PROGRAMA SUPERIOR GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADORA DE PERSONAS, PARA ORGANIZACIONES INNOVADORAS Y EFICIENTES.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PROGRAMA SUPERIOR GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADORA DE PERSONAS, PARA ORGANIZACIONES INNOVADORAS Y EFICIENTES."

Transcripción

1 PROGRAMA SUPERIOR GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADORA DE PERSONAS, PARA ORGANIZACIONES INNOVADORAS Y EFICIENTES.

2 Toda la filosofía que Marketing & Finanzas adquiere y trasfiere, ha permitido el progreso profesional de muchos alumnos y la creación de nuevos empresarios, tan necesarios para el desarrollo del País y del pleno empleo. Recordamos como puntos básicos de nuestro éxito, la honestidad, la humildad y el humor; así como la ilusión y el entusiasmo por vivir. FORMACIÓN: Programas de Alta Dirección Programas de Gestión SERVICIOS: APOYO A LAS EMPRESAS BOLSA DE TRABAJO MIEMBRO DE: ERAIKUNE - Cluster de Construcción de Euskadi CONSEJO ASESOR: Marketing & Finanzas nace en el año 1966 con vocación de resolver problemas de gestión y/o tecnológicos en la empresa; siempre innovando en la formación continua de directivos, transmitiendo la filosofía de las tres h : honestidad, humildad y humor para liderar con éxito, imprimiendo en el profesional la ilusión y el entusiasmo como método para vivir bien; afrontando problemas, buscando soluciones y obteniendo la máxima rentabilidad como objetivo medidor de la gestión. Para llevar a buen término nuestra misión y alcanzar el objetivo de máxima rentabilidad de la empresa, siempre hemos contado con el apoyo y colaboración de universidades, instituciones, empresas, empresarios, escuelas de negocios y profesionales, siempre de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, permitiendo la universalización del conocimiento entre nuestros alumnos; que siempre están en punta de cualquier avance tecnológico, financiero, humano y/o de gestión avanzada. Toda la filosofía que Marketing & Finanzas adquiere y trasfiere ha permitido el progreso profesional de muchas alumnas y alumnos y la creación de empresarias y empresarios, así como directivos empresariales, tan necesarios para el desarrollo del país y del pleno empleo. marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 2

3 Presentación DEL MASTER director JORDI GARCÍA VIÑA Catedrático de la Universidad de Barcelona. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UB. Consultor de empresas. Arbitro del Tribunal Laboral de Cataluña. Colaborador de la CEOE y del Fomento del Trabajo Nacional COORDINACIÓN ACADÉMICA Decimos que las personas y sus conocimientos son el activo más importante de las empresas y de las organizaciones en general en el siglo XXI. El principal objetivo de este curso es el de aportar a los asistentes aquellos referentes en conocimientos prácticos y teóricos, la innovación, y el conocimiento en la gestión de las personas y su encaje en las organizaciones. El enfoque está orientado hacia la consecución de resultados necesarios para la mejora continua dentro de los marcos de innovación, ética y legal. Este curso pretende ser un foro de discusión sobre los cambios que se producen continuamente en la gestión de personas que afectan a las empresas y de su orientación a resultados, desde todos los puntos de vista posibles. Se trata de facilitar puntos de referencia, consolidar los puntos clave que la dirección de recursos humanos tiene en el marco de la empresa actual, además de tomar la perspectiva de los retos que va a tener que afrontar en las próximas décadas entre los que se incluyen la gestión del cambio, la gestión de la diversidad o la necesaria incorporación de las nuevas tecnologías, incluidas las herramientas que facilitará Internet en particular y el mundo on-line en general. Si bien es cierto que se considera que, en ocasiones, no hay nada tan práctico como una buena teoría, los logros perseguidos se consiguen fundamentalmente a través del análisis, individual y grupal, de la experiencia práctica y real que traslada el profesorado a los participantes. No se darán recetas pero si aquellas herramientas de conocimiento para que a partir de ellas el asistente podrá experimentar y mejorar su conocimiento y se promoverá el debate abierto entre los profesores, académicos y profesionales, y entre los propios asistentes más allá del propio programa de tal modo que el intercambio de conocimientos y experiencias profesionales. XAVIER OROZCO Socio Director General Ior Consulting Este curso permite, de otra parte, evaluar con objetividad lo que está pidiendo el mercado a los profesionales de recursos humanos y cómo éstos pueden o deben preparar sus propios planes de carrera profesional en función del autoanálisis de la motivación y de las propias capacidades. 3 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

4 1. OBJETIVOS Y CONCEPTOS RELEVANTES Dirigir integrando y desarrollando personas. Adquirir destrezas en la gestión de personas y equipos orientados hacia los correspondientes objetivos fijados. Dominar los apartados básicos de las relaciones laborales en la empresa. Intercambiar experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales, etc. Conocerse a si mismo y conocer a las personas. Gestión de emociones y sentimientos. Dirección y ética. Dirigir desde la Creatividad y la innovación. Reconocimiento de autoridad y ejercicio de poder en el modelo de dirección integradora. Como identificar, acceder y retener a los mejores. Convertir grupos en equipos de alto rendimiento. Gestión del talento organizativo. Diagnóstico organizativo y organización eficiente. Gestión del cambio en la empresa, modificando actitudes ante el cambio. Gestionar con eficiencia en tiempo turbulentos. Gestión de conflictos. Negociación y persuasión. Comunicación verbal y no verbal. Redes sociales y marca personal. La organización eficiente del tiempo. Conocimientos jurídicos imprescindibles en la dirección de personas. Ser el mejor. Plan de Carrera personal. Proyección personal. Networking. marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 4

5 2. METODOLOGÍA Se contempla una combinación armónica de teoría y práctica, de tal manera que, al final de cada módulo, el alumnado domine correctamente los contenidos en las dos facetas. La práctica, no obstante, adquiere una particular relevancia, con el fin de ejercitarse en la realidad cotidiana de la empresa, de forma amena y participativa. Las sesiones son dinámicas e interactivas. Debate, discusión, trabajo en equipo y técnica de workshop forman la base metodológica del curso. El alumnado es objeto de evaluación continua, y al final de cada módulo debe realizar una prueba de síntesis, que consiste en la resolución de un supuesto práctico con el fin de verificar el aprovechamiento de los conocimientos adquiridos, así como impulsar el debate en las sesiones. 3. DESTINATARIO Directores generales. Directores departamentales. Directores de Recursos Humanos. Titulados universitarios con expectativas de futuro en este campo. Responsables actuales, o en un futuro, de equipos humanos en instituciones y entidades de diferente naturaleza. 4. ACTIVIDADES Durante el año se visitan las diferentes plantas de empresas de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, tales como Alcoa, Electrotécnica Arteche Hnos., Volkswagen - Landaben, Eroski, BOLSA DE TRABAJO Durante el curso se desarrollará una sesión de networking para establecer contactos con head hunters, con el objetivo de facilitar el acceso de los estudiantes del master al mundo empresarial, así como sesiones de mejora y promoción profesional para quienes ya están trabajando. El hecho de que el propio cuadro docente esté integrado por profesionales de alta dirección con una buena posición empresarial o por empresarios directamente, representa en no pocos casos una oportunidad efectiva de colocación de estudiantes en las empresas respectivas. 6. REQUISITOS DE ADMISIÓN 5 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

6 A partir de estudios universitarios superiores, como licenciaturas o grados. Se admitirán asimismo títulos de primer ciclo, como las diplomaturas. Podrá ser admitido asimismo alumnado que no disponga de titulación universitaria, en cuyo caso al final del curso, y superadas las pruebas de éste como el resto de alumnas y alumnos, se le otorgará un diploma de extensión universitaria. 7. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR Titulación universitaria compulsada. (Los documentos expedidos en el extranjero que se aporten en los procedimientos de la UB han de ser oficiales y estar expedidos por las autoridades competentes, de acuerdo con el ordenamiento jurídico del país de que se trate, y estar debidamente legalizados y traducidos, en los casos que corresponda.) Más información aquí. Copia compulsada del D.N.I. - Curriculum académico y profesional 2 fotografías tamaño carnet 8. FECHA DE INICIO MARZO DE HORARIO En fines de semana, según calendario. Viernes: de 16h a 21h Sábados: de 9h a 14h 10. VALOR ACADÉMICO Valor académico 450 horas lectivas Horas presenciales: 310 horas Visitas a empresas: 30 horas E-learning: 110 horas 11. TITULACIÓN Para acceder a la misma cada alumna y alumno habrá de asegurar una asistencia mínima a clase de un 80%, habrá de superar evaluaciones de trabajos y pruebas periódicas, así como realizar y presentar un trabajo de investigación (tesina) sobrepasando la calificación mínima exigida. Cumplidos estos requisitos, el alumnado obtendrá el título de Master Executive en Gestión de Personas en la Empresa, otorgado por la Universitat de Barcelona marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 6

7 Este curso está integrado en el EEES. Los programas formativos integrados al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) han superado un proceso de evaluación y acreditación de la calidad que facilita su reconocimiento en el mercado europeo. En el nuevo EEES, la carga lectiva se calcula mediante el crédito ECTS, un estándar europeo que certifica la adquisición de los conocimientos, las habilidades y las competencias genéricas y específicas del alumnado: 60 Créditos ECTS distribuidos en 2 módulos de 30 ECTS cada uno. 12. FINANCIACIÓN Financiación especial CAJA RURAL NAVARRA Ayudas y subvenciones a la Formación Según el Real decreto 395/2007 y la Orden Ministerial TAS 2307/ 2007 los gastos de formación de las empresas son bonificables por medio de las cotizaciones a la Seguridad Social y los importes de las matrículas son gastos deducibles en el impuesto de Sociedades y en el IRPF, además de dar derecho a una deducción de la cuota en los citados impuestos. Las empresas deben abonar la totalidad del coste de los cursos antes del inicio de éstos, recuperando parte de la inversión una vez finalizado éste. Marketing & Finanzas le informará sin ningún compromiso de forma orientativa de cuál es la bonificación máxima que puede conseguir su empresa. MÓDULO A. Tema A - 0: Introductorio 1. Presentación del programa y objetivos. 2. Metodología y procesos. 3. Personas y organización. 4. Liderazgo personal: Autoconocimiento y Autogestión. 5. Renovación y Autodesarrollo. 7 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

8 13. PROGRAMA TEST INICIAL Antes de empezar el programa el alumnado realizará un test on line, de duración no superior a 30 minutos, cuyo resultado ofrecerá una base objetiva sobre la que actuar con los siguientes objetivos: Aprender sobre uno mismo. Apreciar las diferencias que existen entre las personas. Comprender cómo los diferentes tipos pueden trabajar juntos y complementarse. Mejorar las relaciones interpersonales. Mejorar los modelos de comunicación. Orientar sobre la mejora de la gestión de los procesos de cambio. Facilitar el uso de estrategias de gestión de personas. Identificar la base de sus decisiones. Desarrollar el estilo propio de liderazgo. Determinar de dónde se obtiene la energía. El alumnado recibirá un completo informe individual y realizará además una sesión grupal para una mejor comprensión de los resultados, así como de su aplicación personal. marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 8

9 6. Neurociencias. El estudio del Ser Humano. El cerebro humano. 7. CRISIS versus OPORTUNIDAD. La realidad actual. La persona ante el cambio. 8. CAMBIO Y ADAPTACIÓN. Respuestas adaptativas y funcionales. Las funciones cognitivas superiores. 9. Dirección y desarrollo de personas: imaginación creativa, gestión del poder, del ganarse la autoridad. 10. Dirección General y Ética Tema A - 1: Estructura y funcionamiento de las Organizaciones y gestión del cambio 1. Entorno de Incertidumbre y Complejidad. Gestionar en tiempos extraordinarios. El cambio como actitud 2. Estrategia y cultura organizacional. Mapas Estratégicos. Cuadro de Mando Estratégico. Visión, Misión y Valores Gestión de los Stakeholders 3. La empresa, como sujeto jurídico. El concepto de estructura. Las entidades complejas. La externalización de servicios (outsourcing) 4. Diagnostico Organizativo. Patologías en las Organizaciones Donde se originan. Como se diagnostican: Síntomas. Como se curan: Terapias. Como evitar recaídas: Seguimiento 5. Gestión estratégica de los Intangibles. Capital Intelectual y Gestión del Talento. Liderazgo y Coaching. 6. Relación laboral o trabajo independiente. La relación laboral. El trabajo autónomo. 7. Gestión de las Emociones y Sentimientos. Gestión de los Sentimientos organizativos. Neuroeconomía y Economía del Alma. Tema A - 2: La cultura de la creatividad base en la empresa innovadora. Sus herramientas esenciales (workshop) 1. El por qué de la creatividad y sobre quién es creativo. 2. Técnicas para la producción de ideas creativa. 3. Técnicas grupales. 4. Generación de ideas y evaluación de las mismas. 5. Serendipity: cuando se encuentra más de lo que se busca. 6. La función Innovación. 7. La creatividad en el día a día de la empresa 9 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

10 Tema A - 3: Dirigir desarrollando personas 1. Los aspectos jurídicos de la dirección. El consejo de administración y los administradores. La relación de alta dirección. Relación con los derechos de los trabajadores 2. Eligiendo la forma de mando más adecuada para cada persona, situación y necesidad: los estilos de mando. Cómo conseguir el compromiso de los colaboradores. 3. Introducción a la dinámica de grupos. Cómo se comportan los grupos. Conversión del grupo en equipo. E.A.R.: Los equipos de Alto Rendimiento y sus características. 4. Cómo conseguir la participación y el compromiso de nuestros colaboradores De la Dirección por objetivos a la dirección por competencias. La búsqueda de la espiral Éxito. 5. Cómo dar feedback a nuestros colaboradores 6. Cómo desarrollar a los colaboradores la delegación 7. Generación de situaciones de desarrollo 8. El indispensable equilibrio entre resultados y clima interno 9. Conducción de reuniones 10. Consolidación de conceptos y técnicas sobre dirección de personas y de equipos. Proyección de una película caso. Tema A - 4: Los recursos humanos y la gestión de las personas 1. La organización del tiempo de trabajo 2. La salud laboral 3. Los Sistemas retributivos 4. La retribución y el desempeño 5. Los costes relacionados: cotización y recaudación a la Seguridad Social 6. El absentismo y su gestión 7. Los procesos de reestructuración de empresas 8. La Seguridad Social Tema A - 5: Base jurídica en la contratación nacional e internacional. 1. Los mecanismos de ingreso de los trabajadores en la empresa marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 10

11 2. Vías para la búsqueda de trabajadores 3. Trabajadores extranjeros en España 4. Desplazamiento de trabajadores al extranjero 5. La contratación temporal Tema A - 6: Desarrollo de personas. El Coaching. 1. Gestión del talento a. Liderazgo y coaching I b. El proceso de coaching 2. Métodos y Modelos a. Modelo GROW b. Otros entornos: política y naturaleza 3. Coaching de equipos y de grupos 4. Implementación de un sistema coaching en la organización. 5. Gestión del talento organizativo 6. Mentoring y coaching de equipos. 7. Aplicaciones del coaching en ámbitos: Educativo, Emprendedores, Deportivo, Sanitario, Político y Administración Pública. 8. Aspectos jurídicos y código ético del coaching. Comercialización y marketing del coaching. Tema A - 7: Los recursos humanos. Introducción a las finanzas básicas 1. Plan de Empresa 2. Gestión financiera de los recursos Humanos 3. Gestión documental MÓDULO B Tema B - 1: Los Recursos Humanos y la Comunicación 1. Conceptos básicos de comunicación. 2. Etapas en la comunicación 3. Estilos personales de la comunicación: Por qué no nos entendemos con aquella persona en concreto? Elementos básicos de la comunicación: la escucha y la actitud. 4. Introducción al concepto de comunicación no verbal. 5. Aspectos específicos de la comunicación empresarial. Distorsiones 11 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

12 en la transmisión de la información. Redes formales e informales. Engaños y rumores patología o normalidad? 6. Por qué debo comunicar bien. Tipos de presentaciones. Cómo hacer presentaciones de proyectos 7. La comunicación en la Entrevista de Evaluación del Desempeño 8. La entrevista de Evaluación: Etapas 9. Prevención de sesgos en la entrevista. Casos prácticos (simulación de entrevistas. Análisis y explotación) Tema B - 2: Dirección de personas y negociación 1. Las cuestiones colectivas en las empresas. Los sindicatos y las asociaciones empresariales. La representación unitaria en la empresa. Los delegados de personal y los comités de empresa. La representación sindical en la empresa. Las secciones sindicales 2. La negociación colectiva. Los convenios colectivos y otros pactos 3. Las ideas fundamentales: Tipos de negociación. Los cambios de paradigma en el concepto de negociación. El problema de la confianza 4. El proceso de la negociación. Estrategias negociadoras. Las tácticas de negociación. Presiones y cómo prevenirlas / superarlas 5. La gestión de conflictos a. La huelga, el cierre patronal y los conflictos colectivos b. Los medios extrajudiciales de solución de conflictos 6. La jurisdicción laboral a. Administración laboral (Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social) b. El proceso ordinario c. Las modalidades procesales especiales d Los medios de impugnación e. La ejecución f. Cuestiones laborales en otros ámbitos jurisdiccionales. Tema B - 3: Desarrollo de personas y la necesidad de tener a los mejores 1. Introducción a la selección de las personas y de los equipos 2. Puntos clave de un proceso de selección a. La importancia del análisis de la necesidad y una buena elaboración del job description. b. Elaboración de un profesiograma sobre un caso real c. Fase de prospección e identificación de candidatos. Estrategia de búsqueda. d. Del papel a la red. Las redes sociales (workshop marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 12

13 e. La importancia del networking. (workshop) 3. Evaluación del candidato. a. Puntos clave a identificar, puntos clave a evaluar. b. Claves de la entrevista personal. c. El papel complementario de pruebas o test. d. La comunicación, verbal y no verbal. (Perspectivas en un caso práctico). e. Peligros de las ideas preconcebidas. Los prejuicios. f. Influencias en la evaluación. g. Referencias profesionales. 4. Fase de contratación. La importancia de la negociación final: Pasos imprescindibles. 5. Fase de seguimiento hasta la adaptación definitiva. Papel clave del mentoring y del coaching. Resolución. 6. Introducción al Assessment Center a. Ámbitos de aplicación del AC, variantes y proyección de futuro. b. Diseño: Identificación de objetivos del AC y factores de valoración. Elaboración de matriz de competenciastécnicas/ejercicios. Diseño y confección de ejercicios y hojas de observación y registro. Testeo y aprobación de validez y fiabilidad. c. Confección del programa de trabajo. d. Plan de comunicación. e. Tipos de técnicas y ejercicios. Preparación de evaluadores/consultores. Condiciones y dinámica de aplicación; aspectos logísticos, medios, materiales, etc. Técnicas de observación y registro de comportamientos. f. Valoración: Análisis de la información obtenida durante el AC. Categorización y calificación de comportamientos. Dinámica comité de valoración y toma de decisiones. g. Edición de resultados: Informe output del Assessment. Informe y entrevista de feedback. Tema B - 4: Desarrollo del plan personal 1. La selección de uno mismo: Plan de carrera personal. a. Qué buscan las Empresas. Qué piden las empresas. b. Qué ofrecen los profesionales. La importancia de tener un proyecto personal claro y estructurado. c. Cómo conocerse a sí mismo y no engañarse. 2. Plan personal a. Si no tienes un plan la vida te llevará a cualquier parte, incluso a ninguna. 13 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

14 b. Identificación de los propios objetivos personales. c. Elaboración de un posible plan de carrera a seguir (caso práctico). d. La necesidad de reinventarse constantemente. Del plan de carrera a la realidad. e. Búscate a ti mismo. De conocerse a uno mismo y las cualidades a desarrollar. De lo que me gustaría hacer a lo que hago. f. Herramientas cotidianas. De las estrellas a los ejemplos. De las individualidades a los equipos. Valores. g. Workshop de networking : Técnicas que te ayudan a ampliar y mantener tu proyección profesional. h. Aportar valor a los contactos. Practicar los tres pasos básicos del networking en nuevas áreas profesionales. i. Qué redes sociales utilizar? Errores comunes al utilizar redes sociales. Estrategias para superar estos errores. j. Networking en un nuevo país. Aprende su cultura. Ve al país tantas veces como puedas. marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 14

15 15 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

16 14. PROFESORADO El claustro está integrado por profesionales en activo de la alta dirección en empresas tractoras con cualificada titulación universitaria y experiencia docente contrastada. EMILIO ABLANEDO Letrado de la Tesorería General de la Seguridad Social RICARDO ALFARO Licenciado en Derecho por la Univ. Barcelona. Master en RRHH por la UP de Barcelona. Dedicado al management de lanzamiento de productos en Internet con LED ACCIÓN DIGITAL, del que es Fundador y CEO, y a la formación y consultoría coaching de negocios en Internet, marketing digital, vídeo marketing y lanzamiento de productos digitales, en especial en la escuela de negocios ESERP dirigiendo el Master en Marketing Digital y Redes Sociales. Es director de Ideas LED TV - Programa de TV online semanal. EMMA BARTHE CARRERA Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona. Técnico en Biofeedback. Especialista en Psicodiagnóstico y evaluación de la personalidad. Ha sido pionera en España del uso de la bioinformación aplicada a la recuperación de la salud como medida complementaria a la terapéutica convencional. Técnicas en las que se ha formado en The Drake Institute of Behavioral Medicine de Los Angeles y el Centro Español de Biofeedback.Ha dirigido y coordinado durante varios años el Departamento de Psicología de la Asociación Española contra el Cáncer de Madrid. Entre sus experiencias personales destaca su estancia en El Instituto Oncológico de Los Angeles/ St. Vincent Medical Center así como la coordinación del servicio de atención psicológico al paciente oncológico de la Fundación Oncolliga de Terrassa. Al mismo tiempo ha sido adjunta al departamento de oncohematología del Hospital Universitario Mútua de Terrassa. Autora del libro Cáncer, enfrentarse al reto, editado por Robin Book en Y recientemente ha publicado:, editado por Calamo Ediciones. ALEXANDRE BLASI Doctor Ingeniero Industrial. Ha desarrollado su carrera profesional en los entornos del sector del automóvil (Lear- Mai), la electrónica de consumo (Samsung Electronics) y las tecnologías de la información (Telesincro). marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 16

17 MERCÈ ESPINOSA. Desde su empresa MERS (inspirada en la RSE de les organizaciones y especializada sobre todo en salud laboral y diversidad/igualdad), asesora en salud laboral y de manera periódica a diversas empresas en absentismo, sistematización de procesos de la prevención/riesgos psicosociales e igualdad. Entre ellos ha confeccionado para la Unión Patronal Metalúrgica de Cataluña (programa SOC) un estudio de la igualdad en 6 países europeos.. JOSÉ IGNACIO GARCÍA NINET Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Árbitro del Tribunal Laboral de Cataluña. Especialista en formación y autor de numerosas obras sobre las relaciones laborales JORDI GARCÍA VIÑA Catedrático de la Universidad de Barcelona. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UB. Consultor de empresas. Arbitro del Tribunal Laboral de Cataluña. Colaborador de la CEOE y del Fomento del JUAN JOSÉ HITA FERNÁNDEZ Socio-Abogado de Fornesa-Prada-Fernandez Abogados. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. JAVIER IBARS ALVARO Director de Relaciones Laborales de Fomento del Trabajo Nacional. Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. JORDI MALAPEIRA Licenciado en Ciencias Económicas Univ. Barcelona. Graduado Social. Técnico Superior en Marketing. Diplomado en Dirección General por IESE Universidad de Navarra. Actualmente es Asesor de Empresas en temas de: Interim Management, Planes de Negocio, Análisis de viabilidad, Diagnosis de Competitividad, Dirección Estratégica, Procesos de mejora y de crecimiento. 17 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

18 ANA MARHUENDA Actualmente, Ana es consultora asociada de IOR Consulting, en Barcelona, y Senior Associate Facilitator y Executive Coach de distintas consultoras y organizaciones de liderazgo internacionales como Mannaz (the Danish Leaderhip Institute), en Copenhague, WJM Associates, en Nueva York, o Hamilton Davenport, en Bruselas, entre otros. Licenciada en Filología Italiana por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado diferentes cursos de management en la Universidad de Chicago y en la Universidad Autónoma de Madrid. Ana es también coach por el Coaches Training Institute (USA), Coach por el Performance Coaching (Reino Unido) y está acreditada en algunas de las herramientas de formación y coaching más utilizadas en organizaciones hoy día (instrumentos psicométricos y cuestionarios de feedback de 360º). LAURA MIQUEL Psicóloga Clínica y Coach Profesional Senior. Socia Fundadora GRUPO LM. Formadora de Programas de Autocontrol y Desarrollo personal. Formadora del Programa de Educación para la Salud en la Escuela (Departament d Ensenyament de la Generalitat de Catalunya). Tutora del Pràcticum de Grau de Psicología de la Universidad de Barcelona. Formadora/Ponente de diversos seminarios, cursos y ponencias en diferentes organizaciones públicas y privadas. MIGUEL ÁNGEL MUÑOZ YEREGUI Jefe del Departamento de la Asesoría Jurídica de Unipresalud. XAVIER OROZCO DELCÒS Diplomado en Dirección General (PDG) IESE U. Navarra. Diplomado Psicología Industrial U. Barcelona. Master Dirección RRHH UP Madrid. Coach Profesional Senior Certificado por AECOP i por la EMCC (European Mentoring & Coaching Council). Es Socio Director General de IOR CONSULTING. Es Director de Programas de Management y Desarrollo de Personas y de Comunicación y Negociación en la BUSINESS ENGINEERING SCHOOL LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL desde Profesor colaborador de Liderazgo y Desarrollo de Personas en Master de Dirección de RRHH en la UNIVERSIDAD DE BARCELONA desde Es profesor de gestión del cambio y desarrollo de personas en los Cursos de certificación Senior Coach de AECOP. CARLES PALET Ingeniero Industrial en Técnicas Energéticas. Diplomado en Alta Dirección (PADE) por el IESE universidad de Navarra. Master en Gestión y Dirección de Empresas. programa de Control de Gestión por ESADE. Actualmente dedicado a la actividad de Consultoría Estratégica en Gestión del Cambio e Integración del Factor Humano en la Empresa.Presidente de AECOP Cataluña. marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 18

19 IGNASI PUIG Responsable de recursos humanos de Audi España. JACOBO QUINTANS GARCIA Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña JORDI ROBERT Es Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones. tiene un doctorado en Procesado de Señal y un postgrado en Gestión Financiera de Empresas Tecnológicas. Ha participado en programas de educación ejecutiva en la Harvard Business School y en la Australian Venture Capital Association.l JOSÉ LUIS SALIDO BANÚS Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Socio-Abogado de Garrigues Abogados. Mediador del Tribunal Laboral de Cataluña. Colaborador de la CEOE y del Fomento del Trabajo Nacional JORDI TOVAR Es Licenciado en Psicología UCB (1989) y Graduado en Dirección de Recursos Humanos por EADA (1996). Ha desarrollado toda su trayectoria profesional en IOR Consulting, primero en posiciones de back office y posteriormente como Consultor y Jefe de Área. En el 2000 asume la responsabilidad de Director Técnico y Coordinador de Operaciones de la Oficina de Barcelona. Desde 2006 es Socio - Director de Selección y Head Hunting de Barcelona y Madrid. Recientemente ha asumido también la responsabilidad en materia de nuevos productos e innovación en Desarrollo de Recursos Humanos. MARCOS URARTE Ingeniero Industrial por UP Barcelona. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Fujitsu Limited en Tokio (Japón). Diplomado en Dirección General por el IESE Universidad de Navarra. Diplomado en Control de Gestión por ESADE. Master en Dirección Estratégica de las Tecnologías de la Información por el Colegio Oficial de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Barcelona. Es Director General de Smart Planet, productora del programa de Televisión Española Redes y Presidente del Grupo Consultor PHAROS. 19 EMBA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA

20 Clave del progreso económico y social. La investigación, es uno de los pilares básicos en los que se fundamenta la Universidad, adquiere actualmente un gran protagonismo como principal motor de innovación que contribuye de forma decisiva al progreso de la sociedad, parámetro identificador de la calidad de la universidades y elemento dinamizador de la estructura universitaria. La actividad investigadora de UB lidera la producción científica del Estado español. Con más de 600 proyectos nacionales competitivos en curso, 33 proyectos europeos y cerca de 650 contratos con empresa, la UB consigue anualmente unos ingresos de casi 89 millones de euros a través de esta actividad. Ranking de universidades españolas En el año 2008 la universidad española que se pone a la cabeza de este listado es la Universitat de Barcelona, la única universidad nacional que aparece en el ranking elaborado por The Times de las 200 mejores universidades del mundo Otra clasificación de universidades del mundo es la que ofrece la de Shangai (China), en de las 500 mejores universidades del mundo. La Universitat de Barcelona es de nuevo el primer centro español que aparece En cuanto al ámbito europeo e internacional, la UB fue una vez más la primera universidad del país en numero de publicaciones y citas, y la segunda institución en actividad científica después del CSIC, según el Third European Report on Science & Technology Indicators de la Unión europea. En investigación, baja el epígrafe Clinical Medicine and Pharmacy del ranking mundial de la Universidad Shanghai Jiao Tong del año 2007, la UB esta clasificada en el puesto 76. También destaca la posición que la UB ocupa según esta clasificación, donde se encuentra entre las 200 mejores universidades del mundo y en el puesto 57 en Europa. La UB genera casi el 40% de las tesis doctorales de Cataluña la actividad de investigación de la UB se basa en una estructura de 106 departamentos que agrupa cerca de investigadores, profesores, técnicos y becarios, organizados principalmente en grupos de investigación la mayoría de los cuales han sido evaluados y reconocidos por un programa de calidad externo a la institución. Una parte muy importante de la investigación de la UB se desarrolla también a través de 8 institutos de investigación propios, 9 institutos de investigación participados, 2 institutos universitarios de investigación propios y 2 institutos interuniversitarios, así como 15 centros de investigación y otras estructuras tales como 8 observatorios y 3 centros de documentación.la investigación genera progreso y conocimiento, contribuye a mejorar la calidad de vida y constituye, hoy día, in instrumento de consolidación económica para el país. Mejor Campus de Excelencia Internacional 2009 y 2010 * Pendiente de aprobación de la Agencia de Postgrados en la UB marketing & finanzas management & networking escuela de negocios 20

FINANZAS PARA DIRECTIVOS. Curso impartido en BILBAO

FINANZAS PARA DIRECTIVOS. Curso impartido en BILBAO FINANZAS PARA DIRECTIVOS Curso impartido en BILBAO Toda la filosofía que Marketing & Finanzas adquiere y trasfiere ha permitido el progreso profesional de muchas alumnas y alumnos y la creación de empresarias

Más detalles

S TÍTULO MASTER OTORGADO ORGADO POR LA U B Universitat de Barcelona Primera Universidad del Estado español en el ranking mundial del A.R.W.U. (Academic Ranking of World Universities) Información y Matrícula:

Más detalles

Compromiso de Futuro Máster ESPECIALIZADO M.B.A. CONSTRUCCIÓN Master Executive en DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS, PROMOTORAS E INMOBILIARIAS www.markfinanzas.com XII Promoción EDICIÓN

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT PROFESIONAL (PMI) 35 CRÉDITOS PDU S OFICIALES DEL PROVEEDOR REGISTRADO PMI Nº 2271

PROJECT MANAGEMENT PROFESIONAL (PMI) 35 CRÉDITOS PDU S OFICIALES DEL PROVEEDOR REGISTRADO PMI Nº 2271 PROJECT MANAGEMENT PROFESIONAL (PMI) 35 CRÉDITOS PDU S OFICIALES DEL PROVEEDOR REGISTRADO PMI Nº 2271 Toda la filosofía que Marketing & Finanzas adquiere y trasfiere, ha permitido el progreso profesional

Más detalles

POSTGRADO SUPERIOR PROFESIONAL EN AUTOCONOCIMIENTO PARA DIRIGIR DESARROLLANDO PERSONAS

POSTGRADO SUPERIOR PROFESIONAL EN AUTOCONOCIMIENTO PARA DIRIGIR DESARROLLANDO PERSONAS POSTGRADO SUPERIOR PROFESIONAL EN AUTOCONOCIMIENTO PARA DIRIGIR DESARROLLANDO PERSONAS Toda la filosofía que Marketing & Finanzas adquiere y trasfiere ha permitido el progreso profesional de muchas alumnas

Más detalles

Metodología: Presentación: Objetivos: A quién va dirigido: Pérfil de los asistentes:

Metodología: Presentación: Objetivos: A quién va dirigido: Pérfil de los asistentes: Presentación: Este Master ha sido diseñado como un Golden o Premiun Producto dentro de la formación de nivel superior en Logística y Supply Chain Management. Para ello contamos con la colaboración de prestigiosos

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMP) Certified Associate in Project Management (CAPM)

PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMP) Certified Associate in Project Management (CAPM) PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL (PMP) Certified Associate in Project Management (CAPM) El conocimiento adquirido y transferido por Marketing & Finanzas Executive Education ha permitido el progreso profesional

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización en Dirección de Personas y

Más detalles

XIII Promoción Edición BILBAO Curso 2011-12 PROJECT MANAGEMENTENT AVANZADO ANZADO Gestión de proyectos eficientes en calidad, plazo y coste. Reingeniería de Procesos e Ingeniería Concurrente Primera Universidad

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona Dirección de proyectos, metodología PMBOK, PRINCE2. métodos Agile. Sostenibilidad. Gestión Lean y calidad

Más detalles

Máster Profesional. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial

Máster Profesional. Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Máster Profesional Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial Índice Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial 1. Sobre Inesem 2. Máster Profesional en Coaching

Más detalles

Manager Coaching Copyright 2012-2014

Manager Coaching Copyright 2012-2014 Manager Coaching Copyright 2012-2014 DESCRIPCIÓN MANAGER COACHING es el arte de acompañar a una persona o grupo de personas en su contexto profesional y relacional, para ayudarlos a encontrar su propia

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso online de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Negociación Internacional

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso online de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Negociación Internacional Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso online de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Negociación Internacional Una formación de presente y para el futuro 2 Por qué estudiar el

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO la especialidad con mayor proyección profesional

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO la especialidad con mayor proyección profesional AVANZADO la especialidad con mayor proyección profesional Gestión de proyectos eficientes en calidad, plazo y coste. Reingeniería de Procesos e Ingeniería Concurrente Metodología PMBOK. LEAN. SIX SIGMA

Más detalles

Posgrado en comercio y gestión de empresas internacionales. Programa acreditado por

Posgrado en comercio y gestión de empresas internacionales. Programa acreditado por Posgrado en comercio y gestión de empresas internacionales Programa acreditado por Índice Presentación 3 Objetivos 3 Destinatarios 3 Temario 4 5 Metodología 6 Titulación 6 Dirección del programa 6 Profesorado

Más detalles

Máster Dirección en Comercio Exterior y Marketing Internacional

Máster Dirección en Comercio Exterior y Marketing Internacional Máster Dirección en Comercio Exterior MASTER BONIFICABLE EDUCATIO HUMANUN Formando a Especialistas en Comercio Exterior y Negocios Internacionales w w w. e s n i. e s Los programas Máster en Comercio Exterior

Más detalles

I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS

I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS PROGRAMA DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS COLABORAN Cámara de Comercio e Industria de Badajoz Departamento de Formación Badajoz, marzo-diciembre 2011 CURSO MASTER

Más detalles

Experto en Técnicas de Dirección de Empresas y Organizaciones

Experto en Técnicas de Dirección de Empresas y Organizaciones Experto en Técnicas de Dirección de Empresas y Organizaciones TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Experto en Técnicas de Dirección de

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución

Masters en Marketing Comercio y Distribución Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso Online de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización? Desarrollarás tus

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona Dirección de proyectos, metodología PMBOK, PRINCE2. métodos Agile. Sostenibilidad. Gestión Lean y calidad

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA EJECUTIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS www.execed.ie.edu/openprograms EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Módulos que conforman este Programa Ejecutivo: Gestión de la Marca Interna. Elementos estratégicos clave para la gestión del talento en época

Más detalles

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (620 horas) 1 Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Presentación El Master en Dirección y Gestión de RR.HH. de Vértice Business School es un

Más detalles

Programa Executive EXECUTIVE BUSINESS COACHING

Programa Executive EXECUTIVE BUSINESS COACHING Programa Executive EXECUTIVE BUSINESS COACHING 1 PRESENTACIÓN El Programa Executive Business Coaching está diseñado para proporcionar una formación avanzada en Coaching Ejecutivo, rigurosa y completa,

Más detalles

IL3 y EAE crean la primera ONLINE BUSINESS SCHOOL de España

IL3 y EAE crean la primera ONLINE BUSINESS SCHOOL de España IL3 y EAE crean la primera ONLINE BUSINESS SCHOOL de España IL3, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona y EAE, Escuela de Administración de Empresas, han unido su experiencia,

Más detalles

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (620 horas) MADRID MÁLAGA T. 902 195 391 F. 902 510 044 info@verticebs.com www.verticebs.com 1 Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Presentación

Más detalles

ESCUELA DE NEGOCIOS DE EXTREMADURA XI Promoción Executive MBA

ESCUELA DE NEGOCIOS DE EXTREMADURA XI Promoción Executive MBA ESCUELA DE NEGOCIOS DE EXTREMADURA XI Promoción Executive MBA ITAE: UNA ESCUELA PENSADA PARA TI ITAE En ITAE llevamos más de veinte años formando grandes profesionales preparados para afrontar los retos

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

Máster en. Ingeniería Industrial. Titulación Oficial Estudios del EEES

Máster en. Ingeniería Industrial. Titulación Oficial Estudios del EEES Máster en Ingeniería Industrial Titulación Oficial Estudios del EEES 1 2 Por qué estudiar en iqs? IQS es un centro de enseñanza universitaria de la Compañía de Jesús con más de cien años de experiencia

Más detalles

S TÍTULO MASTER OTORGADO ORGADO POR LA U B Universitat de Barcelona Primera Universidad del Estado español en el ranking mundial del A.R.W.U. (Academic Ranking of World Universities) Edición BILBAO MASTER

Más detalles

Máster en GESTIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES Titulación Oficial Estudios del EEES

Máster en GESTIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES Titulación Oficial Estudios del EEES Máster en GESTIÓN DE EMPRESAS INDUSTRIALES Titulación Oficial Estudios del EEES 1 2 Por qué estudiar en IQS? IQS es un centro de enseñanza universitaria de la Compañía de Jesús, con más de cien años de

Más detalles

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES 10 al 14 de NOVIEMBRE 2014 OBJETIVOS: La Universidad Sergio Arboleda siguiendo sus principios de ofertar una formación y capacitación integral a sus alumnos ha diseñado

Más detalles

Máster Universitario. y Dirección Pública. en Liderazgo MULDP INAP. Programa Oficial. Adaptado al EEES. de Postgrado. Máster/60 ECTS Madrid

Máster Universitario. y Dirección Pública. en Liderazgo MULDP INAP. Programa Oficial. Adaptado al EEES. de Postgrado. Máster/60 ECTS Madrid INAP INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Programa Oficial de Postgrado Adaptado al EEES MULDP Máster/60 ECTS Madrid Máster Universitario en Liderazgo y Dirección Pública Índice Máster Universitario

Más detalles

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas

Programa. Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición. 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Programa Especialista en Dirección de Personas y Recursos Humanos. 2ª Edición 22.10.15 // 28.04.16 120 horas Sabes cómo optimizar la gestión de personas en tu empresa? Y las claves para tener equipos eficientes

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

Executive MBA (EMBA) (Máster)

Executive MBA (EMBA) (Máster) Executive MBA (EMBA) (Máster) Edición: 4 Fecha de inicio: 02/11/2010 Duración: 18 meses Nro. de créditos: 60 ECTS Idioma Campus Virtual: Castellano Idioma docencia: Castellano 2 La Universitat Oberta de

Más detalles

CURSOS 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATÉGICO

CURSOS 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATÉGICO CURSOS 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATÉGICO 20 de enero al 9 de junio de 2012 EXPERTO EN COACHING ESTRATEGICO CÓDIGO: DURACION: FECHAS: HORARIO: IMPORTE: EXP03/11 155 horas, distribuidas entre el Ciclo

Más detalles

IL3 y EAE crean la primera ONLINE BUSINESS SCHOOL de España

IL3 y EAE crean la primera ONLINE BUSINESS SCHOOL de España IL3 y EAE crean la primera ONLINE BUSINESS SCHOOL de España IL3, el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona y EAE, Escuela de Administración de Empresas, han unido su experiencia,

Más detalles

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker MANAGER COACHING PROGRAMA DE CAPACITACIÓN GERENCIAL La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker Programa creado por Confia CONSULTING, con la colaboración de Centea Infonómics. +34

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona Dirección de proyectos, metodología PMBOK, PRINCE2. métodos Agile. Sostenibilidad. Gestión Lean y calidad

Más detalles

DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DIRECCIÓN DE EMPRESAS MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Titulación oficial: Máster Universitario en Dirección de Empresas Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas Centro responsable: Facultad de Ciencias

Más detalles

Master in Business Administration (MBA) (Máster)

Master in Business Administration (MBA) (Máster) Master in Business Administration (MBA) (Máster) Edición: 4a Fecha de inicio: 02/11/2010 Duración: 18 meses Nro. de créditos: 60 ECTS Idioma Campus Virtual: Castellano Idioma docencia: Castellano 2 La

Más detalles

PROGRAMA COMPLETO PROGRAMA COACHING MANAGEMENT DIRIGIDO A OBJETIVO CONTENIDO

PROGRAMA COMPLETO PROGRAMA COACHING MANAGEMENT DIRIGIDO A OBJETIVO CONTENIDO DIRIGIDO A Dirigido a directivos y mandos intermedios que quieran mejorar sus habilidades directivas así como a propietarios y profesionales para incrementar el rendimiento de su organización y de sus

Más detalles

Máster en. INGENIERÍA INDUSTRIAL Titulación Oficial Estudios del EEES

Máster en. INGENIERÍA INDUSTRIAL Titulación Oficial Estudios del EEES Máster en INGENIERÍA INDUSTRIAL Titulación Oficial Estudios del EEES 2 Por qué estudiar en IQS? IQS es un centro de enseñanza universitaria de la Compañía de Jesús, con más de cien años de experiencia

Más detalles

Dirección de Proyectos de Ingeniería + Preparación examen PMP y CAPM de PMI

Dirección de Proyectos de Ingeniería + Preparación examen PMP y CAPM de PMI Programa Superior Universitario Dirección de Proyectos de Ingeniería + Preparación examen PMP y CAPM de PMI www.eadic.com www.eadic.co www.eadic.mx www.eadic.pe 1 Sobre EADIC Eadic nace de la necesidad

Más detalles

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área

Más detalles

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona

PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona PROJECT MANAGEMENT AVANZADO Postgrado Superior impartido en BIlbao por la Universitat de Barcelona Dirección de proyectos, metodología PMBOK, métodos Agile. Sostenibilidad. Gestión Lean y calidad Six Sigma.

Más detalles

Programa para Directores Propietarios

Programa para Directores Propietarios Programa para Directores Propietarios Estrategias de Desarrollo BARCELONA MARZO - JUNIO 2016 www.esade.edu/executive-education Executive Education Programa de Estrategia e Innovación 2 Programa para Directores

Más detalles

DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING

DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING P R O G R A M A S U P E R I O R DE LIDERAZGO INNOVADOR & COACHING E S T R A T É G I C O ESIC, BUSINESS & MARKETING SCHOOL, CONSCIENTE DE LA IMPORTANCIA DEL COACHING EN LA VIDA EMPRESARIAL, PRESENTA ESTE

Más detalles

Programa avanzado: HR Business Partner

Programa avanzado: HR Business Partner Programa avanzado: HR Business Partner Programa avanzado: HR Business Partner En contextos cada vez más competitivos, una buena gestión de los equipos humanos de las empresas constituye un factor diferencial

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Especialidad en Dirección Financiera 2014 Centro colaborador de: Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Equipo docente Programa Valoración

Más detalles

Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos Promoción: XIII Metodología: ONROOM Precio: 1.900,00 Duración: Un año Créditos: 60 ECTS Titulación: Título Propio de la Universidad Rey Juan Carlos de

Más detalles

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROPÓSITO DEL CURSO Del 7 al 11 de ABRIL DEL 2014 Otorgar a los participantes la oportunidad de vivir una experiencia única en España, compaginando

Más detalles

Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial (Online)

Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial (Online) Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial (Online) Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Máster Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo

Más detalles

Curso Superior en Gestión del Capital Humano

Curso Superior en Gestión del Capital Humano Curso Superior en Gestión del Capital Humano (220 horas) MADRID MÁLAGA T. 902 195 391 F. 902 510 044 info@verticebs.com www.verticebs.com 1 Curso Superior en Gestión del Capital Humano Presentación El

Más detalles

curso superior Organización y dirección de personas

curso superior Organización y dirección de personas curso superior Organización y dirección de personas O introducción Los profesionales de una empresa son uno de los activos más importantes ya que de ellos depende el éxito de los proyectos. Por esta razón,

Más detalles

Máster en Dirección de Empresas (MBA) Especialidad Recursos Humanos

Máster en Dirección de Empresas (MBA) Especialidad Recursos Humanos Máster en Dirección de Empresas (MBA) Especialidad Recursos Humanos Programa Blended Learning Presentación El Máster en Dirección y Administración de Empresas de UNIR en su modalidad Blended Learning,

Más detalles

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área

Más detalles

CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS EADA ubicada en la posición 24 entre las mejores 80 Escuelas de Negocios de Europa. BIENVENIDA Esta acreditación de calidad se otorga a aquellas instituciones que satisfacen

Más detalles

Postgrado Executive Coaching: Liderazgo Estratégico Empresarial

Postgrado Executive Coaching: Liderazgo Estratégico Empresarial Edificios Alfa y Beta Immaculada, 22 08017 Barcelona Estudiar en Barcelona Desarrolla la etapa formativa más importante de tu vida en una de las principales ciudades europeas. Barcelona es un referente

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Especialidad en Dirección de Recursos Humanos 2014 Centro colaborador de: Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Equipo docente Programa

Más detalles

Máster en Coaching Deportivo

Máster en Coaching Deportivo TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Máster en Coaching Deportivo Duración: 600 horas Precio: 0 * Modalidad: A distancia * hasta 100 %

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS 20-23 de junio de 2016 www.ie.edu/es/execed/habilidades_directivos Optimiza tu rendimiento, tu potencial y logra tus objetivos LIDERAZGO Y COACHING 2 3 ÍNDICE IE de un vistazo 04

Más detalles

Máster Profesional. Máster en Gestión Deportiva. Sport Management

Máster Profesional. Máster en Gestión Deportiva. Sport Management Máster Profesional Máster en Gestión Deportiva. Sport Management Índice Máster en Gestión Deportiva. Sport Management 1. Sobre Inesem 2. Máster en Gestión Deportiva. Sport Management Descripción / Para

Más detalles

NEBRIJA BUSINESS SCHOOL

NEBRIJA BUSINESS SCHOOL PROGRAMAS MÁSTER NEBRIJA BUSINESS SCHOOL Nebrija Business School, Escuela de Negocios de la Universidad Nebrija, desarrolla una intensa labor de formación especializada en el desarrollo y potenciación

Más detalles

Derecho de la Empresa

Derecho de la Empresa Máster en Derecho de la Empresa Universidad de Deusto Facultad de Derecho Presentación El Máster de Derecho de la Empresa es un programa oficial de postgrado con dimensión europea que abre a los licenciados

Más detalles

Diploma. Especialización en Márketing Estratégico. 11ª edición. 17.09.13 // 30.11.13 100 horas. Marketing y Ventas

Diploma. Especialización en Márketing Estratégico. 11ª edición. 17.09.13 // 30.11.13 100 horas. Marketing y Ventas Diploma Especialización en Márketing Estratégico 11ª edición Marketing y Ventas 17.09.13 // 30.11.13 100 horas Sabes cómo conseguir que tu cliente no te cambie por otro? Sabes cómo conseguir que tu producto

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) 2014 Centro colaborador de: Curso de Recursos Humanos 2.0 Incluido Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Evaluación Modalidades Semipresencial

Más detalles

Cuando se tiene una excelente visión global, la elección del mejor proyecto es pura selección natural

Cuando se tiene una excelente visión global, la elección del mejor proyecto es pura selección natural Executive Education Gestión de Recursos Humanos Edición Mallorca Cuando se tiene una excelente visión global, la elección del mejor proyecto es pura selección natural Gestión de Recursos Humanos Creer

Más detalles

RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL. 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es

RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL. 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es RRHH Máster en Dirección y Gestión Desarrollar, adaptar, trabajar... Desarrollamos conocimientos

Más detalles

Grado en Ingeniería de Edificación

Grado en Ingeniería de Edificación Grado en Ingeniería de Edificación Dirigido a Arquitectos Técnicos titulados Formato: Online, flexible con la actividad laboral Duración del programa: 10 meses Convocatoria: Septiembre www.ie.edu/universidad

Más detalles

Máster ESPECIALIZADO EMBA MASTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS XV Promoción EDICIÓN BILBAO Curso 2010-11 TÍTULO MASTER OTORGADO ORGADO POR LA UNIVERSIDAD DE BARCELONA. www.markfinanzas.com

Más detalles

EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING Y DESARROLLO PERSONAL

EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING Y DESARROLLO PERSONAL EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING Y DESARROLLO PERSONAL 2014 2015 1 EXPERTO UNIVERSITARIO EN COACHING Y DESARROLLO PERSONAL La base fundamental del Coaching es la de tratar de ayudar a nuestros clientes

Más detalles

Curso de: Inteligencia Emocional Aplicada a la empresa

Curso de: Inteligencia Emocional Aplicada a la empresa Curso de: Inteligencia Emocional Aplicada a la empresa Dirigido por: José Miguel Gil Coto Director de Programas Formativos de COANCO Director del Equipo de Tutores profesionales de COANCO Psicólogo y Coach

Más detalles

Master Universitario en Dirección y Comercio Internacional

Master Universitario en Dirección y Comercio Internacional Master Universitario en Dirección y Comercio Internacional 1 Master Universitario en Dirección y Comercio Internacional Presentación El Máster Universitario en Dirección y Comercio Internacional es un

Más detalles

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_

Executive MBA. Otra forma de enseñar es posible_ Executive MBA Otra forma de enseñar es posible_ ESOEN Business School Ofrecemos un modelo de negocio honesto, creado por y para el éxito de nuestros alumnos, con unos valores propios Esfuerzo Creatividad

Más detalles

III EDICIÓN CURSO SUPERIOR DIRECCIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS PRIVADOS

III EDICIÓN CURSO SUPERIOR DIRECCIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS PRIVADOS III EDICIÓN CURSO SUPERIOR DIRECCIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS PRIVADOS Cursos 2014-2016 PRESENTACIÓN En el nuevo escenario de la Europa del conocimiento y sus consecuencias en la educación, surgen nuevas

Más detalles

PROGRAMA EJECUTIVO PARA LA INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (PEIDE)

PROGRAMA EJECUTIVO PARA LA INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (PEIDE) PROGRAMA EJECUTIVO PARA LA INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (PEIDE) PRESENTACIÓN La nueva realidad del mercado empresarial demanda programas formativos que cubran las expectativas y necesidades

Más detalles

MÁSTER EN BANCA Y FINANZAS

MÁSTER EN BANCA Y FINANZAS 1 MÁSTER EN BANCA Y FINANZAS TRABAJO FIN DE MASTER PROGRAMA Profesor: D. Fernando Martín, D. Antonio Serrano, D.ª Rebeca Fernández, D.ª Virginia Higuera o Asignatura: Trabajo Fin de Máster o Créditos ECTS:

Más detalles

COMPETENCIAS DIRECTIVAS Madrid, 4, 5 y 6 de mayo de 2010. Programas Enfocados. Gestión de Equipos de Alto Rendimiento (GEAR)

COMPETENCIAS DIRECTIVAS Madrid, 4, 5 y 6 de mayo de 2010. Programas Enfocados. Gestión de Equipos de Alto Rendimiento (GEAR) COMPETENCIAS DIRECTIVAS Madrid, 4, 5 y 6 de mayo Programas Enfocados Gestión de Equipos de Alto Rendimiento (GEAR) Madrid, 4, 5 y 6 de mayo GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (GEAR) Por qué muchos

Más detalles

Máster en Comercio Internacional

Máster en Comercio Internacional Máster en Comercio Internacional (690 horas) 1 Máster en Comercio Internacional Presentación El Máster en Comercio Internacional de Vértice Business School es un Programa especialmente diseñado para adquirir

Más detalles

Coaching Ejecutivo y Corporativo

Coaching Ejecutivo y Corporativo Coaching Ejecutivo y Corporativo CCC Competencias Centrales de Coaching CAC Competencias Avanzadas de Coaching Qué te ofrece este programa? Recogiendo lo mejor de nuestra experiencia en programas de certificación

Más detalles

Máster Universitario en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales y Jurídicas y Lenguajes de Especialidad.

Máster Universitario en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales y Jurídicas y Lenguajes de Especialidad. Máster Universitario en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales y Jurídicas y Lenguajes de Especialidad. Información adicional para el estudiante 1 Datos básicos: Denominación: Máster Universitario

Más detalles

MBA Project Management

MBA Project Management MBA Project Management (690 horas) 1 MBA Project Management Presentación El MBA Project Management de Vértice Business School es un Programa especialmente diseñado para adquirir una visión global de la

Más detalles

Curso Superior en Habilidades Directivas

Curso Superior en Habilidades Directivas Curso Superior en Habilidades Directivas (200 horas) 1 Curso Superior en Habilidades Directivas Objetivos Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos

Más detalles

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL PROGRAMA EN LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL 3 al 7 de NOVIEMBRE 2014 OBJETIVOS: La Universidad Sergio Arboleda siguiendo sus principios de ofertar una formación y capacitación integral a sus alumnos

Más detalles

Secretaría de Información y Matriculación IL3, Instituto de Formación Continua Distrito 22@ C/ Ciudad de Granada, 131 08018 Barcelona Tlf. 93 403 99 01 Fax. 93 403 96 97 E-mail: info.il3@ub.edu Consulta

Más detalles

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Del 17 al 21 de NOVIEMBRE DEL 2014 PROPÓSITO DEL CURSO Otorgar a los participantes la oportunidad de vivir una experiencia única en España, compaginando

Más detalles

PROGRAMA D ESTUDIS UNIVERSITARIS CURS 2012-2013

PROGRAMA D ESTUDIS UNIVERSITARIS CURS 2012-2013 PROGRAMA D ESTUDIS UNIVERSITARIS CURS 2012-2013 PRESENTACIÓN El presente programa constituye la tercera edición de una iniciativa de UGT dirigida a todos los colectivos de personas trabajadoras que desean

Más detalles

Programa. Especialista en Dirección Comercial y Ventas. 2ª edición. 04.11.13 // 14.04.14 100 horas. Marketing y Ventas

Programa. Especialista en Dirección Comercial y Ventas. 2ª edición. 04.11.13 // 14.04.14 100 horas. Marketing y Ventas Programa Especialista en Dirección Comercial y Ventas 2ª edición Marketing y Ventas 04.11.13 // 14.04.14 100 horas Necesitas crear o reinventar tu red comercial? Quieres aprender a planificar estrategias

Más detalles

CURSO ESPECIALIZADO EN PROJECT MANAGEMENT

CURSO ESPECIALIZADO EN PROJECT MANAGEMENT CURSO ESPECIALIZADO EN Del 25 de mayo al 30 de junio de 2012 E X E C U T I V E E D U C A T I O N I N T R O D U C C I Ó N Qué es el Project Management: Hoy en día todas las organizaciones ejecutan trabajos

Más detalles

Curso Superior en Habilidades Directivas para la Gestión de Empresas

Curso Superior en Habilidades Directivas para la Gestión de Empresas Curso Superior en Habilidades Directivas para la Gestión de Empresas TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Curso Superior en Habilidades

Más detalles

Postgrado en Dirección y Gestión de Organizaciones no Lucrativas y de Economía Social

Postgrado en Dirección y Gestión de Organizaciones no Lucrativas y de Economía Social Postgrado en Dirección y Gestión de Organizaciones no Lucrativas y de Economía Social INICIO: 28 de octubre de 2011 El reto de las organizaciones no lucrativas y de economía social para avanzar en su fortalecimiento

Más detalles

Máster en Producción e Innovación Industrial Título propio de la Universitat Ramon Llull

Máster en Producción e Innovación Industrial Título propio de la Universitat Ramon Llull Máster en Producción e Innovación Industrial Título propio de la Universitat Ramon Llull 1. Presentación El máster surge de la voluntad de la Fundación de Diseño Textil, patrona de la Escuela Superior

Más detalles

EXECUTIVE PROGRAMMES. Programa Ejecutivo en Recursos Humanos

EXECUTIVE PROGRAMMES. Programa Ejecutivo en Recursos Humanos EXECUTIVE PROGRAMMES Programa Ejecutivo en Recursos Humanos La Institución EOI - Escuela de Negocios es la primera escuela de dirección de empresas fundada en 1955 en España y una de las más antiguas de

Más detalles

EXECUTIVE & LIDER COACH

EXECUTIVE & LIDER COACH Curso Superior de Especialización EXECUTIVE & LIDER COACH www.escuelaeuropadelideres.com 01 INTRODUCCIÓN A través de este Curso Superior, le entrenamos desde la práctica para conseguir que los cargos y

Más detalles

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES

PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES PROGRAMA EN HABILIDADES GERENCIALES 10 al 14 de NOVIEMBRE 2014 OBJETIVOS: La Universidad Sergio Arboleda siguiendo sus principios de ofertar una formación y capacitación integral a sus alumnos ha diseñado

Más detalles

Curso Superior de Habilidades Directivas y Coaching (Cuatro meses)

Curso Superior de Habilidades Directivas y Coaching (Cuatro meses) Curso Superior de Habilidades Directivas y Coaching (Cuatro meses) Curso Superior de Habilidades Directivas y Coaching Programa Habilidades directivas en RRHH Liderazgo y estilos de dirección Gestión del

Más detalles

Programa de COACHING EJECUTIVO COACHING EJECUTIVO

Programa de COACHING EJECUTIVO COACHING EJECUTIVO Programa de COACHING EJECUTIVO COACHING EJECUTIVO Programa de COACHING EJECUTIVO PIONEROS Y LÍDERES EN LA FORMACIÓN DE LA CLASE EMPRESARIAL GALLEGA POR QUÉ ESTE CURSO? Una característica común a todas

Más detalles

Máster Universitario Oficial en Recursos humanos:

Máster Universitario Oficial en Recursos humanos: Máster Universitario Oficial en Recursos humanos: Organización, Planificación y Gestión del Talento 2014 Centro colaborador de: Índice Presentación Por qué IMF? Objetivos Metodología Modalidad Programa

Más detalles