Ministerio de Finanzas Publicas. MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIoN SOCIAL

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1 Ministerio de Finanzas Publicas MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIoN SOCIAL

2 MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL MARCO ESTRATEGICO Es la entidad pública encargada de velar por la defensa y cumplimiento de las leyes laborales nacionales y convenios internacionales ratificados por Guatemala. La legislación guatemalteca le asigna la función de dirigir, vigilar y orientar las políticas y acciones encaminadas al cumplimiento del régimen jurídico en materia laboral, formación técnica y profesional, los asuntos relativos al trabajo y previsión social; asimismo formular las políticas laborales, salariales, salud e higiene ocupacional de los trabajadores del país y cumplir con el régimen jurídico relativo al trabajo y formación técnica y profesional. El se ha enfocado en proteger la libertad sindical, el derecho de sindicalización y la negociación colectiva, los métodos de fijación de salarios mínimos, la abolición del trabajo forzoso, la discriminación sobre los pueblos indígenas, así como prevenir y erradicar el trabajo infantil. Adicionalmente le da cumplimiento a la Ley del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor, fortalece el empleo e inspección laboral; protege a los grupos vulnerables (mujer, niñez, adolescencia y discapacitados), facilita la intermediación laboral, la formación y la capacitación, vigila las condiciones de higiene y seguridad laboral en los centros de trabajo y el fomento de oportunidades de empleo para las guatemaltecas y guatemaltecos. Base Legal Constitución Política de la República de Guatemala, artículos del 101 al 117. Decreto No. 1441, reformado por los Decretos Nos. 1486, 1618, 86-71, 88-73, 64-92, 19-97, 9-98, y , todos del Congreso de la República y por el Decreto Ley No Decreto No del Congreso de la República de Guatemala, Ley del Organismo Ejecutivo, Artículo 40. Acuerdo Gubernativo No , reformado por los Acuerdos Gubernativos Nos y , Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Decreto No , reformado por los Decretos Nos y , todos del Congreso de la República de Guatemala, Ley del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor.

3 Misión El es la Institución del Estado encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la legislación laboral, así como elaborar e implementar políticas y programas relativos al trabajo y la previsión social, en beneficio de la sociedad. Visión Ser un Ministerio fortalecido, competente, moderno y confiable, que promueva la cultura de respeto a la legislación laboral, el bienestar de la sociedad y la protección de los grupos vulnerables. Objetivo Estratégico 1 MARCO OPERATIVO Fortalecer políticas de Estado en relación con Convenios Internacionales del Trabajo, Convenios Comerciales y Tratados de Libre Comercio suscritos, ratificados y aprobados legalmente a fin de garantizar que las condiciones laborales establecidas en los mismos, propicien la aplicación y cumplimiento de las leyes laborales vigentes para favorecer el desarrollo social de la población guatemalteca en general, especialmente aquella que se encuentra en condiciones de pobreza y pobreza extrema, para su inserción en la actividad productiva del país. Coordinar y desarrollar las acciones que permitan el registro y funcionamiento de las actividades sindicales del país y promover las condiciones necesarias para la intermediación de la oferta y la demanda de empleo. CUADRO 1 OBJETIVOS OPERATIVOS Y CATEGORIA PROGRAMATICA VINCULADA Objetivos Operativos Facilitar el trámite de inscripción de sindicatos y apoyar en la fijación de salarios mínimos en Guatemala y darlos a conocer. Incrementar la asesoría legal gratuita brindada a trabajadores que han sido despedidos sin justa causa o renunciado a su puesto de trabajo y no se les haya cancelado sus prestaciones laborales y previamente hayan agotado la vía administrativa en la Inspección General de Trabajo. Ampliar la cobertura de la Inspección General de Trabajo a nivel nacional específicamente con el objeto de verificar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y fortalecer las políticas laborales. Facilitar la vinculación laboral, mejorando la utilización del talento humano, a través de los instrumentos de orientación y formación laboral. Categoría Programática Vinculada 11 Regulación de los Asuntos Laborales y de Empleo

4 Metas Programadas para el Ejercicio Fiscal Conciliaciones realizadas entre patronos y trabajadores.... 4,000 Casos Personas atendidas en el Sistema Nacional de Empleo... 15,000 Personas Asesorías brindadas al sector sindical para reconocimientos de personalidad jurídica. 60 Entidades Empresas autorizadas para uso de libros y/o hojas de salarios... 2,000 Entidades Inspecciones realizadas para velar por el cumplimiento de la legislación laboral. 5,520 Eventos Inspectores capacitados en la actualización de temas y leyes referentes a lo laboral. 100 Personas Asesorías legales efectuadas luego de agotada la vía administrativa en la Inspección General de Trabajo.. 30,000 Casos Personas colocadas en un puesto de trabajo 750 Personas Objetivo Estratégico 2 Promover la protección, equidad y facilitar la inserción laboral de grupos vulnerables tales como adolescentes trabajadores, pueblos indígenas, mujer trabajadora, personas con discapacidad y adultos mayores; asimismo erradicar el trabajo infantil. CUADRO 2 OBJETIVOS OPERATIVOS Y CATEGORIA PROGRAMATICA VINCULADA Objetivos Operativos Promover la inserción e incorporación de las personas con discapacidad a la producción nacional. Desarrollar actividades con relación a los Derechos laborales de los pueblos indígenas, y la eliminación del racismo y discriminación, contenido en la Política Pública para la convivencia y eliminación del racismo y discriminación y en el Convenio 169 de la OIT, para lograr su adecuada aplicación y cumplimiento de los mismos. Erradicar el trabajo infantil. Promover el fortalecimiento y modernización de Leyes Laborales, de Salud, de Violencia y de Participación Ciudadana de las Mujeres Categoría Programática Vinculada 13 Previsión Social Metas Programadas para el Ejercicio Fiscal Personas capacitadas sobre la prevención de riesgos y accidentes laborales 2,000 Personas Talleres para socializar el convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo Eventos Personas (mujeres, empresarios y sindicalistas) capacitadas y empoderadas sobre el respeto de la cultura laboral... 4,500 Personas Personas con discapacidad apoyadas y capacitadas para su inserción laboral Personas Reuniones de trabajo (ordinarias y extraordinarias) para evaluar, planificar y coordinar acciones para la Erradicación del Trabajo Infantil 100 Eventos Campañas de Promoción en el Marco de Erradicación del Trabajo Infantil. 5 Eventos Empresas verificadas en sus condiciones de higiene, seguridad y el cumplimiento de las recomendaciones para mejorar los ambientes de trabajo 350 Eventos Comités Bipartitos creados para verificar las condiciones de higiene, seguridad y riesgos laborales Entidades Mujeres orientadas sobre derechos laborales. 2,500 Personas

5 Objetivo Estratégico 3 Fomentar las actividades recreativas, culturales y deportivas, administrando eficientemente los Centros Recreativos y Vacacionales, para contribuir a la salud física y psicológica de los trabajadores del Estado. CUADRO 3 OBJETIVO OPERATIVO Y CATEGORIA PROGRAMATICA VINCULADA Objetivo Operativo Proporcionar medios de recreación a los trabajadores del Estado y sus familias. Categoría Programática Vinculada 14 Recreación de los Trabajadores del Estado Metas Programadas para el Ejercicio Fiscal Usuarios atendidos en los Centros Recreativos ,790 Personas Usuarios atendidos en los Centros Vacacionales... 27,768 Personas Pintura general para los Centros Recreativos y Vacacionales 29,894 Metros Cuadrados Mantenimiento de losas en edificios y enlaminados de los techos de los Centros Recreativos y Vacacionales... 16,5860 Metros Cuadrados Mantenimiento de caminamientos de los Centros Recreativos y Vacacionales. 3,235 Metros Cuadrados Objetivo Estratégico 4 Mejorar la calidad de vida de los adultos mayores que viven en condiciones de extrema pobreza, proporcionándoles recursos económicos estatales que les permitan atender sus necesidades básicas, en cumplimiento de la Ley del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor. CUADRO 4 OBJETIVO OPERATIVO Y CATEGORIA PROGRAMATICA VINCULADA Objetivo Operativo Administrar las Transferencias de los Adultos Mayores beneficiados por el Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor Categoría Programática Vinculada 16 Atención al Adulto Mayor Metas Programadas para el Ejercicio Fiscal Personas beneficiadas con el aporte económico del adulto mayor.. 103,125 Personas Visitas domiciliarias para corroborar la condición de vida de los Adultos Mayores que podrían ser beneficiados... 20,000 Eventos

6 CUADRO 5 RECURSO HUMANO NUMERO DE PUESTOS TOTAL (A+B+C): 850 A. PERSONAL PERMANENTE 709 Directivo 18 Profesional 19 Administrativo 75 Técnico 440 Operativo 157 B. PERSONAL TEMPORAL 59 Directivo 16 Profesional 3 Técnico 40 C. PERSONAL POR JORNAL 82 ASPECTOS PRESUPUESTARIOS CUADRO 6 ESTRUCTURA DEL PRESUPUESTO POR TIPO DE GASTO ASIGNADO ESTRUCTURA % GASTOS DE FUNCIONAMIENTO 594,128, Gastos de Administración 44,895, Gastos en Recurso Humano 549,233,

7 CUADRO 7 TIPO DE GASTO Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO CODIGO ASIGNADO GASTOS DE FUNCIONAMIENTO 594,128, Ingresos corrientes 62,123, Ingresos tributarios IVA Paz 4,237, Ingresos propios 26,768, Colocaciones internas 500,000, Donaciones externas 1,000,000 CUADRO 8 CLASIFICACION ECONOMICA DEL GASTO CODIGO ASIGNADO TOTAL: 594,128, Gastos Corrientes 594,128, Gastos de Consumo 72,938, Remuneraciones 41,134, Bienes y servicios 31,728, Impuestos Indirectos 76, Rentas de la Propiedad 180, Derechos sobre Bienes Intangibles 180, Prestaciones de la Seguridad Social 495,000, Prestaciones de la Seguridad Social 495,000, Transferencias Corrientes 26,010, Al Sector Privado 25,010, Al Sector Externo 1,000,000

8 CUADRO 9 PRESUPUESTO POR FINALIDAD, FUNCION Y DIVISION CODIGO ASIGNADO TOTAL: 594,128, SERVICIOS PUBLICOS GENERALES 1,000, Administración Legislativa, Ejecutiva y Asuntos Exteriores 1,000, Asuntos exteriores 1,000, ASUNTOS ECONOMICOS 43,895, Asuntos Económicos, Comerciales y Laborales en General 43,895, Asuntos laborales generales 43,895, ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS, CULTURA Y RELIGION 24,233, Servicios Deportivos y de Recreación 24,233, Servicios de recreación (SI) 24,233, PROTECCION SOCIAL 525,000, Edad Avanzada 525,000, Edad avanzada 525,000,000

9 CUADRO 10 DESTINO DEL GASTO POR ESTRUCTURA PROGRAMATICA * * * * * PRG SPR PRY ACT OBR ASIGNADO TOTAL: 594,128, Actividades Centrales 17,298, Sin Subprograma 000 Sin Proyecto Dirección y Coordinación 7,207, Servicios Administrativos y Financieros 10,090, Regulación de Asuntos Laborales y de Empleo 23,686, Sin Subprograma 000 Sin Proyecto Dirección y Coordinación 722, Protección al Trabajador 250, Servicio Nacional del Salario 776, Estimación de Salarios Mínimos 315, Servicios de Control e Inspección Laboral 15,644, Procuraduría de Defensa al Trabajador 348, Resolución Alterna de Conflictos Laborales 94, Servicio Nacional de Empleo 2,486, Asistencia al Trabajador 297, Capacitación y Formación del Trabajador 265, Fomento de Becas 2,485, Previsión Social a los Trabajadores 2,910, Sin Subprograma 000 Sin Proyecto Dirección y Coordinación 1,240, Control de Normas de Higiene y Seguridad Laboral 400, Asistencia a Población Vulnerable 1,268, Recreación de los Trabajadores del Estado 24,233, Sin Subprograma 000 Sin Proyecto Administración de Centros Recreativos y Vacacionales 22,612, Mantenimiento de Centros Recreativos y Vacacionales 1,620, Atención al Adulto Mayor 500,000, Sin Subprograma 000 Sin Proyecto Dirección y Coordinación 5,000, Servicios de Atención al Adulto Mayor 495,000,000

10 * * * * * PRG SPR PRY ACT OBR ASIGNADO 99 Partidas no Asignables a Programas 26,000, Sin Subprograma 000 Sin Proyecto Partidas no Asignables a Programas 26,000,000 * PRG = Programa; SPR = Subprograma; PRY = Proyecto; ACT = Actividad; OBR = Obra. DESCRIPCION DE LOS PROGRAMAS Y CATEGORIAS EQUIVALENTES A PROGRAMA CATEGORIA 01: ACTIVIDADES CENTRALES Se recomienda en esta categoría Q.17,298,254 equivalente al 2.9% del presupuesto total de la institución. Las Actividades Centrales están orientadas al apoyo de los programas sustantivos del y se integran por las unidades de Dirección y Coordinación, cuya función consiste en orientar las políticas institucionales de la entidad y por Servicios Administrativos y Financieros. CUADRO 11 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS POR GRUPO DE GASTO ASIGNADO TOTAL: 17,298,254 0 Servicios Personales 13,144,082 1 Servicios no Personales 2,282,610 2 Materiales y Suministros 1,531,562 4 Transferencias Corrientes 240,000 9 Asignaciones Globales 100,000

11 PROGRAMA 11: REGULACION DE ASUNTOS LABORALES Y DE EMPLEO UNIDAD RESPONSABLE: DIRECCION DEL PROGRAMA REGULACION DE ASUNTOS LABORALES Y DE EMPLEO A este programa se le asigna la cantidad de Q.23,686,882 que representa el 4.0% del presupuesto total. Algunas de las acciones de este programa consisten en conocer y resolver lo relacionado con la personalidad jurídica de las organizaciones sindicales y su funcionamiento conforme a la ley, adicionalmente entre otros, llevar el registro público de sindicatos, contratos colectivos e individuales de trabajo, pactos de condiciones, convenios colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, prestar asesoría y la debida orientación en materia sindical. Coordina las reuniones de la Comisión Nacional del Salario, para establecer anualmente un salario mínimo, que permita cubrir las necesidades básicas de los trabajadores del país. Facilita y propicia el desarrollo económico de las relaciones obrero-patronales en toda la República, para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales que se derivan de las recomendaciones del Capítulo XVI del Tratado de Libre Comercio entre Centro América y República Dominicana con los Estados Unidos de Norteamérica -TLC-CAUSA-RD- y verifica el cumplimiento de los ocho convenios de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- en materia de trabajo, a través de inspectorías de oficio a los centros de trabajo. Además se brinda asesoría legal gratuita a trabajadoras y trabajadores de escasos recursos económicos, que han agotado la vía conciliatoria. Realiza notificaciones, cálculo de prestaciones laborales y aprobación de reglamentos internos de trabajo y adicionalmente brinda asesoría legal gratuita a trabajadores/as que han sido despedidos sin causa justa o han renunciado a su puesto de trabajo y no se les cancela sus prestaciones laborales. También tiene a su cargo acciones encaminadas a propiciar la intermediación en la oferta y demanda de empleo, para que sean colocadas la mayor cantidad posible de personas desempleadas en los puestos de trabajo que genera el sector empresarial. Se otorga permisos de trabajo a extranjeros y actividades en beneficio de los trabajadores(as) agrícolas temporales inmigrantes; promueve la capacitación formal e informal y técnica de los recursos humanos a través de programas adecuados por medio de becas para que puedan aspirar a mejores oportunidades de empleo, la certificación de las competencias laborales, así como la aplicación de la política de atención al trabajador migrante temporal en coordinación con organismos internacionales, gubernamentales y no gubernamentales.

12 CUADRO 12 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS DEL PROGRAMA POR GRUPO DE GASTO ASIGNADO TOTAL: 23,686,882 0 Servicios Personales 16,936,412 1 Servicios no Personales 5,234,320 2 Materiales y Suministros 1,516,150 PROGRAMA 13: PREVISION SOCIAL A LOS TRABAJADORES UNIDAD RESPONSABLE: DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL En este programa se asignan Q.2,910,201 que equivalen al 0.5% del presupuesto total, que incluye la formulación y la ejecución de las políticas orientadas a la adopción de medidas administrativas y legislativas dirigidas a la atención de las poblaciones en situación de vulnerabilidad (adolescencia, mujer y discapacitados) para promover su inserción laboral y la implementación de acciones para la erradicación del trabajo infantil, también se realizan visitas a las empresas privadas para verificar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad laboral. CUADRO 13 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS DEL PROGRAMA POR GRUPO DE GASTO ASIGNADO TOTAL: 2,910,201 0 Servicios Personales 1,506,314 1 Servicios no Personales 728,076 2 Materiales y Suministros 675,811

13 PROGRAMA 14: RECREACION DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO UNIDAD RESPONSABLE: DIRECCION DE RECREACION En este programa se asigna la cantidad de Q.24,233,000 que representa el 4.1% del presupuesto total. El programa desarrolla acciones que permiten el mejoramiento de los servicios que se prestan en los centros recreativos y vacacionales y que contribuyan a la salud mental de los trabajadores del Estado y sus familias, para ello realizan actividades recreativas y de mantenimiento de la infraestructura de los centros que se mencionan a continuación: Casa Contenta (Panajachel), Atanasio Tzul (Quetzaltenango), Nororiente (Chiquimula), Complejo Recreativo El Teleférico (Amatitlán), El Filón (Villa Nueva), Las Ninfas (Amatitlán) y Laberinto (Puerto de San José, Escuintla). CUADRO 14 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS POR GRUPO DE GASTO ASIGNADO TOTAL: 24,233,000 0 Servicios Personales 7,847,029 1 Servicios no Personales 11,836,311 2 Materiales y Suministros 4,549,660 PROGRAMA 16: ATENCION AL ADULTO MAYOR UNIDAD RESPONSABLE: DIRECCION DEL PROGRAMA DE ATENCION AL ADULTO MAYOR A este programa se le asigna la cantidad de Q.500,000,000 que representa el 84.1% del presupuesto total. El programa tiene a su cargo la distribución de una pensión mensual de cuatrocientos quetzales a las personas adultas mayores de 65 años en situación de pobreza extrema o discapacidad física, psíquica o sensorial que hayan cumplido con los requisitos establecidos en la Ley del Programa de Aporte Económico del Adulto Mayor, de acuerdo al estudio socioeconómico realizado por un trabajador o trabajadora social.

14 CUADRO 15 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS DEL PROGRAMA POR GRUPO DE GASTO ASIGNADO TOTAL: 500,000,000 0 Servicios Personales 1,470,300 1 Servicios no Personales 2,522,000 2 Materiales y Suministros 1,007,700 4 Transferencias Corrientes 495,000,000 CATEGORIA 99: PARTIDAS NO ASIGNABLES A PROGRAMAS A esta categoría se le asigna la cantidad de Q.26,000,000 que representa el 4.4%, del presupuesto total, de los cuales Q.25,000,000 son para el Subsidio al Transporte Urbano gratuito en la Ciudad Capital de Guatemala para las Personas de la Tercera Edad; asimismo, se contempla Q.1,000,000 de cuota anual a la Organización Internacional del Trabajo por el derecho a participar en dicho foro internacional. CUADRO 16 ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS DE LA CATEGORIA PROGRAMATICA CODIGO ASIGNADO TOTAL: 26,000,000 4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 26,000, Transferencias a Empresas Privadas 25,000,000 Asociación de Empresas de Autobuses Urbanos 25,000, Transferencias a Organismos e Instituciones Internacionales 1,000,000 Cuota a la Organización Internacional del Trabajo 1,000,000

15 CUADRO 17 ASIGNACION PRESUPUESTARIA DE LA INSTITUCION POR TIPO DE GASTO, GRUPO, RENGLON Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO CODIGO Fuente ASIGNADO de Financ. TOTAL ( A + B ): 594,128,337 A GASTOS DE FUNCIONAMIENTO 564,895,337 GASTOS DE ADMINISTRACION 44,895,337 0 SERVICIOS PERSONALES 31,586, Personal permanente 10,574, Personal permanente 559, Complemento personal al salario del personal permanente 883, Complemento personal al salario del personal permanente 5, Complemento por antigüedad al personal permanente 234, Complemento por antigüedad al personal permanente 11, Complemento por calidad profesional al personal permanente 87, Complemento por calidad profesional al personal permanente 9, Complementos específicos al personal permanente 8,593, Complementos específicos al personal permanente 522, Personal por contrato 1,848, Complemento por calidad profesional al personal temporal 36, Complementos específicos al personal temporal 164, Otras remuneraciones de personal temporal 2,265, Otras remuneraciones de personal temporal 1,086, Servicios extraordinarios de personal permanente 300, Dietas 35, Gastos de representación en el interior 600, Aguinaldo 1,752, Aguinaldo 85, Bonificación anual (Bono 14) 1,752, Bonificación anual (Bono 14) 85, Bono vacacional 89, Bono vacacional 5, SERVICIOS NO PERSONALES 8,245, Energía eléctrica 427, Telefonía 227, Divulgación e información 16, Divulgación e información 97, Impresión, encuadernación y reproducción 173, Impresión, encuadernación y reproducción 126, Viáticos en el exterior 100, Viáticos de representación en el exterior 50, Viáticos en el interior 217, Viáticos en el interior 305,850 21

16 CODIGO Fuente ASIGNADO de Financ. 151 Arrendamiento de edificios y locales 1,329, Arrendamiento de maquinas y equipos de oficina 155, Arrendamiento de maquinas y equipos de oficina 42, Derechos de bienes intangibles 100, Mantenimiento y reparación de medios de transporte 280, Mantenimiento y reparación de equipo de cómputo 118, Mantenimiento y reparación de equipo de cómputo 43, Servicios de capacitación 104, Servicios de capacitación 2,150, Servicios de capacitación 360, Otros estudios y/o servicios 134, Otros estudios y/o servicios 400, Primas y gastos de seguros y fianzas 300, Resumen de otros renglones del grupo 689, Resumen de otros renglones del grupo 171, Resumen de otros renglones del grupo 126, MATERIALES Y SUMINISTROS 3,723, Alimentos para personas 95, Alimentos para personas 165, Alimentos para personas 12, Papel de escritorio 159, Papel de escritorio 69, Combustibles y lubricantes 573, Combustibles y lubricantes 34, Combustibles y lubricantes 30, Tintes, pinturas y colorantes 255, Tintes, pinturas y colorantes 147, Tintes, pinturas y colorantes 220, Tintes, pinturas y colorantes 22, Utiles de oficina 235, Utiles de oficina 176, Utiles de oficina 165, Utiles de oficina 20, Utiles de limpieza y productos sanitarios 82, Utiles, accesorios y materiales eléctricos 34, Accesorios y repuestos en general 70, Accesorios y repuestos en general 42, Resumen de otros renglones del grupo 771, Resumen de otros renglones del grupo 311, Resumen de otros renglones del grupo 30, TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1,240, Indemnizaciones al personal 200, Vacaciones pagadas por retiro 30, Transferencias a otras instituciones sin fines de lucro 10, Transferencias a organismos e instituciones internacionales 1,000,000

17 CODIGO Fuente ASIGNADO de Financ. 9 ASIGNACIONES GLOBALES 100, Sentencias judiciales 100,000 GASTOS EN RECURSO HUMANO 549,233,000 0 SERVICIOS PERSONALES 9,317, Personal permanente 1,313, Complemento personal al salario del personal permanente 10, Complemento por antigüedad al personal permanente 47, Complementos específicos al personal permanente 1,764, Personal por contrato 774, Complemento por calidad profesional al personal temporal 9, Complementos específicos al personal temporal 484, Jornales 1,715, Complemento por antigüedad al personal por jornal 26, Complementos específicos al personal por jornal 1,660, Servicios extraordinarios de personal permanente 300, Aguinaldo 486, Aguinaldo 98, Bonificación anual (Bono 14) 486, Bonificación anual (Bono 14) 98, Bono vacacional 35, Bono vacacional 5, SERVICIOS NO PERSONALES 14,358, Energía eléctrica 2,150, Telefonía 552, Telefonía 200, Divulgación e información 25, Divulgación e información 50, Impresión, encuadernación y reproducción 110, Impresión, encuadernación y reproducción 80, Viáticos en el interior 80, Viáticos en el interior 200, Arrendamiento de edificios y locales 400, Arrendamiento de edificios y locales 360, Mantenimiento y reparación de medios de transporte 50, Mantenimiento y reparación de edificios 1,620, Otros estudios y/o servicios 5,923, Otros estudios y/o servicios 912, Servicios de vigilancia 382, Resumen de otros renglones del grupo 592, Resumen de otros renglones del grupo 670, MATERIALES Y SUMINISTROS 5,557, Alimentos para personas 60, Alimentos para personas 80,000 41

18 CODIGO Fuente ASIGNADO de Financ. 223 Piedra, arcilla y arena 38, Acabados textiles 100, Acabados textiles 50, Prendas de vestir 135, Prendas de vestir 50, Papel de escritorio 124, Papel de escritorio 90, Productos de papel o cartón 150, Productos de papel o cartón 50, Productos de artes gráficas 20, Productos de artes gráficas 50, Llantas y neumáticos 50, Llantas y neumáticos 10, Elementos y compuestos químicos 820, Elementos y compuestos químicos 50, Combustibles y lubricantes 436, Tintes, pinturas y colorantes 720, Tintes, pinturas y colorantes 170, Otros productos químicos y conexos 32, Otros productos químicos y conexos 20, Productos de vidrio 48, Productos de loza y porcelana 50, Productos de metal 63, Productos de metal 50, Estructuras metálicas acabadas 100, Utiles de oficina 163, Utiles de oficina 90, Utiles de limpieza y productos sanitarios 407, Utiles de limpieza y productos sanitarios 50, Utiles deportivos y recreativos 37, Utiles, accesorios y materiales eléctricos 115, Utiles, accesorios y materiales eléctricos 90, Accesorios y repuestos en general 131, Accesorios y repuestos en general 28, Resumen de otros renglones del grupo 746, Resumen de otros renglones del grupo 79, TRANSFERENCIAS CORRIENTES 520,000, Otras prestaciones y pensiones 495,000, Transferencias a empresas privadas 25,000,000 11

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