MAKERS. wobi.com/wbfmex MEX
|
|
- Milagros Cordero Peña
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Octubre 21-22, 2015 Expo Santa Fe México D.F. MEX STORY We are MAKERS ANDRE AGASSI ED CATMULL OSCAR FARINETTI FERNANDO VEGA CHRIS MCCHESNEY RACHEL BOTSMAN GARY HAMEL LINDA HILL VIVEK WADHWA MARIA BELÓN PAUL SCIALLA IRENE VILLA wobi.com/wbfmex
2 World Business Forum está evolucionando y estamos trabajando duro en el que creemos será nuestro mejor evento hasta el momento. Este es un proyecto que estamos construyendo en asociación - escuchando y respondiendo a las necesidades y preocupaciones de los líderes empresariales como ustedes que nos han acompañado hasta este momento en nuestro viaje. Es por eso que en las proximas páginas nos entusiasma compartir con ustedes algunos de los principios del emocionante desarrollo que hemos planeado, incluyendo nuestro nuevo tema para el STORY MAKERS. ÚNETE A NOSOTROS PARA FORTALECER TU PERFIL PERSONAL DE LIDERAZGO.
3 En un ambiente siempre activo, donde las prioridades del momento son todo, y nos enfrentamos a múltiples y constantes shocks, CÓMO TOMAMOS LA INICIATIVA? Tenemos que crear una nueva narrativa que nos permite diseñar una forma más convincente para vivir, trabajar y conducir. STORYTELLERS RELACIONAN; STORY MAKERS CREAN I am STORYTELLERS RECUENTAN EL PASADO; STORY MAKERS CONSTRUYEN EL FUTURO STORYTELLERS REPRESENTAN LAS ACCIONES DE LOS DEMÁS; STORY MAKERS SON LOS PROTAGONISTAS STORYTELLING ES UN PASATIEMPO; STORY MAKING ES UN ESTILO DE VIDA QUIÉNES SON LOS STORY MAKERS? Todos aquellos que se enfrentan a los shocks de hoy y los utilizan como puntos para construir algo mejor, como puntos de inflexión hacia un futuro mejor... El LIDER quien inspira al cambio El EMPRENDEDOR quien persigue un sueño El INVERSIONISTA quien toma un riesgo El ARTISTA quien abre nuevos caminos El EJECUTIVO quien transforma a un equipo, un departamento o empresa El INNOVADOR quien cree una mejor manera posible
4 CÓMO RESPONDEMOS A LOS SHOCKS DEL PRESENTE? DESAFÍOS PERSONALES Desarrollar una visión que comprometa. Comunicar propósito y dirección a través de los equipos y la organización. Desafiar nuestras suposiciones y sabiduría establecida. Sobreponerse al fracaso y la incertidumbre. DESAFÍOS DE TALENTO Buscar y competir por las cualidades necesarias para llevar tu organización hacia adelante. Identificar y capitalizar el talento existente. Generar lealtad, confianza y cohesión en los equipos. Promover culturas inquisitivas, creativas e innovadoras. DESAFÍOS DE CRECIMIENTO Liderar la innovación y la generación de nuevo valor. Anticipar las necesidades y hábitos cambiantes del consumidor. Gestionar la complejidad que aparece con el crecimiento. Desarrollar la estrategia y tomar decisiones difíciles con información incompleta. DESAFÍOS DE TRANSFORMACIÓN Aprovechar la tecnología para crear valor de formas innovadoras. Anticipar el impacto del cambio geopolítico, económico y regulatorio. Adaptarse a las expectativas cambiantes del consumidor y a los escenarios competitivos inestables. Reconocer patrones y empujar a través de la ambigüedad para lograr nuevas perspectivas
5 TALENT & PERSONAL CHALLENGES Andre Agassi Ed Catmull THE MAKING OF A CHAMPION Un prodigio del tenis que comenzó jugando a la edad de solo tres años, Agassi tuvo un meteórico ascenso en los rankings luego de convertirse en profesional a los 16 años. Se sobrepuso a la decepción de perder sus primeras tres finales de Grand Slam al ganar en Wimbledon en 1992, y seguiría convirtiéndose en el único jugador masculino en la historia en ganar los cuatro títulos de Grand Slam y la medalla de Oro Olímpica. LIDERAZGO CREATIVO EN PIXAR De joven, Ed Catmull tuvo un sueño: realizar la primera película animada con computadoras. Nutrió ese sueño como estudiante de Ph.D. en la Universidad de Utah, donde muchos pioneros de la ciencia informática tuvieron sus inicios, y luego forjaron una sociedad con George Lucas que derivó, indirectamente, en la fundación de Pixar junto a Steve Jobs y John Lasseter en Nueve años después, Toy Story fue lanzada, cambiando el mundo de la animación para siempre. PERSONAL & TRANSFORMATION CHALLENGES Gary Hamel Vivek Wadhwa INNOVACIÓN Y LA REINVENCIÓN DEL MANAGEMENT Gary Hamel es autor de libros referentes como Liderando la revolución, Compitiendo para el futuro y El futuro de la gestión. Adicionalmente es autor de 17 artículos para Harvard Business Review y es el autor más reimpreso en la história de esa edición. Como co-fundador de The Management Innovation Exchange (MIX) lidera un desarrollo para reinventar el management aprovechando el poder de la creación de la innovación abierta. TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS DEL FUTURO Wadhwa comenzó su carrera como desarrollador de software y emprendedor. A principios de los 90s lideró el desarrollo de Seer Technologies, de un pequeño startup a una empresa de $118 millones. Luego inició su propia compañía, Relativity Technologies. Su visión lo llevó a ser considerado por Forbes como Líder del Mañana, y a que Fortune declarara a Relativity como una de las 25 compañías más cool del mundo.
6 GROWTH & TRANSFORMATION CHALLENGES Linda Hill Oscar Farinetti APROVECHAR EL GENIO COLECTIVO DE TU ORGANIZACIÓN A partir de su investigación en Harvard Business School y después de trabajar con empresas líderes mundiales, Hill desarrolló profundos conocimientos sobre como hacer más efectivo el liderazgo en el entorno empresarial actual. El foco sobre su reciente trabajo en liderazgo e innovación está, específicamente, en el tipo de liderazgo que es necesario cuando la innovación es el pilar fundamental de tu organización y como los líderes construyen una prospera cultura del cambio. EATALY: LA HISTORIA DETRÁS DE UN FENÓMENO DE RETAIL Farinetti comenzó Eataly en 2007 con la intención de poner comida italiana de alta calidad al alcance de todos, con precios justos y en un entorno donde las personas pueden comprar, degustar y aprender. La cadena comprende una variedad de restaurantes, puestos de bebidas y comidas, panadería y artículos de retail. La selección de productos a disposición en Eataly incluye productos artesanales ordenados directamente del proveedor, acortando la cadena de suministro - una decisión consciente que fue hecha para ofrecer productos de alta calidad y difíciles de encontrar a precios accesibles. PERSONAL DEVELOPMENT & TALENT CHALLENGES Fernando Vega Chris Mcchesney DE STORYTELLING A STORYDOING Vega Olmos inició su carrera a mediados de los años 80 s como Director Creativo de Gowland, la agencia más grande en Argentina en ese entonces, antes de cambiarse a agencias como Ratto/BBDO y Casares Grey. En 1997 fundó en conjunto con Hernan Ponce Vegaolmosponce, agencia que rápidamente se dio a conocer internacionalmente por su trabajo para AXE de Unilever. En 2004 se mudó a Londres convirtiéndose en Director Global Creativo para Unilever en Lowe&Partners. En 2006 para lanzó LOLA (Lowe Latina) un hub global para algunas de las marcas más importantes de Unilever a nivel global. CREAR UNA CULTURA DE EJECUCIÓN La carrera de McChesney con FranklinCovey comenzó con su trabajo directo con el Dr. Stephen Covey y ha continuado por más de dos décadas para incluir los roles de Consultor, Managing Director, y General Manager en la organización. Sus 4 Disciplinas de Práctica de Ejecución se han extendido alrededor del mundo, pero durante este período de crecimiento y expansión, el foco se ha mantenido igual: ayudar a las organizaciones a obtener resultados a través de la ejecución mejorada.
7 PERSONAL & GROWTH CHALLENGES Maria Belón Irene Villa UNA HISTORIA DE SUPERVIVENCIA Y ESPERANZA El 26 de diciembre de 2004, Maria Belon se estaba relajando junto a la piscina con su esposo y tres hijos en unas soñadas vacaciones en Tailandia. En solo minutos su vida iba a cambiar para siempre, cuando ella y su familia fueron atrapadas por un feroz muro de agua del tsunami que golpeó al océano Índico. Aunque el tsunami mató a 230,000 personas, increíblemente Belon y toda su familia lograron sobrevivir. SABER QUE SE PUEDE A 22 años del catastrófico ataque que transformó su vida para siempre, Irene se ha convertido en psicóloga, periodista, autora y madre de dos hijos. Con una publicación regular en el periódico español La Razón y apariciones diversas en programas de televisión, ha usado su voz para denunciar el abuso y la injusticia, así como promover valores como integridad, prudencia, humildad, gratitud, esperanza y perdón. GROWTH & TALLENT CHALLENGES Rachel Botsman Paul Scialla EL CONSUMO COLABORATIVO El consumo colaborativo describe el cambio en los valores del consumidor, desde la pertenencia hasta el acceso. Alrededor del mundo, las organizaciones están utilizando las tecnologías en red para hacer más con menos, al rentar, prestar, intercambiar, canjear, regalar, y compartir productos a una escala nunca antes vista. Los pensamientos de Botsman en torno al liderazgo y sus escritos acerca de la intersección entre la tecnología y el comportamiento humano la han llevado a ser nombrada como Joven Líder Global de 2013 por el World Economic Forum y una de las Personas Más Creativas en los Negocios según Fast Company en BIENESTAR Y EL LUGAR DE TRABAJO Luego de 18 años en Wall Street, incluyendo seis años en Morgan Stanley como Líder de Hipotecas y 10 años como socio en Goldman Sachs llevando adelante los negocios de Tasas de Interés de Efectivo para Estados Unidos, Scialla decidió abandonar el mundo de las finanzas para concentrar toda su atención en Delos, la compañía de bienestar que había iniciado en 2007 cuando aún trabajaba para Goldman. Delos fusiona la medicina y la ciencia con la arquitectura y el diseño, para reinventar la forma en que deberíamos vivir y trabajar, crear espacios que activamente contribuyan a la salud, desempeño y bienestar humano.
8 LA EXPERIENCIA EN #WBFMX LAS POSIBILIDADES SON INFINITAS DESAFIAR TUS ACTUALES PRÁCTICAS DE NEGOCIOS Y LIDERAZGO OBTENER IDEAS PRÁCTICAS Y HERRAMIENTAS PARA MEJORAR TU ORGANIZACIÓN ACCESO A UN INCOMPARABLE ABANICO DE PENSADORES DE NEGOCIOS DE CLASE MUNDIAL PROFUNDIZAR TU ENTENDIMIENTO DE LOS TEMAS Y TENDENCIAS MÁS RELEVANTES DE HOY BENEFICIARTE DEL NETWORKING JUNTO A OTROS EJECUTIVOS SENIOR EXPERIMENTAR CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL TENER UN ESPACIO PARA REFLEXIONAR, REFRESCAR, REPENSAR Y DISFRUTAR AGENDA OFERTA ESPECIAL 21 de Octubre 22 de Octubre 08:30 10:00 10:00 VIVEK WADHWA Coffee Break/Workshop 08:30 10:00 10:00 CHRIS McCHESNEY Coffee Break/Workshop Inscríbete antes del 15 de Octubre de 2015 PASE INDIVIDUAL $26,900 + IVA PRECIO REGULAR $33,000 MXN + IVA 11:00 12:10 12:10 13:10 14:10 14:10 15:10 IRENE VILLA Coffee Break/Workshop RACHEL BOTSMAN MARIA BELÓN 11:00 11:50 11:50 12:50 12:50 13:50 14:40 PAUL SCIALLA LINDA HILL Coffee Break/Workshop FERNANDO VEGA OLMOS Adquiere tu pase con las tarjetas HSBC y obtén un 10% de descuento, sobre el precio de promoción vigente. Reserva tu lugar hoy wobi.com/wbfmex info.mx@wobi.com / Stand y patrocinios 15:10 17:00 17:45 Comida OSCAR FARINETTI 14:40 16:30 17:35 Comida ED CATMULL mguido@wobi.com :45 19:00 GARY HAMEL 17:35 18:35 ANDRE AGASSI Networking Comidas Firma de libros Traducción simultánea Certificado de asistencia Coffee Breaks Workshops
9 Presentado por Patrocinadores Travel partner Aliados Estratégicos Medios asociados Tu sociedad tecnológica Paseo de los Tamarindos No. 90 Edificio Arcos Bosques Torre 1, Piso 4, Col. Bosques de las Lomas, 05120, México DF +52 (55) wobi.com/wbfmex /wobi.es /wobi_es /wobi #WBFMX CURADO & ORGANIZADO POR WOBI WOBI tiene más de dos décadas de experiencia acercando las ideas de los líderes de negocios más influyentes del mundo a la comunidad global de ejecutivos. Estamos inspirados por la convicción de que nuestro mundo nunca ha estado tan necesitado de ideas simples y poderosas, inspiración constante y emocionante, nuevas visiones a futuro. Nuestro objetivo es construir mejores negocios para tener un mundo mejor. wobi.com/wbfmex
senge peter 21 noviembre la REVOLUCIÓN necesaria Autoridad mundial del management. -The Financial Times y BusinessWeek bogotá, Colombia
peter senge la REVOLUCIÓN necesaria Uno de los estrategas de negocio más importantes del último siglo. -Journal of Business Strategy Autoridad mundial del management. -The Financial Times y BusinessWeek
Más detallesExecutive Master en Dirección por Competencias EMDC. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas
Executive Master en Dirección por Competencias EMDC Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida
Más detalles5-6 Octubre 2015 Teatro Real, Madrid
5-6 Octubre 2015 Teatro Real, Madrid wobi.com/wbf-madrid En un presente siempre conectado, donde todo es prioritario y nos enfrentamos a un estado de shock continuo: CÓMO PODEMOS TOMAR LA INICIATIVA? Necesitamos
Más detallesExecutive Master in Business Administration EMBA. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas
Executive Master in Business Administration EMBA Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al
Más detallesEntrevista: Carreras & Capital humano GARY HAMEL Experto en gestión empresarial
Entrevista: Carreras & Capital humano GARY HAMEL Experto en gestión empresarial Autor: Manuel Ángel Méndez Fuente: El Pais Fecha de publicación en Neuronilla: 10 / 07 / 09 Escuchar a Gary Hamel es un lujo.
Más detallesQué es el World Café?
Crear un futuro positivo comienza con la conversación humana. La inversión más simple y más poderosa que cualquier miembro de una comunidad u organización que puede hacer para la renovación, es empezar
Más detalles26-27 Octubre 2016 Expo Santa Fe, México D.F.
26-27 Octubre 2016 Expo Santa Fe, México D.F. Las ventajas competitivas a largo plazo han muerto. En un mundo donde las nuevas tecnologías se multiplican a paso acelerado, quienes se anticipen a los cambios
Más detallesPresentamos XL Catlin Cinco vías con las que potenciaremos su negocio.
Presentamos XL Catlin Cinco vías con las que potenciaremos su negocio. Por separado, XL y Catlin eran ya dos empresas potentes e innovadoras. Juntos, lo somos aún más. Contenido Conozca XL Catlin De persona
Más detallesTRANSFORMANDO EL MANAGEMENT CON LEGO SERIOUS PLAY DIPLOMADO
TRANSFORMANDO EL MANAGEMENT CON LEGO SERIOUS PLAY DIPLOMADO CRONOGRAMA M1 CÓMO INCREMENTAR TU INTELIGENCIA EMOCIONAL CON LEGO SERIOUS PLAY 10, 11 Y 12 DICIEMBRE 2015 M2 EQUIPOS QUE TRIUNFAN 7, 8 Y 9 ENERO
Más detallesLiderando en positivo Entrevista a José Luis Bonet
Con la colaboración de: Liderando en positivo Entrevista a José Luis Bonet Noviembre 2015 www.liderandoenpositivo.com Con el soporte tecnológico de: Hay una cosa muy importante para la España del futuro,
Más detallesEL IMPULSO. 25.26 / Marzo 2015 Expo Santa Fe. México DF
EL IMPULSO 25.26 / Marzo 2015 Expo Santa Fe. México DF En 2015 prepárate para ser el impulso del cambio transformador en tu organización. En WOBI on Leadership tomaremos una perspectiva holística sobre
Más detallesPRESENTADO POR. 29 Y 30 de Junio 2016 PROPÓSITO. EXPO SANTA FE México DF. ESE MOTOR QUE NOS MOVILIZA
PRESENTADO POR 29 Y 30 de Junio 2016 EXPO SANTA FE México DF. PROPÓSITO ESE MOTOR QUE NOS MOVILIZA LOS DOS DÍAS MÁS IMPORTANTES DE TU VIDA SON EL DÍA EN QUE NACES Y EL DÍA EN QUE DESCUBRES POR QUÉ. - MARK
Más detallesNuestros Servicios. the brand bean
Nuestros Servicios the brand bean Consumer Insight Nos gusta diseñar el proceso a medida del brief y de la categoría, mezclando técnicas más tradicionales con las más innovadoras. Nos apasiona la investigación
Más detallesCHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES.
LG CÓDIGO ÉTICO Nosotros, en LG, compartimos la idea y creemos en dos principales filosofías empresariales - "Crear valor para los clientes" y "Gestión basada en la estima hacia la dignidad humana". Tomando
Más detallesICOMPANY Tecnología centrada en consultoría y agencia interactiva necesarias en el mercado actual
ICOMPANY Business intelligence & NTIC s. Tecnología centrada en consultoría y agencia interactiva con las grandes ideas, comprensión analítica de vanguardia, insight creativo y experiencia de usuario necesarias
Más detallesExecutive Master en Dirección por Estrategia EMDE. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas
Executive Master en Dirección por Estrategia EMDE Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida al
Más detalles------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ VISIÓN, MISIÓN, VALORES Se abrió este foro acerca de las primeras definiciones estratégicas,
Más detallesSeminario Creatividad y Liderazgo Robert Dilts 17-18 Octubre Madrid
COACHING, PNL, IE Seminario Creatividad y Liderazgo Robert Dilts 17-18 Octubre Madrid Liderar es crear un mundo (un entorno, una organización, una empresa) al que las personas deseen pertenecer Probablemente,
Más detallesImplementando un ERP La Gestión del Cambio
Artículos> Implementando un ERP - La Gestión del Cambio Artículo Implementando un ERP La Gestión del Cambio 1 Contenido Sumario Ejecutivo 3 Los sistemas ERP flexibilizan la gestión de la empresa y su cadena
Más detallesFORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Gestión del Outsourcing en los Servicios de TI
FORMACIÓN E-LEARNING Curso de Gestión del Outsourcing en los Servicios de TI Para comprender de manera práctica los procesos de Outsourcing y la gestión de los contratos de TI. Tel. 902 021 206 - attcliente@iniciativasempresariales.com
Más detallesPRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL
PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL THINKING PEOPLE Coaching Organizacional Coaching de Equipos Coaching Ejecutivo El coaching en Thinking People: En Thinking
Más detalles18 NOVIEMBRE CIBERNARIUM BARCELONA ACTIVA. bcn.ouisharefest.com/rethinkremix
18 NOVIEMBRE CIBERNARIUM BARCELONA ACTIVA bcn.ouisharefest.com/rethinkremix OUISHARE RETHINKREMIX BUSINESS EXPERIENCE UN DÍA DE APRENDIZAJE ACTIVO Y PARTICIPATIVO, UN MOMENTO DE ESTRATEGIA EN TIEMPO
Más detallesPROCESO DE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. Programa De Desarrollo del. Liderazgo
. Programa De Desarrollo del Liderazgo MARZO - JUNIO 2014 1 . CONTENIDO. 1. INTRODUCCIÓN.... 3 2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA.... 4 3. METODOLOGÍA DE TRABAJO.... 5,6 4. PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA.... 7 5. CALENDARIO
Más detallesE-Marketing Turístico: ventajas y tendencias Por E-Marketing marketing turístico electrónico E-Marketing E-Marketing Oportunidades Amenaza
E-Marketing Turístico: ventajas y tendencias E-Marketing Turístico: ventajas y tendencias Por: Carmen Blandón Los antecedentes del marketing turístico electrónico a nivel conceptual, pueden ser una derivación
Más detallesMáster en CISyS Coaching Integrativo y Sistémico Valencia y Madrid
Tótila Albert. Autonacimiento Máster en CISyS Coaching Integrativo y Sistémico Valencia y Madrid Nuestro enfoque Creemos que el Coaching es una ciencia y un arte. Entendemos que para que una persona pueda
Más detallesExsis Software & Soluciones S.A.S
Exsis Software & Soluciones S.A.S., es una empresa de recursos y capital netamente colombiano que dio inicio a sus actividades como proveedor de soluciones a la medida, con el fin de brindar a nuestros
Más detallesEL CRECIMIENTO DE LOS NEGOCIOS ES HUMANAMENTE POSIBLE. Manpower Professional una empresa de talento diferente
EL CRECIMIENTO DE LOS NEGOCIOS ES HUMANAMENTE POSIBLE Manpower Professional una empresa de talento diferente Ahora más que nunca, el crecimiento del negocio depende de poner a las personas en el lugar
Más detallesentrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero
entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero Patricia Cody-Otero tecnologías de la información y las comunicaciones encuentro con... Vicepresidenta y Socia Ejecutiva Gartner
Más detallesMáster en Management Inteligente. Saque todo el beneficio de su negocio desarrollando aquello que no se ve: el potencial de sus colaboradores.
Máster en Management Inteligente Saque todo el beneficio de su negocio desarrollando aquello que no se ve: el potencial de sus colaboradores. La parte más humana de los RECURSOS HUMANOS Intelema es la
Más detallesLatinoamérica LEADERSHIP. El Programa Número 1 a Nivel Mundial para Líderes
2015 Latinoamérica 2015 LEADERSHIP Boot Camp El Programa Número 1 a Nivel Mundial para Líderes Liberamos el Poder de las Personas para Lograr Resultados Programa creado por Quienes han moldeado por más
Más detallesNuestro Propósito, nuestros Valores, y nuestros Principios
Nuestro Propósito, nuestros Valores, y nuestros Principios Nuestro Propósito: Ofrecemos productos de marca y servicios de calidad y valor superior que mejoran la vida de los consumidores del mundo entero.
Más detallesCoaching con Caballos. Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo
Coaching con Caballos Coaching con Caballos enfocado al Liderazgo COACHING CON CABALLOS ENFOCADO AL LIDERAZGO OBJETIVO El liderazgo es la capacidad de hacer que otras personas trabajen de manera entusiasta
Más detallesLiderando escenarios actuales Leading to dreams
Liderando escenarios actuales ÍNDICE 3 Liderando escenarios actuales 4 Presentación 5 Metodología 6 Mario Alonso Puig 7 Calendario 8 Humaniza Campus Liderando escenarios actuales En los desafíos de hoy,
Más detallesIII Congreso Nacional
Barcelona, 3 de noviembre de 2011 Palacio de Congresos de Barcelona III Congreso Nacional En el Congreso de 2007 advertíamos de la necesidad de mover ficha; en la edición de 2009 descubrimos un sector
Más detallesSEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES
SEMINARIO-TALLER HABILIDADES DE COACHING PARA GERENTES Y LÍDERES El ambiente competitivo de los negocios de hoy día requiere que las personas y organizaciones se desempeñen a niveles superiores y con mayor
Más detallesPrograma de Desarrollo de Alta Dirección. PDAD Turismo. Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas
Programa de Desarrollo de Alta Dirección PDAD Turismo Líderes en Formación de Directivos, Ejecutivos y Empresas QUIENES SOMOS ESOEN Business School es una escuela de negocios humanista, DIRIGIDA Dirigida
Más detallesGran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS
Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS MANAGERIAL SKILLS 1. Presentación La misión de la MBA Business School es facilitar a las empresas y profesionales un desarrollo profesional para optimizar sus
Más detalles6 fórmulas para apoyar a Ashoka
6 fórmulas para apoyar a Ashoka 6 fórmulas sencillas para que tú, tu red de contactos, tu empresa (o la empresa donde trabajas) tengáis la oportunidad de participar en este movimiento donde todo el mundo
Más detallesInnovation & Creativity_
universitas Innovation & Creativity_ Necesito potenciar la cultura de creatividad y la innovación de mi equipo. Las empresas con modelos de innovación permanente tienen mayor flexibilidad para adaptarse
Más detallesIEM Business School IEM BUSINESS SCHOOL PROGRAMA SUPERIOR: DIRECCIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. www.iembs.com. Valencia 2009-2010
BUSINESS SCHOOL PROGRAMA SUPERIOR: DIRECCIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Valencia 2009-2010 BUSINESS SCHOOL 1 LA ESCUELA DE NEGOCIOS Nuestra Escuela de Negocios se ha fundado con la misión principal
Más detallesMADRID 7ª edición / Marzo-Junio 2016
MADRID 7ª edición / Marzo-Junio 2016 Talento es la efectiva puesta en práctica de la capacidad de enfrentarnos con los problemas, de inventar proyectos social-económicamente valiosos, y de movilizar los
Más detallesDESAYUNO AVALOR. CICLO PERSONAS
DESAYUNO DE TRABAJO: JUGANDO A EMPATAR ES DIFICIL GANAR DESAYUNO AVALOR. CICLO PERSONAS PONENTE: D. JAVIER ESLAVA, Socio-Director de Capital intelectual y Consejero en diversas organizaciones. Participa
Más detallesPRESENTACIÓN IMPLEMENTA CONSULTORES
PRESENTACIÓN IMPLEMENTA CONSULTORES 2013 AGENDA PRINCIPIOS Misión, Visión, Filosofía y Valores SERVICIOS Diagnóstico Administrativo y Clima Organizacional. Planeación Estratégica Manuales de Organización,
Más detallesPrincipios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011. Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé
Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011 Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011 Autoridad emisora Consejero Delegado Grupo
Más detallesDOSSIER DE PRESENTACIÓN
DOSSIER DE PRESENTACIÓN OpenUpCOACH Franquicias Coach integral: OpenUpCOACH es empresa Líder en el servicio integral de coaching. Ofrece programas de coach empresarial, ejecutivo-directivo, de equipos,
Más detallessentimientos, intuiciones y cualidades, traerá como consecuencia el reconocimiento y valoración de su desempeño profesional.
CONCLUSION Como conclusión del presente trabajo de investigación sobre las oportunidades y retos en el desempeño y desarrollo profesional de la mujer en el área de la contaduría en la Ciudad de Puebla
Más detallesVALORES CORPORATIVOS GRIFOLS
VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS Es una forma de entender el negocio, de hacer las cosas, de relacionarnos entre nosotros y hacia afuera que ha hecho
Más detallesINDICE. 1.1. En qué se diferencian nuestros programas formativos de otros:... 4
TALLERES Y CURSOS EN CREATIVIDAD E INNOVACION 2012 1 INDICE 1. FORMACION EN INNOVACION... 4 1.1. En qué se diferencian nuestros programas formativos de otros:... 4 2. Introduccion a las tecnicas de creatividad
Más detallesEl futuro del trabajo y del espacio
resumen ejecutivo fast forward 2030 El futuro del trabajo y del espacio El informe Fast forward 2030. El futuro del trabajo y del espacio, elaborado conjuntamente por CBRE y Genesis, analiza las tendencias
Más detallesPropuesta de Valor Win Win Consultores
Propuesta de Valor Win Win Consultores Enero 2009 Ganamos Contigo Orientarse al cliente no es hacer que el cliente se gire y nos mire, sino hacer que nuestra estructura se adapte a sus necesidades 2 Situación
Más detallesPrograma de Desarrollo Gerencial. Programas Ejecutivos
Programa de Desarrollo Gerencial Programas Ejecutivos Los Programas Ejecutivos La Graduate School of Business de la Universidad de Palermo tiene como objetivo contribuir al crecimiento de las empresas
Más detallesCAPITULO I. Introducción. En la actualidad, las empresas están tomando un papel activo en cuanto al uso de sistemas y
CAPITULO I Introducción 1.1 Introducción En la actualidad, las empresas están tomando un papel activo en cuanto al uso de sistemas y redes computacionales. La tecnología ha ido evolucionando constantemente
Más detallesHAGAMOS NEGOCIO 2014
HAGAMOS NEGOCIO 2014 CONOCE NUESTROS PROGRAMAS DE RECLUTAMIENTO RECLUTAS MÁSGANAS CONOCE MÁS SOBRE NUESTRO CAMBIO DE MARCA INFÓRMATE Y COMPÁRTELO CON TODOS TUS AMIGOS Y CONOCIDOS 1997 Uno de los laboratorios
Más detallesDistrito Escolar de Santee 14 de Mayo 2015 Plan de Control de Rendimiento de Cuentas (LCAP) Comentarios y Respuestas de la Junta de DAC
1. Pregunta: Hay un plan en marcha para continuar educando a los padres y estudiantes acerca de la etiqueta y la seguridad de la tecnología? Respuesta: Sí. El Distrito continuará ofreciendo Institutos
Más detallesLiderando en positivo Entrevista a María Garaña
Con la colaboración de: Liderando en positivo Entrevista a María Garaña Abril 2015 www.liderandoenpositivo.com Con el soporte tecnológico de: La gestión de personas es el mayor campo de innovación que
Más detallesQuieres transformar el mundo con tu proyecto empresarial?
Quieres transformar el mundo con tu proyecto empresarial? Crees en la colaboración? Si has contestado sí a las preguntas, te invitamos a seguir leyendo este documento, te va a interesar mucho. Si has contestado
Más detallesTALLER DE PROGRAMAS IN COMPANY. Alcanza una vida más equilibrada, toma mejores decisiones y desarrolla tus relaciones interpersonales
TALLER DE PROGRAMAS IN COMPANY Alcanza una vida más equilibrada, toma mejores decisiones y desarrolla tus relaciones interpersonales DESARROLLA TUS HABILIDADES COMO LÍDER Y DESCUBRE EL CAMINO HACIA UNA
Más detallesSalasescobar Nuestro talento, desarrollar grandes ideas con cerebro y corazón. Servicio Integral Publicidad Asistencia Publicitaria Global
Salasescobar es una agencia de publicidad integral dedicada a las marcas, productos y lugares de consumo. Nuestro talento, desarrollar grandes ideas con cerebro y corazón. Apoyados en la filosofia Lovemark
Más detallesCo-Active Coaching Certification Program. (Programa de Certificación en Coaching Co-Activo)
Co-Active Coaching Certification Program (Programa de Certificación en Coaching Co-Activo) Sobre CTI Fundada en 1992 en Estados Unidos por Laura Whitworth, Karen y Henry Kimsey-House. Tres pioneros en
Más detallesLa mejor estrategia en organización de congresos y convenciones. Pablo Serrano México, 9 noviembre 2011
La mejor estrategia en organización de congresos y convenciones Pablo Serrano México, 9 noviembre 2011 Lema y tema principal Fecha del Congreso A TENER EN CUENTA: 1. Tamaño del congreso. 2. Número de
Más detallesLas instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una. formación integral a la sociedad; la propuesta educativa que se hace a la
CAPITULO I Capítulo I: Planteamiento del problema 1.1 Situación problemática Las instituciones privadas de educación se caracterizan por brindar una formación integral a la sociedad; la propuesta educativa
Más detallesComunicación y marketing para la internacionalización
Comunicación y marketing para la internacionalización 2 Subes índice Qué rumbo tomamos...5 La conexión...7 Internacionalización...9 En red...11 Sumamos...13 Salimos...15 Con las maletas llenas...23 Internationall...25
Más detallesCOMPETENCIAS ORGANIZACIONALES DEL CENTRO DE LA ASOCIACIÓN APADIS PLAN DE PERSONAS DE LA ASOCIACIÓN APADIS
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES DEL CENTRO DE LA ASOCIACIÓN APADIS PLAN DE PERSONAS DE LA ASOCIACIÓN APADIS DEFINICIÓN DE COMPETENCIA: Competencia: es un concepto que agrupa habilidades, conocimientos y
Más detallesConoce la estrategia de negocio de Mark Mastrov.
Conoce la estrategia de negocio Fundador de 24 hour fitness, Energy fitness y Hard Candy Fitness. Líderes en la industria a nivel mundial. 01 Mark S. Mastrov fue Presidente y Consejero Delegado por más
Más detallesPrimer Congreso de Cátedras de Empresa, Comunidad Valenciana Valencia, 17 noviembre de 2011 José Vicente González
Primer Congreso de Cátedras de Empresa, Comunidad Valenciana Valencia, 17 noviembre de 2011 José Vicente González Honorable Conseller de Educación, Formación y Empleo Ilustrísimo Rector de la Universidad
Más detallesPROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES
PROGRAMA 22@ EN COACHING PARA LA INNOVACION Y EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES 1 CÓMO SE COMPORTARÁ TU EMPRESA ANTE LOS NUEVOS ESCENARIOS EMERGENTES? La tecnología más potente para la transformación de
Más detallesEn este contexto en el que debemos enfrentarnos a grandes cambios y afrontar grandes amenazas, el papel del Dirigente de Personas cobra protagonismo.
Qué está pasando? Durante los últimos 5 años, la situación económica y las condiciones del mercado laboral en España han influido sobre la motivación y la eficiencia de las personas en el trabajo del día
Más detallesCOLEGIO SANTA MARIA UNA COMUNIDAD QUE ENSEÑA Y APRENDE PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL SINTESIS
COLEGIO SANTA MARIA UNA COMUNIDAD QUE ENSEÑA Y APRENDE PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL SINTESIS Este documento pretende presentar una versión abreviada de los elementos esenciales de la Filosofía que
Más detallesTendencias de Formación y Desarrollo 2009. Dirección de Investigación, Desarrollo e Innovación.(I+D+i) Diciembre 2008. 2009 Overlap. www.overlap.
Tendencias de Formación y Desarrollo Dirección de Investigación, Desarrollo e Innovación.(I+D+i) Diciembre 2008 I Introducción. El Informe de Tendencias de la formación presenta el resultado de la investigación
Más detallesHerrajes Técnicos de México tiene control total de su operación con SAP Business One y Corponet
Fotografía utilizada con el permiso de Herrajes Técnicos de México Herrajes Técnicos de México tiene control total de su operación con SAP Business One y Corponet Partner en la Implementación Compañía
Más detallesCASO SECURITAS COLOMBIA
CASO SECURITAS COLOMBIA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ Los criterios de evaluación de las 53 postulaciones recibidas fueron: El Premio de Valor Compartido, creado por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB),
Más detallesLAS REGLAS DEL MERCADO HAN CAMBIADO
LAS REGLAS DEL MERCADO HAN CAMBIADO Hoy en día, cuando los consumidores escuchan sobre un producto, su primera reacción es Voy a buscarlo en Internet. Y emprenden una aventura de descubrimiento: sobre
Más detallesBienvenido a la prelicencia!
Bienvenido a la prelicencia! Su experiencia de prelicencia de Primerica está a punto de empezar y lo alentamos a que conserve esta guía a la mano mientras pasa por este proceso. Miles de personas como
Más detallesMÓDULO I FUNDAMENTOS DEL EMPRENDEDOR
MÓDULO I FUNDAMENTOS DEL EMPRENDEDOR Este primer módulo tiene la responsabilidad de facilitar la fase más importante para cualquier emprendimiento: descubrir quién eres y para qué quieres emprender. En
Más detallesEl viaje hacia el corazón de los clientes
Movistar El viaje hacia el corazón de los clientes La mejor compañía global de comunicaciones del mundo digital Luis Adolfo Gómez Customer Journey Senior Manager 06 de mayo de 2010 Quiénes somos? TELEFONICA
Más detalleslíderes de pensamiento crítico y creativo. El aprendizaje es el camino y la meta Stephen Covey
CERTIFICADO MARKETING 360º DINERS CLUB ECUADOR Un programa de la Escuela de Empresas para DINERS CLUB, enfocado en formar líderes de pensamiento crítico y creativo. El aprendizaje es el camino y la meta
Más detallesEducación Financiera en BBVA
Educación Financiera en BBVA BBVA. Educación Financiera. Septiembre 2015 1 Índice 1 Introducción 2 Principios 3 Programas Educación Financiera para Niños y Jóvenes Educación Financiera para Adultos Educación
Más detallesIngeniería en Negocios
Ingeniería en Negocios UN PASO HACIA LA MEJOR PREPARACIÓN Las herramientas que orientarán tu camino En el ITAM adquirirás cualidades que te diferenciarán de los demás y te convertirán en un profesional
Más detallesPlan de Patrocinio. Emprende: Red Social de Emprendedores. Quiénes Somos? Por qué contactamos con ustedes?
Plan de Patrocinio Emprende: Red Social de Emprendedores En primer lugar queremos agradecerles por haberse tomado la molestia de leer nuestra propuesta, para nosotros esta oportunidad representa mucho
Más detallesColegio Colsubsidio Torquigua IED
PLAN DE MEJORAMIENTO - ÁREA: DESARROLLO EMPRESARIAL GRADO: TERCERO - SEGUNDO TRIMESTRE El plan de mejoramiento es una de las acciones propuestas para el mejoramiento del desempeño de los estudiantes, de
Más detallesMacaya Senior Executives
LAS EMPRESAS EN VIAS DE CRECIMIENTO NECESITAN TRANSFORMAR SU ORGANIZACIÓN Las llamadas PyMES, típicamente con ventas anuales de menos de US$ 30 millones, suelen estar manejadas por uno o dos dueños ejecutivos.
Más detallesACERCA DE BODA GROUP
NUESTRA HISTORIA Nacimos en el 2008 cuando una pareja de amigos, se dio cuenta que realizar una boda era algo complejo, en ese momento vimos la oportunidad de construir un portal para ayudarle a las parejas
Más detallesSUPOSICIONES O CERTEZAS?
22 APORTACIONES RR.HH. SUPOSICIONES O CERTEZAS? HR Analytics, Big Data, y un nuevo mundo de análisis y decisiones para la Gestión Humana. Juan M. Bodenheimer, Prof. Mag. (UBA, Argentina) y Director de
Más detallesI FORO INTERNACIONAL. INNOVACIóN SOCIAL. para la. sumando ideas, transformamos el mundo
I FORO INTERNACIONAL para la INNOVACIóN SOCIAL sumando ideas, Valencia, 8 y 9 marzo de 2013 Crowdfunding Economía del bién común Participación ciudadana Responsabilidad social empresarial Emprendimiento
Más detallesQué expectativas tengo? Qué quiero conseguir?
1. MOTIVACIÓN. Qué expectativas tengo? Qué quiero conseguir? Crear mi propio empleo Ser mi propio jefe Satisfacción personal Razones económicas Autoestima, reto personal Convertir una afición en trabajo
Más detallesyour business 24-25 SEPT, 2014
on your business 24-25 SEPT, 2014 POLIFORUM LEÓN, GTO. wobi.com/ INNOvation-LEON LAS REGLAS ESTáN SIENDO REESCRITAS LAS FRONTERAS DE LA INDUSTRIA REDISEÑADA Y LAS VERDADES PREDOMINANTES SON CUESTIONADAS
Más detallesHoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios
Revisiones ISO Hoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios Cambios que se aproximan ISO 9001 de un vistazo Cómo funciona ISO 9001? ISO 9001 puede ser aplicado a todo tipo de organizaciones de cualquier
Más detallesDISEÑE ESPACIOS EFICIENTES
DISEÑE ESPACIOS EFICIENTES BOLETÍN #2 CONOCE EL NUEVO LOGO DE LANDMARK PÁGINA 1............ NUEVA IMAGEN DE LANDMARK CON VISTA AL FUTURO. PÁGINA 2............ BENEFICIOS DE TRABAJAR EN ESPACIOS EFICIENTES.
Más detallesCursos Abiertos 2015. Disc Ventas
Disc Ventas fecha 20/03 En la función comercial no podemos elegir a nuestros clientes, por ello, para mejorar la eficiencia del proceso comercial, hemos de saber ajustar nuestros pensamientos, comportamientos
Más detallesGRUPO ASV SERVICIOS FUNERARIOS QUIÉNES SOMOS
GRUPO ASV SERVICIOS FUNERARIOS QUIÉNES SOMOS GRUPO ASV SERVICIOS FUNERARIOS QUIÉNES SOMOS NUESTRA MISIÓN ANTECEDENTES CIFRAS CLAVE INFRAESTRUCTURA Y GESTIÓN DE SERVICIOS FUNERARIOS GESTIÓN DE LOS RECURSOS
Más detallesOCIO EN MOVIMIENTO. TEL:600 38 39 89 info@ocioequilicua.com. www.ocioequilicua.com
OCIO EN MOVIMIENTO TEL:600 38 39 89 info@ocioequilicua.com www.ocioequilicua.com QUIÉNES SOMOS? Equilicuá es una nueva empresa de Animación Sociocultural. Entendemos y orientamos nuestra actividad hacía
Más detallesConvocatoria BAKONGO 2014
Convocatoria BAKONGO 2014 BAKONGO es un campamento de verano generacional que da a los jóvenes y a los niños la oportunidad de vivir el reto de hacer algo diferente para ayudar construir un mundo mejor.
Más detallesExplora, aprende y emprende SECTOR TURISMO
Explora, aprende y emprende SECTOR TURISMO DESCRIPTORES Formación; Empleo; Emprendimiento; Emprendimiento Social; Turismo; Bizkaia; Jóvenes; Oportunidades; Competencias profesionales; Innovación; Innovación
Más detallesCómo son nuestros programas de Outdoor Training?
Outdoor Training? Es un programa que tiene como objetivo aumentar los niveles de aquellas competencias necesarias para el óptimo desempeño en su puesto de trabajo y que se realiza en el exterior. Fuera
Más detallesCLAUSURA DEL XLVIII CICLO ACADÉMICO DEL CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA DEFENSA NACIONAL (CESEDEN) 04 JUNIO DE 2012
CLAUSURA DEL XLVIII CICLO ACADÉMICO DEL CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA DEFENSA NACIONAL (CESEDEN) 04 JUNIO DE 2012 Jefe de Estado Mayor de la Defensa, Secretarios de Estado, Generales, Almirantes,
Más detalles«Coaching para la vida»
Taller: «Coaching para la vida» «Diseñando el futuro» Modulo 2: Hacia la manifestación de tu grandeza Objetivos del Módulo Brindar los conocimientos y técnicas que permitan a los participantes diseñar
Más detallesOutlook on the Global Agenda 2015
10/02/15 NOTA DE FUTURO 2015 Global agenda 2015 Global Leadership & Governance Centro de Análiissiiss y Prosspectiiva Gabiinete Técniico de la Guardiia Ciiviil Outlook on the Global Agenda 2015 0 Outlook
Más detallesRecursos Humanos clave para una transformación estratégica
Recursos Humanos clave para una transformación estratégica Partner de implementación 2 santalucía Sector Seguros Productos y Servicios Seguros de decesos, hogar, salud, vida, ahorro, jubilación Web www.santalucia.es
Más detallesAmbientes que comunican
Ambientes que comunican ENFOQUES en Comunicación con sesiones modulares que le permiten flexibilidad y mayor precisión en la formación del equipo Mis empleados y la imagen de la empresa Lo que comunican
Más detallesCREATIVITY CERTIFICATION PROGRAM
CREATIVITY EL PENSAMIENTO DE DISEÑO APLICADO A LOS NEGOCIOS Design Thinking CPS WITH APRENDE A APLICAR EL DESIGN THINKING PARA TRANSFORMAR UNA IDEA EN UN PLAN DE NEGOCIO Diseño es una palabra curiosa.
Más detalles