La Formación Profesional Dual Becada en la región de Brandenburgo del Sur en Alemania

Transcripción

1 La Formación Profesional Dual Becada en la región de Brandenburgo del Sur en Alemania Das kommt mir spanisch vor Handwerkskammer Cottbus, Altmarkt 17, Cottbus

2 Datos biográficos Lukas Rottnick Hasta 2002: Colegio Francés de Berlín : Carrera de Oficial en el Ejército : Estudios de Ciencia Política con estancia en Uruguay : Responsable de Formaciones en Deichmann Calzados, S.L : Máster en Dirección de Empresas en la USJ en Zaragoza Desde 2014: Formación e Internacionalización en la Cámara Artesanal de Cottbus 2

3 Índice 1. Quiénes somos 2. Información general sobre la FP Dual en Alemania 3. El programa de becas MobiPro-EU del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales alemán 4. Experiencias del año pasado 5. Profesiones que se pueden aprender a través del programa 6. Requisitos para candidatos 7. Desarrollo y Plazos 8. Vivir en Alemania y en Cottbus 3

4 1. Quiénes somos 4

5 La Cámara de Oficios Artesanales de Cottbus 5

6 Qué es una cámara de oficios? Las cámaras de oficios son corporaciones de interés público que regrupan diferentes oficios dentro de una región determinada. Es obligatorio para las empresas ser miembro de una cámara. Las cámaras se financian a través de cuotas de sus miembros y ofrecen diferentes servicios como contraprestación. Una de las tareas más importantes de las cámaras es la búsqueda de aprendices para las empresas miembros que después de la formación muchas veces se convierten en sus empleados regulares. Para los futuros aprendices, estos servicios son gratis. Otros servicios son por ejemplo el asesoramiento económico de empresas, el reconocimiento de títulos extranjeros, la mediación en el caso de conflictos, etc. 6

7 Las cámara de oficios como autoridades estatales Cada empresa artesanal está inscrita en el listado de empresas. Con esta obligación legal, se garantiza que profesiones cuyo ejercicio implica de alguna forma un peligro para empleados, clientes u otras personas sólo se desarrollan por empresas y personas con las cualificaciones respectivas. Cada relación de formación profesional entre empresa y aprendiz se registra en el listado de aprendices para que pueda ser vigilada y controlada por la cámara. De esta manera, se garantiza una alta calidad de la formación del aprendiz. Listado de empresas Listado de aprendices Registro de todas las empresas artesanales del distrito previsto por el reglamento de la actividad artesanal Registro y vigilancia de todas las relaciones de aprendizaje 7

8 La Academia Artesanal El departamento de formación y capacitación profesional de la Cámara Artesanal de Cottbus se llama Academia Artesanal. Organiza entre otros cursos de formación para aprendices y para futuros capataces y cursos de capacitación y readaptación profesional. Para garantizar una formación profesional de alta calidad y de índole práctica, la Cámara Artesanal de Cottbus dispone de dos centros de formación: Centro de Formación Profesional y de Tecnología en Cottbus-Gallinchen Aquí por ejemplo se forma a mecánicos de coche, carpinteros o peluqueros. Centro de Formación para la Construcción en Großräschen con centro de formación integrado para limpiadores de edificios Aquí aprenden por ejemplo albañiles, tejadores o constructores de vías. 8

9 2. Información general sobre la Formación Profesional Dual en Alemania 9

10 Marco general Dos tercios de la formación se desarrollan en la empresa, un tercio en la..escuela profesional Duración entre tres años y tres años y medio con examen en el medio y..al final La formación es remunerada Se aplican otros convenios mejores a personas con formación..profesional que a personas sin cualificación Las posibilidades de encontrar un empleo después de una formación..profesional son excelentes 10

11 El transcurso de la carrera Formación Profesional Empresa + Escuela Profesional Especialización p.e. instructor p.e. jefe de sección p.e. especializaciones técnicas Capataz 2 partes técnicas, 1 parte de ciencias económicas y una parte de gestión de personal 11

12 3. El programa de becas MobiPro-EU del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales alemán 12

13 Qué es MobiPro-EU?..Programa de becas del Ministerio de Trabajo Federal destinado a hacer.una aportación a la lucha contra el paro juvenil en los países europeos.y contra el cambio demográfico en Alemania Existe desde el 2013 y debe permitir a jóvenes ciudadanos de la UE a.hacer una formación profesional en Alemania...En el 2013, jóvenes recibieron ayudas a través del programa, en..el 2014 fueron La gran mayoría de los becados hasta ahora fueron españoles En el 2015, habrá 2000 plazas becadas 13

14 Subvenciones posibles en el marco de MobiPro-EU Subvención de entre 300 y 500 euros para gastos de viaje relacionados..a las prácticas e inicio y fin de la formación Un curso de alemán en España hasta alcanzar el nivel B1, un curso de..alemán durante las prácticas y cursos de refuerzo durante la formación Subvención a la remuneración durante las prácticas para aumentarla a..818,00 euros netos mensuales Subvención a la remuneración durante la formación para aumentarla a..818,00 euros netos mensuales Subvención de hasta 600 euros para viajes a casa en cada año de la..formación Tutoría indiviudal 14

15 4. Experiencias del año pasado 15

16 Proyecto Portugal Se empezó un proyecto con 15 jóvenes del..norte de Portugal en diferentes profesiones Ocho de ellos decidieron firmar un..contrato de formación y siguen en Alemania Sólo uno de los participantes no ha cumplido con las esperanzas del empresario en cuanto a su trabajo Había renuncias por no haber elegido bien la profesión y la región Otras renuncias se debían a que los participantes echaban de menos a su entorno acostumbrado 16

17 Lecciones aprendidas Ser realista y transparente y no trabajar con un socio comercial Realizar una selección del personal más exigente Situar a los participantes en empresas en las ciudades mayores del ferrocarril.entre Cottbus y Berlín y en parejas Sensibilizar a los empresarios en el sentido de que jóvenes extranjeros.necesitan más atención y tutoría Tener recursos financieros para un mes 17

18 5. Profesiones que se pueden aprender a través del programa en Cottbus 18

19 Profesiones Electricista Duración: 3 años y medio Especialidades: edificios, automatización, técnicas de propulsión Instalador de aire, calefacción y agua caliente sanitaria Duración: 3 años y medio Mecánico de coches Duración 3 años y medio Especialidades: vehículos, vehículos de servicio Panadero Duración: 3 años 19

20 Empresas El proceso de selección de empresas está en marcha Se seleccionan sobre todo empresas medianas situadas Preferiblemente, se selecciona a empresa que puedan acoger más.de un candidato 20

21 6. Requisitos para candidatos 21

22 Requisitos para participar y documentación a entregar Tener entre 18 y 27 años Ser graduado en ESO o tener el bachillerato pero no tener estudios.universitarios terminados Gozar del derecho de libre circulación de trabajadores en la UE Documentación a entregar Currículum en archivo Word Copia del DNI o pasaporte Copia del último título escolar con notas (ESO/Bachillerato) 22

23 Otros requerimientos Talento para idiomas Para vivir en el extranjero, se requiere cierta independencia en cuanto a la.gestión de la vida privada, la gestión de recursos y la solución de problemas No tener problemas de salud graves Tener algunos recursos financieros La motivación debe ser la formación y la perspectiva que abre 23

24 7. Desarrollo y Plazos 24

25 Desarrollo del programa 27 de noviembre de 2014 Reunión informativa Se darán a conocer detalles del programa en una reunión informativa en Valencia a la que pueden acudir profesores y alumnos interesados con sus familiares. 17 a 19 de diciembre de 2014 Selección de candidatos A partir de los perfiles recibidos, se efectuará una selección de candidatos en Valencia por parte de empleados de la Cámara de Oficios Artesanales de Cottbus. Febrero a Junio de 2015 Curso de idiomas El curso intensivo de alemán se desarrollará en Valencia durante cuatro meses a media jornada y permitirá a los candidatos de alcanzar un nivel B1 y defenderse en la vida cotidiana en alemán. ilas fechas pueden variar ligeramente! Julio a Agosto de 2015 Prácticas y curso de idiomas en Alemania En las prácticas, el candidato conocerá a la empresa y efectuará otro curso de idiomas para perfeccionar su alemán. Agosto de 2015 Inicio de la formación La formación empezará en septiembre. Se desarrollará una forma de tutoría que garantiza que el candidato aprende los contenidos de la formación tanto en la empresa como en la escuela. 25

26 Selección de candidatos Del 17 al 19 de diciembre Se comprobará el compromiso del candidato y su disposición para emigrar A partir de allí, los participantes se nombrarán en las primeras dos semanas de.enero Curso de alemán Del 2 de febrero al 14 de junio del 2015 durante tres horas y media al día No es necesario que el participante adelante cualquier importe de dinero ise debe alcanzar un nivel B1! Los cursos se efectuarán en Valencia en el Centro Alemán y en Alicante.probablemente en el Instituto Berlín 26

27 Prácticas Del 6 de julio al 16 de agosto 4 semanas de prácticas se efectuarán en la empresa 2 semanas adicionales se efectuarán en una escuela de idiomas en Cottbus para...perfeccionar el alemán Durante este tiempo, los participantes vivirán probablemente en una pensión cerca de..la empresa Habrá ayuda en los primeros pasos con la burocracia alemana El participante tiene a su disposición un tutor La comunicación entre empresa y participante es importante 27

28 Formación profesional A partir del 17 de agosto de horas de alemán en tres sábados al mes Tutoría individual Preparación a los exámenes Un vuelo a casa por cada seís meses 28

29 8. Vivir en Alemania y en Cottbus 29

30 Localización El Estado Federado de Brandenburgo se encuentra en el Noreste de Alemania y hace frontera con Polonia Dentro de Brandenburgo, el distrito de la Cámara Artesanal de Cottbus se extiende de la frontera con Berlín hacía el sur En la región viven habitantes, de ellos viven en Cottbus 30

31 Ventajas y desventajas de la región - Buenas perspectivas de empleo una vez terminada la formación +* Berlín y Dresden están muy cerca Coste de vida bajo para vivienda, alimentos y actividades Estructura marcada por ciudades pequeñas y pueblos con la consiguiente oferta reducida de ocio 31

32 Curva de motivación 32