Especificaciones generales

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1 Especificaciones generales Primera entrevista de trabajo en Bilbao. C/Autonomía, 25-Barakaldo Relocation package de 750 para gastos de traslado y búsqueda de alojamiento. Salario: Band 5 (de a Brutas anuales lo que equivale a a Bruto año). La banda salarial dependerá de la experiencia del candidato. 37,5 horas semanales con posibilidad de hacer horas extras retribuidas. Contrato estable de 12 meses + indefinido. Asesoramiento en la búsqueda de alojamiento. Formación y desarrollo de carrera. Periodo inicial de Induction de 6 días remunerado. Reembolso del vuelo (70 ) trascurridos los 12 meses desde la incorporación. Vacaciones: 27 días de vacaciones y 8 días festivos. Cursos gratuitos de inglés. Servicio gratuito y sin compromiso. Asesoramiento sobre el proceso de colegiación (PIN number). Seguimiento de tu candidatura hasta tu incorporación.

2 Welcome to Wales Pay and Benefits The NHS a rewarding place to work There are a few careers that are as rewarding as one in the NHS, or that give you the opportunity to work with such a variety of people. We actively recruit people of all ages, backgrounds and levels of experience. This helps us understand the different needs of the patients and provide the best possible service. Whichever area you join, you become part of a talented, passionate team of people, committed to providing the best care and treatment to patients. You will also enjoy one of the most competitive and flexible benefits packages offered by any employer in the UK. Benefits of working in the NHS Everyone who joins the NHS is guaranteed a salary that matches their ability and responsibilities, and given every opportunity to increase it through training and development. On top of your basic salary, you will receive at least 27 days holiday each year, plus a range of other benefits including occupational health and counselling services. Pay and Conditions The national pay system for the NHS Agenda for Change (AfC) is for all directly employed staff except doctors and the most senior managers. The pay system offers real benefits including:

3 A standard working week of 36 hours, which is classed as part-time and paid proportionately. Harmonised holiday entitlements of 27 days per year, plus eight general and public holidays, rising to 33 days after ten years service. Pay enhancements to reward out of hours, shift and overtime working. Better career and salary progression based on the application of knowledge and skills. Annual personal development review to support career aspirations. Other benefits of working in the NHS include training, occupational health services, automatic membership of the NHS Pension Scheme (unless you choose to opt out) and study leave for agreed sponsored courses. Pay Banding Band 5 Point 16 21,692 Point 20 25,047 Point 17 22,236 Point 21 26,041 Point 18 23,132 Point 22 27,090 Point 19 24,063 Point 23 28,180 Join one of the UK s best pension schemes The NHS Pension Scheme is still one of the most generous and comprehensive in the UK. Every new employee automatically becomes a member and you will get an excellent package of pension benefits. For more details see the NHS Pensions website.

4 Childcare The NHS provides help and advice for employees who are working parents, so that they can more easily access childcare at times and places that suit their needs. This could be anything from nurseries to after school clubs or even emergency care. Maternity/Paternity Leave If you ve worked for the NHS for a continuous year, you are eligible to take: 52 weeks maternity leave. First 8 weeks on full pay, next 18 weeks on half pay plus statutory pay, next 13 weeks on statutory pay. A further 13 weeks can be taken as unpaid leave. 2 weeks paternity leave at full pay. Other Support As an NHS employee, you ll also gain access to some valuable occupational health services, like health assessments and confidential counselling. Benefits As part of this offer the trust would like to offer 70 flight refund after 1 year (proof will need to be provided). Opportunity to study a master s degree whilst working for the Trust.

5 Bienvenido a Gales Pago y Beneficios El NHS - un lugar gratificante para trabajar NHS da la oportunidad de trabajar con una gran variedad de personas. Reclutamos activamente a las personas de todas las edades, orígenes y niveles de experiencia. Esto nos ayuda a entender las diferentes necesidades de los pacientes y proporcionar el mejor servicio posible. Sea cual sea el área de inscribirse, usted se convierte en parte de un equipo con talento, apasionado por las personas, con el compromiso de proporcionar la mejor atención y el tratamiento a los pacientes. También podrá disfrutar de uno de los paquetes de beneficios más competitivos y flexibles que ofrece cualquier empleador en el Reino Unido. Beneficios de trabajar en el SNS Todos los que se une el NHS se garantiza un salario que corresponda a sus capacidades y responsabilidades, además de darle todas las oportunidades para aumentar su formación y desarrollo profesional. En la parte superior de su salario básico, recibirá por lo menos 27 días de vacaciones al año, además de una serie de otros beneficios incluidos los servicios de salud y asesoramiento profesional. Pagas y Condiciones El sistema nacional de pago para el NHS - Programa para el Cambio (AFC) - es para todo el personal empleado directamente, excepto médicos y los más altos directivos. El sistema de pago ofrece beneficios reales, incluyendo: Una semana de trabajo estándar de 36 horas, que se clasifican como a tiempo parcial y pagados proporcionalmente. Derechos de vacaciones de 27 días por año, además de ocho días de fiesta generales y públicos, aumentando a 33 días después de diez años de servicio. Mejoras de pago para recompensar a cabo de horas, turnos y horas extras de trabajo.

6 Mejorar la carrera y progresión salarial basado en la aplicación de conocimientos y habilidades. Revisión anual de desarrollo personal para apoyar las aspiraciones profesionales. Otros beneficios de trabajar en el NHS incluyen capacitación, servicios de salud en el trabajo, la afiliación automática del NHS Pension Scheme (a menos que decida optar por salir) y estudiar la licencia para los cursos patrocinados acordados. Preste Anillamiento - Band Point Point Point Point Point Point Point Point Únete a uno de los mejores planes de pensiones del Reino Unido El plan de pensiones del NHS sigue siendo uno de los más generosos y general en el Reino Unido. Cada nuevo empleado se convierte automáticamente en un miembro y obtendrá un excelente paquete de beneficios de pensión. Para más detalles consulte la página web del NHS Pensiones. Cuidado de los niños El NHS ofrece ayuda y asesoramiento para los empleados que son padres que trabajan, para que puedan acceder con mayor facilidad de cuidado de niños en momentos y lugares que se adapten a sus necesidades. Esto podría ser cualquier cosa, desde las guarderías a clubes después de la escuela o incluso la atención de emergencia. Maternidad / paternidad Si usted ha trabajado para el NHS un año continuo, puede elegir: Permiso de maternidad de 52 semanas. Las primeras 8 semanas con sueldo completo, próximos 18 semanas en un medio de pago, más la paga estatutaria, siguientes 13 semanas de pago legal. Otros 13 semanas pueden tomarse como licencia sin sueldo. Paternidad 2 semanas de licencia con remuneración completa.

7 Otras Ayudas Como empleado del NHS, también tendrás acceso a algunos servicios de salud ocupacional valiosos, como las evaluaciones de salud y asesoramiento confidencial. Beneficios Como parte de esta oferta se ofrecen 70 de reembolso por el vuelo transcurrido 1 año. La oportunidad de estudiar una maestría mientras trabajaba para la Fundación.

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