LA IMPORTANCIA DE LA SALUD

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César Muñoz Soriano
hace 8 años
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1 LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD EN LA MINERÍA Y METALURGIA LA IMPORTANCIA DE LA SALUD Madrid 26 de febrero de 2014 Dr. Ingeniero Javier Madera García Instituto Nacional de Silicosis Responsable del Departamento Técnico

2 La importancia de la salud, en relación con el trabajo minero y las enfermedades laborales

3 CONDICIONES DE TRABAJO AVANCE SOCIOECONÓMICO

4 EVOLUCIÓN EEPP IBEX ENFERMEDADES PROFESIONALES IBEX AÑO

5 debemos siempre dedicar más cuidado a mantener nuestra salud, que a obtener beneficios

6 SILICOSIS DIAGNOSTICADAS INS Carbón Otros

7 SILICOSIS DIAGNOSTICADAS INS Mina y cantera Granito Pizarra Marmolería

10 OTROS RIESGOS HIGIÉNICOS Mortalidad y años potenciales de vida perdidos por accidente de trabajo en España Perfiles de siniestralidad en construcción: Estudio descriptivo y análisis de causas encuestas y estadísticas de carácter sanitario. SASEMAR (Sociedad Estatal de Salvamento y Seguridad Marítima del Ministerio de Fomento) Estadísticas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Observatorio de Condiciones de Trabajo del Principado de Asturias Junta de Andalucía Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) Gobierno de las Islas Baleares Junta de Castilla y León Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón Junta de Castilla y León Generalitat de Cataluña Junta de Extremadura Xunta de Galicia Comunidad de Madrid Observatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales del Instituto Riojano de Salud Laboral Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia Instituto Navarro de Salud Laboral Generalidad Valenciana OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales Laboratorio/Observatorio de Enfermedades Profesionales. Universidad de Huelva: AMAT Análisis de los casos registrados de trastornos musculoesqueléticos

SASEMAR (Sociedad Estatal de Salvamento y Seguridad Marítima del Ministerio de Fomento) Estadísticas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Observatorio de Condiciones de Trabajo del

11 VECTORES DE MEJORA Educación CULTURAL (social) CLASE POLÍTICA Directrices Implantación Optimización ECONÓMICO (empresarial) PROFESIONAL Empresarial Trabajadores TÉCNICO (científico) ENTIDADES A.H. Rigor Implantación

ECONÓMICO (empresarial) PROFESIONAL Empresarial

12 Cultural/Politica/Educación TRABAJO ГУЛАГ RAE 6. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza

13 LRJ PAC (30/92) Artículo 4 LPR (31/1995) Artículo 11 Cultural/Política/Implant. CE, Art 40 Los poderes públicos promoverán las condiciones favorables para el progreso social y económico( ); velarán por la seguridad e higiene en el trabajo

14 VECTORES DE MEJORA Educación CULTURAL (social) CLASE POLÍTICA Directrices Implantación ECONÓMICO (empresarial) PROFESIONAL Empresarial Trabajadores TÉCNICO (científico) ENTIDADES A.H. Rigor Implantación

(empresarial) PROFESIONAL Empresarial Trabajadores

15 Económico/Profesional/Empresarial Optimizar SPA Asociaciones RR TT Implantar resultados de estudios W. Pareto ( )

16 IMPLANTAR RESULTADOS DE ESTUDIOS Estudio de accidentabilidad (casi accidentes) Recomendaciones estudios de ruido Acción preventiva ante legislación de vibraciones Posicionamiento del INS ante bajada VLA-ED

17 Económico/Profesional/Trabajador ASISTENCIA A RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

18 VECTORES DE MEJORA Educación CULTURAL (social) CLASE POLÍTICA Directrices Implantación ECONÓMICO (empresarial) PROFESIONAL Empresarial Trabajadores TÉCNICO (científico) ENTIDADES A.H. Rigor Implantación

19 ACUERDOS con Administración Colaboración con el Ministerio de Industria Acuerdo con el Ministerio de Empleo Acuerdo con la Junta de Castilla y León Acuerdo con la Junta de Andalucía Acuerdo con la Junta de Extremadura COLABORACIONES con entidades Administración Minera ASAMA y As.Mar. Cataluña Mesa para la silicosis en la pizarra Esfuerzo para mejorar la implantación de resultados

Acuerdo con la Junta de Extremadura COLABORACIONES con entidades Administración Minera ASAMA y

20 A MODO DE CONCLUSIÓN ADMINISTRACIÓN Mejorar la coordinación Optimizar recursos puestos a disposición Velar por la implantación de mejoras y resultados alcanzados EMPRESAS Optimizar prestaciones de agentes externos e internos SP, Asociaciones, RRTT, Consultorías, Ingenierías, Formación Materializar las mejoras y resultados existentes TRABAJADORES Ayudar en los puntos anteriores a la Empresa Implicación seria en la prevención en el ámbito personal

internos SP, Asociaciones, RRTT, Consultorías, Ingenierías, Formación Materializar las mejoras y resultados

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