The Gender Equality Index

Transcripción

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3 The Eurpean Institute fr Gender Equality, de marz de 2015 Gener-ezberdintasuna neurtzen

4 La igualdad de géner es un cncept multidimensinal El Eurpean Institute fr Gender Equality (EIGE) ha diseñad un índice para medir la desigualdad de géner que se basa en varias áreas de interés (trabaj, educación,. cmbina la infrmación de indicadres sbre estas áreas en una sla medida resumen cn valres The Desigualdad Igualdad 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

5 Gender Equality Index

6 AREAS / DIMENSIONES Trabaj Salud Diner Gender Equality Index Pder Tiemp Educación 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

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8 E

9 Indicadres incluids: Tasa de emple Duración de la vida labral Emple en ls sectres de educación, sanidad y servicis sciales Trabajadras/es cn hrari flexible Trabajadras/es que perciben que su trabaj n es de riesg Trabajadras/es que han recibid frmación en su puest de trabaj 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

10 Subíndice Dimensión Trabaj 100 Igualdad de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

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12 100 Berdintasuna ek Martxaren 8a Gener-ezberdintasuna neurtzen

13 Diner Dimensión relacinada cn la brecha en la situación ecnómica y financiera de hmbres y mujeres Indicadres incluids: Ganancia mensual media Renta neta media Prcentaje de pblación mayr de 16 añs que n está en riesg de pbreza Índice de la distribución de la renta 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

14 Subíndice Dimensión Diner 100 Igualdad de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

15 Heziketa

16 100 Berdintasuna Gener-ezberdintasuna neurtzen

17 Educación Dimensión relacinada cn la brecha de hmbres y mujeres en educación y frmación prfesinal Indicadres incluids: Persnas graduadas en educación superir. Estudiantes universitarias/s en las áreas de educación, sanidad y bienestar, humanidades y artes. Persnas que participan en prgramas frmales/infrmales de frmación a l larg de la vida. 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

18 Subíndice Dimensión Educación 100 Igualdad de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

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21 Tiemp Dimensión relacinada cn la brecha de hmbres y mujeres en la distribución del tiemp entre actividades ecnómicas, de cuidads y tras actividades sciales Indicadres incluids: Trabajadras/es que cuidan a sus descendientes más de 1 h al día. Trabajadras/es que dedican a labres en el hgar más de 1 h al día. Trabajadras/es que dedican tiemp a actividades fuera del hgar (deprte, ci, cultura) casi tds ls días. Trabajadras/es invlucrads en labres de vluntariad ayuda scial al mens 1 vez al mes. 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

22 Subíndice Dimensión Tiemp 100 Igualdad de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

23 Bterea

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25 Pder Dimensión relacinada cn la brecha en la participación de hmbres y mujeres en las esferas plíticas y ecnómicas Indicadres incluids: Prcentaje de carteras ministeriales Prcentaje de parlamentarias/s Prcentaje de participantes en Asambleas reginales Prcentaje de participantes en cnsejs de administración dirección de grandes cmpañías Prcentaje de participantes en ls órgans de decisión de ls bancs centrales 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

26 Subíndice Dimensión Pder 100 Igualdad de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

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29 Salud Dimensión relacinada cn la brecha de hmbres y mujeres en el estad de salud y en el acces a ls servicis sanitaris Indicadres incluids: Prcentaje de persnas cn estad de salud percibida buena muy buena Esperanza de vida al nacer Esperanza de vida saludable al nacer Prcentaje de la pblación sin cbertura sanitaria Prcentaje de la pblación sin cbertura para la salud dental 8 de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

30 Subíndice Dimensión Salud 100 Igualdad de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

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32 Cmbinand ls subíndices btenids para cada una de las 6 dimensines cnsideradas se btiene el The para el añ de Marz de 2015 Midiend la Desigualdad de Géner

33 The (2010) 100 Berdintasuna/Igualdad

34 2015ek Martxaren 8a 8 de Marz de 2015 Gener-ezberdintasuna neurtzen Midiend la Desigualdad de Géner