ENCUESTA SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL

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1 Erakunde Autonomiaduna Organismo Autónomo del ENCUESTA SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL Buenos días/tardes/noches: El Euskal Estatistika-Erakundea/Instituto Vasco de Estadística -Eustatestá haciendo una encuesta para conocer las posibilidades que las personas ocupadas, residentes en la C.A. de Euskadi, tienen de compatibilizar su vida laboral, familiar y personal. Esta encuesta es oficial y, por ello, de respuesta obligatoria. Podría dedicarnos unos minutos? NUMC Selección de individuos ocupados (p0, p00, p0) NIND ENTREVISTADOR/A TENC AENC Hora comienzo: Hora fin: : : FECHA DE LA ENTREVISTA. Día. Mes. Año Para cualquier consulta estamos a su disposición en: Teléfono GRATUITO: OFICINAS: VITORIA-GASTEIZ: Samaniego, -º BILBAO: Máximo Aguirre, bis º DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN: Okendo, -º Los datos obtenidos mediante este cuestionario se utilizarán para la "Encuesta sobre la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal" y, a tal fin, se incorporarán a un fichero automatizado para su tratamiento. LEY /9 DE ESTADÍSTICADE LACOMUNIDADAUTÓNOMADE EUSKADI: -Artículos 9 al : en relación con la Ley del Plan Vasco de Estadística, Vd. está obligado a suministrar la información estadística que se le requiere. -Artículos 9 al : todos los datos suministrados quedan amparados por el secreto estadístico. Si lo desea, tiene la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación ante la Dirección General de Eustat, C/ Donostia-San Sebastián, 000 Vitoria-Gasteiz.

2 V V ENCUESTA SOBRE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL (IV/00) ÁMBITO LABORAL 0 0 TIEMPO DE TRABAJO 0 0 CÓMO ES SU JORNADA DE TRABAJO HABITUAL? REALIZA USTED SU TRABAJO EN HORARIO NOCTURNO? (Se considerará nocturno cuando se realicen tres o más horas del trabajo diario, o al menos una tercera parte de la jornada anual, entre las :00 y las :00 horas) TRABAJA HABITUALMENTE A L G Ú N S Á B A D O Y / O DOMINGO? CUÁNTOS DÍAS T R A B A J A HABITUALMENTE POR SEMANA? A. Continuada B. Partida (mañana y tarde, realizando una parada para la comida) C. Mixta (Continuada y Partida) A. Sí B. No A. Todos B.Alguno C. Ninguno. Sábados.... Domingo TIEMPO DE TRABAJO 0 T R A B A J A U S T E D HABITUALMENTE POR TURNOS? TIENE USTED HABITUALMENTE HORARIO FLEXIBLE DE SALIDA DE SU TRABAJO? A QUÉ HORA TERMINA HABITUALMENTE SU JORNADA LABORAL? A. Entre las 0:00 y las : A. Sí A. Sí B. Entre las :0 y las : C. Entre las :0 y las : B. No B. No D. Entre las :0 y las 0: E. Entre las 0:0 y las : TIEMPO DE TRABAJO 09 0 JEFE/A INMEDIATO/A INDIQUE CON QUÉ FRECUENCIA P R O L O N G A S U J O R N A D A LABORAL SEMANALMENTE TRABAJANDO MÁS TIEMPO DEL QUE LE CORRESPONDE SEGÚN SU HORARIO NORMAL DE TRABAJO (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa nunca y 0 siempre) : E N L A S Ú LT I M A S SEMANAS, REALIZÓ ALGÚN DÍA LA MAYOR PARTE DE SU TRABAJO EN SU DOMICILIO PARTICULAR? CUÁL ES EL SEXO D E S U J E F E / A INMEDIATO/A? INDIQUE EN QUÉ MEDIDA SU JEFE/A INMEDIATO/A TIENE CAPACIDAD DE DECISIÓN SOBRE (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa capacidad nula y 0 capacidad muy alta) : A. Siempre No procede..... (personas no asalariadas) B. Al menos la mitad de los días.. A. Varón Los horarios C.Ocasionalmente D. Ningún día B. Mujer Los permisos..... CVL

3 SATISFACCIÓN CON EL TRABAJO INDIQUE SU GRADO DE SATISFACCIÓN CON LOS SIGUIENTES ASPECTOS RELACIONADOS CON SU PUESTO DE TRABAJO ACTUAL (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa satisfacción nula y 0 satisfacción muy alta) : SEÑALE SU GRADO DE SATISFACCIÓN GENERAL EN SU TRABAJO ACTUAL (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa satisfacción nula y 0 satisfacción muy alta) :. Jornada laboral Flexibilidad de horarios tiempo de descanso durante la jornada laboral. Vacaciones y permisos Estabilidad Remuneración salarial Posibilidad de promoción FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL CONSIDERA QUE EL PUESTO DE TRABAJO QUE OCUPA ES EL CORRECTO DE ACUERDO CON LA FORMACIÓN QUE USTED TIENE? EN QUÉ GRADO LE SIRVE SU FORMACIÓN ACADÉMICA PARA EL TRABAJO QUE REALIZA? (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa nada y 0 mucho) EN LOS ÚLTIMOS MESES SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN HA R E A L I Z A D O Y / O FINANCIADO ALGUNA A C T I V I D A D D E FORMACIÓN? EN LOS ÚLTIMOS MESES HA PARTICIPADO EN ALGÚN C U R S O D E F O R M A C I Ó N O R G A N I Z A D O Y / O F I N A N C I A D O P O R S U EMPRESA U ORGANIZACIÓN? A. Es el correcto B. Es mas bajo que mi formación No procede (No sabe leer y escribir) A. Sí A. Sí C. Está por encima de mi formación D. Necesitaría una formación distinta a la que tengo B. No C. No sabe B. No EN LOS ÚLTIMOS MESES, A P R O X I M A D A M E N T E C U Á N T A S H O R A S H A ASISTIDO A ACTIVIDADES FORMATIVAS ORGANIZADAS Y/O FINANCIADAS POR SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN? 9 FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL SE HAN REALIZADO ESAS ACTIVIDADES FORMATIVAS ORGANIZADAS Y/O FINANCIADAS POR SU EMPRESA DENTRO DEL TIEMPO DE TRABAJO? A. Siempre B.Aveces C. Nunca. Tiempo total a cargo de la empresa Tiempo parcial a cargo de la empresa..... Totalmente a cargo de tiempo propio..... CVL

4 0 FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL QUÉ UTILIDAD TIENE PARA USTED LA FORMACIÓN QUE HA RECIBIDO DE SU EMPRESA EN RELACIÓN CON EL TRABAJO QUE REALIZA? (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa ninguna y 0 mucha) INDIQUE SU GRADO DE SATISFACCIÓN CON LA FORMACIÓN PROPORCIONADA POR SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa satisfacción nula y 0 satisfacción muy alta) :. Para mejorar en el desempeño actual de su trabajo..... Para promocionar profesionalmente Globalmente PRESTACIONES SOCIALES SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN PROPORCIONA A LOS/AS TRABAJADORES/AS ALGUNO DE LOS SIGUIENTES SERVICIOS SOCIALES? No procede (personas no asalariadas) SÍ NO No sabe. Ayudas para la vivienda Planes de pensiones o complementos de pensiones Ayudas para la formación Comedor para empleados/as o ayudas para manutención Ayudas de transporte Ayudas para gastos en área de salud Ayudas para enseñanza de hijos/as o familiares Guarderías o ayudas para guarderías Ofertas de ocio Algún otro tipo de servicio social. Cuál? ÁMBITO FAMILIAR Y PERSONAL Mostrar personas mayores de años del mismo grupo familiar HOGAR V I V E U S T E D C O N S U CÓNYUGE O PAREJA? SELECCIONE EL NOMBRE Y EL NÚMERO DE ORDEN DE SU CÓNYUGE O PAREJA TIENE USTED O SU CÓNYUGE O PAREJA HIJOS/AS MENOR/ES DE AÑOS QUE VIVAN EN SU HOGAR? A. Sí Nombre: A. Sí B. No Nº orden B. No CVL

5 Mostrar personas menores de años del mismo grupo familiar H I J O S/AS 9 0 C U I D A D O D E H I J O S/AS MENORES DE AÑOS SELECCIONE EL NOMBRE Y NÚMERO DE ORDEN DE SUS H I J O S / A S MENORES QUIÉN SE ENCARGA PRINCIPALMENTE DEL CUIDADO DE SU HIJO/A ? Diariamente, durante la jornada laboral del ocupado: QUIÉN SE ENCARGA PRINCIPALMENTE DEL CUIDADO DE SU HIJO/A ? Diariamente, durante la jornada laboral del ocupado, en el tiempo que queda fuera del horario escolar: QUIÉN SE ENCARGA PRINCIPALMENTE DEL CUIDADO DE SU HIJO/A ? Esporádicamente cuando, durante la jornada laboral del ocupado, hay que llevarles al médico, están enfermos o no tienen colegio: Q U I É N S E E N C A R G A PRINCIPALMENTE DEL CUIDADO DE SU HIJO/A ? Diariamente, fuera de la jornada laboral del ocupado: Nombre hijo/a: Nº orden A. Mi cónyuge o pareja B.Familiares sin remuneración D.Otra persona con remuneración E.Servicio especializado en la asistencia de niños ( guardería) F.Centros escolares A. Mi cónyuge o pareja B. Familiares sin remuneración D.Otra persona con remuneración E.Centros escolares en el tiempo que queda V fuera del horario escolar F. Ya es persona autónoma, se queda sola..... A. Yo solo/a B. Compartido con mi cónyuge o pareja... C.Mi cónyuge o pareja D.Familiares sin remuneración E.Personas v ecinas o amigas sin remuneración F. Otra persona con remuneración G. Ya es persona autónoma, se queda sola A. Yo solo/a B. Compartido con mi cónyuge o pareja C. Mi cónyuge o pareja D. Familiares sin remuneración E. Personas vecinas o amigas sin remuneración F. Otra persona con remuneración..... Nombre hijo/a: Nº orden A. Mi cónyuge o pareja B.Familiares sin remuneración D.Otra persona con remuneración E.Servicio especializado en la asistencia de niños ( guardería) F.Centros escolares A. Mi cónyuge o pareja B. Familiares sin remuneración D.Otra persona con remuneración E.Centros escolares en el tiempo que queda V fuera del horario escolar F. Ya es persona autónoma, se queda sola..... A. Yo solo/a B. Compartido con mi cónyuge o pareja... C.Mi cónyuge o pareja D.Familiares sin remuneración E.Personas v ecinas o amigas sin remuneración F. Otra persona con remuneración G. Ya es persona autónoma, se queda sola A. Yo solo/a B. Compartido con mi cónyuge o pareja C. Mi cónyuge o pareja D. Familiares sin remuneración E. Personas vecinas o amigas sin remuneración F. Otra persona con remuneración..... Nombre hijo/a: Nº orden A. Mi cónyuge o pareja B.Familiares sin remuneración D.Otra persona con remuneración E.Servicio especializado en la asistencia de niños ( guardería) F.Centros escolares A. Mi cónyuge o pareja B. Familiares sin remuneración D.Otra persona con remuneración E.Centros escolares en el tiempo que queda V fuera del horario escolar F. Ya es persona autónoma, se queda sola..... A. Yo solo/a B. Compartido con mi cónyuge o pareja... C.Mi cónyuge o pareja D.Familiares sin remuneración E.Personas v ecinas o amigas sin remuneración F. Otra persona con remuneración G. Ya es persona autónoma, se queda sola A. Yo solo/a B. Compartido con mi cónyuge o pareja C. Mi cónyuge o pareja D. Familiares sin remuneración E. Personas vecinas o amigas sin remuneración F. Otra persona con remuneración CVL

6 CUIDADOS DE PERSONAS DEPENDIENTES TIENE USTED O SU CÓNYUGE O P A R E J A P E R S O N A S DEPENDIENTES (excluyendo los hijos/as) QUE VIVAN EN SU HOGAR O QUE NECESITEN R E G U L A R M E N T E D E S U ATENCIÓN? INDIQUE QUIÉN SE ENCARGA PRINCIPALMENTE DEL CUIDADO DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES:. Durante la jornada laboral de la persona ocupada. Fuera de la jornada laboral de la persona ocupada A. Sí Cuántos? B. No A. Mi cónyuge o pareja B. Familiares sin remuneración C. Personas vecinas o amigas sin remuneración D. Otra persona con remuneración... E. Otra persona de los servicios sociales o una institución A. Yo solo /a B. Compartido con mi cónyuge o pareja. C.Compartido con otra persona del hogar/familia, sin remuneración..... D. Mi cónyuge o pareja E. Otra persona con remuneración..... F. Otra persona de los servicios sociales o una institución CONCILIACIÓN EN UN DÍA LABORABLE, CUÁNTAS HORAS DEDICA NORMALMENTE A VALORE EL NIVEL DE DIFICULTAD QUE USTED TIENE PARA (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa ninguna dificultad y 0 mucha dificultad) :. las tareas del hogar? el cuidado de su/s hijo/s menor/es de años? el cuidado de personas dependientes? A. No procede B.. Solicitar días sin empleo y sueldo por motivos familiares Solicitar excedencias por motivos familiares Solicitar una reducción de la jornada laboral por motivos familiares Ausentarse del trabajopara resolver asuntos particulares esporádicos.. CONCILIACIÓN INDIQUE SU GRADO DE SATISFACCIÓN CON LOS SIGUIENTES ASPECTOS ( En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa satisfacción nula y 0 satisfacción muy alta): CONSIDERA USTED QUE TIENE DIFICULTADES PARA (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa ninguna dificultad y 0 mucha dificultad) A. No procede. El tiempo que usted dedica a su/s hijo/s menor/es de años B.. compaginar su trabajo con el cuidado de su/s hijo/s menor/es de años? A. No procede B.. El tiempo que usted dedica a personas dependientes compaginar su trabajo con el cuidado de personas dependientes? El tiempo que usted dedica a la realización de tareas del hogar compaginar su vida laboral con la realización de tareas del hogar? El tiempo que su cónyuge o pareja dedica a las tareas del hogar compaginar su trabajo con la realización de trámites burocráticos o gestiones domésticas? Eltiempo del que dispone para su vida personal fuera del trabajo (ocio, formación, etc.) compaginar su trabajo con actividades personales (ocio, formación, etc.)? CVL

7 9 CONCILIACIÓN CONSIDERA QUE LA MATERNIDAD/ PATERNIDAD LE HA PERJUDICADO O LE PODRÍA PERJUDICAR EN SU TRAYECTORIA PROFESIONAL DENTRO DE SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN? ( En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa nada y 0 mucho) CONSIDERA QUE, EN CASO DE TENER UN HIJO/A, SOLICITAR EL PERMISO DE SUSPENSIÓN LABORAL DE DESCANSO POR PATERNIDAD A PARTIR DE LA SÉPTIMA SEMANA AFECTARÍA A SU TRAYECTORIA PROFESIONAL?( En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa nada y 0 mucho) CONSIDERA QUE SOLICITAR UNA EXCEDENCIA O REDUCCIÓN DE J O R N A D A P O R M O T I V O S FAMILIARES AFECTARÍA A SU TRAYECTORIA PROFESIONAL? ( En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa nada y 0 mucho). No procede (mujeres) ACTITUDES Y OPINIONES PODRÍA SITUAR EN ESTA ESCALA SU GRADO DE SATISFACCIÓN CON (En una escala de 0 a 0 en la que 0 significa satisfacción nula y 0 satisfacción muy alta) SI USTED PUDIERA ESCOGER ENTRE VARIOS TRABAJOS, QUÉ TIPO PREFERIRÍA?. A. Ser asalariado/a, trabajar para una empresa u organización B. Ser autónomo/a, trabajador/a independiente la situación económica de su hogar? su vida personal? las condiciones de su vivienda? A. Trabajar en una empresa u organización pequeña B. Trabajar en una empresa u organización grande A. Trabajar en el sector privado B. Trabajar en el sector público MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN CVL

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