MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica"

Transcripción

1 '. ~ " -. _, idi<..d INFORME LEGAL Nt \ '( 2011 SERVIR/GG QAJ A De Asunto MARIANA BALL~N TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica La renuncia como causal de extinción del contrato administrativo de Servicios Descriptores a) Competencias de SERVIR b) Especialidad del régimen CAS e) la renuncia del trabajador en el régimen CAS d) Apelación de la denegatoria del pedido de exoneración del plazo de preaviso para la renuncia e) Facultad sancionadora de SERVIR Referencia Carta NR STSENASA Fecha Tengo el agrado de dirigirme a usted con relación al documento de la referencia, mediante el cual el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - STSENASA realiza determinadas consultas en torno a la renuncia como causal de extinción del contrato administrativo de servicios. l. ANTECEDENTES La referida organización sindieal expone un determinado caso, que resumimos del modo siguiente: Uno persona contratada bajo el régimen CAS presenta renuncio ante su entidad empleadora, solicitando a ésta la exoneración del plazo de treinta (30) días de preaviso establecido en el artículo 1311 inciso e) del Reglamento del Decreto Legislativo N9 1057, aprobado por Decreto Supremo N!! PCM. Y, en relación a dicho supuesto, formula las siguientes consultas: a) Lo entidad empleadora puede denegar el pedido de exoneración sin motivación alguna? b) La denegatoria del pedido de exoneración del plazo de preaviso puede ser apelada por el contratado? c) La apelación o dfcho denegatoria debe ser resuelta por la propia entidad empleadora o por el Tribuno/ del Servicio Civil? d) Si la entidad empleadora se niega a remitir al Tribunal dtl Servicio Civil el recurso de apelación, poro JU resolución, SERVIR puede adoptar acciones frente o dicha entidad, en ejerdcio de su facultad sancionadora? 1

2 - ~..., : ~ - ' j.. ~ -,,_.;. ' ' J.r1dlca "Año del Centenario de Macnu Picchu para el mundo" U. ANÁLISIS Competencias de SERVIR 2.1. Como cuestión previa, debemos señalar que las competencias de SERVIR para emitir opinión en materia del servicio civil están contextualizadas en el marco de las políticas nacionales que emita de manera progresiva en materia de recursos humanos, organización del trabajo y su distribución, gestión del empleo, de la compensación, relaciones humanas, entre otras materias En ese sentido, SERVIR no se constituye en una instancia administrativa previa a la adopción de decisiones individuales en cada entidad y las consultas que absuelve se refieren al sentido y alcance de la normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos y sin expresar las acciones que podría adoptar cada entidad. Por ese motivo, las conclusiones de la presente opinión no se encuentran vinculadas necesariamente a situación particular alguna. Especialidad del régimen de contratación administrativa de servicios 2.3. Sin perjuicio de lo expresado, en cuanto al tema en consulta, es menester recordar previamente lo señalado por el Tribunal Constitucional en la resolución recaída en el Expediente N Pl/TC, a través de la cual declaró infundada la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el Decreto Legislativo N2 1057, que crea el régimen de contratación administrativa de servicios (en adelante, el régimen CAS) El aspecto central de dicho pronunciamiento radica en haber establecido que el régimen CAS "es propiamente un régimen "especial" de contratación laboral para el sector público (... ) compatible con el marco constitucional" Así, además de su carácter laboral, el Tribunal Constitucional ha reconocido la especialidad de dicho régimen, especialidad que -para el referido colegiado- fluye de una comparación de éste con los otros regímenes laborales que operan en el Estado (el de la carrera administrativa y el de la actividad privada) Precisamente, dicho reconocimiento significa haber admitido, desde la perspectiva constitucional, que los derechos, beneficios y demás condiciones que el régimen CAS prevé, no son (ni tienen que ser) los mismos de los otros regímenes laborales, por lo que las acciones a adoptar respecto al personal comprendido en él deben ser analizadas sobre la base de las disposiciones especiales del Decreto Legislativo N!:! 1057 y sus normas de desarrollo. 1 Fundamento 47 de la sentencia. 2

3 ,_,.,.... t (. '..,.ic.lic...i "Afilo del Centenario de Machu Picchu para el mundo" La renuncia del trabajador en el régimen CAS 2.7. En el inciso e) del numeral 13.1 del articulo 139 del Reglamento del Decreto Legislativo N2 1057, aprobado por Decreto Supremo N~ PCM, se establece que el contrato administrativo de servicios puede extinguirse por decisión unilateral del contratado Considerando que el régimen CAS es un régimen de naturaleza laboral -conforme se ha expuesto precedentemente-, la extinción del contrato administrativo de servicios por la causal descrita constituye propiamente una renuncio, la que se define, desde el punto de vista laboral, como aquella manifestación unilateral, libre y voluntaria del trabajador destinada a dar por finalizado el contrato _de trabajo, sin expresión de causa. Y ello es así porque el trabajo es voluntario, no es forzoso, de tal modo que si un trabajador ya no desea seguir laborando para determinado empleador, le asiste el derecho a extinguir unilateralmente y sin justificación alguna su vínculo laboral a través de la renuncia No obstante, en el régimen CAS se impone al contratado la obligación de dar aviso previo (sobre la renuncia) a la entidad empleadora con treinta (30) dfas naturales de anticipación previos al cese, y sí desea retirarse antes de dicho plazo debe solicitar a la entidad su exoneración Ahora bien, sobre esto último, cabe señalar que la entidad empleadora tiene la atribución de exonerar o no al trabajador del referido plazo de preavlso, no habiéndole impuesto la normativa especial del régimen CAS la obligación de fundamentar su decisión en caso que resolviera denegar el pedido de exoneración formulado por el trabajador. Oe esta forma, si ta entidad empleadora decidiera no exonerar al trabajador del plazo de preaviso, éste debería continuar laborando hasta el vencimiento del plazo señalado, momento a partir del cual recién operarla la renuncia, dándose por finalizada la relación laboral en este momento. Con ello damos respuesta a la primera consulta descrita en la parte introductoria del presente informe. Apelación de Ja denegatoria del pedido de exoneración del plazo de preavlso para la renuncia ' / k Sin perjuicio de lo set\alado en el numeral anterior, en la medida que la denegatoria del pedido de exoneración del plazo de preaviso para la renuncia ~stablecido en et inciso e) del numeral 13.1 del artículo 132 del Reglamento del Decreto Legislativo N!! incide directamente en la terminación de la relación de trabajo, la misma podría ser impugnada en sede administrativa {a través de los recursos administrativos) por el trabajador que pudiera sentirse afectado por tal decisión. 2 Decreto Supremo NI! PCM - Reglamento del Decreto Legislativo NR 1057 "'Artfcufo 13.- Supuestos de extlncldn del contrato administrativo de servicios. 13.l. El con troto admlnistrotlvo dt 1rrvlclos se extingue por: (... ) c) Decisión unilateral del contratado. En este caso, el contratado debe comunicar por esr:ríto su decisión o lo entidad contratante con una ontícipocl6n de 30 dios naturales previos al cese. Este plo1a puede ser exonerado por la autoridad competente de la ntidod por propia iniciativa o o pedido del contratado. En este último caso, el pedido de exoneración se entender6 aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer dio natural de presentado. (...)" 3

4 - ~. i. ~.,,..-'",!, :. i.. )' ), d1ca -. l c,1,,.._,' t Ahora bien, tratándose de una apelación, y sólo si el recurrente es trabajador de una entidad de gobierno nacional, el recurso de apelación tendría que ser de conocimiento del Tribunal del Servicio Civil 3 4, órgano colegiado que en el caso concreto y con autonomio e independencia técnica determinará si, en efecto, la denegatoria sin expresión de causa del pedido de exoneración del plazo de preaviso para la renuncia constituye o no una afectación a algún derecho del trabajador, con lo cual damos respuesta a la segunda y tercera consultas formuladas por el Sindicato de Trabajadores del SENASA. Facultad sancionadora de SERVIR Finalmente, respecto de la última consulta, debemos señalar que SERVIR en efecto, entre otras, ejerce la atribución sancionadora -prevista en el artículo 14º del Decreto Legislativo N!? , en virtud de la cual puede imponer sanciones a las entidades públicas por el incumplimiento de las obligaciones y procedimientos previstos en el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos Sin embargo, debemos precisar que dicha atribución no ha sido implementada aún por SERVIR, de acuerdo al Plan de Mediano Plazo para la implementación progresiva de sus funciones, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N!il ANSC-PE Sin perjuicio de ello, cabe indicar que, conforme al literal g) del artículo 20q del Reglamento de los Órganos de Control Institucional, aprobado por Resolución de Contraloría N CG, los Órganos de Control Institucional (OCI) reciben y atienden las denuncias que formule la ciudadanía en general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito, conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia. En ese sentido, si una persona considera que un órgano o funcionario de una entidad ha incurrido en alguna irregularidad en sus actuaciones (como por ejemplo, no 3 En el artículo 112 del Decreto Legislativo Ni 1023 se establece que el Tribunal del Servicio Civil es un órgano con independencia técnica que conoce recursos de apelación en materia de: a} Acceso al servicio civil; b) Pago de. retribuciones; e) Evaluación y progresión en la carrera; d) Régimen disciplinario; v. e) Terminación de la relación de trabajo. 4 El Tribunal del Servicio Clvil no es competente aún para conocer los recursos de apelación contra actos administrativos emitidos por los Gobiernos locales, Reg\onales ni por las entidades que dependan de éstos. 5 Decreto Legislatlvo Ni 1023 "Artículo 14. Atribución sancionadora La Autoridad puede imponer sanciones o las entidades públicos por el incumplimiento de las obfígociones y procedimientos previstos en ef Sistema, las cuales pueden ser: a) Amonestación escrita en los casos de faltas leves; b) Publicación en Ja lista de amonestados, en los casos de faltas leves reiterados y graves; e) Suspensión di! facultades para el establecimiento de incentivos monetarios y no monetarios, en coso de faltas graves; y d} suspensión del ejercicio de funciones en materia de recursos humanos e intervención de la respectiva Oficina de Recursos Humanos, conforme a lo previsto en el articulo 15 del presente Decreto Legislativo, en el caso de las entidades del Poder Ejecutivo. Trotándose de otras entidades de la administración pública, lo Autoridad pondrá en conocimiento de fo Contralor/a General de lo República y de la Comisión de Fiscalización y Contraloría del Congreso de la República, la comisión de faltos muy groves. Las sanciones serán aplicados sin perjuicio de la responsabilidad administrativa del personal. La tipificación de tos faltas se aprueba mediante Resolución del Consejo Directivo." 4

5 'I J \J -H... lf".'-~. i Ofrc.ma : '.... ' '\, :' ; l )..._ : \t 1 ( de Asesoría Jurídica remitir el recurso de apelación al Tribunal del Servicio Civil, tal como lo establece el artículo 19º segundo párrafo del Reglamento del Tribunal, aprobado por Decreto Supremo N PCM), puede presentar la denuncia o sugerencia respectiva ante el OCI de la entidad CONCLUSIONES 3.1. Considerando que el régimen CAS es un régimen de naturaleza laboral, la extinción del contrato administrativo de servicios por decisión unílateral del contratado constituye propiamente una renuncia En el régimen CAS, en caso de renuncia, el contratado tiene la obligación de dar aviso previo (sobre la renuncia) a la entidad empleadora con treinta (30) días naturales de anticipación previos al cese, y si desea retirarse antes de dicho plazo debe solicitar a la entidad su exoneración la entidad empleadora tiene la atribución de exonerar o no al trabajador del referido plazo de preaviso, no habiéndole impuesto la normativa especial del régimen CAS la obligación de fundamentar su decisión en caso que resolviera denegar el pedido de exoneración En la medida que la denegatoria del pedido de exoneración del plazo de preaviso para la renuncia incide directamente en la terminación de la relación de trabajo, la misma podría ser impugnada en sede administrativa (a través de los recursos administrativos) por el trabajador que pudiera sentirse afectado por tal decisión Tratándose de una apelación, y sólo si el recurrente es trabajador de una entidad de gobierno nacional, el recurso de apelación tendría que ser de conocimiento del Tribunal del Servicio Civil. Es cuanto informo a su Despacho para los fines pertinentes, a cuyo efecto adjunto el respectivo proyecto de Oficio de respuesta, para vuestra visación de encontrarlo conforme, y trámite correspondiente ante la Presidencia Ejecutiva. Atentamente, -- ~:: :. :,.::., M/\.! i :.. Ir. - L. r._.,.,::\. ' '. :..., - 1,,.,,"';;,' :'. '. l.....) Jr~:u.;,,.;~. )1 :.. :.. ~..... ':.. i..... d Al;TOP.l~N.i ru,(.;(;l'it". ()t~- :JdN:CIO CNI\. OAJ/ MMC/jdv c:/jded o</loll/l"rorm.- l.jts lu / Sindlcoto S nua l1 renuncia en er récl""'n CAS s

6 - -, ' ~. --_ - ' ~.. - ~. - ~ ' 'c.: :._,_ ' lima, 2 1 JUL 2011 OFICIO N '":). ~ SERVIR/PE l -S-e~A ~~- -:: ) ' U:.. F e'.. - F-t_ co - -~,. ' ' RREo 11 ~,.--~... AOMON ~ 1 : : - t:f-<l l..11. ;. \. 1 O 5 AGú 2011 SER V. E~?ECJAL LOCl\t Señor SE l ' EMILIO MÁXIMO CASTRO UGARTE / Secretario General J ' j ' ~. Sindicato de Trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria STSENANA Presente.- Asunto Referencia la renuncia como ca usal de extinción del contrato administrativo de servicios Carta N STSENASA Tengo el agrado de dirigirme a usted con relación al documento de la referencia, mediante el cual realiza determinadas consultas en torn9 a la renuncia como causal de extinción del contrato administrativo de servicios. Al respecto, le remito el.jnforme Legal N SERVIR/ GG-OAJ, de la Oficina de Asesorfa Jurldica de esta entidad, el mismo que ~enta con la conformidad de la Gerencia de Políticas de Gestión de Recursos H1:1manos. Sin otro particular, quedo de usted. Atentamente,. MINl ~H E R I~ ve. A G R~ :- v"l:ru RA. Surv11:10 Nacio n :1I ne Silt1 Jad Agrad~ Secret;\ r.,) Te r.''.a ATENCIÓ' "''0!-9 AGC ser Post JOHN llod)wes SANCHH DN I: D95~ 5S74 COO.: o~o~ ~ EeO/MBT/MMC,ljclv Re1. Nt ~ Pasaje Francisco de Zela Piso 10. Jesús Maria Uma 11, Perú T:Sl -l

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa 11 Autoridad Nacional [CARGó1 INFORME LEGAL Nº OC 1-2009-ANSC/OAJ A De Asunto Ref. Fecha Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad" ,, "N TALLADA

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad ,, N TALLADA w.,.. -, - ' -. ~ - - - -. ~ -. --. - 1 - - - -~ - - -- - ~L -od,_ Í.. ~.~:... a A De Asunto,, "N TALLADA A~TOAIOAO N~CIONAL DEL SERVICIO CIVIL MA.RIANA BA uc GtRENCIA DE POLJTICAS DE GESTIÓN DE Gerente

Más detalles

"Decenio de la~ Personas con Discapacidad en el Perú 11 "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de la~ Personas con Discapacidad en el Perú 11 Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad "Decenio de la~ Personas con Discapacidad en el Perú 11 Lima, r1 1J ABR 2012 OFICIO N9 / {),f' -2012-SERVIR/PE Señor EDILBERTO TERRY RAMOS Jefe de Oficina General de Recursos Humanos Ministerio de Trabajo

Más detalles

Gerente de Políticas de Gestión de Recursos MANUEL MESONES CASTELO. Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica

Gerente de Políticas de Gestión de Recursos MANUEL MESONES CASTELO. Jefe de la Oficina de Asesoría Jurídica ' ' Oficina de Asesoría Jurídica "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per ~, - -- ~------- "Año de la Consolidación Económica y Social del Peru"AUTORIOPD NACIONAL e~l lier' 1 ; ':

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año der Centenario de Machu Picchu para el mundo"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año der Centenario de Machu Picchu para el mundo "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año der Centenario de Machu Picchu para el mundo" INFORME LEGAL Nº ~Jf. -2011 SERVJR/GG OAJ A De Asunto Referencia Descriptor Fecha. JORGE ARRUNÁTEGUI

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad --..,, ~ - -. - ~.). ' -::.,:'~:.c~i _~ - ~.ca INFORME LEGAL N!! S Ó j -202-SERVIR/GG-OAJ A De Asunto Referencia Fecha MARIANA BALLÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos MANUEL

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" Lima, 2 O MAR 2012 OFICIO Nº 3 b t -2012-SERVIR/PE Señor ROBERTO LUIS SHIMABUKU AZATO Director General Instituto Nacional de Salud del Niño Presente.-

Más detalles

... - - INFORME LEGAL N!! l.f J../:f. MARIANA BAUÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos

... - - INFORME LEGAL N!! l.f J../:f. MARIANA BAUÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos D=~:~ 1 2 -:- -:::~: ~ ~.. - -~ - - -,-. - ~,.., ' - r ~,,..., ""'--"---~._ -,... - - - -~ J-. _nocimiento de Nuestra

Más detalles

Autoridad Nacional del Servicio Civil.

Autoridad Nacional del Servicio Civil. ... ". Presidencia. del Consejo de M inistros del Servicio Civil....... _.,: - :.,,, A De Asunto INFORME LEGAL Nº 4f:o-2012-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecut ivo MARIANA BALLÉN

Más detalles

Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo"

Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo Presidencia Autoridad Nacional.. del Servicio Civil 1.,. ' )...., PrE;?sidencia.. Ejecutiva. Lima, D 9 MAY znrt "Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo" OFICIO N 41 R -2011-SERVIR/PE Señor DANIEL

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Lima, 1 4 OCT 2010 OFICIO N ~ 4 (o -2010-SERVIR/PE Señor SANTIAGO CHAU NOVOA Gerente de Unidad de la Gerencia de Administración Provias Nacional Jirón Zorritos 1203 Lima.- Asunto Opinión sobre incompatibilidad

Más detalles

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa .111 1 ' Autoridad Nacional de Asesoría Jurídica INFORME LEGAL Nº O}V-2009-ANSC/OAJ A De Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe

Más detalles

RECIBIDO Firma:.~-~--- Hor<:i:.. 3 -~--'- -~-----

RECIBIDO Firma:.~-~--- Hor<:i:.. 3 -~--'- -~----- !: " Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" " Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" A De Asunto Referencia Descriptor INFORME LEGAL Nº t I -200-SERVIR/GG-OAJ.., _. --... -

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad uma, O 9 ABR Wl2 OFICIO Nº 44 ;{ -2012-SERVIR/PE Señora KARINA APAZA MINI Jefa de la Oficina de Recursos Humanos Ministerio de Cultura Presente.- Referencia Oficio N" 275-2011-0RH-OGA/MC Tengo el agrado

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad '\ - -. - - -.,_' - - - 1 ' ' r_..._ - - ~,-., ~ - ~ - -... - ~-- - ::..... ' -.... _.::, - - - - - INFORME LEGAL N2 l\ q.q -2012-SERVIR/GG-OAJ A MARIANA BALLÉN TALLADA Gerente de Políticas de Gestión

Más detalles

Gerencia General. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa"

Gerencia General. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa INFORME LEGAL Nº OH -2009-ANSC/OAJ A DE REFERENCIA ASUNTO FECHA NURIA ESPARCH Presidenta Ejecutiva Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Carta N 004-EOOOO-EP-2009 Opinión sobre supuesta incompatibilidad

Más detalles

Autoridad Nacional del Servicio Civil. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Autoridad Nacional del Servicio Civil. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Presidencia del Consejo de Ministros Autoridad Nacional del Servicio Civil Presidencia Ejecutiva Lima, 1.5 SEP 2010 "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" OFICIO N 4f0-2010-SERVIR/PE Señorita

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú ' f ~,.t ht INFORME LEGAL N li(/ > -200-SERVIR/GG-OAJ A De BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Asunto Referencia Descriptor Plazas

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Lima, 3 O SEP 2010 OFICIO Nº.$ J ::f -2010-SERVIR/PE Señor ROGELIO ONCIHUAY RAMÍREZ Servidor del Proyecto Especial Madre de Dios Gobierno Regional Madre de Dios Presente.- Asunto Referencia Consulta sobre

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del P,.,,, INFORME LEGAL NºOgg -2010-SERVIR GG-0

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del P,.,,, INFORME LEGAL NºOgg -2010-SERVIR GG-0 Presidenci a del Con sejo de Ministros "Año de la Consolidación Económica y Social del P,.,,, INFORME LEGAL NºOgg -2010-SERVIR GG-0 AUTORHlllO NACIONAL íl!l ~rnv~.~. ~ Ci~IL GtRElltl.. Ul PUIJTICAS Ol.

Más detalles

BUENOS AIRES, Honorabilidad con el objeto de someter a su consideración el presente proyecto de

BUENOS AIRES, Honorabilidad con el objeto de someter a su consideración el presente proyecto de BUENOS AIRES, AL HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN: Tengo el agrado de dirigirme a Vuestra Honorabilidad con el objeto de someter a su consideración el presente proyecto de ley, en virtud del cual se prevé

Más detalles

.. ~ - _').. '..._,' '-. - -

.. ~ - _').. '..._,' '-. - - .. ~ - _').. '..._,' '-. - - - ' r - T ' "'~r!':":"s"'..:::~ - :~ Polític.as de Gestión. :'f ~ del Servicio Civil : ~- _,;J ' ~. A De Asunto Referencia INFORME TÉCNICO N 482-2013-SERVIR/GPGSC JUAN CARLOS

Más detalles

Gerencia. "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa" Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS

Gerencia. Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Unión Nacional Frente a la Crisis Externa Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS '.,. 111 INFORME LEGAL Nº/0 i- -2009-ANSC/OAJ A Abog. BEATRIZ ROBLES CAHUAS Gerente de Políticas de Gestión de Recursos Humanos De Asunto Ref. Fecha Abog. MANUEL MESONES CASTELO Jefe de la Forma de Cálculo

Más detalles

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Consolidación Económica y Social del Perú" Consulta sobre percepción de beneficios

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación Económica y Social del Perú Consulta sobre percepción de beneficios Lima, 3 O NOV 2010 Señor ASABEDO FERNÁNDEZ CARRETERO Secretario General Ministerio de Educación Presente.- Consulta sobre percepción de beneficios MINISTERIO DE EDUCA 10 OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

Más detalles

Destinatarios Abogado Procurador Fiscal de Santiago del Consejo de Defensa del Estado.

Destinatarios Abogado Procurador Fiscal de Santiago del Consejo de Defensa del Estado. ID Jurisprudencia: 028925N06 Indicadores de Estado Nº Dictamen 28.925 Fecha 20-06-2006 Destinatarios Abogado Procurador Fiscal de Santiago del Consejo de Defensa del Estado. Materia En demanda interpuesta

Más detalles

LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CONTENCIOSAS ADMINISTRATIVAS A CARGO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CONTENCIOSAS ADMINISTRATIVAS A CARGO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS CONTENCIOSAS ADMINISTRATIVAS A CARGO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PERÚ CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANCAVELICA NOE ÑAHUINLLA ALATA JUEZ SUPERIOR, PRESIDENTE DE LA SALA CIVIL

Más detalles

C O N C E P T O S Secretario de una notaría y poder para, adelantar actos propios en la notaria para la cual presta sus servicios Consulta

C O N C E P T O S Secretario de una notaría y poder para, adelantar actos propios en la notaria para la cual presta sus servicios Consulta Secretario de una notaría y poder para, adelantar actos propios en la notaria para la cual presta sus servicios Consulta No. 10227 de 01 de julio de 2009 Consulta El secretario de una notaría en ejercicio

Más detalles

BOLETIN INFORMATIVO N 2

BOLETIN INFORMATIVO N 2 BOLETIN INFORMATIVO N 2 ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLOONGD GRJ GRPPAT SUB GERENCIA DE COOPERACION TÉCNICA Y PLANEAMIENTO DESARROLLO - ONGD Boletín N 2 ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLOV

Más detalles

AUDITORIA GENERAL INFORME AG 030-14 (24-02-2014)

AUDITORIA GENERAL INFORME AG 030-14 (24-02-2014) AUDITORIA GENERAL INFORME AG 030-14 (24-02-2014) auditoria@cnp.go.cr Revisión de conciliaciones bancarias Febrero 2014 RESUMEN EJECUTIVO Qué examinamos? Que las conciliaciones bancarias se preparen con

Más detalles

Comunicación de datos incorporados a un expediente administrativo. Informe.197/2006

Comunicación de datos incorporados a un expediente administrativo. Informe.197/2006 Comunicación de datos incorporados a un expediente administrativo. Informe.197/2006 La consulta plantea si resulta posible, a la luz de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección

Más detalles

Gabinete Jurídico. Informe 0049/2009

Gabinete Jurídico. Informe 0049/2009 Informe 0049/2009 La consulta plantea dudas acerca de la necesidad de solicitar el consentimiento de los arquitectos y aparejadores que prestan servicios para la consultante, para poder ceder sus datos

Más detalles

#Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú" JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA Gerente (e) de Políticas de Gestión de Recursos Humanos

#Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA Gerente (e) de Políticas de Gestión de Recursos Humanos #Decenio de!as Personas con Discapacidad en el Perú" "Af\o del Centenario de Machu Picchu para el mundo" INFORME LEGAL N P?k -2011-SERVIR/GG-OAJ A De Asunto Referencia JORGE ARRUNÁTEGUI GADEA Gerente (e)

Más detalles

"Decenio de las Personas con Disc;apacidad en el Perú" "Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

Decenio de las Personas con Disc;apacidad en el Perú Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad : =- -=. - _._._ -~ - - - - ~ - - -. -.. :..... - - -... - - - - -~ ~ ~~ -- -- - -..._ - - - _... "Decenio de las Personas con Disc;apacidad en el Perú" INFORME LEGAL N2 6 ~B -202-SERVIR/GG-OAJ A MARIANA

Más detalles

MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DE LORICA

MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DE LORICA MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DE LORICA INFORME SEGUIMIENTO Al PROCESO DE PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS EN EL MUNICIPIO DE SANTA CRUZ DE LORICA, EN CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 76 DE LA LEY 1474 DE 12 DE JULIO DE

Más detalles

MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA ORDENANZA Nº 102 2010/MLV. La Victoria, 24 de febrero del 2010 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA POR CUANTO:

MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA ORDENANZA Nº 102 2010/MLV. La Victoria, 24 de febrero del 2010 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA POR CUANTO: ORDENANZA Nº 102 2010/MLV La Victoria, 24 de febrero del 2010 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA POR CUANTO: VISTO; en sesión ordinaria de la fecha el dictamen conjunto Nº 004 2010 CPRDE CPPPAL/MDLV

Más detalles

REGLAMENTO QUE ESTABLECE DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PUBLICIDAD, PUBLICACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS Y DIFUSIÓN DE NORMAS LEGALES DE CARÁCTER GENERAL

REGLAMENTO QUE ESTABLECE DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PUBLICIDAD, PUBLICACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS Y DIFUSIÓN DE NORMAS LEGALES DE CARÁCTER GENERAL REGLAMENTO QUE ESTABLECE DISPOSICIONES RELATIVAS A LA PUBLICIDAD, PUBLICACIÓN DE PROYECTOS NORMATIVOS Y DIFUSIÓN DE NORMAS LEGALES DE CARÁCTER GENERAL DECRETO SUPREMO Nº 001-2009-JUS Publicado en el Diario

Más detalles

Adopción e Implementación de las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP), en el Ámbito Costarricense

Adopción e Implementación de las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP), en el Ámbito Costarricense Decreto Ejecutivo : 34918-0 del 19/11/2008 Adopción e Implementación de las Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP), en el Ámbito Costarricense Ente emisor: Fecha de vigencia

Más detalles

... !'Z/;;'C r ~) ;-P~/~r:;;;J t,,.~...,_. Oficio N2 108-0!l.-2013-DE-HCLLH-SA. Lima, OFICIO

... !'Z/;;'C r ~) ;-P~/~r:;;;J t,,.~...,_. Oficio N2 108-0!l.-2013-DE-HCLLH-SA. Lima, OFICIO í \. ) ~: '' ' ' 1 l.. Lima, f OFICIO Señor JAVIER TSUKAZAN KOBASHIKA,..._..,,;;;.;;;;..~..:.:.:~~~.,. Jefe de la Oficina de Administración del Hospital 1 'Carlos Lan ranco la Hoz" Ministerio de Salud

Más detalles

Expte. DI-879/2013-4. EXCMO. SR. CONSEJERO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Plaza de los Sitios, 7 50001 ZARAGOZA ZARAGOZA

Expte. DI-879/2013-4. EXCMO. SR. CONSEJERO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Plaza de los Sitios, 7 50001 ZARAGOZA ZARAGOZA Expte. DI-879/2013-4 EXCMO. SR. CONSEJERO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Plaza de los Sitios, 7 50001 ZARAGOZA ZARAGOZA Zaragoza, a 14 de noviembre de 2013 I.- Antecedentes Primero.- Con fecha 3

Más detalles

RP-CSG-027.00. Fecha de aprobación 2012-03-08

RP-CSG-027.00. Fecha de aprobación 2012-03-08 Reglamento Particular para la Auditoría Reglamentaria de Prevención de Riesgos Laborales según el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997) RP-CSG-027.00 Fecha de aprobación 2012-03-08 ÍNDICE

Más detalles

Iniciativa de Red Global Protegiendo y promoviendo la libertad de expresión y la privacidad en las tecnologías de información y comunicaciones

Iniciativa de Red Global Protegiendo y promoviendo la libertad de expresión y la privacidad en las tecnologías de información y comunicaciones Iniciativa de Red Global Protegiendo y promoviendo la libertad de expresión y la privacidad en las tecnologías de información y comunicaciones Marco de Gobernabilidad, Rendición de cuentas y Aprendizaje

Más detalles

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE RED.ES POR LA QUE SE APRUEBAN LAS CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA LA CONCESIÓN DE ACCESO A LA REUTILIZACIÓN DE LA BASE DE DATOS DE DOMINIOS.ES EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Con

Más detalles

Anexo de la Iniciativa Microsoft Software and Services Advisor (consultor de servicios y software de Microsoft)

Anexo de la Iniciativa Microsoft Software and Services Advisor (consultor de servicios y software de Microsoft) Anexo de la Iniciativa Microsoft Software and Services Advisor (consultor de servicios y software de Microsoft) SI SE DESPLAZA HASTA LA PARTE INFERIOR DEL PRESENTE ANEXO DEL ACUERDO DEL PROGRAMA DE PARTNERS

Más detalles

Formación de Especialistas en Ciencias de la Salud GUIA PARA LA GESTIÓN DE ROTACIONES EXTERNAS DE ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD

Formación de Especialistas en Ciencias de la Salud GUIA PARA LA GESTIÓN DE ROTACIONES EXTERNAS DE ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD Formación de Especialistas en Ciencias de la Salud GUIA PARA LA GESTIÓN DE ROTACIONES EXTERNAS DE ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD Subdirección General de Formación y Acreditación Docente

Más detalles

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. Aprueban Reglamento para la Gestión y Supervisión de la Numeración de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES. Aprueban Reglamento para la Gestión y Supervisión de la Numeración de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Aprueban Reglamento para la Gestión y Supervisión de la Numeración de los Servicios Públicos de Telecomunicaciones DECRETO SUPREMO Nº 021-2004-MTC EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

Más detalles

2 SIMTELCOM 80.00 93.01 56.00 27.903 83.90 2º S.A.e. Fuente: Informe Nº 060-2014-SERVIRjGG-OGAF

2 SIMTELCOM 80.00 93.01 56.00 27.903 83.90 2º S.A.e. Fuente: Informe Nº 060-2014-SERVIRjGG-OGAF RESOLUCiÓN DE GERENCIA GENERAL Lima,~ O 0(',1. 201!t Nº 03Q-2014-SERVIR/GG VISTOS; el expediente de contratación de la Adjudicación de Menor Cuantía Nº 0091-2014-SERVIR "Contratación del Servicio de Call

Más detalles

Procedimiento para la Implementación de las Recomendaciones derivadas de las Acciones de Control efectuadas a la Municipalidad Provincial de Piura

Procedimiento para la Implementación de las Recomendaciones derivadas de las Acciones de Control efectuadas a la Municipalidad Provincial de Piura Directiva Nº 013-2013-OyM-GTySI/MPP Municipalidad Provincial de Piura Área Oficina General de Control Ejecutora Institucional Áreas Involucradas Todas las Unidades Orgánicas Aprobada con D A Nº 14-2013-A/MPP

Más detalles

TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACIÓN DE ESTUDIO DE ABOGADOS PARA RESOLUCIÓN DE CASOS EN MATERIAS DE ACCESO AL SERVICIO CIVIL, TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y EVALUACIÓN Y PROGRESIÓN EN LA CARRERA

Más detalles

PROGRAMA 493M DIRECCIÓN, CONTROL Y GESTIÓN DE SEGUROS. El programa tiene los siguientes objetivos:

PROGRAMA 493M DIRECCIÓN, CONTROL Y GESTIÓN DE SEGUROS. El programa tiene los siguientes objetivos: PROGRAMA 493M DIRECCIÓN, CONTROL Y GESTIÓN DE SEGUROS 1. DESCRIPCIÓN El programa tiene los siguientes objetivos: El control previo de los requisitos y documentación necesarios para el ejercicio de la actividad

Más detalles

Preguntas. sobre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Preguntas. sobre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea Preguntas sobre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea POR QUÉ UN TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (TJUE)? Con el fin de construir Europa, los Estados (actualmente 28) concluyeron entre ellos

Más detalles

SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS SEDEM REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO

SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS SEDEM REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS SEDEM REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO La Paz, Noviembre 2010 SERVICIO DE DESARROLLO DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS PRODUCTIVAS - SEDEM

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE DE CAJA LABORAL POPULAR COOP. DE CRÉDITO Y DE LAS ENTIDADES DE SU GRUPO ECONÓMICO SECCIÓN I. EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE Artículo 1. Objeto del Servicio de

Más detalles

Licenciado Mayid Martínez Calvo Encargado del Departamento de Gestión y Desarrollo Humano Consejo de Seguridad Vial

Licenciado Mayid Martínez Calvo Encargado del Departamento de Gestión y Desarrollo Humano Consejo de Seguridad Vial PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL Licenciado Mayid Martínez Calvo Encargado del Departamento de Gestión y Desarrollo Humano Consejo de Seguridad Vial Estimado señor: Con la

Más detalles

EL PROFESIONAL AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE

EL PROFESIONAL AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE EL PROFESIONAL AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE Introducción Es frecuente en consultas de odontólogos, podólogos, oftalmólogos, etc. encontrar que se ejerce la profesión en forma societaria (sociedades

Más detalles

Resolución N 387/2015 INDDHH 713/2015. Montevideo 10 de octubre de 2015

Resolución N 387/2015 INDDHH 713/2015. Montevideo 10 de octubre de 2015 Resolución N 387/2015 INDDHH 713/2015 Montevideo 10 de octubre de 2015 Secretario Nacional de Deportes Profesor Fernando Cáceres Presidencia de la Republica De nuestra mayor consideración, La presente

Más detalles

LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XVI.- DE LAS SANCIONES Y DE LOS RECURSOS EN SEDE ADMINISTRATIVA

LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XVI.- DE LAS SANCIONES Y DE LOS RECURSOS EN SEDE ADMINISTRATIVA LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XVI.- DE LAS SANCIONES Y DE LOS RECURSOS EN SEDE ADMINISTRATIVA CAPITULO II.- NORMAS PARA LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DE

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL TRÁMITE DE INFORMES DE AUDITORÍA Y SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES. CAPÍTULO I Disposiciones Generales.

REGLAMENTO PARA EL TRÁMITE DE INFORMES DE AUDITORÍA Y SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES. CAPÍTULO I Disposiciones Generales. CONSEJO UNI VERSI TARI O REGLAMENTO PARA EL TRÁMITE DE INFORMES DE AUDITORÍA Y SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES CAPÍTULO I Disposiciones Generales. ARTÍCULO º Ámbito de aplicación: Este Reglamento establece

Más detalles

Ficheros creados al amparo de la Ley 12/2003, de 21 de mayo, de prevención y bloqueo de la financiación del terrorismo.

Ficheros creados al amparo de la Ley 12/2003, de 21 de mayo, de prevención y bloqueo de la financiación del terrorismo. Ficheros creados al amparo de la Ley 12/2003, de 21 de mayo, de prevención y bloqueo de la financiación del terrorismo. Informe 364/2006 La consulta plantea, si le resulta de aplicación al tratamiento

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE BOLIVAR MUNICIPIO DE CICICO NIT: 800.254.481-1

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE BOLIVAR MUNICIPIO DE CICICO NIT: 800.254.481-1 INFORME SEGUIMIENTO Al PROCESO DE PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS EN EL MUNICIPIO DE CICUCO BOLIVAR, EN CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 76 DE LA LEY 1474 DE 2.011, (ESTATUTO ANTICORRUPCION). ELOTH DE JESUS LUNA

Más detalles

G.BAYLIN CORREDURIA DE SEGUROS

G.BAYLIN CORREDURIA DE SEGUROS REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL CLIENTE Y DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE LA CORREDURÍA DE SEGUROS G.BAYLÍN CORREDURÍA DE SEGUROS GRUPO LACAO INVESTMENT INC. S.L. PRELIMINAR.- El presente Reglamento

Más detalles

Fecha: 06/10/04. Tema 7: Perdida de la condición de funcionario. Autor: Andrés Morey Juan

Fecha: 06/10/04. Tema 7: Perdida de la condición de funcionario. Autor: Andrés Morey Juan Fecha: 06/10/04 Tema 7: Perdida de la condición de funcionario. Autor: Tema VII Pérdida de la condición de funcionario. 7.1 Régimen disciplinario. 7.2 Pérdida de la condición de funcionario. Página 1 1

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 039-2001-EF

DECRETO SUPREMO Nº 039-2001-EF Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 27334 y establecen los alcances, períodos y otros aspectos sobre la administración de las aportaciones a ESSALUD y ONP EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO

Más detalles

b) Reglas y límites sobre operaciones con vinculados en los sistemas de negociación de valores;

b) Reglas y límites sobre operaciones con vinculados en los sistemas de negociación de valores; DERIVADOS, CONFLICTOS DE INTERÉS, REGISTRO Concepto 2010066160-005 del 19 de noviembre de 2010. Síntesis: Los deberes frente a los conflictos de interés a que hace referencia el numeral 2º del artículo

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM Aprueban Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM Aprueban Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DECRETO SUPREMO Nº 033-2005-PCM Aprueban Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 27815 se aprueba el Código de

Más detalles

SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA. EVALUACION DE DESEMPEÑO. COMPETENCIA. VEEDURIA: ALCANCES.

SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA. EVALUACION DE DESEMPEÑO. COMPETENCIA. VEEDURIA: ALCANCES. SISTEMA NACIONAL DE LA PROFESION ADMINISTRATIVA. EVALUACION DE DESEMPEÑO. COMPETENCIA. VEEDURIA: ALCANCES. Al no haber una unidad organizativa de nivel inferior a la citada Dirección General de la que

Más detalles

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO ESPECÍFICO DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 Objeto y Alcance del Reglamento Específico I.- El presente Reglamento Especifico del Sistema de Presupuesto,

Más detalles

Santiago, 24 de Mayo de 2007. Señor Pablo Bello Arellano Subsecretario de Telecomunicaciones PRESENTE

Santiago, 24 de Mayo de 2007. Señor Pablo Bello Arellano Subsecretario de Telecomunicaciones PRESENTE Señor Pablo Bello Arellano Subsecretario de Telecomunicaciones PRESENTE Santiago, 24 de Mayo de 2007 Ref.: Responde Consulta Pública sobre creación de Superintendencia de Telecomunicaciones De nuestra

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL MUTUALISTA DE MUTUA M.M.T SEGUROS

REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL MUTUALISTA DE MUTUA M.M.T SEGUROS REGLAMENTO PARA LA DEFENSA DEL MUTUALISTA DE MUTUA M.M.T SEGUROS Í n d i c e TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Legislación aplicable...3 Artículo 2. Ámbito de aplicación del reglamento...3

Más detalles

COMISIÓN DE: EXPEDIENT E:

COMISIÓN DE: EXPEDIENT E: COMISIÓN DE: EXPEDIENT E: FINANZAS Y FISCALIZACIÓN CFF/OFS1395/03/201 2 HONORABLE ASAMBLEA: A esta Comisión de Finanzas y Fiscalización, le fue enviado mediante oficio número O.F.S./1395/2012 de fecha

Más detalles

Fuente: Ministerio de Economía y Hacienda.

Fuente: Ministerio de Economía y Hacienda. NUM- CONSULTA V1870-07 ORGANO SG de Impuestos sobre el Consumo FECHA- SALIDA 11/09/2007 NORMATIVA Ley 37/1992 arts. 7-10o, 78- tres- 1o, 164- uno- 3o. Rgto Fac: art. 2, 6.7 y 6.8 DESCRIPCION- HECHOS El

Más detalles

6. PUBLICIDAD E IMPUGNACION DEL INFORME DE LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL

6. PUBLICIDAD E IMPUGNACION DEL INFORME DE LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL Ernst & Young Abogados 6. PUBLICIDAD E IMPUGNACION DEL INFORME DE LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL La nueva Ley concursal regula en el Capítulo IV del Título IV cuál es la publicidad adecuada que debe darse

Más detalles

I. Indemnizaciones derivadas del despido del trabajador

I. Indemnizaciones derivadas del despido del trabajador LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO O CESE COMO RENTA EXENTA Lejos de ser una cuestión resuelta, la indemnización por expiración del tiempo convenido, en los contratos de duración determinada, sigue suscitando

Más detalles

PROCEDIMIENTO Y DIRECTRICES GENERALES PARA LA TRAMITACIÓN DE ROTACIONES EXTERNAS EN FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA

PROCEDIMIENTO Y DIRECTRICES GENERALES PARA LA TRAMITACIÓN DE ROTACIONES EXTERNAS EN FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA PROCEDIMIENTO Y DIRECTRICES GENERALES PARA LA TRAMITACIÓN DE ROTACIONES EXTERNAS EN FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA NORMATIVA ORDEN de 22 de junio de 1995, por la que se regulan las Comisiones de Docencia

Más detalles

Pendiente del Respuesta por la Dirección General de Tributos

Pendiente del Respuesta por la Dirección General de Tributos Resolución al Director General de Tributos del Gobierno de Canarias, en un procedimiento tributario de comprobación de valores del ITPAJD, de la Recomendación de retrotraer las actuaciones, y notificar

Más detalles

Establecimiento y regulación

Establecimiento y regulación COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL REPARTIDO Nº 1295 JULIO DE 2008 CARPETA Nº 2656 DE 2008 RÉGIMEN JUBILATORIO DE LAS AMAS DE CASA Establecimiento y regulación - 1 - PROYECTO DE LEY Artículo 1º.- Créase por

Más detalles

nonnativa laboral tendrá como consecuencia la posibilidad de rechazar, suspender o

nonnativa laboral tendrá como consecuencia la posibilidad de rechazar, suspender o JOS~ ARTIGAS UNIÓN DE LOS PUEBLOS LIBRES BICEHTENARIO. UY REI'ÚBUCA ORIF!'

Más detalles

Las entidades aseguradoras españolas y las sucursales en España de las mismas deben disponer de un Reglamento para la Defensa del Cliente, tal y como

Las entidades aseguradoras españolas y las sucursales en España de las mismas deben disponer de un Reglamento para la Defensa del Cliente, tal y como Las entidades aseguradoras españolas y las sucursales en España de las mismas deben disponer de un Reglamento para la Defensa del Cliente, tal y como establece el artículo 8.1 de la ORDEN ECO/734/2004,

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 040-2007-MTC

DECRETO SUPREMO Nº 040-2007-MTC DECRETO SUPREMO Nº 040-2007-MTC Enlace Web: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF. CONCORDANCIAS: R.M. N 378-2008-MTC-03 (Aprueban solución técnica de portabilidad numérica en servicios públicos móviles denominada

Más detalles

Examen Día Junio-2007 Área de Relaciones laborales 1er Apellido 2º Apellido Profesor: Daniel Pérez Guerra

Examen Día Junio-2007 Área de Relaciones laborales 1er Apellido 2º Apellido Profesor: Daniel Pérez Guerra DRET I TELECOMUNICACIONS Datos del Alumno Examen Día Junio-2007 RESUELTO Área de Relaciones laborales 1er Apellido 2º Apellido Profesor: Daniel Pérez Guerra Nombre Test: Marque con una X la respuesta que

Más detalles

INFORME N. 0135-2015-SUNAT/5D0000 MATERIA:

INFORME N. 0135-2015-SUNAT/5D0000 MATERIA: INFORME N. 0135-2015-SUNAT/5D0000 MATERIA: Se consulta si existe la obligación de llevar Registro de Costos, tratándose de empresas de servicios, comercialización u otra actividad que no sea la producción

Más detalles

RESUMEN. CUALIFICACIONES. Estudios seguridad y salud

RESUMEN. CUALIFICACIONES. Estudios seguridad y salud RESUMEN CUALIFICACIONES. Estudios seguridad y salud Un ingeniero técnico de obras públicas presenta una reclamación porque el Colegio de Arquitectos encargado de visar el proyecto de edificación en el

Más detalles

Reglamento para la aprobación de los proyectos de cánones de la ARESEP y de la SUTEL que son competencia de la Contraloría General de la República

Reglamento para la aprobación de los proyectos de cánones de la ARESEP y de la SUTEL que son competencia de la Contraloría General de la República Reglamento para la aprobación de los proyectos de cánones de la ARESEP y de la SUTEL que son competencia de la Contraloría General de la República R-DC-55-12. CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. Despacho

Más detalles

INFORME SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN DE CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA 2011

INFORME SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN DE CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA 2011 INFORME SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN DE CALIDAD DE LA ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA 2011 CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO... 01 OBJETIVOS Y ALCANCE... 03 1. Objetivos de la auto-evaluación. 03 2. Alcance 03 RESULTADOS...

Más detalles

Tema: Régimen recursivo

Tema: Régimen recursivo Tema: Régimen recursivo Resumen del contenido: Recurso de amparo como remedio a la violación del derecho, Procedencia del Recurso, Interposición de recurso de amparo frente a sujetos privados, Examen sobre

Más detalles

REQUISITOS DE AUTORIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO PARA PUESTO DE BOLSA

REQUISITOS DE AUTORIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO PARA PUESTO DE BOLSA REQUISITOS DE AUTORIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO PARA PUESTO DE BOLSA a) Constituir una sociedad anónima por fundación simultánea, conforme a las normas pertinentes del Código de Comercio, y que tanto sus acciones

Más detalles

SISERA 2008. Honduras, C.A.

SISERA 2008. Honduras, C.A. SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE AUDITORÍA Honduras, C.A. 1 SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE AUDITORÍA 1. INTRODUCCIÓN El Acuerdo No. TSC 28/2003 de fecha 19 de junio del 2003 crea

Más detalles

REGLAMENTO DEL SERVICIO DE ATENCION AL ASEGURADO DE LA COMPAÑÍA SEGUROS SEVILLA S.A.

REGLAMENTO DEL SERVICIO DE ATENCION AL ASEGURADO DE LA COMPAÑÍA SEGUROS SEVILLA S.A. REGLAMENTO DEL SERVICIO DE ATENCION AL ASEGURADO DE LA COMPAÑÍA SEGUROS SEVILLA S.A. INDICE TITULO PRELIMINAR Artículo 1. Legislación aplicable TITULO PRIMERO, OBJETO, NATURALEZA Y SEDE Artículo 2. Objeto

Más detalles

COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EL PORTAL DE LOS EXPERTOS COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Es obligación del empleador proveer a sus trabajadores de los elementos de protección personal

Más detalles

Dios, Patria y Libertad República Dominicana

Dios, Patria y Libertad República Dominicana Edgar Torres Reynoso, Secretario General del Consejo del Poder Judicial, de acuerdo a lo establecido en el numeral 8) del artículo 31 de la Ley 28-11, Orgánica del Consejo del Poder Judicial, Certifico

Más detalles

I. Del objeto del procedimiento de evaluación de impacto ambiental y su reflejo en el contenido de los actos de trámite.

I. Del objeto del procedimiento de evaluación de impacto ambiental y su reflejo en el contenido de los actos de trámite. Instructivos SEIA INSTRUCTIVO SOBRE CONDICIONES Y EXIGENCIAS RESPECTO DE PROYECTOS O ACTIVIDADES CONTENIDOS EN UNA DECLARACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL 1. El presente documento, denominado Instructivo sobre

Más detalles

Dentro de las alternativas discutidas, los municipios han planteado las siguientes:

Dentro de las alternativas discutidas, los municipios han planteado las siguientes: INFORME JURÍDICO ACERCA DE LOS ALCANCES DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SOBRE EL PROGRAMA NACIONAL DE CONTROL DE FERTILIDAD PARA LOS MUNICIPIOS ANTECEDENTES El 5 de marzo de 2007, 36 diputados

Más detalles

LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO

LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO LIBRO I.- NORMAS GENERALES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY GENERAL DE INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO TITULO XIV.- CÓDIGO DE TRANSPARENCIA Y DE DERECHOS DEL USUARIO (reformado con resolución No. JB-2013-2393

Más detalles

Documento 13 Tema: Comité de Supervisión

Documento 13 Tema: Comité de Supervisión Documento 13 Tema: Comité de Supervisión Hacemos referencia a su comunicación de 30 de marzo de 2006, recibida en nuestras oficinas el día 3 de abril del año en curso. En la misma solicita a la Corporación

Más detalles

REGLAMENTO DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE LIBERTY SEGUROS, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.

REGLAMENTO DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE LIBERTY SEGUROS, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. REGLAMENTO DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE LIBERTY SEGUROS, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. ÍNDICE 1. Preámbulo 2. Finalidad 3. Derechos de información previos a la celebración de la Junta

Más detalles

Aspectos Generales de la Consulta Fiscal Fecha: 19/09/2013

Aspectos Generales de la Consulta Fiscal Fecha: 19/09/2013 Aspectos Generales de la Consulta Fiscal Fecha: 19/09/2013 www.e-paf.com Por. L.D. Joan Irwin Valtierra Guerrero Relación Tributaria Es el vínculo jurídico que se establece entre un sujeto llamado activo,

Más detalles

SISTEMA NACIONAL DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS SINAD. Protección al denunciante SINA

SISTEMA NACIONAL DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS SINAD. Protección al denunciante SINA SISTEMA NACIONAL DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS SINAD Protección al denunciante SINA 08.Set.2015 AGENDA 1) Marco normativo interno. 2) Qué, cómo y dónde denunciar? 3) Medidas de protección y beneficios. 4) El

Más detalles

IMPLICACIONES DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE

IMPLICACIONES DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE FOROS DE ANÁLISIS NACIONAL: LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN EN MÉXICO IMPLICACIONES DE LA REFORMA CONSTITUCIONAL EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA

Más detalles

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Concepto 77944 del 2013 Diciembre 4

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Concepto 77944 del 2013 Diciembre 4 Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Concepto 77944 del 2013 Diciembre 4 De conformidad con el artículo 19 del Decreto 4048 de 2008 y la Orden Administrativa No. 000006 de 2009, es función de ésta

Más detalles

DIRECCION LEGISLATIVA -CONTROL DE INICIATIVAS-

DIRECCION LEGISLATIVA -CONTROL DE INICIATIVAS- CONGRESO DE LA REPUBLICA GUATEMALA, C. A. DIRECCION LEGISLATIVA -CONTROL DE INICIATIVAS- NUMERO DE REGISTRO 2858 FECHA QUE CONOCIO EL PLENO: 13 DE M AYO DE 2003 INICIATIVA DE LEY: ORGANISMO EJECUTIVO ASUNTO:

Más detalles