PERFILES DE LOS PUESTOS

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1 PERFILES DE LOS PUESTOS PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA AREA SOLICITANTE Alcaldía. Contratación de Secretaria. Formación Estudios Superior Técnico. Experiencia 2 años como mínimo realizando funciones de secretaria. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización. Cursos No indispensable. Descargo de documentación en Sistemas De Trámite Documentario. Archivo de documentación y foliación de los mismos. Entrega de documentos. Búsqueda de información solicitada por diferentes Sub Gerencias. Otras funciones que se asignen este Despacho.

2 Alcaldía. Contratación de Asistente Administrativo (ABOGADO). Formación Estudios concluidos de Derecho y Ciencias Políticas, Bachiller. Experiencia 02 años como mínimo realizando funciones de Asistente administrativo, de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos No indispensable. Atención al Público, con información respecto al trámite de la documentación. Coordinación de temas específicos en diversas oficinas de la Entidad. Organización de Agendas de trabajo. Coordinación administrativa con las Áreas internas de la Municipalidad. Elaboración de Oficios, Memorando y Documentación solicitada por el Jefe Inmediato. Otras funciones que se asignen por este Despacho.

3 Alcaldía. Contratación de Chofer de Unidad Móvil. Formación Estudios Secundarios. Experiencia 05 años como mínimo realizando funciones de Chofer Unidad Móvil, Licencia de Conducir A Tres. Conocimientos Conducción Defensiva y Ofensiva. Competencias Vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización. Cursos No indispensable. Estar al Servicio del Titular de la Entidad. Encargado de las tareas de transportación que sean encargadas por el Titular de la Entidad. Llevar a mantenimiento la Unidad Móvil. Otras funciones que se asignen por este Despacho.

4 Alcaldía. Contratación de Coordinadora. Formación Licenciado en Educación. Experiencia 01 años como mínimo realizando labores en cargos similares. De preferencia en Entidad Pública. Conocimientos Ofimática avanzada, manejo de Sistemas de Información. Competencias Vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización. Cursos No indispensable. Elaboración de Informes. Coordinación de temas específicos en diversas oficinas de la Entidad. Atención y Orientación a los administrados, que requieran trámites o procesos que son atendidos por este Despacho. Otras funciones que se asignen por este Despacho.

5 Oficina de Control Institucional Contratación de Técnico en Computación e Informática Formación - Técnico en Computación e Informática Experiencia - Un año (01) de experiencia y/o capacitación relacionada con la especialidad. Conocimientos - Altamente responsable, creativo, con iniciativa y puntualidad, adaptabilidad al cambio, facilidad para trabajar en equipo, con dominio en diversos software y aplicaciones como: Windows y office, actualizados. Competencias - El cumplimiento de las funciones están enmarcadas dentro de la Ley del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, así como normativa de la Entidad. Cursos - Capacitación en los programas software y aplicativos. - Manejo de aplicativos relacionados con las funciones del OCI - Manejo de los programas de las Entidad (SIAF,OSCE, Trámite Documentario) - Otras que le asigne el jefe.

6 Procuraduría Municipal Contratación de Abogado especializado en lo Civil Formación Estudios concluidos de Derecho, colegiado y habilitado. Experiencia 01 año como mínimo ejerciendo labores en el sector público. Conocimientos - Especialización en derecho Civil, Procesal Civil, contenciosos administrativos y laborales - Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, organización, responsabilidad. Cursos Capacitación durante el último año Preparación y redacción de escritos en los procesos Civiles, Contenciosos Administrativos y laborales Asistencia a Audiencias Control y monitoreo del estado de Procesos Judiciales

7 Sub gerencia de Comunicación e Imagen Institucional Contratación de Secretaria de Imagen Institucional Formación Estudios concluidos de secretariado ejecutivo, asistente administrativo o afines. Experiencia 02 años como mínimo realizando funciones secretariales y/o Asistente administrativo, de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos No indispensable. Apoyo en recepción y entrega de documentos. Organización de Agendas de trabajo. Coordinación administrativa con las Áreas internas de la Municipalidad. Elaborar Requerimiento y Memorando en el sistema SIGA y SIAF

8 Sub Gerencia de Atención y Orientación al Ciudadano. Contratación de Orientadores. Formación Estudios Técnicos Superiores Concluidos Experiencia 01 año mínimo de experiencia en atención al público, conocimientos en temas administrativos Municipales Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de Oficina (Word, Excel, Power Point) Competencias Vocación de servicio, iniciativa, flexibilidad Cursos Curso Atención al cliente Controlar y hacer seguimientos a los expedientes presentados a fin de que sea procesados por las unidades orgánicas municipales. validar, recepciona, registrar y derivar a las unidades orgánicas correspondientes los expedientes presentados por los administrados para su respectivo procesamiento. Brindar información a la ciudadanía en general sobre los diferentes procedimientos en la municipalidad. Recopilar y buscar proactivamente información de la munipalidad y de la ciudad. Atender los reclamos presentados por los ciudadanos sobre asuntos relacionados con la presentación de los servicios municipales asegurando su adecuada atención y trámite correspondiente.

9 GERENCIA MUNICIPAL Contratación de Asistente (Abogado) Formación Estudios concluidos en Derecho. Experiencia 02 años como mínimo realizando funciones de asistente Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos No indispensable Organización de Agenda de Trabajo Atención al público Proyectar resoluciones Coordinación administrativa con las áreas internas de la Municipalidad.

10 Gerencia de Asesoría Jurídica 01 Abogados Formación Abogado titulado Colegiado y Habilitado Experiencia Experiencia mínima de 03 años en labores jurídicas. en la Administración Pública. Conocimientos Conocimientos en del Contrataciones Del Estado, Administración Pública, Ley del Procedimiento Administrativo General 27444, y Gestión Municipal. Competencias Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas. Facilidad y disponibilidad para desarrollar trabajo en equipo. Cursos En relación a carrera de la facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Realización de Informes Jurídicos Legales.

11 Gerencia de Asesoría Jurídica Asistente Bach. En Derecho. Formación Bachiller en la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Experiencia Experiencia mínima de un año en labores jurídicas. Experiencia mínima de 06 meses en la Administración Pública. Haber realizado prácticas en Instituciones Públicas. Conocimientos Haber llevado cursos o a fines en relación a la Administración Pública, ofimática y Contrataciones del Estado. Competencias Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas. Facilidad y disponibilidad para desarrollar trabajo en equipo. Cursos En relación a carrera de la facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Elaboración de Contratos de Locación. seguimientos de los Contratos de Obras. Y otras actividades en coordinación con los Asesores Jurídicos del Área.

12 Gerencia de Asesoría Jurídica Asistente Administrativo Formación Ser Egresado en la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Experiencia Experiencia mínima de un año en labores jurídicas. Haber realizado prácticas en Instituciones Públicas. Conocimientos Haber llevado cursos o a fines en relación a la Administración Pública, ofimática. Competencias Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas. Facilidad y disponibilidad para desarrollar trabajo en equipo. Cursos En relación a carrera de la facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Elaboración de Proyectos de Informes Legales. seguimientos de Expedientes Administrativos. Y otras actividades en coordinación con los Asesores Jurídicos del Área.

13 Sub Gerencia de Informática Soporte SIAF Formación Bachiller de Ing. de Sistemas o carreras afines Experiencia Experiencia mínima de 2 años en soporte de Sistemas Conocimientos 1. Conocimientos Avanzados Visual Studio.NET 2005/2008/2010 (Visual Basic.NET, C#) 2. Conocimientos Avanzados ASP.NET (Visual Basic.NET, C#) 3. Conocimientos Avanzados AJAX (JavaScript/CSS/XML) 4. Conocimientos Avanzados SQL Server 2005/ Conocimientos Avanzados de Creación de Portales de Internet. 6. Conocimientos Avanzados en Configuración y Administración de Servidores (Windows Server 2003/2008). 7. Conocimientos de Visual Fox. Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos Afines al puesto Mantenimiento a los Sistemas Institucionales Administración de Servidores Institucionales

14 Sub Gerencia de Informática Soporte Técnico Bachiller Formación Bachiller de Ing. de Sistemas o carreras afines Experiencia Experiencia mínima de 2 años en soporte de Sistemas Conocimientos 1. Mantenimiento y reparación de equipos informáticos 2. Experiencia en Instituciones públicas 3. Conocimientos Avanzados SQL Server 2005/ Experiencia en Instalación de Software Gubernamental 6. Conocimientos Avanzados en Configuración y Administración de Servidores (Windows Server 2003/2008). 7. Conocimientos Soporte a Sistemas Gubernamentales. 8. Conocimientos de Redes LAN. Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos Afines al puesto Mantenimiento a los Sistemas Institucionales Mantenimiento de Equipos Informáticos Soporte a los Sistemas Institucionales Administración de Servidores Institucionales

15 PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS AREA SOLICITANTE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos -MPS Contratación de Ingeniero Formulador Formación Ingeniero Civil (Titulado y Colegiado) Experiencia Experiencia profesional mínima de Cinco (05) años. Experiencia en el Sector Público mínima de un (01) año. Experiencia mínima de un (01) año en Formulación y/o Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Conocimientos Dominio en la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública. Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario: Word, Excel, Power Point, MS Project. Demostrada capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Pro actividad. Competencias Orientación al logro de objetivos trazados por la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos, iniciativa, tolerancia a la presión y organización. Cursos Capacitación en Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). Capacitación en Cursos de los diferentes Sectores de intervención del Sistema Nacional de Inversión Pública. Diplomados en Metodologías de Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Formular Estudios de Preinversión dentro de su especialidad Técnica de acuerdo a la asignación que determine el Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos de Inversión Pública. Tomar en cuenta, los Parámetros y Normas Técnicas para la formulación, los parámetros de evaluación, los contenidos mínimos y demás normatividad del SNIP, en la elaboración del estudio de Pre Inversión.

16 Considerar los lineamientos de política sectoriales, el programa multianual de inversión pública (PMIP) y el Plan de Desarrollo Local Concertado. Visita de campo a la zona de estudio donde se intervendrá con la ejecución del proyecto. Coordinaciones con los dirigentes de la zona. Entrevistas con los dirigentes de la zona y la población en general. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la (s) entidad (es) a la cual se encuentra vinculado el estudio de Preinversión a desarrollar, para evitar, duplicación de esfuerzos, así como para recabar la información y documentación necesarias en la formulación del estudio. Gestionar ante la (s) entidad (es) correspondiente la documentación anexa y sustentatoria de los perfiles de Preinversión en elaboración. Alcanzar a la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos el estudio de Preinversión para su revisión y posterior remisión a la OPI-MPS para su evaluación, acompañado de la Ficha de Registro respectiva. Realizar la absolución de observaciones planteadas por la OPI-MPS o por la DGPM, cuando corresponda. Emitir informes requeridos a solicitud de la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos de Inversión Pública. Visar (consignando nombre del profesional, profesión y número de colegiatura) los estudios de Preinversión formulados y presentados a la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos.

17 Evaluación de Proyectos Contratación de Economista Formación Economista (Titulado y Colegiado) Experiencia Experiencia profesional mínima de Cinco (05) años. Experiencia en el Sector Público mínima de un (01) año. Experiencia mínima de un (01) año en Formulación y/o Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Conocimientos Dominio en la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública. Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario: Word, Excel, Power Point. Demostrada capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Pro actividad. Competencias Orientación al logro de objetivos trazados por la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos, iniciativa, tolerancia a la presión y organización. Cursos Capacitación en Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). Capacitación en Cursos de los diferentes Sectores de intervención del Sistema Nacional de Inversión Pública. Diplomados en Metodologías de Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Formular Estudios de Preinversión dentro de su especialidad Económica, de acuerdo a la asignación que determine el Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos de Inversión Pública. Tomar en cuenta, los Parámetros y Normas Técnicas para la formulación, los parámetros de evaluación, los contenidos mínimos y demás normatividad del SNIP, en la elaboración del estudio de Pre Inversión. Considerar los lineamientos de política sectoriales, el programa multianual de inversión pública (PMIP) y el Plan de Desarrollo Local Concertado. Visita de campo a la zona de estudio donde se intervendrá con la ejecución del proyecto. Coordinaciones con los dirigentes de la zona. Entrevistas con los dirigentes de la zona y la población en general.

18 Organizar talleres de participación ciudadana para expresar la problemática de la zona a intervenir. Preparar documentación necesaria a presentar dentro de la justificación de los estudios. Elabora, aplica y procesa los datos recopilados a través de diferentes métodos de recojo de información. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la (s) entidad (es) a la cual se encuentra vinculado el estudio de Preinversión a desarrollar, para evitar, duplicación de esfuerzos, así como para recabar la información y documentación necesarias en la formulación del estudio. Gestionar ante la (s) entidad (es) correspondiente la documentación anexa y sustentatoria de los perfiles de Preinversión en elaboración. Alcanzar a la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos el estudio de Preinversión para su revisión y posterior remisión a la OPI-MPS para su evaluación, acompañado de la Ficha de Registro respectiva. Realizar la absolución de observaciones planteadas por la OPI-MPS o por la DGPM, cuando corresponda. Emitir informes requeridos a solicitud de la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos de Inversión Pública. Visar (consignando nombre del profesional, profesión y número de colegiatura) los estudios de Preinversión formulados y presentados a la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos.

19 Evaluación de Proyectos Contratación de Ingeniero Civil Formación Ingeniero Civil (Titulado y Colegiado) Experiencia Experiencia profesional mínima de Cinco (05) años. Experiencia en el Sector Público mínima de un (01) año. Experiencia mínima de un (01) año en Formulación y/o Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Conocimientos Dominio en la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública. Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario: Word, Excel, Power Point, MS Project. Demostrada capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Pro actividad. Competencias Orientación al logro de objetivos trazados por la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos, iniciativa, tolerancia a la presión y organización. Cursos Capacitación en Normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). Capacitación en Cursos de los diferentes Sectores de intervención del Sistema Nacional de Inversión Pública. Diplomados en Metodologías de Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Evaluar Estudios de Preinversión dentro de su especialidad Técnica de acuerdo a la asignación que determine el Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos de Inversión Pública. Tomar en cuenta, los Parámetros y Normas Técnicas para la formulación, los parámetros de evaluación, los contenidos mínimos y demás normatividad del SNIP, en la elaboración del estudio de Pre Inversión. Considerar los lineamientos de política sectoriales, el programa multianual de inversión pública (PMIP) y el Plan de Desarrollo Local Concertado. Visita de campo a la zona de estudio donde se intervendrá con la ejecución del proyecto. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la (s) entidad (es) a la cual se encuentra vinculado el estudio de Preinversión a desarrollar, para evitar,

20 duplicación de esfuerzos, así como para recabar la información y documentación necesarias en la formulación del estudio. Gestionar ante la (s) entidad (es) correspondiente la documentación anexa y sustentatoria de los perfiles de Preinversión en elaboración. Alcanzar a la Sub Gerencia de Estudios y Formulación de Proyectos el estudio de Preinversión para su revisión y posterior remisión a la OPI-MPS para su evaluación, acompañado de la Ficha de Registro respectiva. Realizar la

21 GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO Formación Técnico en Computación, Experiencia Experiencia profesional 02 años Conocimientos Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario: Word, Excel, Power Point Demostrada capacidad y trabajo en equipo. Pro activo. Competencias logro de objetivos trazados por la Gerencia de Administración tributaria Cursos Tributación Municipal,Estrategias para incrementar los ingresos Municipales Redacción de documentos Manejo del Sistema de Trámite documentario Manejo del Sistema SIAF Y SIGA Custodia de acervo documentario Recepción y entrega de documentos Orientación a contribuyentes

22 SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL CONTRATACIÓN DE 01 (uno) INGENIERO SUPERVISOR DE CAMPO Y GABINETE. Formación Ingeniero Civil Colegiado Experiencia 03 años de experiencia en la profesión, experiencia en Catastro y Saneamiento Físico Legal, Diseño de Proyectos, Elaboración de Planos, Costos y Presupuestos, Levantamientos topográficos, de preferencia 02 años en el sector público Conocimientos Dominio de Autocad, Archicad 3D, Microsoft Office 2007, S10. Competencias Habilidad en el manejo de herramientas informáticas, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo Cursos Fiscalizaciones tributarias Fiscalizaciones de predios urbanos y rurales, de acuerdo al procedimiento normado Emisión de Informes Elaboración de propuestas y proyectos.

23 SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL CONTRATACIÓN DE 04 (cuatro) VERIFICADORES DE CAMPO Formación Técnico en construcción civil Experiencia 02 años de experiencia en la profesión, experiencia en obras, asistente técnico de campo y/u oficina, de preferencia 01 año en el sector público Conocimientos Dominio de estación total, GPS, nivelación, planillas y verificación de materiales de construcción. Competencias Habilidad en el manejo de herramientas informáticas, capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presión. Cursos Fiscalizaciones tributarias, cursos de perfeccionamiento y especialización Apoyo al Ingeniero fiscalizador en la fiscalizaciones de predios Llevar a cabo operativos de fiscalización vehicular Elaboración de informes técnicos Análisis de cada predio entre lo declarado y fiscalizado

24 SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL CONTRATACIÓN DE 01 (uno) TÉCNICO ADMINISTRATIVO Formación Técnico en secretariado computarizado, especialidad en redacción y manejo de sistemas Experiencia 05 años de experiencia en la profesión, manejo se la documentación en áreas de control urbano y rural, atención al usuario, digitación de documentación, de preferencia 02 años en el sector público Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos No indispensable. Apoyo en recepción y entrega de documentos. Organización de Agendas de trabajo. Coordinación administrativa con las Áreas internas de la Municipalidad. Apoyo en los operativos vehicular de fiscalización

25 : SUBGERENCIA DE EJECUCION COACTIVA 1. PUESTO : EJECUTOR COACTIVO (01 - ABOGADO) EN LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA. Formación Abogado, titulado y con colegiatura habilitado Experiencia Experiencia en cargos similares por lo menos, 5 años. Acreditar con Titulo Profesional, Constancia de Colegiatura y habilitado a ejercer. Conocimientos - Derecho Tributario, y/o Administrativo No estar incurso a los siguientes impedimentos: - No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso - No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Publico o de la Administración Pública o de Empresas Estatales o de la actividad privada por medidas disciplinarias, por causa o falta grave laboral. - No tener incapacidad de ejercicio - No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por Ley - No tener vinculo ni parentesco con funcionarios de la Municipalidad Provincial de Sullana, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad. : Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo Elaborar resoluciones de ejecución coactiva para el impulso del Procedimiento. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten Emitir los informes pertinentes según el caso. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. Los que se indican en la Ley y normas modificatorias vigentes.

26 2. PUESTO : AUXILIAR COACTIVO (01-ABOGADOS) EN LA UNIDAD ORGANICA SUBGERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA. Formación Abogado, titulado y con colegiatura habilitado Experiencia Experiencia en cargos similares por lo menos, 3 años. Acreditar con Titulo Profesional, Constancia de Colegiatura y habilitado a ejercer. Conocimientos - Derecho Tributario, y/o Administrativo No estar incurso a los siguientes impedimentos: - No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso - No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Publico o de la Administración Pública o de Empresas Estatales o de la actividad privada por medidas disciplinarias, por causa o falta grave laboral. - No tener incapacidad de ejercicio - No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por Ley - No tener vinculo ni parentesco con el Ejecutor Coactivo, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad. : Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo Elaborar resoluciones de ejecución coactiva para el impulso del Procedimiento. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos que lo ameriten Emitir los informes pertinentes según el caso. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. Los que se indican en la Ley y normas modificatorias vigentes.

27 SUB GERENCIA DE TESORERIA Contratación de Asistente para la Sub Gerencia de Tesorería Formación Técnico en Programación e Informática Experiencia Tres años Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). SIAF Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos Descargo de documentación en el SIAF Archivo de documentación y foliación de los mismos Entrega de documentos Búsqueda de información solicitada por diferentes Sub Gerencias Otras funciones que se asignen por este Despacho

28 SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD CUBRIR PLAZA VACANTE SECRETARIA EJECUTIVA Formación SECRETARIADO EJECUTIVO Experiencia MÍNIMO 01 AÑO Conocimientos PROGRAMAS WORD, EXCEL, POWER POINT. Competencias Cursos CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y ACTITUD PROACTIVA RESPONSABILIDAD Y CON CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESION ORGANIZAR EL TRABAJO AUTONOMAMENTE O COMO PARTE DE UN EQUIPO CONTROLAR O ADAPTARSE A CAMBIOS, PROBLEMAS SIN PERDER EFICACIA CAPACITACIÓN TRAMITE DOCUMENTARIO REDACCION DOCUMENTARIA MECANOGRAFÍA AL TACTO RECEPCION Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS REGISTRACION Y MONITOREO DE EXPEDIENTES EN EL SISTEMA DE TRAMITE DOCUMENTARIO REDACTAR DOCUMENTOS ATENCION AL PUBLICO

29 Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial Contratación de Técnico en Logística. Formación Estudios Técnicos en Administración. Experiencia Con Experiencia en Gestión Municipal en la experiencia del Manejo del Sistema Integral (SIGA y SIAF), en el Sector Público. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas de informática de oficina (Microsoft Word, Excel, Sistemas Integrales de Manejo en la Administración Pública)(SIAF y SIGA). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos Actualizaciones periódicas de la Ley de Contrataciones del Estado. Capacitación y Gestión Administrativa. Apoyo en recepción y entrega de documentos. Organización de Agendas de trabajo. Coordinación administrativa con las Áreas internas de la Municipalidad.

30 Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial Contratación de Técnico en Mantenimiento Formación Estudios concluidos de Técnico Electricista. Experiencia 03 años como mínimo realizando trabajos de electricidad, de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento en instalaciones de centros de carga, paneles eléctricos industriales, líneas de alta y baja tensión. Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos No indispensable. Mantenimiento y reparación de las instalaciones eléctricas en locales de la entidad (incluyendo oficinas y talleres de maestranza). Reparación de averías eléctricas de maquinaria y electrodomésticos de propiedad Municipal.

31 Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial Contratación de Técnico en Gasfitería Formación Conocimiento en trabajos de gasfitería y fontanería y/o afines. Experiencia 03 años como mínimo realizando labores de gasfitería y fontanería y/o afines, de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento en el rubro de servicios sanitarios, entre otros. Competencias Vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización. Cursos No indispensable. Trabajo en labores sanitarias, limpieza de tanques y cisternas de almacenamiento de agua potable, pintura en general, entre otros. Organización de Agenda de trabajo. Coordinación con las Áreas internas de la Municipalidad.

32 Sub Gerencia de Logística y Control Patrimonial Contratación de Técnico en Mantenimiento Formación Estudios concluidos como Técnico en Construcción Civil. Experiencia 03 años como mínimo realizando actividades de construcción, ya sea de edificación o de obras civiles. Conocimientos Conocimiento de planificación, supervisión, administración y dirección de una construcción y sus recursos (materiales, mano de obra y equipos). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización. Cursos No indispensable. Dirigir las etapas constructivas involucradas en la ejecución de una construcción. Organización de las etapas de trabajo. Coordinación con las Áreas internas de la Municipalidad.

33 SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CONTRATACIÓN DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO Formación Estudios Técnicos de Secretariado Experiencia Experiencia profesional 02 años Conocimientos Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario: Word, Excel, Power Point Demostrada capacidad y trabajo en equipo. Pro activo. Competencias logro de objetivos trazados por la Gerencia de Administración tributaria Cursos Tributación Municipal,Estrategias para incrementar los ingresos Municipales Redacción de documentos Manejo del Sistema de Trámite documentario Manejo del Sistema Gubernamentales Custodia de acervo documentario Recepción y entrega de documentos Orientación a contribuyentes

34 UNIDAD DE FISCALIZACIÓN E INSPECCIÓN MULTIDISCIPLINARIA CONTRATACIÓN DE INSPECTORES DE TRÁNSITO Formación Deseable con estudios técnicos Experiencia Experiencia de dos años en entidades públicas Conocimientos Conocimientos de Reglas de Tránsito Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario: Word, Excel, Power Point Demostrada capacidad y trabajo en equipo. Pro activo. Competencias logro de objetivos trazados por la Gerencia de Administración tributaria Cursos Tributación Municipal,Estrategias para incrementar los ingresos Municipales Apoyo en los operativos realizados por la Policía de Tránsito Redacción de documentos Manejo del Sistema de Trámite documentario Manejo del Sistema Gubernamentales Orientación a choferes y peatones

35 UNIDAD DE SANCIONES Contratación de 1 Secretaria para la Unidad de Sanciones Formación Secretariado Ejecutivo computarizado Experiencia Un año Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Sistemas de Tramite Documentario Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente redacción. Cursos Ofimática, taquigrafía, calidad empresarial. Reparto de documentación interiores y exteriores Elaboración de informes Mantener en orden el acervo documentario Mantener al día los útiles de escritorio para poder realizar los trabajos correspondientes a esta Oficina. Llevar agenda del Jefe. Otras funciones que asigne el jefe inmediato superior.

36 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD ASISTENTE Formación Experiencia Conocimientos Competencias Cursos SECUNDARIA COMPLETA. 01 AÑO CON EXPERIENCIA, LICENCIADO FFAA Y/O FFPP, HABER LABORADO EN SEGURIDAD PARTICULAR O SEGURIDAD CIUDADANA. CONOCIMIENTO INTERMEDIO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS DE OFICINA (WORD, EXCEL, POWER POINT), CONOCIMIENTO EN REDACCION ADMINISTRATIVA Y ORTOGRAFIA. RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, TOLERANCIA, CORTES, CAPACIDAD DE APRENDISAJE, REDACCION Y ORTOGRAFIA, TRABAJO A PRESIÓN. NO INDESPENSABLE ESTAR APTO FISICO Y MENTAL PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN.

37 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD AGENTE DE SERENAZGO Formación Experiencia Conocimientos Competencias Cursos SECUNDARIA COMPLETA. 01 AÑO LICENCIADO FFAA Y/O FFPP, HABER LABORADO EN SEGURIDAD PARTICULAR O SEGURIDAD CIUDADANA. CONOCIMIENTO EN REDACCION ADMINISTRATIVA Y ORTOGRAFIA. RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, TOLERANCIA, CORTES, CAPACIDAD DE APRENDISAJE, TRABAJO A PRESIÓN. NO INDESPENSABLE. ESTAR APTO FISICO Y MENTAL PARA TRABAJAR EN ÁREA DE TRABAJO QUE SE LE ASIGNE.

38 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CHOFER DE SERENAZGO Formación Experiencia Conocimientos Competencias Cursos SECUNDARIA COMPLETA BREVETE CATEGORIA A1 03 AÑOS CON EXPERIENCIA COMO CHOFER, LICENCIADO FFAA Y/O FFPP, HABER LABORADO DE SEGURIDAD PARTICULAR O SEGURIDAD CIUDADANA, CURSO DE CAPACITACIÓN DE LA ESCUELA DE CHOFERES. CONOCIMIENTO EN REDACCION ADMINISTRATIVA Y ORTOGRAFIA. SEGURIDAD VIAL RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, TOLERANCIA, CORTES, CAPACIDAD DE APRENDISAJE, REDACCION Y ORTOGRAFIA, TRABAJO A PRESIÓN. NO INDESPENSABLE ESTAR APTO FISICO Y MENTAL PARA TRABAJAR EN CUALQUIER REGIÓN DEL PAÍS.

39 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD OPERADOR DE VIDEO VIGILANCIA Formación Experiencia Conocimientos Competencias Cursos SECUNDARIA COMPLETA 01 AÑO CON EXPERIENCIA, LICENCIADO FFAA Y/O FFPP, HABER LABORADO COMO OPERADOR DE VIDEO CAMARAS Y/O SEGURIDAD CIUDADANA. CONOCIMIENTO EN REDACCION ADMINISTRATIVA Y ORTOGRAFIA. RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, TOLERANCIA, CORTES, CAPACIDAD DE APRENDISAJE, REDACCION Y ORTOGRAFIA, TRABAJO A PRESIÓN. NO INDESPENSABLE ESTAR APTO FISICO Y MENTAL PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN.

40 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD OPERADOR DE RADIO Formación Experiencia Conocimientos Competencias Cursos SECUNDARIA COMPLETA 01 AÑO CON EXPERIENCIA, LICENCIADO FFAA Y/O FFPP, HABER LABORADO COMO OPERADOR DE RADIO Y/O SEGURIDAD CIUDADANA. CONOCIMIENTO EN REDACCION ADMINISTRATIVA Y ORTOGRAFIA. RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, TOLERANCIA, CORTES, CAPACIDAD DE APRENDISAJE, REDACCION Y ORTOGRAFIA, TRABAJO A PRESIÓN. NO INDESPENSABLE ESTAR APTO FISICO Y MENTAL PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN.

41 SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CONDUCTOR DE MOTOCICLETA Formación SECUNDARIA COMPLETA Experiencia 02 AÑOS CON EXPERIENCIA COMO CONDUCTOR, LICENCIADO FFAA Y/O FFPP, HABER LABORADO EN DE SEGURIDAD PARTICULAR O SEGURIDAD CIUDADANA, TENER LICENCIA DE CONDUCIR. Conocimientos CONOCIMIENTO EN REDACCION ADMINISTRATIVA Y ORTOGRAFIA. Competencias RESPONSABILIDAD, PUNTUALIDAD, TOLERANCIA, CORTES, CAPACIDAD DE APRENDISAJE, REDACCION Y ORTOGRAFIA, TRABAJO A PRESIÓN. Cursos NO INDESPENSABLE ESTAR APTO FISICO Y MENTAL PARA TRABAJAR EN CUALQUIER LUGAR DE LA CIUDAD.

42 SUB GERENCIA DE PARTICIPACION SOCIAL. CUBRIR PLAZA VACANTE : CONDUCTOR. Formación CONDUCTOR DE VEHICULO MAYOR. Experiencia - Un (01) año de experiencia laboral en el sector público (indispensable). - Tres (03) años de experiencia en la conducción de vehículos mayores (indispensable). Conocimientos - Profesional como conductor y con Licencia de Conducir - Demostrar conocimientos y habilidades tanto en la conducción de vehículos así como también conocimientos de mecánica automotriz. Competencias - El cumplimiento de las funciones están enmarcadas dentro Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública y Ley Orgánica de Municipalidades Cursos - Capacitación en reglas de tránsito. - Conocimientos básicos en Word. Emitir informes sobre la utilización del vehículo. Evaluar las partes del vehículo para su mantenimiento. Mantener operativo el vehículo. Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, para la utilización del vehículo. El vehículo debe utilizarse exclusivamente para labores municipales..

43 SUB GERENCIA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL. CUBRIR PLAZA VACANTE 1.-: PROMOTOR(A) SOCIAL Formación TECNICO(A) EN CONOCIMIENTO DE ORGANIZACIONES SOCIALES Experiencia - Dos (02) años de experiencia laboral en el sector público (indispensable). - Un (01) año de experiencia en organización y capacitación de Organizaciones Sociales. ( indispensable) - Como mínimo haber pertenecido a alguna organización social Local, Regional y Nacional (indispensable). Conocimientos - Técnico (a) hábil con conocimientos en trabajo social. - Experiencia comprobada en la organización y capacitación de 0rganizaciones de la Sociedad Civil. (indispensable). - Experiencia, habilidad, buen trato y empatía con Integrantes de las Organizaciones de la Sociedad Civil Competencias - El cumplimiento de las funciones están enmarcadas dentro Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública y Ley Orgánica de Municipalidades Cursos - Capacitaciones recibidas en Organización y Conducción de Organizaciones Vecinales y Comunales. - Capacitación en Proyectos Productivos Micro empresariales orientados a las Organizaciones Comunales.(indispensable) - Dominio en los programas de software- Excel Word (indispensable). Elaboración de Planes de Trabajo para el desarrollo de las Actividades que permiten la Constitución de Comités Electorales, Procesos Electorales, JUVECOS y JASS. Emitir informes técnicos sobre la Organización de las Juntas Vecinales Comunales. Emitir informes sobre capacitación en la Constitución de Comités Electorales y Elección de JUVECOS. Capacitación a JUVECOS sobre el ROF y la Ley de Municipalidades N

44 GERENCIA DESARROLLO SOCIAL CONTRATACION DE ASISTENTE DE OFICINA Formación (01) Asistente de Oficina. Experiencia Mínimo 01 Años de Experiencia en la Administración Pública Conocimientos Computación Básica, Estudios Superiores y Manejo de Acervo Documentario. Competencias El cumplimiento de las funciones que disponga la Gerencia. Cursos Capacitaciones de Actualización Manejo de Archivos y Trámite Documentario. Elaboración de Informes Recepción y Distribución de Documentación.

45 GERENCIA DESARROLLO SOCIAL CONTRATACION DE TECNICO ADMINISTRATIVO Formación (01)Técnico Administrativo Experiencia Mínimo 01 año de experiencia en la Administración Pública Conocimientos Estudios Superiores, y/o Constancia de Estudios. Computación, Experiencia en Administración Publica Competencias El cumplimiento de las labores que dictamine la Gerencia. Cursos Capacitaciones en Computación. Recepción de Expedientes y Manejo del Sistema de Tramite Documentario Elaboración Documentos. Atención al Público. Registro y Correcta distribución de los Documentos. Otras Labores que disponga la Gerencia.

46 GERENCIA DESARROLLO SOCIAL. CONTRATACION DE COMUNICADORA SOCIAL Formación (01 )Comunicadora Social Experiencia Mínimo 01 Año de Experiencia Conocimientos Estudios Superiores, conocimiento en Computación y conocimiento en Periodismo. Competencias Promoción y Difusión de Programas Sociales. Cursos Capacitaciones en Periodismo Promoción y Difusión de Programas Sociales de la Gerencia. Coordinaciones de Difusión Otras Labores que disponga la Gerencia.

47 GERENCIA DESARROLLO SOCIAL. CONTRATACION DE CHOFERES DE CISTERNA Formación (02)Choferes de Cisterna. Experiencia Mínimo 1 Año de Experiencia Conocimientos Conocimiento de Manejo de Vehículo Mayor Competencias El cumplimiento de las labores teniendo en cuenta brevete profesional en la categoría de manejo de cisternas. Cursos Capacitaciones. Distribución de Agua en A.H y Urb. Pop. Otras Labores que disponga la Gerencia.

48 GERENCIA DESARROLLO SOCIAL CONTRATACION DE AYUDANTES DE CISTERNA Formación (03)Ayudantes de Cisterna Experiencia Mínimo 01 Año de Experiencia Conocimientos Conocimientos básicos. Competencias El cumplimiento de las labores que dictamine la Gerencia Cursos Generales. Tareas de Distribución Otras Labores que disponga la Gerencia.

49 DEFENSORES DEMUNA SUBGERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CONTRATAR AL PERSONAL Formación Profesionales Titulados de cualquier disciplina, preferentemente relacionada con las ciencias humanas y sociales. Experiencia 1 año de experiencia en labores de cargos similares Conocimientos Capacitación en Conciliación Extrajudicial y Especialización en materia de familia. Competencias Atención de Casos de Conciliación Extrajudicial en materia de familia. Atención de Consultas de Casos relativos a los derechos de Niños, Niñas y Adolescentes. Fomentar el reconocimiento voluntario de filiación. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de las niñas, niños y adolescentes. Promover y realizar acciones de prevención y promoción, en pro de los Derechos de los niños, niñas y adolescentes. Coordinar acciones Interinstitucionales a fin de cautelar los Derechos de niños, niñas y adolescentes. Cursos Cursos Básicos de Conciliadores Extrajudicial y Especializado en familia.capacitaciones en Derecho de Familia, Capacitación en Arbitraje Profesional que vigila, promueve y defiende los derechos de los niños, niñas y adolescentes, mediante el despliegue de acciones orientadas a restituir los derechos de éstos, que han sido vulneradas o corren riesgo de serlo; realizándose un procedimiento de atención de casos consistente en la recepción, calificación para una posterior realización de Audiencia de conciliación sobre las materias conciliables tales como: Alimentos, régimen de visitas y tenencia; así como la realización de compromisos en que las partes asumen a fin de restituir los derechos de niños, niñas y adolescentes o garantizar su cumplimiento, considerando las materias de: Reconocimiento voluntario de Filiación Extrajudicial, normas de comportamiento, contravenciones, gestiones administrativas que se despliegan a fin de salvaguardar el

50 derecho a la identidad, a la educación, a la libertad personal, y otros Derechos de los niños, niñas y adolescentes. Por otro lado dentro de las funciones a considerar, tenemos el seguimiento de los casos atendidos mediante visitas periódicas a las partes o reuniones con las partes para evaluar el cumplimiento de los acuerdos adoptados, entre otros. Así mismo se desarrollan actividades de promoción que consisten en la planificación y ejecución de acciones destinadas a brindar alternativas viables a individuos o comunidades, para que participen activamente en el proceso que les permita mejorar su situación y en la búsqueda del desarrollo colectivo; potenciando sus capacidades y modificando sus conductas actuales, para adoptar nuevas prácticas en bienestar de los niños, niñas y adolescentes. Derivación de casos cuando el caso lo amerite y elaboración de denuncias ante las instituciones respectivas, cuando se detecten posibles faltas o comisión de hechos delictivos que vulneren los derechos de los niños, niñas y Adolescentes. Orientación una vez recibido en caso, el defensor proporciona información variada sobre temas generales o específicos relacionados con los derechos de los niños, niñas y adolescentes, cuando no seamos competentes de asumir las acciones que correspondan. Actividades de promoción y defensa de los derechos de las personas adultas mayores, programadas por el CIAM.

51 AUXILIAR SUBGERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CONTRATAR EL PERSONAL Formación Educación Secundaria Experiencia Experiencia en Cargos Similares Conocimientos En actividades vinculadas a las funciones del cargo. Competencias Ordenar la información para la ejecución de los procesos técnicos del Área Apoyar la tramitación de documentación relativa al área, así como ayudar en la organización y gestión del archivo del área. Apoyar la actualización de registros, fichas, documentos y normas correspondientes al área. Digitar información sencilla de acuerdo a las instrucciones Efectuar diversas labores de apoyo administrativo correspondiente al área. Cursos Microsoft Office: Word, Excel. Realiza labores de apoyo a secretaría de la Sub Gerencia DEMUNA CIAM. Apoyo a los defensores con la entrega de invitaciones para Audiencia de Conciliación a las partes que solicitan el servicio de la Defensoría. Distribución de invitaciones de COMUDENA. Apoyo en las actividades realizadas por el CIAM. Registro de los adultos mayores del CIAM.

52 PSICOLOGO - SUBGERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Contratación de Psicológo Formación Título de Psicólogo Experiencia 2 años de experiencia en labores de cargos similares. Conocimientos Evaluación y Tratamiento de Niños, Niñas, Adolescentes y Adultos Mayores. Competencias Conocimiento de pruebas psicológicas individuales o grupales a los niños y adolescentes, así como sus padres en conflicto, adultos mayores, mujeres y personas con discapacidad, según programa de atención establecido por la DEMUNA, CIAM y OMAPED. Atención de consultas y realizar tratamiento psicológico a los niños y adolescentes, personas adultas Mayores y Personas con Discapacidad. Realiza investigaciones en el medio social de los pacientes en tratamiento, para recomendar su tratamiento adecuado y posterior rehabilitación e integración social. Elabora programas de comunicación, participación e integración familiar de los niños y adolescentes. Cursos Sobre Violencia Familiar. Formación Psicoterapéutica (Individual, de Grupo, de Pareja y de Familia). Trastornos en la Infancia y en la Adolescencia. Profesional de psicología, que realiza atenciones de casos usuarios de DEMUNA y CIAM, evaluación y elaboración del perfil psicológico. Actividades de promoción mediante talleres, charlas y otros para el cumplimiento de los derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, asimismo de los derechos de las Personas Adultas Mayores. Elaboración de informe psicológico en los casos que se requieran.

53 SECRETARIA OMAPED - SUBGERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CUBRIR LA PLAZA VACANTE Formación Secretaria Ejecutiva Experiencia 02 años en instituciones públicas (deseable) Conocimientos Ofimática, capacitación en temas de discapacidad, Redacción tipeo de documentos Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, excelente Cursos Microsoft Oficce: Word, Excell, Power Point. Redacción, tipeo y archivo de documentos (informes, oficios, memorando constancias, solicitud etc.) Elaboración de la agenda del jefe. Gestión de partidas de nacimiento, matrimonio, defunción para personas con discapacidad y familiares. Gestión de atenciones medica. Orientación permanente a personas con discapacidad y familiares sobre el trato adecuado y Derechos de la persona con discapacidad. Otras asignadas por el jefe.

54 AUXILIAR OMAPED SUBGERENCIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CUBRIR PLAZA VACANTE Formación Secundaria Completa Experiencia 01 año en instituciones públicas (deseable) Conocimientos Ofimática, organización de expedientes, buen trato. Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, tolerancia a la presión, organización, excelente Cursos Microsoft Office: Word, Excel. flexibilidad, iniciativa, Empadronamiento de personas con discapacidad Distribución con documentos. Apoya en la organización de expedientes para tramite de donación de sillas de ruedas Apoyo en la organización de expedientes para tramite de inscripción en el Registro Nacional CONADIS Atención al público.

55 Sub gerencia de programas alimentarios Vigilante Formación Secundaria Completa Experiencia 01 año en instituciones públicas (deseable) Conocimientos Normas de Seguridad. Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, tolerancia a la presión, organización, excelente Cursos No indispensable flexibilidad, iniciativa, Brindar vigilancia a los almacenes Otros designados por el jefe

56 PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA AREA SOLICITANTE Subgerencia de Promoción Económica Contratación de Secretaria de Subgrencia de Promoción Económica. Formación Estudios concluidos de secretariado ejecutivo, asistente administrativo o afines. Experiencia 02 años como mínimo realizando funciones secretariales y/o Asistente administrativo, de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, buena redacción ortográfica buenas relaciones humanas. Cursos No indispensable. Recepcionar y distribuir documentos. Manejar el sistema de tramite documentario Elaborar toda la documentación Realizar actividades encargadas por su superior

57 GERENCIA DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Contratación de Técnico Administrativo. Formación Bachiller en Administración, asistente administrativo o afines. Experiencia 02 años como mínimo realizando funciones administrativas, de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point). Competencias Orientación al logro, vocación de servicio, flexibilidad, iniciativa, tolerancia a la presión, organización, buena redacción ortográfica buenas relaciones humanas. Cursos No indispensable. Orienta a los contribuyentes Manejar el sistema de tramite documentario Elaborar toda la documentación Proyectar Resoluciones Realizar actividades encargadas por su superior

58 GERENCIA DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Responsable PROCOMPITE Formación Técnico en marketing o afines. Experiencia 02 años como mínimo realizando funciones de empadronamientos, desarrollar trabajo de campo de preferencia un año en el sector público. Conocimientos Conocimiento intermedio de herramientas informáticas de oficina (Word, Excel, Power Point, Autocad). Competencias Ser asertivo y poseer un buen trato, tolerancia a la presión, organización, Cursos No indispensable. Llevar la coordinación de empadronamiento, registro y procesamiento de data. Manejar el sistema de tramite documentario Apoyar en eventos y otros Experiencia en el sector comercial Realizar actividades encargadas por su superior