento de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Mijas y en la página web municipal. 4. Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación: - Fotocopia del D.N.I. o documento acreditativo del solicitante - Currículum Vitae, con expresión de los requisitos y méritos alegados, acompañado de fotocopia de la documentación acreditativa, ( títulos académicos, diplomas o certificados con expresión de número de horas, contratos de trabajo acompañados de Informe de Vida Laboral; etc) 5. Aquellas personas que, reuniendo los requisitos establecidos, presenten solicitud para más de un puesto deberán establecer forzosamente orden de prioridad de la plaza correspondiente, quedando excluidos de lo contrario. En estos casos la fase de entrevista será única para todos los puestos solicitados ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES 1. Expirado el plazo de diez días para la presentación de solicitudes, se procederá a publicar, en el tabón de anuncios de Fomento de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Mijas y en la página web municipal, la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que constarán las causas de exclusión en su caso, otorgando un plazo de tres días hábiles para subsanación de defectos. Transcurrido este plazo se publicará en los mismos lugares citados la lista definitiva de solicitudes admitidas. 2. Asimismo se publicará, el día y la hora para la celebración de la fase de entrevista, así como aquellas otras decisiones que se acuerden por el Tribunal. TRIBUNAL DE SELECCIÓN El Tribunal de selección estará compuesto por: - Dos técnicos de Fomento de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Mijas, de los que uno de ellos actuará como presidente. - Un funcionario o trabajador laboral fijo de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Mijas. - Un funcionario o trabajador laboral fijo designado por la alcaldía. SISTEMA DE SELECCIÓN 1. El Tribunal de Selección procederá al estudio de las solicitudes admitidas y la comprobación de los méritos alegados, haciendo público a continuación el listado de candidatos que pasan a la fase de entrevista. Junto con este listado, el Tribunal publicará la fecha, lugar y hora de realización de la entrevista profesional, con una antelación mínima de 24 horas a su celebración. 2. Los resultados de este proceso se publicarán en la página web municipal. 3. Tras la publicación del resultado de este proceso de selección las personas seleccionadas dispondrán de un plazo de tres días hábiles para aportar la documentación necesaria a efectos de proceder a su contratación.
5 SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL PROYECTO MIJAS CUALIFICATE MAS 1 DATOS DE EL/LA SOLICITANTE NOMBRE YAPELLIDOS: DOMICILIO: MUNICIPIO: PROVINCIA: C. POSTAL: DNI: FECHA NACIMIENTO: TLNOS: 2 CONVOCATORIA DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: Fecha Convocatoria: PUESTO SOLICITADO (En caso de optar a más de una plaza, señalar orden de prioridad) 3 DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA _ Fotocopia DNI _ Currículum Vitae _ Fotocopia Vida Laboral _ Fotocopia Contratos de trabajo _ Fotocopia de la titulación exigida _ Fotocopias de los méritos alegados 4 DECLARACIÓN RESPONSABLE El/La abajo firmante SOLICITA ser admitido/a en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne los requisitos exigidos, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos de la solicitud En Mijas a de..de 2011 EL/LA SOLICITANTE Fdo: De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter Personal, le informamos que sus datos serán incluidos en un fichero del que es responsable el Ayuntamiento de Mijas, con la finalidad de realizar la gestión de personal y de los distintos programas orientados a la formación y al fomento del empleo. Sus datos se cederán a otras administraciones y órganos de control con la finalidad de que puedan realizar el seguimiento y control de los distintos programas subvencionados orientados a la formación y el empleo. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante escrito, en el que se adjuntará documento acreditativo, dirigido al departamento al Ayuntamiento de Mijas en Plaza Virgen de la Peña, s/n Mijas-Málaga.
6 CALENDARIO PROCESO SELECCIÓN CONVOCATORIA 2011 DE PERSONAL PARA EL PROYECTO MIJAS CUALIFICATE MAS FECHA FASE PROCESO SELECCIÓN 14/11/2011 PUBLICACIÓN DE LAS OFERTAS DE EMPLEO 15 AL 25/11 DE 2011 PLAZO DE ENTREGA DE LAS SOLICITUDES 28/11 AL 1/12 DE 2011 REVISIÓN SOLICITUDES 2/12 DE 2011 PUBLICACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS PARA LA REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 5 AL 9/12 DE 2011 PLAZO DE ALEGACIONES 12 al 13/12 DE 2011 ESTUDIO DE ALEGACIONES 14/12 DE 2011 PUBLICACIÓN DE LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS PARA LA REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN 15 AL 16/12 DE 2011 REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS DE SELECCIÓN 17/12 DE 2011 PUBLICACIÓN DE LOS SELECCIONADOS/AS
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