Transcripción

1 Guía de Acogida del Alumno Parte 3

2 Teléfonos: Si deseas adquirir una tarjeta telefónica o informarte de las diferentes tarifas puedes hacerlo en cualquier tienda de los principales operadores telefónicos: Movistar, Vodafone, Orange, Yoigo. En cualquier zona céntrica o comercial de Madrid como la Gran vía podrás encontrar tiendas de estas compañías. Para las comprasdeldíaadíaen materia de alimentación, cualquier barrio en el que vivas dispondrá de los supermercados correspondientes en los que podrás encontrar todo tipo de productos y alimentos. Es muy posible que si vives en el centro de Madrid también cuentes con algún gran centro comercial cerca, como El Corte Inglés (existen centros de este tipo en Argüelles, Quevedo, Castellana, Sol, etcétera). Si deseas realizar compras de ropa o moda son muy populares las calles de Gran Vía y Fuencarral, donde encontrarás infinidad de tiendas con un horario bastante amplio (hasta las 21:00 horas). Dentro de la ciudad de Madrid también cuentas con el centro comercial PríncipePío, muycercanoalabocademetrode Príncipe Pío donde dispondrás de muchas tiendas en un mismo lugar. Si lo que necesitas es realizar alguna compra en materia de muebles o bricolaje, lo más útil es que acudas a algún centro comercial de las afueras como IKEA o Leroy Merlín, al que podrás llegar en coche particular o en autobús ometro. Para más información en cuanto a compras:

3 8. La vida en el país Clima: Madrid no es una ciudad de clima extremo, pero debes saber que, como es normal en zonas del interior, en verano puede hacer mucho calor y en algunos meses del invierno puede hacer mucho frío. Desde el mes de Mayo a Septiembre la temperatura en Madrid puede oscilar entre 15 y 30 grados. Los meses de Julio y Agosto son especialmente calurosos y se recomienda tener precaución en las horas centrales del día para evitar golpes de calor. En los meses más fríos, de Noviembre a Febrero lo habitual es que las temperaturas oscilen entre 5 y 10 grados, pudiendo alcanzar temperaturas más frías, cercanas a los 0 grados, en las horas de la madrugada. Días festivos: 1 de enero (martes), Año nuevo. 6 de enero, que se traslada al 7 de enero (lunes), Epifanía del Señor. 19demarzo,quesetrasladaal18demarzo(lunes), San José de marzo Jueves y Viernes Santo. 1 de mayo (miércoles), Fiesta del Trabajo. 2 de mayo (jueves), Fiesta de la Comunidad de Madrid. 3 de mayo (viernes), Fiesta de La Salle (aunque normalmente es el 14 de mayo) 15 de mayo (miércoles), San Isidro, Fiesta del municipio de Madrid 15 de agosto (jueves), Asunción de la Virgen. 12 de octubre (sábado), Fiesta Nacional de España. 1 de noviembre (viernes), Todos los Santos. 9 de noviembre (sábado), Nuestra Sra. de la Almudena, Fiesta del municipio de Madrid. 6 de diciembre (viernes), Día de la Constitución Española. 25 de diciembre (miércoles), Natividad del Señor.

4 Guía de Acogida del Alumno Sistema político: Monarquía parlamentaria. Es un sistema parlamentario porque tras las elecciones legislativas el monarca debe hacer la propuesta del Presidente del Gobierno al Congreso de los Diputados y si éste lo aprueba, el elegido permanece en el cargo mientras conserve la confianza de los diputados, de lo contrario debe renunciar. Se pude decir que España goza de un sistema democrático estable, gracias en parte a que las mayorías parlamentarias que sustentan el gobierno suelen ser amplias. No obstante, merced a la crisis económica que vive el país, se puede encontrar mayor actividad de movimientos ciudadanos y manifestaciones en el centro de Madrid. Cultura: Se dice que el carácter de la población de Madrid es abierto y cosmopolita, ya que la ciudad ha recibido durante años a personas de otras partes de España y del extranjero y por lo tanto está acostumbrada a que gran parte de la población no sea nacida en Madrid. El primer contacto para las personas de Chile o de otra parte de Sudamérica puede ser un poco brusco por la manera de hablar de los madrileños que son directos y a veces viven estresados por el ritmo de vida de la ciudad, pero el alumno se dará cuenta que es sólo una primera impresión y que el madrileño por regla general es una persona abierta y acogedora. Población: Madrid es la ciudad más poblada de España con aproximadamente 5 millones de habitantes. Su población es variada, con un alto porcentaje de inmigrantes, gran parte de ellos sudamericanos. Economía: La situación económica en España es difícil en estos momentos, sobretodo por los altos niveles de paro. No obstante, Madrid es uno de los centros económicos del país y sigue manteniendo una gran actividad comercial y empresarial.

5 Comidas: Horario de comidas: El horario de la comida en cualquier restaurante suele ser de 13:30 a 16:00 horas. El horario de la cena oscila de 20:30 a 22:30 horas de la noche. Restaurantes: Depende de la zona de la ciudad y el estilo que se busque, pues la oferta de restaurantes y bares en Madrid es amplísima. En cualquier caso, el alumno siempre podrá encontrar un menú completo (primero, segundo, bebida y postre) por unos 9 ó 10 euros, así como distintas tapas, raciones u otros platos combinados. Otros lugares para comer: A destacar la cafetería del centro universitario La Salle, que cuenta con menú a un precio inferior que el queseofertaenlacalle.estaseráunaopción muy interesante para el alumno de lunes a viernes. Otro opción, siempre que el tiempo lo permita, es comer take away, comprando bocadillos, sándwiches y productos varios. Propina: en Madrid no existe una propina determinada para bares y restaurantes. Existe la costumbre de dejar una cantidad simbólica en el caso de que la atención haya sido adecuada. En cualquier caso la propina no suele pasar del 5% del importe total. Enlaces a páginas: página para reservar por internet y conseguir descuentos importantes en restaurantes. revista y página de internet con información actualizada cada semana de la oferta de ocio (cines, teatros, restaurantes, etc) de Madrid.

6 Contacto con Españoles, Mexicanos o Brasileños. Formas de trato: De primeras el trato a una persona que no conoces es de usted, sobretodo si la persona es de más edad, pero según avanza la conversación lo normal es pedir permiso para tutear. El trato de usted en España es extremadamente respetuoso. En situaciones laborales la vestimenta suele ser formal, con traje y corbata para hombres. Las mujeres cuentan con un abanico más amplio, pero siempre dentro de la formalidad. En situaciones más laxas como la asistencia a clase no se requiere ninguna vestimenta especial. Formas más usadas para saludar en situaciones formales: Hola, Buenos días; encantado de saludarle o la forma acortada: Hola, buenos días. Encantado. En situaciones informales: Hola, qué tal? Para despedirse en situaciones formales: Encantado de conocerle, adiós, buenos días. En situaciones informales: Adiós o Hasta luego. Como fórmulas de cortesía básicas en la vida diaria basta con utilizar cuando proceda las palabras Por favor y Gracias. Puntualidad y citas: Es importante la puntualidad, supone una falta de respeto hacer esperar a alguien cuando se tiene una cita, máxime en situaciones laborarles.

7 9. PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES Dentro del desarrollo de las acciones formativas Consultor Profesional en el Diseño, Implementación, Integración y Control de Plataformas Microsoft, Consultor en Diseño, Desarrollo e Implementación de Aplicaciones en Entornos Microsoft y Formación Profesional para la Gestión de Servicios y Buenas Prácticas IT integrada a Herramientas de Gestión Los alumnos contarán con 200 horas de prácticas no laborales en empresa, con las siguientes características: ACUERDO DE PRÁCTICAS. Diseño del programa de prácticas: El desarrollo de cada una de las acciones de formación tiene diseñado un programa de prácticas. Se ha desarrollado un modelo de plan de prácticas de cada acción formativa de manera que en todas ellas se ha establecido una estructura común que recoge: Competencias profesionales asociadas a la acción formativa. Tareas o realizaciones profesionales asociadas a cada competencia profesional. Tiempo destinado a la realización práctica de cada competencia. Equipos, instalaciones, medios y materiales necesarios para la realización práctica de cada competencia. Requisitos de tutoría y coordinación de prácticas. Criterios y herramientas de evaluación de prácticas no laborales. Apoyo en la selección de plazas de prácticas en empresas Para facilitar una adecuada selección de plazas de prácticas en empresas colaboradoras, Certiseg y La Universidad de La Salle disponen de una aplicación mediante la cual se informará a los candidatos de los puestos de prácticas en empresas interesadas colaboradoras en el proyecto.

8 PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS. Al inicio de cada acción formativa se dará a conocer a los participantes el programa de prácticas correspondiente, junto con la información general que permita al alumno conocer el alcance de las prácticas previstas, condiciones, requisitos, derechos y deberes, etc. La metodología a emplear para dicha presentación se realizará a través de la aplicación preparada para este fin con los siguientes elementos: Programa de prácticas (tareas a realizar, tiempo estimado, recursos necesarios, etc.) Breve presentación de las empresas en las que realizarán las prácticas. Aclaración de las dudas. SOLICITUD DE PLAZAS DE PRÁCTICAS Y SELECCIÓN DE PARTICIPANTES. Los alumnos, comenzarán el proceso de prácticas no laborales, que se realizará a través de un formulario web que posibilitará rellenar la información del ANEXO Solicitud de Participación y los datos esenciales de la inscripción, de manera que todas las solicitudes sean procesadas electrónicamente para facilitar su gestión, valoración y, en su caso, asignación de plaza. Este proceso tendrá en cuenta los siguientes criterios: Superar el 80% de la formación teórica. Prioridades del proyecto. Itinerarios formativos. Todas las prácticas tendrán lugar en la Comunidad de Madrid Requisitos mínimos indicados por la empresa en la Ficha de puesto de prácticas en empresas.

9 De esta forma se garantizará la adecuación de las plazas ofertadas a los participantes que solicitan su participación en las prácticas no laborales a través del registro y tratamiento objetivo de todas las solicitudes recibidas, cerrando el proceso con una atención personalizada comunicando a todos los participantes el resultado de la selección realizada. Tras la aplicación de los mencionados criterios, y la adjudicación de las plazas correspondientes, se procederá a comunicar a los participantes la asignación de plazas, mediante la entrega de una Guía de Acogida en la quesedetallarán: Derechos del participante en las prácticas no laborales Requisitos para la realización de las prácticas Datos de la empresa en donde se realizarán las prácticas (sector, tamaño, organigrama). Tutor de la acción de formación, tutor de prácticas en empresa y coordinador de prácticas. Calendario de prácticas Metodología y procedimiento de evaluación que se llevará a cabo.

10 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: CIERRE DEL CALENDARIO, ADJUDICACIÓN DE PLAZAS Y HERRAMIENTAS DE COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS. Certiseg y La Universidad de La Salle tiene firmados acuerdos para prácticas profesionales no laborales con importantes empresas y consultaras Españolas. Tras el inicio de la formación se contactará con las empresas colaboradoras para el cierre de calendarios de prácticas y, tras la adjudicación las plazas solicitadas se concretará la participación del alumnado en las diferentes plazas de prácticas mediante un documento anexo individual por empresa y que contendrá la siguiente información: Datos personales de cada uno de los participantes Periodo de prácticas Horario de prácticas Días lectivos totales Número de horas totales Tutor del la Universidad Tutor de empresa Coordinador de prácticas Las principales funciones del tutor será la de colaborar con el tutor de empresa en el desarrollo de las prácticas no laborales, proporcionándole toda la información relativa a la evaluación realizada al participante hasta ese momento. Asimismo, y a través de la reunión prevista al inicio del periodo de práctica, se pondrá a disposición del tutor de empresa cualquier otro aspecto relativo a las funciones y tareas a desarrollar por el participante indicadas en el programa de prácticas. Durante la realización de las prácticas realizará el seguimiento a través de la plataforma de las actividades que desarrolle el participante y de la evaluación que vaya realizando el tutor de empresa. Por último y en la fase final, será el responsable de realizar una evaluación final del participante.

11 Tendrá a su disposición la plataforma en la que recoger los resultados de la evaluación realizada y estará en coordinación con el tutor del centro de formación con el fin de proporcionarle cualquier información que permita realizar la evaluación completa del participante. Participará en el diseño de las herramientas que serán alojadas en la plataforma y de los soportes y procedimientos que garanticen la correcta selección de empresas y participantes. El coordinador de prácticas asistirá a la primera reunión de coordinación de los tutores al inicio de las prácticas y verificará las condiciones del puesto de trabajado asignado al participante. A través de la plataforma se realizará el seguimiento del participante durante el periodo de prácticas, solicitando y aportando la información necesaria para completar el proceso y estará a disposición de los alumnos para la aclaración de cualquier duda durante el desarrollo de la acción formativa INICIO DE LAS PRÁCTICAS. El día de inicio de las prácticas no laborales se convocará una reunión de presentación y coordinación en el centro de trabajo siguiendo las siguientes pautas: Presentación del candidato Aspectos del programa de prácticas que resulte necesario aclarar Presentación de la empresa SEGUIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS. Durante el periodo de prácticas el participante tendrá acceso a la aplicación para realizar el el registro de las actividades y funciones realizadas, principales problemas detectados durante su realización, carencias o incidencias que le gustaría tratar y cualquier otra información relativa al desarrollo de las prácticas.

12 El participante siempre tendrá a su disposición los medios de comunicación on- line que, con un tiempo máximo de respuesta de 24 horas, permitirán afrontar las incidencias, dudas o consultas que puedan surgir así como medios de contacto que permitan solucionar las urgencias que eventualmente se puedan producir en tiempo real. FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS. Tras finalizar las sesiones de prácticas en la empresa, y terminado el registro de evaluaciones y seguimiento por el participante, el tutor de prácticas en la empresa, el coordinador de prácticas y el tutor del centro de formación analizarán la información y registros generados de manera que puedan dar cierre a la evaluación del alumno, integrando los resultados con la evaluación de la formación teórico-práctica previa o simultánea a la realización de las prácticas.

13 Esperamos que esta información te sea útil y puedas disfrutar de tu estancia en Madrid desde el primer día. Te esperamos en Madrid en el Acto de inauguración del curso. Bienvenid@!