Artículo 3. Características a) El ahorro programado exige permanencia en el tiempo pactado al iniciar el plan.

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1 FONDO DE AHORRO PROFESORES UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES REGLAMENTO DEL PLAN DE AHORRO PROGRAMADO PARA VIVIENDA ACUERDO No. 43 NOVIEMBRE 09 DE 2009 La Junta Directiva del Fondo de Empleados Profesores Universidad Nacional de Colombia, Sede Manizales, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y, CONSIDERANDO 1) Que es facultad suya adoptar y reformar los reglamentos de los diversos servicios ofrecidos por el FAPUN. 2) Que el servicio de Ahorro es una de las actividades principales del FAPUN, y que es indispensable reglamentar sus distintas modalidades. 3) Que el ahorro programado fue creado mediante el acuerdo No. 42 de noviembre 09 de RESUELVE: Artículo 1. Definición: Ahorro Programado para Vivienda, es una línea de ahorro voluntario, destinada a la formación de un fondo específico, para dar solución de vivienda, en la cual los asociados de FAPUN se comprometen a realizar un ahorro voluntario, por un monto determinado, durante mínimo 24 meses continuos para la adquisición de Vivienda, compra de lote, reparaciones locativas o liberación de gravámenes hipotecarios. Artículo 2. Objetivo: Contribuir y facilitar los medios por los cuales los asociados a FAPUN puedan efectuar un ahorro voluntario para la adquisición y/o mejora de vivienda o compra de todo tipo de propiedad raíz. Artículo 3. Características a) El ahorro programado exige permanencia en el tiempo pactado al iniciar el plan. b) El porcentaje mínimo para el ahorro voluntario es del 20% de un (1) SMMLV. c) No permite retiro parcial de ahorros.

2 d) La cuota mensual del ahorro puede modificarse (aumentarse) al inicio de cada año. e) El sistema de ahorro será definido por el asociado, ya sea descuento por nómina o mediante el pago directo en FAPUN. f) La Junta directiva de FAPUN es la encargada de fijar el período y la tasa de interés. Artículo 4. Disponibilidad Al cumplirse el tiempo pactado, FAPUN se compromete a consignar el dinero resultante del contrato en la cuenta de ahorro del asociado o girar cheque a nombre que el asociado designe, sin embargo, en caso que fuere necesario el fondo se reserva el derecho a tomarse treinta (30) días para efectuar el desembolso. Artículo 5. Sanciones: Por el incumplimiento en el Ahorro Programado por tres meses consecutivos, el contrato se considera terminado, Fapun descontara el 30% de los intereses reconocidos hasta la fecha del incumplimiento. El presente reglamento fue aprobado por la Junta Directiva en su reunión ordinaria del día 09 de Noviembre de dos mil nueve (2009) mediante acta No. 402 MAURICIO ESCOBAR ORTEGA Presidente DARÍO URREA URREA Secretario

3 FONDO DE AHORRO PROFESORES UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES FAPUN REGLAMENTO AHORRO PROGRAMADO VACACIONES ACUERDO NÚMERO 44 NOVIEMBRE 09 DE 2009 La Junta Directiva del Fondo de Empleados Profesores Universidad Nacional de Colombia, Sede Manizales, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias y, CONSIDERANDO 1) Que es facultad suya adoptar y reformar los reglamentos de los diversos servicios ofrecidos por el FAPUN. 2) Que el servicio de Ahorro es una de las actividades principales del FAPUN, y que es indispensable reglamentar sus distintas modalidades. 3) Que el ahorro programado fue creado mediante el acuerdo No. 42 de noviembre 09 de RESUELVE: ARTICULO 1. OBJETIVO El AHORRO PROGRAMADO VACACIONES es una alternativa de Ahorro voluntario que FAPUN ofrece a sus asociados para que puedan planear sus vacaciones en forma satisfactoria y oportuna, obteniendo además, de sus ahorros una muy buena rentabilidad, por el reconocimiento que el fondo hace con atractivas tasas de interés. ARTICULO 2. CARACTERÍSTICAS a) Interés mensual sobre saldos definido por la Junta. b) Cuota mínima para todos los ahorros de esta modalidad es la correspondiente a un 20% de un salario mínimo mensual legal vigente. c) Período mínimo de ahorro de 6 meses. d) Redención de los ahorros en el plazo pactado. e) No se permite retiros parciales de los ahorros f) Autoriza para debitar de los intereses abonados al ahorro el porcentaje de retención en la fuente respectivo.

4 ARTICULO 3. DISPONIBILIDAD a) El saldo de ahorro programado quedará a disposición del asociado en la fecha de finalización del período de ahorro previamente acordado. b) En caso de cancelación anticipada, FAPUN descontará el 30% de los intereses generados hasta la fecha de cancelación. El presente reglamento fue aprobado por la Junta Directiva en su reunión ordinaria del día 09 del mes de Noviembre del año dos mil nueve (2009) según acta No. 402 y rige a partir de su aprobación. MAURICIO ESCOBAR ORTEGA PRESIDENTE DARÍO URREA URREA SECRETARIO

5 FONDO DE AHORRO PROFESORES UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MANIZALES FAPUN REGLAMENTO GENERAL DE AHORRO PARA PENSIÓN ACUERDO No 45 NOVIEMBRE 09 DE 2009 La JUNTA DIRECTIVA DE FAPUN, en uso de las atribuciones conferidas por los estatutos vigentes, CONSIDERANDO: Que los actuales estatutos de FAPUN facultan a la Junta Directiva para reglamentar los servicios de ahorro y crédito. Que es conveniente establecer un sistema de ahorro que les permita a los asociados compensar la disminución de ingresos con motivo del retiro por jubilación. Que la Junta Directiva estudió los proyectos presentados a su consideración y aprobó la creación de un sistema de ahorro programado a mediano y largo plazo, denominado «ahorro de pensión voluntaria-apev» ACUERDA: ARTICULO 1o. Crear la modalidad de ahorro voluntario programado para pensión voluntaria, como una modalidad de ahorro programado a largo plazo, tendiente a crear un capital que le permita al asociado compensar la disminución de ingresos por nómina en el caso de jubilación. ARTICULO 2o. El asociado tomador de esta modalidad de ahorro se compromete con el fondo a ahorrar mensual, semestral o con ambas modalidades, una suma que le permita crear un «capital semilla» para que una vez jubilado pueda asumir los gastos y la disminución de ingresos de nómina de la Universidad. ARTICULO 3o. El asociado podrá aportar una cantidad mínima del 20% del SMMLV para crear el capital semilla. Parágrafo 1. El asociado podrá hacer aportes semestrales extraordinarios para aumentar este capital básico, los cuales se sumarán a los aportes mensuales y devengarán los mismos intereses. Parágrafo 2. Los aportes se harán por descuentos por nómina o por abonos por ventanilla, descontables del saldo de la libreta de ahorros del asociado.

6 ARTICULO 4o. El fondo abonará intereses mensuales al saldo de la cuenta del afiliado, cuyo monto será definido por la junta directiva. ARTÍCULO 5º. Una vez aceptado el retiro del asociado profesor de la Universidad por jubilación, o retiro definitivo, el fondo pondrá a disposición del mismo el saldo respectivo, en caso de que no continúe como asociado de FAPUN, para lo cual dispondrá de un plazo máximo de 30 días calendario. ARTÍCULO 6º. Si el asociado decide retirarse del programa de ahorro para pensión voluntaria antes del retiro por jubilación, el fondo le retornará el capital ahorrado más el 70% de los intereses acumulados. ARTÍCULO 7º. El asociado podrá aumentar anualmente antes del 1º de abril sus aportes previa aceptación del fondo. ARTÍCULO 8º. FAPUN asignara cuentas individuales al tomador, donde se registraran los aportes y los intereses asignados para calcular el valor de retorno en caso de retiro o jubilación del asociado. El presente reglamento fue aprobado por la Junta Directiva en su reunión ordinaria del día 09 del mes de Noviembre del año dos mil nueve (2009) según acta No.402 y rige a partir de su aprobación. MAURICIO ESCOBAR ORTEGA Presidente DARÍO URREA URREA Gerente

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