LearningMEX. Executive Training & e-learning Forum

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1 4º Encuentro Anual El encuentro de los Líderes de Formación en México # 18 Expertos Oradores INTERVENCION ESPECIAL Lic. Felipe de Jesús Cuéllar Alejo Director de Capacitación a Distancia SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL José Míguez Contreras AURA INTERACTIVA MEXICO Nathan Muñoz Ramírez TELEVISA Armando Ajuria EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS Karlo Mondragón SERVICIOS LIVERPOOL Jessica Soule NISSAN Patricia Reyes Escorza COLGATE PALMOLIVE Mario Reyes Andonegui GRUPO IUSACELL Gustavo Núñez Jiménez Alicia Flores Amézquita BANBAJIO Silver Sponsors Víctor Sánchez TAEC Alejandro Martínez GRUPO SALINAS Javier González Durazo COGNOS ON LINE Eduardo Curiel OPENTEC Ricardo Alvarez Sandra Ortega NETEX Marcela Escutia RACCO0N Rafael Agüero KPTA ESTRATEGIA EDUCATIVA México DF, 26 de Marzo de 2014 Centro Banamex 2014 Executive Training & e-learning Forum Un evento único para conocer todas las novedades y tendencias en Gestión del Conocimiento Inteligencia Colectiva Mejora Continua Gold Sponsors Innovación Nuevos modelos de aprendizaje social Nuevos modelos de trabajo

2 33 Top Speakers reunidos Lic. Felipe de Jesús Cuéllar Director de Capacitación a Distancia SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Gustavo Núñez Jiménez Dtor Capital Humano y Activos BANBAJIO José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA MEXICO Sandra Zuluaga Rodríguez Executive Vicepresident of Human Resources AXA SEGUROS Marcela Escutia Directora de Consultoría RACCOON Karlo Mondragón Dtor Capital Humano SERVICIOS LIVERPOOL Alicia Flores Amézquita Gerente de Diseño Educativo BANBAJIO Eduardo Curiel OPENTEC Raúl León Barrios Especialista de RH BANORTE Ricardo Echavarria Desarrollador de Software Jessica Soule Gerente Capacitación y Satisfacción Cliente NISSAN Remy Carpentier BD Manager EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP Online Eduardo Zeleyaran Director de Recursos Humanos y Gestión Estratégica CABLEVISION Alberto Bustillos Desarrollador de Software Víctor Sánchez Director General TAEC Javier González COGNOS ON LINE Mario Mendoza SUBITUS Vanessa Porras Navarro HR Latina Director GLAXOSMITHKLINE CONSUMO Rafael Agüero Director General KPTA ESTRATEGIA EDUCATIVA Alejandro Martínez Proyectos especiales e innovación. Gamification Centro de Diseño Instruccional GRUPO SALINAS Sandra Ortega Mexico Country Manager NETEX Luis García Orozco Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos NEXTEL DE MEXICO Alejandro Mora Director Corporativo de Recursos Humanos SERVICIOS LIVERPOOL Jorge Lugo Consultor elearning TAEC Ricardo Alvarez Director de Expansión Internacional NETEX Mario Reyes Andonegui Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano GRUPO IUSACELL Gabriela Aguila Gerente de Talento y Efectividad Organizacional THE HOME DEPOT José Antonio Mercado HRAM & TALENT FP SHELL Patricia Reyes Gerente de Entrenamiento y Manejo del Cambio COLGATE PALMOLIVE Nathan Muñoz Ramírez PMO Manager TELEVISA Fernando Pérez Gavilán Director de Recursos Humanos RSA GROUP Iveth Ruiz Morales Jefa Reclutamiento y Selección BANXICO

3 Sponsors Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito Gold Sponsors EF Education First is the world leader in corporate language training with a specialism in improving the language skills of multinational businesses and public sector organisations. Over 1,500 companies worldwide put their trust in us for a reason - we have proven time and again that our training solutions generate real results. We have a training course to suit all of your business s language learning needs, from our award-winning cloud-based school, to immersion courses abroad for learners with more urgent needs. With over 45 years of experience, we have perfected the mix of precision testing, expert teachers, innovative language lab technology and comprehensive reporting to deliver the most efficient and effective way to learn a language. Netex es una empresa dedicada a las tecnologías aplicadas a la formación en el puesto de trabajo. Cubrimos todo el espectro de la cadena de valor del e-learning: desde la creación de contenidos y el desarrollo de software hasta la implantación de estructuras tecnológicas y la oferta de servicios avanzados. Contenidos de catálogo o a medida. Diseño instruccional, multidispositivo y adaptativo. LMS basado en la nube: Escenarios Blended, tecnología escalable, compatibilidad xapi Sistemas de m-learning a través de Apps. Servicios avanzados de gestión, técnicos y de consultoría. Conoce a alguno de los miembros de nuestro equipo y déjanos sorprenderte

4 Sponsors Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito Gold Sponsors PwC ayuda a las organizaciones y personas a crear el valor que necesitan. Somos una red de firmas presente en 157 países y contamos con más de 184,000 personas que comparten el compromiso de ofrecer la mejor calidad en nuestros servicios de Auditoría, Consultoría e Impuestos y Servicios Legales. Díganos qué es importante para usted y conózcanos en: SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida, efectiva, sin necesidad de programación o diseño gráfico y sobre todo a un costo muy bajo y con la más alta calidad. SHIFT es la herramienta de autoría más novedosa al permitirte crear contenidos en línea en FLASH o para dispositivos móviles en HTLM5, con características únicas en el mercado; logra incrementar el potencial de las organizaciones. Este poderoso ecosistema ofrece una plataforma multiusuario colaborativa, más de 300 objetos de aprendizaje prediseñados y una conectividad inmediata desde cualquier parte del mundo a través de la nube (SaaS) y un apego a los estándares del mercado (SCORM). SHIFT, es ganadora por quinto año consecutivo del premio Excelencia en Tecnologías de Aprendizaje de Brandon Hall (USA. Aura Interactiva cambió radicalmente el paradigma sobre la forma de hacer elearning en el mundo.

5 Sponsors Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito Gold Sponsors TAEC (Tecnología Avanzada para la Educación y la Capacitación, S.A. de C.V.) es una empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning, tanto por los innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio. TAEC provee plataformas asíncronas (sistemas de gestión del aprendizaje), síncronas (aulas virtuales), sistemas de administración de contenido (LMCSs), herramientas de autoría, cursos de catálogo, consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida. TAEC es representante en Latinoamérica de Articulate Storyline y Articulate Studio. También es partner de Totara, un LMS para empresas basado en Moodle. Otros productos que comercializa TAEC incluyen Amvonet Connect, un aula virtual que se integra con Moodle y Totara, exact Learning Solutions, líder global en sistemas de administración de contenido, WebMentor LMS, un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un bajo costo, y los catálogos de cursos de Learning Coffee y CEGOS. TACE también ofrece servicios alrededor de Moodle en conjunto con Nivel7, el primer Moodle Partner de América Latina. Totara LMS es un sistema de gestión de aprendizaje de código abierto diseñado para el sector empresarial basado en Moodle. Nuestra solución cuenta con una amplia gama de mejoras diseñadas específicamente para empresas y corporativos e incluye planes individuales de desarrollo, gestión del desempeño, certificaciones, insignias, administración de aulas, gestión de equipos, gestión de competencias, gestión de programas, reportes sofisticados, y gestión de audiencias. Totara LMS ayuda a reducir su presupuesto para un LMS, al liberarle de los costos de licenciamiento y, al mismo tiempo proporciona las funciones que necesita. El sistema es escalable y utilizado por organizaciones pequeñas y grandes empresas, como Safeway, Unicef, Toyota, Sony, Vodafone, Tesco, y muchos otros. Por favor, visite

6 Sponsors Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito Silver Sponsors Aster Generamos soluciones de capacitación virtual, realizando proyectos a la medida de tus necesidades, integrando múltiples recursos como: e-learning, videolearning, cápsulas de conocimiento, storytelling y desarrollo de Apps de Conocimiento. Contamos con el desarrollo de planes de adopción de TI y gestión del cambio organizacional, así como con la implementación, administración, hospedaje y soporte de universidades virtuales. En CognosOnLine brindamos soluciones tecnológicas en educación, formación y gestión del conocimiento para potenciar el desarrollo y desempeño humano. CognosOnLine es una empresa especializada en la creación y gestión de espacios de aprendizaje y comunicación a través de Internet. Nuestras soluciones incluyen el análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación de Sistemas de Formación Virtual. Desarrollamos y acompañamos sus procesos de formación con estrategias que propician el cambio cultural dentro de las organizaciones para el uso productivo de las nuevas tecnologías de aprendizaje e internet. CognosOnLine dispone de un equipo interdisciplinario altamente especializado y calificado en la implementación de ambientes virtuales, desarrollo, diseño de soluciones integrales de formación virtual, tecnología, pedagogía, creación, conversión y adaptación de procesos de formación virtual, utilizando elementos tecnológicos, pedagógicos, multimediales, animación y diseño gráfico. CognosOnLine ha trabajado por más de 14 años brindando soluciones en gestión del conocimiento, asesorando a más de 200 clientes en la implementación de proyectos de formación virtual, gestión de procesos y administración documental en varios países de América Latina. Cuál es nuestra oferta de valor? Nuestra oferta está basada en el desarrollo integral de soluciones de gestión de conocimiento, que incrementen los resultados de su organización. Esto lo hacemos a través de: - Plataformas tecnológicas y servicios de hosting - Gestión de la formación y consultoría en implementación efectiva - Contenidos de aprendizaje - Gestión documental y automatización de procesos de negocio Algunos casos de éxito: Liberty Seguros, Banco HSBC, Actinver, Royal Sun & Alliance, Canon, Cable & Wireless, Grupo Telefónica, Cadbury Adams, Banco Santander, Citibank, Opticas Lux, Montepío Luz Saviñón, Casas Geo, Nestlé, Pan- American Life, Cruz Roja, Unión Europea, Secretaría de Salud de Tamaulipas, DUOC, INADEH, SENA, G4S, Colsecurity, Autoridad del Canal de Panamá, Policía Nacional de Colombia, MetLife, Grupo Caliente, Instituto Mexicano de Tecnología del Agua Contacto México: (52) (55)

7 Sponsors Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito Silver Sponsors Intelego crea e implementa experiencias de formación que impactan el desempeño de las personas, alineado con las estrategias del negocio, impactando en su trabajo y en su vida. Somos socios de negocio enfocados a mejorar los Organizational Capabilities de nuestros clientes, a través de soluciones integrales de alto impacto como: 1. Creación de Universidades Corporativas & Escuelas Comerciales. 2. Desarrollo de programas y contenidos formativos a través de modalidades de aprendizaje innovadoras: gamification, m-learning, e-learning, Learning Games, classroom programs Interaction Lego Maps, APP s, entre otras. 3. Consultoría especializada: mapeo de procesos, modelos de servicio y comerciales, modelos de competencias. 4. Facilitación de programas educativos a través de expertos en diversas industrias. Nos apasiona transmitir conocimientos y generar cambios organizacionales! Líder en soluciones para desarrollar y evaluar el talento humano de una manera más eficiente y rápida, utilizando la tecnología de manera estratégica para lograrlo. Las personas son la clave en la realización de la estrategia, por lo que nos especializamos en alinear los comportamientos de cada colaborador con el logro de los resultados estratégicos de la organización. Nuestras soluciones generan alto valor para nuestros clientes: acelerando el desarrollo de su talento, mejorando el desempeño de la fuerza de ventas, apoyando procesos de crecimiento, homologando procesos de operación y calidad, certificando la correcta utilización de sistemas críticos, difundiendo y asegurando el entendimiento de la cultura organizacional, apoyando el desarrollo de competencias y habilidades, entre otros. Raccoon: elearning a la medida. Si su empresa es distinta a las demás, por qué conformarse con un programa de formación elearning estándar? En Raccoon tenemos más de 10 años dedicados a elearning. Personalizamos al máximo cada proyecto elearning para involucrar a sus empleados en la cultura de la empresa, enseñarles sus competencias, sus productos y su manera particular de hacer las cosas, de una forma innovadora, más rentable y eficaz. Además, ofrecemos Betrained: una plataforma LMS nacida del concepto de aprendizaje social, por lo que cumple con su objetivo de enseñanza y además genera conocimiento adicional a partir de la interacción social.

8 Sponsors Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito Silver Sponsors Somos una empresa mexicana especialista en el estándar SCORM conformada por un equipo multidisciplinario con una clara orientación a los resultados y a sus clientes. Ofrecemos soluciones a aquellas necesidades de capacitación electrónica para las medianas y grandes empresas, proporcionando servicios especializados para facilitar el proceso de transformación de contenido y automatizar la gestión del aprendizaje. Buscamos convertirnos en la principal empresa de México en ofrecer soluciones especializadas para proyectos de gestión del aprendizaje, innovando mecanismos para enriquecer la experiencia del usuario al utilizar la capacitación electrónica. Los clientes y sus colaboradores han quedado impresionados por el impacto del lanzamiento, apoyado por la experiencia coherente de inspiración y elementos funcionales de los cursos o servicios que les proporcionamos UPAEP Online es una comunidad de profesionistas insertos en la estructura de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla A.C., dedicados al diseño, planeación y gestión de programas académicos 100% en línea. Contamos con espacios educativos formales e informales, donde asesores y estudiantes podrán encontrar posibilidades de convergencia, cuyos contenidos y actividades les permitirán potencializar su capacidad de percibir y transformar su realidad. A través de nuestros programas de licenciatura, especialidad y maestría, ofrecemos soluciones para quienes viven alguna circunstancia que les impide acudir a una universidad, y desean retomar los estudios para alcanzar sus metas

9 Programa Preliminar México DF, 26 de Marzo de 2014 Centro Banamex 2014 Programa 9.00 Recepción de los asistentes 9.15 Apertura de la Sesión por el Presidente de Jornada Rafael Agüero Director General KPTA ESTRATEGIA EDUCATIVA 9.30 INTERVENCION ESPECIAL Capacítate online y mejora tus competencias!. Experiencia de la STPS en LMS Lic. Felipe de Jesús Cuéllar Alejo Director de Capacitación a Distancia SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL El inglés de negocio, factor clave en la competitividad de las empresas Remy Carpentier BD Manager EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS Sistemas de Colaboración como soporte del Desarrollo Organizacional en Liverpool La experiencia práctica de Servicios Liverpool Karlo Mondragón Dtor Capital Humano SERVICIOS LIVERPOOL Mobile Learning... hacer o no hacerlo, ése es el dilema José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA MEXICO Demo a cargo de COGNOS ONLINE Javier González Durazo COGNOS ONLINE Demo a cargo de OPENTEC Dime y lo olvidare, enséñame y lo recordare, involúcrame y lo aprenderé Eduardo Curiel OPENTEC Pausa café y GOOGLE GLASS GOOGLE GLASS Póntelas! Hacía una metodología ágil de desarrollo de cursos de elearning Víctor Sánchez Director General TAEC De la Gamificación al Content Chunking: Top 10 de las Tendencias Elearning Más Innovadoras para 2014 Claves para entender su importancia y cómo implementarlas para optimizar la capacitación corporativa Ricardo Alvarez Director de Expansión Internacional NETEX Sandra Ortega México Country Manager NETEX Gestión de Talento Integral La experiencia práctica de Nissan Jessica Soule Gerente Capacitación y Satisfacción Cliente NISSAN Comida DEMO GOOGLE GLASS Todos hablan de ellas, tú las pruebas Has oído hablar de ellas... ven a conocerlas en persona, pruébatelas y descubre todo lo que te pueden ofrecer las GOOGLE GLASS Ricardo Echavarria Desarrollador de Software Alberto Bustillos Desarrollador de Software 8 Inscríbase! Tel Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad IRR S.L. 2013

10 15.40 Apertura de la Sesión por el Presidente de Jornada La construcción de ecosistemas para el aprendizaje permanente: experiencias de éxito La experiencia práctica de BANBAJIO Responsables, colaboradores y materiales que integran el ecosistema del aprendizaje y delinean el qué, cuándo y cómo de la capacitación organizacional Alicia Flores Amézquita Gerente de Diseño Educativo BANBAJIO Desarrollo e implantación de escuelas comerciales y de competencias asociadas a indicadores estratégicos Estudio, a través de experiencias reales, de Modelos estratégicos y prácticos: desde el planteamiento y concepción macro de estas escuelas hasta el desarrollo operativo de las mismas Revisión de ejemplos reales de social learning y gamification y su contribución al desarrollo de competencias en los participantes y el impacto en los KPI s del negocio Obtención de guías detalladas acerca de cómo plantear, arrancar, cerrar y continuar esta clase de proyectos Marcela Escutia Directora de Consultoría RACCOON Gamificación: cuando el juego se hace aprendizaje y el aprendizaje juego La experiencia práctica del Grupo Iusacell Cómo las empresas están utilizando el juego como entrenamiento, fidelización y venta.implementado correctamente, la gamificación tiene el potencial de hacer que los propósitos de aprendizaje se cumplan con mayor efectividad y mejorar la experiencia, por lo que el aprendizaje es realmente significativo. Básicamente permite aplicar los principios del juego para lograr una mayor motivación al aprender Mario Reyes Andonegui Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano GRUPO IUSACELL Alejandro Martínez Proyectos especiales e innovación. Gamification Centro de Diseño Instruccional GRUPO SALINAS Pausa café y GOOGLE GLASS GOOGLE GLASS Póntelas! "Growing our Leaders" GOL La experiencia práctica de Colgate Palmolive Patricia Reyes Escorza Gerente de Entrenamiento y Manejo del Cambio COLGATE PALMOLIVE INTERACTIVE ROUNDTABLE La reconversión de la figura del formador: FORMADOR 2.0 La necesidad de integrar el perfil del Community Manager (Gestor de Comunidades Virtuales) en la empresa RRHH 2.0: La gestión del talento y los procesos de RRHH son los más impactados por las nuevas herramientas, que nuevo papel debe tener esta función Clausura de la Jornada Nathan Muñoz Ramírez PMO Manager TELEVISA Gustavo Núñez Jiménez Dtor Capital Humano y Activos BANBAJIO

11 Estructure planes de sucesión exitosos y capacite líderes para posiciones estratégicas Lleve a cabo con éxito el proceso de implantación del e-learning Utilice soluciones tecnológicas innovadoras de capacitación online Síganos en Gold Sponsors AURALOG AURA INTERACTIVA BAXTER MEXICO CLAY CORPORATE DEXWAY GOOGLE LATINOAMERICA GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO GRUPO SCOTIABANK INGENIA KPMG LEVI STRAUSS & CO LIVERPOOL NISSAN MEXICANA PEPSICO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL TAEC UNILEVER WALDEN UNIVERSITY > Descubra las novedades en cuanto a: - Contenidos sociales y multiplataformas - Herramientas de aprendizaje en la red: cloud-learning - Entornos interactivos y sociales - Modelos de aprendizaje AURA INTERACTIVA MEXICO colaborativos BANOBRAS > Examine las mejores prácticas DELOITTE corporativas de capacitación DHL EXPRESS MEXICO GERENS HILL INTERNATIONAL - MEXICO > Adelántese a los fallos más comunes GRUPO COMEX > Valore las soluciones y plataformas GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO tecnológicas innovadoras GRUPO POCHTECA GRUPO SALINAS Formato interactivo: NESTLE MEXICO Debates sobre casos prácticos, área NEURONA DIGITAL expositiva, networking con los NISSAN MEXICANA protagonistas de la gestión del SABA MEXICO capital humano SISTEMASCBT, a SuccessFactors Partner SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL TAEC TELLMEMORE BY AURALOG NETEX UNILEVER UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVEPOOL WALDEN UNIVERSITY si efectúa el pago hasta el 9 de Marzo Platinum Sponsors Gold Sponsors Silver Sponsors Centro de Convenciones Banamex Felipe de Jesús Cuéllar Alejo SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Pablo A. Sillas Domínguez GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO Germán Pineda Gutiérrez SHELL MEXICO Gerardo A. Barroso FEDEX EXPRESS Gabriel Molina UNIVERSIDAD BANAMEX Silver Sponsors Exhibitors Mario Reyes Andonegui IUSACELL Ricardo Guerrero Ayala VOLKSWAGEN DE MEXICO Grace Padilla Dávila PFIZER MEXICO Linda Bañuelos Chavez LUNDBECK MEXICO Alfredo Moreno Vera ACTIVAMENTE Francisco Vaca CONSIST CORPORATE LEARNING Víctor Sánchez Bures TAEC George Abbs DEXWAY Gina Paola Pulido Uriza COGNOS José Míguez Contreras AURA INTERACTIVA Gold Sponsors Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para impulsar los resultados del negocio? Es conveniente de iniciar programas de MBA para Hugo Lezama el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos? SABA Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad de formación mas adecuada a cada empleado? Cómo aprovechar el boom de las redes sociales Ricardo Peralta para crear aprendizaje colaborativo en la empresa? OPENTEC Qué elementos debo considerar en la elección de una plataforma on-line mas adecuada? Jessica Preciado Cómo puedo medir la transferencia de los planes de DELOITTE capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la organización? Que beneficios tendría la creación de una Jean-Luc Sost Universidad Virtual Corporativa? TELL ME MORE - AURALOG Llame gratis y reserve su plaza! CONSULTE Con agradecimiento a: Platinum Sponsor Jose Míguez Contreras AURAINTERACTIVA Francisco Vaca CONSIST CORPORATE LEARNING Jean-Luc Sost TELL ME MORE AURALOG Centro de Convenciones Banamex HOME OFFICE: VISIONANDO LAS CLAVES DEL TELETRABAJADOR DEL FUTURO El teletrabajo será sin duda una de las tendencias a medio y largo plazo para las empresas. Conozca las claves para aprovechar esta modalidad de trabajo de un modo exitoso Efraín Mendicuti V. NEURONA DIGITAL RECRUITMENT 2.0. REDES SOCIALES APLICADAS A LA SELECCION DE PERSONAL Las redes sociales cambiarán para siempre el modo en que las empresas reclutan a sus profesionales, conozca las claves para aprovechar el el Reclutamiento 2.0 y el mejoras su Employer Branding Francisco Del Olmo Díaz Castillo DIRECTOR DE ESTRATEGIA DIGITAL Y EXPERTO EN RECRUITING 2.0 LOS MOOCS Y SU POTENCIAL PARA REVOLUCIONAR LA CAPACITACION DENTRO DE SU EMPRESA Los cursos abiertos en línea están aquí y en breve serán una herramienta de creación y transmisión de contenidos. Quiere conocer las claves del concepto que cambiará el sector educativo? Irina González ASOCIACION MEXICANA DE INTERNET MAYAHII Marion Lloyd UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO (UNAM) CLAVES PARA DESARROLLAR UN ELEARNING OFFICE CORPORATIVA Y PUNTOS CRITICOS PARA ELEGIR UNA LMS DE ELEARNING CORPORATIVA El mundo cambia y las necesidades formativas son cada vez mas imprevisibles e inmediatas. Sabe como el rapid learning puede ayudarle a adaptación de su equipo a sus nuevos retos Erik Gómez UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO Más de 900 profesionales han asistido a iir con la Formación del futuro México DF Centro Banamex 12 y 13 de Abril de 2011 Executive Training e-learning Forum & El encuentro imprescindible para analizar los últimos avances en el desarrollo de planes de capacitación Oradores de Experiencias 18 primer nivel 10 prácticas 2 días El mejor lugar para compartir conocimiento! Llame gratis y reserve su plaza! Invitación Gratuita Regístrese Att. Verónica Núñez Por qué visitar ExpoLearningMex? > Conocerá a los proveedores del sector de capacitación e-learning en un solo lugar > Contactará directamente con empresas que le pueden ayudar en su estrategia de capacitación e-learning > Recavará información sobre el sector del e-learning Mexico DF. 12 y 13 de Abril Centro Banamex Llamada sin costo Tras el éxito de la 1ª edición en México, iir vuelve a convocar su evento exclusivo y de alto nivel Protagonistas, retos, tendencias, novedades y experiencias en la gran cita anual de la formación on-line Con las experiencias de: México DF. World Trade Center 13 y 14 de Marzo de 2012 Executive Training e-learning Forum & El único encuentro en México 100% focalizado en e-learning Ahorre160 Llame gratis y reserve su plaza! # INVITACION GRATUITA Regístrese Att. Verónica Núñez México DF, 13 y 14 de Marzo de 2012 World Trade Center # INCLUYE LAS SESIONES DE LIBRE ACCESO: La exposición más importante sobre la capacitación e-learning en México UNIVERSIDADES VIRTUALES Por qué visitar Sesiones de libre acceso CORPORATIVAS Expo? TALLER PRACTICO > Conocerá a los proveedores del sector Qué hay detrás del de capacitación e-learning en un solo lugar aula virtual? + de 20 stands de los principales partners > Contactará directamente con empresas que le pueden ayudar en su estrategia de capacitación e-learning Llame gratis y reserve su plaza! > Recavará información sobre el sector del e-learning Una cita imprescindible para los máximos Responsables de Capacitación y de Recursos Humanos Directores de RR.HH. Directores de Capacitación Responsables de Desarrollo Responsables de Retención del Talento Directores de Selección Responsables de Evaluación del Desempeño Responsables de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo Consultores de Recursos Humanos Directores y Gerentes de Area Media Partner México D.F., 12 de Marzo pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 9 Partners El encuentro de máximo nivel para abordar las últimas tendencias en desarrollo e implantación de planes corporativos de desarrollo PRECIOS ESPECIALES si efectúa el pago hasta el 11/03 /2013 # Sesiones de acceso libre Dirigidas a Coordinadores y Técnicos de Recursos Humanos ENTRADA LIBRE HASTA COMPLETAR EL AFORO SIN COSTO Con la participación de 3 Partners México D.F., 12 de Marzo Talleres de Trabajo Muy buena experiencia, me identifico con algunos compañeros y eso me permite ver estrategias y soluicones que pueden servirme en mi aprendizaje y aplicación Sonia Méndez Comunicacion y Capacitación GRUPO POCHTECA # Los comentarios de nuestros asistentes, NUESTRA MEJOR GARANTÍA Muy buenos ponentes, con experiencia práctica y resultados Ezequiel Cisneros Director General PROGRESS RAIL A través de este evento amplié mi panorama respecto al e-learning y visualicé su potencial Karina Vázquez Coordinador de Universidad Virtual ICAFLUOR

12 Sesiones de Libre Acceso Dirigidas a Coordinadores y Técnicos de RR.HH EXPO # ENTRADA LIBRE HASTA COMPLETAR EL AFORO SIN COSTO 2014 Talleres que le permitirán conocer las últimas novedades para diseñar la mejor y más innovadora elearning corporativa México DF, 26 de Marzo de 2014 Centro Banamex

13 TALLERES Recepción de los asistentes TALLER 1 Moodle como plataforma open source y Big Blue Button como herramienta de colaboración Impartido por Mario Mendoza Director de Tecnología SUBITUS TALLER 2 Hacía una metodología ágil de desarrollo de cursos de elearning Impartido por Víctor Sánchez Director General TAEC Articulate storyline Impartido por Jorge Lugo Consultor elearning TAEC TALLER 3 Herramientas estratégicas en la formación de idiomas La competitividad del mercado laboral crea la necesidad de una formación continuada para que los empleados estén al día de los últimos avances en el idioma...para el alumno Cuáles son los recursos reales y actuales de la lengua meta vía Internet Cómo fomentar el contacto con hablantes nativos: chat, foros y redes sociales Cómo fomentar la motivación facilitando el acceso a recursos, actividades e información a partir de los intereses del alumno... y para el profesorado Cuáles son mejores herramientas de comunicación y trabajo colaborativo Cómo diseñar actividades a medida de las necesidades de sus alumnos Cuáles son las herramientas de seguimiento de los avances del alumnado Diferentes formas para implementar e-learning en la enseñanza de idiomas Educación a distancia TICs en el aula Blended-Learning Impartido por Remy Carpentier BD Manager EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS Pausa café y GOOGLE GLASS GOOGLE GLASS Póntelas! TALLER 4 Mobile Learning... hacer o no hacerlo, ése es el dilema Impartido por José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA MEXICO Pausa DEMO GOOGLE GLASS Todos hablan de ellas, tú las pruebas Has oído hablar de ellas... ven a conocerlas en persona, pruébatelas y descubre todo lo que te pueden ofrecer las GOOGLE GLASS Ricardo Echavarria Desarrollador de Software Alberto Bustillos Desarrollador de Software TALLER 5 Imprescindible asistir con computadora PLEs. Entornos Personales de Aprendizaje Aprender a aprender con tecnología: uno de los propósitos del e-learning Las posibilidades de uso de los PLE's son tan inmensas como lo son las herramientas disponibles. Hoy en día, los profesionales se mueven como "peces en el agua" en los ambientes digitales pero no siempre utilizan estos entornos para su propio bien y aprendizaje personal. Es en el e-learning cuando se abre ante ellos la posibilidad de encontrar un medio de gestión personal, que les permita organizar los recursos, las herramientas y las redes de contacto no sólo para almacenar información sino para construir conocimiento que promueva su desarrollo personal y profesional. En este taller, se explica de manera clara y práctica: qué son los PLE'S Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad IRR S.L. 2013

14 TALLERES 2014 cuáles son sus beneficios en la competencia aprender a aprender en la formación a lo largo de la vida cómo estructurar una red personal de conocimiento, usando las PLE'S Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP Online Pausa café y GOOGLE GLASS Quién debe asistir Departamento de RR.HH. Responsable de Selección Responsable de Relaciones Laborales GOOGLE GLASS Póntelas! Clausura de los Talleres

15 Get the skills, master the cases Adquiera los conocimientos, domine los casos de éxito Con la participación confirmada de 10 Expertos Oradores Luis García Orozco NEXTEL DE MEXICO # Alejandro Mora SERVICIOS LIVERPOOL Edgar Pérez THE HOME DEPOT Sandra Zuluaga Rodríguez AXA SEGUROS Raúl León Barrios BANORTE Fernando Pérez Gavilán RSA GROUP Top RR.HH Directors Summit José Antonio Mercado SHELL Eduardo Zelayaran CABLEVISION Iveth Ruiz Morales BANXICO Más allá de la Gestión del Talento Vanessa Porras Navarro GLAXOSMITHKLINE CONSUMO Nuevas estrategias y best practices para captar, motivar y retener a los mejores profesionales 2ª Edición del Evento Exclusivo 100% para Directores de RR.HH Plazas limitadas a 30 asistentes Optimización de técnicas de evaluación para captar y seleccionar el mayor potencial para la empresa Cómo poner en marcha una Estrategia de Employer Branding ante el Mercado y ante la Organización México DF, 26 de Marzo de 2014 Centro Banamex

16 10 Expertos Oradores para conocer las últimas tendencias en la selección de personal y nuevas estrategias de reclutamiento interno y externo Luis García Orozco Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos NEXTEL DE MEXICO Sandra Zuluaga Rodríguez Executive Vicepresident of Human Resources AXA SEGUROS Alejandro Mora Director Corporativo de Recursos Humanos SERVICIOS LIVERPOOL Gabriela Aguila Gerente de Talento y Efectividad Organizacional THE HOME DEPOT Raúl León Barrios Especialista de RH BANORTE José Antonio Mercado HRAM & TALENT FP SHELL Fernando Pérez Gavilán Director de Recursos Humanos RSA GROUP Eduardo Zeleyaran Director de Recursos Humanos y Gestión Estratégica CABLEVISION Iveth Ruiz Morales Jefa Reclutamiento y Selección BANXICO Vanessa Porras Navarro HR Latina Director GLAXOSMITHKLINE CONSUMO

17 Más allá de la Gestión del Talento Programa Top RR.HH Directors Summit México DF, 26 de Marzo de 2014 Centro Banamex 8.45 Recepción de los asistentes 9.15 Apertura de la Sesión por el Presidente de Jornada 9.30 El modelo de transformación de RH de cara a ser reconocido como un verdadero Socio de Negocios Cómo conformar un modelo de servicio por medio de los centros de servicios compartidos, los centros de expertos y el especialista de RH mediante el involucramiento en la estrategia del Grupo Financiero Raúl León Barrios Especialista de RH BANORTE Cómo conseguir una identidad atractiva y diferencial: el branding como una de las mejores fórmulas para atraer y retener a los mejores profesionales La experiencia práctica de AXA Seguros El Employer Branding como herramienta para atraer talento Cuáles son las claves para la retención del talento > La importancia de la Formación y el Desarrollo > La conciliación de la vida personal profesional Cómo crear una estrategia global que integre tanto la comunicación interna como la externa para desarrollar nuestra marca Reputación corporativa e imagen como empleador como conceptos nuevos, revolucionarios, propios de la globalización del consumo Sandra Zuluaga Rodríguez Executive Vicepresident of Human Resources AXA SEGUROS La revolución laboral de las nuevas generaciones: cómo adaptarse al cambio La experiencia práctica de Servicios Liverpool Las nuevas fórmulas de motivación > Las mejores prácticas del Programa de Becarios > Los Programas Internacionales para recién licenciados La gestión del talento Alejandro Mora Director Corporativo de Recursos Humanos SERVICIOS LIVERPOOL Coloquio Pausa café y GOOGLE GLASS GOOGLE GLASS Póntelas! Cómo evitar la fuga de talentos: la gestión del talento en un entorno cada vez más competitivo La experiencia práctica de The Home Depot La importancia de acertar en la selección: contratar vs. desarrollar El proceso de acogida: la introducción a la compañía, el compromiso del equipo, el trabajo... Las medidas para construir compromiso y retención: un Trabajo vs una Carrera Gabriela Aguila Gerente de Talento y Efectividad Organizacional THE HOME DEPOT Cómo fichar empleados con la mentalidad del siglo XXI La experiencia práctica de Nextel de México La situación actual de mercado: nuestra adaptación al cambio El siglo XXI: un reto para el empleador Los planes alineados con nuestro tiempo: atracción, reclutamiento, incorporación, formación... hacia una óptima gestión de personas Luis García Orozco Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos NEXTEL DE MEXICO Comida 3 Inscríbase! Tel Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad IRR S.L. 2013

18 Top RR.HH Directors Summit DEMO GOOGLE GLASS Todos hablan de ellas, tú las pruebas Has oído hablar de ellas... ven a conocerlas en persona, pruébatelas y descubre todo lo que te pueden ofrecer las GOOGLE GLASS Ricardo Echavarria Desarrollador de Software Alberto Bustillos Desarrollador de Software INTERACTIVE ROUNDTABLE Desafíos del reclutamiento y retención del talento Qué buscan los nuevos profesionales y las Organizaciones: cómo integrar ambas necesidades Cómo contratar y desarrollar a las personas que puedan satisfacer las necesidades de la Organización GOOGLE GLASS Póntelas! Fernando Pérez Gavilán Director de Recursos Humanos RSA GROUP Vanessa Porras Navarro HR Latina Director GLAXOSMITHKLINE CONSUMO José Antonio Mercado HRAM & TALENT FP SHELL Eduardo Zelayaran Director de Recursos Humanos y Gestión Estratégica CABLEVISION Iveth Ruiz Morales Jefa Reclutamiento y Selección BANXICO Pruebe las GOOGLE GLASS Clausura de la Jornada Una cita imprescindible donde se encontrará con > Director de RR.HH. > Director de Reclutamiento > Director de Selección de Personal > Director de Gestión del Talento > Director de Retribución > Director de Desarrollo Profesional > Responsable de Compensación y Beneficios > Responsable de Evaluación del Desempeño > Responsable de Gestión de Competencias > Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo > Responsable de Administración de Personal > Responsable de Relaciones Laborales > Técnico de RR.HH. > A la caza de mentes brillantes...afronte nuevos retos en la atracción del talento > Haga efectiva y diferente su marca para seleccionar y retener a los mejores > Desarrolle nuevas propuestas para contratar a los nuevos candidatos de la Generación > Rediseñe sus planes de acogida y asegure la permanencia y motivación de su equipo

19 México DF 26 de Marzo de Para inspección postal, abrir por aquí Incríbase ahora! Contacte con iir México a través de estas opciones México DF, 26 de Marzo de BE184 PRECIO $13,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de Capacitación y Dpto de Capacitación y RR.HH $6,999 si efectúa el pago antes del 15/12/2013 $4,999 Top RR.HH Directors Summit México DF, 26 de Marzo de 2014 BE184S PRECIO $19,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de RR.HH si efectúa el pago antes del 15/12/2013 $6,999 Expo México DF, 26 de Marzo de 2014 BE184 PRECIO $13,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de Capacitación y Dpto de Capacitación y RR.HH $6,999 si efectúa el pago antes del 15/12/2013 $4,999 LUGAR DE CELEBRACION THE PERFECT VENUE CENTRO BANAMEX Conscripto 311. Colonia Lomas de Sotelo. Delegación Miguel Hidalgo México D.F. iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal Div. B Su empresa es Proveedora de Servicios y Soluciones relacionados con el e-learning? 2014 reunirá a muchos de sus potenciales clientes > Presente su propuesta de valor como ponente > Genere nuevos contactos comerciales > Relacione su marca con el e-learning en una campaña de Marketing Directo dirigida a su público objetivo > Descubra los avances de la competencia y diferénciese de ella > Aproveche el mejor escaparate para sus Servicios y Soluciones... Como Patrocinador de 2014 Estamos a su disposición para contarle cómo INFORMACION GENERAL Daniel Ronceros POLITICA DE CANCELACION En caso de no asistencia o cancelación de la matrícula: Se aceptarán cancelaciones con un plazo máximo de 15 días de antelación al evento. En este caso se retendrá un 50% del precio de la matrícula en concepto de gastos de administración y gestión. Vencido dicho plazo, el importe será exclusivamente abonado por otros productos del grupo. Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar a un sustituto o asistir a otro evento. Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iir de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iir mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iir, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. Conozca a nuestro Equipo GESTION DE CONTENIDOS Begoña Fernández SOLICITUDES DE INFORMACION Verónica Núñez Rubén Causapie INSCRIPCIONES Customer Services Teléfono gratuito SPONSOR Y PATROCINIOS Daniel Ronceros RELACIONES CON LOS MEDIOS Verónica Núñez FORMACION INCOMPANY Marta Martín ESI INTERNACIONAL Paloma Palencia

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