PROGRAMA CURSOS INTENSIVOS EN LENGUA INGLESA DE TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO AÑO Condiciones Particulares

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1 PROGRM CURSOS INTENSIVOS EN LENGU INGLES DE TÉCNICS DE BÚSQUED DE EMPLEO ÑO 203 Condiciones Particulares

2 CONDICIONES PRTICULRES PR EL PROGRM CURSOS EN LENGU INGLES DE TÉCNICS DE BÚSQUED DE EMPLEO ÑO 203 CLÁUSUL PRIMER Objeto y descripción de los cursos. El objeto de las condiciones particulares es establecer las características de la programación y desarrollo de los Cursos en Lengua Inglesa de Técnicas de Búsqueda de Empleo. Las fechas y el número de las plazas, se ajustarán a lo establecido en la siguiente tabla: LOTES 0 LOTES MODLIDD LOTE LOTE 2 LOTE 3 LOTE 4 LOTE 5 LOTE 6 LOTE 7 LOTE 8 LOTE 9 LOTE 0 CIUDD DE RELIZCIÓN ÁVIL BURGOS LEÓN PLENCI SLMNC SEGOVI SORI VLLDOLID ZMOR proponer LUGR DE RELIZCIÓN proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer proponer por el Instituto proponer EDD proponer Nº LUMNO S/ CURSOS FECHS Sep Fines de semana de CURSOS CUOT PROPUEST por la

3 Estos cursos se ajustarán a los siguientes criterios: Las clases no superarán nunca el número de (once) alumnos por profesor. Número mínimo de profesores 5. Las clases de inglés se desarrollarán en fin de semana (viernes y sábado en horario de mañana y tarde y domingo en horario de mañana). El curso completo en cómputo total será de 20 horas lectivas. Objetivos: General.-Dominio de la expresión oral en lengua inglesa en temas directamente relacionados con la emancipación laboral. Desde este curso pretendemos orientar y explicar los diferentes canales de búsqueda activa de empleo, tanto en los servicios públicos como en s privadas, sin olvidar ninguno de los caminos que conducen a la obtención del objetivo final, la consecución de un puesto de trabajo. Para ello se pretende reflexionar sobre las expectativas profesionales de cada participante con una orientación absolutamente práctica a través del conocimiento de los diferentes procesos de selección y la elaboración de un plan personal de búsqueda de empleo. Haciendo especial hincapié en: Proceso de búsqueda de empleo. Técnicas de búsqueda de empleo. Herramientas para la búsqueda de empleo: Carta de presentación, Currículo Vitae, Entrevista personal. Proceso de selección y fases del mismo. Plan individual de búsqueda de empleo.

4 Los cursos se diseñan de una manera eminentemente práctica utilizando el inglés en situaciones reales de búsqueda de empleo. Dirigido a jóvenes demandantes de primer empleo o mejora del mismo. CLÁUSUL SEGUND Participantes La edad mínima de los participantes en estos cursos será 8 años cumplidos a la fecha de iniciación de la actividad, y que tengan como máximo 30 años a fecha de fin de la actividad. La selección de los alumnos corresponde al Instituto de la Juventud. CLÁUSUL TERCER Traslados La incorporación y regreso de los alumnos a la instalación se realizará por sus propios medios. CLÁUSUL CURT Contenido de los cursos La licitadora deberá presentar el programa de actividad que contendrá como mínimo los siguientes puntos: Horarios. Estructura del contenido del curso, de acuerdo con los distintos niveles, basándose preferentemente en la expresión oral. Se establecerán un mínimo de 5 niveles para los cursos dirigidos a jóvenes de 8 a 30 años. Se realizará una prueba de nivel, vía o fax, u otras nuevas tecnologías de la información antes del comienzo de la actividad a fin de que la

5 adjudicataria conozca el nivel de los integrantes del grupo antes del comienzo del curso y así realizar una adecuada selección del material didáctico. La aportará cuantos materiales y medios técnicos sean necesarios para el desarrollo de las clases. La suministrará a los estudiantes, sin coste alguno, el material didáctico necesario para el correcto desarrollo del curso. Dicho material pasará a ser propiedad del alumno. La facilitará el material adaptado para la realización del curso cuando el alumno padezca una discapacidad física. El Instituto expedirá un diploma firmado conjuntamente por el Instituto de la Juventud de Castilla y León y el Director del Curso de aprovechamiento, en su caso. El Instituto por necesidades de programación podrá modificar los lugares y fechas de realización de los cursos, comunicándolo con antelación a la Empresa djudicataria. CLÁUSUL QUINT Personal de la. La adjudicataria se encargará de la selección y contratación del equipo de personal que desarrollará el curso formado por un coordinador, profesores de inglés y profesores especializados en técnicas de búsqueda de empleo, en su caso. simismo, correrá a cargo de la adjudicataria, el alojamiento, transporte y manutención del equipo de profesores. Coordinador: Se designará coordinador obligatoriamente.

6 Desarrollará funciones de dirección y coordinación del equipo, supervisando diariamente el desarrollo del curso. simismo realizará funciones de gestión y control de la actividad manteniendo canales de comunicación fluidos con el personal del Instituto de Juventud en la provincia donde se lleve a cabo la misma. En caso de producirse cualquier incidencia, inmediatamente deberá comunicarla al Instituto de la Juventud en cualquier momento y a cualquier hora del día. El coordinador reunirá los siguientes requisitos: -Estar en posesión del título de licenciado en filología inglesa, o licenciado en traducción interpretación en lengua inglesa o en su caso ser nativo (país de lengua inglesa) con titulación académica de grado medio. -Tener experiencia en funciones similares a las descritas. Las relaciones entre el personal de la instalación y el Instituto de la Juventud serán siempre a través del Coordinador. Las funciones de coordinador podrán ser realizadas por un profesor. Profesores de inglés: Los profesores deberán reunir alguno de los siguientes requisitos: -Estar en posesión del título de licenciado en filología inglesa o licenciado en traducción-interpretación en lengua inglesa. -Nativo con titulación académica grado medio. simismo se considerará mérito en la valoración de los profesores de inglés: estar en posesión del título de psicología o gestor de recursos humanos y/o experiencia profesional en técnicas de búsqueda de empleo o gestión de recursos humanos.

7 El número de profesores responderá a la ratio siguiente: 0 alumnos por profesor, lo que significa 5 profesores como mínimo. CLÁUSUL SEXT.- bono Cuota. Precio usuario/curso, la adjudicataria propondrá la cuota para cada uno de los cursos impartidos. Los usuarios ingresarán la cuota correspondiente en la cuenta bancaria de la adjudicataria, en el momento de efectuar la confirmación de la plaza, lo que garantiza la plaza en firme. Descuentos: La adjudicataria deberá asumir el descuento de carné joven (5% de la cuota) y se considera que prácticamente la totalidad de los alumnos son beneficiarios de carné joven. La adjudicataria deberá asumir los descuentos de familia numerosa (50% de la cuota para F. N. general y 00% de la cuota para FN. Especial) hasta un máximo del 20% del total de alumnos. Si en algún curso el número de alumnos beneficiarios de Familia Numerosa supera el 20% del total de los alumnos, el Instituto se hará cargo de los descuentos correspondiente al número de alumnos que exceden en este porcentaje. Para los cálculos del nº de alumnos titulares de los descuentos de familia numerosa se contabilizaran de la siguiente forma: Un Carné de Familia Numerosa Especial ==Dos Carnés de Familia Numerosa General.

8 Las convocatorias para los jóvenes indicarán expresamente qué requisitos deberán cumplir los solicitantes para poder beneficiarse de los descuentos de familia numerosa, dichos solicitantes además deberán tener una capacidad económica per cápita familiar a en la convocatoria. El Instituto de la Juventud podrá establecer además del descuento de carné joven, un descuento para aquellos solicitantes que no siendo miembros de familia numerosa tengan una renta per cápita inferior a la que se determine en la convocatoria, asumiéndose este descuento por el propio Instituto de la Juventud, quién lo abonará directamente a la. Valladolid, 26 de noviembre de 202 EL DJUDICTRIO EL JEFE DE SERVICIO DE INSTLCIONES Y GESTIÓN DMINISTRTIV Fdo. Fdo. Juan José Lozano Barriuso