Semblanza del Catedrático MAO Enrique Garza Olguín

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1 Semblanza del Catedrático MAO Enrique Garza Olguín Titulado en la carrera de Licenciado en Administración de Empresas, en la Universidad del Valle de México, campus Tlalpan, cuenta con el grado de Maestro en Administración de Organizaciones, de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México Tiene registrado ante la STyPS más de 30 cursos especializados en Administración y desde 1986 ha participado como catedrático y conferencista de diferentes universidades públicas y privadas, como docente a impartido más de 70 cátedras diferentes dentro del área económica administrativa en los de nivel licenciatura, especialidad y maestría. Tiene una trayectoria laboral de veintidós años en el campo de la administración empresarial, ha desempeñado diferentes cargos en el sector público y privado, entre los cuales están: Analista técnico especializado. Analista de organización y métodos. Jefe de sección. Supervisor. Auditor administrativo. Representante legal. Gerente general. Consultor administrativo empresarial, e Instructor administrativo y de desarrollo humano. Conferencista. Desde 1990 ha realizado actividades de Asesoría y Consultoría Administrativa de manera independiente y colaborando con diferentes despachos contables - administrativos, tiene registro como Capacitador Externo y acreditado como Facilitador en Desarrollo Humano ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene registro de certificación como Instructor de Capacitación ante CONOCER, además de estar acreditado como Consultor PyMEs ante CANACINTRA y JICA (Agencia Internacional de Cooperación del Japón CURRICULUM VITAE RESUMEN PROFESIONAL: Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad del Valle de México con Maestría en Administración de Organizaciones de la FCA UNAM. Dedicado a la consultoría y capacitación empresarial, conferencista y catedrático a nivel licenciatura, especialidad y maestría en diferentes universidades. Con experiencia de 27 años dentro del campo de la administración, he desempeñado diferentes cargos como Analista, Supervisor, Auditor y Gerente en las diversas áreas funcionales, lo cual me ha permitido conocer de manera directa los problemas empresariales (de comportamiento humano, de liderazgo, organizacionales, financieros, insuficiencia de recursos y de productividad) que afectan el logro de los objetivos institucionales de las organizaciones. FORMACIÓN ACADÉMICA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TITULADO

2 Universidad del Valle de México MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES TITULADO División de Estudios de Posgrado FCA UNAM CERTIFICADO COMO INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN CRCH CONOCER 2002 Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral REGISTRO DE CAPACITADOR EXTERNO GAOE DX Secretaria del Trabajo y Previsión Social FACILTADOR EN DESARROLLO HUMANO Secretaria del Trabajo y Previsión Social Mayo 2005 CONSULTOR PYME CANACINTRA, Secretaria de Economía y JICA Diciembre 2005 ACTIVIDAD LABORAL ACTUAL De Junio 95 a la fecha: Consultor y Capacitador Empresarial Gardo y Asociados Funciones: Proporcionar asesoría y consultoría a empresas en : Diagnósticos administrativos Planes de negocios Auditorias administrativas Estudios de organización y reorganización Diseño de sistemas y procedimientos administrativos Elaboración e implementación de manuales de organización, Manuales de procedimientos y políticas Manuales de inducción Análisis de puestos Evaluación de puestos Diseño de métodos de evaluación de personal Detección de necesidades de capacitación Diseño de programas de capacitación Impartición de conferencias a empresas, universidades y organizaciones civiles Impartición de conferencias y cursos de capacitación empresarial en las siguientes áreas: Gerencial, Operativo, Financiera, Desarrollo humano, Calidad, Cultura del Trabajo, Seguridad Privada, etc. De Septiembre 86 a la fecha: Impartición de Cátedras administrativas a nivel superior UNIVERSIDADES: Universidad de Londres Nivel Licenciatura Ejecutiva Fin de semana De Mayo 13 a la fecha Instituto de Estudios Superiores en Administración Pública- Nivel Maestría De Noviembre 08 a la fecha Universidad del Valle de México Nivel Licenciatura Ejecutiva De Julio 07 a la fecha Universidad ICEL - Nivel Especialidad y Maestría De Septiembre 01 a la fecha Centro Universitario San Ángel, S.C. - Nivel Maestría De Julio 99 a la fecha MAO Enrique Garza Olguín 2 Instituto de Estudios Superiores del Colegio Holandés - Nivel Licenciatura De Septiembre 86 a Julio 11 División de Estudios de Posgrado e Investigación-Facultad de Contaduría y Administración UNAM- Nivel especialidad De Marzo 94 a Febrero 96 CÁTEDRAS IMPARTIDAS A NIVEL LICENCIATURA 1. Administración de la distribución 2. Administración de personal I 3. Administración de personal II

3 4. Administración de personal III 5. Administración y dirección 6. Comportamiento humano en las organizaciones 7. Introducción a la administración 8. Manual de organización y procedimientos 9. Mercadotecnia analítica 10. Proceso administrativo y áreas funcionales 11. Técnicas de administración de la producción 12. Administración de la producción II 13. Proyectos de exportación 14. Banca y bolsa de valores 15. Economía 16. Taller de investigación y redacción 17. Taller de microempresarios 18. Desarrollo organizacional 19. Planeación, presupuesto y control 20. Administración de la productividad y la calidad 21. Administración del capital humano 22. Relaciones humanas 23. Estados Financieros 24. Estados Financieros 25. Estrategias y Decisiones en la Mercadotecnia 26. Taller de Redacción de Informes Administrativos 27. Administración I 28. Administración II 29. Administración III 30. Finanzas I 31. Auditoria Administrativa I 32. Auditoria Administrativa II 33. Administración Financiera I 34. Introducción a la Mercadotecnia 35. Proyectos de Inversión 36. Organización Empresarial en México 37. Metodología y Técnicas de Investigación 38. Técnicas de Administración de Personal 39. Metodología de la Investigación 40. Informática 41. Administración del Factor Humano 42. Formulación y evaluación de proyectos 43. Organización de empresas 44. Dirección de relaciones laborales 45. Seminario de Investigación Administrativa.

4 46. Dirección I 47. Dirección II 48. Investigación de Operaciones 49. Economía y la Empresa 50. Administración Financiera II 51. Empresas Medianas y Pequeñas 52. Administración de la Producción I 53. Mercadotecnia 54. Administración de Personal 55. Administración General I 56. Seminario de Calidad en el Servicio Profesional 57. Manual de Organización y Procedimientos Administrativos 58. Economía II 59. Fundamentos de Administración. 60. Administración Estratégica del Sector Público 61. Solución de problemas y toma de decisiones-virtual 62. Comunicación en las organizaciones-virtual 63. Customer Relationship Management 64. Redacción 65. Evaluación y diagnóstico de la empresa 66. Benchmarking Nueve asesorías de tesis y cincuenta y dos participaciones como sinodal en exámenes profesionales a nivel licenciatura y seis a nivel maestría. CÁTEDRAS A NIVEL ESPECIALIDAD/DIPLOMADO: 1. Teoría de las Finanzas 2. Proceso de Empleo en las Organizaciones 3. Seminario de Calidad en el Servicio Profesional 4. Sistemas de Administración de Sueldos y Prestaciones 5. Desarrollo Organizacional 6. Laboratorio de Administración de recursos humanos 7. Sistemas de Administración de Personal 8. Marco Jurídico de las Relaciones Laborales 9. Relaciones Sindicales 10. Seminario de Dirección de Recursos Humanos 11. Psicología de las Organizaciones 12. Laboratorio de integración y aplicación de conceptos de administración estratégica de capital humano

5 CÁTEDRAS A NIVEL MAESTRÍA: 1. Comportamiento del mercado de valores 2. Desarrollo de alta dirección 3. Teoría de la administración 4. Sueldos y prestaciones del personal 5. Planeación de recursos humanos 6. Sistemas de información y evaluación de personal 7. Reclutamiento y selección 8. Administración de recursos humanos 9. Seminario de investigación 10. Planeación estratégica 11. Comercialización con el exterior 12. Plan de negocios 13. Producción de servicios 14. Administración estratégica en centros hospitalarios 15. Estrategia financiera 16. Sistema financiero mexicano 17. Elaboración de proyectos de inversión 18. Financiamiento corporativo 19. Juegos de negocios CÁTEDRAS A NIVEL MAESTRÍA (Continuación): 20. Administración de Personal 21. Marco Jurídico Laboral 22. Desarrollo Organizacional 23. Alta Dirección 24. Teoría General de Sistemas 25. Seminario de Investigación 26. Capacitación 27. Mercadotecnia de servicios médicos 28. Organización de hospitales 29. Dirección estratégica financiera 30. Fuentes de financiamiento 31. Mercados financieros 32. Publicidad y promoción 33. Finanzas I 34. Finanzas II 35. Habilidades directivas 36. Administración de recursos humanos del sector público 37. Planeación financiera de la empresa 38. Calidad y productividad 39. Oportunidades de negocios 40. Estrategia competitiva 41. Teoría de la organización 42. Psicología de las organizaciones 43. Administración de operaciones

6 hospitalarias 44. Sistema de Información Gerencial CURSOS DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL (con Constancias) 64. Estrategias de Aprendizaje Noviembre Cómo optimizar tu trabajo con Excel Septiembre Excel 2010 Nivel Avanzado Agosto Introducción a la Tutoría UVM Centro para la excelencia académica Mayo Cómo crear presentaciones excepcionales con Power Point 2010 Enero Diplomado Harvard ManageMentor- Principios, enfoque y mejores prácticas de Administración Enero El Asesor en línea-unam Junio CONTPAQi WinPAQ Marzo Pruebas de reclutamiento y selección Mayo Método de estudio del caso Enero Estilos de aprendizaje y planificación de unidades didácticas Septiembre Metodología de la investigación I Junio Vamos a buscar empleo! Agosto Educación basada en competencias Julio Procesos de trabajo en la oficina Mayo Detección de Necesidades de Capacitación Marzo Constructivismo y aprendizaje significativo Julio Motivación al aprendizaje Enero Mapas conceptuales Julio Calidad y Productividad Abril Negociación Febrero Programación Neurolingüística para la enseñanza Enero Consultor PYME Diciembre Metodología de la Investigación Agosto Técnicas e Instrumentos de Evaluación Enero Valores Humanos en las Organizaciones Noviembre Actitud de Calidad Septiembre Análisis y Solución de Problemas Agosto Trabajo en Equipo Junio Marco Jurídico y Procesos Administrativos de la Capacitación Abril Comunicación Educativa, técnicas y medios Enero Liderazgo Octubre Formación de Facilitadores en Desarrollo Humano Agosto Técnicas de Constructivismo en el Aula II Julio Técnicas de Constructivismo en el Aula Enero Actualización Docente Julio Nuevas Estrategias de Aprender y Enseñar Julio Técnicas de Investigación Documental para Maestros de Nivel Superior Febrero Taller de Liderazgo Docente Junio Didáctica por Proyectos Agosto Metodología de la Investigación Agosto La Función del Sinodal en el Examen Profesional Julio Seguridad Intramuros Agosto Prevención de Incendios Marzo Programación Lineal aplicada a la Economía y a la Administración Septiembre Análisis de Riesgos Marzo Prevención a la Farmacodependencia y Conductas Antisociales Junio Formación de Multiplicadores de Información en materia de Prevención a la Farmacodependencia y Conductas Antisociales Junio MS-DOS Junio Control de Accesos Junio WORD 5.5 Junio Lotus 123 Junio Primeros Auxilios Protección Civil Julio 93

7 11. PR-24 Básico Mayo Técnicas de Redacción de Documentos Administrativos Febrero Desarrollo e Implementación del Compromiso de Calidad Productividad Marzo Programación Básica Marzo Sistemas de Control Administrativo Marzo Planeación y Organización del Trabajo Febrero Relaciones Humanas en el Área de Trabajo Febrero Organización Enero Administración Pública Noviembre Relaciones Públicas Agosto Archivo Junio 83 CURSOS REGISTRADOS EN LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL 1. Los manuales administrativos, instrumentos de productividad 2. El proceso de empleo en las organizaciones 3. El vendedor plus 4. Análisis financiero básico 5. Técnicas de Auditoria Administrativa 6. Herramientas de la productividad empresarial 7. Desafío al cambio 8. Excelencia en el trabajo 9. Administrando la liquidez en la empresa 10. Administración de PyMEs triple E 11. Formación y desarrollo de supervisores 12. El supervisor triple E 13. Equipos de trabajo triple E 14. El líder triple E 15. Herramientas contemporáneas de Enseñanza-Aprendizaje 16. Formación de Habilidades instruccionales para el Facilitador 17. Seguridad privada funciones básicas 18. Manejo de conflictos intergrupales 19. Calidad Total 20. Trabajo en equipo Programa transversal de la STPS 21. Análisis y solución problemas Programa transversal de la STPS 22. Liderazgo, enfoque humanista Programa transversal de la STPS 23. Actitud de calidad Programa transversal de la STPS 24. Valores humanos en la organización Programa transversal de la STPS 25. Optimizando el trabajo con EXCEL Básico 26. Optimizando el trabajo con EXCEL Intermedio/Avanzado 27. Modelos y análisis de negocios con EXCEL 28. Presentaciones profesionales con Power Point CONOCIMIENTOS EN INFORMÁTICA POWERPOINT 10 VISIO 10 WORD 10 PROJECT 07 ACCESS 07 QSB PUBLISHER 07 EXCEL 10 DSSPON INFOPATH 07 MIND MANAGER PRO 6 SMARTDRAW 09

8 OUTLOOK 10 MOVIE MAKER 10 EASY MEDIA CREATOR 09 AVS4YOU CONVERTER 10 EBP PLAN DE NEGOCIOS 07

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