MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Transcripción

1 MINISTERIO DE SEGURIDAD PÚBLICA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN OFERTA DE SERVICIOS PLAZAS DE SERVICIOS ESPECIALES (NOMBRAMIENTOS TEMPORALES) CLASE DE OFICIAL INSTRUCTOR 2, ESCALA SUPERIOR Concurso N Fecha de entrega de la oferta de servicio: Instrucciones para completar la oferta de servicios: 1. Lea cuidadosamente la oferta de servicios. 2. Verifique si cumple con todos los requisitos definidos para el puesto, de lo contrario, no podrá participar del concurso. 3. Complete la oferta de servicios en forma digital. ( en la computadora) 4. Imprima la oferta de servicios y recolecte toda la documentación que se le solicita. 5. A la hora de entregar su oferta de servicios deberá traer los documentos originales y las copias, para la confrontación con el original. 6. En las copias, al lado inverso escriba su nombre completo, número de cédula, fecha de entrega de la documentación y su firma. 7. Debe entregar un fólder con prensa donde incluya toda la documentación en el siguiente orden: oferta de servicios, documentos definidos en la página 3 de la oferta de servicios, en el mismo orden que establece la tabla. Debe foliar el entregable, siendo la primera página de la oferta de servicios el folio A la hora de entregar la documentación al Departamento de Reclutamiento y Selección, deberá llevar la oferta digital en una llave maya, para ser resguardada en un equipo informático. DATOS PERSONALES Nombre completo: Número de cédula: Fecha de nacimiento: Sexo: ( ) mujer ( ) hombre Teléfonos donde se le pueda contactar: Celular: Casa: Unidad de trabajo: Correo electrónico: Dirección de domicilio exacta: Unidad donde labora actualmente: Provincia Cantón Distrito Otras señas: Clase de puesto Ubicación: Cargo

2 Cuenta con familiares que laboren para el Ministerio de Seguridad Pública? Sí No En caso afirmativo, indique en qué Dirección, Departamento o Delegación Tiene usted alguna discapacidad o requiere algún tipo de apoyo durante el proceso de evaluación? NO SI Especifique Ha sido valorado por la Comisión de Salud Institucional? NO SI Especifique Adjunte el criterio técnico, en caso ser afirmativa la respuesta. HISTORIAL DE SALUD Marque con una X el o los padecimientos que sufre 1 Dolor crónico de espalda 9 Hipertensión 17 Artritis 2 Problemas emocionales 10 Alergias 18 Epilepsia 3 Problemas de alcohol 11 Ulceras 19 Desmayos 4 Deficiencia auditiva 12 Colitis 20 Nervios 5 Deficiencia visual 13 Diabetes 21 Asma corregida 6 Deficiencia visual sin 14 Venas Varicosas 22 Anemias corregir 7 Jaqueca o migraña 15 Discapacidad 23 Hernias Física 8 Afección del corazón 16 Enfermedad 24 Tiroides Mental 24 Otro Especifique: Documentos aportados Copia del título o certificación del Curso Técnico Básico Policial DETALLE DEL CUMPLIMIENTO Lo completa el reclutado Copia del título o certificación del Curso para Oficiales Superiores Copia del título o certificación del Bachiller en Educación Media

3 Copia del comunicado de otorgamiento del grado de Comandante. *requisito no excluyente. Copia del título de Bachillerato Universitario (ver listado de carreras permitidas)* Copia del título o certificación de la Incorporación al Colegio Profesional respectivo Certificación de experiencia que contemple almenos siete años de experiencia en labores policiales. Debe cumplir el formato remitido en la publicación del concurso. Certificación de experiencia en supervisión de personal, por al menos cuatro años. Debe cumplir el formato remitido en la publicación del concurso. Copia del permiso de portación de armas, vigente. Certificación o copia de títulos en el manejo de paquetes informáticos actualizados. ( mínimo de dos programas) Copia de la licencia de conducir vigente tipo B-1 o superior. Certificación o copia del Curso de Formador de Formadores u otro afín a las labores de instrucción, debidamente reconocido por la Escuela Nacional de Policía. Acreditación como Instructor Policial, emitida por la Escuela Nacional de Policía. Copia de la acreditación como Instructor Policial, emitida por la Escuela Nacional de Policía. *requisito no excluyente. Copia de los títulos de Cursos de formación. Solo podrá presentar cursos relacionados con la función policial y que detallen la cantidad de horas. Copia de las evaluaciones del desempeño anuales de los años 2013 y * Derecho, Criminología, Sociología, Educación y sus énfasis, Psicología, Estadística, Trabajo Social, Ciencias de la Educación, Geografía, Politología, Economía, Administración y sus énfasis, Contaduría Pública, Computación e Idiomas, Comportamiento Organizacional, Relaciones Internacionales, Biología Marina, Turismo, Administración de Negocios, Administración de Empresas, Relaciones Públicas, Estudios Universitarios, Informática Educativa, Ingeniería Mecánica, Administración de Negocios con énfasis en Banca y Finanzas, Administración de Negocios con énfasis Finanzas, Estudios Latinoamericanos, Gestión Ecoturística, Comunicación y Mercadeo, Gerencia de Recursos Humanos, Dirección Empresarial, Ingeniería Industrial.

4 Base de selección, valor total de predictores 100%, nota de aprobación 70% OFICIAL INSTRUCTOR 2 PREDICTOR SUB % % TOTAL % RESULTADO Nivel académico Experiencia en labores policiales Experiencia en supervisión de personal. Evaluación del desempeño de los últimos 2 años Prueba psicológica Cursos de capacitación y especialización policial Prueba física Experiencia en instrucción Licenciatura Maestría De 8 y hasta 9 De 10 y hasta 11 De 12 y hasta 13 Más de 13 De 5 y hasta 6 De 7 y hasta 8 Más de 9 años Dos resultados de MB Un resultado de muy bueno y uno excelente Dos resultados de excelente Contemplara habilidad analítica, liderazgo, discreción, trato cortes, trabajo bajo presión y estabilidad emocional. 3% 9% 12% 2% 2% 12% 30% 16 horas y hasta 300 5% horas Más de 300 y menos de 500 horas Más de 500 horas 10% 15% 15% Contemplara condición física y destreza manual 15% De 100 a 300 Más de 300 y hasta 500 Más de 500 AUTORIZACIONES 8% 10% 10% 1. Acepto que se me practique cualquier tipo de prueba Laboratorio SI NO 2. Acepto que se realicen los estudios correspondientes de mis antecedentes penales, policiales y administrativos, mis antecedentes de salud, mis atestados y todo lo referente para efectos de esta oferta. SI NO NOTA: TODA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA OFERTA DE SERVICIOS ES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL.

5 DECLARO BAJO JURAMENTO QUE TODOS LOS DOCUMENTOS APORTADOS A LA PRESENTE SOLICITUD SON VERDADEROS. CUALQUIER DATO FALSO O INCORRECTO, FACULTARA A LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PARA QUE ANULE LA PRESENTE SOLICITUD, ASIMISMO, MANIFIESTO ESTAR DE ACUERDO CON SOMETERME A LA EVALUACION QUE A JUICIO DE LA DIRECCION RECURSOS HUMANOS, LA ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA Y ELCONSEJO DE PERSONAL, SEA NECESARIA PARA DETERMINAR MI IDONEIDAD PARA EL PUESTO SOLICITADO. EXPRESO MI ANUENCIA A QUE LA INFORMACION AQUÍ OFRECIDA SEA VERIFICADA. Yo,, establezco el presente correo electrónico, como medio de notificación formal, para todos los efectos del concurso. FIRMA DEL OFERENTE CEDULA FECHA RECLUTADOR: (NOMBRE) (CÉDULA Y FIRMA) CORTE AQUI =================================================================== COMPROBANTE DE PARTICIPACION PARA EL OFERENTE CONCURSO ESCALA SUPERIOR NOMBRE DEL OFERENTE: Cantidad de folios entregados: Nombre del reclutador: Fecha de recepción: