INFORME CURSOS FORMACIÓN CONTINUA 2012 FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE CASTILLA Y LEÓN

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1 INFORME CURSOS FORMACIÓN CONTINUA 2012 FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE CASTILLA Y LEÓN Valladolid

2 CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA FRMP 2012 Por Resolución de 13 de abril de 2012, el INAP convoco subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del AFEDAP. Tras las oportunas reuniones con los coordinadores provinciales y los representantes sindicales, se establece un calendario de cursos tanto presenciales, como a distancia, estableciéndose a si mismo el periodo de inscripción para los cursos y las fechas de realización. Toda la información de la que se va disponiendo se cuelga en nuestra página web, actualizándola oportunamente para que los usuarios estén oportunamente informados. La Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León, realizó la solicitud del plan de formación para el año 2012 el 10 de mayo de 2012, por un importe de ,00, posteriormente el INAP, nos solicita una modificación presupuestaría por un importe total de subvención máximo de ,62, dicha modificación se realiza el 4 de julio de 2012, procediéndose a la concesión de la subvención por Resolución de 26 de julio de Tras la finalización de los plazos correspondientes para la realización de los cursos tanto presenciales, como los cursos on line, que finalizo el día 31 de diciembre, el computo total de alumnos ha sido de personas inscritas, de los cuales solicitudes a cursos presenciales 312 y a cursos on line Toda la gestión de la formación en este año 2012 prácticamente se ha realizado de forma electrónica, evitando desplazamientos, y envíos postales, lo que ha supuesto un esfuerzo de los equipos informáticos de la propia Federación y del coste que esto supone para la misma, pero que agiliza y ahorra otras partidas presupuestadas. Además de los cursos propios organizados por la FRMPCYL, hemos colaborado de forma activa en la Jornada que el INAP ha realizado en nuestra sede, en la que 223 personas se formaron sobre la Ley de Estabilidad Presupuestaría, durante cuatro días (26,27,28, y 29 de noviembre de 2012). La propia Federación ha tenido que asumir parte de los gastos que ha supuesto la organización de dicho curso, así como la disponibilidad del propio personal de formación y otros, realizando y asumiendo tareas propias de coordinación y desarrollo del curso, antes, durante y después de su ejecución. En cuanto a la Jornada anual, que organiza la propia Federación Regional dentro de su plan de formación y que en esta ocasión verso sobre las Novedades Legislativas y su aplicación en el ámbito local, y que se centraron fundamentalmente en la Reforma Laboral y como afecta esta al ámbito local, 127 fueron las personas inscritas, a través de la página web.

3 La Jornada se dividió en dos partes fundamentales, una relativa a la Reforma Laboral y en como afecta esta al personal de las entidades locales en cualquiera de sus modalidades, y otra sobre la normativa básica de aplicación propia sobre todo en el ámbito de licencias de actividades, y medio ambiente. Las ponencias despertaron el interés de las personas asistentes, estableciéndose una dialogo entre los asistentes y los ponentes enriquecedor. Los cursos realizados han sido: AVILA 1 El personal al servicio de las entidades locales en el Estatuto Básico del Empleado Público. La Reforma Laboral y sistema de protección social. SE IMPARTIO DEL 24 AL 27 DE SEPTIEMBRE EN HORARIO DE MAÑANA Y TARDE BURGOS 1 Curso práctico sobre la disciplina urbanística aplicada en los medianos municipios Se impartió días alternos del 15 al 25 de octubre en horario de mañana LEÓN 1 Planificación presupuestaria en las Entidades Locales 2 Planificación presupuestaria en las Entidades Locales (Ponferrada) El curso de LEÓN fue ejecutado en las fechas del 1 al 11 de octubre en horario de tarde, y Ponferrada lo impartió del 15 al 25 de octubre en horario de tarde de 16,30 a 20,30 PALENCIA 1 Novedades normativas sobre la estabilidad presupuestaria y el endeudamiento de las Entidades Locales para 2012 Se impartió en horario de mañana a partir del día 15 y en día alternos. SALAMANCA 1 La gestión de plantillas y presupuestos de trabajo en las Entidades Locales. Se impartió en horario de tarde desde el día 16 de octubre hasta el 30 SEGOVIA 1 La Reforma laboral y la gestión del personal local. Se impartió en horario de tarde a partir del 15 de octubre hasta el 24

4 SORIA 1 Desarrollo Local: asesoramiento y apoyo a la creación de empresas. Se impartió del día 17 de septiembre al 25 de septiembre 40 H. VALLADOLID 1 Organización. Estrategias de rendimiento en el trabajo 40 H. Se impartió en horario de mañana a partir del 15 de octubre ZAMORA 1 Bienes de las Entidades Locales 40 H. Se impartió del 24 de septiembre al 28. CURSOS A DISTANCIA: (Para toda la Comunidad Autónoma) 1 Cuidados paliativos en los centros residenciales 60 H. 2 Intervención inmediata y diaria para la Policía Local 60 H. 3 Intervención comunitaria: prevención, convivencia y mediación 60 H. social desde los CEAS. 4 Contabilidad y normativa en las Entidades Locales 60 H 5 Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria 2/ H 6 Procedimiento y gestión de expedientes administrativos en las Entidades Locales. En cuanto a estos cursos, el primer curso por el escaso número de personas inscritas se decidió darlo de baja y cursos que tenían más de 400 inscritos hacer dos ediciones como el de Procedimiento y Gestión de expedientes administrativos JORNADA: (Para toda la Comunidad Autónoma) 1 Hacia una nueva ordenación del territorio. 6 H. Se decidió cambiar el tema sobre el que debía versar la Jornada por la de Novedades Legislativas en el Ámbito Local.

5 En cuanto a los cursos on line, se facilito a todos los inscritos sus códigos de acceso a la plataforma, y podían realizar los mismos hasta el 31 de diciembre, finalizando todos ellos, sin ningún problema destacable, salvo los normales de problemas con los correos electrónicos de algunos alumnos, que o bien nos les pasan incorrectos o deniegan la entrada a nuestros correos, los cursos ofertados, eran Contabilidad y normativa en las EELL, Procedimiento y Gestión de Expedientes Administrativos en las EELL, La intervención comunitaria, Curso de estabilidad presupuestaria, y Intervención para la Policía Local. El balance a pesar de los tiempos que corren no puede ser más positivo, el presupuesto mucho menor, no ha mermado la calidad de la formación, en cuanto a ponentes y medios. Hemos realizado un esfuerzo económico, y personal desde la propia federación, para poder seguir ofertando formación de calidad, porque es importante que los propios técnicos que poseen las Entidades Locales de nuestra Comunidad Autónoma sean capaces de resolver y solventar problemas a la ciudadanía a la que todos nos debemos. RESUMEN CURSOS POR MATERIAS PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA AÑO 2011 ECONÓMICO-PRESUPUESTARIO Planificación presupuestaria en la Entidades Locales ( ) Novedades normativas sobre la estabilidad presupuestaria y el endeudamiento de las EELL Contabilidad y normativa en las EELL Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria 20/2012 ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS El personal al servicio de las EELL en el Estatuto Básico del empleado público. La Reforma Laboral y sistema de protección social La gestión de plantillas y puestos de trabajo en las EELL La reforma laboral y la gestión del personal local Desarrollo local: asesoramiento y apoyo a la creación de empresas Organización. Estrategias de rendimiento en el trabajo Intervención inmediata y diaria para la Policia Local Intervención comunitaria: prevención, convivencia y mediación social desde los CEAS

6 JURÍDICO-PROCEDIMENNTAL Procedimiento y gestión de expedientes administrativos en las EELL Jornada Novedades Normativas para EELL URBANISMO Y MEDIOAMBIENTE Curso práctico sobre la disciplina urbanística aplicada en los medianos municipios Acciones Formativas por Áreas Acciones formativas Número Horas Participantes Económico-presupuestaria Específicos determinados colectivos Información y atención al público Jurídico-procedimental 2 65 Nuevas tecnologías información y comunicación Administración Electrónica Urbanismo y medio ambiente 1 30 TOTAL TOTAL: 16 CURSOS y 1 JORNADA TOTAL HORAS. 667 TOTAL SOLICITUDES Cursos Online 1561 Cursos Presenciales..312 TOTAL ALUMNOS ADMITIDOS