FUNDACIÓN FONDO CANTABRIA COOPERA

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1 FUNDACIÓN FONDO CANTABRIA COOPERA Convocatoria para la selección de personal de las instituciones públicas sanitarias y sus centros concertados en Cantabria para realizar acciones de Cooperación Técnica en países en desarrollo La política de cooperación internacional para el desarrollo del Gobierno de Cantabria tiene como línea de actuación prioritaria la cooperación técnica, con la que se pretende apostar por el aprovechamiento de la capacidad técnica del personal de la Administración, a la vez que se intenta dar respuesta al interés manifestado por los distintos profesionales del sector público en el ámbito de la solidaridad. Con esta línea de actuación se pretende que la Administración aproveche sus recursos humanos y decida dónde, cómo y de qué manera quiere hacer cooperación y, además, gestione directamente los fondos aportados por otras entidades y particulares. Dentro de los instrumentos para llevar a cabo esa política de cooperación está la Fundación Fondo Cantabria Coopera, entidad perteneciente al sector público fundacional de la Comunidad Autónoma de Cantabria con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, que se rige por la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, por sus propios Estatutos y, en todo caso, por las disposiciones legales vigentes, en particular, las que rijan para las fundaciones pertenecientes al sector público de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La Fundación tiene como objeto el impulso de actuaciones en materia de cooperación internacional para el desarrollo, favoreciendo la máxima participación ciudadana. Entre sus fines se encuentra la realización de intervenciones de cooperación para el desarrollo y el fomento de la participación de otros agentes en los proyectos y actuaciones de cooperación y educación para el desarrollo y, en coherencia, con la política del Gobierno de Cantabria en esta materia, la promoción de una cooperación descentralizada de calidad, dando preferencia a la cooperación técnica. La presente convocatoria, destinada a la selección de personal de las instituciones públicas sanitarias y sus centros concertados en Cantabria para realizar acciones de cooperación técnica en países en desarrollo, nace con un triple objetivo: ofrecer apoyo técnico a instituciones sanitarias de países en desarrollo, especialmente en contextos de crisis humanitaria, contribuir a la sensibilización de la población cántabra, propiciando su conocimiento sobre la realidad y los problemas de los países en desarrollo, y dar respuesta a la vocación solidaria de los profesionales sanitarios de la Administración, canalizando su participación en cooperación. La selección de estos profesionales deberá realizarse con sujeción a los principios de publicidad, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación. En virtud de lo expuesto, se publica la presente convocatoria, con arreglo a las siguientes 1

2 BASES Primera. Objeto de la convocatoria. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal sanitario de las instituciones públicas sanitarias de Cantabria y sus centros concertados en Cantabria, en cualquiera de sus modalidades de contratación, para realizar acciones de cooperación técnica en el ámbito sanitario en países en desarrollo, promovidas desde la Fundación. Segunda. Condiciones generales de las acciones de cooperación técnica. 1. Las acciones de cooperación técnica que se realizarán serán determinadas por la Fundación, a instancia de las instituciones receptoras de la ayuda. 2. Las condiciones generales de estas acciones, así como los diferentes perfiles profesionales requeridos y sus funciones, se especifican en el Anexo I de esta convocatoria. Tercera. Destinatarios de la convocatoria. 1. Podrán acceder a esta convocatoria todas aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes: a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. b) Ser personal sanitario de las instituciones públicas sanitarias de Cantabria y sus centros concertados en Cantabria, en cualquiera de sus modalidades de contratación. c) Estar en servicio activo. d) Cumplir el perfil profesional específico del puesto o puestos solicitados, recogidos en el anexo I. 2. Todos los requisitos mencionados en el apartado anterior deberán ser acreditados documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes. Cuarta. Gastos financiables. 1. La Fundación Fondo Cantabria Coopera financiará las acciones de cooperación técnica de la siguiente forma: a) Gastos de desplazamiento al país de destino, seguros de viaje y médicos pertinentes y gastos derivados de la gestión de los visados. b) Gastos de alojamiento, manutención y desplazamientos internos en el país de destino. 2

3 2. Asimismo, la Fundación podrá recabar otros apoyos, tanto del sector público como privado, para la cofinanciación de las acciones de cooperación técnica llevadas a cabo, especialmente en lo que se refiere a equipos médicos y productos farmacéuticos. Quinta. Duración de las asistencias técnicas. La duración máxima de la estancia en el país de destino será de quince días, en las fechas que se indican en el Anexo I. Sexta. Solicitudes y plazo de presentación. 1. El plazo de presentación de las solicitudes será de quince días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la página web de la Fundación, 2. Las solicitudes, según modelo normalizado que figura como Anexo II, irán dirigidas a la presidenta de la Fundación y se presentarán en la sede de la misma, C/ Vargas 53, 8ª planta, Santander, o bien utilizando cualquier servicio de envío postal certificado de acuerdo con lo establecido en la Ley 24/1998, de 13 de julio, del Servicio Postal Universal y su reglamento de desarrollo. Esta segunda forma de presentación exigirá que, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se avise a la Fundación mediante cualquier medio que permita acreditar su constancia. 3. Las solicitudes irán acompañadas de la siguiente documentación: a) Documentación acreditativa de los requisitos previstos en la base tercera y de los méritos alegados previstos de la base séptima (original y copia de cada uno de ellos o fotocopia compulsada). b) Declaración responsable en la que se establece el compromiso de realizar la acción de cooperación técnica en la fecha establecida en el Anexo I. 4. La falta de acreditación documental de los requisitos y meritos alegados o la no presentación de la declaración responsable en el plazo establecido conllevará la exclusión del proceso selectivo y, consecuentemente, no se procederá a la valoración de sus méritos. 5. La presentación de la solicitud implica el conocimiento y aceptación de las presentes bases reguladoras de la convocatoria. Séptima. Criterios de selección. 1. La selección de los profesionales consistirá en la valoración, por parte de una comisión de valoración prevista en la base octava, de las aptitudes, habilidades y conocimientos propios de los puestos convocados, con la finalidad de comprobar la idoneidad de los solicitantes, a través de dos fases: concurso, hasta una puntuación máxima de 6 puntos, y entrevista personal, hasta una puntuación máxima de 4 puntos. 3

4 2. La fase de concurso consistirá en la valoración de los siguientes méritos con la baremación que se indica a continuación. a) Años de experiencia profesional relacionada con el perfil profesional solicitado (hasta un máximo de 2 puntos). b) Formación académica complementaria a la obligatoria requerida para cada puesto, que tenga relación con el perfil profesional solicitado (hasta un máximo de 2 puntos). c) Experiencia previa en cooperación internacional al desarrollo y/o en acciones de voluntariado (hasta un máximo de 2 puntos). Solo se valorarán los méritos que hayan sido debidamente acreditados. 3. La fase de entrevista personal versará sobre los principales aspectos del currículum de los candidatos, así como sobre el contenido de la carta de motivación redactada en el formulario de solicitud. Esta fase valorará la capacidad de adaptación a nuevos entornos de trabajo de los candidatos, su habilidad para el establecimiento de relaciones personales e institucionales y, en definitiva, su adaptación general al perfil profesional solicitado. Octava. Desarrollo del proceso de selección. 1. La Fundación verificará que las solicitudes cumplen los requisitos exigidos en la presente convocatoria y que se aporta la documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados. La no acreditación documental conllevará la exclusión del proceso selectivo y, consecuentemente, no se procederá a la valoración de sus méritos. 2. Transcurrido el plazo de presentación de las solicitudes y verificada la documentación presentada, el estudio y valoración de los méritos acreditativos corresponderá a una comisión de valoración que estará formada por los siguientes miembros: a) Presidente: la Presidenta de la Fundación Fondo Cantabria Coopera. b) Vocales: un representante del Servicio Cántabro de Salud, el Presidente del Colegio Oficial de Médicos de Cantabria, la Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Cantabria, un facultativo designado por la Presidenta de la Fundación con amplia experiencia en comisiones sanitarias y un patrono de la Fundación Fondo Cantabria Coopera designado por la Presidenta de la misma. c) Secretario: la técnico de la Fundación, que actuará con voz y sin voto. 3. La comisión podrá solicitar la colaboración de expertos relacionados con las especialidades médicas y los perfiles profesionales que se convoquen durante el desarrollo del proceso de selectivo. 4. La comisión de valoración levantará acta de la valoración efectuada conforme los criterios de selección establecidos en la presente convocatoria. 5. Una vez finalizado el proceso selectivo, la comisión de valoración formulará propuesta de resolución a favor de las personas con mayor puntuación, 4

5 estableciendo una lista de suplentes ordenados según la puntuación obtenida, que será elevada al Patronato de la Fundación para su aprobación y comunicada personalmente a los profesionales seleccionados. Novena. Compromisos de los seleccionados. 1. Los seleccionados se comprometen, con anterioridad a la incorporación a su destino a: a) Aportar, en el plazo de cinco días hábiles desde la notificación de la resolución, la documentación justificativa que acredite la autorización para realizar la acción de cooperación técnica asignada en la fecha que se determine en el Anexo I, emitida por quien corresponda. La no presentación en el plazo previsto de esta documentación implicará la renuncia al perfil profesional adjudicado, procediéndose a un nuevo nombramiento según la lista de suplentes. b) Realizar la formación que se determine desde la Fundación. Para la impartición de dicha formación, se podrá contar con expertos en la materia. c) Diseñar el Plan de Trabajo que se realizará durante la acción de cooperación técnica, bajo la coordinación de la comisión de valoración definida en la base octava de esta convocatoria. d) Inscribirse en el Registro de Viajeros informático del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, a efectos de facilitar la atención de eventuales situaciones de emergencia o seguridad. 2. Con posterioridad a la realización de la acción de cooperación técnica, los seleccionados se comprometen a: a) Cumplimentar un informe final, según modelo que se determine por la comisión de valoración prevista en la base octava, siguiendo las directrices que desde la Fundación se determinen. b) Participar en una jornada de presentación de buenas prácticas, organizada por la Fundación. Décima. Evaluación de la actividad. 1. La evaluación de las acciones de cooperación técnica objeto de la presente convocatoria se realizará por el comité de valoración previsto en la base octava, quien emitirá una propuesta de evaluación que será elevada al patronato de la Fundación para su aprobación. 2. La propuesta de evaluación se elaborará a partir de la valoración de la contraparte, de los informes finales previstos en la base novena d) de la presente convocatoria y de la información que se recabe de los participantes en la actividad sobre el proceso de desarrollo de la misma, mediante entrevistas, grupos de discusión o cualquier otro procedimiento que se determine al efecto. 5

6 3. Para llevar a cabo la evaluación de la actividad, la comisión de valoración podrá contar con el asesoramiento de entidades o personas expertas en la materia. Undécima. Retirada de la documentación y utilización de datos de carácter personal. 1. La documentación podrá ser retirada por los interesados en la sede de la Fundación, una vez transcurridos tres meses a contar desde la fecha de la resolución. Transcurrido ese plazo la documentación podrá ser destruida. 2. La participación en el proceso selectivo supondrá el consentimiento del aspirante a la incorporación de sus datos personales a las bases de datos de la Fundación y a su utilización para todas las acciones consecuentes a la participación en el proceso. Santander, 17 de febrero de 2014 La Presidenta de la Fundación Marta Guijarro Garvi 6

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