de Fortalecimiento de Capacidades

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Pablo Medina Cruz
hace 8 años
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1 %zpna,t* b Qalila d?dal EI{TIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE SA]{EATIEI{TO AYACUCHO SA Ayacucho, ll de Octubre del RESOLUCION N" EPSASA/GG. REFERENCIA: Aprueba Plan de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales EPSA S.A. VISTOS: Et Oficio Múttiple N" VIVIENDA-VMCS-DNS; de fecha 18 de Abril del 2013, que se establece el Asesoramiento a las EPS y Cronograma estimado para la Elaboración de sus Planes de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales y la Resolución de Gerencia General N" 1 19, de fecha 1 1 de octubre del año 2013., mediante Resolución de Gerencia General N' EPSASA/GG, se establece iniciar el proceso de elaboración del Plan de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales de EPSASA. eue, en viñud a lo dispuesto en la Ley General de Servicios de Saneamiento N' y el Texto Único Ordenado de su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N" S-VIVIENDA, modificatorias y demás concordantes como la Ley de Sociedades N" 26887, establecen que la EPSASA es una Sociedad Anónima, siendo una empresa de carácter municipal, con autonomía económica, administrativa, técnica y financiera con personería jurídica de Derecho Público. eue, de conformidad a lo dispuesto en la Ley General de Servicios de Saneamiento N" y Texto Único Ordenado de su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N" VIVIENDA, D.S. N' vlvlENDA, que aprueba el Plan Nacional de Saneamiento, Modificatorias y demás normas concordantes como la Ley de Sociedades Jr. Manco Gápac No 342 -Ayacucho Fax (066) (066) t E mail: ggeneral@epsasa.com.pe

Aprueba Plan de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales EPSA S.A. VISTOS: Et Oficio Múttiple N" 006-2013-VIVIENDA-VMCS-DNS; de fecha 18 de Abril del 2013, que se establece el Asesoramiento a las

2 :; )tt:.7,. i %ei4iar4di b Qalilad dz?dal EI{T DAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE A1{ EATIEI{TO AYACUCHO SA N' 26887, establecen que le corresponde al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, formular, normar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar la política nacional y acciones del sector en materia de saneamiento..'./ Febrero del 2008, se resuelve en su primer artículo, aprobar los lineamientos para el desarrollo de acciones para el fortalecimiento de la Gestión Social y Empresarial de las ü t Entidades Prestadoras de Servicios de Saneamiento. Que mediante Resolución Ministerial N' VIVIENDA de fecha 03 de Noviembre del 2008, se aprueba Criterios de Elegibilidad para la Asignación de Recursos en el Sector Saneamiento y los procedimientos para su implementación. Que, mediante Resolución Ministerial No VIVIENDA, se establece que la Dirección Nacional de Saneamiento (DNS), a través de su unidad orgánica, la Dirección r.' o\\ \#*to" Promoción y Desarrollo, está encargada de promover acciones que fortalecerán el i,."--rf L$ij der"rpeño de los prestadores de servicios de las instituciones del sector saneamiento y 1' asítambién tiene como función dirigir, coordinar y promover el Sistema de Fortalecimiento de Capacidades SFC del Sub Sector Saneamiento. Que, con Resolución Directoral N' VIVIENDA/VMCS, de fecha 18 de Octubre del 2010, se aprueba los "Lineamientos para la elaboración del Plan de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales de las Empresas Prestadoras de Servicios de Saneamiento. Que, en el marco del Sistema de Fortalecimiento de Capacidades del Sub Sector Saneamiento, la Dirección Nacional de Saneamiento DNS, en alianza con el Colegio de lngenieros del Perú y el asesoramiento de GIZIPROAGUA, desarrolló un proceso de capacitación y asesoramiento a las EPS del país, para la elaboración y gestión de sus Planes de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales, Fax (066) (066) I 31 24',t3 E mail: ggeneral@epsasa.com.pe

ejecutar y supervisar la política nacional y acciones del sector en materia de saneamiento..'.

3 ;& ;,. t %ziiaar4db h Qak ad del/ fel E]ITIDAD PRE TADORA DE SERVIOOS DE SAI{EATIEilTO AYACUCHO SA eue, la EPSASA, requiere desarrollar competencias del personal y capacidades institucionales para gestionar, ejecutar y sostener las inversiones priorizadas en el Plan Maestro Optimizado (PMO) y de esta manera, facilitar el cumplimiento de metas de gestión, por lo cual el Plan de Fortalecimiento de Capacidades debe estar vinculado al pmo, en este sentido, la EPSASA ha elaborado el Plan de Fortalecimiento de Capacidades empresariales de acuerdo a los lineamientos establecidos en la capacitación y asesoramiento recibido de la Dirección Nacional de Saneamiento del MVCYS, mediante la Dirección de promoción y desarrollo, en coordinación con ANEPSSA PERÚ y por medio de GIZAKUT, cooperación técnica alemana. Con las facultades conferidas por el Estatuto Social de la EPSASA, inscrito en la Partida electrónica N" SE RESUELVE: 1. Aprobar el Plan de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales para EPSA S,A, para el período , contenido en el anillado en 92 folios, que forman parte de la presente Resolución. 2. Designar el equipo de trabajo responsable de gestionar la implementación Monitoreo y Evaluación de las actividades establecidas en el Plan de Fortalecimiento de Capacidades para el período y planificación para el año 2014, el equipo de trabajo para el PFC estará integrado por: Presidente del Equipo Cargo Nombres y Apellidos Líder del Proceso GestiÓn Gerente General lng. Ángel Palomino Sulca. Gerencial Líder del Proceso Gestión Gerente Operacional lng. Honorato Palomino Rúa Operacional LÍder del Proceso Gestión Gerente Comercial CPC. Fernando López Ventura Fax (066) 3'l 2844 (066) I E mail; ggeneral@epsasa.com.pe

gestionar, ejecutar y sostener las inversiones priorizadas en el Plan Maestro Optimizado (PMO) y de esta manera, facilitar el cumplimiento de metas de gestión, por lo cual el Plan de Fortalecimiento

4 %zio4ar,dn b ea&fud de' /de/ EI{TIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE SAI{EATIEi{TO AYACUC}IO SA Líder del Proceso Gestión Administrativa Líder del Proceso Gestión de lngeniería. Gerente de Administración Finanzas Gerente de lngeniería CPCC. Walter Robles Pretel lng. Roly Congachi Huamani. I I l Planificación, Monitoreo, Supervisión y Control de la lmplementación y Ejecución del PFC - EPSASA Planificación, Supervisión y Gerente General lng. Ángel Palomino Sulca Control Planificación, seguimiento y Departamento de Recursos control. Humanos. Seguimiento y Monitoreo Oficina de Desarrollo Lic. Adm. Lucy Dueñas Vallejo lnstitucional Vivanco. Econ. Nilo Hinojosa 3. Encargar al Equipo de Trabajo, señalado en el artículo precedente, la planificación y ejecución del Fortalecimiento de Capacidades para el año 2014, a través del Dpto. de Recursos Humanos. 4. Encargar al Gerente General, Jefe de la Oficina de Desarrollo lnstitucional, Jefe del Departamento de Recursos Humanos de la EPSASA, en coordinación con el Equipo de Trabajo antes mencionado de: a. Gestionar los recursos económicos, materiales y humanos necesarios para poder cumplir en calidad, cantidad y tiempo las actividades establecidas para el año b. Prever la inclusión de actividades2014 en el Plan Operativo Anual de la empresa y asignar en el presupuesto los recursos que correspondan. Fax (066) (066) t E mail: ggeneral@epsasa.com.pe

I I l Planificación, Monitoreo, Supervisión y Control de la lmplementación y Ejecución del PFC - EPSASA Planificación, Supervisión y Gerente General lng.

5 ,,,,,,,,,,,, I -. 'ri:.: ' :. r _:á. r\: : TVfeiarÁrdo b ealdn d?dnl EI{TIDAD PRE TADORA DE SERVICOS DE SAI{EAIIEI{TO AYACUCHO SA c. Realizar la evaluación trimestral del cumplimiento del Plan de Fortalecimiento de Capacidades del año d. Gestionar la planificación operativa e implementación de las futuras actividades del PFC arealizar durante los años e. Gestionar la incorporación en el Plan Maestro Optimizado , el Plan de Fortalecimiento de Capacidades con su respectivo presupuesto. 5. Enviar copia de la presente Resolución y del Plan de Fortalecimiento de Capacidades Empresariales de la EPSA S.A. a: a. Al Director Nacional de Saneamiento en su carácter de Presidente del Comité Nacional de SFC. b. Al presidente del Consejo Directivo y Gerente General de SUNASS, para efectos de su incorporación en el PMO. c. Al presidente de la Junta General de Accionistas de EPSA S.A. d. Al presidente del Directorio de EPSA S.A. 6. La Gerencia General se encargará de difundir y hacer de conocimiento, a través del Dpto. de Recursos Humanos a todos los trabajadores de la Empresa, la aprobación y contenido del Plan de Fortalecimiento de Capacidades del 2014 al 2018 con su correspondiente planificación a 2014, para su cumplimiento. j"-,)! DIRECTORIO GERENCIAS DE LINEA DPÍO. RR,HH. ODI DNS _ SUNASS - ANEPSSA -GIZ Arch vo- Jr. Manco Cápac N'342 -Ayacucho R.U"C Fax (066) (066) I E mail: ggeneral@epsasa.com.pe

e. Gestionar la incorporación en el Plan Maestro Optimizado 2014-2018, el Plan de Fortalecimiento de Capacidades con su respectivo presupuesto. 5.

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