UNIVERSIDADSANTO TOMÁS REGLAMENTO PARTICULAR FACULTAD DE NEGOCIOS INTERNACIONALES BOGOTÁ

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1 UNIVERSIDADSANTO TOMÁS REGLAMENTO PARTICULAR FACULTAD DE NEGOCIOS INTERNACIONALES BOGOTÁ

2 CONTENIDO GENERAL PREAMBULO TÍTULO PRIMERO GENERALIDADES CAPÍTULOI OBJETIVOS Y PERFILES TÍTULO SEGUNDO DEL RÉGIMEN ACADÉMICO CAPÍTULO I PROGRAMAS ACADÉMICOS CAPÍTULO II ESTRUCTURA CURRICULAR DEL PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES DE PREGRADO TÍTULO TERCERO DEL GOBIERNO DE LA FACULTAD CAPÍTULO I DE LAS AUTORIDADES CAPÍTULO II CONSEJO DE FACULTAD TÍTULO CUARTO DE LOS COMITES ACADEMICOS DE LA FACULTAD Y DE LOS COORDINADORES DE AREA CAPÍTULO I COMITÉ CURRICULAR DE PROGRAMAS CAPÍTULO II COMITÉ DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD CAPÍTULO III COMITÉ DE INVESTIGACIONES Y PUBLICACIONES CAPÍTULO IV COMITÉ DE OPCIONES DE GRADO CAPÍTULO V COMITÉ DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL CAPÍTULO VI COORDINADORES DE ÁREA TÍTULO QUINTO DE LOS DOCENTES CAPÍTULO I DERECHOS Y DEBERES CAPÍTULO II DE LA CONSEJERÍA ESTUDIANTIL CAPÍTULO III DE LAS TUTORÍAS 2

3 TÍTULO SEXTODE LOS ESTUDIANTES CAPÍTULO I PROCESO DE SELECCIÓN CAPÍTULO II PROCESO DE EVALUACIÓN Y REINTEGROS CAPÍTULO III INTERCAMBIO Y MOVILIDAD ACADEMICA CAPÍTULO IV DISTINCIONES CAPÍTULO V PASANTÍAS TÍTULO SEPTIMO OPCIONES Y REQUISITOS DE GRADO CAPÍTULO I OPCIONES Y REQUISITOS GENERALES DE GRADO CAPÍTULO II PRÁCTICA PROFESIONAL CAPÍTULO III TRABAJOS DE GRADO TÍTULO OCTAVOEXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL TÍTULO NOVENO DISPOSICIONES FINALES CAPÍTULO I GENERALIDADES CAPÍTULO IIREPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL CAPITULO III LOS EGRESADOS 3

4 PREAMBULO Inspirados en el espíritu Tomista que orienta nuestra actividad académica, y buscando el perfeccionamiento constante de nuestra Facultad, se hace necesario crear un Reglamento que permita establecer procedimientos claros y sencillos sobre los aspectos más importantes del transcurrir académico, teniendo en cuenta los procesos de globalización e internacionalización, dentro de las perspectivas cambiantes del mundo actual, y bajo los dictados de un marco de racionalidad crítica y ética, propios del humanismo cristiano tomista, que permita a todos los miembros de nuestra Facultad superar sus obstáculos, problemas y conflictos, dentro de un espíritu de justicia, equidad, crecimiento espiritual y respeto por las diferencias. ARTÍCULO 1. NATURALEZA. La Facultad de Negocios Internacionales es una unidad académica de la Universidad Santo Tomás, perteneciente a la División de Ciencias Económicas y Administrativas de la Sede Principal. Su carácter, ordenamiento, actividades de docentes y estudiantes se rigen por el Estatuto Orgánico, el Reglamento General, Estudiantil de Pregrado, el Estatuto Docente, Reglamento de Postgrados, Proyecto Educativo de Facultad y por los demás reglamentos y disposiciones de los órganos de gobierno y dirección de la Universidad, y por el presente reglamento particular. ARTÍCULO 2. INICIACIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS.La Facultad de Negocios Internacionales, inició actividades académicas el 26 de Julio de 2006, previa aprobación del programa de pregrado de Negocios Internacionales por parte del Consejo Superior de la USTA, mediante el Acuerdo 20 del 31 de Agosto de 2005 y otorgamiento del registro calificado a través de Resolución 2135 de 17 de mayo de 2006 expedida por el Ministerio de Educación Nacional, renovado por Resolución 744 de 31 de enero de ARTÍCULO 3. MISIÓN. La misión de la Facultad de Negocios Internacionales, esta dirigida la formación de profesionales con sentido humanista cristiano, líderes, críticos, creativos e innovadores, fundamentados en valores, con capacidad competitiva, dotados de iniciativa, espíritu empresarial y habilidades para tomar decisiones. Personas con visión global del mundo y capacidades para posicionar bienes, servicios y valores, en los diferentes escenarios culturales y mercados internacionales, con un conocimiento y reconocimiento de la diversidad cultural, los fenómenos geopolíticos, económicos, tecnológicos y ecológico-ambientales que transforman el mundo. ARTÍCULO 4. VISIÓN. En el año 2020, la Facultad de Negocios Internacionales será reconocida entre las mejores de Colombia, tendrá un amplio reconocimiento a nivel internacional por la calidad de sus egresados y docentes, por sus trabajos y proyectos de investigación, así como por su liderazgo en el intercambio académico. El profesional en Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomás será reconocido en el mercado laboral y en el mundo académico, por sus principios éticos y humanistas, por su idoneidad 4

5 profesional, su liderazgo y su visión integral e interdisciplinaria de los problemas inherentes a la profesión. Nuestros profesionales serán participes activos en el diseño, montaje y administración de proyectos internacionales que permitan el desarrollo de las personas como miembros de la sociedad, apoyando al Estado, y a los agentes económicos, en la incursión de nuevos mercados, de tal manera que mejoren las condiciones sociales del pueblo Colombiano. TITULO PRIMERO GENERALIDADES CAPÍTULO I OBJETIVOS Y PERFILES ARTÍCULO 5. OBJETIVOS. Son objetivos de la Facultad de Negocios Internacionales, los siguientes: 1. Formar profesionales idóneos y competentes en Negocios Internacionales, con profunda orientación científico-tecnológica y capacidades para valorar los complejos procesos de una economía globalizada. 2. Apoyar al estudiante en la formación de competencias que le permitan actuar adecuada y éticamente en el ámbito de los negocios nacionales e internacionales, con una actitud crítica, dinámica e innovadora en su desarrollo profesional, que promueva la comercialización internacional de bienes y servicios, en el marco de la legislación nacional e internacional. 3. Establecer alianzas estratégicas de orden nacional e internacional y aportar sus conocimientos al Gobierno Nacional para revisar, mejorar y ajustar la consolidación de su política de comercio exterior. 4. Fortalecer el desarrollo, y proyección de la comunidad educativa. 5. Establecer principios actualizados y competencias apropiadas promoviendo la formación especializada en extensión universitaria, investigación,.postgrados y proyección social 6. Impulsar la creación y el desarrollo de empresas de negocios internacionales, globales, con sujeción a los principios y las competencias establecidos para estos efectos. ARTÍCULO 6. PERFIL PROFESIONAL. El profesional en Negocios Internacionales, tiene una formación humanista e integral, con visión internacional y global de los Negocios, con capacidad de potenciar los procesos de internacionalización, a partir del conocimiento de los fenómenos geopolíticos, económicos, sociales, tecnológicos y medio ambientales que transforman el mundo, y con capacidad de adoptar decisiones, basadas en principios investigativos e innovación empresarial. 5

6 ARTÍCULO 7. PERFIL OCUPACIONAL. El profesional en Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomás es un profesional con alto nivel de competencia, capaz de actuar eficientemente tanto en forma independiente como en una organización, dentro de la ética profesional fundada en valores de responsabilidad social, con conocimientos en las áreas de negocios internacionales, económica financiera, administrativa, de mercadeo y jurídica. Tiene un perfil gerencial, por ser un profesional idóneo para llevar a cabo el direccionamiento de la organización a la cual pertenece, lo cual le permite desempeñarse en entidades públicas o privadas, diplomáticas, de carácter nacional o internacional, como director o gerente, asesor, consultor, analista investigador, negociador internacional o asesor en procesos de internacionalización, promotor y gestor de políticas. ARTÍCULO 8. TÍTULO QUE SE OTORGA. Los estudiantes que cursen y aprueben el plan de estudios del Programa de Negocios Internacionales y cumplan los demás requisitos establecidos en el Reglamento Estudiantil de Pregrado de la Universidad Santo Tomás y en el presente Reglamento, obtendrán el título de: Profesional en Negocios Internacionales. TITULO SEGUNDO DEL RÉGIMEN ACADÉMICO CAPITULO I PROGRAMAS ACADÉMICOS ARTÍCULO 9.- PROGRAMAS ACADÉMICOS. A la Facultad de Negocios Internacionales, pertenecen, actualmente, los siguientes programas académicos: Programas de pregrado: Negocios Internacionales y los que en un futuro se aprueben por la Universidad adscritos a esta Facultad o en extensión a otras sedes de la Universidad Santo Tomas. Programas de postgrado: Especialización en Gerencia de negocios Internacionales. PARÁGRAFO:En caso de ser aprobados nuevos programas académicos de pregrado dentro de la Facultad de Negocios Internacionales, se entenderán regulados por este reglamento en lo pertinente. Para el caso de los posgrados, aplicará el reglamento general de posgrados establecido por la Universidad. CAPITULO II ESTRUCTURA CURRICULAR DEL PROGRAMA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES DE PREGRADO 6

7 ARTÍCULO 10. ESTRUCTURA CURRICULAR. La estructura curricular del Programa de Negocios Internacionales, se organiza en créditos académicos, teniendo en cuenta las competencias que se deben desarrollar en las respectivas asignaturas. Igualmente, se incluye en la malla curricular un componente flexible, que permite una mayor profundización del estudiante en las áreas que sean de su mayor interés a través de un conjunto de asignaturas electivas, de énfasis, y de cátedras opcionales, según se desprende del artículo 33 de Reglamento Estudiantil de Pregrado. Tiene en cuenta las tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la disciplina y responde entre otros aspectos a las perspectivas de desarrollo planteadas por el país y a los presupuestos epistemológicos propios del Programa, establecidos en el proyecto educativo de la Facultad. ARTÍCULO 11. CAMPOS GENERALES DEL CONOCIMIENTO. Los ejes temáticos de la disciplina de los Negocios Internacionales surgen de las competencias definidas en los documentos que sustentas la filosofía del programa y se organizan en asignaturas a través de las cuales, principalmente, se realiza el proceso de formación. Estos ejes temáticos son establecidos en el Plan de Estudios vigente y pueden ser objeto de ajustes con el fin de optimizar y mantener las condiciones de calidad y la pertinencia del programa. TÍTULO TERCERO DEL GOBIERNO DE LA FACULTAD CAPÍTULO I DE LAS AUTORIDADES ARTÍCULO 12. AUTORIDADES. Las autoridades de la Facultad de Negocios Internacionales son: 1. Consejo de Facultad 2. Decano de División 3. Decano de Facultad 4. Secretaría de División ARTÍCULO 13. FUNCIONES DE LAS AUTORIDADES UNIPERSONALES. Las funciones del Decano de División, Decano de Facultad y Secretaría de División se encuentran definidos en el Estatuto Orgánico y en el Manual de Funciones vigente. ARTÍCULO 14. CONDUCTO REGULAR. El conducto regular para presentar solicitudes, reclamos y quejas es el siguiente: 1. Docente de la asignatura o materia. 2. Coordinador del área respectiva o en su ausencia, el coordinador que se encuentre presente en la Facultad. 7

8 3. Secretario de División. 4. Decano de Facultad. 5. Decano de División. 6. Consejo de Facultad. Para los mismos efectos, el conducto regular de los docentes, comienza directamente con el coordinador del área a la cual este adscrito.lo anterior se entiende, sin perjuicio de que en una situación extraordinaria, de una connotación grave para la buena marcha de la facultad, se acuda directamente al Decano de la Facultad o al Decano de División. CAPÍTULO II CONSEJO DE FACULTAD ARTÍCULO 15. DEFINICIÓN. Es la autoridad colegiada responsable de decidir en los aspectos concernientes a la docencia, la investigación, la proyección social y el régimen disciplinario dentro de la Facultad. Su integración es la prevista en artículo 79 del Estatuto Orgánico. ARTÍCULO 16. FUNCIONES. Las funciones del Consejo de Facultad son las definidas en el Artículo 80 del Estatuto Orgánico de la Universidad. TITULO CUARTO DE LOS COMITES ACADEMICOS DE LA FACULTAD Y DE LOS COORDINADORES DE AREA ARTICULO 17. COMITÉS ACADÉMICOS: La facultad contará con los siguientes comités como apoyo a las funciones que cumplen sus autoridades. : 1. Comité Curricular de programas de pregrado y postgrado 2. Comité de Mejoramiento de la Calidad 3. Comité de Investigaciones 4. Comité de Trabajos de Grado 5. Comité de Extensión y Proyección Social PARÁGRAFO: Además de los anteriores, el Decano de Facultad, podrá conformar Comités operacionales para el cumplimiento de actividades específicas aprobados por el Consejo de Facultad. CAPÍTULO I COMITÉ CURRICULAR DE PROGRAMAS 8

9 ARTÍCULO 18. Es el órgano encargado de apoyar a las autoridades de la Facultad en el mejoramiento del programa académico, de sus contenidos, metodologías de enseñanza, en la revisión de la pertinencia en la sustitución de las asignaturas del respectivo Plan de Estudios, así como del desarrollo de los procesos de investigación. Los Comités de programa curricular de postgrado, se rigen por lo establecido en los artículos 4 y 5 del Reglamento General de Postgrados y las disposiciones que lo modifiquen o sustituyan. ARTÍCULO 19. INTEGRACIÓN. El Comité Curricular del programa de Negocios Internacionales, está conformado por: 1. El Decano de la Facultad o su delegado quien lo convoca y preside. 2. Los Coordinadores de Área. 3. Un Profesor Líder del Proyecto Educativo de la Facultad y del rediseño curricular. 4. Un egresado designado por la Asociación de Egresados de la Facultad. 5. El Representante Estudiantil de la Facultad PARAGRAFO.- Cuando el Decano de la Facultad lo considere necesario podrán participar como invitados, con derecho a voz pero no a voto, otras personas que por la naturaleza de los asuntos se considere necesario consultar. ARTÍCULO 20. FUNCIONES. Son funciones del Comité Curricular: 1. Proponer al Consejo de Facultad, la política curricular de la Facultad de acuerdo con la dinámica del conocimiento, las tendencias internacionales, las decisiones curriculares que se tomen en la División de Ciencias Económicas y Administrativas acerca del ciclo común de formación y las dobles titulaciones y las regulaciones tanto internas como externas. 2. Evaluar y sugerir los modelos pedagógicos de enseñanza y aprendizaje, que serán propuestos por el Decano de Facultad ante el Consejo de Facultad acorde con las políticas generales de la Universidad.. 3. Evaluar los contenidos programáticos de cada una de las asignaturas que conforman el plan de estudios. 9

10 4. Diseñar los mecanismos y procesos de evaluación, co-evaluación y heteroevaluación, para su presentación a las instancias competentes. 5. Adelantar los procesos de ajustes y actualización del plan de estudios de los programas para su presentación al Consejo de la Facultad. 6. Elaborar y proponer nuevos diseños y formas de gestión de los programas de la Facultad de Negocios Internacionales. 7. Revisar anualmente el perfil de los docentes requeridos para satisfacer las necesidades del currículo y proponer los ajustes correspondientes 8. Recomendar estrategias para la capacitación y perfeccionamiento académico de los docentes en las diferentes áreas del conocimiento. 9. Apoyar el proceso de autoevaluación de los Programas de la Facultad de Negocios Internacionales con fines de renovación del registro calificado y del proceso de acreditación de alta calidad. 10. Las demás que se establezcan acorde con la naturaleza de sus funciones. CAPÍTULO II COMITÉ DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD ARTÍCULO 21. DEFINICIÓN. El Comité de Mejoramiento de la Calidad es el encargado de adelantar el proceso de autoevaluación de la Facultad de Negocios Internacionales, el cual se realiza siguiendo el modelo de autoevaluación y autoregulación institucional y con la orientación de la Unidad de Evaluación y Regulación académica. Este proceso incluye las acciones de mejoramiento y verifica su correspondencia con el plan de acción de la División de Ciencias Económicas y Administrativas, y con las exigencias del Sistema de Gestión de Calidad de la USTA. ARTÍCULO 22. INTEGRACIÓN. El Comité de Mejoramiento de la Calidad está integrado por: 1. El Decano de la Facultad o su delegado. 2. El profesor Coordinador del Comité de Mejoramiento de la Calidad, designado por el Decano de la Facultad. 10

11 3. Un egresado designado por la Asociación de Egresados de la Facultad 4. Un Representante de los estudiantes seleccionado por el Decano de Facultad. PARÁGRAFO 1.Cuando el Decano de Facultad lo estime conveniente en razón de los asuntos o materias que se traten, se podrán convocar los coordinadores de área, los coordinadores de postgrados, el representante de los estudiantes ante el Consejo de la Facultad y las demás personas que a juicio del Decano de Facultad deban participar en la respectiva sesión. PARAGRAFO 2. El coordinador de este comité, será el representante de la Facultad ante el Comité de Evaluación y regulación de programas en la Unidad evaluación y regulación académica. ARTÍCULO 23. FUNCIONES. Al comité de Mejoramiento de la Calidad le corresponde: 1. Verificar el cumplimiento de la misión y los propósitos de los programas de pregrado y posgrado de la Facultad, encaminados a garantizar la calidad de los procesos. 2. Evaluar y proponer ajustes que se requieran en el desarrollo académico y administrativo de la Facultad. 3. Identificar debilidades mediante el análisis de información y establecer parámetros de mejoramiento que aporten soluciones a las diversas problemáticas y necesidades que se identifiquen. 4. Apoyar procesos de renovación de la acreditación institucional en alta calidad. 5. Generar, implementar y desarrollar los procesos de autoevaluación y autoregulación que permitan la renovación del registro calificado del programa y en su momento, la acreditación de alta calidad del mismo. 6. Las demás que se establezcan acorde con la naturaleza de sus funciones. CAPITULO III COMITÉ DE INVESTIGACIONES Y PUBLICACIONES ARTÍCULO 24. DEFINICIÓN. Es el organismo colegiado, encargado de planear, programar y dirigir todas las actividades investigativas y las de publicaciones que se produzcan en la Facultad. 11

12 ARTÍCULO 25. INTEGRACIÓN. El Comité de investigaciones y publicaciones, está conformado por: 1. El Decano de Facultad o su delegado. 2. El Coordinador del Centro de Investigaciones 3. El(los) Director(es) de programa(s) de posgrado de La Facultad. 4. El coordinador de Extensión y Proyección Social de la Facultad 5. El Coordinador de semilleros de Investigación. 6. Los Docentes Líderes de Grupos de Investigación ARTÍCULO 26. FUNCIONES. Son funciones del Comité de Investigaciones las siguientes: 1. Formular políticas, criterios y normas generales sobre investigación en la Facultad de Negocios Internacionales. 2. Fomentar las actividades de investigación en la Facultad de Negocios Internacionales. 3. Definir los recursos necesarios para los proyectos de investigación en la Facultad de Negocios Internacionales y tramitar su consecución. 4. Examinar y aprobar los proyectos de investigación que se presenten para las convocatorias internas o externas. 5. Apoyar la realización de eventos investigativos científicos o culturales de nivel local, regional, nacional e internacional en cuya organización participe oficialmente la Facultad de Negocios Internacionales. 6. Conceptuar sobre las áreas, líneas y proyectos de investigación que presenten los investigadores de la Facultad. 7. Fijar y hacer cumplir las metodologías y las normas para la presentación de los trabajos escritos o virtuales, publicados por la Facultad de Negocios Internacionales, a través de cualquier medio de difusión 8. Estimularla publicación de la producción intelectual de profesores y estudiantes y designar los pares académicos evaluadores de los mismos. 9. Entregar a la Unidad de Investigaciones de la Universidad el material aprobado para continuar con el trámite de la publicación 10. Devolver el material presentado para publicar, cuando éste no cumpla con los requisitos mínimos exigidos o cuando a criterio del experto sobre la materia, no sea plenamente satisfactorio 11. Planear el contenido de las publicaciones periódicas de la Facultad y coordinar con la dependencia respectiva de la Universidad, la oportuna edición de aquellas, así como su comercialización. 12. Evaluar la justificación presentada oportunamente por el estudiante, respecto de inasistencia a la sustentación del trabajo de grado y autorizar la fijación de nueva fecha, teniendo en cuenta que por ser la opción de grado parte del plan de estudios, se considera como inasistencia a una evaluación y tendrá el mismo tratamiento de la misma. 13. Las demás que se establezcan acorde con la naturaleza de sus funciones. 12

13 PARAGRAFO. Las funciones del Coordinador del Centro de Investigaciones y del Coordinador de Semilleros, serán las previstas en el Documento marco que regula las actividades investigativas, aprobado por el Consejo de la Facultad. CAPÍTULO IV COMITÉ DE OPCIONES DE GRADO ARTÍCULO 27. DEFINICIÓN. Es el organismo responsable de la aprobación y seguimiento de las distintas opciones de grado y de la formulación de la normativa relativa a los trabajos de grado. ARTÍCULO 28. INTEGRACIÓN. El Comité de opciones de Grado está conformado por: 1. El Decano de Facultad 2. El docente coordinador del Programa de Prácticas Empresariales. 3. El Coordinador del Centro de Investigaciones. 4. El Coordinador de Extensión y Proyección social. ARTÍCULO 29. Son funciones del Comité de Opciones de Grado las siguientes: 1. Fijar los criterios generales que deben orientar los anteproyectos de trabajos de grado en aspectos de fondo y forma. 2. Fijar criterios generales para que el coordinador de prácticas fije los sitios de prácticas y tutorías de las mismas. 3. Fijar los criterios generales que rigen la opción de grado relacionada con la creación de empresa en la Facultad. 4. Realizar seguimiento y evaluación de los criterios relacionados con las diferentes opciones de grado de la Facultad. 5. Evaluar y decidir sobre la terminación anticipada de cualquiera de las opciones de grado. 6. Designar tutores, asesores y jurados. 7. Evaluar excusas por inasistencia a sustentaciones de trabajos de grado y Planes de Negocios y fijar la respectivas fechas 8. Las demás que se establezcan acorde con la naturaleza de sus funciones. CAPITULO V COMITÉ DE EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL ARTICULO 30 DEFINICIÓN: Es el organismo de orientación y formulación de las políticas de proyección social, así como de las condiciones y requisitos, necesarios para promover el desarrollo de actividades y proyectos con sentido comunitario. 13

14 ARTÍCULO 31. INTEGRACIÓN: El Comité de Extensión y Proyección Social está conformado por: 1. El Decano de Facultad o su delegado, quien lo preside. 2. El Coordinador de Extensión y Proyección Social de la Facultad. 3. El Director del Centro de Investigaciones. 4. El Coordinador de perfeccionamiento docente 5. Un egresado designado por la Asociación de Egresados de la Facultad PARÁGRAFO. A éste Comité se podrá invitar a otros docentes del programa, egresados y al representante de los estudiantes cuando se estime pertinente. ARTÍCULO 32. FUNCIONES: Son funciones del Comité de Extensión y Proyección Social de la Facultad: 1. Velar por la aplicación de las políticas generales de Extensión y Proyección Social de la Universidad. 2. Proponer políticas de Extensión y Proyección Social particulares de la Facultad para su aprobación por el Consejo de Facultad. 3. Hacer seguimiento y evaluar el cumplimiento de las políticas particulares de proyección social de la Universidad. 4. Fomentar la Extensión y Proyección Social en la Facultad. 5. Realizar seguimiento y evaluación de los programas de Extensión y Proyección Social en términos de su diseño, ejecución, divulgación e impacto social. 6. Las demás que se establezcan acorde con la naturaleza de sus funciones. CAPÍTULO VI COORDINADORES DE ÁREA ARTÍCULO 33. ÁREAS ACADÉMICAS. El Programa de Negocios Internacionales cuenta con las siguientes áreas de coordinación académica. 1. Negocios Internacionales. 2. Administración y Mercadeo. 3. Económico Financiera. 4. Jurídica. Además de las anteriores, se cuenta con las áreas de Humanidades, Ciencias Básicas e Idiomas, transversales a todos los programas de la Universidad, las cuales son coordinadas por los respectivos Departamentos. Los coordinadores de Áreas del programa de Negocios Internacionales, serán designados por el Decano de Facultad entre los Docentes de tiempo completo vinculados a la Universidad. 14

15 ARTÍCULO 35. FUNCIONES: Serán Funciones de los Coordinadores de área. 1. Verificar el cumplimiento de las decisiones del Comité Curricular y de las instrucciones impartidas por el Decano y demás estamentos de gobierno de la Facultad, respecto del desarrollo de los programas académicos, de las asesorías y de la investigación. 2. Apoyar al Decano de la Facultad en la gestión y resolución de asuntos administrativos de la Facultad que éste disponga y/o delegue. 3. Preparar, en colaboración con el Decano de Facultad, la programación académica de cada período y revisar la secuencia de las asignaturas y sus requisitos. 4. Realizar reuniones periódicas con los profesores de su área y analizar y resolver los problemas académicos dentro de su área. 5. Evaluar periódicamente los resultados de su área. 6. Revisar periódicamente el Plan de Estudios y proponer las respectivas modificaciones de actualización, armonización y unificación de los mismos, para aprobación del Comité curricular. 7. Mantener informado al Decano del Desarrollo de gestiones académicas y Administrativas de su área y a los profesores de las directrices e instrucciones de la Decanatura. 8. Fomentar la investigación y apoyar en los proyectos de su área. 9. Atender y resolver en primera instancia o canalizar con la instancia competente para solucionarla, las solicitudes, reclamos y quejas tanto de carácter administrativo, como académico, presentados por estudiantes y docentes, principalmente las inherentes con el área bajo su responsabilidad, así como los relacionados con la gestión delegada por el Decano de la Facultad. 10. Atender y resolver las demás actividades académicas y administrativas que en tales sentidos le delegue el Decano de la Facultad. 11. Coordinar, apoyar e informar a la Decanatura de la Facultad, respecto del cumplimiento de las actividades de los proyectos y tareas asignadas a los profesores adscritos a su respectiva área. 12. Las demás que se establezcan acorde con la naturaleza de sus funciones. TÍTULO QUINTO DE LOS DOCENTES CAPÍTULO I. DERECHOS Y DEBERES ARTÍCULO 36 DEFINICIÓN. Son las personas responsables de la docencia, la investigación, planeación, ejecución, seguimiento y evaluación del proceso enseñanzaaprendizaje, en las asignaturas a su cargo. Los principios y normas básicas que regulan las relaciones entre la Universidad y sus docentes, están contemplados en el Estatuto Docente de la Universidad. 15

16 ARTÍCULO 37. DEBERES. Son deberes de los Docentes, además de los establecidos en el Estatuto Docente de la Universidad: 1. Preparar la programación de las asignaturas a su cargo y realizarlas con idoneidad profesional. 2. Hacer seguimiento y evaluación del progreso de los estudiantes, atendiendo la metodología y en el tiempo establecido por la Universidad. 3. Cumplir con el desarrollo de las actividades encomendadas por el Señor Decano o por los coordinadores en su área. 4. Asistir a las reuniones convocadas por las diferentes autoridades de la Facultad. 5. Evaluar periódicamente el proceso enseñanza-aprendizaje, los objetivos, la metodología y los criterios didácticos establecidos por las autoridades de la Facultad para las asignaturas a su cargo. 6. Cumplir con las recomendaciones comunicadas por el Decano de Facultad en desarrollo del proceso de evaluación docente. 7. Las demás funciones que el Señor Decano considere pertinentes. ARTÍCULO 38. DERECHOS. Son derechos de los Docentes de la Facultad de Negocios Internacionales, además de los establecidos en el Estatuto Docente de la Universidad: 1. Participar en la elección del representante de los profesores ante los diferentes estamentos de la Universidad. 2. Presentar propuestas a las autoridades de la Facultad, en especial al Decano de Facultad, para el mejoramiento de los diferentes procesos de la Facultad de Negocios Internacionales. 3. Los demás derechos que les confieran los documentos institucionales de la Universidad Santo Tomás. CAPÍTULO II DE LA CONSEJERÍA ESTUDIANTIL ARTÍCULO 39. FINALIDAD DE LA CONSEJERÍA ESTUDIANTIL. La finalidad de la Consejería Estudiantil es promover la formación integral de los estudiantes de la Facultad de Negocios Internacionales, siguiendo el pensamiento humanista cristiano de la Universidad Santo Tomás. Esta labor se realiza mediante espacios de acompañamiento que permitan al estudiante la integración académica y social, con el apoyo y orientación de los docentes, con relación a los diferentes problemas que enfrentan los estudiantes en sus procesos formativos. PARAGRAFO: Para elacompañamiento Estudiantil, sedeben tener en cuenta las políticas y reglamentos de carácter general que al respecto establece la Universidad. ARTÍCULO 40. OBJETIVO GENERAL. Contribuir al desarrollo académico óptimo de los estudiantes de la Facultad, implementando las estrategias necesarias para detectar y solucionar oportunamente, las dificultades que entorpezcan el buen desempeño académico de los Estudiantes y su interacción con los docentes y demás integrantes de la comunidad Universitaria. 16

17 . ARTÍCULO 41. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 1. Realizar seguimiento a los estudiantes a lo largo del proceso de enseñanzaaprendizaje. 2. Prevenir la deserción estudiantil, identificando las causas y ofreciendo soluciones. 3. Fortalecer las relaciones interpersonales, de confianza, entre docentes y estudiantes 4. Diseñar estrategias para el mejoramiento continuo de la calidad académica de los estudiantes. ARTÍCULO 42. FUNCIONES. Son funciones de la Consejería estudiantil: 1. Identificar y hacer seguimiento a los estudiantes que presentan bajo rendimiento académico y ausencias significativas. 2. Remitir para asesoría psicológica los casos que lo ameriten. 3. Establecer las causas de deserción estudiantil y elaborar estudio con indicadores que permitan generar acciones institucionales de mejora. 4. Atender de manera personalizada a estudiantes y padres de familia que solicitan orientación e información de carácter académico o personal. 5. Orientar a los estudiantes de la Facultad en los procesos de matrícula, horarios, cambios de curso y demás situaciones académicas y administrativas, para lo cual se apoyará en la Secretaría de División, los coordinadores de área, y demás docentes de la Facultad. ARTÍCULO 43. DESIGNACIÓN DEL CONSEJERO ESTUDIANTIL. El consejero estudiantil será nombrado por el Decano de la Facultad, dentro de los docentes contratados de tiempo completo. CAPÍTULO III DE LAS TUTORÍAS ARTÍCULO 44. TUTORÍAS. Comprende el apoyo académico, adicional a las clases prestado por los docentes a los estudiantes. Para ello los Docentes de tiempo completo y medio tiempo de la Facultad de Negocios Internacionales, incluirán esta gestión dentro de sus horas de permanencia en las instalaciones de la Universidad Santo Tomás. TÍTULO SEXTO DE LOS ESTUDIANTES CAPÍTULO I PROCESO DE SELECCIÓN ARTÍCULO 45. SELECCIÓN. Además de los requisitos contemplados en el Artículo 11 del Reglamento Estudiantil de Pregrado, el aspirante deberá aprobar la entrevista de admisión establecida por la Facultad de Negocios Internacionales, sin perjuicio de los 17

18 requisitos adicionales que establezca el Consejo de Facultad o el Comite de División, aprobados por el Consejo Académico General de la Universidad. CAPITULO II PROCESO DE EVALUACIÓN Y REINTEGROS ARTÍCULO 46. EVALUACIONES. En la Facultad de Negocios Internacionales las notas de las evaluaciones deberán ser registradas por el respectivo profesor, dentro del cronograma y en la plataforma o en el sistema académico que para el efecto establezca y disponga la Universidad. ARTÍCULO 47. HABILITACIONES. En la Facultad de Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomás, no se permite habilitación de asignaturas perdidas. ARTÍCULO 48. CURSOS INTERSEMESTRALES. En la Facultad de Negocios Internacionales y en concordancia con lo estipulado en el Reglamento Estudiantil de Pregrado de la Universidad Santo Tomás, los estudiantes podrán adelantar en curso Inter semestral asignaturas, en los siguientes casos: 1. Cuando se trate de repetir las materias perdidas o nivelar las atrasadas, cumpliendo los siguientes requisitos: 2. Que la asignatura no sea práctica. 3. Que la intensidad horaria de la asignatura sea igual a las horas establecidas en el plan de estudias. 4. Que se cumpla con el número mínimo y máximo de estudiantes establecido por el Consejo Administrativo - Financiero particular. 5. Cuando se trate de adelantar materias programadas en niveles superiores, además de las condiciones anteriores se requiere que el estudiante haya cumplido con todos los prerrequisitos establecidos en el plan de estudios para dicha asignatura. PARÁGRAFO 1.El Estudiante solo podrá cursar una asignatura Inter semestral en el mismo período. ARTÍCULO 49. CURSOS LIBRES. La Facultad de Negocios Internacionales ofrece semestralmente cursos libres de idiomas, cultura general, técnicas de estudios, geografía económica, metodología, comercio exterior, valores y/o comportamiento social, entre otros, los cuales pueden ser tomados por los estudiantes, los docentes y el personal administrativo de la facultad. Estos cursos se realizarán siempre y cuando se cumplan las condiciones y mínimo de inscritos exigido por las Autoridades de la Universidad Santo Tomás. ARTITULO 50.- REINTEGROS. Además de los requisitos establecidos en el Reglamento estudiantil de pregrado, para efectos del reintegro se requiere concepto previo del Consejero estudiantil sobre la conveniencia o no del mismo. 18

19 CAPITULO III INTERCAMBIO Y MOVILIDAD ACADEMICA ARTÍCULO 51. INTERCAMBIO ACADÉMICO. Los intercambios académicos de los estudiantes serán previamente autorizados por el Consejo de Facultad y se regirán en cada caso por los convenios suscritos entre la Universidad y la entidad en la cual se cumpla el intercambio, con sujeción a lo contemplado tanto en el Reglamento Estudiantil de pregrado, como en el de movilidad estudiantil. En la Facultad de Negocios Internacionales, el promedio acumulado requerido para participar en programas de intercambio académico será igual o superior a tres ocho (3.8). PARÁGRAFO.En los casos de convenios de doble titulación, los estudiantes de la Facultad de Negocios Internacionales se regirán por lo que establezca el convenio en particular, en lo referente a sus derechos y obligaciones. ARTÍCULO 52. EXAMEN DE SUFICIENCIA. La Facultad de Negocios Internacionales contempla la posibilidad por una sola vez que el estudiante acuda al examen de suficiencia,para acreditar competencias en la materia,como lo establece el Reglamento Estudiantil de Pregrado. Estos exámenes serán autorizados por el Consejo de Facultad, por asignatura y la nota aprobatoria será de Tres cinco (3.5). Lo anterior significa que el estudiante que repruebe el examen de suficiencia deberá cursar su asignatura durante el semestre académico.en ninguna caso sirve para validar materias perdidas. CAPÍTULO IV MONITORIAS ARTÍCULO 53.- MONITORIA. Es un medio a través del cual los estudiantes sobresalientes en las asignaturas pueden participar de la formación académica apoyando a los docentes en labores académicas. Constituye un estimulo y motivación para que los estudiantes repliquen con diferentes actividades los temas vistos en clase. La Monitoria cuenta con supervisión del docente encargado en cada asignatura y con quien realizara un trabajo orientado de tal manera que el estudiante monitor apoye las labores del docente. ARTÍCULO 54.- SELECCIÓN. La selección de los monitores será hecha previa convocatoria pública de la Decanatura de la Facultad, teniendo en cuenta las necesidades docentes de la correspondiente asignatura y/o de acuerdo con solicitud motivada de los profesores, la cual será evaluada y aprobada conjuntamente por los Decanos de División y Facultad. 19

20 ARTÍCULO55.- REQUISITOS PARA SER MONITOR. Para participar en la convocatoria pública y adquirir la calidad de Monitor, el estudiante requiere: 1. Ser estudiante activo de la Facultad. 2. No haber perdido la materia objeto de la monitoria y haber obtenido una nota aprobatoria de la asignatura para la cual aspire a ser monitor, igual o superior a cuatro (4.0). 3. Tener un promedio ponderado hasta el semestre anterior igual o superior a cuatro (4.0). 1. No tener sanciones disciplinarias. ARTÍCULO 56. FUNCIONES DEL MONITOR: El profesor fijará las labores específicas del monitor de acuerdo a losrequerimientos de cada asignatura, sin que ello implique reemplazar totalmente al profesor en ninguna de las funciones exclusivas del mismo, como dictar la totalidad de clases programadas o calificar exámenes. De acuerdo con lo anterior, el monitor colaborará con el docente en las siguientes actividades: 1. Apoyo y orientación a los estudiantes en el desarrollo de la asignatura, con orientación del docente. 2. Colaboración al docente en la aplicación de las evaluaciones. 3. Orientación del trabajo independiente de los estudiantes. 4. Apoyo en exposición de contenidos específicos de la asignatura, bajo la supervisión y orientación del docente. ARTÍCULO 57. PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MONITOR. Esta calidad se pierde cuando se presente una de las siguientes circunstancias, 1. Por la pérdida de la calidad de estudiante. 2. Por sanción disciplinaria. 3. Por bajo rendimiento académico en el semestre en que actuó como monitor, es decir que el promedio ponderado de sus notas sea inferior a Por incumplimiento de las funciones y responsabilidades asignadas. PARAGRAFO.- La pérdida de la calidad de Monitor deberá informarse previamente al estudiante para que dentro de los 5 días siguientes a su notificación presente sus descargos los cuales serán evaluados por el Decano de Facultad quien tomara la decisión respectiva, que será comunicada por escrito y notificada al estudiante. CAPÍTULO V PASANTÍAS ARTÍCULO 58. DEFINICIÓN. Se entiende por pasantía, el período de actividades del estudiante en funciones laborales, por medio de las cuales el estudiante aplica sus conocimientos, competencias y habilidades en un escenario real en coherencia con el contenido del plan de estudios del Programa de Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomás. 20

21 ARTÍCULO 59. OBJETIVO GENERAL. Lograr que las pasantías sean el conjunto de actividades realizadas en una empresa nacional o extranjera o en una universidad, orientadas a ejercitar los conocimientos adquiridos durante la carrera, especificarlos, o especializarlos. ARTÍCULO 60. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Utilizar los conocimientos y habilidades obtenidas durante el desarrollo de la carrera en un escenario real. ARTÍCULO 61. FUNCIONES DEL COORDINADOR DE PASANTÍAS. 1. Contactar empresas o entidades de los sectores privado, público, gubernamental, no gubernamental y diplomático, que permitan dar oportunidad a estudiantes en formación en Negocios Internacionales, para iniciar sus experiencias laborales. 2. Fijar los criterios para la asignación de pasantías. 3. Gestionar la suscripción de convenios entre la Universidad Santo Tomas y la empresa o entidad que acepta al pasante. 4. Hacer seguimiento al desempeño del estudiante, para apoyar el desarrollo en las pasantías. 5. Informar al decano por escrito, sobre cualquier irregularidad que perjudique el buen nombre de los estamentos universitarios o de la empresa. 6. Velar por el cumplimiento del presente Reglamento. PARÁGRAFO: El coordinador de pasantías será designado por el Decano de Facultad. ARTÍCULO 62. DERECHOS DEL PASANTE..Recibir de la empresa una buena inducción, seguimiento y retroalimentación de sus labores, que permitan al pasante tener claridad de las actividades a desarrollar y sus responsabilidades. 1. Disfrutar de un ambiente de trabajo sano en la empresa en donde está realizando sus labores. 2. Recibir un trato respetuoso, amable y formativo por parte de la empresa. ARTÍCULO 63. OBLIGACIONES DEL PASANTE. Firmar una carta de compromiso, en el formato establecido por la FNI, mediante la cual el pasante se compromete con la Universidad Santo Tomás a realizar la pasantía, definiendo un cronograma de trabajo, durante el tiempo establecido, con fecha de iniciación y finalización, horario, funciones y compromisos complementarios: 1. Respetar y cumplir el Reglamento General estudiantil vigente, el Reglamento Particular de la Facultad de Negocios Internacionales y demás normativa de la Universidad Santo Tomás así como el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa. 2. Cumplir el horario acordado por escrito previamente con la empresa, en el sitio asignado y en la duración de la pasantía acordada. 3. Cumplir las normas administrativas de la empresa. 21

22 4. Respetar la confidencialidad de la información suministrada por la empresa y utilizarla exclusivamente para el desarrollo de su trabajo. ARTÍCULO 64. DURACIÓN DE LA PASANTÍA. Por su carácter de actividad de mera liberalidad del estudiante y la empresa, el tiempo de permanencia, será fijado de común acuerdo entre las dos partes. Una vez acordado, deberá quedar por escrito y notificado a la Coordinación de Prácticas y Pasantías de la Facultad de Negocios Internacionales. ARTÍCULO 65. RECONOCIMIENTO ACADÉMICO DE PASANTES. Al finalizar su ejercicio, la empresa presentará un informe escrito del desempeño del pasante el cual junto con el informe escrito del estudiante sobre la experiencia adquirida, se anexará a la Hoja de Vida académica del estudiante. TITULO SEPTIMO OPCIONES Y REQUISITOSGENERALES DE GRADO CAPITULO I OPCIONES DE GRADO ARTICULO 66. DEFINICIÓN Y TIPOS. Corresponde a las posibilidades que tiene el estudiante de elegir entre diferentes alternativas aquella con la cual cumplirá los requisitos para aplicar al título profesional. Tiene valor académico y forma parte del Currículo y Plan de Estudios. Para obtener el título de profesional en Negocios Internacionales, el estudiante además de cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento Estudiantil del Pregrado, título IX, debe elegir, desarrollar y aprobar una de las siguientes opciones: 1.- Práctica Profesional 2.- Trabajo de Grado 3.- Creación de Empresa 4.- Curso de Grado PARAGRAFO. El Consejo de Facultad podrá evaluar, aprobar y establecer otras opciones de grado, como parte del plan de estudio o por fuera de él, si lo considera pertinente, e informará la respectiva decisión a los estudiantes de la Facultad.. ARTICULO 67. OBJETIVOS. 1. Aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera, con una orientación hacia el afianzamiento y profundización de los mismos y el desarrollo de competencias personales del estudiante, mediante el acercamiento a la realidad concreta en el campo profesional y social e investigativo. 2. Compartir y vivencia experiencias académicas e investigativas con Universidades Extranjeras en convenio. 3. Motivar el interés por mantener actualizando sus conocimientos. 22

23 4. Contribuir con la consolidación de una perspectiva real de los requerimientos y condiciones del mercado laboral, que generen a su vez investigación, desarrollo y rediseño, estrategias de formación de los estudiantes, el mejoramiento continuo de las temáticas del plan de estudio, desarrollo tecnológico, acorde con este mundo rápidamente cambiante y el proceso de globalización. 5. Estrechar las relaciones de la institución con los sectores productivo, público y de servicios. ARTICULO 68. REQUISITOS El estudiante que opte por una de las alternativas mencionadas en el artículo anterior, deberá cumplir previamente los siguientes requisitos: 1. Haber cursado y aprobado, en los términos establecidos en el Reglamento Estudiantil de Pregrado, todas las asignaturas a nivel del noveno (9º.) Semestre académico, manteniendo el promedio ponderado exigido por la Universidad, es decir tres punto tres (3.3). 2. Informar la opción seleccionada a través del diligenciamiento del formato que se establezca para el efecto, en las fechas que la Facultad establezca, las cuales deberán ser informadas oportunamente a los estudiantes interesados. PARAGRAFO.- Los requisitos y demás lineamientos para cada opción de grado en particular, se incluirán en el documento marco elaborado para el efecto. ARTICULO 69.- TUTORIA: Tanto para la Práctica Profesional como para los Trabajos de grado, el estudiante contará con la asesoría de un tutor que le acompañará en todo su proceso. El tutor será autorizado por el Coordinador de Prácticas, Coordinador de Investigación, o Coordinador de Proyección Social, dependiendo de la opción elegida. ARTICULO 70. Las opciones de grado, podrá formar parte del plan de estudios, o estar por fuera del mismo. En el primer caso, este será evaluado y tendrán una sola calificación al finalizar. ARTÍCULO 71. Cuando transcurren más de dos años después de haber terminado totalmente las asignaturas sin que el estudiante se gradúe, deberá cursar la materias nuevas que contenga el plan de estudios actual, realizar un curso de actualización establecido por la Facultad y desarrollar nuevamente la respectiva opción de grado. CAPITULO II PRACTICA PROFESIONAL ARTICULO 72. DEFINICIÓN: Se denomina práctica profesional, a la actividad exigida en el Plan de Estudios del Programa de Negocios Internacionales, que debe ser realizada por el estudiante en el último semestre para aplicar los conocimientos teóricos, competencias, destrezas y habilidades propias del perfil del Profesional en Negocios 23

24 Internacionales.Es responsabilidad del estudiante que seleccionó la práctica como opción de grado, ubicarla sin perjuicio de la colaboración de la Universidad en la consecución del lugar de práctica. PARAGRAFO PRIMERO: Podrá realizarse a través de un programa de intercambio académico, orientado a la investigación y el desarrollo, con una Universidad Extranjera que tenga convenio vigente con la Universidad Santo Tomás y deberá presentarse una memoria escrita de dicha actividad de intercambio. Esta memoria deberá cumplir con la metodología exigida por el centro de investigaciones de la Facultad. ARTICULO 73. CARACTERISTICAS. La práctica profesional tendrá las siguientes especificidades: 1. Corresponde a una actividad de corta duración, desarrollada en el periodo académico, mínimo durante 16 semanas en 480 horas. 2. Puede ser ejercida en empresas nacionales o extranjeras legalmente constituidas, en universidades en convenio o en entidades gubernamentales o no gubernamentales. 3. La actividad a desarrollar por el estudiante debe estar asociada con la formación recibida. 4. El practicante mantiene la condición de estudiante activo y por tanto está sometido a los Reglamentos de la Universidad en especial el Reglamento Estudiantil de Pregrado. ARTICULO 74. PRACTICAS EN UNIVERSIDADES EXTRANJERAS. Para el caso de prácticas por intercambio en convenio con universidades extranjeras, el estudiante se somete al cumplimiento de los requisitos y condiciones que se establezcan en el convenio suscrito entre las universidades. Para efectos de las evaluaciones deberá remitir los informes en la periodicidad que se señalan para las prácticas. ARTICULO 75. EVALUACIÓN. Para la aprobación de cualquier práctica el estudiante deberá obtener una nota igual o superior a tres punto cinco (3.5). PARAGRAFO:- Las Prácticas mencionadas podrán formar parte del plan de estudios, o estar por fuera del mismo. En el primer caso, esta será evaluada, atendiendo para el efecto el calendario académico establecido por la Universidad. ARTÍCULO 76. OBLIGACIONES DEL PRACTICANTE. Son obligaciones del estudiante en práctica. 1. Respetar los reglamentos de la Universidad, de la Empresa, Entidad o Universidad extranjera en la cual realice la práctica 2. Mantener en todo momento buen rendimiento en el ejercicio de sus funciones en la Empresa, Entidad o Universidad Extranjera 3. Realizar una sola práctica al mismo tiempo. 24

25 4. Respetar los tiempos del horario asignado por la Empresa, Entidad o Universidad, durante el período que dure la práctica, debiendo notificar previamente a la organización, los días que por motivo justificado no pueda concurrir. 5. Informar por escrito al coordinador de prácticas y/o tutor, oportunamente cuando alguna de las condiciones acordadas no se cumplan. 6. Respetar la confidencialidad de la información que le ha facilitado la empresa para su desempeño y utilizarla exclusivamente para desarrollar su trabajo de grado. PARAGRAFO: El incumplimiento de las obligaciones establecidas en este reglamento será considerada una falta disciplinaria, en los términos establecidos en el Reglamento estudiantil de Pregrado. ARTÍCULO 77. CAUSAS DE TERMINACIÓN ANTICIPADA O REPROBACIÓN DE LA PRÁCTICA. Al Comité de Opciones de Grado, le corresponde estudiar los casos en que se da por terminada la práctica, antes de la fecha de su terminación, La práctica se considerará como reprobada cuando un estudiante obtenga una calificación final menor de tres punto cinco (3.5) sobre cinco (5). CAPITULO III TRABAJOS DE GRADO ARTICULO 78Es un proyecto de investigación objetivo, serio, crítico y técnico que aporta nuevos conocimientos, ideas o soluciones al llamado sector externo o a los temas propios de los negocios internacionales, el comercio exterior, el comercio internacional o en general apunte a solucionar problemas específicos y propios de la internacionalización. ARTICULO 79. MODALIDADES: Se cumple con el requisito del trabajo de grado, a través de las siguientes modalidades: 1. Proyecto de Investigación para grado 2. Monografía ARTICULO 80.- PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PARA GRADO: Este trabajo busca desarrollar un conocimiento sobre un tema de carácter internacional, propuesto por uno o máximo tres estudiantes por tema, al Comité de opciones de grado y mediado por el comité de Investigaciones de la Facultad, con la asesoría o tutoría de un docente de la Facultad. ARTICULO 81.- MONOGRAFIA: Este es un trabajo escrito original, desarrollado máximo por dos estudiantes, referido a un tema puntual que es propuesto por el Centro de Investigaciones, mediante una convocatoria temática que se realiza semestralmente sobre tópicos internacionales de actualidad. ARTÍCULO 82.- CALIFICACIÓN El trabajo de grado, por ser una opción perteneciente al plan de estudios, se califica de la misma manera que cualquier asignatura en escala cuantitativa de cero (0.0) a cinco (5.0) con mención cualitativa de acuerdo con la siguiente equivalencia: 25

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