Evolución de las mujeres demandantes. Localización geográfica de las mujeres demandantes. Evolución de los contratos de mujeres

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2 Mercado de Trabajo de las I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de las demandantes Localización geográfica de las demandantes Mujeres demandantes extranjeras 2.- Contratación realizada a las durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de Localización geográfica de los contratos de Contratos de extranjeras II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo 2.- Contratos realizados a Según grupos de edad Según nivel formativo Según grupos de edad y nivel formativo III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes Mujeres paradas Experiencia laboral de las Antigüedad de la demanda de empleo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 2 -

3 Mercado de Trabajo de las Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad laboral provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 3 -

4 Mercado de Trabajo de las A finales del año 2006, el número de demandantes de empleo era de , lo que suponía el 63,60 % del total de demandantes provincial. Por primera vez desde 2002 se produce un ligero descenso en el número de que demandan empleo; el año 2006 supuso un descenso del 0,75% de la demanda de empleo femenina sobre el año 2005, siendo ya el tercer año consecutivo en que el número de demandante es superior a e inferior a , con lo que se puede deducir cierto estancamiento en la demanda de empleo femenino. El número de desempleadas a finales de 2006 es un 11,01% mayor que en 2002, no obstante ha disminuido notablemente con respecto al periodo de cinco que tenía como referencia finales de 2005 en el que dicho aumento era de 18,09%; sin embargo, este aumento no ha evolucionado de igual manera en función de la edad, puesto que las demandantes menores de 25 han disminuido un 12,12 % sobre 2005, y un 25,34% sobre En el tramo de edad entre 20 y 25 también han descendido levemente, el 4,28% durante el último año y un 3,22% en los últimos cinco, mientras que en el de mayores de 45 han aumentado un 9,90% en el último año, acumulando un 78,39 % en los últimos 5, lo que hace entrever que el mercado laboral se inclina por dejar fuera a las en función de su mayor edad. Fue el primer trimestre del año la época del año en que más aumentó el número de demandantes de empleo en la provincia, siendo los meses de verano los que acreditaron el menor número de desempleadas. La tasa de demanda de empleo femenina de la provincia de Badajoz es del 63,6%, algo más de tres puntos que la tasa nacional que es del 60,51%. Ambas tasas, especialmente la provincial, aumentaron con respecto al año anterior, que eran respectivamente del 61,63% y del 59,93%. Las extranjeras demandantes de empleo representan el 1,26%, habiéndose incrementado en una décima con respecto al año anterior, y algo más de medio punto con respecto al 2002 (0,71%). El 68,47% de las demandantes extranjeras tienen una edad de entre 25 y 45. Los principales países de procedencia son Portugal (20,11%), Colombia (15,12%) y Marruecos (11,98%). Es importante el peso total que tienen las demandantes con procedencia en los países Sudamericanos. La tasa de extranjeras inscritas como demandantes de empleo en la provincia está muy lejana de la tasa nacional que es del 6,08%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 4 -

5 Mercado de Trabajo de las El nivel de estudios de las demandantes de empleo es bajo, el 77,76% tiene una titulación inferior al bachillerato, y solamente el 7,66% tiene titulación universitaria; no obstante el nivel formativo medio es mayor en las que en los hombres. Las demandantes de empleo paradas suponen el 63,48% del total; el 17,77% de las demandantes no ha tenido nunca un empleo anterior y el 52,12% del total de inscritas como demandantes, lleva demandando empleo más de seis meses, siendo el 30,56% las que llevan menos de tres. Las ocupaciones con más demanda de empleo femenina son las de personal de limpieza, dependiente de comercio, asistente domiciliario, peón de la industria manufacturera y peón agrícola. El número de contratos a durante 2006 fue de , y supuso el 38,92 del total provincial (algo superior al 38,13% de 2005), siendo el 41,65% de las personas contratadas, más de un punto y medio superior al 40,04% del año anterior. El número de contratos a ha aumentado progresivamente durante los últimos cinco ; con respecto al año 2002 en el año 2006 se realizaron un 29,73% más de contrataciones a, siendo el aumento con respecto a 2005 del 3,39%. La tasa femenina de contratación en la provincia de Badajoz es del 38,92%, algo superior al 38,17 del año anterior; la tasa de contratación femenina de la provincia es inferior en 5,92 puntos a la media nacional, habiéndose recortado la diferencia en cuatro décimas con respecto al año anterior. El 22,21% de las contrataciones femeninas fueron hechas a menores de 25 y el 15,33% a mayores de 45. El 2,27% de la contratación femenina fue realizada a extranjeras superando en medio punto al 1,77% del año 2005, siendo las nacionalidades más contratadas la rumana (22,12%), portuguesa (19,38%), colombiana (11,84%) y marroquí (8,87%). El 72,02% de la contratación femenina se realizó a con titulación inferior al bachillerato, siendo el sector servicios el que acapara la mayor parte de la contratación femenina (56,02%); las actividades de comercio al por menor, servicios personales y sanidad y servicios sociales son las que tienen una mayor tasa de contratación femenina, aunque las actividades en que más contratos se hacen a son la administración pública, otras actividades empresariales y hostelería. Es importante también el número de contratos a en sector agrícola. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 5 -

6 Mercado de Trabajo de las El 5,99% (1,80 puntos porcentuales superior al año anterior) de la contratación femenina es de carácter indefinido, frente al 51,77%, cuya duración es inferior a un mes, siendo el índice de rotación (2,39) en el empleo inferior al de los hombres, lo que presupone una mayor estabilidad laboral. Las ocupaciones en que mayor número de se han contratado son las de tareas agrícolas, limpiadoras y dependientes de comercio. La ocupaciones significativas con mayor tasa de contratación a la mujer son asistente domiciliario, limpiadora y dependienta. La provincia de Badajoz tiene un saldo negativo en cuanto a la movilidad geográfica interprovincial, siendo mayor el número contrataciones que se hacen a trabajadoras domiciliadas en la provincia para trabajar en otras provincias (especialmente a Madrid, provincias limítrofes de Badajoz y costa mediterránea), que las contrataciones realizadas para trabajar en Badajoz a provenientes principalmente de las provincias limítrofes. El 59,50 % de las personas que recibieron formación ocupacional durante 2006 fueron, y la inserción profesional de las formadas en 2005 era a fecha 31/12/2006 del 73,25%, siendo la inserción total provincial del 73,94%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 6 -

7 Mercado de Trabajo de las I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) demandantes de empleo: Mujeres 63,60% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de a a a a Mayor de Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Badajoz ,29% Cáceres ,71% Extremadura % Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Badajoz Tasa Nacional 52,59 66,8 63,6 60, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 7 -

8 Mercado de Trabajo de las Localidades (1) Demandantes según localidad Nº de demandantes Porcentaje sobre total provincial Tasa demandan de Mérida ,35% 64,85% Almendralejo ,86% 70,87% Don Benito ,45% 66,40% Montijo ,79% 67,18% Villanueva de la Serena ,29% 64,57% Villafranca de los Barros ,54% 68,94% Olivenza ,94% 64,78% Zafra ,80% 67,52% Los Santos de Maimona 793 1,43% 70,49% Aceuchal 750 1,35% 65,56% Jerez de los Caballeros 725 1,31% 72,65% Calamonte 674 1,22% 68,85% Puebla de la Calzada 657 1,19% 71,96% Azuaya 630 1,14% 64,62% Quintana de la Serena 603 1,09% 76,14% Provincia de Badajoz ,60% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de demandantes extranjeras: 1,26% No extranjeras Extranjeras 701 Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Demandantes extranjeras Menor de a a a a Mayor de País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeras Porcentaje vertical Portugal ,11% Colombia ,12% Marruecos 84 11,98% Brasil 61 8,70% Ecuador 48 6,85% Rumanía 38 5,42% Cuba 20 2,85% Rep. Dominicana 16 2,28% Perú 16 2,28% Italia 15 2,14% Argentina 14 2,00% Francia 14 2,00% Bolivia 13 1,85% Alemania 10 1,43% Rusia 10 1,43% Ucrania 10 1,43% % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 8 -

9 Mercado de Trabajo de las Contratación realizada a las durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Tramos de edad Nº de contratos Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación Menor de a a a a Mayor de Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de Enero Febrero Localización geográfica de los contratos Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Nº de contratos según provincias Provincias Contratos % Badajoz ,46% Cáceres ,54% Extremadura % Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Badajoz Tasa Nacional 35,86 54,12 38,92 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz - 9 -

10 Mercado de Trabajo de las Localidades Contratos según localidad Nº de contratos Porcentaje sobre total provincial Tasa de contratos de Badajoz ,09% 44,15% Don Benito ,77% 43,08% Olivenza ,71% 47,71% Villanueva de la Serena ,48% 43,83% Valdelacalzada ,75% 62,81% Montijo ,49% 38,98% Aceuchal ,42% 54,79% Puebla de la Calzada ,18% 46,16% Berlanga ,11% 43,50% Alburquerque ,91% 40,40% Santa Amalia 880 0,70% 44,38% Bienvenida 879 0,70% 50,34% Benquerencia de la Serena 792 0,63% 39,92% Villar de Rena 719 0,57% 53,70% Castuera 649 0,52% 43,64% provincia de Badajoz ,92% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de extranjeras Porcentaje de extranjeras: 2,27% Extranjeras Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de a a a a Mayor de País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeras Porcentaje vertical Rumanía ,12% Portugal ,38% Colombia ,84% Marruecos 272 8,87% Ecuador 188 6,13% Brasil 176 5,74% R. Dominicana 68 2,22% Bulgaria 60 1,96% China 58 1,89% Perú 56 1,83% Bolivia 45 1,47% Cuba 45 1,47% Argentina 44 1,44% Ucrania 39 1,27% Rusia 37 1,21% Argelia 32 1,04% % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

11 Mercado de Trabajo de las II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 621 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

12 2.- Contratos realizados a Mercado de Trabajo de las Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 216 ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 53 Según grupos de edad y nivel formativo Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

13 Mercado de Trabajo de las III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes No Paradas ,52% Mujeres paradas Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de a a a Paradas ,48% 40 a Mayor de Experiencia laboral Sin empleo anterior ,77% Con empleo anterior ,23% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

14 Mercado de Trabajo de las Tramos de antigüedad Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Mujeres demandantes 11,53% 19,03% 17,33% 15,91% 14,69% 21,52% provincial 14,89% 22,04% 17,27% 14,72% 12,74% 18,33% 3.- Características específicas de los contratos realizados a Contratación según sectores económicos Industria 4,12% Agricultura 37,96% Servicios 56,03% Construcción 1,89% Actividades económicas en las que la contratación de es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Tasa de Mujeres Actividades diversas de servicios personales ,53% Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales ,69% Actividades asociativas ,36% Comercio al por menor, excepto vehículos de motor ,54% Educación ,69% Hostelería ,81% Otras actividades empresariales ,65% Actividades anexas a los transportes y agencias de viajes ,22% Administración pública y seguridad social obligatoria ,89% Correos y telecomunicaciones ,44% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones ,33% Actividades inmobiliarias % Industria de productos alimenticios y bebidas ,46% Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados ,21% Actividades recreativas, culturales y deportivas ,08% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (38,92%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

15 Mercado de Trabajo de las Contratación según tipología Contratos indefinidos ,99% Contratos temporales ,01% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Eventual circunstancias de la producción ,75% Obra o servicio ,81% Interinidad ,12% Conversión ,67% Otros ,98% Indefinido fomento empleo (F.C.I+bonificados) ,65% Indefinido ordinario (no bonificados) ,23% Formación ,91% Practicas 391 0,31% Conversión Fomento Contratación Indefinida 243 0,19% Conversión ordinaria 143 0,11% Indefinido ordinário (bonificados/no bonificados) 103 0,08% Adscripción colaboración social 75 0,06% Temporal minusválido 44 0,04% Indefinido minusválidos 37 0,03% Indefinido fomento contratación (F.C.I.) 34 0,03% Relevo 28 0,02% Jubilación parcial 11 0,01% Sustitución jubilación anticipada 6 0,00% Indefinido minusválidos ordinarios 1 0,00% Indefinido minusválidos (F.C.I.) 1 0,00% TOTAL ,00% Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

16 Rotación de los contratos en el colectivo Mercado de Trabajo de las De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad laboral provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de, que entran Nº de contratos de, que salen Saldo Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a que entran DESTINO Contratos a que salen Provincias Nº de contratos % sobre total Provincias Nº de contratos % sobre total Cáceres ,92% Madrid ,13% Sevilla ,59% Sevilla ,44% Madrid 471 8,97% Cáceres ,62% Huelva 202 3,85% Baleares 658 6,18% Córdoba 160 3,05% Barcelona 493 4,63% Salamanca 103 1,96% Huelva 304 2,86% Jaén 98 1,87% Córdoba 275 2,58% Barcelona 86 1,64% Málaga 230 2,16% Málaga 79 1,50% Gerona 183 1,72% Cádiz 75 1,43% Cádiz 176 1,65% Granada 60 1,14% Toledo 146 1,37% Valencia 60 1,14% Valencia 138 1,30% Ciudad real 58 1,10% Alicante 136 1,28% Toledo 52 0,99% Zaragoza 128 1,20% Vizcaya 51 0,97% Las palmas 119 1,12% Baleares 38 0,72% Murcia 115 1,08% León 34 0,65% Granada 112 1,05% Valladolid 28 0,53% Salamanca 103 0,97% Navarra 26 0,50% Tarragona 92 0,86% Guipuzcua 25 0,48% Guipuzcua 82 0,77% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

17 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de Mercado de Trabajo de las Ocupaciones con mayor número de demandantes Menor 18 a 30 a 40 a Ocupaciones de a Ocupaciones con mayor número de contratos de Ocupaciones Menor de 18 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a a a a 44 Mayor de 44 Personal de limpieza, oficinas, hoteles y otros Dependientes de comercio Asistentes domiciliarios Peones de la industria manufacturera Trabajador agrícola cuenta ajena exc. huertas Taquígrafos y mecanógrafos Ordenanzas Empleados para el cuidado de niños Conserjes de edificio Cajeros, taquilleros (excepto banco y correos) Trabajador agrícola cuenta ajena en huertas Empleados del hogar Auxiliares de enfermería hospitalaria Otros empleados en el cuidado de personas Camareros, bármanes y asimilados Costureros a mano, bordadores y asimilados Animadores comunitarios Peones agrícolas Peones del transporte y descargadores Lavanderos, planchadores y descargadores Empleado de información y recepcionista en Ofic Secretarios administrativos y asimilados Barrenderos y asimilados Operadores de máquinas de coser y bordar Peluqueros, especialistas en tratamiento belleza Mayor de 44 Trabajador agrícola cuenta ajena exc. huertas Peones agrícolas Personal de limpieza, oficinas, hoteles y otros Dependientes de comercio Camareros bármanes y asimilados Peones de la industria manufacturera Asistentes domiciliarios Taquígrafos y mecanógrafos Otros diversos profesionales de la enseñanza Empleados de correos (exc. ventanilla) Auxiliares de enfermería hospitalaria Auxiliar administrativo con atención al público Empleados de agencia de viajes Cocineros y otros preparadores de comida Peones de la construcción de edificios Peones de obras públicas Trabajador agrícola cuenta ajena en huertas Animadores comunitarios Cajeros, taquilleros (exc. bancos y correos) Enfermeros Empleados para el cuidado de niños Auxiliar administrativo sin tareas atención público Recepcionistas en establec. distintos de oficinas Otros empleados en el cuidado de personas Peones del transporte y descargadores

18 Mercado de Trabajo de las Ocupaciones en las que la presencia de es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Personal de limpieza, oficinas, hoteles ,29% Trabajador agrícola c.aj exc huerta ,55% Dependientes de comercio ,88% Personal de limpieza, oficinas, hotel ,00% Asistentes domiciliarios ,25% Dependientes de comercio ,13% Taquígrafos y mecanógrafos ,10% Camareros, bármanes y asimilados ,63% Ordenanzas ,60% Asistentes domiciliarios ,36% Empleados para el cuidado de niños ,49% Taquígrafos y mecanógrafos ,02% Conserjes de edificios ,49% Otros profesionales de enseñanza ,23% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y Empleados de correos exc ,99% correos) ventanilla ,25% Empleados del hogar ,16% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,18% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,98% Aux administrativo atención público ,86% Otros empleados en cuidado de personas ,96% Empleado agencia de viajes ,67% Costureros a mano, bordadores y Cocineros y otros preparad. de ,77% asimilados comida ,80% Animadores comunitarios ,56% Trabador agrícola c. ajena en huertas ,66% Lavanderos, planchadores y asimilados ,99% Animadores comunitarios ,86% Empleado de información y recepcionista Cajeros, taquilleros exc. bancoscorreos ,54% ofic ,71% Secretarios administrativos y asimilados ,70% Enfermeros ,82% Barrenderos y asimilados ,30% Empleadosl cuidado de niños ,90% Operadores de máquinas de coser y Aux. administrativo sin atención ,67% bordar público ,94% Peluqueros, especialistas tratamiento Recepcionistas en est. distinto ,85% belleza oficina ,87% Cocineros y otros preparadores de Otros empleados-cuidado de ,13% comida personas ,27% Recepcionistas en estab. Distintos de Actores, director cine, radio, tv y ,21% oficina asim ,03% Sastres, modistas, sombrereros y Peluqueros, especialistas tratam ,40% corbateros belleza ,02% Profesores de enseñanza primaria ,50% Guías y azafatas de tierra ,61% Telefonistas ,13% Secretarios administrativos y asimi ,36% Oros profesionales de la enseñanza ,73% Profesores enseñanza secundaria ,00% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 63,60%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 38,92%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Trabajador agrícola cualificado por cuenta ajena excepto huertas ,79 Personal de limpieza, oficinas, hoteles (camareras de piso) y asim ,77 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos ,44 Camareros, bármanes y asimilados ,12 Asistentes domiciliarios ,09 Taquígrafos y mecanógrafos ,24 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,27 Empleados del servicios de correos excepto ventanilla ,61 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,31 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público ,18 Empleado agencia de viajes ,68 Cocineros y otros preparad. de comida ,46 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

19 Mercado de Trabajo de las Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Trabador agrícola cualificados por cuenta ajena en huertas ,10 Animadores comunitarios ,12 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,26 Enfermeros ,13 Empleados para el cuidado de niños ,36 Auxlñiar administrativo sin tareas de atención al público ,13 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,43 Otros empleados-cuidado de personas y asimilados ,25 Actores y director cine, radio, televisión, teatro y asimilados ,89 Peluqueros, especialistas en tratamientos de belleza y asimilados ,31 Guías y azafatas de tierra ,80 Secretarios administrativos y asimilados ,22 Profesores de enseñanza secundaria ,10 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las alumnas que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de abril de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultados del curso Alumnos Mujeres alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Alumnos 59,50% Resto alumnos 40,50% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de abril de 2007) Alumnos formados Alumnos contratados Mujeres Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

20 Mercado de Trabajo de las Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción provincial ,94% ,25% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción Formador ocupacional ,30% Croupier atención al cliente portugués ,00% Monitor socio-cultural ,62% Auxiliar de ayuda a domicilio ,11% Azafata/auxiliar de congresos ,53% Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,57% Auxiliar de enfermería en geriatría ,00% Diseño de paginas web ,17% Gestor de formación ,92% Administrativo contable ,14% Ingles: atención al publico ,00% Agente dinamizador del medio rural ,31% Técnico de control de calidad alimentaria ,14% Gestión de personas para directivos ,07% Comunicación en lengua de signos española ,19% Ingles: comercial ,00% Dependiente de comercio ,00% Empleado de información al cliente ,67% Agente de desarrollo turístico ,17% Prevencionista de riesgos laborales ,61% Ofimática ,36% Monitor deportivo ,00% Topografía digital ,89% Agente comercial ,00% Análisis de suelos y plantas ,33% Diseño y modificación de planos en 2d y 3d ,67% Cajero ,00% Auxiliar de farmacia ,71% Conductor de autobús ,57% Conductor de camión pesado ,67% Monitor de aeróbic ,91% (*) Cursos que superando el 73,25% de inserción, han tenido más de 10 alumnos Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

21 Mercado de Trabajo de las VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Localidad Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Menor de a a a 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 demandantes Tasa de ACEDERA ,43% ACEUCHAL ,56% AHILLONES ,34% ALANGE ,39% ALBUERA, LA ,52% ALBURQUERQUE ,88% ALCONCHEL ,21% ALCONERA ,68% ALJUCEN ,00% ALMENDRAL ,26% ALMENDRALEJO ,87% ARROYO DE SAN SERVAN ,42% ATALAYA ,82% AZUAGA ,62% BADAJOZ ,75% BARCARROTA ,00% BATERNO ,92% BENQUERENCIA DE LA SERENA ,68% BERLANGA ,12% BIENVENIDA ,32% BODONAL DE LA SIERRA ,61% BURGUILLOS DEL CERRO ,29% CABEZA DEL BUEY ,23% CABEZA LA VACA ,81% CALAMONTE ,85% CALERA DE LEON ,00% CALZADILLA DE LOS BARROS ,00% CAMPANARIO ,82% CAMPILLO DE LLERENA ,49% CAPILLA ,00% CARMONITA ,07% CARRASCALEJO, EL ,67% CASAS DE DON PEDRO ,33% CASAS DE REINA ,85% CASTILBLANCO ,17% CASTUERA ,58% CODOSERA, LA ,23% CORDOBILLA DE LACARA ,90% CORONADA, LA ,80% CORTE DE PELEAS ,48% CRISTINA ,04% CHELES ,16% DON ALVARO ,05% DON BENITO ,40% ENTRIN BAJO ,78% ESPARRAGALEJO ,01%

22 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 demandantes Tasa de ESPARRAGOSA DE LA SERENA ,53% ESPARRAGOSA DE LARES ,70% FERIA ,14% FREGENAL DE LA SIERRA ,16% FUENLABRADA DE LOS MONTES ,66% FUENTE DE CANTOS ,29% FUENTE DEL ARCO ,48% FUENTE DEL MAESTRE ,41% FUENTES DE LEON ,67% GARBAYUELA ,24% GARLITOS ,91% GARROVILLA, LA ,12% GRANJA DE TORREHERMOSA ,68% GUAREÑA ,69% HABA, LA ,04% HELECHOSA DE LOS MONTES ,19% HERRERA DEL DUQUE ,11% HIGUERA DE LA SERENA ,42% HIGUERA DE LLERENA ,67% HIGUERA DE VARGAS ,39% HIGUERA LA REAL ,18% HINOJOSA DEL VALLE ,46% HORNACHOS ,11% JEREZ DE LOS CABALLEROS ,65% LAPA, LA ,93% LOBON ,66% LLERA ,67% LLERENA ,84% MAGACELA ,05% MAGUILLA ,15% MALCOCINADO ,15% MALPARTIDA DE LA SERENA ,16% MANCHITA ,93% MEDELLIN ,38% MEDINA DE LAS TORRES ,42% MENGABRIL ,89% MERIDA ,85% MIRANDILLA ,61% MONESTERIO ,80% MONTEMOLIN ,61% MONTERRUBIO DE LA SERENA ,46% MONTIJO ,18% MORERA, LA ,00% NAVA DE SANTIAGO ,71% NAVALVILLAR DE PELA ,15%

23 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 demandantes Tasa de NOGALES ,46% OLIVA DE LA FRONTERA ,28% OLIVA DE MERIDA ,75% OLIVENZA ,78% ORELLANA DE LA SIERRA ,06% ORELLANA LA VIEJA ,90% PALOMAS ,06% PARRA, LA ,55% PEÑALSORDO ,76% PERALEDA DEL ZAUCEJO ,10% PUEBLA DE ALCOCER ,10% PUEBLA DE LA CALZADA ,96% PUEBLA DE LA REINA ,50% PUEBLA DEL MAESTRE ,82% PUEBLA DEL PRIOR ,48% PUEBLA DE OBANDO ,06% PUEBLA DE SANCHO PEREZ ,30% PUEBLONUEVO DEL GUADIANA ,56% QUINTANA DE LA SERENA ,14% REINA ,65% RENA ,85% RETAMAL DE LLERENA ,83% RIBERA DEL FRESNO ,41% RISCO ,00% ROCA DE LA SIERRA, LA ,31% SALVALEON ,53% SALVATIERRA DE LOS BARROS ,34% SANCTI-SPIRITUS ,33% SAN PEDRO DE MERIDA ,54% SANTA AMALIA ,49% SANTA MARTA ,85% SANTOS DE MAIMONA, LOS ,49% SAN VICENTE DE ALCANTARA ,97% SEGURA DE LEON ,50% SIRUELA ,29% SOLANA DE LOS BARROS ,95% TALARRUBIAS ,12% TALAVERA LA REAL ,17% TALIGA ,48% TAMUREJO ,00% TORRE DE MIGUEL SESMERO ,92% TORREMAYOR ,94% TORREMEJIA ,20% TRASIERRA ,62%

24 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las a 44 Mayor de 44 demandantes Tasa de TRUJILLANOS ,39% USAGRE ,46% VALDECABALLEROS ,14% VALDELACALZADA ,63% VALDETORRES ,56% VALENCIA DE LAS TORRES ,67% VALENCIA DEL MOMBUEY ,60% VALENCIA DEL VENTOSO ,85% VALVERDE DE BURGUILLOS ,50% VALVERDE DE LEGANES ,46% VALVERDE DE LLERENA ,14% VALVERDE DE MERIDA ,16% VALLE DE LA SERENA ,93% VALLE DE MATAMOROS ,73% VALLE DE SANTA ANA ,78% VILLAFRANCA DE LOS BARROS ,94% VILLAGARCIA DE LA TORRE ,83% VILLAGONZALO ,94% VILLALBA DE LOS BARROS ,48% VILLANUEVA DE LA SERENA ,57% VILLANUEVA DEL FRESNO ,20% VILLAR DEL REY ,98% VILLAR DE RENA ,94% VILLARTA DE LOS MONTES ,14% ZAFRA ,52% ZAHINOS ,57% ZALAMEA DE LA SERENA ,19% ZARZA-CAPILLA ,95% ZARZA (LA) ,34% Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Localidad Menor de a a a 39 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 contratos Tasa de ACEDERA ,01% ACEUCHAL ,79% AHILLONES ,32% ALANGE ,79% ALBUERA, LA ,21% ALBURQUERQUE ,40% ALCONCHEL ,12% ALCONERA ,91% ALJUCEN ,81%

25 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 contratos Tasa de ALMENDRAL ,73% ALMENDRALEJO ,09% ARROYO DE SAN SERVAN ,46% ATALAYA ,50% AZUAGA ,52% BADAJOZ ,15% BARCARROTA ,50% BATERNO ,54% BENQUERENCIA DE LA SERENA ,92% BERLANGA ,50% BIENVENIDA ,34% BODONAL DE LA SIERRA ,54% BURGUILLOS DEL CERRO ,71% CABEZA DEL BUEY ,63% CABEZA LA VACA ,01% CALAMONTE ,69% CALERA DE LEON ,72% CALZADILLA DE LOS BARROS ,75% CAMPANARIO ,10% CAMPILLO DE LLERENA ,40% CAPILLA ,52% CARMONITA ,63% CARRASCALEJO, EL ,83% CASAS DE DON PEDRO ,85% CASAS DE REINA ,85% CASTILBLANCO ,00% CASTUERA ,64% CODOSERA, LA ,53% CORDOBILLA DE LACARA ,91% CORONADA, LA ,67% CORTE DE PELEAS ,76% CRISTINA ,32% CHELES ,49% DON ALVARO ,36% DON BENITO ,08% ENTRIN BAJO ,41% ESPARRAGALEJO ,65% ESPARRAGOSA DE LA SERENA ,58% ESPARRAGOSA DE LARES ,90% FERIA ,43% FREGENAL DE LA SIERRA ,32% FUENLABRADA DE LOS MONTES ,44% FUENTE DE CANTOS ,68% FUENTE DEL ARCO ,55% FUENTE DEL MAESTRE ,47% FUENTES DE LEON ,11% GARBAYUELA ,71% GARLITOS ,50% GARROVILLA, LA ,80%

26 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 contratos Tasa de GRANJA DE TORREHERMOSA ,54% GUAREÑA ,61% HABA, LA ,57% HELECHOSA DE LOS MONTES ,38% HERRERA DEL DUQUE ,72% HIGUERA DE LA SERENA ,89% HIGUERA DE LLERENA ,56% HIGUERA DE VARGAS ,75% HIGUERA LA REAL ,26% HINOJOSA DEL VALLE ,18% HORNACHOS ,05% JEREZ DE LOS CABALLEROS ,73% LAPA, LA ,07% LOBON ,25% LLERA ,77% LLERENA ,00% MAGACELA ,23% MAGUILLA ,36% MALCOCINADO ,47% MALPARTIDA DE LA SERENA ,00% MANCHITA ,46% MEDELLIN ,56% MEDINA DE LAS TORRES ,36% MENGABRIL ,31% MERIDA ,60% MIRANDILLA ,10% MONESTERIO ,79% MONTEMOLIN ,91% MONTERRUBIO DE LA SERENA ,64% MONTIJO ,98% MORERA, LA ,50% NAVA DE SANTIAGO ,70% NAVALVILLAR DE PELA ,91% NOGALES ,80% OLIVA DE LA FRONTERA ,16% OLIVA DE MERIDA ,35% OLIVENZA ,71% ORELLANA DE LA SIERRA ,83% ORELLANA LA VIEJA ,57% PALOMAS ,39% PARRA, LA ,80% PEÑALSORDO ,79% PERALEDA DEL ZAUCEJO ,01% PUEBLA DE ALCOCER ,33% PUEBLA DE LA CALZADA ,16%

27 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz a 44 Mayor de 44 contratos Tasa de PUEBLA DE LA REINA ,14% PUEBLA DEL MAESTRE ,25% PUEBLA DEL PRIOR ,19% PUEBLA DE OBANDO ,81% PUEBLA DE SANCHO PEREZ ,32% PUEBLONUEVO DEL GUADIANA ,85% QUINTANA DE LA SERENA ,74% REINA ,14% RENA ,53% RETAMAL DE LLERENA ,45% RIBERA DEL FRESNO ,07% RISCO ,48% ROCA DE LA SIERRA, LA ,28% SALVALEON ,11% SALVATIERRA DE LOS BARROS ,45% SANCTI-SPIRITUS ,67% SAN PEDRO DE MERIDA ,84% SANTA AMALIA ,38% SANTA MARTA ,96% SANTOS DE MAIMONA, LOS ,95% SAN VICENTE DE ALCANTARA ,07% SEGURA DE LEON ,58% SIRUELA ,44% SOLANA DE LOS BARROS ,04% TALARRUBIAS ,46% TALAVERA LA REAL ,91% TALIGA ,70% TAMUREJO ,56% TORRE DE MIGUEL SESMERO ,69% TORREMAYOR ,93% TORREMEJIA ,52% TRASIERRA ,26% TRUJILLANOS ,94% USAGRE ,34% VALDECABALLEROS ,04% VALDELACALZADA ,81% VALDETORRES ,01% VALENCIA DE LAS TORRES ,50% VALENCIA DEL MOMBUEY ,21% VALENCIA DEL VENTOSO ,81% VALVERDE DE BURGUILLOS ,79% VALVERDE DE LEGANES ,36% VALVERDE DE LLERENA ,00%

28 Localidad Menor de a a a 39 Mercado de Trabajo de las a 44 Mayor de 44 contratos Tasa de VALVERDE DE MERIDA ,98% VALLE DE LA SERENA ,14% VALLE DE MATAMOROS ,09% VALLE DE SANTA ANA ,47% VILLAFRANCA DE LOS BARROS ,26% VILLAGARCIA DE LA TORRE ,43% VILLAGONZALO ,73% VILLALBA DE LOS BARROS ,94% VILLANUEVA DE LA SERENA ,83% VILLANUEVA DEL FRESNO ,06% VILLAR DEL REY ,30% VILLAR DE RENA ,70% VILLARTA DE LOS MONTES ,29% ZAFRA ,35% ZAHINOS ,39% ZALAMEA DE LA SERENA ,99% ZARZA-CAPILLA ,31% ZARZA (LA) ,03% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Badajoz

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