MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGO I. IDENTIFICACIÓN II. PROPÓSITO PRINCIPAL.

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1 I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo FISIOTERAPEUTA Número de Cargos 01 Número de Horas día 08 Dependencia Superior Inmediato Naturaleza de las funciones del cargo Dirección de Prestación de Servicios Coordinador(a) de Sede Término indefinido II. PROPÓSITO PRINCIPAL. Realizar labores profesionales de fisioterapia, participación en programas de Promoción, Prevención, diagnóstico, tratamiento y Rehabilitación de la salud del paciente de conformidad con lo reglamentado para el Sistema de Garantía y calidad del SGSSS y las establecidas por la Ley y la Ética médica, dentro de parámetros estrictos de racionalidad técnico científica y pertinencia, siguiendo las políticas, lineamientos y modelo de atención definidos por Colombiana de Salud. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES. 1. Realizar consulta de fisioterapia según diagnóstico predeterminado 2. Planear, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades propias de su cargo, teniendo en cuenta los recursos existentes, las normas técnicas o legales y los procedimientos establecidos para el logro de los objetivos administrativos, técnicos y logísticos de la entidad. 3. Realizar exámenes de terapia física para identificar los tratamientos a seguir por el paciente de acuerdo a los protocolos de salud establecidos por Colombiana de Salud dentro de parámetros de racionalidad técnico científica y pertinencia

2 4. Imparte instrucciones al personal auxiliar sobre procedimientos propios de manejo del paciente. 5. Supervisa la implementación adecuada de los protocolos de bioseguridad dentro del consultorio de fisioterapia y demás espacios destinados a la atención. 6. Es responsable del diligenciamiento adecuado de los registros clínicos y de operación: historia clínica, consentimiento informado, certificados, reporte de falla o ausencia de equipos de fisioterapia básica, etc. 7. Vela por el uso y funcionamiento adecuado de los equipos de terapia física y reporta los daños oportunamente. 8. Diligencia, de manera clara, completa, oportuna y veraz la historia clínica en lo de su responsabilidad y demás documentos e informes que se requieran en el desarrollo de sus actividades de fisioterapia de conformidad con los procedimientos establecidos por la entidad y la normatividad vigente. 9. Participar en los comités en los que sea asignado, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y vigentes para la empresa. 10. Coordina, asigna tareas, asesora, revisa y evalúa la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado. 11. Elabora los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y prepara los informes de acuerdo con las instrucciones recibidas 12. Consulta y mantiene disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia. 13. Elabora los informes estadísticos y de tipo técnico que sean requeridos por su jefe inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la entidad. 14. Asiste al jefe de la dependencia o a otros funcionarios de la entidad, en la adecuada aplicación de las normas o procedimientos referidos al ámbito de su competencia. 15. Prepara y presenta los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y la periodicidad requeridas. 16. Atiende por conducto de las distintas dependencias, la ejecución de los programas y la prestación eficiente de los servicios; así mismo, responde por el efectivo cumplimiento y el correcto manejo de los recursos a su cargo.

3 17. Reporta a las instancias pertinentes las novedades, complicaciones y otra información relevante respecto de los usuarios de manera periódica y concreta. 18. Colabora, cuando sea necesario, con las actividades docentes desarrolladas por la Institución. 19. Participa activamente en los procesos de racionalidad técnico científica y control del costo clínico, dentro de los mas altos parámetros de calidad en la búsqueda de la mayor eficacia en la atención y eficiencia en la administración de los recursos disponibles. 20. Otras derivadas de su formación profesional requeridas en su cargo, asignadas por el jefe inmediato y aquellas en las que pueda aportar y colaborar y las demás que le sean asignadas, propias de la naturaleza y objetivo del cargo. 21. Realizar valoración física a los pacientes del programa de crónicos 22. Diseñar y ejecutar un programa de actividad física para paciente sano y crónico. 23. Llevar a cabo el programa de manejo de cargas e higiene postural. 24. Participar activamente en las brigadas dentro y fuera del Municipio. 25. Manejar las incapacidades del programa. 26. Requerir de forma precisa y oportuna a los jefes de área los insumos necesarios para su función 27. Participar activamente en el plan de desarrollo para el área 28. Cumplir con los estándares de desempeño y de servicio que le defina la organización 29. Participar activa y cooperativamente en las reuniones del equipo de trabajo para el diagnostico y los planes de mejoramiento del área 30. Proponer acciones correctivas y preventivas 31. Colaborar con las acciones emprendidas por el nivel directivo de la organización y la jefatura del área 32. Presentar los informes que les solicite la jefatura del área

4 33. Cumplir con las responsabilidades que les determina el manual de proceso de forma adecuada y precisa 34. Atender y cumplir las recomendaciones del comité de calidad, la jefatura del área y el nivel directivo de la empresa. 35. Brindar las atenciones, de acuerdo con su estatus profesional, con profunda humanización, actitud de servicios, y trato amable y cálido, respetando los estándares lógico científicos, administrativos y económicos definidos por la organización. 36. Colaborar con los miembros del equipo de salud del área, en un clima de respeto, y cortesía contribuyendo a un buen clima laboral. 37. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza de su cargo. 38. Mantener en orden y aseo el sitio de trabajo 39. Participar en el programa de Salud Ocupacional IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1. Consultas de fisioterapia realizadas de manera idónea, técnica y oportuna bajo los lineamientos y protocolos normativos y de la entidad 2. Actividades propias de su cargo, planeadas, coordinadas, dirigidas y evaluadas de manera sistemática. 3. Exámenes de terapia física para identificar los tratamientos a seguir por el paciente, realizados dentro de parámetros de racionalidad técnico científica y pertinencia 4. Registros clínicos y de operación, en especial la historia clínica, consentimiento informado cuando haya lugar, certificados, reporte de falla o ausencia de equipos de fisioterapia básica, etc. así como demás documentos e informes que se requieran en el desarrollo de sus actividades de fisioterapia, diligenciados técnica, completa y oportunamente 5. Equipos de terapia física manejados de manera idónea y reporte de daños eventuales en forma oportuna.

5 6. Personal subalterno que le sea asignado, instruido, con asignación clara de tareas y asesoría y evaluación sistemática en todos los procesos que ellos realicen 7. Proyectos de actos administrativos que le sean encomendados, elaborados e informes propios de su cargo preparados y presentados oportunamente a las instancias pertinentes. 8. Registros de la información de los procesos a su cargo, actualizados y disponibles permanentemente. 9. Informes estadísticos y de tipo técnico, novedades, complicaciones y otra información relevante respecto de los usuarios, que sean requeridos por su jefe inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la entidad elaborados y presentados oportunamente. 10. Programas a su cargo ejecutados y efectivo y correcto manejo de los recursos a su cargo. 11. Colaboración, cuando sea necesario, con las actividades docentes desarrolladas por la Institución. 12. Participación activa en los procesos de racionalidad técnico científica y control del costo, dentro de los más altos parámetros de calidad en la búsqueda de la mayor eficacia en la atención y eficiencia en la administración de los recursos disponibles. 13. Valoración física a los pacientes del programa de crónicos realizada de manera sistemática, oportuna y técnica 14. Programa de actividad física para paciente sano y crónico diseñado y ejecutado. 15. Programa de manejo de cargas e higiene postural elaborado e implementado. 16. Participación activa en las brigadas de salud. 17. Incapacidades del programa gestionadas. 18. Insumos necesarios para su función, requeridas de manera precisa y oportuna al jefe de área o instancias pertinentes 19. Participación activa en el plan de desarrollo para el área

6 20. Estándares de desempeño y de servicio que le defina la organización cumplidos y en seguimiento permanente 21. Participación activa en las reuniones del equipo de trabajo para el diagnóstico y los planes de mejoramiento del área 22. Atenciones a los usuarios, de acuerdo con su estatus profesional, brindadas con profunda humanización, actitud de servicios, trato amable y cálido, respetando los estándares lógico científicos, administrativos y económicos definidos por la organización. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Sistema General de Seguridad Social en salud Sistema de Garantía de la calidad Ley 91 de 1989 Protocolos y guías de manejo clínico especialmente en área mental Fisioterapia Procesos y protocolos de la entidad Listado básico de medicamentos de la entidad y políticas institucionales sobre el particular Términos de Referencia Vigentes VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Titulo profesional como Fisioterapeuta Experiencia 2 años de experiencia Profesional

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