executive MBA (Madrid y Sevilla) executive MBA online

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1 executive MBA (Madrid y Sevilla) executive MBA online

2 comprometidos con el talento quizás sea ésta nuestra principal ocupación: desarrollar las aptitudes y competencias de los participantes para que, junto con su esfuerzo y talento natural, podamos contribuir a su éxito profesional. Índice Presentación EOI en cifras Acreditaciones Executive education Por qué un executive MBA en EOI-escuela de negocios? Programa executive MBA Metodología de desarrollo y aprendizaje (executive MBA presencial) Metodología de desarrollo y aprendizaje (executive MBA online) Objetivos programa executive MBA Programa académico y estructura Programa Cursos y contenidos básicos Claustro docente Evaluación y titulación Perfi l de la promoción y requisitos básicos de admisión Club EOI. Antiguos alumnos Empresas Sedes y servicios Proceso de admisión de nuevos estudiantes y participantes

3 presentación eoi escuela de negocios EOI-Escuela de Negocios, fundada en 1955, es la primera escuela de dirección de empresas de España. A lo largo de estas más de cinco décadas EOI ha sido pionera en la transmisión a los cuadros directivos de las nuevas técnicas de gestión y organización empresarial, que han contribuido de manera decisiva a la industrialización y modernización de la economía española. EOI forma parte de las Asociaciones de Escuelas de Negocios más prestigiosas a nivel Nacional e Internacional: Miembro Fundador de AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas) y de EFMD (European Foundation for Management Development), Miembro Activo y Asociado de RMEM (Red Mediterránea de Escuelas de Negocios), Miembro Asociado de CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración y Dirección de Empresas) y de AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business). Asimismo, EOI Escuela de Negocios ha obtenido la Certifi cación ISO 9001:2000 como prueba del esfuerzo por garantizar la Calidad de nuestros Programas y la Certifi cación ISO dado nuestro gran compromiso con el Medio Ambiente. La Escuela ofrece programas master para jóvenes profesionales, master executive, programas directivos y cursos de especialización en las áreas de dirección de empresas, tecnología, medio ambiente, innovación y sostenibilidad y comunicación. Todo ello junto con la intensa labor de cooperación con el entorno empresarial, la amplia y variada actividad extra-académica y el claro compromiso con la generación de conocimientos e iniciativas útiles para la sociedad hace de EOI-Escuela de Negocios una institución única para el fomento y el desarrollo de los directivos y profesionales de nuestro país. eoi en cifras 70 profesores permanentes (full time), 300 profesores asociados (part-time) que te conocerán por tu nombre y trabajan intensamente para que tu paso por EOI sea un verdadero éxito. Cerca de profesores colaboradores, expertos en sus diferentes áreas de actuación participantes en 2006 en los programas master, programas de executive education cursos de dirección y programas in company participantes en 2006 en los programas de Creación y Consolidación de Empresas del Programa CRECE antiguos alumnos 26 universidades o escuelas de negocios internacionales colaboradoras 72 socios locales en toda la geografía nacional Decenas de foros, seminarios y conferencias, sobre temas de actualidad organizados anualmente Nuestros programas master executive cuentan con todos los ingredientes necesarios para que el camino hacia el éxito profesional de los participantes se encuentre despejado y fortalecido tras su paso por EOI. Aquí encontrarás una institución que te planteará importantes desafíos intelectuales, profesionales y conceptuales, que te ayudará a fortalecer tus capacidades y te dotará de la visión necesaria para anticipar soluciones, liderar los cambios del futuro y aportar valor sostenible a las organizaciones. Los programas MBA executive que aquí te presentamos han sido cuidadosamente diseñados y cuentan con todos los ingredientes necesarios para que tu paso por EOI sea altamente satisfactorio. Luis Díaz Marcos Director de Executive Education EOI Escuela de Negocios Más de 30 estudios y casos de investigación aplicada publicados anualmente 1ª escuela de negocios en España, desde ª escuela española en formación medioambiental, desde ª escuela de negocios española en Latinoamérica, desde ª escuela de negocios española en formación online, desde La escuela de referencia europea en la formación de emprendedores 2 3

4 acreditaciones Hoy diversas acreditaciones nacionales e internacionales avalan nuestro compromiso con la calidad: Certificación ISO 9001: 2000 Certificación ISO Certificación EMAS Miembro fundador de AEEDE (Asociación Española de Escuelas de Dirección de Empresas) Miembro fundador de EFMD (European Foundation for Management Development) Miembro activo de RMEM (Red Mediterránea de Escuelas de Negocio) Miembro Asociado de EFQM (European Foundation for Quality Management) Miembro asociado de BENE (Business European Network for Education) Miembro asociado de CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración y Dirección de Empresas) Miembro asociado de AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business) trabajamos intensamente con los conocimientos, las habilidades, y las actitudes de los participantes para facilitar su mejora y crecimiento profesional. 4 5

5 executive education Nuestros programas de executive education permiten que profesionales en activo con más de 5 años de experiencia profesional fortalezcan sus habilidades directivas, sus conocimientos, sus metodologías de trabajo, su capacidad de liderazgo y su mentalidad estratégica para acometer con éxito los retos de la función directiva en sus diferentes ámbitos de especialización y sectores de actividad empresarial. Tras la realización de mi Executive MBA en EOI Escuela de Negocios debo decir que todo lo que me viene a la cabeza son magnífi cos recuerdos. Un año intenso de análisis, discusiones, refl exiones, presentaciones... Un año de buenas experiencias, de nuevas caras, de nuevos proyectos... nuevas oportunidades profesionales, una visión global del entorno empresarial y la posibilidad de compatibilizar el desarrollo académico con mi vida profesional y familiar. Fue exigente pero mereció la pena. Elena Mayoral Ingeniero Aeronáutico Executive MBA EOI Escuela de Negocios Directora Aeropuerto de Valladolid. AENA Son programas intensos diseñados para que sean compatibles con la actividad profesional (formato de fin de semana o formato on-line, o formatos mixtos presencial y online blended learning- y en horarios compatibles con la actividad laboral) que requieren de los participantes y de sus compañías un verdadero compromiso con el desarrollo del talento directivo y personal para la mejora del desempeño de las organizaciones. Todos nuestros programas de executive education (máster executive, cursos de dirección, programas ejecutivos...) cuentan con las siguientes señas de identidad: Se trata de programas diseñados para garantizar el desarrollo de las competencias directivas y habilidades de gestión y liderazgo de todos los participantes. Los contenidos, y la metodología de trabajo, se encuentran adaptados a las necesidades de los participantes y son diseñados y revisados con la participación de signifi cados profesionales en activo con el fin de asegurar el enfoque empresarial sin perder de vista el rigor académico. Los grupos de trabajo son reducidos para permitir la máxima interacción de los profesores con todos los participantes, y de estos entre sí. Todos los participantes en programas master executive cuentan con un seguimiento individualizado, a través de programas de coaching y tutela profesional, para garantizar el máximo aprovechamiento en su actividad profesional de los conocimientos y habilidades adquiridos en las aulas. Los programas online, ya sea 100% on line o con dicho soporte, han sido pioneros en nuestro país y cuentan con una metodología que llamamos presencia virtual que facilita y garantiza el correcto desarrollo académico de los participantes. por qué un executive mba en eoi escuela de negocios? porque representa para todos los participantes la oportunidad de experimentar un intenso y productivo viaje de crecimiento profesional y personal. un viaje basado en la reflexión para la acción, en el estudio y análisis de todas las dimensiones que determinan y contribuyen al éxito profesional: el entorno, la empresa, la persona y los compañeros para logarlo ponemos a tu disposición, las personas, los medios, el rigor y la experiencia de una gran escuela de negocios 6 7

6 Potenciamos las capacidades de liderazgo y dirección de personas A lo largo del programa trabajaremos intensamente para potenciar tus habilidades directivas y tu capacidad de liderazgo. Comunicación, desarrollo de colaboradores, motivación, toma efi caz de decisiones, acción, trabajo en equipo Juntos analizaremos y trabajaremos las principales competencias directivas necesarias para abordar con éxito los nuevos retos profesionales y los desafíos en la dirección de personas y equipos de trabajo. Contamos con excelentes profesores y excelentes participantes El claustro docente, constituido en un 90% por directivos de empresa en ejercicio, conjuga una sólida y dilatada experiencia profesional con una amplia formación académica y una probada capacidad pedagógica. Colaboración, innovación, excelencia, reputación,, análisis, estudio, discusión, presentaciones, toma de decisiones... A todo ello te enfrentarás en EOI junto con alguna de las mentes más influyentes de la dirección empresarial española. Los participantes, cuidadosamente seleccionados, trabajan en un entorno académico, con un enfoque práctico, profesional, moderno e innovador. Nuestro volumen de actividad anual así lo demuestra. 100% adaptado a la realidad de la alta dirección empresarial Nuestro executive MBA ha sido diseñado atendiendo a las necesidades y requerimientos del actual entorno directivo. Directivos de empresa, profesores, y antiguos alumnos enriquecen año a año el programa, para que los contenidos, las experiencias, los casos prácticos y todas las actividades se realicen desde una perspectiva 100% adaptada a la dirección y gestión empresarial. Todo ello con la solvencia y el rigor académico de EOI. Siempre en una magnífica atmósfera de trabajo Estamos seguros de que el desempeño excelente no está reñido con conceptos como colaboración y cooperación. En esto somos diferentes, por eso nos preocupamos por fomentar una atmósfera de trabajo, abierta y dinámica, en la que los participantes puedan desarrollar sus habilidades y conocimientos en estrecha colaboración con el resto de sus compañeros, profesores, tutores y colaboradores. Fomentamos así un clima de trabajo excepcional, donde el liderazgo y la cooperación no están reñidos, donde el desarrollo conceptual y la búsqueda de la excelencia académica y profesional se dan la mano con el fomento del trabajo en equipo y el desarrollo de los valores personales y sociales necesarios para el futuro desempeño profesional. Los períodos residenciales junto con la dinámica de trabajo diaria fomentan la máxima participación e interlocución entre los participantes y, de estos, con sus profesores. Nos ocupamos de estimular el desarrollo y crecimiento profesional El crecimiento y desarrollo profesional de todos los participantes es una de nuestras máximas preocupaciones. Para ello contamos con una atmósfera de trabajo única dentro y fuera de las aulas. Aquí los grupos de trabajo y formación son reducidos, en un entorno que prima la colaboración. Como participante de nuestro executive MBA tendrás la oportunidad de intercambiar con tus profesores y compañeros conocimientos y experiencias de manera intensa y productiva. También contarás con un coach que te acompañará en tu desarrollo, te asesorará y orientará para garantizar al máximo wwtu rendimiento y orientar tu desarrollo directivo y profesional. Anticipar, analizar, actuar, liderar. Todo ello con una metodología de trabajo donde la innovación siempre es protagonista. El actual entorno empresarial no tiene precedentes. Los directivos se enfrentan a desafíos complejos y cambiantes. Por eso contamos con una metodología de trabajo cuyo principal objetivo es desarrollar en todos los participantes las capacidades de anticipación, análisis, acción y liderazgo. Capacidades necesarias para abordar con éxito los retos del actual entono competitivo. A lo largo de todo el programa se trabaja con diferentes técnicas y herramientas docentes que se ajustan a los objetivos y contenidos perseguidos para cada concepto, cada competencia y cada momento del proceso de desarrollo que supone la realización del MBA executive de EOI. Los casos prácticos, las sesiones magistrales, la participación de expertos invitados, los foros de debate, los talleres, el trabajo en equipo... contribuyen de manera decisiva a que consigamos el objetivo. 8 9

7 Perspectiva global e internacional Prestamos especial atención al entorno internacional y a la realidad empresarial multinacional. En todas las materias de trabajo analizamos, estudiamos y revisamos con detalle los desafíos, oportunidades y tendencias presentes en el entorno internacional con especial atención a los mercados emergentes y a los retos que los negocios internacionales plantean al directivo del siglo XXI. Todos los participantes complementan su formación con una estancia en una escuela a de negocios internacional donde se fomenta el intercambio de experiencias con directivos de otros países (opcional para los participantes del executive MBA on line). Fomentamos el espíritu emprendedor Porque un directivo debe ser siempre un emprendedor ya sea en su propia empresa o en otras empresas y compañías. La generación de ideas, su análisis, concreción y puesta en marcha a través de proyectos generadores de valor para las organizaciones y para la sociedad es una de nuestras principales ocupaciones. Innovación, creatividad, sostenibilidad Vivimos en un entorno cada vez más complejo y cambiante que requiere de las compañías y de sus profesionales nuevas propuestas e iniciativas. La economía moderna y globalizada del siglo XXI demanda empresas y profesionales con la capacidad de desarrollar e identifi car nuevas oportunidades y de responder con rapidez a las cambiantes necesidades de los clientes. En EOI prestamos especial atención al desarrollo de una mentalidad directiva familiarizada con la innovación y la sostenibilidad como elementos clave de la mejora de la competitividad empresarial. Un intenso respaldo institucional y empresarial En EOI Escuela de Negocios siempre hemos estado cerca de los centros de decisión empresarial e industrial de nuestro país. Esta cercanía nos ha permitido ser pioneros en muchos aspectos relacionados con la formación de directivos, la capacitación de profesionales y la puesta en marcha de numerosas iniciativas y proyectos. Hoy nuestro Patronato, está formado por instituciones públicas y privadas como el Ministerio de Industria, turismo y Comercio, el Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial (CDTI), la Ofi cina Española de Patentes y Marcas, el Instituto para el Desarrollo y Ahorro de la Energía (IDAE), Red.es, La Caixa, Iberia y la Fundación Vodafone. De igual forma contamos con una amplio número de empresas e instituciones colaboradoras que forman parte de los Consejos Asesores de nuestros programas master. Un executive MBA es, suele ser, para los mejores alumnos, un punto de encrucijada en el camino. Sobradamente cumplida la treintena, y con cinco, ocho o diez años de experiencia profesional, el alumno que inicia este exigente programa no está buscando una mera ampliación de sus estudios académicos. De manera tácita o explícita, este joven y maduro profesional siente que su carrera y su misma trayectoria vital han llegado a un punto de inflexión que demanda decisiones de largo alcance. Cuáles son mis auténticas ambiciones profesionales o directivas? Qué grado de compromiso quiero establecer con los grandes retos sociales? Cuáles son mis prioridades, personales y familiares? EOI Escuela de Negocios no es ajena a estas inquietudes latentes de sus alumnos. El programa curricular del executive MBA contempla disciplinas y actividades que son un marco para la reflexión sobre tales cuestiones de largo alcance y pone a disposición de los alumnos la figura de un tutor? que quiere ser compañero de navegación para esta apasionante travesía. Ricardo H. Ontalba Profesor MBA Executive Dirección de personas 10 11

8 programa executive mba El executive MBA es un programa dirigido a profesionales en activo con un mínimo de cinco años de experiencia profesional procedentes de muy diversos sectores industriales y áreas de dedicación profesional que desean profundizar y avanzar en sus conocimientos, competencias y capacidades directivas para abordar con éxito los retos y desafíos que les presenta el entorno profesional. Se trata de un programa a tiempo parcial compatible con la actividad profesional que se imparte bajo diferentes modalidades: executive MBA semana madrid (convocatoria octubre a julio) Duración del programa 1 año académico (10 meses) Horarios Viernes Sábados Premaster (septiembre) Master (octubre a julio) Período residencial 1 (noviembre) Período residencial 2 (marzo) Período residencial optativo (julio) de a horas de 9.00 a horas executive MBA online (convocatoria abril a mayo) Duración del programa Horarios 13 meses Semana de trabajo on line Miércoles a lunes (fin de semana incluido) 3 horas de dedicación diaria Premaster (abril) 6 sesiones presenciales a lo largo del programa en los meses de abril, noviembre y marzo en la sede de EOI Madrid executive MBA quincena madrid (convocatoria febrero a marzo) Duración del programa 13 meses Horarios Viernes Sábados Premaster (enero) Master (febrero a marzo) Período residencial 1 (marzo) Período residencial 2 (octubre) Periodo intensivos de 4 días (julio, diciembe, enero y marzo) Período residencial optativo (julio) de a horas de 9.00 a horas executive MBA semana sevilla (convocatoria enero a enero) Duración del programa 1 año académico (12 meses) Horarios Jueves y viernes Sábados Premaster (enero) Master (enero a enero) de a horas de a horas Si desea ampliar la información sobre las diferentes modalidades no dude en contactar con nuestros directores de Programas executive MBA: Mª Dolores Martínez Directora de Programas executive MBA Madrid marilomartinez@eoi.es Javier María de Domingo Director del Área de Programas executive MBA Sevilla javierdomingo@eoi.es Paloma Gómez-Martelo Directora de Programas executive MBA online palomagmartelo@eoi.es 12 13

9 metodología de desarrollo y aprendizaje (executive mba presencial) Contamos con una metodología eminentemente práctica, dinámica, rica en experiencias reales, orientada a potenciar la capacidad de toma de decisiones y la capacidad de acción de todos los participantes. Todas las materias se abordan desde una perspectiva múltiple: casos prácticos, notas técnicas, sesiones magistrales, ponencias, presentaciones, Facilitamos de, esta manera, que todos los participantes aborden los conocimientos y temas de análisis siempre desde una sólida base conceptual enfocada a la puesta en valor de dichos conocimientos en el ejercicio profesional diario. muchos de nuestros antiguos alumnos son líderes en sus ámbitos de actuación y ocupan puestos de la máxima responsabilidad en empresas e instituciones nacionales e internacionales. ellos son nuestra mejor carta de presentación. Durante el programa se desarrolla un verdadero espíritu de colaboración y cooperación entre los participantes. Las sesiones docentes, los grupos de análisis y trabajo, la resolución de casos y supuestos prácticos, los períodos residenciales, los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo, las visitas de empresarios y líderes de opinión,..., propician una atmósfera de trabajo y aprendizaje donde el intercambio de conocimientos entre los participantes y de éstos con sus profesores, tutores y profesores visitantes se convierte en un potente y valioso mecanismo de aprendizaje y desarrollo directivo. Se trata, por tanto, de una metodología muy dinámica y abierta donde cobran protagonismo los siguientes elementos: Las sesiones presenciales y los casos prácticos Los foros de debate, el análisis y el trabajo en equipo Las conferencias sectoriales y los líderes de opinión Programa de coaching y desarrollo profesional Los seminarios de desarrollo y enriquecimiento directivo Los profesores combinan en las diferentes sesiones exposiciones teóricas de las técnicas y tendencias empresariales más recientes, con la resolución de casos prácticos y supuestos empresariales, tanto individualmente como en grupo, con el fin de que el alumno, además de unos sólidos fundamentos teóricos, obtenga una comprensión adecuada y práctica del funcionamiento de la empresa y fortalezca su capacidad de toma de decisiones estratégicas. De manera estructura y programada se realizan distintos foros de debate, cuya finalidad es potenciar las habilidades de comunicación y discusión de los participantes. Deben defender en público posturas opuestas de situaciones reales, para lo cual deben analizar y estudiar el contexto conceptual y la situación real, presentando en público su postura y defendiéndola. Durante el programa se desarrollan sesiones impartidas por directivos y líderes de opinión que proporcionan a los participantes una inmejorable oportunidad de conocer las características y perspectivas de un sector de actividad empresarial. Adicionalmente, en diversas materias se contempla la participación de profesores invitados, profesionales especialistas en determinadas áreas, que ilustran desde una perspectiva real y de conocimiento cercano y especializado de determinadas prácticas empresariales. Todos los participantes cuentan con un coach que les acompaña y asesora a lo largo del programa con el objetivo de fortalecer la puesta en valor de los conocimientos adquiridos y facilitar el desempeño directivo su desempeño profesional. Se desarrollan a lo largo de todo el programa y están destinados a fortalecer las competencias y habilidades directivas de los participantes. Estos seminarios cobran especial relevancia en los períodos residenciales intensivos y en ellos se utilizan metodologías diversas: outdoor training, role-plays, juegos de empresa

10 El aula virtual El executive MBA permite a los participantes ampliar el campo de aprendizaje y comunicación del aula física al aula virtual, potenciando la interacción, el intercambio de conocimientos y aportando valor a la formación presencial que se desarrolla en las aulas. Proyecto empresarial y corporativo Se trata de un proyecto desarrollado en grupo con el apoyo de un director de proyecto cuyo objetivo es la puesta en acción de todos los conocimientos y capacidades adquiridas durante el programa y el fomento del espíritu emprendedor de los participantes. Finalizado el mismo los participantes deben defenderlo ante un tribunal compuesto por profesores y expertos invitados por EOI. En ocasiones, el proyecto está liderado por empresas e instituciones externas colaboradoras de EOI que sugieren temáticas e iniciativas que son analizadas y desarrolladas por los participantes. Los períodos residenciales intensivos A lo largo del programa (ver modalidades) se programan diversos períodos residenciales intensivos fuera de EOI, que permiten una mayor dedicación, interacción, refl exión y cohesión entre los participantes. BUILDING LEADERSHIP - OUTDOOR TRAINING. Se desarrolla en las cercanías de Madrid y Sevilla, y está dedicado al trabajo desarrollo de habilidades básicas para la dirección de personas y el fomento del perfil directivo bajo modalidad outdoor. DOING INTERNATIONAL BUSINESS. Se desarrolla en una institución europea colaboradora. En él se analizan y estudian las modalidades y tendencias de los negocios internacionales mediante conferencias, visitas a empresas e instituciones... DOING BUSINESS IN CHINA. (optativo). Se desarrolla en China y en él los participantes tienen ocasión de conocer con detalle las particularidades y posibilidades que el mercado chino representa en el entorno internacional mediante la asistencia a conferencias, visitas a empresas chinas y empresas españolas con actividad en uno de los tres grandes centros tractores de la economía china. Así mismo el programa permite compatibilizar la inmersión en la gestión de los negocios con el acercamiento a su cultura milenaria china, a través de la visita a los centros culturales más conocidos situados en el entorno en el que se desarrolla el study trip. Desde mi punto de vista, el executive MBA On line permite a profesionales en activo poder disfrutar de un master especializado y en constante actualización, de gran valor académico y reconocido a nivel nacional e internacional, suministrado además por un excelente profesorado, con una relación directa de tú a tú, que mediante los sistemas de comunicación facilitados (cuenta de correo electrónico, foros de debate, punto de encuentro, etc.), permite al alumno asimilar y seguir el temario de forma grupal, garantizando siempre su comprensión individual Las actividades se organizan por medio de una agenda detallada on line, a partir de la cual se establecen los tiempos de ejecución de las diversas tareas (temario, ejercicios prácticos individuales y grupales, etc.). Cada módulo tiene una duración comprendida entre una y tres semanas, dependiendo de su importancia y cantidad de información. En definitiva, una sobresaliente opción para actualizarse en materia académica sin tener que desistir de una ocupación laboral, en aras de poder marcarse nuevos objetivos profesionales a medio plazo. Antonio Tapia Moreno Globales Hotels & Resorts Subdirector de explotación Executive MBA on line. EOI Escuela de Negocios 16 17

11 metodología de desarrollo y aprendizaje (executive mba on line) El programa executive MBA, en su versión on line, se desarrolla mediante una metodología denominada Presencia virtual cuya calidad es 100% equivalente a la que se proporciona en los cursos presenciales. El programa cuenta con una metodología innovadora en la que cobra especial importancia lo que se aprende y cómo se aprende. El entorno virtual permite la máxima interrelación de los profesores con los participantes. La modalidad on line facilita al máximo la compatibilidad con el desempeño profesional y la participación en el programa de profesionales situados en cualquier punto geográfi co con la única condición de que pueden acceder a una conexión a través de Internet. El programa executive MBA on line comparte el mismo programa y objetivo que el executive MBA presencial. EOI Escuela de Negocios cuenta con 10 años de experiencia en esta metodología de aprendizaje y con un alto nivel de éxito y satisfacción de los participantes en los programas on line. Los principales retos y características de la metodología presencia virtual son los siguientes: Aprendizaje individual y trabajo en grupo Planificación de actividades Espíritu de cohesión Formación altamente personalizada Sesiones presenciales en EOI Junto con las actividades individuales semanales los participantes deben, de igual manera, participar en toda otra serie de actividades de formación on line (debates, discusiones, foros, mini-proyectos, pequeñas investigaciones...) que son determinantes para el aprendizaje y la creación de un buen clima de intercambio de información y opiniones entre los diferentes participantes. Todas ellas se desarrollan igualmente dentro de la semana lectiva, tal y como se ha descrito anteriormente. Una intensa planifi cación de las diferentes actividades es la principal garantía del correcto aprendizaje. Cada una de las materias y profesores, planifi can con antelación las diferentes actividades previstas para cada semana de trabajo. El seguimiento adecuado del curso, según la planifi cación prevista por el claustro de profesores, exige una dedicación diaria aproximada de tres horas. Dicha dedicación se realiza de manera asíncrona entre los participantes, lo que permite que cada uno de ellos pueda consultar las instrucciones del profesor, realizar las actividades y ejercicios propuestos, realizar sus intervenciones... en el momento del día que le resulte más conveniente. Las unidades de trabajo se desarrollan de miércoles a lunes (sábados y domingos incluidos ya que son los días en los que los participantes pueden dedicarle más horas al trabajo y estudio de las diferentes materias). El martes es el día de descanso o de recuperación del tiempo perdido para aquellos participantes que pudieran haber tenido alguna incidencia durante la semana (viajes profesionales, reuniones imprevistas...). Previo al inicio de cada semana académica los participantes pueden consultar la planifi cación con los objetivos, contenidos y actividades previstas para cada día de la semana junto con los plazos de entrega de las mismas que deberán se respetados al máximo. Diariamente el participante se debe conectar con el profesor para recibir sus instrucciones detalladas, realizar las actividades propuestas, consultar dudas... Se desarrolla un fuerte espíritu de cooperación y cohesión entre todos los participantes. Todos los participantes desarrollan las diferentes actividades formativas avanzando de manera sincronizada, lo que facilita la creación y mantenimiento de un intenso clima de grupo y colaboración. Los profesores, especialistas en sus áreas de actuación y en la metodología on line, trabajan activamente para la consecución de los objetivos de enseñanza-aprendizaje propuestos en cada materia. Adicionalmente, son los encargados de velar por la creación de una verdadera comunidad virtual entre los diferentes participantes, fomentando la participación activa y el diálogo. Apoyo e integración de los participantes Los grupos de trabajo no superan los 25 participantes, de manera que entre el profesor de cada materia y cada uno de los participantes se fomenta y desarrollo un intercambio constante de información. Este flujo continuo de información constituye una de las verdaderas claves del éxito de nuestros programas on line. El campus virtual EOI La actividad on line se complementa con una serie de actividades presenciales. Las sesiones presenciales (6 sesiones distribuidas en tres momentos a lo largo del programa) El proyecto empresarial y corporativo que será defendido de manera presencial ante un tribunal en EOI Escuela de Negocios. Período residencial optativo Cada curso cuenta con el apoyo del técnico de apoyo on line (TAO), fi gura especialmente relevante que se encuentra a disposición de todos los participantes en lo que se refi ere a los aspectos técnicos y logísticos de la plataforma de formación on line. La plataforma de trabajo on line, que cuenta con las últimas tecnologías y herramientas necesarias para el desarrollo del aprendizaje y interacción entre todos los participantes. Doing business in China 18 19

12 objetivos programa executive mba programa académico y estructura El MBA Executive proporciona a los participantes, profesionales en activo, todos los conocimientos y habilidades necesarias para profundizar en el desempeño de su función directiva. El programa está diseñado de acuerdo con los siguientes objetivos y líneas de actuación: Potenciar la mentalidad y la capacidad de gestión estratégica de los participantes. Trabajamos con los participantes para estimular al máximo su capacidad de visión estratégica en el entorno global. Capacidad necesaria para diseñar, formular e implementar estrategias de valor para sus organizaciones. Desarrollar las capacidades de análisis, y de síntesis para potenciar su efi ciencia en la toma de decisiones estratégicas y operativas de los participantes. Estimulamos así la efi ciencia organizativa y el perfil directivo de los participantes en entornos cambiantes y multidisciplinares. Trabajar con las competencias directivas de los participantes, para dar un impulso cualitativo a su desarrollo profesional y personal. Mejoramos su potencial de comunicación ante pequeñas y grandes audiencias, su capacidad de dirección e integración de equipos, su capacidad de adaptación e integración... Premaster Revisando los conceptos para la acción directiva El executive MBA es un programa riguroso que demanda una alta implicación de los participantes. Durante el período de realización del programa los participantes deben extremar al máximo sus dotes de organización y aprovechamiento del tiempo ya que deben conciliar y coordinar adecuadamente su dedicación profesional y académica con su ocio y vida familiar. Sin embargo, la inversión en esfuerzo y dedicación de todos los implicados (el participante, su empresa, y su familia) se ve claramente recompensada una vez finalizado el programa. Todos los años el programa es revisado y actualizado. Se incorporan así nuevos casos, nuevos conceptos, nuevas experiencias... que enriquecen, mejoran y profundizan en la calidad del programa. 1ª Fase El entorno global: pensando para la acción Fomentar una mentalidad abierta al cambio, a la innovación y a la creatividad en todos y cada uno de los aspectos necesarios para el desarrollo y el éxito de las empresas y organizaciones. Acercar a los participantes a la realidad de la alta dirección empresarial. Para ello les dotamos de unos sólidos conocimientos en las más modernas y avanzadas técnicas de gestión empresarial desde muy diversos ámbitos y perspectivas (perspectiva financiera, visión comercial, capacidad estratégica, política de marketing, dirección de personas...). Pero siempre con un objetivo final: fomentar su capacidad de desarrollo directivo hacia puestos de máxima representación en sus compañías y entornos profesionales. 2ª Fase Dirección funcional: actuando para la rentabilidad 3ª Fase Dirección de empresas globales competitivas 4ª Fase Emprendimiento y especialización (el intraemprendedor) 20 21

13 programa 660 horas Premaster Revisando los conceptos para la acción directiva 1ª Fase El entorno global: pensando para la acción 2ª Fase Dirección funcional: actuando para la rentabilidad 3ª Fase Dirección de empresas globales competitivas 4ª Fase Emprendimiento y especialización: el intraemprendedor Contabilidad financiera Marketing Entorno jurídico Sistemas de información Análisis del entorno económico, social y geoestratégico Análisis contable para la toma de decisiones Planificación fi nanciera Liderazgo de equipos y desarrollo directivo I Comportamiento y dinámica de las organizaciones Dirección de Marketing Período residencial (building leadership outdoor training) Análisis económico y fi nanciero Control de gestión y reporting Finanzas internacionales Valoración de empresas y adquisiciones Marketing e innovación Dirección de equipos comerciales Dirección de operaciones; la cadena de suministro total Sistemas de información y tecnología para la dirección Liderazgo de equipos y desarrollo directivo II Entorno jurídico para la dirección Periodo residencial internacional (doing international business) Pensamiento y dirección estratégica Responsabilidad social corporativa (ética y corporación) Liderazgo de equipos y desarrollo directivo III Globalización y marketing internacional Mercados internacionales y negociación Proyecto empresarial y corporativo (defensa ante tribunal) Finanzas internacionales (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla) Marketing de servicios (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla) Recursos humanos y valor (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla) Gestión del riesgo (materia optativa Madrid, obligatoria Sevilla) Período residencial internacional optativo (doing business in China) LIMPIAR FOTO EOI mantiene una política activa de mejora y actualización de contenidos por lo que el programa aquí propuesto puede sufrir alteraciones antes y durante la celebración del programa. La versión on line del executive MBA sólo cuenta con un período residencial optativo (Doing business in China), de igual forma el premaster se centra exclusivamente en los conceptos básicos de la Contabilidad Financiera

14 cursos y contenidos básicos Premaster Revisando los conceptos básicos para la acción directiva Contabilidad financiera Marketing Entorno jurídico Sistemas de información 1ª Fase El entorno global: pensando para la acción Análisis del entorno económico, social y geoestratégico El objetivo es conseguir que los participantes analicen con detalle las principales interrelaciones entre las grandes variables económicas, políticas, sociológicas y geoestratégicas y su influencia en la gestión empresarial y en la dinámica de las organizaciones, dentro de una perspectiva de un mundo globalizado. Análisis contable para la toma de decisiones Se analizan las diferentes variables y técnicas contables al servicio de la toma de decisiones directivas. Los participantes analizarán de manera teórica y práctica las principales magnitudes de los estados financieros, contabilidad de costes, contabilidad de gestión y presupuestaria... Planificación financiera El principal objetivo es dotar a los participantes de los conceptos necesarios para la realización de un plan financiero integral que afecte a todas las variables de la gestión empresarial. Liderazgo de equipos y desarrollo directivo I Se trabajan de manera práctica y las diferentes habilidades y competencias directivas necesarias para abordar con éxito los retos de la función del management. En este primer trimestre se realiza un periodo residencial donde de manera intensiva y con metodología muy práctica (learning by doing) y actividades de outdoor training se trabajan las competencias de liderazgo, gestión de equipos, motivación y comunicación efi caz. Comportamiento y dinámica de las organizaciones El objetivo es entender la importancia de la organización en sus dimensiones vertical y horizontal, aprender las diferencias, ventajas y desventajas de las organizaciones mecánicas y orgánicas, refl exionar y analizar sobre las organización y su relación con el entorno, la tecnología y la estrategia y los últimos avances en teoría de las organizaciones: la corporación cinética. Dirección de Marketing El objetivo es conocer las responsabilidades y funciones propias de un departamento de Marketing del siglo XXI, los nuevos paradigmas, que permitan al alumno aprender a organizar y dirigir un departamento de Marketing orientado al cliente. Para ello se proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos de la Función de Marketing dentro de una empresa, se desarrollan habilidades básicas para la gestión del Marketing, detectando las claves para el diagnóstico, la creación, planifi cación y gestión de un Plan de Marketing, y de la generación de valor para el cliente

15 2ª Fase Dirección funcional (actuando para la rentabilidad) Control de gestión y reporting Se analiza con detalle la función de análisis y control empresarial, los ratios de gestión y los cuadros de mando, el proceso de análisis de decisiones de inversión y los diferentes modelos más utilizados en la gestión empresarial (VAN, TIR, ) Adicionalmente se aborda el estudio de las principales magnitudes que afectan a la gestión y mejora del capital circulante (fondo de maniobra, gestión de inventarios, gestión de tesorería, gestión de cuentas a cobrar, financiación del circulante...) Análisis económico y financiero Se estudian con detalle las principales técnicas y conocimientos relacionados con la gestión económico-financiera, para ello se analizan casos reales de sectores industriales y países diferentes que dotan a los participantes de una visión global de las técnicas de análisis, la gestión de los riesgos financieros, la valoración de inversiones... Finanzas internacionales: Dirigido al análisis y estudio detallado de los mercados de capitales y los principales mecanismos de financiación internacional de empresas y operaciones (bonos y obligaciones financieras, préstamos sindicados, financiación de adquisiciones, financiación estructurada...) Valoración de empresas y adquisiciones Conocer las distintas técnicas y sus limitaciones para las valoraciones de empresas y comprender cómo las proyecciones de resultados obtenidas a través de ellas, no son un mero ejercicio matemático, sino que deben ser construidas en términos de negocio, y sus variaciones y dependencias interpretadas en los mismos términos. Marketing e innovación La gestión de la marca y el posicionamiento estratégico de los productos es uno de los principales valores de diferenciación de las empresas y organizaciones: promoción, comunicación, marketing relacional, fi delización, innovación, creatividad... Son algunos de los conceptos que se analizarán con detalle para garantizar la elaboración de estrategias de marketing y posicionamiento adecuadas a las necesidades del cliente experto del siglo XXI. Dirección de equipos comerciales Durante el módulo los participantes aprenden a estructurar, reclutar, organizar, controlar y liderar una red de ventas, conocer las principales técnicas de gestión en el proceso de venta excelente, dirigir efi cazmente quipos comerciales... Liderazgo de equipos y desarrollo directivo II Se sigue trabajando a modo de talleres prácticos competencias directivas necesarias, intercaladas a lo largo de este segundo trimestre, haciendo especial hincapié en la gestión de la influencia, gestión de la diversidad, la gestión de tiempo y la toma de decisiones. Dirección de operaciones (La cadena de suministro total) Trasmitir la importancia de la alineación de la compañía entre la dirección de operación y la estrategia de la empresa, así como la importancia que tiene la efi cacia operativa como ventaja competitiva sostenible para la creación de valor en las empresas y cómo alcanzar esta efi cacia operativa es de gran relevancia para la generación del valor para el cliente. Se valoran las difi cultades que encierra conseguir una producción efi ciente en función de unos objetivos de máxima variedad y cantidad de productos, entregas rápidas y costes mínimos, aprendiendo a analizar ciertos costes de la cadena de suministro, para mejorarlas o prevenirlos. Además, se estudian los procesos de planeación a corto y medio plazo de la producción como generadores de las necesidades logísticas. Sistemas de información y tecnología para la dirección Se facilita el desarrollo directivo de criterios y métodos para la toma de decisiones sobre tecnología y para la alineación tecnológica con la estrategia empresarial. Entorno jurídico para la dirección Se analiza de manera sintética los conceptos básicos de fiscalidad y derecho mercantil para que los participantes puedan conocer, desde el punto de vista de la empresa, el alcance fiscal de las decisiones así como las responsabilidades dimanantes de la actividad empresarial

16 3ª Fase Dirección de empresas globales competitivas: estrategia e internacionalización Mercados internacionales y negociación Durante el programa se familiariza a los participantes con los instrumentos de cobertura de cambios en las operaciones de exportación e importación, con los medios de pago presentes en el comercio internacional, con los aspectos jurídicos de la contratación internacional, y con las técnicas básicas de negociación en el entorno internacional. Pensamiento y Dirección Estratégica El objetivo es conocer y aplicar las técnicas y habilidades para la toma de decisiones estratégicas y entender la política de empresa como pauta integradora de todas las funciones, contemplando el entorno y la empresa, para posteriormente planear objetivos estratégicos y sectores de actuación. Liderazgo de equipos y desarrollo directivo III Ofrecer una visión global y estratégica de la función de RRHH dentro de la empresa actual y del papel fundamental del directivo dentro de los principales procesos de RRHH. Profundizar en la gestión del desempeño, como palanca clave de la gestión de personas. Globalización y marketing internacional Se analizan de manera sistemática las estrategias y acciones de marketing internacional, adaptadas a las empresas exportadoras españolas. Responsabilidad Social Corporativa (ética y corporaciónes) El objetivo es permitir a los participantes desarrollar criterios claros para asumir las implicaciones éticas en las tomas de decisiones en el contexto organizativo. 4ª Fase Emprendimiento y especialización (el intraemprendedor) Módulos Elegibles En la última fase del programa los participantes optan entre varias opciones, adaptando así el contenido del master a sus expectativas y necesidades. Los módulos opcionales son los siguientes: Finanzas Internacionales (módulo optativo en Madrid y obligatorio en Sevilla) Marketing de Servicios (módulo optativo en Madrid y obligatorio en Sevilla) Gestión del Riesgo (módulo optativo en Madrid y obligatorio en Sevilla) Recursos Humanos y Valor (módulo optativo en Madrid y obligatorio en Sevilla) Gestión de empresas de ocio y turismo (módulo optativo en Sevilla) Gestión de empresas agroalimentarias (módulo optativo en Madrid) Proyecto empresarial y corporativo Los participantes deben desarrollar a lo largo del programa un proyecto (buisiness plan) empresarial (o corporativo) El proyecto se desarrolla en equipo, con la colaboración de un profesor tutor y deberá ser defendido y presentado ante un tribunal

17 claustro docente área de dirección y gestión de personas área de emprendimiento El claustro docente del executive MBA de EOI Escuela de Negocios está formado por un equipo de profesores y profesionales, especialistas en sus diversos campos de actuación que comparten un denominador común: pasión por la enseñanza y el desarrollo de directivos. Se trata de profesores permanentes, profesores asociados y prestigiosos directivos de la empresa, que conjugan los conocimientos teóricos con una amplia experiencia profesional y probadas dotes didácticas, enriqueciendo el aprendizaje del alumno al transmitirle, no sólo las bases del conocimiento teórico empresarial, sino también sus propias experiencias, con un sentido práctico, efi caz y real del entorno empresarial. área financiera y control Javier Catalina Lapuente Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Censor Jurado de Cuentas CFO del Grupo Schindler Juan Domínguez Jiménez Licenciado en Ciencias Económicas Master en Dirección de Empresas por EOI Director de TV y Operaciones. ONO Antonio López Gomila Licenciado en Ciencias Económicas Auditor de Cuentas y Agente de la Propiedad Inmobiliaria Director Económico-Financiero de Internacional Envasadora, S.A. y Cerámica Bellavista S.A. Director General de COPRA SAT y COAPSA Mª Teresa Seco Benedicto Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales Profesora Asociada Universidad Carlos III Madrid Auditor-Censor Jurado de Cuentas Miembro del ROAC Ex-Directora Control Interno CITIBANK Consultora Financiera. SENIOR ADVISORS Profesora Titular EOI área entorno económico social Agustín del Valle Garcés Licenciado en Ciencias Económicas Licenciado en Filosofía Ex-asesor económico Alejandro Cardenete Flores Doctor en CC Económicas Profesor titular del Dpto. de Economía y Métodos Cuantitativos e Hª Económica Universidad Pablo de Olavide Profesor Titular EOI área entorno legal Ángela Carrasco Matallín Licenciada en Ciencias Económicas Inspectora de Hacienda Inspectora de Seguros Inspectora de Finanzas del Estado A.E.A.T. Rafael Vivas Bilbao Licenciado en Derecho. Abogado en ejercicio del Bufete Vivas-Bremond área de marketing y dirección comercial Fernando Botella Antón Licenciado en Ciencias, especialidad Biología Ricardo Hernández Ontalba Ingeniero Aeronáutico. Estudios Avanzados en Sociología Socio Follow Up Comunicación Luis Martinez Ortega Ingeniero Industrial, especialidad Organización Master Dirección de Empresas IESE Socio Director de AREA Comunicación y Marketing S.L. Consultor Senior Área Manufacturing Pricewaterhousecoopers David Pérez Fernández Licenciado en Derecho Diplomado en Marketing y Comercio Exterior PDG por IESE Director de Euroformación Fernando Corral Cantó Licenciado en Psicología Industrial Master en Dirección de Recursos Humanos Pilar Gómez-Acebo Avedillo Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas Master en Recursos Humanos y Dirección de Empresas Presidenta de Placement Center España Pedro Guanche Godoy Licenciado en Psicología Master en Dirección de Recursos Humanos Director de RRHH CECOFAR Ana Juncal Olea Licenciada en Ciencias Económica Socia-Directora. AREA PÚBLICA Profesor asociado EOI Conrado Miró Arias Licenciado en Derecho y Graduado en Ciencias Empresariales por ICADE Gerente de DOPP Consultores Director HYTASA, SADIEL Javier Molina Rivera Licenciado en Ciencias Económicas Master en Dirección y Administración de Empresas por EOI Director de Planificación y Desarrollo de RRHH. Grupo ENDESA José Luis Montes Giménez Ingeniero Industrial Diplomado en Tecnología Nuclear (ICAI) Socio-Director de Ad-Hoc Business Solutions Enrique Salas Rincón Licenciado en Ciencias Empresariales Master en Finanzas Profesional Program Management Master en Contract Management Socio director de AD HOC Business Solutions José Luis Barbero Licenciado en Derecho MBA Master Fiscalidad Internacional Master en Finanzas Profesor asociado EOI Valvanera Castro Fernández Licenciada en Derecho Master en Dirección de Empresas Directora de Marketing de QUILOSA Profesora asociada EOI Antonio JB Cortes Ruiz Doctor Ingeniero de Minas Executive MBA Master en Ingeniería Director General de BECOSA-Grupo DETEA Profesor asociado EOI Félix Llorente de Andrés Doctor en Ciencias Físicas Diplomado en Sciences Physiques Master en Dirección de Empresas Accionista y Socio/Director de LLORENTE, DELMAS Y ASOCIADOS Profesor asociado EOI Ángel Sansegundo Haering Ingeniero Industrial Diplomado en Dirección General de Empresas Presidente Antiguos Alumnos-Club EOI. Miembro de la Junta Directiva de CEDE Profesor asociado EOI Javier Ruiz de Ojeda Ingeniero Superior Aeronáutico Master en Dirección y Administración de Empresas por EOI Manchester Director de Coordinación y Relaciones Externas EADS-CASA Profesor asociado EOI Marta Prieto Asirón Licenciada en Derecho y Empresa Master en Administración de Empresas Socio Director de Area de Marketing Juan Manuel Soler Balcells Ingeniero Industrial ExSocio de Pricewaterhousecoopers Delegado Societé Sigmun-París (Desarrollo RR.HH.) 30 31

18 área de operaciones, calidad y tecnología profesores invitados Miguel Fernández-Rañada Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Master en Control fi nanciero y presupuestario Socio-director de SWAT Consultores de Negocio Francisco Galán Soteres Ingeniero Superior Aeronáutico División Espacial del Grupo EADS Ana González Herrera Licenciada en Ciencias Químicas Directora del Área de Proyectos Logísticos con Clientes. PROCTER & GAMBLE Profesora del Centro Español de Logística Joaquín López Lerida Ingeniero de Telecomunicaciones Doctor en Informática Director General de ABRENTE Servicios Telemáticos.S.L. (Grupo CESAT) Gerente Área E-Business en Arthur Andersen. Director de Desarrollo de SANDESI. Profesor asociado de la Universidad Alfonso X El Sabio. Profesor de EOI Fernando Maristany Ingeniero Superior de Telecomunicación Master en Economía y Dirección de Empresas Director de Operaciones AMPER TECNOLOGIAS. GRUPO AMPER Pedro Cesar Martínez Morán Licenciado en Ciencias Política y Sociología Director División de Formación. PSICOTEC Domingo Pérez Mira Ingeniero Industrial Master en Gestión y Creación de Empresas Director I+D+i. AZVI Isabel Aguilera Directora General de Google para España y Portugal. Guillermo Madamé Director de RRHH de Randstad ETT (España). José Luis Martínez Campuzano Estratega de Citigroup en España Paul Isbell Investigador Principal Real Instituto Elcano Richard Sandell Investigador Principal Real Instituto Elcano Rafael Alvira Director Instituto Empresa y Humanismo Antonio Catalán Presidente AC Hoteles Gabriel Cerrada Director General de DELL Pedro Díaz Director de Recursos Humanos de VODAFONE Javier Ellena Presidente de LILLY ESPAÑA Ramón Jauregui Diputado por Alava Begoña Landazuri Directora Corporativa de Recursos Humanos USP Hospitales Juan Lizariturry Director General de CASBEGA Carlos Mulas-Granados Ex Subdirector de la Ofi cina Económica del Presidente del Gobierno. Francisco Álvarez-Osorio Socio Director de Mercados de Energía y Utilities de KPMG. área de estrategia e internacionalización Andrés Fernández Romero Asesor de la Dirección de NORCONSULT. Presidente Fundador de Norma, Investigación y Formación y de Resúmenes Consulting. Vicepresidente Fundador del Club de Consejeros Presidente de Honor y Fundador de AESPLAN (Asociación Española de Planificación) Javier Garilleti Licenciado en Ciencias de la Información Director responsable de los Servicios de Reputación, Responsabilidad Social y Gobierno Corporativos de PRICEWATERHOUSECOOPERS Olegario Llamazares García-Lomas Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Diplomado en Marketing Director, GLOBAL MARKETING STRATEGIES Félix López Martínez Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Agente Comercial Internacional. ALGAN INTERNACIONAL Ricardo Lucas Fernández Licenciado en Psicología Master en Ciencias de la Documentación MBA Director de la División de Sistemas de Información de C.T. Profesor de EOI Emiliano Mata Verdejo Ingeniero Aeronáutico Master en Administración y Dirección de Empresas por EOI-Manchester Diplomado en Dirección de Empresas Vicepresidente de estrategia. EADS-CASA Alvaro Portes Licenciado en Derecho Master en Dirección y Administración de Empresas Curso de Especialista en Comercio Exterior Director del Dpto. Planifi cación y Marketing Comercializadora de Productos de Andalucía Profesor EOI Avelino Vegas Ingeniero de Caminos,Canales y Puertos Diploma de Estrategia Internacional London Business School Master en Dirección de Empresas Profesor EOI 32 33

19 evaluación y titulación perfil de la promoción y requisitos básicos de admisión Los participantes son evaluados en las diferentes materias de acuerdo con los criterios explicitados por los diferentes profesores en los programas de las diferentes materias. El programa exige a los participantes una dedicación media semanal de, al menos, entre 15 y 20 horas de dedicación a la lectura de notas técnicas, casos, así como la trabajo con los compañeros de grupo. El aula virtual de EOI, el teléfono móvil, la video conferencia... se convierten en aliados de los participantes para cuadrar agendas y compatibilizar su intensa actividad profesional con los requerimientos del programa. El programa está dirigido a profesionales españoles o extranjeros, titulados universitarios, o con formación y experiencia profesional equivalente, con un mínimo de 5 años de experiencia profesional. Año tras año los participantes conforman un grupo homogéneo en sus intereses y orientación profesional, capacidades y posibilidades de desarrollo directivo, pero heterogéneo y diverso en su experiencia profesional, formación académica previa, procedencia geográfi ca y sector industrial. Es precisamente esta uniformidad y diversidad la que caracteriza la potencia del grupo de trabajo y las inmensas posibilidades de aprendizaje. En los últimos años el perfil de la promoción responde a los siguientes parámetros: Al inicio de cada uno de los módulos el profesor indicará a los participantes las actividades y los trabajos que tendrán que realizar, así como la forma en la que será evaluada esa materia. Es muy importante respetar al máximo esta planifi cación de actividades propuesta por el profesor, ya que todo el grupo de participantes debe avanzar a la vez para evitar distorsiones en el aprendizaje años 18% económicas y empresariales 18% Durante el programa los participantes deben superar varias pruebas objetivas además de la presentación y defensa del proyecto empresarial y corporativo ante un tribunal. 32% más de 36 años 50% años otras 36% 46% ingeniería y ciencias El desarrollo y desempeño en las diferentes materias se valora de acuerdo con los siguientes criterios: Califi caciones obtenidas en los casos prácticos. Califi caciones obtenidas en la presentación de trabajos y otros supuestos prácticos. Actitud y calidad de las participaciones en clase. Pruebas objetivas Nivel de asistencia a las clases (deberá ser superior al 80% de las horas lectivas de cada módulo) Adicionalmente, de manera trimestral, se analiza de manera exhaustiva el grado de avance y aprovechamiento del programa de cada uno de los participantes mediante el análisis de sus resultados y la realización de entrevistas individuales con los directores del programa. Los participantes que superen todas las materias, incluidas las pruebas objetivas que se desarrollan a lo largo del programa, cumplan con los niveles de asistencia determinados por la dirección del programa y defi endan con éxito su proyecto ante tribunal obtendrán el título de Master Executive en Dirección de Empresas (executive MBA) por EOI Escuela de Negocios. edad de los participantes más de 10 años más de 5 años 14% 36% 50% años de experiencia profesional entre 6 y 10 años formación académica previa El Máster Industrial Executive, organizado por la AIIM y la EOI, me ha permitido complementar mis conocimientos con una sólida visión de la empresa. Se trata de un curso muy productivo cuando, como en mi caso, tienes una buena experiencia profesional y empiezas a desempeñar labores de dirección. Todo ha sido posible gracias a la buena gestión y organización, al alto nivel del profesorado, a las prácticas tuteladas para llevar a cabo un proyecto empresarial y, sobre todo, a que sea un grupo de alumnos reducido. En defi nitiva, ha merecido la pena el esfuerzo realizado durante todo el curso. Sonsoles Fernández Ludeña Ingeniero Industrial 34 Directora CEDINOX. GRUPO ACERINOX 35

20 club eoi. antiguos alumnos carreras profesionales beneficios para las empresas participantes Contamos con una magnífi ca carta de presentación: nuestros antiguos alumnos, muchos de ellos ocupando puestos de gran responsabilidad y visibilidad en empresas e instituciones nacionales e internacionales de todos los sectores de la actividad económica y empresarial. La Asociación de Antiguos Alumnos-Club EOI ha sido concebida como una red de apoyo entre sus miembros y la propia institución, y, como tal, satisface las expectativas de información, formación, conocimiento, desarrollo e interacción de los antiguos alumnos de la Escuela, contribuyendo al enriquecimiento y el crecimiento intelectual y profesional de cada uno de sus miembros. Sin lugar a dudas, el servicio más valorado por los miembros de Club EOI es el de Carreras Profesionales, más de empresas confían en EOI como fuente de reclutamiento, contribuyendo así a la mejora laboral y profesional de los antiguos alumnos de EOI. Pero el abanico de servicios es muy amplio: formación continua, foros, presentaciones de libros, almuerzos-coloquio, desayunos de trabajo, actividades culturales y deportivas, etc. en la actualidad, la asociación de antiguos alumnos club eoi cuenta con más de miembros activos En las últimas ediciones del executive MBA han participado profesionales de, entre otras, las siguientes compañías: Abengoa Aena Airbus España Alcoa Europe American Express Areva Azertia Asociación Española de Calidad Auna Banesto Basf Bearingpoint Business Objets Coman-Grupo Cordelera Conservas del Arba Daimlerchrysler Solution Center Eads Casa El Corte Inglés Ericsson España Dynamic Consulting International Erm Iberia Fercusa Field Mateu Federación Empresarial Toledana Financiera y Minera Fundación Entorno Bcsd Gbs Finanzas Grupo Acciona Grupo Dragados Grupo Isolux Corsan Grupo Pelayo Grupo Amcor Flexibles Hispania Grupo Siro Hertz de España Iberia IBM Business Consulting Services Ims Health Indra Sistemas Info 93-Grupo Altran Intecsa-Inarsa KPMG La Caixa Lola Films Distribución Mármoles San Marino MBHA Metaliberica Ministerio de Defensa Minorplanet Systems Motorota España OHL ONO Palacio de los Salcedos Portsur Castellón Protec Rayet Construcción Recol Networks Repsol YPF Retail Marketing Services RS Amidata Santa Mónica Sports Savia Sener Seresco Santander Consumer Finance ServiHabitat Seur Sice-Grupo Dragados Siemens Soluziona Sun Microsystems Ibérica Stratesys Consulting Telefónica Telefónica Móviles Tqm Kaizen Universidad de Alcalá Uni2 Vector software factory Vodafone Retener el talento directivo y contribuir a su desarrollo es uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones y empresas de hoy en día. Afortunadamente son ya muchas las empresas que fundamentan parte de su prestigio profesional en el empeño constante con el desarrollo directivo y el compromiso con la formación como vía para la obtención de una ventaja competitiva difícilmente igualable. Realizar un executive MBA en EOI Escuela de Negocios representa, sin duda alguna, una magnífi ca y valiosa oportunidad para fomentar la carrera directiva de sus empleados. Nuestro equipo de desarrollo estará encantado en comentar con ustedes las diferentes alternativas existentes para que su compañía y sus directivos puedan benefi ciarse de las ventajas que supone estimular la participación de los mismos en el programa. Más información: Pablo de la Cueva pdelacueva@eoi.es (Director de Desarrollo de Executive Education de EOI Madrid) Javier María de Domingo Morales javierdomingo@eoi.es (Director del Área de Programas para Profesionales de EOI Andalucía) El marketing de hoy en día requiere directivos capaces de implementar con éxito estrategias y acciones que permitan abordar con éxito los nuevos retos que se plantean las organizaciones para dominar los mercados y seducir a clientes y consumidores. En nuestro executive MBA los participantes aprenden y experimentan soluciones innovadoras para llegar a los mercados, para diseñar propuestas orientadas hacia los verdaderos deseos de los consumidores, para distribuir productos más eficazmente, para generar imágenes de marca más potentes y consolidadas... En definitiva, te proporcionaremos las herramientas necesarias para contrarrestar la elevada competencia a la que todos nos enfrentamos a la hora de comercializar nuestros productos y servicios. Fernando Botella Profesor Área de Marketing Executive MBA 36 37