Responsabilidad Social Empresarial

Transcripción

1 94 Responsabilidad Social Empresarial 94 Relación con la Comunidad 96 Relación con Nuestros Trabajadores 06 Responsabilidad Social Empresarial 92 / MEMORIA ANUAL BESALCO 2014

2 MEMORIA ANUAL BESALCO 2014 / 93

3 Responsabilidad Social Empresarial Besalco 2014 El Grupo Besalco realiza anualmente diversas acciones tendientes a cumplir con el compromiso que le corresponde como empresa socialmente responsable. Relación con la Comunidad Convencidos de que un crecimiento sano no solo debe considerar la realización de un trabajo hecho con calidad, la compañía va más allá, desarrollando acciones que aportan a la calidad de vida de sus trabajadores y de la sociedad, especialmente de aquellas comunidades donde se insertan sus proyectos. Protección del Medio Ambiente En enero pasado la filial Besalco Energía Renovable inició la operación de su segunda Central Hidroeléctrica, Los Hierros II, parte del Complejo Hidroeléctrico Melado Ancoa, compuesto por 5 centrales de pasadaemprendimiento que se construye en conjunto con la Asociación Canal del Melado en la VII región, aportando 5,5 MG los cuales se transmiten por la línea Los Hierros Canal Melado. El proyecto logró recientemente la acreditación Gold Standard para sus bonos de carbono, sello de calidad respaldado por importantes ONG s ambientales y sociales, certificando que éstos provienen de un proyecto que contribuye al desarrollo sustentable y social de las comunidades locales. Junto a lo anterior, la empresa realiza importantes acciones tendientes a restablecer las condiciones naturales de todo espacio intervenido. Apoyo a la Comunidad Durante 2014, la empresa desarrolló diversos programas de capacitación y apoyo con los que se busca constituirse en un aporte real, tanto para sus trabajadores y familias, como para el país. 94 / MEMORIA ANUAL BESALCO 2014

4 Programa Cimientos Constructora Besalco Ltda. en conjunto con La Corporación de Capacitación de la Construcción (OTIC-CChC) comienza el año 2014 a trabajar en un programa de inserción socio-laboral de personas infractoras de ley y población vulnerable. El objetivo del programa es generar mayores oportunidades laborales a quienes no han contado con ellas. Para ello los beneficiarios son capacitados por la OTIC CChC en oficios de la construcción y acompañados por una dupla psicosocial quienes entregan las herramientas necesarias para que puedan desempeñarse exitosamente en el mundo laboral. El primer grupo en incorporarse a nuestra empresa fueron cuatro mujeres de la Penitenciaría de Valparaíso, quienes habían sido previamente capacitadas en Terminaciones Húmedas y Secas e Instalación de Cerámicas. Las que se incorporaron a nuestras obras en la V Región. Posteriormente se decidió replicar el programa en la Región Metropolitana y en Enero del presente año ingresó un grupo de doce beneficiarios de la Penitenciaria de Colina a las obras que se realizan en esta misma comuna, quienes habían sido capacitados en Carpintería en Terminaciones. Si bien, el proceso de inserción no ha estado exento de dificultades, en la mayoría de los casos se ha visualizado un fuerte compromiso por parte de los beneficiarios, interés en aprender y en establecer relaciones constructivas con sus jefaturas y pares. Por su parte, los equipos de obra han cumplido un rol fundamental en el proceso de inserción, mostrándose dispuestos a enseñar y compartir con los nuevos integrantes lo que ha facilitado su integración y rápida adaptación a los ritmos de obra. En la actualidad la Constructora Besalco Ltda. continúa abriendo sus puertas para el ingreso de nuevos beneficiarios a sus obras y así brindar la posibilidad que este grupo de personas no sólo logre la reinserción social sino también aporte al desarrollo del país. MEMORIA ANUAL BESALCO 2014 / 95

5 Relación con Nuestros Trabajadores El respeto por sus trabajadores es un pilar sobre el que la compañía ha basado su trayectoria, disponiendo para ellos de un óptimo medioambiente humano, laboral y físico que les asegure condiciones de trabajo gratas, informadas y seguras. Con este fin, emprende acciones pensadas en el trabajador y su entorno familiar, como son, entre otras, nuestra Fiesta de Navidad- un encuentro siempre esperado y celebrado- ; y nuestra Revista Corporativa que junto con compartirles lo que está haciendo cada filial, les entrega interesante información para aprovechar sus tiempos de descanso. Operativos Auditivos En las obras de Constructora Besalco Ltda., se realizaron durante el primer semestre del año 2014, operativos audiométricos para nuestros trabajadores, apoyados por la Isapre Consalud, (Entidad CCHC). La finalidad de esta evaluación auditiva preventiva, consistió en identificar las pérdidas auditivas de manera temprana, y asimismo un diagnóstico precoz que le permitiera al trabajador expuesto al ruido, conocer su estado de salud auditiva y poder optar a un tratamiento, además de identificar los daños por el ruido y las medidas de prevención para evitarlos o eliminarlos. Generando así, una cultura del auto-cuidado, e incentivando a utilizar sus audífonos y fonos, que la Empresa proporciona dentro del margen de seguridad e higiene auditiva. 96 / MEMORIA ANUAL BESALCO 2014

6 Reforzamiento del Programa de Salud Construye Tranquilo Gran beneficio social en salud, que posee la Constructora Besalco Ltda.; en conjunto a la Corporación de Salud Laboral (Entidad CCHC), para trabajadores de obra y sus cargas familiares. El año 2014, diez trabajadores fueron beneficiados, recibiendo una atención oportuna y de alta calidad en Clínica Bicentenario de región Metropolitana y Clínica Valparaíso de V Región. Cancelando sólo 2 UF, por cirugías, tales como; artrosis severas de rodillas con implementación de prótesis, hernias, vesícula, várices, hombro, cirugías oculares etc. Eventos hospitalarios que poseen un costo promedio desde $ pesos a $ pesos. Cabe destacar, que reciben apoyo en el reembolso de gastos médicos pre y post hospitalarios. Sin duda un gran aporte a la dignidad y calidad de vida de nuestros trabajadores y sus familias. Visitas de Asistentes Sociales en Obra Mensualmente se programan actividades en obras, donde se considera la presencia de Asistentes Sociales de oficina central, desde la coordinación de programas, charlas, hasta la atención individual de casos. Asimismo, se realizan Inducciones sobre el Seguro de Salud y Vida, sobre beneficios generales de la Empresa y en la orientación previsional en salud en entidades como; Fonasa Isapre. Además de la difusión de beneficios de CCAF Los Andes, entre otros. Charlas de Economía Familiar Charlas valóricas en obras de la Constructora Besalco Ltda., implementadas con el apoyo de Caja de Compensación los Andes (Entidad CCHC). La actividad consideraba, a un dinámico y motivador relator que después de trabajar 25 años en Construcción, compartía su experiencia de vida y les comunicaba la importancia de vivir acorde a los ingresos familiares. Generando conciencia en los problemas de endeudamiento, de la posibilidad de planificar una recuperación económica familiar en base al ahorro. Incitando a los trabajadores participantes a adecuarse a su realidad financiera y así obtener la paz y tranquilidad personal, que influye positivamente en el entorno laboral y familiar. MEMORIA ANUAL BESALCO 2014 / 97