CONVOCATORIAS CAS COAR 1. Regiones COAR 2. Comunidad Educativa COAR 3. Perfiles en convocatoria

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2 CONVOCATORIAS CAS COAR 1. Regiones COAR 2. Comunidad Educativa COAR 3. Perfiles en convocatoria

3 INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA EL POSTULANTE El postulante podrá presentarse sólo a una (01) convocatoria en curso. La contratación CAS exige que el postulante no esté contratado por el Estado bajo ninguna otra modalidad (Ley de Reforma Magisterial, Ley 276, etc.) al momento de aceptar la contratación, luego de haber ganado un proceso. Para la etapa de postulación no es necesario entregar ningún documento ni físico ni virtual. Para la postulación a todas las convocatorias se recomienda tener a la mano todo el registro de sustento que acredite su formación académica y profesional, así como las constancias, certificados u otro tipo de documento que acredite los años de servicio o el nombre correcto de las instituciones en la cual se desempeñó anteriormente. El profesional interesado en postular debe leer previamente el instructivo para el proceso de inscripción/postulación en las convocatorias CAS COAR. El postulante deberá presentarse a las evaluaciones presenciales o virtuales, según sea programado. De no presentarse, será descalificado del proceso.

4 REGIONES COAR Gracias a los convenios de cooperación interinstitucional celebrados con los Gobiernos Regionales, en el 2015 se inició con la operación de 14 COAR y para el 2016 se implementarán 8 COAR más. En el 2016 requeriremos profesionales con perfiles de excelencia para los 22 COAR a nivel nacional. 1. Amazonas 2. Apurímac 3. Arequipa 4. Ayacucho 5. Cajamarca 6. Cusco 7. Huancavelica 8. Huánuco 9. Ica 10. Junín 11. Lambayeque 12. La Libertad 13. Lima 14. Loreto 15. Madre de Dios 16. Moquegua 17. Pasco 18. Piura 19. Puno 20. San Martín 21. Tacna 22. Ucayali 22 REGIONES

5 COMUNIDAD EDUCATIVA COAR PROFESIONALES COAR Todos los profesionales, docentes, especialistas y técnicos de los Colegios de Alto Rendimiento (COAR) tienen como objetivo poner al servicio, su experiencia, capacidad y compromiso para promover el desarrollo integral y fortalecimiento familiar de sus estudiantes.

6 PERFILES EN CONVOCATORIA Deseas ser parte de la Red de Colegios de Alto Rendimiento? Participa de las convocatorias CAS para profesionales de excelencia de más de 30 perfiles y diversas carreras que contribuirán a transformar la vida de los futuros líderes del país en 22 regiones: Perfil 1: Dirección General Perfil 2: Dirección Académico Perfil 3: Dirección de Bienestar y Desarrollo Perfil 4: Docentes Gestión y Empresa Perfil 5: Docente Historia Perfil 6: Docente Matemática/Física Perfil 7: Docente de Física Pura Perfil 8: Docentes Lengua y Literatura Perfil 9: Docentes Biología/Química Perfil 10: Docentes Biología Pura Perfil 11: Docentes Química Pura Perfil 12: Docentes Inglés Perfil 13: Docente de Artes Perfil 14: Docente de Artes Visuales Perfil 15: Docente de Tecnologías Educativas Perfil 16: Docente de Educación Física Perfil 17: Docentes Teoría del Conocimiento Perfil 23: Administrador Perfil 24: Bibliotecólogo Perfil 25: Monitores Perfil 26: Monitores de Salud Perfil 27: Asistente de Dirección General Perfil 28: Asistente de Dirección Académica Perfil 29: Asistente de Dirección de Bienestar Perfil 30: Asistente Administrativo (servicios) Perfil 31: Auxilia Académico Perfil 32: Auxiliar de Convivencia Perfil 33: Auxiliar de Laboratorios Perfil 34: Soporte técnico/informático Perfil 35: Técnico en Biblioteca y/o Archivista Perfil 18: Coordinador psicopedagógico Perfil 19: Psicólogo Perfil 20: Coordinador de bienestar estudiantil Perfil 21: Trabajo Social Perfil 22: Responsable de convivencia

7 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS Profesionales para la DIRECCIÓN GENERAL de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia: Experiencia General: Experiencia laboral mínima de Diez (10) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en cargos de directivos, director, sub director, director de programas o proyectos de intervención educativa, jefe y/o en puestos con funciones equivalentes en un instituciones educativas de la educación básica, educación superior, DRE y Ministerio de Educación. Formación académica: Licenciado en Educación o Economía o Ingeniería Industrial o Administración o Psicología o Ciencias de la Comunicación. Egresado de maestría en Educación con mención en gestión de la calidad de instituciones educativas o gestión de la educación. Cursos y/o estudios: Curso de Gestión Pública o Curso de gestión de Recursos Humanos o Curso de innovación educativa Competencias: Espíritu de Superación, Trabajo en equipo, Orientación a logro, Perseverancia y motivación, Manejo de Conflictos, Liderazgo y adaptabilidad CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Liderar la gestión del servicio educativo en el colegio de alto rendimiento con la finalidad de asegurar su calidad y promover el desarrollo integral de los estudiantes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Colegio de Alto Rendimiento de una de las 8 Regiones. Inicio de labores: 17 de noviembre del 2015 Contraprestación mensual: S/ Nuevos soles incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Jornada semanal de 48 horas. PROCESO DE SELECCIÓN Plazo para postular: Del 26 de setiembre al 02 de octubre del Proceso de selección: Ingresa a: Consultas:

8 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS Profesionales para la DIRECCIÓN ACADÉMICA de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia: Experiencia General: Experiencia laboral mínima de Diez (10) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en cargos de jefe o coordinador de área académica o director académico o sub director en instituciones de la educación básica y/o educación superior. Formación académica: Licenciado en Educación. Egresado de Maestría en educación: con mención en gestión del currículo o gestión de la calidad en instituciones educativas o gestión de la educación o maestría en docencia universitaria. Cursos y/o estudios: Diplomado y/o segunda especialidad en innovación curricular o Diseño curricular o Proyecto curricular o Investigación educativa o Evaluación. Competencias: Espíritu de Superación, Trabajo en equipo, Orientación a logro, Perseverancia y motivación, Manejo de Conflictos, Liderazgo y adaptabilidad. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Gestionar, orientar y dirigir los procesos pedagógicos educativos con la finalidad de contribuir a la formación integral de los estudiantes de alto desempeño. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Colegio de Alto Rendimiento de una de las 8 Regiones. Inicio de labores: 17 de noviembre del 2015 Contraprestación mensual: S/ Nuevos soles incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Jornada semanal de 48 horas. PROCESO DE SELECCIÓN Plazo para postular: Del 26 de setiembre al 02 de octubre del Proceso de selección: Ingresa a: Consultas:

9 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS Profesionales para la DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y DESARROLLO de los Colegios de Alto Rendimiento de cada región. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia: Experiencia General: Experiencia laboral mínima de Diez (10) años en el sector público y/o privado. Experiencia Específica: Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en cargos de gerencia y/o gestión de proyectos sociales. Formación académica: Licenciado en psicología o administración o ingeniería industrial o salud o educación. Egresado de Maestría en gestión de la educación o gestión de la salud o gerencia social o gerencia de proyectos y programas sociales o psicología educativa. Cursos y/o estudios: Curso de Administración o Gestión del talento humano y/o liderazgo o Gestión de proyectos sociales o Promoción de la salud. Competencias: Espíritu de Superación, Trabajo en equipo, Orientación a logro, Perseverancia y motivación, Manejo de Conflictos, Liderazgo y adaptabilidad. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Liderar la gestión de bienestar en el colegio de alto rendimiento con la finalidad de asegurar su servicio y promover el desarrollo integral de los estudiantes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio: Colegio de Alto Rendimiento de una de las 8 Regiones. Inicio de labores: 17 de noviembre del 2015 Contraprestación mensual: S/ Nuevos soles incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato: Jornada semanal de 48 horas. PROCESO DE SELECCIÓN Plazo para postular: Del 26 de setiembre al 02 de octubre del Proceso de selección: Ingresa a: Consultas:

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