CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA RELACIÓN DE ASPIRANTES A LA CONTRATACIÓN TEMPORARL DE PUESTOS DE TRABAJO DE PROFESOR DE MÚSICA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE ARRÓNIZ ARROIZKO UDALA Pz. Los Fueros, Arróniz Telf.: e.mail arroniz@sip2000.es CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA RELACIÓN DE ASPIRANTES A LA CONTRATACIÓN TEMPORARL DE PUESTOS DE TRABAJO DE PROFESOR DE MÚSICA Base 1. Objeto de la convocatoria y normas generales Es objeto de la presente convocatoria, constituir, mediante pruebas de selección, listas de aspirantes a desempeñar los puestos de Profesor de Música en las especialidades de Saxofón con experiencia en instrumentos de viento madera, Percusión con experiencia en instrumentos de viento metal y piano, Guitarra y guitarra eléctrica y Canto lírico con experiencia docente en lenguaje musical, música y movimiento con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Arróniz. Esta relación de aspirantes deroga y deja sin efecto cualquier otra relación de aspirantes a la contratación temporal para el puesto de trabajo de Profesor de Música del Ayuntamiento de Arróniz La presente convocatoria se hará pública a través del Servicio Navarro de Empleo y las bases estarán a disposición de las personas interesadas en página web municipal La notificación a los aspirantes de cualquier incidencia, acto o recurso que les afecte sobre la presente convocatoria, sus bases o actos que se dicten en su ejecución, se realizará mediante su publicación en la página web municipal La jornada laboral será a tiempo parcial y el horario preferentemente de tarde, adaptándose a las necesidades del servicio y pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable El puesto de trabajo estará dotado con la remuneración, equivalente al nivel B de los definidos en el Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y demás conceptos retributivos que se contemplen, en su caso, en plantilla orgánica y normativa vigente Para las contrataciones que se efectúen al amparo de esta convocatoria, se establece un período de prueba de dos meses, durante el cual podrá rescindirse unilateralmente el contrato por cualquiera de las partes El trabajo será prestado impartiendo clases de la especialidad de que se trate en el Aula de Música del Ayuntamiento de Arróniz. Así mismo se le podrán encomendar otros 1

2 trabajos propios de su título profesional, como lenguaje musical, iniciación musical, coro, colectivas inter instrumentales, etc. Base 2. Requisitos de los participantes. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad española, o de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, cuando no medie separación legal, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa. c) Hallarse en posesión del título de Grado Medio o Profesional de Música o superior, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. Los y las aspirantes que aleguen estudios equivalentes que permitan el acceso al desempeño de la categoría solicita habrán de citar la disposición legal o reglamentaria en que se reconozca tal equivalencia o aportar certificación expedida en tal sentido por el Ministerio de Educación y Ciencia. d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones. e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. f) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. El cumplimiento de los anteriores requisitos, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación. Base 3. Instancias y plazo de presentación. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar su solicitud, ajustada al modelo que figura en el Anexo I de las presentes bases, en el Registro General del Ayuntamiento de Arróniz (Plaza Los Fueros nº 1, Arróniz) o a través del registro electrónico de la página web municipal ( o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 13:00 h. del día 21/08/

3 Junto con la instancia de participación, los aspirantes deberán aportar la documentación a que hacen referencia las presentes bases, la documentación será original o copia compulsada o autenticada debidamente, requerida por la normativa vigente: a) Fotocopia del DNI o documento que acredite la identidad y nacionalidad del aspirante y, en su caso, de los requisitos de nacionalidad o parentesco exigidos en la base 2.a de la convocatoria. b) Fotocopia del título señalado en la base 2.c de la presente convocatoria. c) Documentos para la valoración de méritos. Base 4. Lista provisional y definitiva. La relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas se hará pública en la web municipal. A partir de dicha fecha y dentro del plazo de dos días naturales siguientes, las personas aspirantes excluidas podrán formular reclamaciones o subsanar defectos, mediante instancia en el registro municipal. En el supuesto de no haber personas excluidas, se pasará a publicar directamente la lista definitiva, con indicación de la fecha, hora y lugar de realización de las pruebas de selección Una vez resueltas las alegaciones presentadas, se dictará Resolución de alcaldía aprobando las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, y se harán públicas en la web municipal, junto con la fecha y lugar de realización de las pruebas de selección prevista. El hecho de figurar en las relaciones de personas admitidas no prejuzga que se reconozca a las interesadas la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Cuando del examen de la documentación que deben presentar las aspirantes en el momento de su llamamiento para la contratación, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos en tiempo o en forma, las interesadas decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en esta convocatoria. Con la publicación de la lista de personas admitidas y excluidas en la página web municipal: se considerará efectuada la correspondiente notificación a los efectos previstos en el artículo 40 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Base 5. Tribunal calificador El Tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros: Presidente: D. Antonio Ángel Moleón Segura, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento. Suplente: El Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento. Vocal 1º: D. Javier Solano Mendiola, Profesor de Música. Suplente: Un profesor de música, a determinar Vocal 2º - Secretario: D. Jesús Arandia Aznar, Profesor de Música Suplente: Un profesor de música, a determinar 5.2. Los miembros del Tribunal Calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Alcalde, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. 3

4 En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Asimismo, para la válida constitución del mismo se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente a éstas. Base 6. Desarrollo y valoración del proceso de selección El proceso de selección, para la constitución de la lista, constará de dos partes: 1. Valoración de méritos (máximo 30 puntos). El tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo. Los méritos deberán ser presentados y acreditados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la solicitud a la cual quedarán adjuntos. A. Experiencia docente (máximo 20 puntos): A.1. Por cada curso completo de servicios prestados como profesor en la especialidad que se solicitan, en conservatorios o escuelas de música de Administraciones Públicas: 1,50 puntos. Por fracciones de curso. Por cada mes en las plazas solicitadas: 0,125 puntos. A.2. Por cada curso completo de servicios prestados como profesor de la especialidad solicitada, en Centros de Titularidad Privada (máximo 5 puntos): 0,75 puntos. Por fracciones de curso. Por cada mes en las plazas solicitadas: 0,06 puntos. B. Formación (máximo 4 Puntos). B.1. Por poseer el título superior en la especialidad de que se trate: 3 puntos. B.2. Por poseer titulación musical de grado medio o superior en especialidad diferente a la que se opta: 0,50 puntos. B.3. Por poseer titulación de índole pedagógica de nivel medio o superior: 0,50 puntos. C. Otros méritos (máximo 6 puntos). C.1. Por intérprete como solista en la especialidad: 0,50 puntos cada concierto. C.2. Por intérprete en formación en cámara o grupal: 0,25 puntos cada concierto. C.3. Por publicaciones realizadas en torno a la labor pedagógica: 0,5 puntos por cada publicación. C.4. Por impartir cursos sobre la especialidad: 0,5 puntos por curso. C.5. Por asistir a cursos de formación en la especialidad: 0,25 puntos por curso. 4

5 Los méritos deberán estar debidamente justificados. El tribunal podrá solicitar en cualquier momento, aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos presentados por los concursantes. 2. Ejercicio práctico (máximo 70 puntos). Consistirá en la realización de las siguientes pruebas: Interpretación de uno o varios temas. Duración aproximada del total de la interpretación 10 minutos. (20 puntos). Realización de un ejercicio de improvisación a propuesta del Tribunal. (15 puntos). Planteamiento del inicio del aprendizaje. (15 puntos). Planteamiento de una clase práctica de improvisación colectiva partiendo de un tema pop-rock propuesto por el tribunal. (20 puntos) La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, debiendo las personas aspirantes acudir provistas del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente, quedando excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan o no acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos mencionados. Base 7. Relación de aprobados y llamamiento Una vez realizadas las pruebas se confeccionará una lista con las personas aspirantes por orden de puntuación. La relación mencionada podrá ser consultada en la página web del Ayuntamiento. Base 8. Gestión de la lista En cada ocasión que se produzca una necesidad de personal, el Ayuntamiento llamará a los candidatos por orden de puntuación total final, de mayor a menor. El candidato deberá aceptar o rechazar, en caso de imposibilidad justificada, la oferta laboral en el mismo día en que la misma sea realizada y, en todo caso, siempre con la suficiente antelación respecto de la fecha y hora de inicio de la prestación de servicios laborales por parte del candidato. En caso de que el aspirante no acepte ni rechace la oferta laboral con la antelación suficiente al inicio de la relación laboral e inicio de prestación de servicios laborales, se pasará automáticamente a llamar al siguiente candidato. En caso de aceptar la oferta laboral y no presentarse para la prestación de servicios laborales, o bien para la formalización de la documentación precisa para la formalización de la relación laboral, el candidato quedará automáticamente excluido de la lista para futuras ocasiones de necesidad de personal. El rechazo de la oferta laboral, en caso de imposibilidad justificada, motivada y razonable, no será causa de exclusión de la lista ni será penalizado en forma alguna. 8.2 La lista de candidatos para la cobertura de necesidades de personal en el puesto objeto de la presente convocatoria tendrá una duración máxima de dos años, permaneciendo en vigor hasta la fecha en que se inicie un futuro nuevo proceso selectivo que tenga por objeto las mismas plazas de Profesor que el Ayuntamiento convoque, momento en que quedará automáticamente derogada. 5

6 Base 9. Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrán interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación. b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador referidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se podrá interponer recurso de alzada ante el Alcalde dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido. Arróniz, 2 de agosto de 2018 EL ALCALDE-PRESIDENTE Antonio Ángel Moleón Segura 6

7 ANEXO I SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN ANTE EL AYUNTAMIENTO DE ARRÓNIZ Don/Doña... D.N.I./carta de identidad... domicilio actual (calle, número, escalera, piso)... población... código postal... teléfono móvil... EXPONE: Que no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio del cargo. Que no está incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes. Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni está inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas; ni ha sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. Que está en posesión de la/s titulación/es a las que opta exigida/s en la convocatoria, la/s cual/es aporta. Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias acompañando la documentación exigida en la convocatoria. Por lo expuesto, SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de relación de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Música en la especialidad de: Señalar con X Saxofón, con experiencia en instrumentos de viento y madera Percusión, con experiencia en instrumentos de viento metal y piano Guitarra y guitarra eléctrica Canto lírico, con experiencia docente en lenguaje musical, música y movimiento En..., a... de... de 2018 (firma) PROTECCION DE DATOS. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica de 13-XII-1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos de carácter personal facilitados en el presente impreso se utilizarán exclusivamente para el ejercicio de las competencias propias de esta Administración y serán incorporados a los ficheros que conforman la base de datos del Ayuntamiento de Arróniz, ante el que podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose al Registro General (Plaza Los Fueros 1, Arróniz). 7