CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE 5 MONITORES/AS ANIMADORES/AS PROGRAMAS DE VERANO 2014

Transcripción

1 1 CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE 5 MONITORES/AS ANIMADORES/AS PROGRAMAS DE VERANO 2014 PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA El Ayuntamiento de Valverde del Camino ha decidido convocar, a través de un proceso de selección, las plazas de monitor/a de los diferentes Programas que conforman la oferta veraniega: Aula de Verano, Ludotecas Itinerantes de Barrios y Caseta de los Niñ@s de la Feria. Las solicitudes podrán presentarse,de forma individual o grupal, en el plazo de entrega establecido, desde el 15 de Mayo hasta 3 Junio de Las personas o grupos interesados en participar como monitores/as de dichos Programas deberán entregar la siguiente documentación: Curriculum Vitae Fotocopia de DNI Fotocopias Documentación acreditativa de los méritos académicos y laborales. Solicitud debidamente cumplimentada (ANEXO I) Hoja de Autobaremación debidamente cumplimentada (ANEXO II) Proyecto formativo de cada especialidad a la que se opta o proyecto general (dónde vendrán incluidas todas las especialidades) para aquellos participantes que se presenten en grupo (los componentes del grupo deben cumplir los requisitos para cada especialidad). Dicho proyecto deberá incluir, al menos: I. Justificación II. Objetivos III. Contenidos IV. Bloques Temáticos V. Temporalización VI. Actividades VII. Recursos VIII. Evaluación Las entrevistas de selección se realizarán los días 11, 12, 13, 16 y 17 de Junio de 2014 en horario de 9 a 13 en el Ayuntamiento de Valverde del Camino. Es objeto de la presente convocatoria la selección, para cubrir temporalmente cinco plazas como Monitor/a Animador/a", en la especialidad de: Monitor/a Multideportivas y Natación. Monitor/a de NEE. Monitor/a Artística. Monitor/a de Apoyo Educativo e Inglés. Monitor/a de Educación Infantil. SEGUNDA: Los monitores contratados deberán llevar a cabo los programas y directrices de formación que se establezcan en cada caso, bajo el control de la Coordinación de dichos Programas, bien a través de su personal o de cualquier otro debidamente cualificado,

2 2 Las funciones a desarrollar serán: - Impartir enseñanza de los fundamentos básicos de las diferentes modalidades de acuerdo con la programación técnica previamente aprobada. - Incentivar y colaborar con el Ayuntamiento, coordinador/a, etc. Su participación en las actividades que se programen, así como la elaboración de la programación, seguimiento de los participantes en las actividades y acompañamiento a las mismas. - Realizar las tareas administrativas, de inscripción, evaluación y seguimiento que se estimen oportunos de los grupos que conformen su/s grupos de trabajo. - Asistencia obligatoria a las reuniones y formaciones organizados por el Ayuntamiento de Valverde del Camino. Los monitores/as realizarán un proyecto según el grupo de actuación, que será supervisado por los técnicos/as. TERCERA: Los monitores contratados y el horario establecido podrá sufrir alguna variación, por necesidades del servicio. CUARTA: Requisitos y documentación a aportar por los aspirantes: Los candidatos deberán reunir, en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos: a. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones inherentes al cargo. b. Para optar a la plaza de monitores deben cumplir los siguientes requisitos académicos según especialidad: Monitor/a Multideportivas y Natación. - Licenciados/as en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o Diplomados/as en Magisterio especialidad Educación Física. - Monitor de Natación - Experiencia como monitor/a en puestos similares -Master, Postgrados relacionados -Técnicos/as en Psicomotricidad - T.A.F.A.D. Monitor/a de NEE. -Licenciados en Psicopedagogía o Diplomados/as en Magisterio especialidad Educación Especial -Experiencia como monitor/a en puestos similares -Intervención terapeútica en el agua -Carnet de Manipulador de Alimentos

3 3 Monitor/a Artística. -Licenciados en Bellas Artes - Experiencia impartiendo clases y/ formador/a -Monitor Sociocultural -Monitor de ocio y tiempo libre Monitor/a de Apoyo Educativo e Inglés. -Licenciados en Psicopedagogía - Diplomados/as en Magisterio -B1 Inglés - Experiencia como monitor/a en puestos similares - Formación en Logopedia Escolar - Experiencia como Animador - Carnet de Manipulador de Alimentos Monitor/a de Educación Infantil -Diplomados/as en Magisterio especialidad Educación Infantil o Técnicos en Educacíón Infantil - Experiencia como monitor/a en puestos similares - Técnicos/as en Atención Socio-Sanitaria - Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre -Carnet de Manipulador de Alimentos c) Disponibilidad para participar en todas las actividades organizadas por el Ayuntamiento y en las que organice, durante el plazo de contratación, a diario, en fin de semana o festivo. SEXTA: DOCUMENTACIÓN Fotocopia compulsada de cualquiera de los títulos mencionados anteriormente u otros a los que otorgue validez La experiencia profesional en la Administración Pública y empresas privadas se acreditará mediante certificados de servicios expedido por las Entidades correspondientes, indicando con claridad el puesto de trabajo, categoría profesional y periodo o periodos de prestación de los servicios, o en su defecto, fotocopia del contrato de trabajo, siempre que en la misma consten claramente dichos datos, vida laboral, etc. SÉPTIMA: Las solicitudes, requiriendo tomar parte en el proceso de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se presentarán en el Ayuntamiento. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Valverde del Camino, estableciéndose fecha de realización, en su caso, de entrevista personal y defensa del proyecto a los candidatos.

4 4 OCTAVA: La Comisión de Selección estará formada por la Coordinación de los Programas de Verano. Fase de Concurso: El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso, en el cual el tribunal calificará los méritos acreditados por los aspirantes, conforme al baremo incluido en la convocatoria y fijará el orden de prelación de los mismos a efectos de selección. a) Experiencia: Experiencia profesional (experiencia laboral) en puesto de la misma o similar categoría. La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos - Los días trabajados como monitor/a se valorarán a razón de 0 05 puntos por día trabajado, con contrato, en las especialidades a que se opta. b) Formación: La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos. b.1) Formación (no se valoraran aquellas formaciones imprescindibles como requisitos en la convocatoria): - Por cada Titulación Universitaria relacionada con la especialidad a la que opta: Licenciatura 0.3 puntos Grado 0.3 puntos Diplomatura 0.2 puntos Master Postgrado 0.2 puntos -Por cada Titulo de FP relacionado con la especialidad a la que opta Técnico/a Grado Superior 0.2 puntos Técnico/a Grado Medio 0.1 puntos -Por cada curso de Técnico/a-Monitor/a de cualquiera de las especialidades que se ofertan o Animador: (de menos de 90 horas) 0,2 puntos (de más de 90 horas) 0,5 puntos - Titulaciones deportivas expedidas por las Federaciones deportivas o formaciones como técnico/a: 0,50 puntos. - Idiomas: B1 Inglés: 0.3 puntos b.2) Participación en Voluntariados y Seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto ofertado. 0.2 puntos/ por cada 10 horas. La acreditación de este mérito se realizará mediante la presentación de diplomas/ títulos originales, certificados y copias de los mismos para su cotejo. c) Otros: - Proyecto Formativo valorando la diversidad de las actividades, su valor pedagógico máximo 4,00 puntos. Los aspirantes deberán unir a su instancia los documentos justificativos de los méritos que se alegan para que sean valorados de conformidad con el baremo indicado. Sólo se tendrá en cuenta en el concurso aquellos méritos que cuenten con el soporte de la documentación justificativa, -certificado o diploma de asistencia-, (bastará con copias simples) que, en todo caso, deberán ser presentadas dentro del plazo de admisión de instancias. No obstante, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que aporten los originales de las fotocopias presentadas con el fin de comprobar la veracidad de lo alegado. NOVENA: La fase de Concurso concluirá, si el tribunal lo considera necesario, con una entrevista curricular de los aspirantes en relación con la categoría profesional a la que se opta que se puntuará hasta un máximo de 2,00 puntos.

5 5 ANEXO 1 SOLICITUD CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE 5 MONITORES/AS ANIMADORES/AS PROGRAMAS DE VERANO 2014 NOMBRE Y APELLIDOS: DNI - DIRECCIÓN: TELÉFONOS DE CONTACTO ESPECIALIDAD POR LA QUE OPTA: (marcar con una X) Monitor/a Multideportivas y Natación. Monitor/a de NEE. Monitor/a Artística. Monitor/a de Apoyo Educativo e Inglés. Monitor/a de Educación Infantil. DOCUMENTACIÓN QUE APORTA: Curriculum Vitae Fotocopia de DNI Fotocopias Documentación acreditativa de los méritos académicos y laborales. Solicitud debidamente cumplimentada (ANEXO I) Hoja de Autobaremación debidamente cumplimentada (ANEXO II) Proyecto formativo Otra documentación En Valverde del Camino a de de 2014 Candidato/a

6 6 ANEXO II HOJA DE AUTOBAREMACIÓN NOMBRE Y APELLIDOS: - DNI - ESPECIALIDAD - Máximo 2 puntos Experiencia demostrable en puesto igual o similar al que se opta, por cada día trabajado 0,05 puntos FORMACIÓN COMPLEMENTARIA ESPECÍFICA * Máximo 2 puntos Por cada Titulación Universitaria relacionada con la especialidad a la que opta: Licenciatura 0.3 puntos Grado 0.3 puntos Diplomatura 0.2 puntos Master Postgrado 0.2 puntos Por cada Titulo de FP relacionado con la especialidad a la que opta Técnico/a Grado Superior 0.2 puntos Técnico/a Grado Medio 0.1 puntos Por cada Curso de Técnico/a o Monitor/a de cualquiera de las especialidades que se ofertan (de más de 90 horas) 0,5 puntos Por cada Curso de Técnico/a o Monitor/a de cualquiera de las especialidades que se ofertan (de menos de 90 horas) 0,2 puntos Por cada titulación expedida por Federaciones Deportivas o Formaciones como Técnico/a Especialista 0.5 puntos Por cada Título de idiomas (Inglés) (Valora a partir del Nivel B1) 0.3 puntos Por cada 10 horas de participación en Voluntariados y Seminarios 0.2 puntos TOTAL *No se valoraran aquellas formaciones imprescindibles como requisitos de la convocatoria. PUNTUACIÓN TOTAL AUTOBAREMACIÓN: PUNTUACIÓN TOTAL COMPROBADA: PUNTUACIÓN ENTREVISTA PERSONAL: PUNTUACIÓN PROYECTO FORMATIVO: